員工困難報告多篇

【第1篇】員工困難補助申請報告範文

員工困難補助申請報告範文一

尊敬的領導：

您好!

我是公司通修二隊隊員xxx，最近聽說公司在給有困難的員工辦理困難補助，因近年實在無法承受家庭生活壓力，經再三考慮，根據我的實際情況，特向公司申請困難補助。

在XX年，父親病故，留下年邁重病纏身的母親，需要常年打針吃藥，每年需要花費的治療費用大約4~5萬元。作爲家裏的老大，我必須去承擔着此份責任與義務。

同時我有兩個小孩，因我老婆本身身子虛弱，加上家庭條件有限，營養供應不足，導致在懷孕期間給小孩以及自己都落下了病根，小孩體弱多病，而老婆每年都需要喝中藥維持着身體，病情一直不見好轉，去年發現眼睛又疼，去****雅醫院檢查，查出眼睛患有沙城眼疾，需要動手術，手術的前期費用就需要10萬左右，還需要後期的藥物護理，如果不及時治療，有可能會失明。但是面對此昂貴的醫療費用，老婆只選擇了藥物維持控制病情進一步惡化。現在每月都需要去省城一次檢查病情與買藥。這給原本困難的家雪上加霜，生活上常常捉襟見肘，舉步維艱。

整個家庭都靠我的工資收入維持生計且外債累累，故特此前來向公司領導申請，其本不願給公司領導添麻煩，但巨大的開支已使家庭基本生活費用入不敷出，生活上難以爲繼。我希望在最困難的時期能得到領導的關懷、組織的溫暖，望公司領導酌情給予困難補助，以此減輕家裏的一點經濟負擔。我將會更加勤勉工作，回報公司。

特此申請，望領導覈查批准爲感!

此致!

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工困難補助申請報告範文二

尊敬的領導：

我係局工傷內退人員，卻從未因此自憐棄責。仍殫心竭慮、廢寢忘食堅守崗位，爲局之工作盡己綿薄之力，所幸天道酬勤，吾未失職，所作之事均皆圓滿，從未損局之顏面，反爲局增色不少。雖有僥倖之力，但實屬人力之功。

然天道有常，今卻失衡。吾自屢遭劫難，由昔日翩翩少年，成今日之殘障，偏世有禍不單行之語，吾今歲所添犬子，竟然天生畸形，左耳失形。人生之悲悽集於餘一身。以吾殘缺之軀實難承擔，況吾上有古稀之雙親，中有無業之妻，下有不健之兒，人生之艱難，生活之拮据，讓吾備感壓力之大。然此非餘無能，實雄鷹折翅，燕雀弗如之故。曾有昔日同窗，見之憐，贈吾以巨金，吾以同窗之誼不以金貝計，予拒絕。只因吾有男人不受憐憫，不奢同情之念。

然聞今上提以和諧治政之理念。吾思公平、正義、關愛乃和諧社會之根本。以餘之經歷與家世，不正系關愛之對象乎?故斗膽提出望得組織、領導之關愛：給予適當困難補助、並請求解決吾妻剖腹生育小兒之醫藥費用，餘不存奢望之想實屬無奈之舉。況當今政府惠民之良政，如惠及吾類弱勢，必然上符黨意，下順民心。昔有燕築黃金臺，賢才徑北來之謂。今吾如得組織，領導之關愛，輿情必然稱頌領導之公正與愛心。吾也必將更加奮起工作，回報組織、領導的關愛。汨水殤殤，其心可鑑;幕埠巍巍，其辭易辯。吾深信領導必將讓關愛之和煦擊潰寒冬之凜冽!亦深信天道有失衡，關愛春常在!

此致!

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

家庭生活困難補助申請報告範文

【第2篇】慰問老黨員和生活困難黨員工作組織落實情況的報告

關於春節前夕慰問老黨員和生活困難黨員

工作組織落實情況的報告

市委組織部:

根據市委組織部安組字()5號文件要求，我縣由縣委組織部牽頭組織，全體縣級黨員領導幹部參與，各鄉鎮、有關縣直部門及企業單位黨組織配合，已全面完成春節前夕慰問老黨員和生活困難黨員工作。現將組織落實情況和慰問補助金使用情況報告如下：

一、組織落實情況

接市委組織部《關於春節前夕慰問老黨員和生活困難黨員工作的通知》後，我縣及時制定了慰問工作實施方案，下發了《關於春節前夕慰問老黨員和生活困難黨員工作的通知》，確定了20名縣級黨員領導爲慰問工作責任人，並從縣管黨費中拿出 元配套作爲慰問資金。根據黨員分佈數量、企業困難程度及受災情況等因素，全縣共確定慰問對象57名，其中1945年9月前入黨的老黨員3名，生活困難黨員54名。從1月27日開始，在有關鄉鎮和機關、企事業單位的配合下，除個別因事外出不能返回的縣級領導由鄉鎮黨委或單位主要負責人代爲慰問外，在家縣級黨員領導帶着省、市、縣委的關懷，輕車簡從，分別深入慰問對象家中進行慰問並贈送了慰問金。截至2月6日，慰問工作全面結束，57名慰問對象全部在節前收到了慰問金。

