服裝督導工作職責
篇一:服裝督導工作職責
1、跟進每日店鋪數據上傳的準確性,及時性。
2、貨品到貨信息,發佈到各店鋪並跟進配貨。
3、對每日銷售與上週同期銷售數據進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。
4、對無電腦專櫃每日進行銷售錄入,下單配貨,並覈實其配貨數量與其銷售,庫存是否合理,進行正確下單。
5、到店檢查相關工作,隨時瞭解店鋪情況。
篇二:服裝督導的工作職責
對部門按質、按時地實現工作目標;確保直營店以及加盟店的銷售工作進行;
對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責;
對市場調研內容準確性負責;
對加盟商綜合調研報告負責;
對加盟店選址可行性負責;
主要工作:
監督專賣店內所有員工的訓練、工作考覈、薪資考覈和工作熱忱。
監督招募和人員保留活動,以維持適當的.人力,以使顧客滿意活動可熱烈專注的執行。
監督專賣店內執行業新產品推出。負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。
舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。監督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。
確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。
監督、指導直營店、加盟店的銷售;
監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況;
協助行管科作好專賣店固定設施配備工作;
完成上級交給的各項調查任務;
編制市場調研報告,確定調研項目;
根據市場狀況,提供科學有效的促銷方案;
協助加盟商調查市場編寫調查報告;
協助招商人員調查加盟商背景資料;
協助加盟商選擇店址並確定;
指導、監督加盟店裝修等事宜;
協助加盟店的綜合培訓;
編制加盟店開業手冊;
篇三:服裝督導崗位職責
1、在公司辦公室領導下,負責公司所轄範圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守各項規章制度,使後勤督導工作進一步規範化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業務學習,不斷提高綜合素質和工作水平。
4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排,定期召開督導會議。
5、巡視督察公司所轄範圍的工作狀況,對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查,發現問題及時向主管部門反饋,重大事件同時書面報告公司領導。
6、負責對發現問題的情況調查,並針對存在的問題及時向領導提出建議。
7、負責督察工作的落實情況。
8、負責督導日誌。負責起草後勤服務通報。
9、認真完成領導交辦的其他工作。
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