黨課講稿材料（精彩多篇）

黨課演講稿 篇一

同志們：大家好！

××年四月份，黨中央提出在全國開展“創先爭優”的黨建活動。爲響應黨中央的號召，全國的各單位，各組織都開展了相應的學習工作。“創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動”在全國颳起一陣熱潮。

在××年，黨的××大在關於黨的建設的部署中曾明確提出要在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。而爲什麼要提出創先爭優的活動呢？首先，創先爭優的提出，體現了黨組織對這項工作的高度重視，也體現出了黨中央決定把其做實的決心和信心。創先爭優並不是一句空口號，而是一盞指明燈，指明我們工作的目標和思想的方向。而我們應該從實際，把這項工作貫徹到底。其次，創先爭優的提出也指明瞭我們在基層黨組織這方面還存在不足。雖然共產黨員，都是經過層層篩選確定的，但難免會些黨員的思想不怎麼堅定，在工作，生活的過程中，難免會隨波逐流，誤入歧途。所以我們需要這樣一項活動，使共產黨員更加明確對黨的追求，堅定對黨的信仰，使黨員不僅從行動上入黨，更加從思想上入黨。堅決的維護和擁護共產黨的綱領，做到全心全意爲人民服務，而創先爭優黨建活動的開展，更是一種防微杜漸，精益求精的手段。

創先爭優黨建活動的開展，具有非一般的意義。它能弘揚黨的正氣，端正黨的作風，發揮黨的表率，提高黨的工作實效。它能提醒我們要時刻保持共產黨員的先進性。

學生黨員是黨組織中一個特殊的羣體。而學生黨員應怎樣以實際的行動來想響應創先爭優的黨建活動呢？

一，學生黨員應提高自己的學習能力。在自己的學習過程中，根據自己的實際情況找到適合自己的學習方法，勤於動腦，善於創新，敢於挑戰。不僅僅要學好課本上的理論知識，更加要增強自己在實驗方面的操作能力。另外，學生黨員應該在知識的攝取方面要有一點寬度和深度。在學好專業知識之後，更要注意個人的文化修養的培養，增加自己的知識面，豐富自己的文化底蘊。

二，要加強黨性修養，要加強對黨章的認識和學習，瞭解中國的近現代史，瞭解我國的基本國情，要通過閱讀馬克思，列寧原著，毛澤東選集和共產黨理論。來培養自己的黨性修養。同時，可通過報紙，電視等一些傳媒方式來了解我國在黨組織建設方面的動態。瞭解我國所發生的時事，當今社會，是一個多變的社會，而作爲一名優秀的黨員，則應做到以不變應萬變，這就需要加強自己的黨性修養。只有這樣才能抵擋那些不良誘惑的影響，才能適應這個複雜，並千變萬化的社會。

三，學生黨員要用自己的行動和工作來影響和帶動同學們，做爲一名學生黨員，本身就已經走在同學的前面，就必須擔當起做頭雁的作用，不僅在學習上，更要在思想上，行動上以飽滿的熱情和積極的態度來感染同學們。讓他們更加堅定中國共產黨是一個值得擁護的政黨，選擇靠近黨組織是他們的一個明智的選擇。

四，要積極的參與社會實踐活動。學生黨員在校期間應主動的去參加一些社會活動，在其過程中，不斷的提高自己的心理素質，加強自己與人的交流技巧。展現自我，提升自我，瞭解到生活在社會底層的勞動人民和弱勢羣體的艱辛，通過社會實踐活動，可讓學生黨員在身心上，思想上都給予了一種無形的壓力，也讓學生黨員明確只有共產黨才能改變這一切的困境，只有共產黨才能引領全國各族人民走向富強的道路！

黨課演講稿 篇二

在危難面前不懼怕，依然勇往直前，這樣的舉動傳遞着社會的正能量。黃羣、宋月才、姜開斌三位同志面對颱風和巨浪，挺身而出、英勇無懼，他們用實際行動感染着萬千中華兒女，這正是當今社會需要大力弘揚的奉獻精神。習近平強調，廣大黨員幹部要以黃羣、宋月才、姜開斌同志爲榜樣，堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，履職盡責、許黨報國，爲實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。

作爲一名共產黨員，更是不能忘、不敢忘“隨時準備爲黨和人民犧牲一切”的初心和誓言。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。在艱難險阻面前，我們共產黨員要有永遠走在人民最前面的覺悟和決心。“中船重工第七六〇所黃羣等3名同志壯烈犧牲”的消息讓人痛心的同時，也讓人自豪。痛心的是：他們的生命將永遠定格；自豪的是：在中國共產黨這支隊伍裏有奮不顧身的同志，爲我們的黨增光添彩。不得不說，這種英勇無懼的精神是我們每個黨員都應該學習與具備的。

不忘初心，砥礪前行。作爲黨員教師的我們，更要對社會負責，對學生負責，對家長負責，也一定會不忘初心。把從事教學工作作爲傳道授業的天職，自覺地加強黨性修養、踐行黨的宗旨，在平凡的崗位上忠誠不倦、精益求精，創造出不平凡的業績，做人民滿意的好黨員、好教師。把教書育人貫穿於整個教學工作中，用真心去愛學生，做一名優秀的育才教師，爲黨的教育事業作出自己應有的貢獻。

