黨性修養堅定理想信念黨課講稿（多篇）

黨課講稿 篇一

尊敬的各位同志：

大家下午好！

首先，感謝各位黨員在百忙之中來參加本次會議。我想，這次會議對於傳承黨的優良傳統，保持黨的先進性，加強黨的自身建設，具有十分深遠的意義，在中國共產黨xx歲的生日之際，在此，我謹代表新橋村黨支部向全體黨員致以誠摯的問候和節日的祝賀！同時也感謝一直以來關心、支持村班子開展工作的在座各位黨員。藉此機會，我想講一下以下三個方面的內容：

一、回顧過去，黨的功績卓著輝煌

中國共產黨的多年曆史，是把馬克思主義的普遍原理同中國革命的具體實踐相結合，探索救國圖強真理，開闢民族振興道路的xx年；是帶領中國人民不怕流血犧牲，創造輝煌業績的xx年。在xx年的征程中，中國共產黨在以毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤、習近平總書記爲核心的五代領導集體的堅強領導下，以嶄新的世界觀，爲着民族解放、國家獨立、社會進步和人民幸福，團結帶領人民羣衆英勇奮鬥，經歷了戰爭與和平、革命與執政、建設與改革、挫折與勝利的考驗，取得了民主革命和社會主義革命與建設的輝煌成就，成爲推動歷史前進的強大的政治力量。進入新世紀，面對全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興，以習近平同志爲總書記的新的中央領導集體，正帶領全國各族人民奮力譜寫中國歷史上更加輝煌的新篇章。回想中國共產黨成立之初，黨員人數不過幾十人。而時至今日，共產黨員人數卻達8000多萬之巨，中國共產黨已經成爲世界第一大黨。值得自豪！在上級黨委的領導下，我村黨支部同樣經歷了從小到大的光輝歷程。目前，已發展138名中共黨員。黨的十一屆三中全會以來，我們更是堅持以經濟建設爲中心，不斷深化改革，進一步加快了發展步伐。人民生活水平顯著提高，村級黨建、基礎設施建設、農業、治安、計生、環衛等各項事業穩步發展。這些成績的取得，既是全村同志努力奮鬥的結果，更是我們黨正確領導的結果，歷史和現實的實踐再次證明，中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨。

二、謀劃發展，建設任務繁重而艱鉅

在上級黨委的正確領導下，近幾年來，雖然我村經濟社會各項事業都呈現出較快的發展勢頭，但距全面建設小康社會的要求，還有很大差距。因此，我們必須緊緊扭住發展不放鬆。今年，我村黨支部發動全村黨員同志深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動。活動將緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以爲民、務實、清廉爲主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自上而下在中共全黨深入開展。教育活動指導思想是：爲民、務實、清廉。切入點是：貫徹落實中央八項規定。黨的羣衆路線教育實踐活動更爲貼近基層。

深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，對於教育引導黨員幹部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義羣衆觀點，改進工作作風，贏得人民羣衆信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固中國共產黨執政地位，具有深遠意義。領導幹部必須大力弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風，帶頭開展調查研究，切實把工作的着力點放在研究解決改革發展穩定中的重大問題上來，放到研究解決事關羣衆切身利益的熱難點問題上來，講實話、出實招、辦實事、務實效，以良好的精神狀態和工作作風，促進各項事業不斷取得新成效。要養成立言立行、雷厲風行的工作作風，遇事不推諉，辦事不拖沓，急事特辦，緩事急辦，隨到隨辦，做到落實批示快、協調問題快、反饋情況快，對每一項工作都要提速提效，實現難題在第一時間解決，工作在第一時間落實。在活動的各個階段，黨支部始終把最廣大人民羣衆的切身利益作爲開展工作的出發點和落腳點，切實解決他們的生產生活問題，真正朝着全面小康邁進。

三、圍繞中心，全面加強黨的建設

當前，我們的改革發展已經進入新階段，因此，要求我們要更加全面的加強黨的建設。

一是大幅度提高村兩委班子戰鬥力。通過黨的羣衆路線教育實踐活動的學習，使班子成員求實創新有思考，服務羣衆有能力，領導方式方法有改進，黨組織的核心帶動力大幅提升。特別是當前的環境衛生工作要有大的起色，使我村的計劃生育工作在全鎮不拖後腿，爭靠前名次。

二是大幅度提高羣衆認可滿意度。爲羣衆誠心誠意做實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，服務羣衆成效明顯，黨羣幹羣關係密切，黨組織和村委會得到羣衆擁護。在村部環境衛生整治、三資公開、網格化管理、幹部值班、社會治安、黨員聯繫戶、黨員互助組等方面得到羣衆肯定。

三是大幅度提高黨員幹部帶頭作用。能發揮骨幹帶頭作用，能貫徹執行黨的各項方針政策，在開展計劃生育、羣衆路線實踐活動，發展農村經濟，增加農民收入，改善農村環境，維護社會穩定，爲農民羣衆提供有效服務方面起到帶頭作用。

同志們，xx村新的支村兩委班子剛上任不久，但是，我們新的兩委班子，一定會秉承全心全意爲人民服務的宗旨，立足實際，爲我xx村的全面發展不遺餘力。現兩委班子對今明兩年發展做了系列規劃：

一是加強班子建設。我村於20xx年4月由全體黨支部成員與全村村民選舉產生了新的村支兩委。並根據縣委安排結對縣直部門爲幫扶後盾單位爲縣國稅局黃花分局黨支部，第一書記爲饒昔陽同志，加大走訪黨員羣衆力度，對我村後備幹部進行初步考察，經村民代表大會通過後，上報鎮黨委對後備幹部人選實施考察，配齊配強我村班子成員，上任了新的聘用幹部羅昶炎同志。

二是查找問題根源。結合這次黨的羣衆路線教育活動，大力開展“民情大調研、大走訪、大懇談”活動。深入村組，走訪黨員羣衆代表、五保老人、低保戶、殘疾人等，查根探源，以大無畏的膽識、勇氣、智慧解決羣衆反映強烈的突出問題。結合我村的實際，初步設立駐村制度，派駐一支工作隊伍，爲王偉副鎮長開展駐村聯片，包括鎮計生辦副主任曹江波，鎮安全綜合監管中心主任湯智慧，鎮黨政辦幹部李金橋。

三是強化問題整改。

1、加大環境衛生查處。針對我村環境衛生工作長期落後的局面，採取“領導帶頭、黨員帶動、措施跟進”的方法，在短期內改變我村環境衛生落後的局面。對衛生落後的“釘子戶”以高壓態勢，集中力量突破，爭取在6月底前擺脫落後局面，在全鎮環境衛生工作中處於中游位置。結合這次黨的羣衆路線活動，對不支持我村環境衛生工作的黨員幹部適當採取組織措施，對不支持我村環境衛生工作的村民在多次勸說無效的情況下，移交司法機關處理。

2、完善值班制度。村部是我村黨員幹部開展各項工作的地方，村部有無人值班，關係着我村黨支部形象的好壞，也是黨支部改變渙散形象的關鍵。針對我村實際情況和村兩委會議研究，初步設立值班制度。週一至週五每天安排人員值班問責（法定節假日以法定節假日放假安排爲主），值班人員負責村部衛生打掃和日常工作處理。安排爲週一柳國軍，週二周介陶，週三王守異，週四陳新文，週五柳雪剛。

3、強化村級三資公開。各分管工作確需開支，由各分管人負責先墊付後結賬，時間不超過一週。村開會除重大節日外一般不開支吃飯，鎮開會按規定實行報銷，其餘一律不許再開支。對上級來村辦事檢查督辦，按鎮下達的財務開支實施，其餘開支誰開支誰負責，村集體不許報一分錢，任何來客不發包煙，除特殊就餐外一律不喝酒。開支實行日清月結，每月開支必須在結算後一個月內在公示欄上公示，接受羣衆監督。四是加強突出問題化解。

4、針對社會治安和信訪矛盾糾紛集中問題，集中梳理，建立臺帳，明確責任時限，加大查處力度，並對查處問題在村制度公開欄上予以公示，使羣衆滿意度得到大幅度提高。

5、制定日常會議制度，嚴格執行週一列會制度，彙報總結各部門日常工作，溝通配合，有重大事情村支兩委商議，且在村民議事會、監督會的全權知情下決策。加強各部門相互配合，提升組織凝聚力、戰鬥力。就我村歷史遺留問題由村支兩委向村級議事會提議決策，並且邀請了我村“第一書記”饒昔陽同志、聯片幹部王偉鎮長、羣工站、及村級監督會成員一共商議了長湖織布廠資產管理及租憑問題，石峯國小村級公路硬化工程。

