律師事務所面試通知
xxxxxxx律師事務所
——面試通知
一、面試時間:XXXX年XX月XX日 XXX時
二、面試地點:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
三、面試考官:XXXX主任、XXXX主任、XXXX主任
四、面試內容:
(一)性格測試
1、性格沒有好與壞,測試的目的是反映最真實的自己,而不是別人所期待的你。事實上,我們面臨特定情況時都有一定的自然傾向性,選擇您面臨那些情況時您最不由自主、最自然、最不假思索的傾向。問卷的任何選項都沒有好與壞之分,也沒有"正確"答案。根據國際專業心理量表評測和施測標準化要求,測試量表有部分題目實際上並非爲其所測維度變量,而是測試你前後態度是否一致,請大家誠實答題即可。
2、該測試需要約30分鐘,具體測試流程由面試當天行政人員指導。
(二)模擬法庭測試
1、模擬法庭是浩晟律所在訴訟精品化、專業化過程中的形成和保持的重要制度,本次模擬法庭主要是向各位展示浩晟律所向訴訟精品化、專業化和團隊化努力的決心。
2、因時間和專業特長等方面的原因,模擬法庭判決結果不會是浩晟律所對各位評定的標準,我們關注的是各位在庭審中的敬業精神、庭審素養和庭審技術。
3、本次模擬法庭合議庭成員爲三名,爲了表示我們對此次模擬法庭的重視程度,我們會盡力邀請現任法官或有法官經驗的從業律師擔任主審。
4、因爲時間原因,各位的相關訴訟權利可以適用簡易程序,甚至靈活掌握。
5、我們不介意各位在模擬法庭中使用訴訟可視化、思維導圖等庭審技術,而且會全力配合。
6、本次模擬法庭不限制各位的訴訟權利,但申請回避、延期審理、撤回起訴等不利於模擬法庭繼續的權利除外。
7、各位拿到的文件材料是一致的,《基本案情》只做參考,但對文件材料簽字的真實性各位不得否認。
8、本次模擬法庭原告、被告代理律師將在面試當天抽籤決定。《基本案情》及《證據》詳見“附件”。
(三)談話環節
由面試考官####主任、####主任、####主任對參加此次面試的人員進行面談。
附:模擬法庭《基本案情》及《證據》
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