學生宿舍管理規章制度方案【精品多篇】

宿舍的規章制度 篇一

第一章 目的

爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

第二章 範圍

本規定適用於網絡營銷部所有住宿員工。

第三章 職責：

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作；

2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。

第四章 入住管理：

（一）作息時間：

1、員工每天早7點起牀（加班、值班等特殊情況另行約定），7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會；8:00正式開始工作。值日生7:45以前完成辦公室衛生的清掃工作。

2、中午11:30下班，員工到食堂就餐，完畢後午休，12:30開始下午工作。

3、下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐後活動自行安排。

4、入住的員工，應在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。

5、員工晚間22：30後禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧譁， 晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、牀位入住；

2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室；如確需入內，必須有第三人在場且不得長時間（30分鐘以上）逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內，更不準留宿；

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續後當日內在相關人員的監督下退出宿舍，不準繼續留住；

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室內不得使用或存放危險及違禁物品；

（三）衛生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求，愛護環境，嚴禁亂扔垃圾；

2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生，保持室內衛生；

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；

4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生（輪值表貼於門後）；

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積；

6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具；

7、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒；

8、保持牀單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

（四）其他：

1、有下列條件之一者不得入住：

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者；

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節特別嚴重的，交由司法機關處理：

2.1、不服從監督、管理、指揮者；

2.2、在宿舍內賭博（打麻將、打撲克等涉及金錢的）、鬥毆、吸毒、行騙及酗酒者；

2.3、蓄意破壞公用物品或設施等；

2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者；

2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；

2.6、違反宿舍安全規定者；

第五章 安全管理

1、進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全；

2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存；

3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償；

4、對於嚴重違章現象，人力行政專員可先予以干預，控制事態；然後上報公司，等待處理；

5、對於特殊緊急事件，部門經理應及時電話通知公司，並請求相關機關實行救助（如119、110、120等）。

第六章 附則

1、本規定由黑龍江蘭亞實業有限公司網絡營銷部制定並負責解釋。

2、本規定適用於網絡營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規定由公司另行規定。

3、本規定經總經理批准後有效。

4、本規定自二零一零年九月一日起執行。

宿舍管理制度 篇二

一、住校教師一律服從學校統一安排，不得私下調換宿舍，不得私拿學校公物。

二、住校教師應自覺遵守作息時間。上午班主任在學生起牀前起牀；晚上回宿舍時間不得遲於23∶00。上班期間不得隨意回宿舍。

三、宿舍長負責安排好本宿舍的衛生值日工作，其他教師應認真整理好牀鋪，並自覺做好值日工作，保持宿舍整潔。

四、任何教師在任何情況下均不得將異性學生帶到宿舍，禁止利用學生替自己做事。

五、不得留客住宿。

六、保持宿舍內外整潔、衛生，不得在宿舍內外亂貼、亂畫。

七、節約水電，不得在宿舍內使用大功率電器，嚴禁在宿舍內燒、煮飯菜，做好防火、防盜等安全工作。

八、校外集體宿舍的水電費應由住宿教師承擔，原則上應由所住教師平均分攤。

九、住校教師應自覺遵守社會公德和學校有關紀律制度，注意樹立良好的自身形象。

宿舍管理制度 篇三

一、目的：

爲加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時彙報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過xx次。如超過xx次，宿舍管理員有權對違紀者處以xx元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管籤屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以xx元/次的罰款。

2、22：00以後禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款xx元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

四、衛生制度：

1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款xx元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工xx、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以xx元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

6、如發現使用禁止使用之電器，則處以xx元/次的罰款。

7、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以xx分/次的處罰。

2、牀上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置於靠窗戶的方向，枕頭置於牀的另一頭，牀單平整，其它牀上用品擺放有序。

3、被套、牀單須經常清洗，保證乾淨無異味。

4、鞋子有序擺放於牀下，鞋內勿放置襪子，並保證其乾淨無異味。

5、面盆、水桶置於各自牀下，並置面盆於桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面乾淨無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩牀間的橫杆上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置於桶（袋）內，並由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人爲破壞，除照價賠償外，每次罰款xx元。

七、管理規定：

1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時彙報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少xx元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期xx保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。

3、23：00以後禁止放音響和大聲喧譁，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除後果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，並將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品櫃鑰匙回收，並上交宿管員。嚴禁私自配製鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員xx元/次的罰款。

6、在宿舍內禁止打架鬥毆，因打架鬥毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃xx物品。

8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、每位員工必須按時辦理好暫住證，並將複印件交行政人事部備案。