6、大力興辦好事實事。結合這次黨的羣衆路線教育實踐活動和村兩委年初工作安排，我村20xx年度興辦實事主要有以下幾個方面：1是投資興建了村部，逐步完善配套設施，保證了村級組織形象；2是興建了石峯國小道路，保障了學校師生出行安全，該工程由村級承包工程材料，向社會發包承包勞工，節省了大量開支，更加造福了全村師生，因此今年新增報名了40餘名學生，體現了有較好的社會影響力；3是大力整治村級衛生，建立村級衛生長效保潔機制，制定相關衛生保潔制度，並嚴格執行，根本上改變亂丟亂倒垃圾的習慣。

同志們，我們一定要保持黨員的先進性，加強基層黨組織的戰鬥堡壘效應，進一步推進便民利民工作，一要做到服務基礎三有，即：有規範的便民利民的服務陣地，有健全的服務網絡，有一支高素質爲民服務的隊伍，二要做到服務保障三強，即：組織紀律保障強，經費保障強，制度保障強；三要做到服務三好，即：服務態度好，服務質量好，服務評價好。我們一定要以昂揚的鬥志、飽滿的熱情，統籌兼顧，精心組織，紮實推進我村各項工作，以紮紮實實的工作實效加快我村社會主義的建設步伐。

謝謝大家！

黨課講稿 篇二

2017年是不尋常的一年，這一年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是“十三五”開局之年。當前我國正處於全面深化改革的“深水期”，改革發展目標能否落到實處、取得實效，我黨能不能打贏脫貧攻堅戰，帶領羣衆脫貧致富奔小康，關鍵要看黨員領導幹部如何作爲。所以，在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，意義重大，不言而喻。

築牢思想，從嚴從實“學”。沒有規矩，不成方圓。黨章、黨規就是黨員幹部的行爲準則和規範。對中央提出的“兩學一做”要求，必須狠抓落實，真正把從嚴治黨、依規治黨要求貫徹落實到位。當今社會比較浮躁，黨員幹部，特別是“關鍵少數”面臨的糖衣炮彈和利益誘惑會更多。因此，黨員領導幹部要通過循序漸進地把黨章黨規、習近平總書記系列講話學深學透，原原本本領會精神，補好“鈣”加足“油”，切實增強思想自覺和行動自覺。

學以致用，踏踏實實“做”。深入學爲的是紮實做，學黨章、學系列講話，目的是做優秀共產黨員。通過學習真正理解新常態下合格共產黨員的標準是什麼，明白責任是什麼，身負什麼政治任務和使命擔當。明責則善任，共產黨員要從自身做起，學好黨章黨規、學好系列講話，做到內化於心、外化於行，用之武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做一名合格的共產黨員！

學做互進，知行合一。開展“兩學一做”，歸根結底是要端正思想作風，着力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等突出問題。廣大黨員幹部要自覺學習、經常學習，加強主觀世界改造，做到學以致用，以學促知，知行合一。要主動在思想上劃出紅線、在行動上明底線，使每位黨員都能嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格“按規則、按程序、按制度”辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。全面提升黨員隊伍思想政治素質，保持黨的先進性和純潔性。

知是行之始，行是知之成。在“兩學一做”學習教育中，廣大黨員幹部不僅要注重“學”，更要注重“做”，還要學做互進，知行合一，做合格的共產黨員。只有千千萬萬的合格黨員凝心聚力，帶領人民羣衆堅定不移地前進，美麗的“中國夢”才得以早日實現！

2017年講黨課 篇三

《部隊黨課教案》簡介：

授課對象：全體黨員和入黨積極分子教學目的: 如何提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐？教學重

《部隊黨課教案》正文開始>>授課對象：全體黨員和入黨積極分子

教學目的: 如何提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐？

教學重點：1、樹立正確的實踐觀，努力提高理論聯繫實際水平。

2、從思想上樹立如何認識問題和解決問題的意識。

3、在行爲上提高化解矛盾和解決問題的能力

4、在工作中提高創新能力

課後作業：1、如何理解“問題意識”？

2、黨員幹部如何制定更高的目標？

3、黨員幹部如何在行爲上提高化解矛盾和解決問題的能力。

教學內容：

胡錦濤在十七屆中央紀委第三次全會上，要求全黨尤其是黨的領導幹部“着力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐。”他還明確指出：既要大力提高理論水平，更要大力提高理論聯繫實際能力；提高理論修養，增強理論指導實踐能力，是領導幹部加強黨性修養的重要方面。這些重要論述，進一步抓住了黨的作風建設的關鍵。可見，衡量領導幹部理論水平的高低，不僅要看掌握了多少理論知識，更要看能不能用黨的科學理論指導實踐，有效解決改革發展穩定中的實際問題。要着力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐，個人認爲可以從以下五方面進行：

一、着力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導實踐，就要樹立正確的實踐觀，努力提高理論聯繫實際水平。正確的實踐觀，即馬克思主義的實踐觀點，在今天就是把黨的科學理論與改革發展穩定實踐緊密結合起來，認真研究解決實際問題，推動我們的事業向前發展。中國共產黨的光輝歷程已經證明了這條把馬克思主義普遍原理同中國具體實踐相結合的實踐觀的正確性。我們現在講黨員幹部作風與黨員幹部黨性修養，就要堅持理論和實踐相結合，就要求我們樹立正確的實踐觀。因爲加強黨員幹部黨性修養，樹立和弘揚優良作風，以及貫徹落實科學發展觀，最終都要通過人的實踐活動即正確的實踐觀來完成。現在，有少數黨員幹部在踐行正確的實踐觀過程中還存在一些問題，主要表現爲，一是對理論學習不感興趣。有的以工作繁忙爲由，主觀上放鬆自己，不願意讀書學習，尤其不願意對理論問題進行深入的思考；有的熱衷於各種應酬，把有限的精力和時間用在交往與娛樂上。二是把學習理論當做裝潢形象的工具和自我炫耀的資本。這是一種時髦，這種時髦追溯起來也有久遠的歷史。

我國古代魏晉時期有一種崇尚空談名理的風氣，開始時候品評人物，後來轉向談玄爲主（以《周易》、《老子》、《莊子》“三玄”爲主要內容），專門談論一些抽象的玄理，以此擡高、標榜自己。現在我們幹部隊伍中也有一些人學習理論時喜歡高談闊論，不去解決實際問題。這種做法有譁衆取寵之心，無實事求是之意。三是用理論指導實踐、解決問題的能力不強。理論指導實踐是主觀見之於客觀的過程，這個過程不是自然完成的，而且完成得好不好也是因人而異的。在解決具體問題的時候，在面對突發事件的緊急關頭，有些幹部顯得力不從心，甚至束手無策。這些都是樹立正確實踐觀、提高實踐能力亟待解決的問題。

二、着力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導實踐，就要從思想上樹立如何認識問題和解決問題的意識。

所謂問題意識，是指人們在認識活動中，經常意識到一些難以解決或疑惑的實際問題及理論問題，併產生一種懷疑、困惑、焦慮、探索的心理狀態，這種心理又驅使個體積極思維，不斷提出問題和解決問題。思維的這種問題性心理品質，稱爲問題意識。問題意識在思維過程和科學創新活動中佔有非常重要的地位，對科技、管理創新活動來說，問題意識是培養黨員幹部創新精神的切入點。不重視對幹部問題意識的培養而談創新精神及創新教育，是空洞抽象的，毫無實際意義。

問題意識不僅體現了個體思維品質的活躍性和深刻性，也反映了思維的獨立性和創造性。強烈的問題意識，作爲思維的動力，促使人們去發現問題，解決問題，直至進行新的發現——創新。伽利略對亞里士多德“自由落體定理”的科學修正及創新，非常清晰而準確地說明了這一點。因爲比薩斜塔上的試驗幾乎人人可爲，但是能意識並發現這一問題存在的僅有伽利略一人。就像每天有無數的人燒開水都可見到水開時壺蓋會跳，但沒有人能像瓦特那樣提問：壺蓋爲什麼會跳？正是瓦特的這個問題以及由此發明的蒸汽機，直接推動了人類社會由農業文明進入工業文明。這些理論與實踐，非常有力地證明了一個簡單卻是十分重要的命題：一切創新都始於問題的發現，而發現問題又源於強烈的問題意識。所以沒有問題意識，創新精神及創新活動將成爲無本之木。

三、着力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導實踐，就要在行爲上提高化解矛盾和解決問題的能力。

學習、科學研究及管理的過程就是不斷地發現問題、解決問題的過程。單位科學、管理髮展的水平在一定程度上取決於單位黨員幹部特別是黨員領導幹部發現問題和解決問題能力的高低。一個單位的持續競爭優勢只有通過稀缺的、競爭對手難以模仿的價值創造過程才能獲得。傳統的競爭優勢如自然資源、技術、規模經濟等，日益變得易於模仿。然而，如何提高我們解決問題的能力？本人認爲可以從以下方面去考慮：

1、首先要有問題意識

從解決問題的角度提出的劃分單位管理水平的標準見下:

類別

對待問題的態度和策略

一流單位機構

能使用統計技術綜合分析，有問題改進，沒有問題也改進。

二流單位機構

有潛在的問題，能採取預防措施，將問題消滅於萌芽狀態，避免損失的產生。

三流單位機構

有明顯的問題，能正視，並採取糾正措施，防止問題再發生。

四流單位機構

有明顯問題，就事論事糾正，應付了事。

五流單位機構

有問題，熟視無睹，聽之任之。

每個黨員幹部都要有問題意識。如果，你看不到問題，那就請自己提高標準。標準一提高，許多問題就會浮出水面。我們看問題，不能只看表象，要追究到根本的原因，要系統地看問題，“人”這個漢字提醒我們，對待事物至少要有三維思考。

2主動承擔責任

提高自己解決問題的能力的祕訣是儘量多地承擔工作，並真正投入其中，堅持不懈，迫使自己的能力得以提高。當然作爲黨員幹部，還要注意在工作中增加與羣衆之間的聯繫。黨員幹部在參加學習和總結分析會時，多從本部門的角度多考慮可能存在的問題和應該採取何種糾正措施。不要怕承擔責任，你多承擔一點責任，代表你將多一些改進的機會。

3、做好一件事

知道如何做好一件事，比對很多事情都懂一點皮毛要強得多。記得美國曾經有一位總統在得德克薩斯州一所學校演講時，對學生們說：“比其他事情更重要的是，你們需要知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那麼，你就永遠不會失業。” 做好一件事的實質是我們要掌握解決問題的工具和方法，從而提高我們解決問題的水平。(QC舊七大手法、新七大手法，SWOT分析法、素質模型法等工具和方法我們都要去學習和掌握。目前我們解決問題的能力偏低，除問題意識較弱外，關鍵在於我們沒有掌握必要的工具和方法。因此，建議組織、人事等部門把“解決問題的工具和方法”作爲今後繼續教育、培訓必須考慮的一個內容。通過培訓去提高我們特別是黨員幹部解決問題的能力。做好一件事，還提醒我們，做一件事，要一次就要做好，否則將會產生無謂的浪費甚至損失。

4、客觀地審視並加以完善

黨員幹部要想使自己的解決問題的能力得到提高，就必須首先正視自己。比如說對照自己做一番客觀審視，觀察一下哪方面還不錯，哪方面值得注意。不僅從個人角度，還要從你領導的團隊及你所在團隊角度去觀察。一定要在需要改進的地方，無須他人指正就能夠進行自我完善。有發展前途的人是那些瞭解自己並能夠正視自己的人。具有這樣意識的人才能在工作中步步提高。

5、黨員幹部制定更高的目標

一名解決問題能力很強的黨員領導幹部和部門負責人，總是密切關注本單位、部門的發展方向，着眼於未來，確定目標。並且爲了實現這個大目標爲單位及部門及自己設定若干個小目標，並啓發自己爲了這個目標而努力。大家工作中有目標，自然會朝着這個方向努力。每一個人在潛意識裏都會有自我實現的願望，部門負責人爲本部門樹立一個先進合理的目標是發揮團隊潛能、提升團隊績效的重要途徑。我們要從總體發展思路和工作計劃出發，訂立合理先進有挑戰性的部門目標。解決問題的能力比較強的黨員幹部都特別善於思考。優秀的黨員幹部特別是領導幹部和部門負責人經常面對問題去思考，在思考中得到成長，在思考中找到工作的方法，在思考中領悟工作的快樂，解決問題的能力也在思考中得到進一步的提升。

四、着力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導實踐，就要在工作中提高創新能力。

創新能力是運用知識和理論，在科學、藝術、技術和各種實踐活動領域中不斷提供具有經濟價值、社會價值、生態價值的新思想、新理論、新方法和新發明的能力。創新能力是民族進步的靈魂、經濟競爭的核心、是一個國家興旺發達的不竭動力。當今世界，創新能力已成爲國家經濟、科技水平和國家競爭力的集中體現，它對提高綜合國力、國家地位和部隊戰鬥力起着舉足輕重的作用。當前，在科技發展改革和建設任務繁重，新問題、新情況比較多的情況下，強化創新意識，提高工作創新的能力，更顯得十分必要。當今社會的競爭，與其說是人才的競爭，不如說是人的創造力的競爭。如果這個世界沒有創新能力，便不會有今日人類的文明，我們可能還同猩猩它們一起還過着鑽木取火的原始生活，如果愛因斯坦，愛迪生等人沒有創新能力，他們何以取得巨大的成就與收穫，如果一個人不具備創新能力，可以說是庸才；如果一個民族沒有了創新人才，那麼它便是一個落後的民族。在科學技術飛速發展的今天，創新意識和創新能力越來越成爲一個國家國際競爭力和國際地位的最重要的決定因素。改革開放以來，我國創新能力有了很大提高，少數科學研究和技術創新在世界上也佔有一席之地。但無可置疑的現實是，我國創新能力和國際先進水平的差距較大。根據20xx年的有關分析數據，中國在49個主要國家中，科技創新綜合能力處於第28位，也就是中等偏下的水平。如果中國20xx年要進入創新型國家行列，意味着要從當前的水平再前進10位，進入世界前20位。目前，中國的科技人力資源達到3850萬人，名列世界第一；研發人員109萬人，名列世界第二。這是中國進入創新型國家行列的、任何國家無法比擬的最可寶貴的資源。如何才能提高創新能力？

1、提高創新能力，必須確立適應形勢發展的新觀念任何改革和發展，都是從觀念更新起步的，沒有觀念的更新，也就不會有改革和發展。因爲，創新是挑戰性的工作，是在新的觀念支配下，創立新的理論，運用新的方法，開闢新的途徑，創造新的機制，實現新的目標的思維活動和實踐活動。對一名黨員幹部來講，思想的深度決定工作的力度，沒有思想觀念的先進性，就沒有工作的創造性，沒有新的觀念，沒有新的思路，工作也就沒有出路。創新者最重要的是發現自己的思想禁錮，能及時地突破思想的“重圍”，走向新的天地。從當前的工作看，工作對象、工作任務、工作方法都發生了深刻的變化。如果還抱殘守缺，不思變革，仍按過去那一套舊的思維定勢處理現實問題，不但不能做好工作，還可能處於被動、落後地位。因此，我們黨員幹部特別是領導幹部，要切實解放思想，開拓視野，開動腦筋，確立與新的形勢相適應的新觀念。

2、提高創新能力，必須着眼於用新辦法解決新問題 用新辦法解決新問題，是新時期對黨員幹部創造性開展工作的基本要求，也是黨員幹部水平的重要體現。時代不同了，每個

人工作面臨的問題不同，解決問題的方法也不盡相同。我們再不能停留在“老辦法不靈，新辦法不明”的無所作爲狀態上了。對於解決新問題的新辦法，關鍵是我們能否主動去找，並且找到它、掌握它。

3、提高創新能力，必須善於學習、勤於動腦 。一個黨員幹部要具有很強的創新能力，就需要有紮實的理論知識和豐富的實踐經驗。從某種意義上說，創新能力的高低與佔有知識的多少是成正比的，而獲取知識的渠道又在於後天的學習。黨員幹部要提高把握工作的主動權，就應充分認識加強學習的重要性和緊迫性，增強學習的自覺性，把自己的知識範圍擴展到世界高新技術知識的前沿。面對種種機遇和挑戰，死抱書本是不行的，只有把勤於學習和勤於動腦、敢於創新結合起來，做到不斷研究新情況、解決新問題、探索新規律，才能不斷提高我們抓工作落實的能力。重視學習、善於學習是我們黨的優良傳統和政治優勢，建設馬克思主義學習型政黨、推進學習型黨組織建設，是我們黨適應世情國情黨情深刻變化、着眼保持黨的先進性、更好地推動黨和國家事業發展作出的戰略決策。要充分認識建設學習型黨組織的重大意義和深刻內涵，把學習作爲黨的基本特徵，作爲黨的建設的戰略任務，作爲提高執政能力的關鍵環節，在新的實踐中重新學習、繼續學習、勤奮學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，不斷深化對中國特色社會主義建設規律的認識，以有效的學習提升黨的創新能力、保持黨的生機活力。

講黨課材料 篇四

同志們，在當前防控新型冠狀病毒感染肺炎的嚴峻鬥爭中，各級黨組織和廣大黨員幹部必須牢記人民利益高於一切，不忘初心、牢記使命，團結帶領廣大人民羣衆堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面貫徹堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的要求，讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高高飄揚。下面我以《發揮黨員先鋒模範作用，讓黨旗在“戰疫”一線高高飄揚》爲主題，給大家上一堂微黨課，希望大家將此次疫情防控工作作爲踐行“兩個維護”、踐行“初心使命”、踐行“爲民宗旨”和體現“爲民情懷”的一次最重要檢驗，堅決打贏打好疫情防控阻擊戰。

