內部會計報告多篇

【第1篇】企業內部會計監督調研報告

一、內部會計監督現狀

內部會計監督是單位會計機構和會計人員依據各項財經法規和財務制度,通過記錄、計算、分析、檢查等方法,對單位生產經營活動的合法性、合理性和有效性進行監督,使之能夠按既定的目標和要求來進行。從目前單位內部監督的總體情況看，內控制度不嚴、監督職能乏力、守法意識淡薄，不僅導致一些違規、違法問題通過會計工作合法化，損害國家和社會公衆利益，也嚴重影響了會計信息的真實性。

一是內部控制不嚴。這是一個單位會計機構設置的問題，內部控制制度的不嚴密，會計事項相關人員的職責、權限不清，達不到相互分離、相互制約的會計要求，這不僅使企業內部會計監督流於形式，也是造成會計信息失真的一個重要原因。

二是會計監督乏力。雖然《會計法》賦予會計人員監督本單位經濟活動的職權，但由於缺乏會計依法行使職權的保障措施，會計人員往往是頂得住的站不住，站得住的頂不住，一些單位的內部會計監督實際上已是徒具虛名。

三是守法意識淡薄。一定時期人們的法律觀念和法律意識，直接影響着人們對法律法規的遵守情況。從目前情況來看，無論是單位領導還是會計人員對會計法規、稅收法規等政策的有法必依意識尚相當薄弱，甚至爲了集體利益、團體利益或個人利益，將企業內部會計監督制度置於腦後。

二、內部會計監督存在問題的原因分析

(一)法律法規建設不健全是首要原因。我國會計監督的法律約束機制不建全,使得會計不能有效地行使其監督職能，導致企業會計監督不力。比如,新的《會計法》雖已頒佈,但是相關配套的法律法規卻沒有跟上。

(二)人事管理體制的影響是直接原因。任何信息都來自於人的活動，會計信息也不例外。不同的人事管理體制，對人的意識和行爲會產生不同的影響。其一、一些企業單位領導的人事管理仍然集中在政府部門，有着濃厚的政治色彩，使單位領導不僅僅是一個企業家，更重要的是一個政治家。面對上級下達的硬指標，單位領導在這種壓力下，不越過會計監督粉飾報表、編造假數字就難過考覈關，嚴重的將被一票否決，烏紗帽難保;而且許多領導在官出數字、數字出官不良風氣的影響下，爲迎合領導意志，不得不以虛假報表上報，所謂的假業績能引金鳳凰，就是這個道理。其二、由於目前企事業單位掌握着對本單位財會人員的評先、評優、任命、提拔、調動、晉升等職權，會計人員捧的是本單位的飯碗。儘管國家規定各級財政部門管理本地區會計工作，每一位會計人員也都想堅持誠信爲本、操守爲重、遵循準則、不做假帳的從業原則，做一名出色的會計人，但在單位領導爲了自己以及小團體利益而不顧國家財會法規和財經紀律的情況下，會計人員不得不違反會計監督的要求而屈從單位領導的意志。

(三)會計人員素養的不高是主要環節。一般而言，會計人員是企業會計監督的直接參與者，一些會計人員法制觀念淡薄,職業道德意識不強,主觀性、隨意性較大,缺乏職業風險意識,職業判斷能力弱，自我管理能力差,惟命是從,在權大於法的思想下支配下,將會計監督置之一旁。如果會計人員具備了較高的業務素質和道德水平，就能夠自覺抵制來自於各方面的誘惑和壓力，嚴格執行會計監督的相關內容，拒絕製造虛假會計信息。但是，治理企業內部會計監督存在的一些問題，不能完全依賴於會計人員業務素質、道德素質的提高，更要有良好的法制環境、經濟秩序以及必要的行政手段，共同促進企業內部會計監督的有序運行。

三、健全單位內部會計監督控制體系的基本內容

健全單位內部監督控制體系，主要包括四個性。一是安全性。通過適當業務權限的設置和合理的授權，保證貨幣資金進出企業的安全性;二是可靠性。通過準確的會計記錄、計量及記載，保證會計信息的可靠性;三是可操作性。通過確認、覈算方式的制度化，保證會計信息的可操作性;四是完整性。通過及時的實物盤點，建立定期盤點制度，保障企業各項資產的完整性。