10、員工離職時，必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍，否則予以罰款。

宿舍管理制度 篇四

⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

⑵ 人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。

⑶ 人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。

⑸ 嚴禁宿舍員工做飯，並使用明火照明。

⑹ 人人做到人走燈關。

⑺ 工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備。

⑻ 宿舍管理人員每隔3小時，查看一次宿舍情況。

宿舍管理規章制度 篇五

一、提高公寓教師的整體素質

打造合格的爲學生服務的團隊。根據現狀我最先解決的是我們的公寓教師的整體的素質的問題，多次開展培訓會，主要強調教師的服務意識、安全意識、教育意識。

服務意識是我們的建校的根本，所以讓公寓教師提高對學生的服務意識，是提高公寓整體水平的根本。全體宿管教師本着服務第一的理念去做事。

安全意識是我們學校生存的關鍵，我們必須保證學生在校的安全，所以每位公寓教師必須有很強的安全意識，特別是安全防範意識。宿管教師在日常的管理和檢查中，樹立很強的安全意識，把發現安全隱患放到第一位。

教育意識讓我們的公寓教師瞭解到我們同樣肩負着教育學生的任務，學生的日常行爲等方面的養成教育我們還是起到主要的作用，所以每個人都要以一個教師的身份來衡量自己。

這是本學期我對公寓教師的培訓的主要內容，總體來說我們還是有很大的進步但是距離我們的目標還是很遠的，但是我們還會不斷地努力的。

二、建立健全宿舍的各項規章制度。

用較短的時間建立健全宿舍的各項制度，包括學生的宿舍的衛生紀律和公寓教師的要求，以及宿舍的各種應急預案等。讓一切都做到有規可依。制度是對學生和公寓教師的一種約束，是宿舍工作順利進行的保障，所以任何人，不論是教師還是學生都要按照規定辦事。讓學生以最快的速度適應宿舍的各種制度，保證宿舍的工作良性循環。

三、開展了“愛舍如家”活動。

開學初開展了各宿舍的“愛舍如家”活動，活動的主旨在於環境育人，同時學部對洗漱間和樓道進行了佈置主要以警示和愛心提示爲主。讓學生在回到宿舍後找到回家的感覺，讓家的溫馨，感染每個學生，使學生可以休息好，同時減少在宿舍發生問題的可能性。這一活動還是起到了很大的作用，學生的各個方面明顯有所改觀，特別是學生的日常生活的習慣的養成。

四、有針對性的抓學生的問題。

短時間瞭解學生的基本情況，讓公寓教師分樓層的排查，對問題比較大的學生採取單獨教育的方式，讓學生理解宿舍的制度，說明學校宿舍制度的重要性，結合學生的本身的情況和家庭情況對學生進行教育。做到制度與親情結合的方法，去約束學生、感化學生。實行後取得了較好的效果。很多學生都有了很大的進步。

五、加強學生的養成教育

我們的養成教育主要是從衛生入手，這半年裏我們對衛生常抓不懈，並取得小的提高。從衛生上讓學生養成好的習慣，對其他方面的教育起到了積極地作用。

今後我們還會以提高衛生標準爲起點，達到養成教育的目的。我們宿管教師的任務就是學生的日常行爲的小事都要進行耐心的教育，讓學生慢慢的學會尊敬你，讓我們的宿管形象提高。

宿舍管理規章制度 篇六

爲貫徹國家學位辦關於認真做好高校博士後工作精神，根據xx市人民政府《xx市居住房租賃管理辦法》規定，結合學院房產管理工作實際，制定本辦法。

1、博士後分爲全日制和在職兩類研究人員，博士後宿舍是指學院爲博士後進站研究所提供的週期性居住用房。

2、學院人事處博士後管理辦公室承擔博士後進、出宿舍的牽頭協調與指導工作。

3、學院後勤產業管理處會同人事處博士後管理辦公室承擔博士後進、出宿舍的管理、《博士後宿舍租賃合同》執行、宿舍基本傢俱家電配置等工作，協調各方做好博士後宿舍的服務與管理工作。

4、學院武保處承擔博士後宿舍的治安和消防管理工作。

5、學院後勤服務中心承擔博士後宿舍的物業服務與管理工作。

6、學院後勤產業管理處根據“分類管理、一房一價、明碼標價、按季結算”的原則（見附件《博士後房屋價格表》），結算租房租金。以博士後所持的“xx市人事局博士後研究人員進站介紹信”註明的時間爲依據，簽訂《博士後宿舍租賃合同》，根據《博士後宿舍租賃合同》簽訂的時間對博士後宿舍收繳租金。全日制博士後宿舍租金以人事處博士後管理辦公室轉賬後勤產業管理處方式支付。在職博士後宿舍租金由後勤產業管理處在收繳該季度房租的前十天向入住對象一次性收取，以此類推。租賃對象逾期20天不繳付房租，將被視作自動退房處理。