黨課演講稿 篇三

（一）初心，是苦難和榮耀的黨史黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央科學把握國內外發展大勢，順應實踐要求和人民願望，以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，舉旗定向、謀篇佈局，迎難而上、開拓進取，我國取得了全方位的、開創性的成就，發生了深層次的、根本性的變革，全方位、開創性的成就爲我國奠定了實現偉大復興的物質基礎；深層次、根本性變革爲我們塑造了一個嶄新的面貌。

（二）初心，是黨心和民心的相融從建黨至今，每次民族災難來臨之時，衝在最前面的總是共產黨員，他們用肩膀爲我們扛起了重擔困苦，用身軀爲我們擋風遮雨，充分顯示了我們黨超強的凝聚力，黨心就是民心。我們黨是始終把自己定位成一位無私奉獻的母親，把人民羣衆當作與自己血肉相連的一家人，黨的利益和我們的利益，黨的榮辱和我們的榮辱，從來都是緊密相關的。

（三）初心，是不離與不棄的信念 “唯有不忘初心，方可告慰歷史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時代，方可善作善成、一往無前”。中國共產黨人的初心和使命，就是爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興。

二、牢記使命

（一）始終牢記人民的恩情重於山 可以說，古往今來，無論哪個朝代更替都與人民羣衆息息相關，人民羣衆纔是歷史的創造者，纔是歷史的主人，只有全心全意爲人民服務，我們黨纔會獲得源源不斷的力量源泉。要把人民羣衆利益放在行使權力的最高位置，要把人民羣衆滿意作爲行使權力的根本標準。

（二）始終牢記勇挑肩上的重擔 全心全意爲人民羣衆是我們黨的宗旨，我們要深知肩上的責任，責任背後是無私無畏的境界，責任實質上也是奉獻精神。責任感是成就個人事業必不可少的內在源泉。

（三）始終牢記慎對手中的權力 我們手中的權力是人民賦予的，以權爲公，秉公辦事，就是爲民服務，就要受到褒揚；以權爲私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，就要受到懲處。

三、努力在奮進中彰顯黨員幹部新時代新擔當新作爲

（一）在築牢思想根基上展現新擔當新作爲 1.對黨的信賴要堅定不移。當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中央的信賴，內化爲永恆的價值認同，固化爲穩定的情感歸宿，轉化爲持久的責任行爲，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當，立足市場監管本職工作，以一流工作業績向黨交出一份滿意的答卷。 2.對黨的理論要入腦入心。一是學以固本。着重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想爲重點的理論武裝，突出學習黨章和黨的法規條例。二是學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。三是學習勵志。多讀多學領袖著作、紅色經典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯繫和現實指導意義。四是學以促行。提高理論指導實踐的能力，用蘊含其中的科學思路和方法解除新形勢下單位、部門、崗位遇到的矛盾問題。 3.對黨性歷練要持久經常。一方面，市局黨組、機關黨委、各黨支部要把黨員幹部黨性歷練作爲重大責任，堅持在“常”“長”上下功夫；另一方面，機關黨員幹部，要結合2017年度市委落實全面從嚴治黨主體責任集中檢查“兩個清單”、省委黨風廉政建設責任制檢查“問題清單”、駐局紀檢組全面從嚴治黨“建議函”，以及前一段時間市委巡察組發現的問題，經常開展“回頭看”，該鞏固的繼續鞏固，該整改的繼續整改，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰。

（二）在從嚴管理幹部中展現新擔當新作爲 1.要發揮組織作用。黨的領導是靠黨支部來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優良傳統，永遠不能丟、永遠不能忘。局黨組將一以貫之地堅持從對黨忠誠的高度看待幹部是否擔當作爲，依靠組織力量注重從精神狀態、作風狀況考察幹部政治素質。 2.要堅持較真碰硬。要認真落實中央八項規定精神；要注重學法知法，加強管理監督，堅持從嚴執紀要將貫徹落實情況作爲黨員幹部履行全面從嚴治黨主體責任的重要內容，有效傳導工作壓力。 3.要突出一線考察。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己；要把基層一線作爲培養選拔幹部主陣地，鼓勵幹部到一線鍛鍊；要考準考實幹部在急難險重一線擔當作爲的情況；要把實地調研作爲深化和完善幹部日常考覈的重要抓手。

（三）在狠抓作風礪煉中展現新擔當新作爲

1、承繼榮譽，提振信心。過去的一年，在全局上下的共同努力下，我們交出了一份優異的成績單，碩果累累，亮點紛呈。我們完全有信心、也有能力，在2018年延續態勢，取得更好成績。

2、正視問題，立整立改。要堅持上下結合、以上帶下，一級抓一級、層層抓落實，依據巡察過程中巡察組給我們指出的這些問題，在前期整改的基礎上，進一步逐項細化整改落實措施和時間表，鞏固整改成果，確保不出現反彈回潮現象。在此基礎上，舉一反三，全面梳理排查，持續抓好整改落實，並通過建章立制、強化執行來推動各項工作常態化長效化。

3、真抓實幹，緊抓快乾。要大力弘揚“馬上就辦、真抓實幹”的優良作風，深入整治“虛、僵、躲、拖、腐”等不良作風，確實做到幹一流的工作，帶一流的隊伍，創一流的業績。繼續堅持好乾部標準，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作爲、實績突出的幹部；深入探索市場監管部門容錯糾錯機制。

