巡視整改報告多篇

【第1篇】中央巡視組巡視回頭看反饋基層黨建問題整改落實情況自查自糾報告

中央巡視組巡視回頭看反饋基層黨建問題整改落實情況自查自糾報告

市委組織部：

按照《關於對中央巡視組巡視“回頭看”反饋基層黨建問題整改落實情況開展自查自糾工作方案》的通知要求，我局高度重視，召開黨組會議研究部署此項工作，指派專人進行落實，現將有關情況報告如下。

一、嚴格黨內政治生活

局黨組按照黨章和《關於新形勢下黨內生活的若干準則》要求，認真紮實開展黨內政治生活，效果明顯。

（一）加強黨員領導幹部思想政治教育。

年初，制定在職幹部理論學習計劃，將《關於新形勢下黨內生活的若干準則》和《黨內監督條例》列爲黨員幹部教育培訓的必修內容，局黨組定期組織黨員領導幹部參加黨性教育和黨的路線、方針、政策、各項黨內製度的培訓，達到從思想上和黨中央保持高度一致。

（二）突出從嚴治黨這一主題教育。

貫徹落實省委出臺的《關於貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨的意見》，局黨組書記堅持帶頭改、帶頭做。一是按照從嚴治黨新要求，黨組書記始終牢記和履行第一責任人職責，堅持民主集中原則，定期主持召開議黨和專題議題會議，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動，認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考覈問責機制。二是注重加強自身思想政治建設，加強政策理論學習，牢牢把握正確的政治方向。特別是黨的十九大召開後，組織幹部職工學習貫徹會議精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強四個意識，明確正確政治方向。三是領導制定了《黨建工作要點》，建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織着力加強自身建設，不斷提高建設水平。四是從嚴落實“兩個責任”要求，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管範圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。針對“四風”新形式新表現，就習近平總書記關於形式主義官僚主義10種新表現的重要批示精神，組織召開了系統中層以上幹部會議進行了傳達學習，剖析變化表現，防患於未然；積極開展廉政教育，組織全體幹部職工觀看了廉政警示教育片《鏡鑑》《蛻變》，開展了“全面從嚴治黨尊崇憲法法律知識答題”活動。加強對機關紀律作風的監督檢查，加大對黨規黨紀的宣傳力度。

（三）按要求召開民主生活會。

按照市委組織部要求，局黨組定期組織召開民主生活會。會前，我們制定了實施方案，按要求開展了學習活動，徵求了意見建議，進行了談心談話，撰寫了發言提綱。會上，局黨組書記帶頭做對照檢查，帶領班子成員實事求是開展批評與自我批評，達到了“紅臉”、“出汗”的目標。

（四）嚴格落實“三會一課”制度。

制定《黨內生活制度》，對“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活會等內容進行規定。特別是黨支部的“三會一課”，每年年初，制定具體計劃，列出工作時間表，從嚴組織實施。局領導班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部召開的專題組織生活會。

二、紮實開展“兩學一做”學習教育

（一）高度重視，研究部署“兩學一做”。

局黨組把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作爲全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程來抓，每年專門研究部署推進。主要負責同志切實負起第一責任人的責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實。班子成員落實“一崗雙責”，結合分管工作加強指導。結合工作實際，制定了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》，對局班子成員和普通黨員的學習要求進行安排部署。

（二）學習宣傳，貫徹黨的十九大精神。

黨的十九大召開後，我們下發了《關於認真學習十九大精神的通知》，把20xx年10月、11月、12月確定爲“十九大精神集中學習月”，大力開展黨組理論中心組學習、集中學習月、主題黨日等活動，努力做到內化於心、外化於行，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是召開局黨組理論中心組學習，組織副處以上幹部專題學習十九大精神和《中國共產黨章程（修正案）》。二是堅持開展集中學習。組織機關幹部職工深入宣傳學習十九大精神，重點通過網絡視頻觀看《十九大黨章公開課》，進行專題學習。三是由局領導作專題輔導。20xx年11月9日召開局機關十九大精神專題學習會，局領導爲機關全體幹部職工做學習輔導。四是開展自學與集中學習。以支部爲單位，採取個人自學與集體座談討論相結合的方式，通過“新時代e支部”、購買的黨章、十九大報告書籍等宣傳途徑，認真研讀、原原本本地學習十九大報告。五是組織開展集中宣講。各黨支部以“三會一課”爲依託，以支部書記講黨課的形式對支部黨員進行專題輔導。

（三）創新載體，紮實開展黨員學習日。

將“黨員學習活動日”納入重要日程,作爲夯實基層黨建工作的重要抓手,切實做到經常抓、抓經常。結合工作實際，制定了《關於深入開展“黨員學習活動日”實施方案》，要求局機關每週三下午進行理論學習，每週五下午進行志願服務, 每次時長不少於1小時。把“黨員學習日”活動與精準扶貧、老城改造相結合，通過明確活動內容, 細化責任分工,強化推進措施,明確完成時限, 確保“黨員學習活動日”做到常態化、制度化。

（四）樹立表率，開展理論中心組學習。

爲不斷提高黨組成員的理論水平、科學實踐的能力，努力推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，提高班子整體水平，我們制定了黨組理論學習中心組學習計劃，對每年的學習內容和方式方法進行規劃，並在實際工作中堅持加以落實，做到了先學一步，學深一些的要求。

三、高度重視黨建工作

（一）健全完善組織機構設置。

在局黨組的領導下,我局不斷完善基層黨組織建設。去年，機關支部進行了支部劃分，成立了支部委員會。同時，規範支部學習制度;嚴格落實“三會一課”制度;通過黨組成員以普通黨員身份上黨課來輻射、帶動全局黨員幹部參加學習的積極性;通過抓黨建來促進隊伍建設、人才建設;通過不間斷、常態化的學習加強全局的幹部職工的政治意識。

（二）落實黨建工作責任制。

一是建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織着力加強自身建設，不斷提高建設水平。二是從嚴落實“兩個責任”要求，督促班子成員嚴格落實 “一崗雙責”，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管範圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。年初以來，局黨組專題研究黨風廉政建設2次，制定印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，及時更新調整黨風廉政建設工作領導小組成員，明確工作任務，強化責任落實，確保黨風廉政建設取得實效。三是建立黨組成員聯繫基層黨組織工作制度，要求黨組成員要定期深入所聯繫的基層黨組織開展調查調研,指導基層黨組織抓好規範化建設,補齊工作短板, 夯實黨建基礎。

（三）堅持定期議黨和專題議黨。

局黨組嚴格落實《黨委（黨組）定期議黨和專題議黨暫行規定》，每年至少定期召開2次黨組會議。一次是年初總體安排部署全年黨建重要工作；一次是年中總結黨建重要工作落實情況，發現問題及時改正。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”要求，對議黨會議決定的事項，要按照工作分工牽頭組織實施，認真抓好督查落實。