7、按照學院人事處博士後管理辦公室制定的《xx體育學院博士後管理辦法》規定，博士後租賃博士後宿舍租賃期限爲兩年，如需延期續租，經人事處博士後管理辦公室審覈同意，並告知後勤產業管理處，在房源允許的條件下方可續租。續租6個月內（含6個月的），學院按現房價上浮20%收取，超過6個月的，按現房價上浮50%收取房租。全日制及在職博士後在續租期內的租金全部由其本人承擔，續租期不得超過12個月。

8、學院爲博士後宿舍配置學習與生活的基本傢俱及電話機等設施，租賃對象在租賃房內產生的水、電、煤、電話、有線電視和物業管理等其他費用，概由承租人按月向管理部門與單位支付。退房時，承租人應先向後勤服務中心結清全部費用，再向後勤產業管理處辦理退房手續。

9、博士後宿舍僅限於博士後本人及其家屬居住，不能轉借他人居住，更不能移作他用。若有違反學院後勤產業管理處將會同人事處博士後管理辦公室及後勤服務中心，責令其立即整改，對經教育仍不整改者或情節嚴重者，將採取終止租賃協議、收回住房等其他措施，對違反國家法規法律的行爲，將報送司法和其他主管部門處理。

10、承租人應當自覺遵守“五不規定”，即：不得擅自改變房屋結構進行裝修；不得擅自調換門窗；不得在住宅公用部位擺放任何物品；不得擅自移裝公用設施；不得違章用電等。

11、宿舍物業維修按本市房屋租賃管理條例執行。承租人在退房時，應保證傢俱和家電等設備完好，若屬人爲損壞，承租人應承擔維修所需費用或照價賠償。對承租人在居住期內進行的房屋裝修，不論其投入多少，退房時學院概不作任何經濟補償。因學院需調整宿舍或動遷宿舍等，則由學院負責妥善安排，所籤租賃協議自然終止。

12、博士後宿舍現租金是與所在小區物業根據目前市場價格制定的，如今後學院對資產統一整合評估，房價會做調整。調整前已與後勤產業管理處籤《博士後宿舍租賃合同》的博士後其租金不做變動。

13、本辦法自院長辦公會議通過之日起實行。原《xx體育學院博士後住房管理實施辦法》（xx院院字[2012]74號）文件同時廢止。本辦法由院後勤產業管理處負責解釋。

宿舍規章制度 篇七

一、嚴禁帶男生入內；

二、宿舍內保持衛生乾淨整潔，嚴禁隨地亂扔菸頭，果皮，紙屑等一些雜物，一經發現將罰款10元一次並打掃所有衛生工作；

三、宿舍內員工應該做好自己的內務工作，保持自己牀被的乾淨整潔，整理好各自的牀鋪，養成良好的衛生習慣；

四、在宿舍內員工要勤洗澡，勤換衣服換下來的衣服要及時清洗，不得把髒衣服和臭襪子堆積在宿舍內，洗好後的衣服因放在室內晾乾，違反者罰款20元；

五、保持宿舍內空氣清新，沒有異味，每天要及時開窗通氣，門窗在沒有人的情況要及時關閉；

六、宿舍是員工的住宿休息場所，住宿人員不得在宿舍內大聲喧譁，吵鬧，聚衆聊天，影響他人休息，更不準酒後鬧事，發現將罰款50元；

七、宿舍內住宿的員工要愛護公共財物，不得損失公共財物，需要維修的要及時報修，要節約用水用電，養成良好的生活習慣，如有違反者將視情節嚴重罰款50元，100元，200元甚至更高的處罰；

八、宿舍是公司內部員工住宿的地方，嚴禁攜帶他人在宿舍逗留和居住，如有特殊情況的需向上面領導申請，否則罰款50元；

九、宿舍內員工應加強安全防範意識，防火、防盜發現情況應及時處理彙報，男員工不得無故進入女員工宿舍，違反者罰款50元，員工的現金最好隨身攜帶或放入銀行，貴重物品請員工妥善保管好；