健全內部監督控制體系主要應從以下七個方面入手：一是配備可靠職員。對關鍵會計崗位人員要由單位領導集體討論任命，並對關健會計崗位人員的行爲進行追蹤，打消其投機取巧的企圖;二是實行職責分離。包括經營與會計、財產保管與會計、交易權與財產保管，會計人員之間的職責分離，形成相互牽制;三是給予恰當授權。可按公司章程、規章制度、企業經營計劃等進行一般授權;四是建立檔案制度。會計檔案、文書檔案要及時、完整地建立，防止篡改，以保持對當事人的責任追究的壓力;五是制定合理程序。會計工作程序要符合專業化分工的要求，有規範的操作標準，能準確劃分責任，並形成必要的牽制;六是實行職責輪換。對關健會計崗位人員建立職責輪換措施，及時發現各崗位工作中存在的問題;七是建立檢查制度。對控制系統的運轉情況，定期安排外部人員或內部審計人員檢查，以保證內部控制系統的有效性。

四、保證內部會計監督制度執行的主要措施

(一)依法執政是內部會計監督制度執行的保障。《會計法》規定單位負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責、單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。單位領導在建立和執行內部會計監督制度控制環境中起着關鍵性作用。單位領導應當嚴格執行《會計法》的相關規定，依法行政，保障各項內部會計監督制度的執行。

(二)人員選用是內部會計監督制度執行的基礎。內部控制制度設計完善這是前提，但是沒有相關具體的工作人員來運作，也不能充分發揮其相應的作用。單位的擇人、選人、用人政策直接關係着企業的人員配備，直接影響着是否有較高能力的人員來執行內部控制制度。要杜絕賬戶設置不合理、記錄不真實的情況，充分發揮會計監督制度的職能作用，就必須重視對內部控制制度執行人員的培訓與再培訓，定期進行考評，獎優罰劣。

(三)嚴格內審是內部會計監督制度執行的保證。內部審計機構是強化內部控制制度的一項基本措施，內部審計工作的職責不僅包括審覈會計賬目、會計覈算及遵守法律法規情況，還包括稽查、評價內部控制制度是否完善和企業內各組織機構執行指定職能的效率，並向企業最高管理部門提出報告，從而保證企業的內部控制制度更加完善嚴密。

(四)提高素質是內部會計監督制度執行的保證。隨着改革的不斷深入和經濟的不斷髮展，對財務人員的需求不斷增加，一大批人員加入到會計隊伍中來，使會計隊伍迅速發展壯大，但就其個人素質，業技水平來講參差不齊;另外，新的經濟現象不斷涌現，會計方面所涉及的學科和內容不斷增加，新的情況也不斷在出現，需要進行研究，因此，有必要進行培訓，以提高會計人員的整體水平。使會計人員樹立起遵紀守法，廉潔自律，忠於職守，嚴格監督，實事求是，搞好覈算，精心理財，優質服務的良好職業道德。要不斷進行觀念更新的培訓，提高會計人員對新問題的判斷力，在思想上把會計監督從單純的檢查、督促觀念中糾正過來，克服那種一講監督就是管、卡的陳腐觀點，樹立起會計監督是爲發展生產經營服務的指導思想。作爲一名合格的會計人員，有責任有義務通曉財經法規，宣傳國家有關財經方面的法律法規，嚴格把關，爲企業的生產經營出謀劃策，當好領導的參謀和助手。當與領導在財經方面發生不同意見時，如果不涉及原則問題，除了詳實向領導做好解釋外，應無條件地服從領導的決定;在涉及原則問題時，要依法行使會計的監督職能進行堅決的抵制，確保國有資產不受損失，充分發揮會計人員的監督作用。

(五)強化地位是內部會計監督制度執行的環境。要使會計人員安心工作，正確行使會計監督職能，必須提高會計人員的社會地位和知名度，爲會計人員創造良好的工作環境。同時，要搞好會計監督僅僅依靠會計人員是遠遠不夠的，必須要社會各階層都來關心和支持，最大限度地發揮會計的監督職能，共同促進社會主義經濟建設。