雖然我局取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今後的工作中，我局將在市委的正確領導下，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，繼續切實做好黨建工作，爲構建和諧xx做出新的貢獻。

【第2篇】巡視整改民主生活會情況報告

巡視整改民主生活會情況報告（一）

按照此次專題民主生活會要求，商丘中支黨委緊扣'加強黨的建設，嚴守黨的紀律，從嚴管黨治黨'主題，聚焦巡視發現問題，認真組織學習研討、廣泛徵求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今後的努力方向和整改措施。現將黨委班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

商丘中支黨委班子自始以問題爲導向，先後通過羣衆提、自己找、集體議等形式，並結合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領導班子在全面從嚴治黨方面存在的問題。具體如下：

（一）加強黨的建設方面

1.黨建基礎工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環節上落實得還不夠好、不夠實，沒有管到位上、嚴到份上。如，此次徵求意見，有同志提出要加強黨支部建設，強化對各部門黨建工作的監督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導力度不夠，檢查業務工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責任不夠細緻，層層傳導壓力不到位。

2.會議制度落實有偏差。主要表現在：片面認爲黨委會就是用來'抓中心議大事'的，對工作中的一些'小事'和具體事務可以通過行長辦公室部署落實，對預算分配方案、班子成員分工、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學習不到位，掌握瞭解的不透徹。

3.理論指導實踐有差距。表現在中心組學習上，班子成員參加集體學習的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業務工作結合的不夠緊密，調查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次徵求意見，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學習型領導班子建設上還有待加強，學習成效還需要深化。

4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考覈、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業務工作脫節、分工不夠明確、協作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。徵求意見時，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯動，一級帶着一級幹、一級做給一級看，層層壓實黨建責任方面還需要加強。

5.幹部隊伍建設有欠缺。主要表現在：對個別部門負責人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了幹部職工幹事創業的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和幹部隊伍建設上還有待加強。在交流談心時，職工對強化崗位交流、幫助全面發展等都有所反映。

（二）嚴守黨的紀律方面

6.紀律規矩執行不夠嚴格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權、規範費用支出的各項制度，並分別於20xx和開展了'學習新規落實新規'和'守紀律講規矩'大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀律規矩執行不夠嚴格的現象。比如，去年分行巡視發現的20xx年在會議費中列支招待費問題、1-6月無公函接待問題。雖然此後該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態的學習、適應慢了半拍。

7.崗位（廉政）風險防控存在漏洞。主要表現在黨委班子對制度執行情況的管理監督還不夠到位，僅僅抓在了'嚴'的面，還沒有抓到'細'的點。比如，去年分行巡視，暴漏出財務制度執行不到位、存在風險隱患問題。又如，分行巡視發現的個別時間貨幣發行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監督上還有缺位，這一點，班子成員都有深刻認識。

（三）從嚴管黨治黨方面

8.黨建統領作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對'把抓好黨建作爲最大的政績'都有深刻的認識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業務工作不平衡的問題，個別黨委成員認爲一天忘了從嚴治黨，不會出什麼問題，而具體業務一天不做，就可能立馬出問題，認爲管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業務上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統領發展全局的本領還有待提升。徵求意見時，幹部職工對此也有所反映。

9.黨員教育管理不夠細緻。主要表現在黨委班子雖然能夠通過行長接待日、行長信箱等聽取職工意見建議，堅持帶頭上黨課，開展黨員幹部在企業兼職、職工參與非法集資排查等，但經常走出去，面對面、一對一交流思想狀況的時候少，對職工想什麼、關心什麼瞭解掌握不透，對職工存在的問題和消極情緒缺乏引導教育。去年，轄區出現了退休人員工資被法院強制執行、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問題。今年，巡視整改過程中又發現了漏繳黨費問題。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經常、不到位，沉不到底、生不了根的問題。

10.依法行政意識不夠牢固。去年，黨委班子在轄區開展了'法治央行建設年'活動，也組織舉辦了幾期依法行政專題培訓班，但在實際工作過程中，有時還不能把依法行政各項要求落實到每一項工作。比如，去年分行巡視發現的行政處罰偏鬆、應檢查未檢查、檢查程序不規範等問題。說明班子在抓依法行政、依法治行方面還停留在強調部署上，檢查落實力度還有待加強。

11.內部監督制約不夠到位。去年，鄭州中支對商丘中支進行'兩個加強、兩個遏制'專項檢查，發現了'異常報賬現象',目前，該問題正在調查處理。分行巡視也指出了該問題。表明黨委班子在財務管理上還存在薄弱環節，內部控制還存在漏洞，黨委主體責任和紀委監督責任落實還不夠到位。

二、產生問題的原因分析

商丘中支黨委領導班子之所以存在上述這些全面從嚴管黨治黨方面的問題，具體分析主要有以下四個方面的原因。

（一）理論學習主動性不足致使理想信念不夠堅定。商丘中支班子都是受黨培養了幾十年，在人民銀行工作鍛鍊了幾十年的幹部。經過去年羣衆路線教育實踐活動和'三嚴三實'專題教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由於事務性工作較多，能深入持久的加強理論學習仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少，對習總書記系列講話與黨史國史關聯起來系統學的較少，導致思想境界跟不上，理論指導工作的實效不強。對於怎樣用黨建統領發展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究。特別對總分行政策要求的學習轉化還不夠精準，推動工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距。

（二）世界觀持續性改造不及時致使黨性修養鬆懈。對照正反典型分析，中支黨委班子的黨性修養還未做到持續鍛鍊。在權力觀上沒有堅持辯證地認識規律，黨建統領作用不突出、紀律規矩落實不徹底，其根源就是沒有從發展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產生了主觀性的權力觀思想。在地位觀上沒有正確處理局部與整體的關係、公與私的關係，識大體、顧大局、權爲民所用的意識樹不牢固，崗位（廉政）風險有漏洞、黨員教育管理不細緻等問題的產生，根本原因在於一切服務於羣衆的地位觀樹的不夠牢。在利益觀上沒有對照理想信念、黨章黨紀、先輩先進形成價值取向，沒有真正堅持個人利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益、短期利益服從長期利益的原則，這是產生放鬆自我修養的根源。

（三）自覺管束不嚴致使紀律意識弱化。班子成員都是受黨教育了幾十年，總認爲不用提醒也出不了問題，放鬆了紀律的自覺管束。面對社會上的一些不良風氣雖能經得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放鬆了，使紀律規矩沒有真正發揮作用。長期以往，就會置黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律於不顧、視黨章、廉政準則爲擺設，就會害了班子，更帶壞了隊伍。