十、宿舍內住宿的員工要互相關心互相幫助，不得辱罵，欺負別的員工或者糾集他人對其他員工進行人身攻擊，違反者將罰款200元甚至除名處理，

十一、宿舍內每天都會安排當天的值班人員，值班人員應以身作則，按照上述規則制度管理監督好宿舍內的一切食物，值班人員應做好宿舍內的各項衛生工作，如發現值班人員帶頭違反上述規章制度和店規的將罰款100元；

十二、如有員工不服從管理的值班人員可以向上彙報，我們通過查實將罰款200元；

十三、宿舍內禁止亂接電線、開關，員工入住宿舍與搬離宿舍都要做好登記；

十四、希望大家齊心協力營造一個良好的宿舍居住環境，如有建議請及時向領導彙報。

宿舍規章制度 篇八

爲了創設一個良好的住宿環境，使大家的身心得以良好的發展，希望大家協同寢室長共同做好以下幾點：

一、就寢：

1．每晚熄燈鐘敲響前2分鐘，各小寢室長負責清點人數，然後由寢室長統計，並及時向老師彙報未到或請假學生名單。

2．熄燈鐘響後，要做到熄燈、熄聲，未洗漱完畢的由各小寢室長督促完成，不得拖延。

3．熄燈鐘響後，不得有妨礙別人休息的行爲。禁止有吃東西、亂跑、亂竄、說話等現象的發生。

二、紀律：

1．在校住宿期間，晚上一般不得回家，若有急事必須回家者，必須由班主任批准，並且結伴而行，方可回家。

2．晚上不得留宿校外人員。

3．不得私調牀位。

三、安全：

1．上下樓梯要注意安全，不得擠扛、推拉，以免發生不安全事件。

2．晚上休息時，注意將門窗關好，以防發生意外。

3．在日常生活中應注意防火、防電，以免出現火災等事故。

四、衛生：

1．寢室由寢室長負責安排所在寢室人員每天1—2名進行值日。

2．寢室內應做到常通風換氣，使室內保持空氣流通。

3．每位同學應注意衛生保持，有生活垃圾儘量自己帶到垃圾桶或垃圾池內。

4．不要將剩飯、剩饃、剩菜等亂扔、亂倒，以免影響室內整潔，或造成無謂的浪費。

以上規定望各位同學認真遵守，同時以寢室長爲中心、各位班委協助並由每個同學監督執行。

宿舍管理制度 篇九

一。員工宿舍的入住與遷出

1、員工入住需做好宿舍現有設備器具的狀態登記（如衛生間設施門窗牀鋪地板等），如有需要，拍照留證，與遷出員工做好交接，方可入住。

2、遷出員工需將個人牀鋪、抽屜、物品清理乾淨，並做好宿舍衛生後與入住員工進行交接。

二。宿舍員工應講究衛生，保持室內、過道、樓梯的乾淨整潔，保持牀鋪以及個人物品的`擺放整潔。

三。員工不得在宿舍內有聚餐、喝酒、賭博等不當行爲。

四。宿舍內禁止做飯，且不得存在任何做飯器具（包括菜刀、砧板、電飯鍋、電磁爐等），也不得存在任何做飯食材（包括大米、蔬菜肉類、油、各類調味料等）。

五。宿舍未經允許，不得有外來人入住，如有特殊情況，需上級批准後，方可入住，且負責宿舍財產安全。

六。提高警惕，做好防火防電，嚴防火災事故的發生，不得出現酒精、妥善處理好菸頭。

七。水電管理

1、宿舍嚴禁自行改裝電源插座，更改線路電制。

2、未經公司允許，宿舍內不得存在電熱管、電爐、電暖器等大功率搞耗器具（電水壺除外）。

3、宿舍用水標準：5噸/人/月，超出部分員工自理，由物業審覈代收。

4、宿舍用電標準:夏季用電標準40度/人/月（冬季用電標準60度/人/月），超出部分員工自理，由物業審覈代收。

八。宿舍內設備器具需愛惜使用，如造成損壞，需照價賠償，根據宿舍交接登記清單溯源責任人。

九。運營部定期對宿舍進行檢查，每週1次抽查，每月全體宿舍的檢查。

十。處罰

1、宿舍存在衛生不合格，聚餐、喝酒、賭博等不當行爲，未經允許，有外來人入住，未經允許的電器設備，第一次，口頭警告；第二次，書面警告，且對宿舍員工上級罰款100元/人；第三次，對違反規定的宿舍內員工不再提供宿舍。