4、把住大節，守住本分。要着力在思想上築牢防線，始終保持高度警覺，始終牢記任職之初、入黨之初、爲官之初的信念和追求，要着力在用權上守住紅線，要加強人文關懷，確保我們的幹部守住底線、清正廉潔。 5.心繫基層，服務羣衆。要增強創新思維，積極探索深化“放、管、服”改革新舉措，不斷創新服務機制，提高政務服務水平。市局領導要帶頭大興調研之風，講求調研指導實效。各部門都要齊心協力、各司其職，讓廣大人民羣衆充分感受到市場監管部門的服務意識。

黨課講稿材料 篇四

偉大時代需要偉大理論的引領。黨的十九大召開以來，中國進入了新的歷史發展方位，黨的十九大一個突出亮點和重大歷史貢獻就是把習近平新時代中國特色社會主義思想確立爲我們黨必須長期堅持的指導思想，並寫入黨章，實現了黨的指導思想又一次與時俱進。站在新的歷史起點上，我們黨高擎這一偉大思想火炬，爲實現中華民族偉大復興的中國夢的偉大征程照亮前進的道路，凝聚起全體人民團結奮鬥的磅礴偉力。

一、習近平新時代中國特色社會主義思想是新時代催生的新理論

新時代呼喚新徵程，新世情呼喚新方案。當代中國正發生着廣泛而深刻的變革，中國日益走進世界舞臺的中央，面對日益複雜的社會局勢和中國國際地位的快速提升，如何在變幻莫測的時局中保持“亂雲飛渡仍從容”的堅強定力，如何在稍縱即逝的機遇中贏得“長風破浪會有時”的戰略主動，習近平新時代中國特色社會主義思想給了我們答案。以習近平同志爲核心的黨中央，以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，從理論和實踐的結合上，系統回答了在新時代堅持和發展什麼樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義的重大問題，創立了習近平新時代中國特色社會主義思想。這一科學理論作爲黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，是馬克思主義中國化最新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，也是全黨全國各族人民爲實現中華民族偉大復興而奮鬥的行動指南。

時代是思想之母，實踐是理論之源。習近平新時代中國特色社會主義思想是時代孕育的結果，是在迴應和解答時代課題過程中形成的。可以說，沒有近幾年來偉大實踐取得的偉大成就和偉大變革，就沒有新思想的創立和誕生。

“橫空大氣排山去，砥柱人間是此峯。”在這一科學理論創立過程中，習近平總書記發揮了決定性作用，作出了決定性貢獻，用他的名字命名這一理論是衆望所歸、名副其實、當之無愧，充分體現了我們黨在理論上的成熟和自信。

二、習近平新時代中國特色社會主義思想是科學完整的理論體系

理論因其科學而具有穿透力，思想因其豐富而充滿解釋力。習近平新時代中國特色社會主義思想是一個系統完整、邏輯嚴密的科學理論體系，思想內涵十分豐富，既包括新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體佈局、戰略佈局和發展方向、發展方式、發展動力、戰略步驟、外部條件、政治保證等各方面的基本問題，也包括對經濟、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社會、生態文明、國家安全、國防和軍隊、“一國兩制”和祖國統一、統一戰線、外交、黨的建設等各領域作出的理論分析和政策指導。

“龍袞九章，但挈一領”，習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，集中體現在黨的十九大報告精闢概括的“八個明確”基本內涵和習近平新時代中國特色社會主義思想“十四個堅持”基本方略之中。我們黨始終把堅持和發展中國特色社會主義作爲全部理論和事件的主題，以“八個明確”立支柱，“八個明確”基本內涵偏重於新時代條件下理論層面的概括和凝練，集中反映了我們黨對科學社會主義在當今時代的理論思考和理論貢獻，主要從理論上回答“新時代堅持和發展什麼樣的中國特色社會主義”，是支撐整個思想體系的“四樑八柱”；“十四個堅持”的基本方略涵蓋對黨的治國理政重大方針、原則的最新概括，是行動綱領層面的展開，主要從實踐上回答“怎樣堅持和發展中國特色社會主義”，是堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的“路線圖”和“方法論”。“八個明確”基本內涵和“十四個堅持”基本方略相互融合、有機統一，以我們黨始終堅持和發展中國特色社會主義作爲全部理論和實踐的主題，共同組成習近平新時代中國特色社會主義思想體系，凝結着我們黨對堅持和發展中國特色社會主義的經驗總結，是對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律認識的深化、拓展和昇華。

學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，關鍵要弄通它們之間的內在邏輯關係，知其然也要知其所以然，唯有如此方能全面準確掌握這個理論體系內容的全面性和豐富性、結構的系統性和完整性，真正做到融會貫通、悟其真諦，以科學的理論更好引領黨和人民事業的發展。

三、習近平新時代中國特色社會主義思想做出了偉大歷史性貢獻

移動支付、共享單車、中國高鐵……中國正在發生着讓世界稱奇的變化。氣象更新遍人間，生機勃勃滿神州。幾年來，從城市到農村，從沿海到內地，從塞外到江南，處處呈現出欣欣向榮的景象，中華大地正在發生震古爍今的變化。偉大變化的奧祕何在？歸結到一點，就在於有習近平新時代中國特色社會主義思想的強大指引。