（四）開拓創新不足致使黨建統領發展全局的能力不強。黨的十八大以來，習近平總書記對加強黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴管理黨員幹部、落實從嚴治黨責任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習慣於'不出事'就行，存在求穩怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。對一些新決策、新要求，習慣於等待上級指示，等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化，制約了黨建工作能力的提升。

三、今後的努力方向和改進措施

針對查擺出的問題及產生的原因，商丘中支黨委領導班子將從以下幾個方面抓好整改。

（一）堅持理論學習，增強看齊意識

1.堅持學習制度。把學習真正擺到重要位置，進一步堅持和完善黨委中心組理論學習制度，加強對學習活動的管理，保證黨委班子每季度集體學習研討不少於1次，個人自學每月不少於1次，每人每年撰寫的調研報告不少於。結合工作實際，制訂中心組長期性學習計劃和階段性學習計劃，班子成員結合本人工作情況，制訂本人自學計劃，閱讀規定的書目，做好學習心得筆記。建立健全考勤、報告、學習情況通報、學習成果轉化等制度，保證學習效果。

2.認真鑽研理論。認真鑽研馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、習近平總書記系列講話等理論，促進思想解放和觀念更新；通過學習，全面理解黨的基本路線和方針政策，增強政治敏銳性和鑑別力，堅定馬克思主義、社會主義的理想和信念，更加自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

3.改進調查研究。建立健全領導班子調研工作機制，圍繞事關基層人民銀行事業發展的重大問題和關係人民羣衆切身利益的難點熱點問題確定調研主題，改進調研方式，拓寬調研渠道，保證調研實效，班子成員每年下基層、下企業調研次數不少於6次，每年至少親自撰寫與分管業務相關的有深度的調研報告或理論文章，爲上級行和各級領導決策提供科學依據。

【第3篇】巡視整改措施落實情況報告

根據市委關於整改落實工作的總體部署，我局對徵求到的意見建議和自查自糾發現的問題，認真進行了梳理，採取了各種措施抓整改落實。現將整改落實情況彙報如下:

一、整改工作的基本情況

我局整改工作自8月全面啓動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。

(一)近期、中期整改任務的完成情況

按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉建設、市場監管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。

一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關於制定城鄉建設規劃的落實情況:09年年底已制定出臺關於和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉建設三年規劃即將逐步啓動。第二，關於污水處理設施建設的落實情況:截至09年10月底，湘潭縣、湘鄉、韶山、河東污水處理設施和九華管網等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環保廳環評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度全省並且獲得通報表揚。

二是市場監管方面，涉及五個問題。第一，關於聯動執法工作的落實情況:局系統聯動執法文件已經出臺初稿，定稿後將以局黨委名義下發。根據該辦法，我局將成立以局長爲組長的聯動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯動範圍。局績考辦將對聯動管理工作進行年度考覈，作爲對部門和負責人年終績效考覈的重要內容。第二，關於營造建築市場健康秩序的落實情況:爲建立健全集中統一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規定》，將九華示範區建設項目全部納入進場交易範圍。開發市場方面，建立了《房地產開發項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環節監管，採取了網上電子合同備案制度，新起草了《開發企業信用等級評定製度》和《開發企業黑名單制度》。規費收繳方面，各類綜合規費應收盡收、按章收繳，沒有發生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現象。第三，關於鄉鎮建築市場監管的落實情況:該項工作的行政執法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監管需要我局提供指導協助時，我們做到了全力而爲。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過後頒佈實施。第四，關於建築節能工作的落實情況:建築節能標準貫穿於從工程設計到竣工驗收備案的整個環節。全年建築節能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節能強制性標準設計率和執行率達到100%。09年度還開展了兩次大規模建築節能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發、施工和節能材料生產廠家等各單位參與其中。第五，關於小區管理工作的落實情況:我局代表政府起草了《湘潭市房地產開發項目住宅小區移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。

三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關於幫助解決困難羣衆住房問題的落實情況:全年完成了經濟適用房10.5萬m2的建設任務，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產局、民政局的廉租房、農村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續、質量監管等方面提供了協助支持。第二，關於爲改制企業困難職工提供幫助的落實情況:已將市屬建安企業的20多名改制退休職工納入醫療保險，9名軍轉幹部按政策購買了醫療保險。投入410多萬元對最後一家市屬改制企業進行職工安置、養老保險、失業保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關於加強市政設施建設和維護工作的落實情況:以創園工作爲契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區主次幹道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。

四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關於局域網建設的落實情況:該項工作被列入局黨委例會議定事項，並納入局系統績效考覈指標範疇。原政務網站進行了升級，工作職責、實時動態、政策法規等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統各部門均需在第一時間將自身工作動態、法規文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關於作風和效能建設的落實情況:局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發生違反廉政規定的案例。局監察機構全程參與項目建設的過程監管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監督，確保了工程建設的廉潔運作。爲推進作風建設和效能建設，成立了局系統作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關於實施內設機構和事業單位領導幹部問責的暫行規定》，以規範性文件保障效能建設的順利開展。

(二)長期整改任務的完成情況

根據整改工作方案，局系統有6項工作爲長期整改任務，涉及到城鄉建設、行業發展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下:

一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。第一，關於推進城鄉協調與小城鎮建設的落實情況:目前我局已按照中央、省、市三級經濟工作會議精神，確定了統籌城鄉建設的基本思路，下一步將把小城鎮建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發展一批基礎條件較好的建制鎮，促進其發展成爲區域內的經濟強鎮和特色小城市。第二，關於增強城市建設文化因素、生態意識的落實情況:我們已與規劃、國土、兩區等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態宜居型的現代工業新城和文化旅遊名城”發展方向，將文化設施、歷史街區、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現了城市建設的文化品位、生態保護等“兩型”理念。

二是行業發展方面，涉及兩個問題。第一，關於提升建築企業的規模和競爭力的落實情況:我們始終堅持“三大戰略”，不斷引導和推動建築業做大、做強、做優。特別是重視扶持壯大湘鄉送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰略在今後幾年將堅持實施，並將以今年經濟工作會議提出的“調結構”爲戰略重點，爭取打造一批龍頭企業，對有市場發展前景的企業，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關於建築業需要長期性規劃引導的落實情況:我們已進一步明確了建築業的發展思路，提出了以企業發展促行業發展的理念，把調整產業結構、扶優扶強、扶持有特色的三級承包企業作爲今後一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰略”作爲行業發展的工作重點。我們還將結合“十二五”規劃的制定，進一步加大調研力度，在產業結構調整、勞務分包市場發展、外地入潭企業備案管理等方面爭取新突破，實現湘潭建築行業發展的新局面。