一、深刻領會什麼是共產黨人的先鋒模範作用

黨章中共三次提到黨員的先鋒模範作用：一是在總綱中指出：“黨必須實行民主的科學的決策，制定和執行正確的路線、方針、政策，做好黨的組織工作和宣傳教育工作，發揮全體黨員的先鋒模範作用”；二是在第一章第三條黨員必須履行下列義務中指出：“貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動羣衆爲經濟發展和社會進步艱苦奮鬥，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用”；三是在第五章第三十一條規定黨的基層組織的基本義務中指出：“宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，積極創先爭優，團結、組織黨內外的幹部和羣衆，努力完成本單位所擔負的任務”。可見先鋒模範作用的重要性。那麼什麼是共產黨員的先鋒模範作用呢？

黨員的先鋒模範作用的定義是：黨員在人民羣衆中應該產生的影響，即在生產、工作、學習和一切社會活動中，通過自己的骨幹、帶頭和橋樑作用，影響和帶動周圍的羣衆共同實現黨的綱領和路線的行動。具體主要體現在三個方面：

1、帶頭作用。共產黨員首先是應處處以身作則，在各項工作和活動中走在羣衆的前面，處處給羣衆做出表率，成爲羣衆學習的榜樣，影響和帶動人民羣衆爲實現黨的目標和任務而共同奮鬥。

2、骨幹作用。共產黨員在各項工作中應當成爲羣衆的核心和中堅分子。對於羣衆在工作、生活中的困難，要主動熱情地幫助解決；對羣衆提出的各種問題，要正確地給以解釋和回答；當羣衆的正當權益受到損害時，要敢於挺身而出，保護羣衆的利益。

3、橋樑作用。共產黨員是黨和人民羣衆保持密切聯繫的中介，要成爲黨組織與人民羣衆相聯繫的紐帶。經常向羣衆宣傳、解釋黨的路線、方針、政策和主張，使羣衆真正理解它的意義、做法以及同自己切身利益的關係，從而自覺地爲實現黨所提出的各項任務而奮鬥。

二、戰“疫”一線對黨員先鋒模範作用的要求

共產黨員的先鋒模範作用，在不同的歷史時期有着不同的內容。新時期共產黨員的先鋒模範作用，應當具有鮮明的時代特徵。新形勢、新任務對共產黨員的先鋒模範作用提出了新的、更高的要求。當病毒肆虐、舉國抗擊的關鍵時期，對共產黨員的先鋒模範作用有以下幾點要求。

1、政治合格是根本要求。每一個黨員幹部，都要從政治上清醒地認識大局、服務大局，在大局下思考和謀劃自己的工作，要時刻保持看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，經常主動地向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向中央的路線方針政策看齊。這是最大的政治，也是政治合格的最高標準。

2、執行紀律合格是基本底線。執行紀律合格的最高要求是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規範黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行爲規則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是一條不可逾越的底線。執行紀律合格，我們一定要提高“底線思維”能力，保證我們航向不變、鋒刃不鏽。

3、品德合格是關鍵導向。品德是一個人的內在素養，對於共產黨員來說，品德是黨性的基礎、力量的源泉，更是我們黨具有凝聚力、號召力和戰鬥力的根本。只有黨員做到品德合格，帶領廣大羣衆共同進步，才能讓道德高尚在當今社會蔚然成風，才能提升國家的軟實力，爲偉大復興的中國夢提供不竭動力。一名合格的共產黨員，要具有高尚的道德情操和健康的生活情趣，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺加強品德修養、黨性鍛鍊和政治歷練。每一名共產黨員都要按照“忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮鬥、清正廉潔”的要求，不斷改造主觀世界，讓品德合格成爲共產黨人不變的底色。

4、發揮作用合格是核心要素。發揮作用合格的指向非常明確，就是要把初心、使命體現在行動上、體現在成效中。一方面，要愛崗敬業，勤勤懇懇，兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，以最敬業的精神和最飽滿的熱情，全心全意爲人民服務。另一方面，更核心的是要敢擔當、有作爲。敢於擔當，既是黨和人民事業的要求，也是共產黨人應該具備的精神狀態。

三、戰“疫”一線如何發揮黨員先鋒模範作用

一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。只有黨員首先站出來、敢於衝上去，把羣衆帶動起來、凝聚起來、組織起來，才能緊緊依靠人民羣衆堅決打贏疫情防控阻擊戰。

一要講政治，爭當疫情防控的急先鋒。這是一場沒有硝煙的“戰鬥”，也是檢驗和考驗我們每一名共產黨員的時刻，初心是什麼，初心就是“戰鬥”面前捨我其誰，使命是什麼，使命就是“戰鬥”面前，我不上誰上。廣大黨員要堅決貫徹習近平總書記的重要指示批示精神，切實把思想和行動統一到黨中央、國務院和省委省政府、市委市政府的決策部署上來，進一步增強做好疫情防控的責任感和緊迫感，快速響應、積極參與，切實扛起疫情防控責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，全力以赴做好疫情防控工作。

二要講擔當，爭當疫情防控的引導員。黨員要帶頭擔當作爲，做到關鍵時刻頂在前面、衝在一線，給廣大羣衆樹立良好標杆。要發揮黨員直接聯繫服務羣衆的優勢，積極配合所在鎮（街道）、村（社區）做好疫情防控各項工作，積極向家人和周邊鄰居做好宣傳引導工作，提倡春節期間居家爲主，減少外出，不去人員密集場所，不參加不必要的聚餐等集體活動。要帶頭做好動員、組織和服務羣衆的工作，在疫情防控中找準位置、發揮作用，以自己的模範行爲帶動並影響身邊人，共同構築聯防聯控、羣防羣控的嚴密防線。

三要講奉獻，爭當疫情防控的排頭兵。越是關鍵時刻，越能看出黨員幹部的政治品質。廣大黨員要堅決服從工作安排，堅定地站在疫情防控第一線。主動承擔黨組織分配的工作任務，積極參與黨員志願者服務。通過每位黨員都行動起來、凝聚起來，確保上級的各項疫情防控部署落實落地。要看好自己的人、守好自己的門，認真細緻做好疫情監測、排查、預警、防控工作。

四要講紀律，爭當疫情防控的保護者。作風優良，紀律嚴明，是能打勝仗的基本保證。廣大黨員要嚴守政治紀律、工作紀律和保密紀律，堅決保證政令暢通。要積極通過微信羣、廣播、上門走訪等方式，及時、快捷、有效地向廣大羣衆進行正面宣傳，有效引導輿論，穩定民心。要教育引導身邊羣衆正確辨別覈實網絡信息，堅決做到不信謠、不造謠、不傳謠，最大限度消除社會恐慌，堅決維護社會大局穩定。

疫情就是命令，旗幟彰顯擔當。當前防控工作還有不少難關要闖，希望廣大黨員幹部將繼續發揮黨員先鋒模範帶頭作用，自覺同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，爲堅決打贏疫情防控阻擊戰而努力奮鬥！

不忘初心牢記使命黨課講稿 篇五

基礎不牢，地動山搖。在_報告中指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。新時代決勝全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的偉大夢想，必須要以推進黨的建設新的偉大工程爲基礎，必須要以基層黨組織堅強戰鬥堡壘爲支撐。

問題是時代的聲音，新時代也會有新問題。黨的十八大以來，黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動管黨治黨從“寬鬆軟”走向“嚴緊硬”，基層黨組織和黨員隊伍生機活力不斷增強。但我們要清醒認識到，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決，一些基層黨組織存在弱化、虛化、邊緣化問題，影響了黨在基層的凝聚力和戰鬥力，阻礙了新時代全面建設社會主義現代化國家的進程。

發現問題就是進步，解決問題就是發展。針對基層黨組織建設中存在的問題，要從鞏固黨的執政基礎的高度出發，堅持問題導向，大抓基層、重打基礎，集中用力、持續發力，推動基層黨建全面過硬、全面進步。

一方面，要以提升組織力爲重點，突出政治功能。政治功能是基層黨組織的“魂”。要把政治建設擺在首位，教育引導黨員羣衆深入學習貫徹_精神，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨中央權威和集中統一領導。要嚴肅黨內政治生活，堅持“三會一課”制度，認真開展批評和自我批評，發展積極健康的黨內政治文化，全面淨化黨內政治生態，使黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員、幹部的作用。要堅持民主集中制，擴大黨內基層民主，推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、監督黨員幹部、反映意見建議的渠道。要注重黨員發展質量，加強與流動黨員的聯繫，增強黨員教育管理的針對性和有效性，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作，消除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、羣衆組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰鬥力。

