多省2023公務員擴招超50%精品多篇

爲什麼擴招公務員 篇一

一、部分地區存在“用工”短缺

雖然公務員整體數量龐大，但是如果平攤到各行業、地區的話，人數着實不佔優，尤其是一些偏遠地區、基層單位，很多公務系統老齡化嚴重，有的地區不得已只能把多個鄉鎮的人員合併辦公，但面對日趨增長的公民多元化需求，縱使招頭“驢”也很難招架得住。

二、大量畢業生的客觀訴求

疫情三年，不僅毀了很多實體產業，也讓很多大學生不得不待業在家。絕大多數家庭家裏沒有產業，也沒有多少人脈資源，想要找個體面的工作談何容易？不僅是公務員擴招，各大央企、國企也都在積極響應國家政策，加大人員的招聘力度。對於國家的良苦用心，我們應該理解和感激，而很多人一面抱怨公務員數量多，另一面又鼓勵支持孩子參加公務員考試，唯恐天下不亂。

三、高質量發展的需求

世道必進，後勝於今，現如今公務辦公對於高素質能力的需求越來越大，你需要經營公衆號、寫論文、製作視頻，甚至是設計程序。雖然我們有龐大的公職人員數量，但不能僅僅是爲了消化，就不發展新生力量。實事求是地講，很大一部分公職人員已經不能滿足時代對於其崗位的需求，但是考慮到社會穩定的因素，我們公職人員“退出”機制一直沒有施行。因此，公務員擴招不是“洪水猛獸”，不是爲了消費更多納稅人的錢，而是更好地滿足公民日益增長的行政服務需求。

多省2023公務員擴招超50% 篇二

青海、甘肅、內蒙古、陝西、廣西、雲南等27個省(市、自治區)的“省考”將集中於2月25日到26日進行。其中，往年未參加聯考、單獨進行命題和錯峯考試的廣東省和山東省也已明確，將筆試時間定在了2月25日到26日。

而在剛剛過去的2月11日到21日，北京的公務員招考筆試已經落幕。根據北京公務員局公告，2023年年度“京考”計劃招考4719人，招錄規模較2022年擴招約11%。

界面新聞梳理各地招考公告發現，從招錄規模上看，擴招是普遍趨勢。據財新網統計，相較2022年，公務員整體擴招約16%。其中甘肅、雲南、廣西、內蒙古4個省份擴招超過50%，擴招規模分別達79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而東部沿海地區的發達省份，則呈現小幅擴招的趨勢，比如江蘇，擴招比例超過13%，山東擴招比例則爲9.7%。

擴招幅度最大的甘肅省2023年計劃招錄人數爲4249名，略次之的雲南全省計劃招錄5696人。然而從實際招錄規模上來，遠遠比不上廣東省和湖北省，據當地招錄相關公告，廣東省2023年計劃招錄公務員18258名，湖北省則計劃招錄公務員11268名。

公務員招錄計劃也體現了各地的財政實力。據2022年各地財政數據，廣東省GDP總量連續34年居全國第一，湖北省GDP總量也排在前十，而甘肅省、雲南、廣西等省份，無論是GDP總量還是財政收入，排名都相對靠後。

另據央廣網統計，在各省(市、自治區)整體擴招公務員的形勢下，陝西、四川等6個地區則相較去年呈現縮招趨勢，其中，陝西縮招幅度較小，基本與去年持平。

從招錄政策上看，多()地省考面向應屆畢業生擴招的特徵較爲明顯。例如，河南省2023年全省共計劃錄用公務員9134人，其中34%的職位不限制專業、98%的職位不要求基層工作經歷。且對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)的報考年齡可以放寬到40週歲以下；湖北等地還明確了2021年、2022年普通高校畢業生可報考身份要求爲2023年普通高校應屆畢業生的職位，促進高校畢業生就業。

2022年，我國高校畢業生人數激增。據教育部數據，2022年高校畢業生達到1076萬人，規模和增幅均創歷史新高。而2023年，教育部和人社部預計，全國高校畢業生人數將再增加82萬人，達到1158萬人。

北京大學國家發展研究院教授盧鋒曾向界面新聞介紹，最近兩年，高校畢業生選擇體制內就業比例增加趨勢更加明顯。部分原因可能是在疫情背景下，不確定性因素帶來的困擾增加，高校畢業生傾向擁有一份穩定的工作。而在穩定性這個特定維度上，公務員具有突出優勢。

不拘一格，這裏要求平等對待各種學歷 篇三

____觀察到，多地在2023年度公務員招錄中，要求破除畢業院校、國(境)外學習經歷等限制，根據職位需求合理設置資格條件，爲各類人才搭建合適的就業平臺。

例如，河南明確提出平等對待各種學歷人員，報考者只要持國家承認的學歷，符合職位要求的資格條件均可報考；專業條件按照爲用而考、儘量從寬的原則設置。

山東要求對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內高校畢業生和國(境)外留學人員一視同仁。同時加大技術技能人才招錄力度，爲職業院校畢業生提供平等競爭機會。

此外，湖北等地還明確2021年、2022年普通高校畢業生可報考身份要求爲2023年普通高校應屆畢業生的職位，促進高校畢業生就業。

在人才選拔方式方面，不少地區提出招考要推進分級分類，注重體現不同層級機關的用人需求。如河北在招錄中，鼓勵引導縣級以上機關和非艱苦邊遠地區鄉鎮結合職位特點和工作需要設置專業條件，加大城鄉規劃、金融經濟、環境科學、信息產業、醫藥生物等領域緊缺人才招錄力度。

同時，河北還提到要根據公務員分類管理需要，持續推進分級分類考試。

考試將公共科目申論筆試試卷分爲三類命題，對縣級及以上綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對行政執法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力，對鄉鎮綜合管理類職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力。

劉有珍表示，今年各地省考，加大向高校畢業生的政策傾斜，讓更多人有機會選擇心儀的崗位，對高校畢業生來說是利好消息。