三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關於加強人才保障工作的落實情況:局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。09年我們推薦了幹部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發展觀等活動中均派出了幹部去參與鍛鍊，並選拔了基層單位一批年輕幹部到局機關跟班鍛鍊。下一步我們還將加大幹部特別是年輕幹部培養力度，爲建設局各項工作的長遠發展夯實基礎。第二，關於優化施工報建審批手續的落實情況:我們嚴格落實了市委、市政府關於項目建設的各項優惠政策，對九華等示範區的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動爲契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區、企業辦-理報建手續等事項提供便捷式服務。

調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作爲領導小組成員，並明確各自工作範圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。

二、健全管理制度保障體系

結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家祕密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發佈信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷燬工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規範日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。

三、徹底清理涉密載體

我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了彙總檢查，確保發佈信息裏不存在涉密內容。

四、加強硬件基礎設施建設

爲了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。

總之，我區將以這次保密檢查和整改爲契機，通過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規範工作人員保密行爲，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。

【第4篇】巡視整改落實情況報告

省委巡視組在對我縣工作進行了爲期一個月的全面巡視後，在肯定我縣經濟社會發展工作的同時，中肯地指出了工作中存在的問題和不足，提出了3個方面9類問題的意見建議。縣委對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，並制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。在整改工作中，堅持以科學發展觀爲指導，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，將整改工作貫穿全縣經濟社會發展的全過程，取得了較好的整改效果。

一、着力于思想大解放，作風大轉變，努力營造共謀發展、齊心幹事的良好氛圍

針對巡視組指出的我縣幹部思想不夠解放，幹部隊伍的管理教育力度還不夠，我們主要抓了三項工作。

一是理清思路，鎖定目標，形成了加快發展的強大共識。緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利於玉山“十二五”乃至更長時期的發展發力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經濟社會發展面臨的困難和問題，更加清晰地看到了玉山的後發優勢和潛在發展後勁，繼承和發揚歷屆縣委好的工作思路上，xx屆接着xx屆幹，在縣第十二次黨代會上鮮明地提出了“奮力躋身全省發展第一方陣，早日把玉山建成全省經濟強縣和全國旅遊名城”的奮鬥目標和“強化創新創造、進位趕超、綠色崛起三種工作理念;突出工業園區、旅遊城市、農業農村三大發展重點;強化項目帶動、科教興縣、統籌發展三大戰略支撐”的發展思路。這一奮鬥目標和發展思路，符合省第十三次黨代會“建設富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設宜居宜業宜遊的現代化區域中心城市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認同，成爲廣大幹部羣衆的共同認識，激發了60萬幹羣幹事創業的*與活力。

二是凝聚人心，真抓實幹，形成了加快發展的強大合力。爲了更好地推進經濟社會發展工作，縣委、縣政府開展了重點工作“百日大會戰”活動，把全縣廣大幹部的思想迅速從換屆工作氛中帶出，投入到緊張的經濟社會發展中來。大會戰期間，全縣上下同心同德、和衷共濟，真正做到了思想上合心、工作上合力、步調上合拍，做到了分工不分家，互相幫助、互相配合、互相補臺，使城市建設、園區建設、計劃生育、信訪維穩、城市創建、安全生產等重點工作得以順利進行，創造了許多令人振奮的業績，進一步凝聚了人心，鼓舞了幹勁，轉變了作風，促進了發展。可以說，一個政通人和、風清氣正，千帆競發、百舸爭流，人心思進、人心思乾的和諧新玉山已呈現在世人面前。

三是整治懈怠，轉變作風，形成了加快發展的務實作風。大力整治幹部隊伍精神懈怠現象，切實轉變幹部作風。由縣紀委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯合督查組，通過明察暗訪、赴鄉鎮“走讀”督查等系列作風督查活動，先後查出1名科級領導幹部和12名財政、供電等單位股級幹部、村組幹部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況;縣紀委、縣委組織部對違紀人員做出了嚴肅處理，共免職副科級幹部1人，其他幹部免職11人，警醒了全縣黨員幹部，大大扭轉了“庸、懶、散”等懈怠作風，幹部作風明顯改觀，幹部用心想事、用心謀事、用心幹事，深入基層、深入羣衆、深入實際，思幹、思進、思發展、思跨越蔚然成風，全縣上下已經形成你追我趕、競相發展、勇爭一流的良好氛圍。

二、着力於園區大發展，城鄉大建設，快速推進“三化”進程

在整改工作中，我們始終把堅持加快發展、科學發展作爲重點，大力實施工業化核心戰略和大開放主戰略，堅持以項目爲依託，以招商引資爲手段，以改善環境爲支撐，加大對外開放步伐，推進全縣三大支柱產業協調發展。，實現生產總值82億元，增長13.5%;財政總收入完成10.1億元，增長29.98%，其中一般預算收入完成7.22億元，增長37.88%;全社會固定資產投資55億元，增長35.2%;城鄉居民儲蓄存款64億元，增長17.95%;社會消費品零售總額32.6億元，增長19.7%;城鎮居民人均可支配收入15102元，增長12%;農民人均純收入6912元，增長15.02%;工業園區主營業務收入145億，增長43.6%;規模以上工業增加值32.6億，增長14%;獲得了省政府工業崛起獎、省產業經濟“十百千億工程突出貢獻”獎、省利用外資先進單位及全市工業巡查第三名。

