論如何做好本職工作（新版多篇）

怎樣做好本職工作 篇一

一、要帶着責任做工作

責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。

一個人有責任感，就有積極主動的態度，深入紮實的作風、認真負責的精神；就有不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恆心；就可以出思路、出辦法、出成績。

二、要帶着激情做工作

激情是吹動船帆的風，激情是工作的動力，沒有動力，工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。

三、要帶着感恩做工作

每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行爲，甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖，就會進發出幹勁和活力，感到工作愉悅。

如果心態不好，就會在順利時自以爲是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安：就會既笑別人不如已，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失；甚至會爲了牟取一己之利而不擇手段，這樣勢必害事業、害組織，最終也會害了自己。

四、要帶着清醒做工作

只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。在年齡與能力的'關係上，一個人的工作能力不是隨着年齡的增長而自然提高，年齡大了不等於本事大，地位高了不等於水平也高了。

在工作與成效的關係上，一個人肯幹事是態度、想幹事是熱情、會幹事是能力、幹成事纔是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。

怎樣做好本職工作 篇二

首先，要具有嚴肅認真的工作態度和團結協作的互助精神。在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，說白了也就是對待工作的態度。同時應該明確工作責職，增強工作責任感，盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。另外我們每個人並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中要有共同協作、相互依存的整體關係意識。作爲一個基層的工作人員，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項任務和事業負責。

其次，要努力提高自身的綜合素質和有高度的責任心。做好本職工作，不但要以大局爲重，以羣衆的利益爲重，還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，纔不會影響他人的工作，不會影響整個單位的工作。所謂的責任心，就是每一個人對自己的所作所爲，勇於承擔、敢於負責的心態，是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作爲一種強烈的使命感，把責任作爲自己必須履行的最根本的義務。

然後，要發揚愛崗敬業精神和奉獻精神。所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現爲：忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。在工作中，要做到以敬業的高標準來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，一切從集體的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每個環節中去。奉獻精神就是要從內心驅使自己，全力以赴地、無私無悔地工作、勞動、服務，以此來激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養自己爲組織奉獻的精神和品質，把組織的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨。

最後，要有平和細緻的心境，同時要學會謙虛謹慎、虛心求教。一個人在工作中，難免會犯錯誤、出差錯，但只要適時的調整心態，及時的去總結教訓、悔過改新，就爲時不晚。千萬不可因屢遭碰壁而喪失鬥志、怨天尤人、停滯不前。因此我們必須用一種平靜的心態去正視工作中的失誤，做好總結，努力改正，把工作做得完美。想要把工作做好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博採衆長。只有廣泛聽取不同的意見，特別是一些反對意見，認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然後再去對症下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的思想認識水平，這樣才能把本職工作做好！