座談會會議紀要（多篇）

召開座談會的通知 篇一

集團各部門、各成員企業:

今年是“三八”國際勞動婦女節xxx週年。爲更好地動員和引領廣大女職工繼承和發揚婦女運動的光榮傳統，展示新時期女職工開拓創新、奮發有爲、建功立業的精神風貌，爲實現集團20xx年工作目標及“xx”規劃宏偉藍圖再創新業績、再作新貢獻。經研究決定，集團工會召開集團女職工座談會，邀請相關人員參加。

現將集團女職工座談會的具體事項通知如下:

1、參加人員:集團總部全體女職工、各成員企業中層以上女管理人員、xxx年度獲得集團各類先進的女職工、集團全體女黨員。

2、時間:20xx年3月7日下午14:00

3、地點:XX大廈七樓會議室

特此通知。

xx集團有限公司工會委員會

二xx年二月二十一日

座談會心得體會 篇二

教育局近日在-鄉組織了創辦特色學校現場交流會，通過參觀，座談，與所在學校對比，受到很大啓發，感受頗深，有很多問題需要深思。原來想問題，思想老化，沒有開拓意識，只強調客觀，所以處理事情缺乏大膽開拓創新的精神。參加了這個座談會，瞭解了兄弟學校的一些辦學觀念和管理經驗，其中不乏好的做法值得我們學校學習和借鑑。

一、調動教師的積極性，樹正氣，這一點很重要

教師工作積極性主要表現爲 :在政治上，有鮮明的觀點，在思想上，敬業樂教，默默奉獻，有自我犧牲精神，在行爲上，注重師表形象，一言一行不失爲人師表的特殊身份，嚴謹治學，勇於創新，不斷增長自己的才智與學識；在工作上，勤奮工作，恪盡職守，善於關心、幫助每一個學生的健康成長，服從組織，顧全大局，較好地完成學校分配的各項工作任務。

首先在實際工作中，要做到知人善任，各盡其才。俗話說 :“尺有所短，寸有所長。”學校領導在分配教師工作之前，應對全校每個教師的思想、性格、學識、能力、創新精神等諸多方面進行深人地分析，然後着眼於教師的長處、特長，將其分配到能夠最佳發揮自身長處、特長的崗位上。綜合各個教師的特長、能力、學識並安排適當難度的工作，使教師在完成任務的過程中接受鍛鍊與考驗，既可以發揮教師的專長又可以增長他們的知識與才幹，而且有利於教師工作積極性的激發。其次是不認親疏，做到惟纔是舉。在實際工作中，應本着對事業負責的態度。重視政治思想表現、專業知識水平、業務能力和工作實績突出的教師的培養與提撥 ；不能憑藉人際關係的親疏用人，更不可嫉賢妒能。再是巧妙安排，使工作多樣化，讓教師有機會從事不同內容的工作，增強對工作的新鮮感。

二、構建校園濃厚的文化氛圍

校園文化應該包含精神層面與物質層面兩個方面。

物質層面：校園、校舍、裝飾裝修，能夠看得見，摸得着的都是物質層面的校園文化。這些物質的東西融入師生的生活中，彰顯着辦學理念，文化素養，價值追求等。在裝點生活環境的同時影響着師生的日常行爲。

精神層面的校園文化內涵很豐富，是圍繞校長的辦學理念，根植於師生心靈深處的價值認同。

幹部隊伍建設要“合理授權，形成信任文化”。即以校長的價值和追求爲核心，在尊重與理解基礎上的智慧分享。明確定位，有的放矢，從而獲取核心價值。並在相當長一段時間裏，我們將致力於合作與信任的校園文化氛圍的構建。

三、加強後勤管理，特別是宿舍後勤管理

學校後勤管理工作是學校管理工作的重要組成部分。後勤管理是學校教育教學工作得以順利進行的基礎，是保證學校安全與穩定的重要環節。加強後勤管理是維護正常教育教學秩序、提高教育質量的重要保障，是構建和諧校園的重要途徑，是辦人民滿意教育的內在要求。