從政治意義看，它確立了全體人民團結奮鬥的新指針，成爲人們心中永遠的“主心骨”“定盤星”。從歷史意義看，它引領中華民族前所未有接近偉大復興的目標，爲實現中華民族偉大復興的中國夢提供了強大精神力量，標註了正確前進方向。從理論意義看，它開闢了馬克思主義新境界，習近平新時代中國特色社會主義思想，既毫不動搖地堅持馬克思主義立場觀點方法，遵循科學社會主義基本原則，又弘揚與時俱進的理論品格。從實踐意義看，它指引着中國特色社會主義不斷創造新輝煌，中國以前所未有的自信姿態屹立在世界東方，億萬人民前所未有地感到驕傲自豪。從世界意義看，它貢獻了推動世界發展的新方案，不僅給世界上那些既希望加快發展又希望保持自身獨立性的國家和民族提供了新的路徑指引，而且給人類文明思想寶庫增添了絢麗奪目的瑰寶。

四、習近平新時代中國特色社會主義思想指引新徵程

理論創新定航標，理論武裝起新潮。當前，全國上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，處處都能感受到學習的濃厚氛圍。在如火如荼的學習中，我們欣喜地看到，這一科學理論正日益在xx大地落地生根，轉化爲廣大幹部羣衆的自覺行動。

xx區委在市委正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，不斷提高黨員領導幹部理論水平和工作能力。全區各級黨委（黨組）堅持以政治建設爲中心，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作爲首要任務、根本任務，對黨的十九大精神、習近平總書記在天津視察工作和京津冀協同發展座談會上的重要講話和科技創新等多項重要內容進行了深入廣泛的學習研討，不斷提高理論素養和指導工作的能力。廣大黨員幹部羣衆堅持讀原著學原文悟原理，認真把握這一思想在理論上的突破創新、在實踐上的科學指導作用，不斷往深裏走、往心裏走、往實裏走，以絕對遵循“兩山”理念加快推進綠色發展高質量發展，努力描繪美好xx的宏偉藍圖。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，我們將緊密團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，銳意進取、埋頭苦幹，爲決勝全面建設小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而作出xx貢獻！

黨課講稿材料 篇五

什麼是“作風”？我認爲，“作”就是作爲、行爲；“風”就是經常性、一貫性、普遍性。作風，就是指一個人或一羣人在思想上、學習上、工作上、生活上等方面表現出來的帶有經常性、一貫性、普遍性的東西。一個幹部工作出現失誤，你要看是偶爾失誤，還是經常失誤。偶爾失誤不能說是工作作風問題，因爲它不具有經常性；一個問題首次出現，也不能說是作風問題，因爲不具有一貫性；一個幹部出問題，不能說是整個單位作風有問題，因爲不具有普遍性。作風的本質是思想，思想的表象是作風。觀作風就是觀思想，轉作風就是轉觀念。

如何觀作風、轉作風？本質上就是如何從作風看待幹部問題。簡而言之，四句話：聽其言，觀其行，察其變，考其績。

一要聽其言。

看幹部，首先要聽其言，言由心生。語言不僅反映幹部的表達能力，而且反映幹部的知識素養、理論功底、工作思路和精神境界；語言不僅能反映幹部的工作業績，還能看出幹部的發展潛能。長期不學習的幹部，張嘴就聽得出來。俗話說“只要一開口，便知有沒有”，對工作沒有研究和思考的幹部，談工作不可能娓娓道來；沒有工作理念和思路的幹部，只能報一點手頭上的流水帳；學習不上心的人，說出來的話都是陳詞濫調；說都說不出來的人，很難指望他能做得出來。很多事情，不是做不到，而是想不到。不怕做不到，就怕想不到。人的潛能是無限的，很多情況下這種潛能釋放不出來的原因，是被自己的認識水平所制約，被自己的思想、思路所束縛。所以，思路決定出路，眼界決定境界，作風決定作爲。語言的表達力，反映了你的思想力和工作力，反映了你分析問題和解決問題的能力和水平。所以在考察幹部中，專門在最後安排一個考察組與被考察人集體面談環節。

如何提高幹部的表達力、思想力，關鍵是提高學習力。幹部的能力不是先天的，是通過後天學習得來的。如何學？學什麼？一要學習黨的創新理論成果，也就是習近平新時代中國特色社會主義思想，這是我們各項工作的總遵循和方法論。二要學習黨的路線方針政策，特別是黨中央國務院及省委省政府的決策部署。三要學習先進地區特別是發達地區的先進經驗，包括先進的工作理念和方法等。四要學習基層的首創精神，很多創新做法都是發端於基層、首創於羣衆。五要向實踐學習。實踐出真知，最大的實踐就是做好本職工作。工作能力和工作水平，全部來自實踐鍛鍊。智慧和才幹不是來源於書本，而是來源於實踐甚至苦難。所以多幹活不吃虧，吃虧是福。在加強學習的同時，要堅持以問題爲導向，注意加強對工作的總結、對經驗的積累、對失誤的修正、對教訓的吸取，長期堅持，必有成效。

二要觀其行。

觀其行，就是觀作風。根據作風建設的規律和特點，要做到“五看”：

一是不僅要看幹部怎麼說，更要看幹部怎麼做。空談誤國，實幹興邦。要知道，語言雖然在一定程度上反映幹部的能力素質，但語言是有欺騙性和迷惑性的。說得好，不等於做得好；說得好，不如做得好。言行一致、說到做到的幹部，纔是可堪重用的幹部。有的人善於誇誇其談，成天搖頭晃腦點評別人，自己卻一事無成，要警惕這種現象。