另一方面，要以增強凝聚力爲重點，強化服務功能。人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。要堅持立黨爲公、執政爲民，踐行全心全意爲人民服務的根本宗旨，把人民對美好生活的嚮往作爲奮鬥目標，把黨的羣衆路線貫徹到基層治理、脫貧攻堅、改革發展等工作全過程和各環節，不斷提高人民的獲得感、幸福感、安全感。要發揮黨員的先鋒模範作用，多謀民生之利、多解民生之憂，敢於反對和抵制錯誤思潮，敢於同形形色色的違法違紀行爲作堅決鬥爭，讓黨的旗幟在基層各個領域高高飄揚。

打鐵必須自身硬。中國特色社會主義已經進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作爲。只有樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，堅定不移把基層黨組織建成黨在基層的堅強戰鬥堡壘，黨的工作纔會有不竭動力和堅實支撐，黨才能團結帶領全黨全國各族人民迎來實現中華民族偉大復興的光明前景。

領導幹部羣衆路線廉政教育黨課講稿 篇六

同志們：

今天，給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實中央“八項規定”和黨風廉政建設責任制的相關要求；其二是爲了引導大家正確認清形勢，自覺加強黨性鍛鍊，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力；其三是爲了進一步調動大家工作積極性，保持和支持幹事創業；同時也是立足教育預防，與大家作個思想交流，給大家作個談心提醒，咬咬耳朵、拉拉袖子。前幾天，省委召開了全省黨風廉政建設社會評價工作動員部署電視電話會，省委書記親自出席會議，作了重要講話，提出了明確要求，今年的黨風廉政建設責任制考覈將引入社會評價機制，改變以往檢查考覈“自說自話”、自我評價，考覈結果“干與不幹差別不大，幹好幹壞基本一樣”的狀況，形成“廉潔不廉潔，羣衆說了算”的新機制。要求我們要高度重視，要以嚴謹認真的態度和科學公正的精神，精心組織，規範操作，充分發揮好社會評價機制的積極效應，更好促進責任制落實，推進反腐倡廉工作。我們務必堅決貫徹落實，把社會評價工作抓好。

廉政教育黨課是黨內一種有效的教育形式，通過它可以引導黨員幹部樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀，正確對待和行使權力，自覺做到廉潔自律。回顧創業歷程，_廣大黨員幹部一直秉承着艱苦創業的_精神，特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能奉獻，在贛鄱大地上創造了一個又一個的輝煌成就。尤其是過去十多年來，全市黨內民主氛圍濃厚、政治生態健康，各級組織積極落實廉政職責、強化教育預防，黨員幹部致力幹事創業、清廉擔綱履職，十年基本未發生重大違紀案件，營造了風清氣正的良好環境，有力地保障和推進了_跨越崛起。十年來，_經濟又好又快發展、城鄉面貌煥然變化，社會持續和諧穩定、羣衆生活明顯提升、居民收入顯著提高，文明程度、開放程度、美譽程度都發生了質的飛躍，各個領域的改革發展都實現了質的突破。比如說，__年全市人均GDP全省第X，人均財政收入全省第X，規上工業主營業務收入增幅全省第X，規上工業企業利稅總額增幅是_的兩倍多；成爲“省級手機產業基地”、“全省低碳經濟試點城市”、國家新型工業化產業示範基地。今年1—4月，財政總收入增長_%，規模以上工業主營業務收入增長2_%；固定資產投資增長_%。5月20日，省委副書記、支持_發展領導小組組長親臨我市視察調研，他指出，_的黨政領導班子領導全市人民，取得了超常規的發展，特別是工業發展上了一個大的臺階，各項增長指標走在前列，而且從原來的債務累累、瀕臨破產的墾殖場發展成爲一個現代化的城市，爲此大家付出了大量的心血和智慧，這些顯著的成就，應該永記在史冊。所有這些成績，這些發展機遇，來之不易。借用一位老省領導的話說，是不容易，也不簡易。但是，我們必須清醒地認識到，越是形勢好，越是發展快，越要加強黨風廉政建設，越要時刻崩緊反腐倡廉這根弦，越要進一步營造幹事創業的良好環境。指出，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。爲此，我們今天特地安排了一堂廉政教育黨課。我講課的內容分爲講黨性、重品行；敢作爲、勇擔當；守紀律、改作風三個方面，我想，這三方面也是對全市黨員幹部廉潔從政的基本要求。

一、講黨性、重品行

前段時間，我閱讀了《做最好的黨員》一書。該書是黨員培訓讀本，是創建學習型黨組織、學習型幹部的重要讀物。書中例舉的優秀黨員都是普通人，有我們一樣的喜怒哀樂，他們之所以做得更好，是因爲有着更高的思想境界，能超越“小我”情感，置身於“大我”境界。正如作者對共產黨員這樣概括：“工作平凡，境界不凡”。書中提到：“人的潛能是無限的，關鍵是看你將自己放在什麼樣的高度。最優秀的共產黨員都是肩膀最硬的人，他們講黨性、重品行，思想達到不可奢及的高度，人生迸發出耀眼奪目的光環。”

那麼，在新的歷史時期，作爲一名共產黨員，應當如何地講黨性、重品行呢？我想，一個講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。這“三觀”是共產黨員的必備素質，缺乏這些素質，就很難成爲一名合格的共產黨員。

1、關於人生觀的問題。一提及人生觀，大家自然感到這是個老生常談。而這個老話題，卻是每個人，特別是共產黨人一生中每時每刻都在回答、誰也不能迴避的永恆課題。人生觀是“總開關”， 有什麼樣的人生觀，就有什麼樣的人生。現在大家整天忙忙碌碌，但是靜下心來想一想：人這一輩子到底想幹點什麼？蘇東坡有句話，“哀吾生之須臾，羨長江之無窮”。人在時空兩大維度中都是非常渺小的，轉眼就過去。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實，很積極，可以幹出很多有意義的事。如果在人生觀問題上沒有一個合理的定位，稀裏糊塗就過去了，最後什麼也不是。作爲黨員幹部，樹立正確的人生觀，須做到以下幾點。

首先，要堅定理想信念。指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”理想信念，它不是個空東西，有巨大的感召力和吸引力。在這裏，有兩段十分感人的歷史，和大家分享一下。一個是延安時期。與當時蔣介石所控制的那些地區相比，延安是山溝，窮得不得了，但是大批人才都跑到延安，還要越過幾道封鎖線。著名的人物有丁玲、冼星海、聶耳、艾青等。當時有評論說，延安不僅是共產黨的根據地，也是中國的一大文化中心，這就是共產黨的吸引力，因爲她代表了抗日救國的正義事業。還有一個很感人的時期，就是建國以後一大批海外留學人員歸國。大家比較熟悉的像錢學森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等。實際上，他們中間的一大批人已在歐美學有所成，是我們黨的正義事業把他們都吸引回來了。黨員幹部如何樹立正確的理想觀？我歸納4個字，即：愛國、信黨。愛國，就是珍愛中華民族。我們中華民族是有骨氣的民族，是具有強大凝聚力的民族，當前我們正致力實現中華民族偉大復興的中國夢。這是正確理想觀的“基”和“本”。信黨，就是堅信共產黨的正確領導。這是政治信仰，是理想觀的核心內容。唯有中國共產黨才能救中國，才能帶領13億人民全面建成小康社會。我們絕不能以偏蓋全，看到黨內出現幾個腐敗分子，社會上出現腐敗現象，就動搖對黨的信念。

其次，要正確對待利益。南宋詩人陸游曾在一首詩寫到：“利祿驅人萬火牛，江湖浪跡一沙鷗”。詩人形象地比喻一些人爲利祿所驅使，像火牛一樣不顧一切，最終走向墮落，可謂入木三分。有一句話是這麼說的，當官就不要想發財。這句話通俗易懂，但道理深刻。在這方面，從宏觀上看，應該說整個幹部隊伍總的情況是好的，但也有少數黨員幹部會犯糊塗，利大大幹，利小小幹，無利不幹。市場經濟條件下，私有經營者、個體工商戶，這樣想倒也勿需非議，但作爲黨員、作爲國家工作人員就不應該了。它有悖於共產黨員的稱號，與黨的性質、宗旨和入黨誓詞格格不入。共產黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益。但是，凡事皆有其度，如果過多考慮個人，就會成爲名繮利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益爲重，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關係，經常想想那些英雄先烈，比比那些先進模範，看看那些困難羣衆說實在的，現在的黨員幹部條件待遇已不算低了。尤其是領導幹部，有專車，有辦公室，有穩定的工資，我們共青的工資待遇在全市來講，相對算高的，大家應該知足了。要把心思全部用在幹實事上，用在爲_人民謀福祉上。