把工業園區建設作爲工業發展的主平臺，舉全縣之力強攻工業。不斷創新園區發展體制，把園區建設作爲“一把手”工程，由縣委副書記任園區黨工委書記、副縣長任管委會主任，通過授權、委託和設置派駐機構等形式推進各職能管理部門向園區集中，高位推動園區發展。搶抓機遇對園區進行修編擴容，園區規劃總面積由11.8平方公里擴展到30平方公里。大力度推進園區建設，全年拓園1.23平方公里，新徵土地1850畝;園區土地清理收回土地700多畝，追繳相關費用7000多萬。大力推進重大項目建設，對所有入園項目實行嚴格的聯審制度，規定新入園企業必須固定資產投資達5000萬元以上、畝均固投達80萬元、畝年均納稅達8萬元以上。創新招商方式，選派了16名鄉鎮正職到溫州掛職招商，招商引資工作不斷升溫。共簽約5000萬元以上項目31個，其中億元項目7個，合同利用縣外資金30億元。其中浙江致遠集團投資12.8億元興建的年產10萬噸電解銅項目和浙江聚美高分子材料公司投資8億元興建的年產5萬噸壓克力生產線項目，建成達產達標後年可實現主營業務收入70多億元，上交稅收6億元以上。這些項目的建成，可爲明年我縣的經濟發展積蓄強有力的後勁。培育壯大三大支柱產業。換屆以來，我們在新型建材、有色金屬、機電汽配支柱產業上下苦功。大力調整新型建材產業結構，成功引進大型國企—中國建材南方水泥、江西省碳酸鈣行業龍頭—煒達輕鈣廠和水泥深加工企業躍達新型建材等10多家大型建材企業，提高產業市場競爭力。積極鼓勵做大做強機電汽配產業，成功引進了投資達20億元年產1000萬隻汽車輪轂和2000萬隻摩托車輪轂的昂大項目。同時，傳統軸承產業也煥發青春。，全縣軸承產業產量、稅利總額分別佔全省總量的92%以上。着力打造規模化、專業化、集約化有色金屬加工產業，採取上臺階獎勵、增長幅度獎勵、技改貼息、創新補助、規費減免等手段，重點培育富旺銅業、華瑞銅業等一批具有發展潛力的企業做大做強，大力支持其關聯配套企業發展，延伸產業鏈，形成產業羣。，我縣新型建材、機電汽配、有色金屬三大支柱產業呈現出強勁的發展態勢。全年有色金屬實現主營業務收入59.49億元，增長81.96%;新型建材產業實現主營業務收入28.64億元，增長42.8%;機電汽配產業實現主營業務收入5.77億元，增長43.05%。強化項目服務保障，通過落實“一對一”幫扶機制、“*”服務機制、“一站式”辦結機制、“一單清”收費機制，破除門戶之見，衝破利益束縛，大大優化了發展環境。以推進昂大項目落戶爲突破，建立了重大項目建設督查調度制度，掀起了園區項目大建設的熱潮。目前，園區杜馬機械、萬佳豪鞋材、建華實業、天美華等一批企業已建成投入試生產，昂大公司、巖端銅業、藍寶新材料、新光源節能、上安機電、正大機電、華建橡膠、瑞祥織帶等一大批企業正在加快建設。開工建設31家企業中有9家是“當年建設，當年完工，當年投產”，園區投資環境美譽度明顯上升。

把城市建設和旅遊發展有機融合，加快了打造旅遊名城步伐。以整改爲契機，在縣十二次黨代會上，我們提出了要把玉山打造成“全國旅遊名城”的目標，努力建成三清山重要的依託城市。按照這個工作思路，針對城市建設過程中存在的一些亟需解決的問題，我們以超前的思路、超常的舉措、超凡的速度，全力打造宜居、宜業、宜遊玉山。一是科學合理佈局，彰顯城市特色。明確城市發展定位，邀請了同濟大學規劃設計研究院專家對縣城總體規劃進行修編，對各片區和各鄉鎮規劃進行了完善，實現了城鄉規劃全覆蓋。重點完成了七裏街冰溪河“一河兩岸”旅遊綜合體的修建性詳規。二是注重完善功能，提升城市品質。以最快速度推進了玉清大道、懷玉二路、博士大道東拓、玉京北路、玉虹路等項目建設進程，實現了全面通車，拓展了城東、城北新的發展空間。實施了湖塘沿改造工程、城東水廠改造建設等一系列工程;完成了人民大道、金山大道、黃家駟路路面提升改造工程;對縣城進行了綠化、亮化、美化。推進了中醫院搬遷、博物館、東門市場等功能性項目建設，帶動了人流、物流、信息流、資金流。三是破解拆遷難題，加速城區改造。完成了城建項目涉及的土地徵用和農民房屋搬遷任務;利用一個月的時間開展了玉清大道、博士大道東拓、玉虹路等88戶原拆遷遺留房屋的拆除工作;拆除了解放中路區塊86戶危房;完成了七裏街棚戶區424戶搬遷工作。一年來，共徵用城市建設用地623畝，搬遷房屋13.88萬平方米，創造了徵地、搬遷房屋的佳話。四是創新管理機制，提升管理水平。啓動了“三城”同創活動，開展了衛生死角、車輛停放、佔道經營、“牛皮癬”、學校周邊環境等專項大整治，創建全國文明、衛生、園林“三城”工作取得了階段性成果。目前，縣城主次幹道和里弄小巷衛生環境明顯好轉，車輛通行、停放規範有序，城市佔道經營、店外店現象得到有效遏制，市容環境和城市秩序明顯好轉，縣城面貌大爲改觀。

把農業農村作爲經濟發展的重要基礎，促進了城鄉共同繁榮。在舉全縣之力強攻工業的同時，我們始終沒有降低對“三農”工作的重視程度、支持力度和投資強度。進一步加快基礎設施建設。整合資金1.6億元，推進了全縣164個水利項目建設。投資911萬元實施了下塘鄉土地治理項目，改造中低產田項目3個，治理面積0.77萬畝，其中園田化0.1萬畝。投資4651萬元對總長27.37公里的新東線、新仙線和飛青線三條農村道路進行了改造。進一步提高農業產業化水平。完成“一大四小”工程造林3.75萬畝，建成“一村一品”示範村14個。全縣具有法人資格的農業企業家達130餘家，從事產業化經營的個體工商戶410餘家，被認定爲農業龍頭企業的有43家，年實現產值18.2億元，銷售收入16.7億元。進一步推進新農村建設。投資3200萬元，完成了通村主幹道62公里，村內主幹道93公里，村內其它道路98公里;投資860萬元，完成了5950戶村(居)民飲水改造;投資485萬元，完成了5520戶村(居)民改廁工程;投資590萬元，完成了農村舊房改造6010平方米。同時，推進了重點示範鎮建設，打造了一批新農村示範點。進一步培育鄉鎮經濟。大力覈減鄉鎮財政水份，鼓勵鄉鎮經濟做實做優做強。目前，全縣鄉鎮財政收入完成5.5億元，佔全縣財政總收入的54.5%，其中過5000萬元的鄉鎮達到2個，鄉鎮財政平均增幅達23.9%。

三、民生大改善，社會大和諧，讓改革發展成果惠及更多羣衆

在整改過程中，我們始終堅持把改善民生作爲一切工作的出發點和落腳點，不斷加大民生投入，讓改革開放的成果更多惠及廣大人民羣衆。

一是把教育當作的民生來抓。出臺了教育“1+3”文件，從制度上爲教育事業的發展創造了條件。投入3500萬元用於校安工程建設，啓動了37個危房改造項目，拆除危房近5.6萬平方米，維修危房10000平方米，新建校舍面積達15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，設立了全縣“大學聯考貢獻獎”和玉山一中“教育發展基金”，進一步激發了教育活力。大力開展了在編不在崗教師的清理工作，實施了千名教師招聘計劃，保障了教師隊伍健康發展。針對縣城學校大班額問題，在城東和城北分別規劃建設初級中學和端明國小。逸夫、瑾山、冰溪、明德等縣城國小擴容提升工程有序推進。