二是不僅要看幹部的一貫表現，還要看幹部的現實表現。過去先進不等於現在先進，現在先進不等於永遠先進。反之，過去落後不等於現在落後，現在落後不等於永遠落後。世界在變，幹部也在變。我們考察評價幹部，既要前後分析看幹部發展變化，還要橫向比較看幹部之間差異優劣，但主要是看現實表現和當前工作。最近，市委根據換屆後幹部出缺情況，調整了一批縣區和市直部門的正職。幹部工作是動態的，原因是幹部是動態的。有的過去幹得好，在新的崗位上同樣幹得好，說明這種幹部有潛質，還可以給他壓擔子；有的過去幹得好，到了新崗位不適應，工作打不開局面，我和組織部長說，一旦出現這種情況，立即調整！

三是不僅看幹部在日常工作上的表現，還要看在關鍵時刻、大是大非上的表現。有的幹部平常表現倒也過得去，但到了關鍵時刻特別是涉及切身利益時就斤斤計較、固執己見、經不起組織考驗；有的幹部業務能力和工作水平不差，但在大是大非面前政治觀點和政治傾向有問題，缺乏政治定力；還有的幹部工作也算努力，但每到幹部選拔時想法太多，甚至躲在背後搞小動作等，這些都是要引起大家注意的。

四是不僅要看幹部執行組織決定和上級指示的態度，還要看對待下級、對待羣衆的態度。看幹部有三個維度：一是俯視，就是站在領導崗位上看幹部，看到的是幹部對待上級的態度，無疑這是幹部最陽光的一面；二是平視，就是同級之間相互看，大家長期相處、知根知底，對其思想境界、爲人處事、工作能力的判斷，應該不會有大的出入。但相互之間也會有所保留，有些幹部欺騙性、隱蔽性很強，生活中不乏一致公認的好乾部，突然間出了問題。三是仰視，就是從下往上看幹部，也就是羣衆看幹部，往往和領導看幹部的結論不一樣，這時做領導的就要多打幾個問號：是大膽改革、堅持原則、頂真碰硬得罪人了？還是侵害羣衆利益、無視羣衆呼聲？對前者，我們要堅決保護，爲負責的人負責，爲擔當的人擔當；對後者，我們要及時教育和糾正。所以在幹部推薦和考覈中，專門設計了A、B、C三種票，根據就在這裏。在這裏我還想說，贏得羣衆的支持，不是放棄原則，搞無原則的一團和氣。真正要贏得羣衆擁護的，必須敢於堅持原則，敢於和不正之風做堅決鬥爭，敢於化解工作矛盾和破解工作難題。這種堅持原則、敢抓敢管、頂真碰硬的幹部，在X不是多了，而是少了。正如習近平總書記在全國組織工作會議上說的：“現在，一些幹部中好人主義盛行，不敢批評、不願批評，不敢負責、不願負責的現象相當普遍。有的怕得罪人，怕丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜，事不關己高高掛起，滿足於做得過且過的太平官；有的身居其位不謀其政，遇到矛盾繞道走，遇到羣衆訴求躲着行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大、大事拖成大禍；有的爲人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出了問題上推下卸。更可怕的是，這樣的人有些還混得左右逢源甚至如魚得水，付出的比別人少，（）得到的比別人多。這種不求有功、但求無過的‘圓滑官’、‘老好人’、‘推拉門’、‘牆頭草’多了，黨和人民事業還怎麼發展啊？這些問題危害極大，必須下大氣力解決。”

五是不僅要考察幹部在八小時內工作期間的情況，還要了解八小時外社會聯繫和活動空間的情況。有少數幹部八小時之內和八小時之外的表現是不一樣的。這種幹部在八小時之內的表現是帶有欺騙性和隱蔽性的，其本來面目只有在他極小的圈子裏，或在面對物質誘惑時才暴露出來。有的幹部在體制內很本分、很老實、也很敬業，幹部職工的印象很好，但在體制外表現怎麼樣？在和老闆打交道時素質如何？在銅陵工作期間，我經常向投資商瞭解幹部情況，往往有意想不到的收穫。最近省委巡視組反饋了對我市兩縣一區的巡視情況，發現了很多問題，說明在很多幹部心目中“四個意識”扎得不夠牢。有的幹部沒有敬畏，不知道害怕，這是糊塗膽大。國英省長有一句口頭禪：“沒有文化，不知道害怕”。