學校食堂直接關係到師生的身心健康，是學校後勤管理工作的重點。學校要建立校長爲第一責任人，分管校長具體抓的學校食堂管理領導小組。定期召開學生生活會、教師代表會和家長代表會評議伙食，及時糾正食堂經營過程中存在的問題。堅持學校食堂公益性原則，加強食堂規範化、精細化、科學化管理，健全各項管理制度。加強食堂財務管理，規範建帳，嚴格成本覈算。制定學校食堂供餐規範，明確數量、質量和操作標準，建立食堂糧、油等大宗物資定點採購制度和採購索證登記制度，健全食堂安全保衛制度、食品留樣制度、生活用水衛生安全檢測制度；強化食品儲存、膳食加工製作、從業人員定期體檢等制度；建立食堂炊具、餐具及廚房、餐廳定期消毒制度；強化鍋爐定期檢測、鍋爐安全使用記錄和定期維修保養制度；完善學校食品衛生安全工作預警、預案、隱患排查和事故責任追究制度等。加大對食堂食品衛生安全各個環節的監管力度，消除食品衛生安全隱患，杜絕學生食物中毒事故的發生。

學校要建立健全學校領導帶班值班制度及各項宿舍管理預案，實行24 小時值班和夜間不少於2 人的值班巡查制度。學生宿舍定期消毒、通風，配備防火防盜安全設施。學生宿舍應實行封閉式管理，男女生宿舍應分區管理。學生宿舍一律不準留宿客人，禁止住校生在外合租居住，未經批准一律不得在校外留宿。學校要指導學生自我管理，建立有特色的宿舍文化。

四、加強與家長的情感溝通，展示自己的形象

在家長中樹立起良好形象對學校來說，至關重要。由於家長來自社會的各行各業，其文化層次、道德修養各有差異，這就需要我們運用情感交流，心靈互動的方法與家長溝通。做到與家長真情相見。對積極配合，同步教育好的。家長進行反饋，對那些關心每個孩子成長，對班級作出貢獻的家長表示感謝，調動家長參與學校教育的積極性，增加家長的責任心。

總之，參加了這次交流會，在創辦特色學校方面觸動很大，作爲學校的一把手，帶頭人，在以後的工作中，揚長避短，爭取使我們黑水河中心國小越辦越好！

座談會通知 篇三

各系(部)、各學生班：

爲貫徹落實《學院20__年工作要點》精神，瞭解“教風、工作作風和學風”建設中存在的問題，以努力營造風清氣正的育人環境和促進教學質量提高，特組織召開學生代表座談會。現將有關事宜通知如下：

一、座談會主要內容

1、教師課堂、實踐教學以及課外輔導答疑等教學過程中存在的教風問題。

2、教學管理人員服務水平、態度、效率、質量等方面存在的工作作風問題。

3、學生學習態度、紀律以及考試違紀作弊等方面存在的學風問題。

二、座談會安排

三、座談會要求

1、各系應當分別在20__、20__、20__、20__級各學生班推薦1名學生代表參加各自系別的會議。各系黨總支副書記應當認真做好學生代表的推薦工作，以確保座談會的質量。

2、學生代表座談會是期中教學檢查工作的重要內容。學生代表務必於座談會前組織全班同學圍繞座談會主要內容進行討論，廣泛聽取學生的意見和建議，並於座談會時如實地反映學生的意見和建議，以確保座談會的效果。

3、教學信息組代表應當按照“反饋教學信息，提高教學質量”的工作方針，圍繞座談會主要內容，主動了解和掌握廣大學生的意見和建議，以客觀真實地反映課堂教學和學風建設存在的問題與改進措施。

教務處

__年__月__日

座談會邀請函 篇四

各位村民：

準旗納日鬆鎮老荒地村是一個貧窮落後的村子，沒有資源，沒有企業，沒有水源，

土地溝溝壑壑很難耕種！經濟發展十分困難！

但是，近幾年通過社會各界的支持，村委會的精心帶領，村民的互幫互助下，有了很大的起色！逐步成立了老荒地合作社，旅遊，農家養殖，綠色食品等多種產業蓬勃發展！通過批發零售，協會互助，網絡銷售等渠道供不應求！

現在正是在一片大好形式，經村委的帶動，籌備小組精心策劃，在第一屆村民座談會成功舉辦下，特舉辦第二屆村民座談會！

本次座談會的意義在於，增進村民的感情交流，豐富村民的文化生活。夯實以後互幫互助增產增收的基礎！增加村民大幹一番的信心！

具體活動如下

1、時間，6月17日農曆5月23（星期六下午4點）

2、地點，忽雞圖警華農業基地

3、活動項目，聚餐，篝火晚會，文藝演出，水上娛樂，農業觀光采摘，垂釣，啤酒大賽，撲克，象棋，秧歌高蹺表演等

4、費用，暫定每人100元，60歲以上老人免費！

5、贊助單位和個人，住宿，馬飛。白酒，劉鵬飛。烤全羊，高富貴。攝像樂隊，韓猛

（如果還有熱心的個人或者單位願意贊助。請和籌備小組聯繫）

6、住宿，警華商務酒店

姓名：

時間：

座談會邀請函 篇五

尊敬的學校家委會委員：

爲更好地做好新學期學校家委會工作，總結成績，謀劃新學期工作規劃，依據柴裏礦區學校家委會章程，經研究決定於20xx年9月22日下午xx時，在柴裏礦區學校國小部新教學樓會議室召開20xx年下半年“學校國小部家委會工作會議”，現邀請您參加會議，望準時與會。謝謝配合！

