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黨課講稿 (彙總15篇)

【導語】

黨課講稿 (彙總15篇)

黨課講稿 (彙總15篇) 由本站會員“lvxz”整理投稿精心推薦,小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1:黨課講稿篇2:黨課講稿篇3:黨課講稿篇4:黨課講稿篇5:黨課講稿篇6:黨課講稿篇7:黨課講稿篇8:黨課講稿篇9:黨課講稿篇10:黨課講稿篇11:黨課講稿篇12:黨課講稿篇13:黨課講稿篇14:黨課講稿篇15:黨課講稿

【正文】

篇1:黨課講稿

奮鬥的人生最美麗

在2018年的鐘聲敲響之際,習總書記發表了新年賀詞,賀詞暖人心扉、催人奮進,激盪起13億多人民在新時代同心共築中國夢的磅礴力量。其中有一句話,說進了全國人民的心坎裏:幸福都是奮鬥出來的。接下來的幾天,不管是在網絡媒體上還是新聞採訪中,每當說起新年賀詞時,人們總會提到這句話。那麼作爲軍人,又該如何去理解和踐行這句話呢今日,我就圍繞“幸福都是奮鬥出來的”這個話題跟大家進行一下交流。

一、尋根究底,講一講軍人的幸福是什麼

智者樂水,仁者樂山。幸福在不一樣類型的人中有着不一樣的含義,對老人來說最大的幸福就是家人健康,兒孫滿堂;對中年人來說就是事業有成,家庭美滿;對孩子來說幸福就是爸爸媽媽給買了一個新玩具,一顆棒棒糖。那麼,對於我們軍人來說,幸福又是什麼呢那裏我們不妨經過三個事例來一探究竟。

事例一:辛勤付出有收穫。這是我們XX的畫面。去年5月份以來,機關竈進取推進就餐模式改革,推行的自助餐在伙食費降低標準的情景下菜品質量不降反升,官兵滿意度明顯提高,異常是圓滿完成了XX保障任務,得到了表揚和認可。雖然炊事員在日復一日的洗菜、配菜、炒菜保障中會感到枯燥無味,但能夠讓官兵吃好吃飽,並得到大家的肯定,對我們來說,一切都值得,這就是幸福。就好比,警衛兵站崗執勤確保了營門營區安全,場務兵驅鳥和場道維護完成了飛行保障任務,汽車兵駕駛車輛完成了人員、裝備運輸任務等等,我想,只要我們每名軍人都能夠結合自我的崗位實際,爲了某一個目標去奮鬥,當我們用自我的努力換來了自我想要的結果時,那種感覺就能夠稱之爲幸福。

事例二:精武強能顯身手。這是一張沉甸甸的榮譽證書。它記錄的是XX在參加XX崗位練兵比武競賽中,取得了XX第一名的輝煌戰績。“臺上一分鐘,臺下十年功”,該同志在日常工作中始終堅持向書本學、向實踐學、向戰友學,並努力把所學知識運用到工作實踐中,11年如一日的奮戰在外場保障一線,逐步成長爲連隊的業務能手、技術骨幹,最終憑藉着這紮實的基本功、全面的業務知識和精湛的排故技術,在比武競賽XX名精英選手中脫穎而出,取得佳績。能夠說,XX同志給我們樹好了榜樣。他的先進事蹟再次向我們證明:只要熱愛本職崗位,勤勤奮奮、兢兢業業,就能做到幹一行、愛一行、鑽一行、精一行,在平凡的崗位上也能幹出不平凡的業績,用精武強能書寫自我燦爛的軍旅篇章,這何嘗不是一種幸福。

事例三:強師興站尤可期。這是我們保障XX駐訓任務的一個縮影。在4個多月的時間裏,保障飛機XX架,車輛裝備XX餘臺,空、地勤XXX人,同時供給X個團的飛行保障,架次、人數之多,時間之長,難度之大,在場站飛行保障歷史上絕無僅有。但大家都在立足本職盡職責,奮發有爲創佳績中圓滿順利的完成了此次飛行保障任務,並確保了空地安全。此外,我站還先後圓滿完成了XX等重大保障任務,極大的提高了保障本事,我們建設XX的戰略目標也越來越清晰。軍人生來爲戰勝。我想,軍人最大的幸福莫過於爲打贏而奮鬥,最大的勳章莫過於因打贏而出彩。應對安全環境的深刻變化,應對強國強軍的時代要求,全站官兵始終堅持戰鬥力標準,努力向能打仗、打勝仗聚焦,矢志真正立起軍隊的好樣貌,這難道不是我們一向追求的幸福嗎