三要察其變。

什麼叫“察其變”，就是把幹部放在不同的崗位要求、不同的環境條件、不同的利益導向下來觀察和考驗幹部。比如面對崗位變動，有的幹部很快進入角色，不僅原來的崗位工作出色，而且在新的崗位上很快打開局面，說明這個幹部素質很全面，可以多壓擔子。所以組織上強調幹部要多崗位輪崗，一個目的是觀察和鍛鍊幹部。多一個崗位歷練，就多掌握一門工作規律，多熟悉一個領域的工作，幾個崗位一鍛鍊，幹部就全面了，綜合素質就強了；另一個目的是考驗幹部。看有沒有這個潛質。如果一個幹部只能幹好某一項工作，那就說明他的發展空間很有限。再比如面對表揚和批評，有的幹部寵辱不驚，得之不喜、失之不憂，在成績面前不沾沾自喜，在挫折面前不灰心喪氣，一如既往幹好工作，這種幹部有定力，可信任；有的幹部面對成績和表揚，驕傲自滿，心浮氣躁，取得一點成績就不知道接下去怎麼幹，似乎在等着組織提拔似的，這種幹部沒大出息。還有的幹部只能表揚，不能批評，面對批評或者滿腹牢騷，或者內心抗拒，這種幹部自我評價高於組織評價、高於社會評價、高於羣衆評價，不能正確對待自己、對待組織、對待他人，有“驕、嬌”二氣。《道德經》第三十三篇開篇有一句話：“知人者智，自知者明”。我看這種人既不“知人”，也不“自知”，既不明、也不智。比如面對權力考驗，有的幹部在沒有走上重要領導崗位前，尚能做到謙虛謹慎、勤學苦幹，一旦手中掌握實際權力，便變質變色，最後被權力這把“雙刃劍”所傷。還比如面對領導和羣衆，有的幹部對待領導和對待羣衆的態度不一樣，甚至對待臺上領導和臺下領導的態度變化還很大，這種幹部很勢利，往往這種幹部很有欺騙性，其欺騙性只有離開領導崗位後才能看得清。比如對待集體利益和個人利益，有的幹部兩袖清風、公私分明、不謀私利，只謀事業，這種幹部經得起考驗；有的幹部只要別人稍不留意，就鑽着空子、變着法子損公肥私、化公爲私，大家要防範這種人；有的幹部熱心打小報告，甚至在領導班子成員之間搬弄是非、挑撥離間，使班子成員之間的不同意見公開化、擴大化、複雜化，看熱鬧不嫌事大，妄圖從中討好謀利，這種幹部一般不會有好下場。還比如在對待分內和分外工作，有的幹部在完成本職工作中，善於協調，注意溝通，主動協作，積極補臺，甚至站在全局的高度提出好的意見和建議，表現出了難得的大局觀念。也有的幹部只能看到自己眼前的一點事情，從不願爲別人多做一點事，生怕好了別人，實際上有得必有失，這種人失的多、得的少。

四要考其績。

實績是衡量和評價幹部最重要的標準，幹部所有的能力、素質，最終都會在工作實績中體現出來。如何看待實績？一度有人提出：憑實績用幹部。這句話對不對呢？乍聽起來是對的，看幹部用幹部不憑實績憑什麼呢？但深入分析一下，簡單憑實績是不夠的、是片面的，這就涉及一個實績分析問題，也就是要用正確政績觀對幹部的工作實績進行科學分析研判。因爲幹部的工作實績和德才素質有關聯，但不能簡單地劃等號。首先，實績具有過程性。一個領導上任或一個班子換屆後，其實績要到兩三年後才能初步顯現。無論是工作推進、項目建設，還是班子建設、隊伍管理，包括作風建設等，不是一蹴而就的，而是有一個過程的。其次，實績具有多樣性。從大的方面說，實績表現在發展和黨建等各個方面，有些可以量化，有些不能量化；有的是有形的，有的是無形的。一個幹部的思想、作風、口碑都是政績，如焦裕祿、牛玉儒等一大批優秀黨員幹部的政績和影響，更多的是精神的、是無形的。再次，實績具有整體性。在一個領導班子中，很難說工作取得成績僅僅歸功於某一個人。工作成績是班子成員相互支持、相互配合、相互補臺、甚至相互包容的結果。反之亦然，工作中出現問題也不是一個人的，班子成員都有責任，只是不同崗位責任不同而已。如出現腐敗問題，能說是紀委書記一個人的責任嗎？不能！首先領導班子要承擔主體責任，書記負第一責任人的責任，紀委書記負專責監督責任，其他成員按照“一崗雙責”的要求各負其責。所以我們提倡：憑實績看德才，憑德才用幹部。實績不等於德才，衡量幹部的主要標準還是要通過工作實績看其德才素質。

根據實績分析的觀點，我們考覈評價幹部，必須做到“四看”：

一是不僅看幹部的工作實績，更要看取得實績的工作基礎、難易程度及未來影響。看幹部，首先要看他所在的部門工作是不是進步了、發展了，簡而言之，就是看他幹不幹事、出不出活。幹好事，壞人反對；幹壞事，好人反對；不幹事，好人壞人都反對。小平同志說：“不幹，半點馬列主義都沒有。”所以，當幹部首要任務是幹事、幹好事、不幹壞事。其次，要對業績進行分析。同樣的工作業績，工作基礎不一樣，難易程度肯定不一樣；同樣的工作業績，是寅吃卯糧、竭澤而漁、留有後患的政績，還是實事求是、留有後勁、科學發展的政績？也就是說，政績要經得起歷史和羣衆的檢驗。人這一輩子，怎麼都是過，關鍵看你怎麼選擇：是拼搏進取、酣暢淋漓地幹一番事業，還是選擇碌碌無爲、得過且過地虛度光陰。盡過心、盡過力，死而無憾；不上心、不上進，遺憾終生。當幹部的成就感在哪裏？是職務的高低，還是收入的多少？我認爲，人在社會上，職務和收入不能說不重要，但不是最重要的。如果把職務和收入作爲唯一的價值追求，那麼我們的行爲取向就會出現異化。追求職位的會不遺餘力地去謀官，追求收入的會不擇手段地去撈錢。而人的慾望是無止境的，有的人即使當上省部級幹部仍然心不滿足，最後身陷囹圄；有的人身價過億，仍然違法亂紀，最後雞飛蛋打。那麼，當幹部的價值追求在哪裏呢？我認爲就是“幹事”，幹成事，幹好事，幹對羣衆有利的事，由此贏得羣衆的認可和好評。當幹部的成就感，就是體驗幹事的艱辛和成事的喜悅，做經得起歷史和羣衆檢驗的事情。俗話說：“金盃銀盃，不如百姓的口碑”。可謂“政聲人去後，人品閒談中”。