第三，要正確看待幸福。日前，中國科學院心理研究所與智聯招聘聯合發佈的《__年度中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一。當前，幹部隊伍也存在着“新三高”現象，即工作高壓，我們有的幹部忙得“恨不得長出八隻手來”；輿論高壓，現在羣衆對政府工作要求高，公務員都處於放大鏡之下，言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖；生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應該有正確的認識。我理解，作爲領導幹部，幸福首先來源於勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源於貢獻，要經常想一想、算一算，自己爲共青發展做了多少事，爲跨越崛起出了多少力，爲人民羣衆解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源於清廉。一個領導幹部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業，也影響了自己的家庭。若是因爲違紀而移送了司法機關，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養父母、培養子女，何談幸福？所以，每一名幹部都要清楚地認識到這一點。

2、關於權力觀的問題。最近在一次講話中指出，馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權爲民所賦，權爲民所用。還強調，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子裏。今天在座的，是全市副科級以上幹部，以及村(居)裏面的書記、主任，手中或多或少地掌握了一定的權力。但不論在什麼崗位，都只有爲人民服務的義務，都要把人民羣衆利益放在行使權力的最高位置，都要把人民羣衆滿意作爲行使權力的根本標準。

首先，要自覺實踐“權爲民所賦”。現實中，有些黨員領導幹部特別是一些年輕同志，在如何理解和把握“權爲民所賦”這個問題上，出現了一些偏差和誤區。如有的領導幹部信奉個人奮鬥、“憑本事吃飯”，認爲職務地位是靠自己幹出來的，組織培養、人民養育的觀念非常淡薄。這樣的幹部在走上領導崗位行使權力的過程中，容易出現“主觀爲自己，客觀爲社會”的問題，一切根據自己的利害得失來衡量。當個人與國家、集體利益發生矛盾，甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻，這些幹部往往就現了原形，出了問題。那個很著名的鄭州市規劃局副局長逯軍，屬於“一語成名”——他質問記者“準備替黨說話，還是替百姓說話”，這是將黨和百姓對立起來，把領導幹部的臉給丟光了。這顯然是不懂得“權爲民所賦”的基本原則。

其次，要自覺實踐“權爲民所用”。“權是雙刃劍，榮辱一揮間。”實踐證明，權力是公器，哪裏的領導幹部能加強黨性修養、公正用權，哪裏就風清氣正、心齊勁足、一片生機；哪裏的領導幹部獨斷專行、濫用職權，哪裏就會矛盾重重。在中國古代，爲官者尚知“足寒傷心，民怨傷國”、“利在於民，猶在國也”的道理。今天，我們作爲黨員領導幹部，更應該時刻牢記人民羣衆是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權之後，就應該更好地爲他們服務。如何實踐“權爲民所用”？我認爲，一要反特權。強調，反腐倡廉建設，必須反對特權思想、特權現象。《憲法》第5條規定：“ 任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。”不可否認，現實中，特權思想、特權現象已經在經濟、政治、思想文化和社會各個方面產生了嚴重的影響，特權思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達到統一；特權現象不遏制，人民羣衆就不可能對黨和政府產生信任，社會風氣就不可能清正廉潔，腐敗就沒有辦法剷除。克服特權思想、特權現象，指向的是掌握公權力的黨員幹部，這就要求大家特別是各單位的“一把手”要身體力行，帶頭克服特權思想、特權現象。二要不爭權。“道相同則心相知，心相知則力相合”。單位主要負責人要身先士卒，率先垂範，以身作則，自覺接受廣大幹部職工和羣衆的監督。班子成員之間、科室之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補臺不拆臺。三要慎用權。權力具有天生的腐蝕性，如果不受監督，就容易滋生腐敗。黨員領導幹部一定要對權力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑、管得住小節，防微杜漸，慎之又慎。要在權力面前始終保持一個正常的心態，利用權力把國家事業做大，在權力面前把人做“小”。我們基層的同志，不要認爲自己的級別低、權力小，沒有什麼要防患的了。其實不然，“蟻貪”大家應該都聽說過，指的就是那些級別小的官員利用手中的權力貪污/腐敗。在生物界，螞蟻的體態和地位都比較微小，也決定了其搬運能力的有限。然而正是這些看似渺小的螞蟻，卻能把數倍於自己體積的食物一趟趟運回洞穴儲存起來。雖然每次搬運的數量並不大，但次數多了，聚集起來的食物也頗爲可觀。這些處於權力末端的“小人物”，就像螞蟻，在一個較長的時間週期裏，憑藉“螞蟻搬家式”的隱蔽作案手段，一點一滴地多次實施貪污賄賂，直至案發。在江西就出現過這樣的案件：__年2月17日，國家級貧困縣江西省鄱陽縣就曝出新聞，該縣財政局經濟建設股原股長李華波套取9400萬元公款後逃往境外。這個案例值得大家警醒。

3、關於道德觀的問題。領導幹部既是社會成員的組成部分，又在社會分工中佔據特別的地位，其道德程度高低不僅僅是個人問題，而是具有公共性，代表着公信力；其道德牽連着“黨德”，折射着“國德”，示範着“民德”。因此，加強領導幹部的道德修養，自覺提高拒腐防變與抵禦風險的能力，無疑十分必要。一是要錘鍊好品行。一要忠誠， 黨員幹部要堅決擁護黨的領導，認真執行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。任何時候，我們的黨員幹部都要確保上級的各項方針、政策在共青城得到全面貫徹落實，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行過程中打折扣、做選擇、搞變通。二要感恩，要時刻不忘組織培養，常懷感念之心，常念感激之情，常報感恩之德，把感恩之心化作報恩之舉，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織。三要敬業，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行；要腳踏實地、埋頭苦幹，就像一棵種子一樣，只有埋頭，才能出頭。要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、紮紮實實地做好每一項工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，黨員幹部要在“有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。”現在有少數同志存在錯誤認識，認爲近幾年共青城經濟發展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃點、喝點、玩點、用點，無關緊要。殊不知，共青城的發展仍然是初步的，“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恆念物力維艱”。作爲共青精神的傳承者，我們在工作中一定要肯於吃苦、樂於吃苦、敢於吃苦。二是要培育好的境界。一要心繫大局。大局觀念問題，我是逢會必講。當前，在全省率先建成小康社會，這就是我們的發展大局，全市各級各部門要堅決服從、堅定服務於這個大局。主動把工作置於大局中去謀劃、去推進、去落實，主動把工作置於全市、全省乃至全國範圍內去比較、去競爭、去創先爭優。在_發展需要的時候，自覺做到局部和個人利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。二要心胸豁達。從古至今，“將軍肩上能跑馬，宰相肚裏能撐船”、“計利當計天下利，求名應求萬世名”、“能容譭譽風中過，坐看煙雲筆底穿”等名言警句一直警示着世人。只有心胸豁達，方能成就事業、方能收穫快樂；只有心胸豁達，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。試想，在一個單位如果領導對待同事不豁達，勢必下屬要花大量的時間和精力揣摩領導的意圖和心思，這樣一來下屬如何會信服、如何會敬重；如果領導對待領導不豁達，那麼勢必意味着這個單位領導班子有了問題不能開誠佈公，有了分歧不能坦誠相待，長此以往必會影響團結；如果同事對待同事心胸不豁達，那麼大家彼此之間勢必缺少默契與信任，那麼這樣的單位肯定缺少凝聚力與向心力。三要心態平和。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官；又要往後想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有着落。”的確，人生的價值不在於官大官小，而在於幹事的多少和奉獻的多少。黨員幹部只有常懷這種“平常心”，才能站得高一點，看得遠一點，不爲名而失志，不爲利而亂意，不爲權而動心。三是要形成好風氣。風氣雖然看不見摸不着，但是卻可以強烈感知，而且有着巨大的能量。好風氣能聚人心、出人才、興事業，給人帶來安全感、溫馨感和幸福感。領導幹部是黨的中堅力量，領導幹部形象好，黨的形象就好；領導幹部的威信高，黨的威信就高。決不允許傳播政治謠言和公開發表違背上級決定的言論，決不允許對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議，決不允許惡意詆譭他人。這些，都是形成好風氣的關鍵所在。

二、敢作爲、勇擔當

曾指出，“看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。省委書記_曾撰文指出，面對新的形勢，我們必須時刻牢記肩上的職責，加強自身建設，切實增強領導的能力。我們提出“在全省率先全面建成小康社會”，實現這個目標，全市沒有肩上無責的單位，也沒有肩上無責的人，大家務必把肩上重擔真正扛起來，把崗位職責真正履行好。