【第2篇】關於企業內部會計監督的調研報告

單位內部會計監督制度，也稱內部控制制度，是指單位爲了保證經濟業務活動的有效進行，保護其資產的安全、完整，防止、發現、糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、完整而制定和實施的政策和程序，採取的制度和方法。《會計法》規定：“各單位應當建立、健全本單位內部會計監督制度。”建立、健全內部會計監督制度是各單位的法定義務。

一、內部會計監督現狀

內部會計監督是單位會計機構和會計人員依據各項財經法規和財務制度,通過記錄、計算、分析、檢查等方法,對單位生產經營活動的合法性、合理性和有效性進行監督,使之能夠按既定的目標和要求來進行。從目前單位內部監督的總體情況看，內控制度不嚴、監督職能乏力、守法意識淡薄，不僅導致一些違規、違法問題通過會計工作“合法化”，損害國家和社會公衆利益，也嚴重影響了會計信息的真實性。

一是內部控制不嚴。這是一個單位會計機構設置的問題，內部控制制度的不嚴密，會計事項相關人員的職責、權限不清，達不到相互分離、相互制約的會計要求，這不僅使企業內部會計監督流於形式，也是造成會計信息失真的一個重要原因。

二是會計監督乏力。雖然《會計法》賦予會計人員監督本單位經濟活動的職權，但由於缺乏會計依法行使職權的保障措施，會計人員往往是“頂得住的站不住，站得住的頂不住”，一些單位的內部會計監督實際上已是徒具虛名。

三是守法意識淡薄。一定時期人們的法律觀念和法律意識，直接影響着人們對法律法規的遵守情況。從目前情況來看，無論是單位領導還是會計人員對會計法規、稅收法規等政策的“有法必依”意識尚相當薄弱，甚至爲了集體利益、團體利益或個人利益，將企業內部會計監督制度置於腦後。

二、內部會計監督存在問題的原因分析

（一）法律法規建設不健全是首要原因。我國會計監督的法律約束機制不建全,使得會計不能有效地行使其監督職能，導致企業會計監督不力。比如,新的《會計法》雖已頒佈,但是相關配套的法律法規卻沒有跟上。

【第3篇】區域會計內部競聘報告

區域會計內部競聘報告範文

我叫xxx，來自於我xxx集團公司下設xx縣市分公司的一名財務人員。我自xxxx年進入集團工作至今已有近3年的時間，我主要負責xx縣市分支機構財務工作的全面賬務處理及上報各種財務報表數據等項目工作。任職期間，我在上級部門以及領導的正確指導下，在部門人員和分支同時的監督與支持下，恪盡職守，勤勉努力，紮實做好各項財政工作，積極完成總公司下達的各項任務，爲推動我集團的經濟平穩與迅速發展而不懈努力。xx月xx日，我xx集團爲整合公司資源，優化財務管理，將對崗位結構進行調整，取消分支機構會計崗位，按區域增設區域會計。爲能夠繼續爲我公司財務工作作出貢獻，使得自身的能力得以體現，現積極參與總公司與各分支機構財務人員的區域會計內部競聘，現將就職報告闡述如下：

一、正確認識區域職能，明確會計職責

由於多年來的財務工作，我對區域會計這一職位有了一定的認識與理解，我認爲財務工作是一個集團資金運轉的重要核心，而區域會計更是保證各個分支區域能否執行落實好總公司各項經營工作的重要崗位。因此，作爲一名區域會計人員，不僅要有較高的責任意識與較強的工作能力，還要有豐富的工作經驗以及細心的工作態度和愛崗敬業、遵職守則的職業態度。通過對區域會計職位的研究與學習，我瞭解到此崗位的主要職責是：對負責的各分支機構原始憑證的真實性，合法性，合理性進行審覈；根據各分支機構的經營計劃，爲各分支機構編制財務預算；按照集團規定的日期內，提供各項財務報表，並確保正確性；定期做好各分支機構財務報表分析，爲管理者提供決策依據；負責分支機構資產管理，各項債權債務的清理結算工作。