二是把民生當作的事業來抓。堅持百姓爲天，事業爲重。全面落實了8個方面82項民生工程，各項考覈指標均提前或超額完成全年任務，人民羣衆幸福指數進一步提升。進一步加強人口和計劃生育工作，狠抓社會撫養費徵收、“兩非”案件、非訴案件、黨員幹部職工和名人富人違反生育政策清理等工作重點，共立案查處黨員幹部職工違法生育案件40餘件，查處名人富人違法生育案件22件。順利接受了“全國計劃生育優質服務先進縣”的考評驗收，通過了省計生委對縣級計生工作的年度考覈。

三是把和諧穩定當作“一號工程”來抓。在全縣範圍內開展“查不足，找問題，解矛盾，保穩定”主題活動，排查各類矛盾糾紛案件1578件，着力解決了一批影響改革、發展、穩定的突出問題和羣衆反映的熱點、難點、焦點問題。認真落實領導包案責任制，健全領導信訪接待日製度，結合“百日大會戰”活動梳理確定了100個重點信訪案件，實行縣領導包案負責，目前化解率達90%，其中市聯席辦交給我縣的24件重點案件，已經妥處23起，有效避免了信訪積案的產生。嚴格落實安全生產責任，安全生產形勢總體平穩。加強社會治安綜合治理工作，加大違法犯罪行爲的打擊力度，社會治安保持穩定。去年，我縣公衆安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。

四、着力於用*改革，執行大提高，全面加強了黨風廉政建設

抓好整改，推進工作，關鍵在各級帶頭人。整改過程中，我們緊緊抓住黨的執政能力建設這一主線，順利完成縣、鄉、村三級換屆選舉工作，不斷增強了各級黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

進一步加強領導班子建設。縣委的核心領導作用得到充分發揮，政府抓落實的執行力、操作力、破解難題的能力得到進一步提高，*依法監督、政協參政議政的成效更加明顯，形成了“一個聲音決策、幾套班子落實”的良好工作局面，發揮出了班子應有合力，也爲推進玉山又好又快發展提供了堅強保證。

進一步深化幹部人事制度改革。樹立選人用人“重德才”的導向，公開選拔了8名科級領導幹部、“公開遴選”了16名鄉鎮黨政副職和1名縣工業園區副主任，變“伯樂相馬”爲“疆場*”。樹立選人用人“重實績”的導向，始終把實績作爲幹部職務升降的重要依據，數十名在“百日大會戰”活動中表現突出、在幹部考覈中公認優秀的先進個人都得到了提拔重用。樹立選人用人“重基層”的導向，關心愛護基層一線幹部，幹部選拔任用向基層一線傾斜。調整使用了一大批鄉鎮換屆待安排的幹部，在服務園區發展、化解社會矛盾、加快城市徵遷等方面都取得很好成績，社會反響良好。

進一步創新“創先爭優”活動載體。開展了“千名幹部下基層、聯戶幫困促和諧”、全縣窗口單位和服務行業“爲民服務創先爭優”活動，提升了服務羣衆的水平。創新社區黨建工作新機制，社區工作活力進一步提高。採取“三個一”措施，實行縣領導掛點幫扶19個後進村，促進了後進村轉化提高。

進一步加強黨風廉政建設。開展縣委權力公開透明運行試點工作，並大力向基層推廣延伸。深入推進政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業單位預辦事公開，基層黨務公開有序推進，使權力運行更加科學規範、更加公開透明。加大*查處力度，紀檢監察機關受理羣衆來信來訪148件(次)、立案43起，黨紀政紀處分21人。

以上是我縣針對省委巡視組提出的意見進行的階段性整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和羣衆的企盼還有一些差距。今後，我們將認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促全縣經濟社會發展邁上新臺階，爲奮力躋身全省發展第一方陣、早日建成全省經濟強縣和全國旅遊名城而貢獻全部力量。

【第5篇】巡視整改落實情況報告

省委巡視組在對我縣工作進行了爲期一個月的全面巡視後，在肯定我縣經濟社會發展工作的同時，中肯地指出了工作中存在的問題和不足，提出了3個方面9類問題的意見建議。縣委對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，並制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。在整改工作中，堅持以科學發展觀爲指導，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，將整改工作貫穿全縣經濟社會發展的全過程，取得了較好的整改效果。

一、着力于思想大解放，作風大轉變，努力營造共謀發展、齊心幹事的良好氛圍

針對巡視組指出的我縣幹部思想不夠解放，幹部隊伍的管理教育力度還不夠，我們主要抓了三項工作。

一是理清思路，鎖定目標，形成了加快發展的強大共識。緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利於玉山“十二五”乃至更長時期的發展發力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經濟社會發展面臨的困難和問題，更加清晰地看到了玉山的後發優勢和潛在發展後勁，繼承和發揚歷屆縣委好的工作思路上，xx屆接着xx屆幹，在縣第十二次黨代會上鮮明地提出了“奮力躋身全省發展第一方陣，早日把玉山建成全省經濟強縣和全國旅遊名城”的奮鬥目標和“強化創新創造、進位趕超、綠色崛起三種工作理念;突出工業園區、旅遊城市、農業農村三大發展重點;強化項目帶動、科教興縣、統籌發展三大戰略支撐”的發展思路。這一奮鬥目標和發展思路，符合省第十三次黨代會“建設富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設宜居宜業宜遊的現代化區域中心城市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認同，成爲廣大幹部羣衆的共同認識，激發了60萬幹羣幹事創業的激情與活力。

二是凝聚人心，真抓實幹，形成了加快發展的強大合力。爲了更好地推進經濟社會發展工作，縣委、縣政府開展了重點工作“百日大會戰”活動，把全縣廣大幹部的思想迅速從換屆工作氛中帶出，投入到緊張的經濟社會發展中來。大會戰期間，全縣上下同心同德、和衷共濟，真正做到了思想上合心、工作上合力、步調上合拍，做到了分工不分家，互相幫助、互相配合、互相補臺，使城市建設、園區建設、計劃生育、信訪維穩、城市創建、安全生產等重點工作得以順利進行，創造了許多令人振奮的業績，進一步凝聚了人心，鼓舞了幹勁，轉變了作風，促進了發展。可以說，一個政通人和、風清氣正，千帆競發、百舸爭流，人心思進、人心思乾的和諧新玉山已呈現在世人面前。