1、增強“作爲”意識。一個地方、一個單位的發展，我理解，一是要有好的發展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的幹部作風。這也就是解決要幹什麼、怎麼幹、以什麼樣的精神風貌去幹的問題。幹部作風我等下會單獨講到，這裏先說一下前兩個方面的問題。首先，關於思，路問題。任何成功源於一個正確思路，任何失敗源於一個錯誤思路。思路正確就能保證工作不偏離方向，思路出錯則可能導致南轅北轍。一要把握大勢謀思路。《孫子兵法》中說：“善戰者，求之於勢”。日常生活中，我們也常說：“善弈者，取勢”。說的都是同一道理，打仗與下棋都要十分注重把握大勢，謀篇佈局，誰取得了勢，誰就掌握了勝利的主動權。因爲，“大勢”就是事物發展的基本走向，帶有一定的規律性。好比股市炒股票，當整個國家宏觀經濟基本面向好時，股市大盤必定是上漲趨勢，此時進入股市建倉，多數個股上漲的可能性就較大，股市盈利的機會就較多，成功的概率就較高。爲此，我們在謀劃思路時，必須要特別注意順勢、因勢、用勢、取勢，從宏觀上進行定位，本單位應該做什麼，該朝什麼方向發展。這樣，我們就可以牢牢掌握致勝的主動權。二要立足實際謀思路。謀劃思路時，必須從國情、省情、市情和本單位的實際出發，充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況，因地制宜，靈活變通。既要站得高、看得遠，還要立得住、落得實。否則，再好的思路，也只能是無源之水、無本之木，沒有生命力。例如，__年，我們提出要大力發展紡織服裝產業，儘管當時有一些人認爲紡織服裝產業經濟效益不高，不應該作爲未來發展的主導產業，但我們經過充分調研認爲，紡織服裝產業是一個前景非常好的產業，有着廣闊的市場空間，共青又有幾十年的產業基礎，有大批熟練技術工人、市場營銷人員和通暢的銷售渠道，特別是_是國家級品牌，有很高的知譽度，有大批忠實的顧客。經過幾年努力，我們的紡織服裝企業由當初的20幾家迅速發展到260多家，併成爲首個國家紡織服裝產業集羣基地、中國羽絨服裝名城，做成了規模，形成了規模效應。三要着眼未來謀思路。今天的成績是由昨天的選擇決定的，而今天的抉擇又將影響明天的結果。因此，謀劃思路要與時俱進，不僅要立足現在，更要着眼未來。要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須具備戰略的眼光、超前的思維，在認真把握國際國內大勢，準確分析本部門的過去、現在和未來等情況下，才能找到最適合自己的思路，有效增強工作的預見性、針對性和指導性。其次，關於方法問題。關於工作方法問題，毛主席曾有一個非常形象的比喻：“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”講究工作方法和藝術，是適應和勝任工作的一個緊迫的課題。方法得當，事半功倍，方法不當，事倍功半。①要抓重點。牽牛要牽“牛鼻子”，抓落實要抓重點。我們有些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，工作成績卻不佳，原因就在於他們抓工作、抓落實的方法不對頭，鬍子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重點工作，以此帶動全局工作實現突破，這是馬克思主義領導科學的要求。對千頭萬緒的工作要分類排隊，分清輕重緩急，把力量相對集中起來，着力解決涉及全局性的突出問題，就容易打開局面，發揮連鎖效應，其他問題也會迎刃而解。②抓薄弱環節。大家都知道有一個“木桶理論”，其核心內容爲：一隻木桶盛水的多少，並不取決於桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決於桶壁上最短的那塊。抓落實是個系統工程，我們既要抓住重點，也要抓薄弱環節，把“木桶”上的那塊“短板”補齊。③抓統籌。目前，各單位的工作任務都很大，頭緒也多，涉及方方面面。科學的方法就是要區分主次、區分先後、區分輕重、區分緩急。就像彈鋼琴一樣，不能始終只按一個指頭，也不能十個手指一起按，必須按照樂譜去彈琴鍵，才能演奏出美妙動聽引人入勝的樂曲。如果只按一個指頭，奏不出調子；或者十個指頭同時按，沒有主調，就是亂彈琴。

2、積極擔綱履職。一是要用心想事。民間有句俗話是這麼說的，十個聽話的不如一個用心的。應該說，當前大多數黨員幹部都能較好地做到這一點，但也有一些黨員幹部不是這樣：或者缺乏責任心和使命感，心不在焉，不知道要幹什麼事、該幹什麼事；或者把心思用錯了地方，對領導的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對關係_發展的事不上心。這樣做的後果，必然是耽誤經濟社會的發展，辜負人民羣衆的信任和期待。“用心”，就是要有熱情、有幹勁，要動腦筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規律，提高想事的針對性和實效性。二是主動幹事。實幹興邦，空談誤國。當前，我們隊伍中工作不主動的幹部，主要存在三種類型：一是“開茶館”，要麼坐而論道，紙上談兵，要麼對工作敷衍應付，抓不到實處；二是“老牛拉破車”，對工作總是一等、二靠、三看，既無工作節奏，更無效率可言；三是“守小攤”，認爲自己工作崗位基本固定了，與其辛辛苦苦幹工作，不如四平八穩熬日子，不求有功，但求無過。這些與我們“率先全面小康”的目標是格格不入的，像這類幹部今後必須淘汰。我們要有積極主動的態度，在工作中不能滿足於事事請示領導，而要善於從崗位專業的角度尋找解決問題的方法。單位主要領導應一事當頭，主動打先鋒、當楷模，願爲整體工作和全局利益奉獻智慧。中層幹部要主動配合、加強協調，積極出點子、想辦法，爲領導分憂解難。三是要擔當處事。強調:“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責”。擔當處事就是勇於承擔責任。肩扛千斤，謂之責；揹負萬石，謂之任。必須負的責，迎着風險也要擔。不願擔責任，就不該當黨員；不敢擔責任，就不配當領導；不會擔責任，就不能當幹部。擔當精神就是一種基於對行爲合理性深刻認識基礎之上的意志和行爲品質，是使命意識和責任觀念的有機統一。在急難險重面前，有捨我其誰的思想與理念，有一馬當先的勇氣和魄力，有履行責任的能力和素質，這就是黨員領導幹部的擔當精神。在座各位幹部無論正職還是副職，都有一定的權力，主抓或分管具體的事務，一定要敢於負責、勇於擔當，組織任用你們擔任領導崗位的目的也在於此。

3、營造幹事環境。積極營造黨員幹部幹事創業環境，不僅能進一步鞏固好黨羣幹羣關係，激發工作熱情，更能挖掘幹部的開創性。一要寬容失敗。要創新執紀理念，把嚴肅執紀與支持改革發展、尊重客觀規律結合起來，實事求是地處理改革發展和實踐創新中出現的問題，嚴格區分失職與失誤、敢於作爲與亂作爲、負責與懈怠的界線。二是要鼓勵創新。美國著名的實業家羅迦·費·因格所著《事物的正確答案不止一個》書中有這樣一個觀點：生活中解決問題的方法並非只有一個，而是多種多樣。由於情況的變化，原來行之有效的方法，到了現在往往不靈了。正因爲如此，如果你認爲正確答案只有一個的話，當你找到某個答案以後，就會止步不前。因此，不滿足於一個答案，不放棄探求，這一點非常重要。這個觀點告訴我們，不止要找出解決問題的正確答案，而且還要發散思維，要創造性地思考，給問題找出不止一種的正確答案，在一個問題上探求多種答案，纔可能全面地認識問題和解決問題。我認爲，“只要符合科學發展觀的要求，符合人民羣衆的根本利益，不違法、不違紀、不違規，就要大膽地去試、奮勇地去闖”。盤點過去幾年的成績，我們可以總結出許多成功的經驗和做法，其中很重要的一條就是我們緊緊抓住歷史機遇，創造性地貫徹落實中央和省市的精神，結合共青實際，開拓創新，先行先試，牢牢把握了發展主動權。面對宏觀經濟下行壓力，我們要繼續堅持創新理念，敢於解決難題，敢於摸索創新，推進經濟發展。三是要支持創業。建立健全保障機制，保護和支持黨員幹部解放思想、搶抓機遇、敢闖敢試、幹事創業，是我市科學發展、進位趕超、綠色崛起的現實需要，也是優化發展環境的具體體現。在加快推進_跨越崛起的過程中，要緊緊圍繞徵地拆遷、工程項目建設、基礎設施建設等工作領域，及時幫助落實廉政風險防控措施；對重點崗位或廉政風險較高的崗位人員，要開展定期約談，提醒幫助，最大限度地防止違紀違法行爲的發生；對制度設計不嚴、執法不力、容易發生違紀違法行爲的單位，要前移關口，幫助規範制度，加強內部監督。執紀執法機關在調查處理改革發展過程中發生的案件時，應當堅持寬嚴相濟原則，開前門、堵後門。要查明案件當事人實施其行爲的目的、動機，區別對待故意與過失、爲公與徇私、屢次違紀與初次違紀，全面考察涉案人員的認錯態度、一貫表現、工作業績和羣衆評議，慎重作出處理，體現綜合效果。對黨員幹部在實踐中遭遇挫折未達預期效果，但已盡職盡責、未謀取私利、未損害公共利益的，要幫助放下思想包袱，支持大膽工作；對實踐探索中出現過失、違紀情節較輕的，對犯有錯誤能主動改正或有立功表現的，對因政策界限不明或受政策調整等客觀因素影響而出現失誤、錯誤的，可視情況根據有關規定從輕、減輕或免予紀律處分；對嚴重違紀違法又拒不悔改的，要從嚴查處。