二是不僅要看幹部的投入程度和敬業精神，還要看幹部的工作思路、工作能力和發展潛力。同樣是敬業精神強的幹部，還要看他工作思路是否正確，發展後勁是否充足。對思路清晰、具有潛力的幹部，應多壓擔子，多指路子，鞭策多於鼓勵；對勤奮敬業、竭心盡力的幹部，應多給支持，多予幫助，鼓勵多於鞭策。

三是不僅要看幹部的工作能力、工作政績，還要看幹部的思想品質和道德水準。從實績看德才，實績不等於德才。但德和才也不能完全劃等號。用幹部憑德才，但首先看德，其次看才。爲什麼要“以德爲先”呢？因爲“厚德”才能“載物”，德不厚者物不載。現實生活中，有的幹部有德有才，有的幹部有德無才或有才無德，甚至也有無德無才的幹部，當然我們希望所有的幹部都是德才兼備的。

這裏需要說明的是，對幹部推薦和考覈中的票數，要有科學的分析，不能簡單地“以票取人”，防止“唯票”現象。習近平總書記在全國組織工作會議上說：“推薦票只是一個方面，只能作爲用人的重要參考，不能作爲用人的唯一依據。黨管幹部嘛！都靠票來定，黨管幹部怎麼落實啊？誰最瞭解幹部的德才和實績啊？那應該是領導班子、分管領導和組織部門。”“要正確分析和對待票數。正常情況下，選人用人還是要從得票靠前的幹部中去選，得不到大多數人擁護的人不能用，至於得票名次倒不一定要太在意。但是，如果得票情況與黨組織平常掌握的幹部德才和實績情況相差懸殊，就一定要慎重對待，是投票環節出現了不正常情況，還是組織上平時掌握的情況失真，要深入進行考察、甄別，作出正確判斷。”同時還特別指出“對那些勇擔當、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的幹部，往往會出現認識不盡一致的情況，組織上一定要爲他們說公道話”。“對敢於負責、敢抓敢管、得票可能不高的幹部，符合條件的應該由黨組織進行綜合考慮。”也就是說，德才和業績好的幹部，即使得票相對少一點也可以用；德才和業績差的人，即使得票很高，組織上不僅不用，還要追查票是怎麼得來的。新修訂出臺的《幹部選拔任用工作條例》一個重要的變化，就是糾正了一段時間以來出現的唯票、唯分、唯年齡、唯學歷的現象，真正落實了黨管幹部原則。

四是不僅要看到在重要崗位、顯著位置上展示才幹、作出成績的幹部，更要關注那些在生冷部門、艱苦環境中默默奉獻、埋頭苦幹的幹部。現實生活中，身處重要崗位做出一定的成績並不難，因爲你的崗位重要、資源豐富、領導支持、社會關注。而身處生冷部門做出一定成績卻不易，甚至要付出比別人高出幾倍的努力。因爲你缺乏資源、缺乏關注，支撐你幹工作的只有黨性和責任。所以，對在生冷部門、艱苦環境中埋頭苦幹、默默奉獻的幹部，要做到三句話：格外關注、多加留意、不能虧待。

黨課講稿材料 篇六

一、對史自悟，談談對初心和使命的理解、認識

（一）初心和使命是中國共產黨人艱辛探索的力量源泉。中國自鴉片戰爭後，日益淪爲半殖民地半封建社會，內憂外患，戰亂頻仍、民生凋敝。爲實現民族獨立和國家富強，太平天國運動、洋務運動、戊戌變法、義和團運動、辛亥革命等中國不同的階級和政治力量紛紛登上政治舞臺，進行過各式各樣的嘗試，但最終無一例外都失敗了。爲實現中華民族的救亡圖存，一個以馬克思主義爲指導、勇擔民族復興大任的馬克思主義政黨——中國共產黨應運而生。

（二）初心和使命是激勵中國共產黨人接續奮鬥的強大動力。新中國成立後，以毛澤東同志爲主要代表的第一代中央領導集體找出了在中國進行社會主義革命和建設的正確道路。十一屆三中全會以後，經過不斷的理論探索，形成了包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等在內的中國特色社會主義理論體系，成功走出了一條中國特色社會主義道路。在中國特色社會主義理論的指引下，我國經濟、政治、文化、社會等方面都得到飛速發展，人民生活水平得到很大提高，中國特色社會主義事業突飛猛進。

（三）初心和使命是中國共產黨人全心全意爲人民服務的出發點和落腳點。回顧中國共產黨的奮鬥歷程，可以看出我們黨是在人民羣衆中成長和發展起來的，從誕生之日起就帶着“人民”的烙印，就把全心全意爲人民服務作爲根本宗旨，把讓人民過上好日子作爲一切工作的出發點和落腳點。

