職工防暑降溫實施方案（新版多篇）

高溫車間防暑降溫措施 篇一

今年上海夏季將迎來一個持久的炎夏，爲保障廣大幹部職工的'健康和安全，系統各單位務必以高度的責任感和緊迫感認真抓好今年盛夏季節的勞動保護、防暑降溫工作。

一、總體要求：

1、加強防暑降溫工作的宣傳力度，提高幹部職工自我保護意識。

各單位黨政領導要重視防暑降溫工作，早作準備，強化宣傳；多層次、多渠道地對全體幹部職工進行教育，重點加強對農民工的勞動安全衛生培訓教育；採取切實有效的方法，提高職工勞動保護的意識，增強自身的抵抗力，防止中暑現象和其他疾病的發生；自覺做到遵章守紀，杜絕違章作業，確保各項工作正常開展。

2、增強防暑降溫工作的組織網絡，確保各項措施落實到位。

各單位要從關心幹部職工健康、爲幹部職工辦實事的角度出發，緊密結合本單位的工作實際制定計劃，採取切實有效的措施，抓早、抓緊、抓好夏季安全生產和勞動保護工作。市容市政委工會、勞資科、安全保衛科要積極配合各基層做好防暑降溫工作，加強指導與監督，切實幫助基層解決實際問題。相關職能科室密切配合，深入一線，層層落實，抓好防暑降溫工作的各個環節。

二、具體措施：

1、切實改善工作、休息環境。各單位要及時組織力量對職工道班房、車間、浴室、工間休息室、更衣室及民工宿舍等內部通風降溫設施進行檢查、維修、添置並加強日常管理。

2、妥善做好高溫季節勞動力的調配和安排工作。要充分做好一線勞動力的配備工作，特別是認真抓好露天作業、特殊工種人員的體檢工作，對不適應高溫作業、體弱多病的人員進行適當調整。同時，結合本單位、本崗位的實際，合理安排職工的工作時間，特別是適當調整高溫天氣下的作業時間，避開烈日高溫時段，注意勞逸結合，嚴格控制加班加點，避免超時勞動。各單位可從二、三線中抽調部分人員，組成一支突擊隊，以備突發事情，確保第一線生產的正常運行。

3、認真抓好高溫季節飲食衛生工作和防暑降溫飲料、醫藥用品供應。各單位要特別重視夏季食堂衛生工作，對食堂環境和食物定期檢查，餐具及時消毒，杜絕食品中毒現象發生；適當改善職工就餐質量，增強體質。同時，繼續抓好高溫期間清涼飲料的供應，安排好人員和車輛。

爲確保今年防暑降溫工作落到實處，希望各單位根據工作實際，制定切實可行的工作計劃，經常檢查、督促，並及時反饋高溫期間的防暑降溫工作

虎年夏季防暑降溫方案措施 篇二

爲了防止因高溫天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故，確保正常生產、生活和社會秩序，現就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下：

一、認真落實防暑降溫責任。

各企業要認真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，不斷完善和認真落實相關責任，制定應急預案，抓好各類防範措施落實。

二、科學合理安排作息時間。

各企業要密切關注有關高溫天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整高溫天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至15：00進行室外作業。根據產品生產工藝過程，儘可能調整勞動班次，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保員工工作中的輪換休息。

三、積極改善勞動作業環境。

各企業要認真落實車間現場管理規定，積極採取措施，加強通風降溫，確保車間風扇等設施滿足防暑降溫需要，併爲員工提供合乎衛生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降溫藥品，避免因通風不暢和高溫悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高員工安全防範意識。

四、做好內部衛生防疫工作。

各企業要做好車間現場和員工生活區衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件。要加強對高溫天氣易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區等主管部門報告。

五、持續抓好消防隱患排查。

針對高溫天氣持續高溫、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，結合今年我縣6-8月份開展的消防安全專項治理活動，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整改，

高溫車間防暑降溫措施 篇三

近年來，我國一些地區夏季高溫天氣發生頻率較高，強度較大，中暑甚至死亡事件頻頻發生，造成勞動者身體健康和生命安全的損害，成爲社會各界共同關注的重要問題。爲保護勞動者健康及其相關權益，落實相關法律法規的規定，在高溫來臨前進一步做好勞動者防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件發生，現將有關要求通知如下：

一、提高認識，加強領導各地要從堅持以人爲本，落實科學發展觀

構建社會主義和諧社會的高度，充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性，切實重視和加強工作場所夏季防暑降溫工作。各地特別是夏季高溫天氣發生頻率較高的地區，要按照法律法規和標準要求，結合當地實際情況制定夏季防暑降溫的有關規定。各地要建立政府統籌協調、有關部門密切配合、基層組織專人負責、用人單位具體實施高效有序運轉的工作機制，最大限度地減少高溫中暑造成的職業危害，保護勞動者的生命健康安全。

二、廣泛開展宣傳活動

各地要採取多種形式開展防暑降溫的宣傳活動，充分利用各種媒體和街道、社區、鄉村的活動室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所，指導公衆瞭解防範高溫中暑的基本知識和方法，積極開展培訓和演練，增強自救、互救能力。

三、明確職責，加強監管預防和處置高溫

中暑是一項綜合性工作，政府有關部門和工會組織要按照職責分工加強監管，具體內容如下：

（一）衛生部門要會同有關部門採取多種形式開展防暑降溫的科普宣傳工作，加強高溫中暑的醫療救治準備工作，加大對用人單位從事高溫、高溼作業的勞動者職業健康監護工作開展情況的監督檢查。

（二）勞動保障部門要加強對高溫、高溼作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。

（三）安全生產監督管理部門要加強對高溫、高溼作業場所的用人單位遵守安全生產和職業病防治等法律法規情況的監督檢查，督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降溫措施。

（四）工會組織要依法對用人單位的高溫季節勞動保護措施實行監督，要充分發揮羣衆性勞動保護監督檢查網絡的作用，加強對防暑降溫工作的監督檢查。發現違法行爲，要依法進行制止，對問題嚴重或拒不接受工會監督意見的用人單位，工會組織要求政府有關部門進行查處。政府有關部門對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行爲，要依法予以制止，責令用人單位認真整改，問題嚴重的，進行嚴肅查處，特別對一些嚴重損害勞動者健康、在社會上造成一定影響的案例要按照相關法律法規進行處罰，適時召開新聞通報會。

四、落實用人單位責任

（一）用人單位要結合本單位的實際，認真研究制定高溫中暑應急救援預案，加強演練，加大對作業人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預防保障工作。

（二）用人單位應在高溫天氣來臨前，對高溫作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫、高溼作業的員工，應調離高溫、高溼作業崗位。暫不能調動崗位的，應在高溫、高溼天氣對其加強預防中暑保護措施。

（三）凡工作場所存在高溫、高溼作業和夏季露天作業的用人單位，要認真落實有關法律法規和《工業企業設計衛生標準》、《職業性中暑診斷標準》等規定的各項防暑降溫措施。

（四）用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

（五）用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的