二、慰問補助金使用情況

市委組織部下撥我縣慰問補助金 元，我縣配套 元，本次慰問金共計 元。我縣分別按1945年9月前入黨的老黨員400元,生活困難黨員各300元的標準，全部由縣級黨員領導在春節前送到慰問對象手中，慰問對象本人或家屬也分別出具了相應收據，部分慰問對象還向縣委寄送了感謝信。

通過這次慰問活動，各級黨員領導幹部，尤其是縣級黨員領導幹部深入老黨員和困難黨員家中，進一步瞭解這一部分黨員的思想、工作和生活狀況，幫助他們解決具體困難，讓老黨員和生活困難黨員再次感受到黨組織的溫暖，堅定戰勝困難的信心，激發了廣大黨員保持先進性、發揮模範作用的責任感。同時，通過了解他們的思想、工作等狀況，也爲各級黨員領導幹部有針對性的指導基層黨組織開展保持共產黨員先進性教育活動提供了一些有價值的參考信息，將有力的促進保持共產黨員先進性教育活動的開展。

【第3篇】經濟困難的員工加薪申請報告

xxx總：

您好!

隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元。

人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能爲企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考覈標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因爲您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫!

如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

期待您的答覆。

申請人：xxx

時間：xx年xx月xx日

【第4篇】員工困難補助申請報告

員工困難補助申請報告範文一

尊敬的領導：

我係局工傷內退人員，卻從未因此自憐棄責。仍殫心竭慮、廢寢忘食堅守崗位，爲局之工作盡己綿薄之力，所幸天道酬勤，吾未失職，所作之事均皆圓滿，從未損局之顏面，反爲局增色不少。雖有僥倖之力，但實屬人力之功。

然天道有常，今卻失衡。吾自屢遭劫難，由昔日翩翩少年，成今日之殘障，偏世有禍不單行之語，吾今歲所添犬子，竟然天生畸形，左耳失形。人生之悲悽集於餘一身。以吾殘缺之軀實難承擔，況吾上有古稀之雙親，中有無業之妻，下有不健之兒，人生之艱難，生活之拮据，讓吾備感壓力之大。然此非餘無能，實雄鷹折翅，燕雀弗如之故。曾有昔日同窗，見之憐，贈吾以巨金，吾以同窗之誼不以金貝計，予拒絕。只因吾有男人不受憐憫，不奢同情之念。

然聞今上提以和諧治政之理念。吾思公平、正義、關愛乃和諧社會之根本。以餘之經歷與家世，不正系關愛之對象乎?故斗膽提出望得組織、領導之關愛：給予適當困難補助、並請求解決吾妻剖腹生育小兒之醫藥費用，餘不存奢望之想實屬無奈之舉。況當今政府惠民之良政，如惠及吾類弱勢，必然上符黨意，下順民心。昔有燕築黃金臺，賢才徑北來之謂。今吾如得組織，領導之關愛，輿情必然稱頌領導之公正與愛心。吾也必將更加奮起工作，回報組織、領導的關愛。汨水殤殤，其心可鑑;幕埠巍巍，其辭易辯。吾深信領導必將讓關愛之和煦擊潰寒冬之凜冽!亦深信天道有失衡，關愛春常在!

此致!

敬禮!

申請人：xxx

xx年x月x日

員工困難補助申請報告範文二

尊敬的公司領導：

本人於xx年三月進公司任信息採集員一職，一直以來工作兢兢業業，業務上認真鑽研，爲公司之工作盡己綿薄之力。八月炎炎夏日，因公司人員短缺，領導安排加班加點，我毫無怨言，保質保量完成本職工作的同時，還兼起了主管分配的大組工作(主管到公司幫忙期間的工作)，整月都未曾休息過一天。

九月份，本人感身體不適，但由於崗位是一人一崗制，我深知自身擔負的責任，所以一直堅守在崗位。直至十月十七日，身體感到非常不適，去醫院急診，確診爲糖尿病，血糖嚴重失控，需立即住院治療。住院期間，主任醫師告知我血糖指數非常不穩定，難於控制，建議裝置胰島素泵。該泵費用要陸萬元，而且不列入醫保範圍。我是家中的獨子，是家裏唯一的主要勞動力，父親是名普通的退休工人，母親是家庭主婦，沒有勞保，父親每月的退休工資只有一千元左右，這一筆昂貴的醫療費用對我們家來說簡直就是一串天文數字，沉重的負擔壓得我年邁的雙親透不過的氣來。

俗話說：不孝有三，無後爲大。因爲這個病，我已到而立之年卻未能娶妻生子，實在有愧於父母。現在又將這麼沉重的擔子壓在老父母身上，我於心何安?

無奈之時心存一線希望向公司領導求助，望公司領導和同仁能在我困難之際，伸出援手救助，我相信人間自有真情在，危難之時見真情。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年x月x日

大學生申請困難補助的報告