2、宿舍內存在做飯行爲，且存在做飯食材，器具等，沒收所有器具食材。第一次，口頭警告並扣除下月餐補；第二次，書面警告並扣除下月餐補；第三次，辭退違反規定員工。

3、因違反規定，未做好防火防電，造成電火損失，由該員工承擔所有損失，且報送公安局。

本制度由運營部執行，本制度自公佈之日起實施。

宿舍管理制度 篇十

爲確保公司和員工財產安全，創造一個文明舒適的休息環境，特制定本制度。

一、凡要求入住公司宿舍的員工，必須親自到辦公室申報，經辦公室批准後開具“住宿安排通知單”，由後勤主管安排到指定的房間住宿；如未登記，擅自入住的罰款30元。公司現有住房可以滿足公司現階段員工居住，因此公司規定不在公司居住人員暫不實施房補。

二、公司統一規定，安排單人間的人員有：部門部長、車間主任、夫妻工，其餘人員一律不在其列，特殊人員經總經理批准後方可安排。

三、住單人間宿舍的人員若妻子或丈夫不在公司任職卻長期居住在公司的，公司按照一定的標準收取房租費。

四、員工必須按指定的房間就寢，不得擅自更換房間，如確有需要，必須向辦公室申請經同意後方可調換，否則除水電費雙倍扣除外並處20元罰款；員工搬離宿舍也必通知辦公室，否則水電費照扣。

五、員工宿舍不準私自留宿外來人員，如有特殊情況必須報經辦公室批准備案後方可留宿，違者處50元罰款；

六、除經安排的夫妻員工外，不得男女同居，更不得男女混居，違者處100元罰款，情節嚴重者將送司法機關處理；

七、嚴禁在宿舍區內堆放雜物、亂倒垃圾、亂扔瓜殼果皮、亂潑污水，垃圾紙屑等必須倒入垃圾桶內，違者處以30元罰款；向窗外亂扔雜物，違者處100元罰款，並且所造成一切責任事故全部由本人承擔，情節嚴重者移送公安機關。

八、住宿員工必須注意消防安全，嚴禁私拉亂接電線，使用電爐、電熱水器、電炒鍋、電飯堡等高耗能電器，違者除沒收電器及炊具外並處罰款20元；嚴禁在宿舍內做飯、燒菜，違者處罰款50元。不準在牀上吸菸，嚴禁在宿舍內燃放煙花爆竹，違者罰款20元；

九、嚴禁在宿舍內大聲喧譁、取鬧，嚴禁將錄音機或電視機等音量開大而影響他人休息，嚴禁晚上21：00分後，早上6：30分以前播放音樂，若有投訴，情況屬實處罰款20元/次。

十、員工離開宿舍應關閉所有電器開關，違者該宿舍每人罰款10元/次。、

十一、嚴禁損壞、侵佔、宿舍公共財物、設施，如有損壞，除照價賠償外並處20元罰款；特別是牀板、牀架，不得因暫時無人居住，就擅自拆除，一經發現，處50元罰款，如無法確認責任人，同宿舍人員各罰款30元。不得擅自動用他人物品，違者罰款10元；

十二、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、吸毒，違者處以200元罰款，嚴重者送司法機關處理；

十三、嚴禁在宿舍區內亂塗亂畫，違者罰款10元；

十四、員工用廁所後要自覺沖洗乾淨，保持衛生，違者處罰款10元。

十五、爲了保證良好的衛生環境，後勤部組織聯合執法小組每月對員工宿舍衛生、安全、秩序大檢查，宿舍衛生較差的，宿舍每人處10元罰款。

十六、員工離職出廠時應主動要求辦公室檢查行李及公司財物，經確認完好無誤後交回房間鑰匙，方能結算工資。

十七、水電費的計算：

1、每個房間每月限用電量夏季（5-10月）爲25度，其餘月份爲15度；每人每月限用生活用水夏秋季1m，春冬季0.5m，由公司承擔水電費。超過限用量的水電費，按該房間入住人數平均分攤：每個房間每月超用電量15度（含15度）以內，按每度0.50元計算電費，超15度以上，按每度0.80元計算電費；超限生活用水，按每立方5元計收水費；

2、嚴禁員工到食堂取水（開水除外）或開啓他人水龍頭取水，違者每次罰款50元。若有離職人員的水龍頭暫時沒鎖，因此有人到此取水，所有水量的費用由同層樓的居住人員平攤，希各位員工互相監督，自覺到規定水龍頭取水。

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後勤主管每月末28日---30日抄各宿舍水電用量報辦公室計算並公示。

十三、本制度從x年x月x日起執行。