三是整治懈怠，轉變作風，形成了加快發展的務實作風。大力整治幹部隊伍精神懈怠現象，切實轉變幹部作風。由縣紀委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯合督查組，通過明察暗訪、赴鄉鎮“走讀”督查等系列作風督查活動，先後查出1名科級領導幹部和12名財政、供電等單位股級幹部、村組幹部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況;縣紀委、縣委組織部對違紀人員做出了嚴肅處理，共免職副科級幹部1人，其他幹部免職11人，警醒了全縣黨員幹部，大大扭轉了“庸、懶、散”等懈怠作風，幹部作風明顯改觀，幹部用心想事、用心謀事、用心幹事，深入基層、深入羣衆、深入實際，思幹、思進、思發展、思跨越蔚然成風，全縣上下已經形成你追我趕、競相發展、勇爭一流的良好氛圍。

二、着力於園區大發展，城鄉大建設，快速推進“三化”進程

在整改工作中，我們始終把堅持加快發展、科學發展作爲重點，大力實施工業化核心戰略和大開放主戰略，堅持以項目爲依託，以招商引資爲手段，以改善環境爲支撐，加大對外開放步伐，推進全縣三大支柱產業協調發展。，實現生產總值82億元，增長13.5%;財政總收入完成10.1億元，增長29.98%，其中一般預算收入完成7.22億元，增長37.88%;全社會固定資產投資55億元，增長35.2%;城鄉居民儲蓄存款64億元，增長17.95%;社會消費品零售總額32.6億元，增長19.7%;城鎮居民人均可支配收入15102元，增長12%;農民人均純收入6912元，增長15.02%;工業園區主營業務收入145億，增長43.6%;規模以上工業增加值32.6億，增長14%;獲得了省政府工業崛起獎、省產業經濟“十百千億工程突出貢獻”獎、省利用外資先進單位及全市工業巡查第三名。

把工業園區建設作爲工業發展的主平臺，舉全縣之力強攻工業。不斷創新園區發展體制，把園區建設作爲“一把手”工程，由縣委副書記任園區黨工委書記、副縣長任管委會主任，通過授權、委託和設置派駐機構等形式推進各職能管理部門向園區集中，高位推動園區發展。搶抓機遇對園區進行修編擴容，園區規劃總面積由11.8平方公里擴展到30平方公里。大力度推進園區建設，全年拓園1.23平方公里，新徵土地1850畝;園區土地清理收回土地700多畝，追繳相關費用7000多萬。大力推進重大項目建設，對所有入園項目實行嚴格的聯審制度，規定新入園企業必須固定資產投資達5000萬元以上、畝均固投達80萬元、畝年均納稅達8萬元以上。創新招商方式，選派了16名鄉鎮正職到溫州掛職招商，招商引資工作不斷升溫。共簽約5000萬元以上項目31個，其中億元項目7個，合同利用縣外資金30億元。其中浙江致遠集團投資12.8億元興建的年產10萬噸電解銅項目和浙江聚美高分子材料公司投資8億元興建的年產5萬噸壓克力生產線項目，建成達產達標後年可實現主營業務收入70多億元，上交稅收6億元以上。這些項目的建成，可爲明年我縣的經濟發展積蓄強有力的後勁。培育壯大三大支柱產業。換屆以來，我們在新型建材、有色金屬、機電汽配支柱產業上下苦功。大力調整新型建材產業結構，成功引進大型國企—中國建材南方水泥、江西省碳酸鈣行業龍頭—煒達輕鈣廠和水泥深加工企業躍達新型建材等10多家大型建材企業，提高產業市場競爭力。積極鼓勵做大做強機電汽配產業，成功引進了投資達20億元年產1000萬隻汽車輪轂和2000萬隻摩托車輪轂的昂大項目。同時，傳統軸承產業也煥發青春。，全縣軸承產業產量、稅利總額分別佔全省總量的92%以上。着力打造規模化、專業化、集約化有色金屬加工產業，採取上臺階獎勵、增長幅度獎勵、技改貼息、創新補助、規費減免等手段，重點培育富旺銅業、華瑞銅業等一批具有發展潛力的企業做大做強，大力支持其關聯配套企業發展，延伸產業鏈，形成產業羣。，我縣新型建材、機電汽配、有色金屬三大支柱產業呈現出強勁的發展態勢。全年有色金屬實現主營業務收入59.49億元，增長81.96%;新型建材產業實現主營業務收入28.64億元，增長42.8%;機電汽配產業實現主營業務收入5.77億元，增長43.05%。強化項目服務保障，通過落實“一對一”幫扶機制、“一條龍”服務機制、“一站式”辦結機制、“一單清”收費機制，破除門戶之見，衝破利益束縛，大大優化了發展環境。以推進昂大項目落戶爲突破，建立了重大項目建設督查調度制度，掀起了園區項目大建設的熱潮。目前，園區杜馬機械、萬佳豪鞋材、建華實業、天美華等一批企業已建成投入試生產，昂大公司、巖端銅業、藍寶新材料、新光源節能、上安機電、正大機電、華建橡膠、瑞祥織帶等一大批企業正在加快建設。開工建設31家企業中有9家是“當年建設，當年完工，當年投產”，園區投資環境美譽度明顯上升。

把城市建設和旅遊發展有機融合，加快了打造旅遊名城步伐。以整改爲契機，在縣十二次黨代會上，我們提出了要把玉山打造成“全國旅遊名城”的目標，努力建成三清山重要的依託城市。按照這個工作思路，針對城市建設過程中存在的一些亟需解決的問題，我們以超前的思路、超常的舉措、超凡的速度，全力打造宜居、宜業、宜遊玉山。一是科學合理佈局，彰顯城市特色。明確城市發展定位，邀請了同濟大學規劃設計研究院專家對縣城總體規劃進行修編，對各片區和各鄉鎮規劃進行了完善，實現了城鄉規劃全覆蓋。重點完成了七裏街冰溪河“一河兩岸”旅遊綜合體的修建性詳規。二是注重完善功能，提升城市品質。以最快速度推進了玉清大道、懷玉二路、博士大道東拓、玉京北路、玉虹路等項目建設進程，實現了全面通車，拓展了城東、城北新的發展空間。實施了湖塘沿改造工程、城東水廠改造建設等一系列工程;完成了人民大道、金山大道、黃家駟路路面提升改造工程;對縣城進行了綠化、亮化、美化。推進了中醫院搬遷、博物館、東門市場等功能性項目建設，帶動了人流、物流、信息流、資金流。三是破解拆遷難題，加速城區改造。完成了城建項目涉及的土地徵用和農民房屋搬遷任務;利用一個月的時間開展了玉清大道、博士大道東拓、玉虹路等88戶原拆遷遺留房屋的拆除工作;拆除了解放中路區塊86戶危房;完成了七裏街棚戶區424戶搬遷工作。一年來，共徵用城市建設用地623畝，搬遷房屋13.88萬平方米，創造了徵地、搬遷房屋的佳話。四是創新管理機制，提升管理水平。啓動了“三城”同創活動，開展了衛生死角、車輛停放、佔道經營、“牛皮癬”、學校周邊環境等專項大整治，創建全國文明、衛生、園林“三城”工作取得了階段性成果。目前，縣城主次幹道和里弄小巷衛生環境明顯好轉，車輛通行、停放規範有序，城市佔道經營、店外店現象得到有效遏制，市容環境和城市秩序明顯好轉，縣城面貌大爲改觀。