二、把握髮展形勢，做好工作準備

經過xx多年來改革發展，我集團的各個分支機構都具有一定區位優勢、資源優勢、環境優勢與發展優勢，這使得我集團整體範圍上都蘊藏着巨大的發展潛力和活力，當前，我集團面臨着新的發展機遇和一系列的有利條件。但同時，我也清醒地認識到，我集團未來的發展與進程將會面臨人力資源、與經濟環境等諸多因素的挑戰，而財務工作也將承擔更爲艱鉅的任務，區域會計將面對更大更爲繁瑣的業務工作，這對從事區域會計工作的人員的能力要求將會不斷提高。但面對機遇和挑戰，我將準確把握髮展形勢，全面熟識管轄區域的`各項會計工作，勇於面對挑戰，積極創新工作模式，努力實現自身價值與公司財務工作的各項任務目標。對於此職位工作，我將不間斷堅強自身的責任意識與政治思想能力，以公司的高度經營工作理念爲指導，以公司的發展經營利益爲中心，優化自身財務能力建設，不斷增強自身職務工作能力；完善自身崗位工作體制，堅持提高效益，按照依法理財、統籌兼顧和增收節支的方針，強化區域財務監管工作，在更高層次上促進集團各項財務工作的又好又快發展。

三、結合崗位職責，做好計劃統籌

1、突出績效優先的責任意識

努力提升自身預算編制水平，降低經營成本，嚴格控制經營公費的支出，大力壓縮一般性支出，牢固樹立過緊日子的思想，堅持勤儉辦一切事業。

2、提升區會工作管理水平

加強對分支機構原始憑證的審覈的嚴謹性與正確性計算，創新審覈的方式方法，積極開展項目支出的評估預算工作，逐步對各項報表進行分析，提高預算資金分配的科學性和正確性，以爲管理人員提供決策依據。開展重點項目資金檢查工作，重點突出資金使用合規與績效並重，提高會計信息質量。並同時提升信息化水平工作，按照科學化精細化管理要求，將信息技術與區會業務進行深度融合，不斷提升信息化手段服務財政發展改革與決策支持能力。

3、加強自身政治思想建設

加強思想政治建設和作風建設，積極參與各項創先爭優活動，從踐行核心價值體系、加強自身思想建設等方面入手，培育自身財政精神。堅定自身大局意識、責任意識、憂患意識和創新意識。創建敢於擔當、敢於碰硬的工作使命感和責任感，進一步提升自身會計工作水平。

並此同時，始終將學習作爲立身之本、幹事之本。我將認真學習時事政策和財經知識，增長才幹。充分利用自身實踐積極對新的法律以及財務相關知識進行學習，鞏固自身業務能力基礎，積極進取財會實踐，找準、抓住關鍵環節，研究新情況、解決新問題，使得工作能力達到集團新形勢下的工作要求，更好的、創造性地開展工作，並增強部門間的互聯互通，形成工作合力，打造技術過硬的工作素質技能。

4、樹立廉潔恪職工作態度

“正己然後可以正物，自治然後可以治人”。工作中，我將以身作則，堅決執行會計職責，堅定集團有關於會計崗位廉潔自律的各項規定，規範自己的言行，做到自重、自警、自醒、自勵，廉潔從工。同時，我將進一步推進區域財務風險防控監督，做好各負責區域的財務建設工作，根據區域經營實際做好財務報表的編制預測以及分析等各項工作任務，努力爲上級領導提供準確，嚴謹的財政依據報表，爲我集團的經營發展做出突出貢獻。

如若競職成功，我將在在未來的工作中，堅持開拓創新，紮實苦幹，努力完成任期內的各項任務，以實際行動報答上級領導以及同時給予我的信任與寄託，充分發揮自身的羣補能力與價值，爲我集團的經濟發展做出不懈努力。

【第4篇】會計內部審計報告七項禁忌

會計內部審計報告七項禁忌

導語：編寫內部審計報告的時候，需要一些通用的小技巧，讓你的報告看上去可讀性和邏輯性更高。編寫的過程中有7個比較容易出現的問題，小編爲你整理。

一忌事實不清，武斷下結論。

事實是審計調查報告的基礎，是作出審計結論的根據，是客觀公正原則的具體體現。事實部分是審計調查報告最重要的內容之一，離開了事實的審計結果和結論將成爲“無本之木”。敘述事實時要從審計事項的時間、地點、起因、過程、結果等方面入手，揭示審計事項的'本質，使分析與事實一致，結果與事實一致。偏面、虛假、歪曲的情況是審計調查報告之大忌。