三、守紀律、改作風

1、要遵守黨紀法規。 嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特徵，也是黨始終保持先進性的重要保證。一要嚴於自律。嚴於律己是領導幹部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心，既是對黨的事業的高度負責，也有利於個人的健康成長。我們作爲黨員幹部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作爲生命線、法律作爲高壓線、紀律作爲警戒線。要把自重作爲立身的準則，堅定自己的信念，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責任相符的事情。要把自省作爲修身的鏡子，曾子曰：“吾日三省吾身，爲人謀不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點，我們要向曾子這樣經常審視自己的行爲、思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，克服自己的缺點。要把自警作爲安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現的錯誤及時察覺，防患於未然。同時，要把自勵作爲潤身的目標，經常地鞭策和激勵自己，在工作中始終保持鬥志高昂、自強不息。二要嚴守他律。嚴守他律就是要嚴格遵守黨的規章制度和其他法律法規。一要嚴格遵守“黨章”，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行爲規範。嚴明黨的政治紀律，永葆黨員先進純潔，最基本的就是要牢固樹立黨章意識。近幾年來，我們認真開展了學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，全市260多個基層黨組織和3000多名黨員對照黨章規定，嚴格自我要求，在轉型發展、創新發展、綠色發展、和諧發展征程中創先進、爭優秀，有力地促進了經濟社會發展。市委一屆四次全會提出，_要在全省率先全面建成小康，全市各級黨組織、全體黨員要認真學習黨章，嚴格遵守黨章，切實發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，同心同向，共識共爲，從而彙集成爲推動發展的強勁動力和強大合力。二要嚴格落實“八項規定。中央“八項規定”出臺後，省、市先後制定了落實“八項規定”的實施辦法，共青城市委、市政府也下發了《關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的實施辦法》，並將各單位落實“八項規定”貫徹執行情況納入黨風廉政責任制和領導幹部述職述廉的重要內容之一，列入年終考覈範圍。在這裏，給大家講兩個中紀委通報的違反八項規定的典型案例：①2013年1月，瓊中縣財政局局長、黨組書記王羣在海口壹號華府酒樓2次宴請個人朋友，一次宴請省財政廳預算管理局部分工作人員，共花費公款1.5萬元。海南省紀委對瓊中縣黨政主要負責同志和分管財政的負責同志進行誡勉談話；責成省財政廳黨組向省委作檢查。瓊中縣委、縣人大會分別免去了王羣黨內和行政職務，由王羣個人上繳招待費用。海南省財政廳黨組對接受王羣宴請的工作人員進行誡勉談話，責令作出檢查。②2012年12月5日，赤壁市地稅局黨組書記、局長張三喜（副縣級）主持召開黨組會議，研究決定爲全局幹部職工發放春節物資補助每人4000元，共計586333元，在福利費科目中列支。湖北省地稅局給予張三喜行政記過處分；咸寧市紀委給予張三喜黨內嚴重警告處分；赤壁市紀委給予赤壁市地稅局分管副局長李永安黨內警告處分；對赤壁市地稅局黨組成員田志農、覃俊、馬小林、劉漢斌進行誡勉談話。所發春節物資補助已全額清退收回。希望大家引以爲戒，不該吃的不要吃、不該發的不要發。三是嚴格依法行政。前不久，在主持中央政治局第四次集體學習時強調，各級領導幹部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律。《晉書》中說“居上者，不以致公理物，爲下者，必以私路期榮”，意思是高高在上的領導者，如果不能依法公正處理事情，下屬、民衆就會拉關係、走後門來謀求個人發達。在人們心中，最公正的莫過於法律，如果掌權者自己都不能依法辦事，而是以法律規定之外的特權來處理事情的話，多數人就會放棄公正的堅守，轉而對特權趨之若鶩。爲此，我們要強化依法辦事理念，真正成爲黨紀國法的堅決執行者、忠實維護者和自覺落實者。

2、履行一崗雙責。顧名思義，一崗雙責說的就是一個崗位、兩種責任。指的是各級領導幹部履行好崗位職責的同時要自覺承擔黨風廉政建設和反腐敗工作職責。去年底，由市政協主席_爲組長的市委檢查考覈組對我市2012年度落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況進行考覈，對我市落實情況給予了充分肯定。前幾天，省委書記在全省黨風廉政建設社會評價工作動員部署電視電話會上強調指出，對於各級“一把手”來說，抓黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職。今年初，在市紀委X全會上，市委與各單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任制責任狀，目的是爲了更好地使黨風廉政建設責任制落到實處。希望大家按照各自分工，守土有責、守土盡責，自覺承擔起黨要管黨的政治責任和領導責任，“一把手”要認真履行第一責任人職責，不僅要管好自己，還要管好隊伍、管好身邊人，中紀委書記王岐山的一番話至今回顧起來都充滿了深意。他說，現在在家做主的領導幹部不多了，一切權力歸配偶，但領導幹部的耳根一定不能軟。子女本來就不好管，獨生子女更不好管，有些領導幹部的子女不懂事，不知道社會上有人爲什麼對他好，還以爲自己長得俊、有魅力呢。對身邊的工作人員也不能看着不管，現在狐假虎威的人多得很，有時候走在大街上你都分不清誰是首長誰是祕書，有的祕書說出的話比首長的口氣還大。組織培養一個領導幹部不容易。在“兩會”期間參加江蘇代表團討論時，對代表提出的“預防職務犯罪能出生產力”的觀點給予了肯定，並語重心長地指出，國家培養一個領導幹部比培養一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。所以，我們務必全面貫徹黨風廉政建設責任制，要敢於批評人，經常咬咬耳朵、拉拉袖子，這是一種幫助、一種預防。

3、改進工作作風。作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。它關乎黨的形象，決定黨在羣衆心中的分量。一要興學習之風以增才氣。指出，好學才能上進。“才由學得，德由學進，業由學成”，才氣是領導幹部成就事業的基石。我在市紀委三次全會上講過，黨員幹部要提高五種能力，即抓發展的能力、做羣衆工作的能力、開拓創新的能力、解決難題的能力、履行職責的能力，請大家查漏補缺，努力提高，成爲注重學習的“先鋒官”、熟悉工作的“政策通”、素質過硬的“多面手”。二要興務實之風以養銳氣。務實求真是黨的優良傳統和黨員幹部應具備的政治品格，對領導幹部而言，樹立求真務實的價值觀，不僅是轉變工作作風的需要，也是落實科學發展觀、推進事業穩健發展的需要。要有務實之“言”，就是要實話實說，實情實報。個別幹部在平時的言談話語、彙報情況中，虛辭多、實話少，謊話多、誠話少，這對自己、對事業都是一種危害。要有務實之“幹”，要求領導幹部在工作中認真抓落實，抓檢查督促，多殺幾次“回馬槍”，多來幾個“回頭看”，做到落實不到位不撒手、抓不出成效不罷休。要有務實之“績”，政績靠大話哄不來，靠空話吹不來，惟有靠求真務實幹出來。三要興調研之風以接地氣。密切聯繫羣衆是我們黨的羣衆路線的具體體現，是我們黨的優良傳統，也是我們的政治優勢。如果我們不能充分認識到密切聯繫羣衆的重要性，不能事事處處爲人民着想，那麼，作爲黨的各級領導幹部，就會在人民羣衆中失去信任和支持，損害黨的事業。中央已經作出決定，要在全黨開展以爲民、務實、清廉爲主要內容的羣衆路線教育。前不久，中央政治局劉雲山同志在調研時強調，我們黨是全心全意爲人民服務的黨，爲了人民是本質，服務人民是天職，一切奮鬥都是爲了人民的幸福生活。過去幾年，我們市委、市政府高度重視深入基層調查研究工作，開展了“心連心、促崛起”幹部下基層活動，密切了黨羣幹羣關係，解決了一批矛盾和問題。同時，我們還建立健全維護和保障羣衆利益決策機制，不斷強化舉措，嚴格督促檢查，維護和保障了羣衆利益。不斷整合民意收集平臺，多方面收集民情民意，堅持把有限的財力重點投入民生領域，千方百計、想方設法保障和改善民生。新形勢新任務面前，我們大家一定要低下頭、沉下身、靜下心，多到基層察民情、聽民聲、訪民意，這樣才能做到心中有數，掌控有度、協調有方，才能更好更快地實現在全省率先全面建成小康社會的目標。

今天的講課就到這裏，最後送大家一句話，“有一種心態叫放下，有一種境界叫捨得，有一種智慧叫低調，有一種選擇叫放棄，有一種幸福叫廉潔”。祝願我們每一位黨員幹部都能健康成長、快樂工作、幸福生活。謝謝大家！