把農業農村作爲經濟發展的重要基礎，促進了城鄉共同繁榮。在舉全縣之力強攻工業的同時，我們始終沒有降低對“三農”工作的重視程度、支持力度和投資強度。進一步加快基礎設施建設。整合資金1.6億元，推進了全縣164個水利項目建設。投資911萬元實施了下塘鄉土地治理項目，改造中低產田項目3個，治理面積0.77萬畝，其中園田化0.1萬畝。投資4651萬元對總長27.37公里的新東線、新仙線和飛青線三條農村道路進行了改造。進一步提高農業產業化水平。完成“一大四小”工程造林3.75萬畝，建成“一村一品”示範村14個。全縣具有法人資格的農業企業家達130餘家，從事產業化經營的個體工商戶410餘家，被認定爲農業龍頭企業的有43家，年實現產值18.2億元，銷售收入16.7億元。進一步推進新農村建設。投資3200萬元，完成了通村主幹道62公里，村內主幹道93公里，村內其它道路98公里;投資860萬元，完成了5950戶村(居)民飲水改造;投資485萬元，完成了5520戶村(居)民改廁工程;投資590萬元，完成了農村舊房改造6010平方米。同時，推進了重點示範鎮建設，打造了一批新農村示範點。進一步培育鄉鎮經濟。大力覈減鄉鎮財政水份，鼓勵鄉鎮經濟做實做優做強。目前，全縣鄉鎮財政收入完成5.5億元，佔全縣財政總收入的54.5%，其中過5000萬元的鄉鎮達到2個，鄉鎮財政平均增幅達23.9%。

三、民生大改善，社會大和諧，讓改革發展成果惠及更多羣衆

在整改過程中，我們始終堅持把改善民生作爲一切工作的出發點和落腳點，不斷加大民生投入，讓改革開放的成果更多惠及廣大人民羣衆。

一是把教育當作的民生來抓。出臺了教育“1+3”文件，從制度上爲教育事業的發展創造了條件。投入3500萬元用於校安工程建設，啓動了37個危房改造項目，拆除危房近5.6萬平方米，維修危房10000平方米，新建校舍面積達15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，設立了全縣“大學聯考貢獻獎”和玉山一中“教育發展基金”，進一步激發了教育活力。大力開展了在編不在崗教師的清理工作，實施了千名教師招聘計劃，保障了教師隊伍健康發展。針對縣城學校大班額問題，在城東和城北分別規劃建設初級中學和端明國小。逸夫、瑾山、冰溪、明德等縣城國小擴容提升工程有序推進。

二是把民生當作的事業來抓。堅持百姓爲天，事業爲重。全面落實了8個方面82項民生工程，各項考覈指標均提前或超額完成全年任務，人民羣衆幸福指數進一步提升。進一步加強人口和計劃生育工作，狠抓社會撫養費徵收、“兩非”案件、非訴案件、黨員幹部職工和名人富人違反生育政策清理等工作重點，共立案查處黨員幹部職工違法生育案件40餘件，查處名人富人違法生育案件22件。順利接受了“全國計劃生育優質服務先進縣”的考評驗收，通過了省計生委對縣級計生工作的年度考覈。

三是把和諧穩定當作“一號工程”來抓。在全縣範圍內開展“查不足，找問題，解矛盾，保穩定”主題活動，排查各類矛盾糾紛案件1578件，着力解決了一批影響改革、發展、穩定的突出問題和羣衆反映的熱點、難點、焦點問題。認真落實領導包案責任制，健全領導信訪接待日製度，結合“百日大會戰”活動梳理確定了100個重點信訪案件，實行縣領導包案負責，目前化解率達90%，其中市聯席辦交給我縣的24件重點案件，已經妥處23起，有效避免了信訪積案的產生。嚴格落實安全生產責任，安全生產形勢總體平穩。加強社會治安綜合治理工作，加大違法犯罪行爲的打擊力度，社會治安保持穩定。去年，我縣公衆安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。

四、着力於用人大改革，執行大提高，全面加強了黨風廉政建設

抓好整改，推進工作，關鍵在各級帶頭人。整改過程中，我們緊緊抓住黨的執政能力建設這一主線，順利完成縣、鄉、村三級換屆選舉工作，不斷增強了各級黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

進一步加強領導班子建設。縣委的核心領導作用得到充分發揮，政府抓落實的執行力、操作力、破解難題的能力得到進一步提高，人大依法監督、政協參政議政的成效更加明顯，形成了“一個聲音決策、幾套班子落實”的良好工作局面，發揮出了班子應有合力，也爲推進玉山又好又快發展提供了堅強保證。

進一步深化幹部人事制度改革。樹立選人用人“重德才”的導向，公開選拔了8名科級領導幹部、“公開遴選”了16名鄉鎮黨政副職和1名縣工業園區副主任，變“伯樂相馬”爲“疆場賽馬”。樹立選人用人“重實績”的導向，始終把實績作爲幹部職務升降的重要依據，數十名在“百日大會戰”活動中表現突出、在幹部考覈中公認優秀的先進個人都得到了提拔重用。樹立選人用人“重基層”的導向，關心愛護基層一線幹部，幹部選拔任用向基層一線傾斜。調整使用了一大批鄉鎮換屆待安排的幹部，在服務園區發展、化解社會矛盾、加快城市徵遷等方面都取得很好成績，社會反響良好。

進一步創新“創先爭優”活動載體。開展了“千名幹部下基層、聯戶幫困促和諧”、全縣窗口單位和服務行業“爲民服務創先爭優”活動，提升了服務羣衆的水平。創新社區黨建工作新機制，社區工作活力進一步提高。採取“三個一”措施，實行縣領導掛點幫扶19個後進村，促進了後進村轉化提高。

進一步加強黨風廉政建設。開展縣委權力公開透明運行試點工作，並大力向基層推廣延伸。深入推進政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業單位預辦事公開，基層黨務公開有序推進，使權力運行更加科學規範、更加公開透明。加大腐敗查處力度，紀檢監察機關受理羣衆來信來訪148件(次)、立案43起，黨紀政紀處分21人。

以上是我縣針對省委巡視組提出的意見進行的階段性整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和羣衆的企盼還有一些差距。今後，我們將認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促全縣經濟社會發展邁上新臺階，爲奮力躋身全省發展第一方陣、早日建成全省經濟強縣和全國旅遊名城而貢獻全部力量。