二忌泛泛而談，重點不突出。

審計調查報告重在反映情況，揭露問題，查找原因，提出建議。所以報告內容要突出審計事項的重點，抓住問題的本質，剖析產生問題的關鍵原因，做到有數據、有情況、有分析、有建議，突出重點，張弛有序，防止羅列現象、報流水賬。

三忌淺嘗輒止，停留於表面。

要對審計調查所取得的大量資料來一番去粗取精、去僞存真的加工、分析和提煉，層層深入，把握事物的特點，不能就事論事，不能被表面現象所迷惑，要注意發現光環後面存在的嚴重問題、漏洞和隱患。

四忌堆砌數字，沒有活情況。

審計調查報告只有把“死數字”與“活情況”結合起來，相互印證、補充，纔有說服力、可信度。如果只是數字的堆砌、指標的羅列，必然是軟弱無力，這種空洞無物，枯燥死板的報告肯定不會受歡迎。

五忌內容單一，報喜不報憂。

審計要發揮“免疫”功能作用，成爲領導的“參謀”，就應真實、準確、客觀，敢於揭短，敢於暴光，纔不會貽誤“病情”，才能“對症下藥”。審計調查報告既要肯定成績，又要揭露問題;既要分析產生問題的客觀因素，又要從體制機制制度方面找原因。

六忌缺乏文采，專業味太濃。

審計調查報告是審計的最終成果，是服務於經濟發展，爲領導決策當參謀，讓羣衆知實情的載體，主要服務於外部。所以要淡化專業味，少用專業語言，多用大衆詞彙，做到簡明扼要，通俗易懂。要善於把複雜的事情用簡潔的語言表述清楚，文字要精煉，用詞要準確，避免口語化。

七忌千篇一律，文章格式化。

不同事項的審計調查報告應有自己的特色，形式上多樣、靈活、新穎是審計調查報告生命力的重要條件。形式呆板，千篇一律的八股式文章，可讀性必然弱化，很難進入領導的視角。

【第5篇】現代企業內部財務會計報告體系的設計與應用論文

現代企業內部財務會計報告體系的設計與應用論文

全面開發財務信息效益，加強企業內部財務會計報告體系的設計與應用研究，是提升企業財務會計工作質量的一個重要課題。本文擬從一些企業實踐，就建立現代企業內部財務會計報告體系有關問題作一些探索。

一、企業內部財務會計報告的目標、特點和設計原則

1、內部財務會計報告的目標

在市場經濟條件下，企業要講究核心競爭能力。企業競爭能力不斷髮展，表現在它能夠提供會計信息，並能及時反饋會計信息的能力。因此，內部財務會計報告的目標，要鎖定在爲企業經營管理各層次相關利益主體，提供快捷靈敏的相關財務信息，以不斷增強企業核心競爭力。

2、內部財務會計報告的特點

與對外財務會計報告相比，企業內部財務會計報告具有以下特點。

①靈活性。企業對內財務會計報告可以按照企業內部管理的要求來決定報告的內容以及報表的種類、格式和項目，不需要拘泥於法律規定；其報送時間和對象也可按照需要而定，具有一定的靈活性。

②及時性。及時性是指內部財務會計報告要講求時效，以便使會計信息能及時利用。企業對外報告是有規定期限，按月、季、年編制的。如現金流量表一年只編一次，使有的信息時過境遷，失去時效。而對內報告完全按企業管理實際需要，定期或不定期地全方位多視角把生產經營過程中的會計信息，及時、快速地傳遞到企業經營管理決策層，使會計信息發揮更大的效益。

③保密性。企業內部財務會計報告主要揭示企業內部管理動態，所揭露的信息大量涉及企業的商業機密。如產（商）品成本、經營謀略、財力籌劃等，一般不宜對外公開、就是在企業內部公開的範圍和程度，應視其管理需要而有所不同。