柴裏礦區學校

柴裏礦區學校家委會

20xx.9.18

座談會會議紀要 篇六

20xx年3月28日上午由省環保局組織召開了全省裝機容量30萬千瓦以上火力發電企業座談會。會議由省環境監察局局長馬小現主持，省環境監察局、省環保局減排處、污控處、省環境信息中心和目前全省裝機容量30萬千瓦以上10家電力企業的領導及主管人員參加。省環保局李孝廉副局長作了重要講話，李局長強調：一是嚴格執行減排進度及小火電的關停部署，保證按期完成關停及減排任務；二是嚴格落實脫硫工程“三同時”制度，保證按時建成，而且要穩定達標運行；三是要認真落實《排污費徵收管理條例》，如實申報排污量，及時交納排污費；四是在線監測設備按省環保局規定的期限及時安裝到位；五是對電廠反映的脫硝電價、含硫率大於2%的電價等問題將與有關部門進一步協商論證；六是各電廠要加強與省環保局業務處室的聯繫，明確有關政策，落實好有關規定，把各項工作抓好抓到位。紀要如下：

首先，省環境監察局對20xx年省環保局直接徵收的火電廠排污費徵收有關情況進行通報：20xx年省局直接徵收排污費的8家火力發電廠，能夠落實國家《排污費徵收管理條例》的有關規定，配合環保部門積極開展排污費徵收工作，排污費徵收總額連年持續增長，20xx年首次突破億元。各電廠領導對排污費徵收工作重視，環保專職工作人員認真負責，工作上積極配合，徵繳關係比較融洽，還沒有發生一例需要通過司法渠道來處理、解決的問題。但仍存在一些不足，個別企業在排污申報中存在着申報不實、不能按時申報、不能及時繳納等現象，以及個別企業污染治理環保設施在臨時停運前，沒有按規定履行報告程序等。針對以上問題省環保局要求各電廠要嚴格依照《排污費徵收管理條例》，如實按期申報，按時繳納排污費，切實糾正徵收工作中存在的漏報及緩繳現象。

其次，省環保局減排處通報20xx年污染減排情況並對20xx年污染減排工作提出了具體要求。一是十大電廠4月底前上報年度減排計劃；二是列入“”脫硫計劃，要求20xx年6月前完工的，所有30萬千瓦以上火力發電機組脫硫必須儘快開工建設；三是做好“三同時”，保證脫硫設施正常運行；四是實行季報制度，建立減排檔案。

再次，省環保局污染控制處就排污許可證頒發及在線監控裝置建設有關情況作出安排。一是要求今年6月份前，30萬千瓦以上機組排污許可證發放完畢；二是在線監測裝置，今年能完成脫硫工程的，在線監測設備應與脫硫工程同步安裝，今年脫硫工程不能建成運行的，5月份底完成在線監測設備安裝並與省局聯網。省環保局將在5月初對各企業在線監測安裝情況進行檢查，對未安裝的企業將進行通報批評並按相關規定進行處罰。

最後，省環境信息中心就在線監控聯網和相關技術規範作了說明。聯網通信卡由在線監測設備安裝公司攜相關設備來省環境信息中心，通過測試合格後領取；加強對在線設備的管理，保證數據的傳輸及時及完整；技術上有問題及時和信息中心聯繫。

參加會議人員：

座談會通知 篇七

各部門、各黨支部：

按照市委教育活動實踐辦的部署，根據我校黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案及安排表的安排，定於3月10日-13日召開專題座談會，以便建立臺賬和彙總徵求意見表並上報市委教育活動實踐辦，現就召開專題座談會的工作通知如下：

一、召開方式及會議內容

以座談會的方式召開，由校領導本人主持，每個校領導組織一場專題座談會。內容爲對校領導個人在“四風”方面是否存在問題提出意見和建議，校領導要通過座談會聽意見、找問題、談對策。