（四）初心和使命是答好“時代之問”的制勝法寶。當前，世界正經歷百年未有之大變局，我國發展面臨的國際環境更加複雜嚴峻。在這樣的形勢和環境下，只有不忘初心、牢記使命，才能堅定不移推進黨的自我革命，才能煥發幹事創業的精氣神，才能走好新時代的長征路、當好新時代的“答卷人”。省軍工集團只有秉持軍工報國、軍工強國的初心使命，大力弘揚奮鬥精神、創新精神，用發展的辦法解決前進中的問題，才能在高質量發展的征程上行穩致遠。

二、對鏡自省，充分認清存在的差距和不足

（一）在思想理論武裝方面還存在差距。

（二）在察民情、解民憂方面還存在差距。

（三）在擔當作爲方面還存在差距。

三、對標自勵，提高“守初心、擔使命”意識和能力

（一）堅定理想信念，強化理論武裝，築牢守初心、擔使命的政治根基。

01、始終站穩政治立場。牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，模範踐行“五個必須、五個絕不允許”要求，堅決防止“七個有之”現象，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導。

02、始終堅定“四個自信”。深刻認識中國特色社會主義道路是中華民族走向偉大復興的必由之路、是創造人民美好生活的必由之路。深入探尋我們黨攻堅克難、發展壯大的祕訣，傳承紅色基因，進一步堅定“四個自信”。

03、持續強化理論武裝。緊密聯繫時代特點和國際國內形勢，全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義和時代價值，不斷提升運用馬克思主義觀點、方法分析和解決問題的能力，把學習成果轉化爲堅定的理想信念和堅決維護核心的高度自覺。

（二）樹立宗旨意識，堅定爲民之心，築牢守初心、擔使命的思想根基。中國共產黨之所以能夠發展壯大，中國特色社會主義之所以能夠不斷前進，正是因爲依靠人民，贏得了人民羣衆的真心擁護和支持。聯繫自身工作實際，就必須始終堅持以人民爲中心的發展理念，堅持企業改革發展依靠職工、改革發展成果惠及職工，着力解決職工羣衆的操心事、煩心事，努力建立企業和職工共建共享工作機制，不斷增強職工羣衆的獲得感、幸福感、安全感，用實際行動贏得職工羣衆的信任和支持，凝聚幹事創業的強大正能量。

（三）增強能力本領，積極擔當作爲，築牢守初心、擔使命的能力根基。面對複雜多變的外部環境，要努力增強學習本領、改革創新本領、科學發展本領、依法治企本領、羣衆工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領。要切實激發抓學習、強素質、長本領的內在動力，煥發幹事創業的精氣神。要注重培養自身的業務能力和專業精神，努力成爲本職工作的行家裏手。要注重實踐鍛鍊，積極從企業一線、職工羣衆中汲取經驗智慧，在經風雨、攻難關中壯筋骨、長才幹。在國家實施軍民融合、中部地區崛起、長江經濟帶、“一帶一路”等發展戰略的大背景下，省軍工集團領導幹部要積極發揮“頭雁效應”，帶領廣大幹部職工在積極對接國家戰略，提升省軍工集團發展能級和發展動力中攻堅克難、砥礪奮進。

（四）樹立廉潔意識，加強作風建設，築牢守初心、擔使命的作風根基。在把省軍工集團打造成爲全國一流地方軍工企業的征程中，各企業黨員幹部要把改造客觀世界與改造主觀世界結合起來，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。要始終牢記自己是一名共產黨員，培養正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，加強黨性修養，做到在黨愛黨、在黨爲黨、在黨憂黨，增強政治敏銳性和政治鑑別力。要嚴格執行黨的各項紀律，傳承弘揚優良傳統作風，自覺接受黨和羣衆的批評與監督，經得住各種誘惑，找得到行爲準星，始終保持黨員幹部爲民務實清廉的政治本色。要堅持不折不扣執行黨中央的決策部署，持之以恆落實中央八項規定精神，牢固樹立正確政績觀，堅持依法用權、爲民用權、廉潔用權，積極爲省軍工集團持續健康發展營造風清氣正的良好政治生態。

四、攻堅克難，堅決落實“守初心、擔使命”舉措

圍繞推動省軍工集團高質量發展，提出幾點要求：

01、堅決貫徹落實黨對國有企業的領導，爲省軍工集團發展提供根本保障；

02、深入學習貫徹習近平強軍思想和軍民融合思想，堅定不移聚焦主責主業，加快推進市場化併購重組，不斷壯大省軍工集團的規模實力；

03、進一步強化做大做強做優省軍工集團的擔當意識，敢於擔當，敢於創新，敢於實踐；

04、以創新驅動和供給側結構性改革爲主線，以數字化、網絡化、智能化、綠色化爲主攻方向，增強高質量發展動力，補齊高質量發展短板。

05、持續推動產業結構調整優化，培育發展新動能；

06、以重大項目和工程爲牽引，着力加強創新平臺建設與技術研發；

07、堅持人才強企戰略，打造政治上靠得住、業務上過得硬的幹部職工隊伍；

08、突出抓好市場化經營機制，激發高質量發展內生活力；突出抓好開放合作，拓展高質量發展“跑道”；突出抓好重大風險防範化解，營造高質量發展的良好環境。

09、以“不忘初心、牢記使命”主題教育爲契機，全面加強省軍工集團黨的領導和黨的建設，以高質量黨建引領高質量發展。