④針對性。內部財務會計報告是根據企業管理實際需要決定其內容的，並且不斷按照變化的情況，隨時變更所需要的信息。由於所需會計信息的目標明確，因此有極大的針對性。企業經營管理決策層可以據此分析問題，制定對策。

⑤網絡性。有二層意思。一是計算機網絡技術的應用與提高，爲內部財務會計報告的建立和會計信息開發創造了良好的條件。內部財務會計報告可以運用計算機技術，進行數據的收集、加工整理，以無紙化財務報告予以發佈，加快會計信息的傳遞和運用。二是生成內部財務會計報告不僅是財會部門的事，更需要由各單位、各層次的有關人員組成分佈面較寬的工作網絡，通力合作，共同完成。

3、內部財務會計報告設計的原則

按照上述特點，爲了更好地發揮內部財務會計報告的作用，對內報告的設計要注意以下原則。

①重要性原則。內部財務會計報告提示的信息不應面面俱到，而應反映較爲重要的會計信息，質量準確的會計信息。判斷重要性的標準，主要是看會計信息與報表使用者經濟決策的相關程度的大小。重要的會計信息有兩種，一種是經常需要的信息，一種是某一時期特別需要的信息。

②明晰性的原則。內部財務會計報告的內容以及報表的種類、格式和項目儘可能做到清晰、簡明、易懂，便於理解和利用。如所用詞語要儘量通俗化，能簡單明瞭地反映企業的財務狀況和經營成果。

③相關性原則。爲了充分發揮會計信息的作用，提高會計信息的使用價值，要求內部財務會計報告提供的信息與信息使用者的要求相關聯，考慮信息使用者對會計信息的需要的不同特點。

④可比性原則。同一種內部會計報表的內容、格式、項目和指標在前後期儘可能一致，保持相對穩定，以便提供相互可比的會計信息。

⑤成本效益原則。要區分不同層次的主要矛盾，抓住重點，有的放矢；成本編制要考慮節約原則，使企業能獲取更大的經濟效益。

二、當前企業內部財務會計報告需要

重點反映的內容和報告體系的設計從增強企業核心競爭能力的要求，從內部財務會計報告的目標來分析，當前有的企業內部財務會計報告還存在一些不足之處。主要是，停留在編制一些費用、產品（商品）銷售利潤，產品成本等明細表，而對由於財務會計政策變動、通貨膨脹等沒有足夠的反映；對關係企業有無變更能力和償債能力的現金流量狀況沒有關注；對所屬責任單位的.業績反映不完整；內部財務會計報告只有一大堆數字而缺乏相應的財務分析，使決策者難以儘快獲知其中精髓等等。爲此，內部財務會計報告必須在原有基礎上，對重點反映的內容和報告體系進行調整和完善。

1、當前需要重點反映的內容。

①現金流量信息。現金流量對企業決策具有十分重要的作用。因此內部財務會計報告應及時反映企業經營活動、投資活動和籌資活動的現金流量狀況，反映企業近期現金支付能力、償債能力，有利於企業加快資金週轉，防範財務風險，保證經營活動的正常運轉。

②應收賬款信息。不少企業應收賬款居高不下，極大地困擾了生產經營，影響了貨款回收。因此要加強應收賬款的控制，企業必須對客戶應收賬款的賬齡、結構、壞賬風險等進行反映，據以制定企業對客戶購銷信用政策，加快資金的回籠。

③分部信息。隨着企業規模擴大、管理的需要，必須定期反映所屬公司、部門和責任單位的經營業績，以更好地服務於企業經濟責任制。

④成本信息。成本直接關係着企業市場競爭能力和贏利能力。因此企業必須反映生產要素的利用和資源配置情況，特別是成本具體項目的有關數據，在企業有關部門或班組間、月度間進行對比分析，使之不斷降低成本，增加盈利。

⑤產（商）品銷售信息。反映主要產（商）品銷售數量、成本、收入和盈利情況及分地區的銷售情況，有利於確定和調整企業的營銷策略和生產部署。

⑥綜合經濟指標完成情況信息。企業要根據國家有關規定和自身實際設置必要的經濟指標，並對其完成情況進行反映和評價，使企業決策層能全面地瞭解企業的經濟實力，不斷調整發展策略。

