大學社團章程（新版多篇）

章 財務制度 篇一

1、申請制度：凡本校研究生，熱愛軟件，遵守會規，均可申請參加。

2、社員義務：社員應熱愛社團，誠心爲同學服務。社員應努力學好文化知識、學好技能、提高綜合素質。遵守和維護本社團章程，積極參與社團活動，貫徹執行社團各項決議。切實開展批評與自我批評，勇於改正缺點和錯誤，虛心學習，互相幫助，維護團結，及時向社團反映社員的`意見和要求。

3、社員權利：社員有發起活動的權利。社員對社團的各種活動有知情權和參與權。社員對社團管理層有監督、推舉和罷免權。社員有選

舉和被選舉權。社員對社團經費的使用有知情權。至少三名社員可以發起專項小組，當小組發展爲超過六人時可申請成立部門，部長必須參與過至少一次專項活動。

4、理事會會議制度：理事會每週舉行一次例會，主要內容是總結匯報各部門工作情況，籌劃下一階段活動，提出人事變動。不能出席會議者務必在會議前請假，或指派一名代理人蔘加。

5、活動制度：社團活動分日常活動、自發活動和特別活動，每次活動分策劃、執行和總結三個階段。活動發起者需提交策劃書一份，經理事會討論通過後，設立專項小組統一籌劃執行，全部過程採用檔案跟蹤制度，由負責人提交檔案到統籌部統一管理。

6、工作考覈與獎懲制度： 軟件學社理事會接將定期對管理層進行考覈獎懲並記錄，主要以工作認真負責、部門工作開展順利、社員反映良好爲評優的前提，對於優秀人員優先提供鍛鍊提拔的機會，免除不合格。

7、人員職務：

（1）會長：

（2）副會長：

（3）策劃部部長：

（4）宣傳部部長：

（5）外聯部部長：

（6）技術部部長：

成員：

（7） 特聘老師：

章 附 則 篇二

1、每年五月中旬社團換屆活動開始，主要內容爲理事會換屆，部分職位面向全校招納賢才。

2、舉辦換屆大會，申請人需要在大會上彙報自己工作設想，隨後由社員投票推舉出各部門新負責人。

3、換屆大會後一個半月內，原理事會開始考覈新理事會能力，在此期間在聽取社員意見，考覈完成，只要未出現較嚴重問題就不予調整，正式確立新一屆理事會，結果上報社團聯合會。

4、各部門負責人在任期間出現嚴重問題，包括多次無故不參與例會、部門工作無效、社員反映強烈等，或非正常離任，對該職位由三名以上理事會成員提案，半數通過即可進行任免。

5、會長在任期內出現嚴重問題的，由三名以上理事會成員提案，須多於三分之二的理事會員通過方能任免。會長非正常離任期間，由副會長臨時負責直到選出新會長。

章、經費來源 篇三

1、會費收入：會費在會員入會時收繳我校所有社團屬於非營利性學生社團。禁止向任何社員以任何形式收取不正當費用，違反此條者，按情節嚴肅處理。

2、各社團可自行根據活動的需要，經社團聯合會批准對外拉贊助。社團獲得的贊助費應用於社團活動和社團發展，社團獲得贊助應提前向社團聯合會上交書面介紹及協議書，未經校團委批准，各社團不得爲贊助商進行宣傳或商業活動。

3、各種獎勵：學生社團獲得的各種獎勵經費不得用於任何的個人支出，需在公開公正的情況下對其進行管理使用。

4、其他經費：學校相關部門對學生社團活動支持的經費。

章 組織機構 篇四

第十條 本社團的最高權力機構是主席團，主席團由正副主席及各祕書長長組成，主席團可以行下面權利：討論、制定、修改本社團的章程；討論並決定社團的方針政策和任務；選舉新一屆主席團；監督本社團的財務活動；

第十一條 爲了提高會員們的活動積極性，本社團設立了學年末的獎勵制度，獎勵辦法：

（一）獎勵對象：每次參加書法沙龍大型活動，選出若干名優秀會員，學末評學出全勤的若干名優秀會員。

（二）獎勵辦法：對參加活動的會員和全勤的會員頒發“書法沙龍優秀會員獎”、“書法沙龍全勤獎”。

第十二條 本社團的各項活動由書法沙龍主席臺成員協同完成，負責人之間要互相幫助，共同將我們的社團建設得更加美好、和諧。

章 附則 篇五

第十五條 本章程由主席團討論通過，並備案。

第十六條 本章程最終解釋權歸本社團主席團所有。

第十七條 本章程自主席團覈准之日生效