二、時間及會場安排

3月10日-13日之間，由校領導本人選其中一天下午召開，會場及召開時間由校長辦公室協調安排。

三、參加人員

參加人員由校領導按照分線管理的原則確定，原則上副校長分管部門主任要參加座談會。

四、會議要求

參會人員在會前要做好發言準備，發言稿電子版會後報會議文書。

五、做好會議記錄、紀要

校領導召開的每一場座談會，都要安排專人做會議記錄並撰寫會議紀要，於3月14日上午將會議記錄複印件及紀要電子版上報黨委辦公室鍾【人名】同志校內郵箱。會議記錄及紀要由會議文書負責，會議文書安排如下：

附件：專題座談會安排表

________年____月____日

考試問題 篇八

1、20xx級臨牀專業學生認爲《外科手術學》多數老師上課認真負責，建議第二實驗室個別老師應多指導同學做實驗；建議《影像學》第三實驗室個別老師應端正教學態度，對學生提出的問題要認真回答。

2、20xx級臨牀專業學生反映《病理學》實驗室較小，實驗效果不太好，希望採用提問式的教學方法，提高同學們的積極性，

資料共享平臺

《座談會會議紀要範文》()。週一下午第二實驗室的上課老師教學態度有待改善，避免下次再有提前下課的現象發生；《微生物學》實驗室顯微鏡部分陳舊，影響實驗教學。

3、希望《組織胚胎學》實驗室向同學開放；《解剖學》實驗室要加大對實驗標本的維護（標本標籤掉）；法醫、藥學專業學生建議要加大實驗室建設的力度。

召開座談會的通知 篇九

各基層黨委、黨總支，校直各單位：

茲定於2015年**月**日（星期二）召開2013年工作會議，現將有關事宜通知如下。

一、會議時間

**月**日上午10：00

二、會議地點

黨校教室

三、參加人員

全體校領導、處級幹部（含調研員）、民主黨派負責人、教授代表、離退休教師代表

四、會議內容

安排部署2015年工作

五、會議要求

1、請各單位正職到前臺簽到，領取文件；

2、上午9：50前入場完畢；

3、會議期間關閉通訊工具或靜音，自覺遵守會場紀律。

xxx

20xx.x.x

座談會通知 篇十

各縣（市、區）國家稅務局，市局機關相關內設機構、直屬機構、事業單位：

爲全面謀劃20__年國稅工作，市局擬召開專題座談會。現將有關事項通知如下：

一、會議時間

待定。會期一天。

二、會議地點

待定。

三、參會人員

市稽查局謝俊，政策法規科袁少文，徵收管理科丁慶勇，貨物勞務稅科雍澤平，納稅服務科費揚，集中辦稅服務工作組謝民；天長市國稅局葛雲海，本篇文章來自資料管理下載。____縣國稅局黎向東，____縣國稅局嚴流柱，____縣國稅局雍生，____縣國稅局周猷艦，____市國稅局沈維益，____區國稅局安德民，____區國稅局杜宏亮，____區國稅局張本明。

四、座談提綱

圍繞紮實推進稅務管理方式轉變這一中心，突出工作創新和落實兩個重點，着力打造“八個國稅”：

（一）着力打造“法治國稅”：學好法，提高依法行政能力；守好法，防範稅收執法風險；執好法，營造公平稅收環境。

（二）着力打造“創新國稅”：創新機制抓管理；針對稅種抓管理；突出風險抓管理；信息支撐抓管理。

（三）着力打造“服務國稅”：強化稅法宣傳教育；落實稅收優惠政策；優化納稅服務舉措。

（四）着力打造“活力國稅”：抓龍頭，加強領導班子建設；抓培訓，推進幹部隊伍建設；抓機制，強化黨務工作建設；抓創建，深化精神文明建設。

（五）着力打造“效能國稅”：優化行政事務管理；強化財務後勤管理；深化工作督辦管理；硬化基本建設管理。

（六）着力打造“和諧國稅”。努力實現自身和諧；努力實現內部和諧；努力實現徵納和諧；努力實現社會和諧。

（七）着力打造“廉潔國稅”：堅持廉政教育從嚴；堅持制度落實從嚴；堅持兩權監督從嚴。

（八）着力打造“文化國稅”：支持文化產業發展；開展稅務文化建設。

五、會議要求

（一）市局主要領導和辦公室分管領導都將參會聽取大家意見與建議。本篇文章來自資料管理下載。請各參會人員針對座談會提綱認真準備發言材料，實事求是地研究、分析發現的問題，重點結合稅源專業化管理試點工作，創新、謀劃20__年度工作任務，材料篇幅不限，力爭言之有物、有所啓示。

（二）參會人員可就提綱中的一個或若干個方面談深談透。

（三）參會人員也可從各自工作崗位出發，就提綱之外工作準備發言材料、提出個人意見和看法。

20__年__月__日