⑦無形資產和人力資產信息。隨着以技術爲動力的知識經濟時代的到來，無形資產和人力資產在企業總資產中的比重大大提高。因此要求企業重點突出反映無形資產和人力資產信息，以增強會計信息的有用性。

⑧其他重要信息。根據企業一個時期的實際情況，要反映其他重要信息。如反映有關對外投資效益、新產品開發效益、專項工程效益等。

2、內部財務會計報告體系的設計

根據上述需要重點反映的內容，企業可以根據自身的需要建立以下內部財務會計報告體系。

①報告種類及主要內容。

現金流量報表。可參照年度現金流量表格式，按實際需要，將其中有的項目細化或合併。有現金預算的企業，應設置計劃數和實際數進行對比。

無形資產和人力資產報表。反映技術和人才等開發、利用的成本和價值、效益、應收賬款報表。按abc分析法要求，將主要客戶按地區、金額、賬齡等進行組合排列。

分部報表。按分部和各責任單位，將其資金、成本和利潤等有關情況，進行分單位或綜合反映。

成本費用報表。產（商）品總成本和單位成本報表，應有成本項目，單位成本報表應有主要材料等耗用數據。費用報表包括製造費用、期間費用等，應按項目反映。成本、費用應有計劃數，與實際數進行對比。

產（商）品銷售報表。按產（商）品類別或主要品種，將其數量、收入和盈利情況進行反映。

綜合經營情況報表。包括主要經濟指標完成情況及綜合評價表等。

內部財務分析，包括定期的綜合分析和不定期的專題分析。其內容對上述報表進行重點分析外，特別要關注財務經濟政策的分析。如通貨膨脹的影響、會計政策的調整、國家有關政策如稅率變化等的影響，目的是反映企業真實的財務狀況和經營業績。

其他報表。根據自身實際需要，設置必要的內部報表。

②報告時間。至少按月編制一次。

③報告方式。隨着信息技術的普及應用和提高，報告方式採取紙質報告和在企業內部網絡上發佈信息相結合。在信息表述方式上，除了文字與表格方式外，要儘可能運用圖形與音像方式，使信息表達更

直觀，更形象化，易於信息使用者接受和理解。

三、建立內部財務會計報告應注意的幾個問題

1、從企業實際出發；不斷創新。爲了實現內部財務會計報告的目標，企業要根據自身特點，並隨着企業經營的不斷髮展和會計環境的變化，不斷完善和調整內部財務會計報告的內容。

2、充分應用先進的技術。內部財務會計報告資料的收集和生成需要藉助現代化計算機技術和網絡技術，在計算機隨機寄存功能的支持下，使內部財務會計報告進行實時報告，加快時效。同時，爲了使對外報告和對內報告原始會計資料共享，應注重相關軟件的開發和研究。

3、關注非財務會計信息。財務會計信息具有綜合性的特點，但企業信息決非都出於財會部門。企業內部尚有技術信息，物流信息、統計信息、業務信息、人事信息等。爲了更好地幫助信息使用者理解和運用財務會計信息，要在內部財務會計報告中納入相關的非財務會計信息，以解釋和輔助說明財務會計信息。

4、建立數據庫。財務會計部門要通過建立數據庫，儲存和維護最原始的數據，以便根據信息使用者的不同需求生成不同的財務會計報告。

5、增加相對值信息。隨着財務會計信息更多地用於經營決策，而且其揭示範圍不再侷限於某一特定的主體，以相對值信息揭示的方式具有較強的可比性，有利於決策層進行決策的需要。內部財務會計報告絕對值信息與相對值信息並存，必將提高財務會計信息的可比性。

6、建立嚴格的保密措施。內部財務會計報告大量涉及企業商業祕密。所以要建立保密措施，保障企業經營成果。

7．要建立內部財務會計報告體系新理念。企業財務會計部門轉軌變型的一個重點，是從傳統的只按制度規定向有關部門報送財務會計報告走出來，在建立和健全內部財務會計報告上狠下功夫，要適應企業管理的需要，全面開發財務信息效益，更好地爲企業經營管理服務。