營銷總監崗位職責（通用多篇）

營銷總監崗位職責 篇一

1、協助公司進行品牌建設，梳理品牌核心價值及定位，挖掘品牌內涵，制定品牌推廣計劃，提升品牌形象，擴大品牌影響力和價值；

2、協同公司技術、業務及運營部門，制定公司產品及服務的調研及推廣方案；

3、主導公司各類對內對外宣傳資料的`策劃與製作，如公司介紹、產品介紹、商業案例、官方網站、官方公衆號等；

4、協同市場部門，對技術及業務等部門提供整合營銷方案、產品宣傳片、物料設計與製作等支援服務；

5、通過與媒體及行業協會組織建立合作，協助CEO開展品牌公關傳播及商務交流工作。

營銷總監崗位職責 篇二

1餐飲副總監崗位職責

1、協助餐飲部經理開展餐飲經營及銷售活動，完成計劃指標。每日提供銷售統計，每月擬寫經營報告。參與執行年度預算及菜單的成本、價格的'制定。

2、審閱餐飲部下屬各部門的每日營業報表、每日記事簿及客人的投訴單，發現問題及時糾正，並報告餐飲部經理。

3、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產品的質量；做好開餐前的準備工作；開餐高峯時，親臨現場指揮和督導下級，確保服務質量。

4、實施餐飲部的各項規章制度，解決人事問題；不斷地創造部門內良好、和諧的工作氣氛和環境；評估員工，實施員工培訓計劃，提高服務質量。

5、實施餐飲部的促銷活動方案，組織和協調有關部門，確保促銷活動順利進行。

6、完成上級交給的其他任務。

2餐飲部副總監崗位職責

1、在飯店總經理領導下，貫徹酒店經營方針和各項規章制度，認真貫徹領導決策，全面負責餐飲部各項經營管理工作，對飯店下達的目標管理責任制和經營指標、營業收入、毛利率、費用率，部門優質服務率，安全無事故率等指標承擔領導責任。

2、在財務部指導下，編制本部門預算指標，在獲董事會批准，納入全店預算，形成計劃目標的基礎上，採用靈活多樣的方式，全面組織與貫徹實施。

3、掌握客人需求變化，客源狀況及市場需求變化，開展各種促銷活動，與各餐廳經理，廚師長商定特殊食品和特殊菜式的推廣活動，做好組織工作。

4、定期主持召開餐飲部業務工作會議，檢查各廚房，餐廳的工作，督導直接下級，分析存在的問題，提出改進措施，不斷提高餐飲部的經營水平，服務質量和經濟效益。

5、協調餐飲部與前臺、客房、庫房、財務等部門的關係，負責大、中型宴會活動的督導，檢查和重要客人的接待工作。

6、掌握、控制餐飲部綜合毛利率和各餐廳毛利率，控制飲食成本和費用開支，及時提出價格策略和價格調整方案，報總經理、財務部審批後組織實施。

7、考覈各級管理人員的工作情況，發現問題及時糾正，督促，檢查各廚房，各餐廳的培訓工作，提高人員素質和業務技術水平。

8、創造部門內部友好和諧的工作氣氛和工作環境，改善服務，提高標準，激勵員工，發揮下屬骨幹的作用，並對其進行培養。評價員工工作表現，決定下屬員工的晉升，發展建立有

益的員工關係。

9、定期召開部門例會，傳達酒店有關指示，總結上期工作，聽取彙報，做好內部協調，檢查總結上次例會佈置的工作實施情況，佈置下期工作任務。

10、宣傳、教育、落實消防安全、治安安全、交通安全等有關制度和法規。

11、認真做好節能降耗工作，經常監督，檢查各個餐廳、廚房電氣設備設施的運轉及維修保養情況以及各種物料消耗指標落實情況，控制好各種經營費用的比例。

3餐飲副總監的崗位職責

1、應負責任：

①副總監與總監共同承擔法人責任，並直接對總監負責；受總監委託主持全面工作時，要對企業負）本站●（全責。

②協助總監工作，按分工負責的原則，主持部分日常工作，對自己分管的工作負主要責任。

③對分管範圍內各崗位員工執行責任制的情況，要負責進行監督、檢查。

④抓好員工的思想教育及業務培訓工作，對員工要定期培訓，定期考覈，逐步提高員工的素質。

⑤對分管範圍內有突出貢獻或嚴重違紀的員工，要及時向總監提供情況和獎懲建議。

⑥關心職工生活，儘可能地幫助職工解決實際困難。

2、主要職權：

①協助總監管理人、財、物，對內部人員的任免、調動，可向經理提議。經批准後具體執行。

②提出對員工進行重大獎勵、懲罰的意見，經理批准後負責執行。

③有權對嚴重違紀的員工進行停職檢查處分。

④有權臨時調動職工，協調內部關係。

⑤有權隨時對管轄範圍內的工作進行檢查。

⑥受總監委託時，可行使總監的職權。

營銷總監的崗位職責 篇三

職責描述:

1、城市公司營銷計劃、策略和費用管理

2、城市公司營銷管理平臺建設

3、城市公司營銷條線管理和團隊建設

4、從市場分析及產品定位方面參與城市公司土地拓展工作

5、從產品策劃市場定位方面協同設計部門開展產品設計工作

任職要求:

1、房地產經營管理、經濟管理或市場營銷相關專業本科及以上學歷

2、8年以上房地產行業工作經驗，至少五年以上各類型項目營銷管理經驗，不少於2個完整項目操作成功經驗

3、熟悉各類型產品營銷策劃和研究模式；精通產品定位、市場營銷、品牌管理、廣告企劃、市場調研專業技能；熟悉房地產交易有關的法律、法規；瞭解成本控制、建築規劃和室內設計知識

4、團隊領導能力強，具備良好的組織協調能力、計劃執行能力，責任心強、誠信正直

營銷總監的崗位職責 篇四

1、負責制定、策劃所負責區域的月、季、年的銷售計劃和方案；

2、根據區域任務，進行市場拓展，達成銷售業績指標；

3、負責市場調查工作，根據市場趨勢提供方案開發新渠道新思路的建議；

4、負責指導各銷售人員工作，處理銷售遇到的疑難問題並及時做出調整；

5、負責維護市場渠道，建立良好的合作關係；

6、負責監督並實施公司產品銷售工作，開發新市場、佈局和造勢工作；

7、負責部門溝通做到承上啓下的作用，處理銷售人員的階段性的培訓工作；

8、負責調整各渠道經銷商，做好客戶原始檔案的初步建立及保管工作；

9、負責掌握客戶的款項結算情況，及時跟蹤和財務部密切協作；

10、負責督辦總經理交辦的其他事務及突發事件的處理。

營銷總監崗位職責 篇五

崗位職責：

1、作爲核心主創人員參與公司各類旅遊項目的分析策劃、投資估算等工作，完成項目成果；

2、省、市、縣級旅遊發展總體規劃，風景區、度假區、旅遊小鎮、古鎮、歷史文化街區、鄉村旅遊區等各類景區總體規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃、概念規劃；

3、規劃文案撰寫；

4、完成旅遊規劃、策劃類項目的方案策劃和文本編寫，以及彙報PPT製作；

5、客戶溝通、彙報、成果提交與確認；

6、控制項目進度和重要節點，按時向上級領導彙報項目執行情況，預判項目風險並提出建議對策。

任職要求：

1、瞭解旅遊產業的發展現狀及特徵，熟悉旅遊案例特點，先進獨特的規劃和策劃理念、思想活躍；

2、獨立工作能力強，能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神，有進取心，責任心強，有較強的分析、文字撰寫能力和溝通協調能力；

3、項目經驗豐富，作爲主創成員參與過多個旅遊規劃項目（涵蓋區域旅遊規劃、景區旅遊規劃等多類別）；

4、本科以上學歷，區域經濟、旅遊管理、人文地理等相關專業優先；

5、3年以上旅遊規劃、策劃、創意經驗；

6、較好的溝通能力、全局意識、客戶需求分析能力；有較強的口頭表達能力及出色的文字撰寫能力，分析、協調及溝通能力較強。

營銷總監崗位職責 篇六

崗位職責：

1、負責協調和組織銷售部各級日常工作，開展銷售日常業務，並隨時監督指導；

2、負責對業務上重要客戶的接待和談判；

3、負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展。

4、其它臨時性工作。

任職要求：

1、熟悉銷售工作流程，1年以上相關工作經驗；(快消品行業優先)

2、大專以上學歷，文祕、行政管理及相關專業畢業；

3、能熟練操作EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件；

4、工作仔細認真、責任心強、爲人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。

營銷總監崗位職責 篇七

職責描述：

1、協助部門負責人蔘與部門營銷策劃管理體系的構建和完善工作；

2、根據公司年度經營計劃，編制本部門整體營銷計劃和預算，並負責監督落實；

3、控制部門內部營銷策劃體系的管理費用支出，並負責監督落實；

4、組織落實公司有關的規章制度，建立健全產品策劃、營銷管理體系，組織編制和完善部門內部營銷策劃管理流程與制度，並負責監督貫徹執行；

5、組織項目營銷策劃工作，組織編制、評審、修訂項目的營銷策劃方案、價格體系和推廣方案，並對相關方案的實施效果監督和評估。

任職要求：

1、30—40歲，統招本科學歷以上，市場營銷、房地產經營管理專業；

2、10年以上大型房地產從業經驗，7年以上管理經驗，5年以上大中型房地產企業相同崗位工作經驗，有大型項目策劃經驗；

3、熟悉房地產專業知識及相關政策法規；

4、責任心強，能吃苦，具有較強的組織、溝通和團隊協調能力，帶領團隊取得過優異成績。

5、具有突出的策劃能力、創新能力，較強的市場分析判斷能力和敏銳的思維，具備較好的組織領導及綜合協調能力。

營銷總監崗位職責 篇八

1、組織開展行銷個案的市場調研、市場定位、產品策劃、行銷推廣、銷售執行等各項工作事宜，保障個案的順利進行；

2、保證項目佣金按時結算和收取；

3、負責開發商的日常工作協調及關係維護，妥善處理客戶投訴，提升客戶滿意度；

4、督導執行銷售管理制度與流程執行，開展業務操作手冊的。修訂、豐富工作，組織項目成果沉澱及檔案管理；

5、制定本部門計劃和預算，並監督執行，確保本部門績效指標的達成；

6、管理直接下屬，對下屬進行工作部署，提供業務指導，進行績效評估，並進行能力發展和職業發展指導；