二、撥雲見日,講一講爲什麼奮鬥才能幸福

幸福不會從天降,人間萬事靠奮鬥。相信每個人都曾有過這樣的感覺:當幸福來的太突然、太容易,總會給人一種不真實的感覺,就像做夢一樣,生怕什麼時候夢就醒了,因爲:

靠運氣降臨的幸福不踏實。不可否認,有時候運氣確實能夠帶來幸福,但誰能保證運氣一向與你相伴呢《龜兔賽跑》的故事相信大家都聽過,從小我們就一向讚揚烏龜的堅持不懈,踏踏實實,批評兔子的驕傲和懈怠。但如果我們換個角度來看,要是兔子不睡覺呢我想無論烏龜怎樣堅持也沒有贏兔子的把握,因爲烏龜的實力就是如此,它贏,必須程度上是贏在了兔子的驕傲和自我的運氣上,而這種靠運氣取得的勝利決定權根本就不在自我手裏,心裏能踏實嗎今年年初,XX,如果我們有的同志還想着像以前那樣得過且過,當一天和尚撞一天鐘,不去努力提高自我的專業水平,而是等着評獎立功,熬着套改選取的話,我想,天下掉下的可能就不是餡餅,而是一鐵餅了吧。

靠投機取巧的幸福不可靠。圖片中這名肌肉發達、線條明顯的男子叫奧羅馬裏奧多斯桑托斯阿爾維斯,今年25歲,是一名職業保鏢。因其肌肉發達,被稱爲現實版的“綠巨人”,名利雙收,被很多人所崇拜。但事實是什麼呢他爲了快速追求肌肉的尺寸、線條的美感,沒有選擇去日積月累的鍛鍊,而是經過經常向肌肉中注射一種包含燃油、酒精的合成染料去速成,並上了癮。這些不健康的合成染料雖然能夠在視覺上給他帶來成就感,但由於一次又一次的注射,更多帶來的是頻繁的疼痛,燃油中的毒素甚至還差點引發腎衰竭,要了他的命。最終的結局是不僅僅丟掉了工作,還患上了憂鬱症。像這樣投機取巧換來的短暫幸福,能可靠嗎在日常工作中,我們大家有沒有找藉口逃避訓練,逃避教育心思精力是放在向幹部骨幹套近乎上還是老實本分幹工作上而這些是不是所謂的幸福呢確實值得大家反思。

靠關係維持的幸福不長久。一提到關係,可能大家更多想到的是XX流毒。黨的十八大以來,中央強勢反腐,成績顯著。XX被查後,XXX雖然多次表態,要徹底肅清XX流毒,私底下卻抱有一絲幻想,但最終難逃黨紀國法的嚴肅處理。一路背靠着山,在“大樹底下好乘涼”的指引下,得到快速升遷,雖然身居高位,本來也能夠幸福的安享晚年,卻鬧得如此下場,讓人唏噓。有句話說的好:靠山山會倒,靠人人會跑。在全國上下大抓風氣建設的形勢下,明確要求我們嚴禁跑找要送,並且無論是入黨、套改、評功評獎還是選人用人,各級紀委都在全程監督,誰還敢替你違規違紀去操作呢靠實績提高,憑素質立身才是長久的幸福。

所以,僅有經過自我的努力奮鬥得來的幸福,大家纔會感到踏實,才能盡情的去享受那種幸福感。

三、戰鼓催徵,講一講我們該怎樣去奮鬥

天道酬勤,不勞何獲。2018年,是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年,是決勝實現國防和軍隊建設2020年目標任務的特殊之年。我們該以什麼樣的狀態迎接新的一年以什麼樣的作爲開啓新的征程奮鬥,依然是我們最有力的回答。

(一)有目標。有什麼樣的目標,就會有什麼樣的人生。愛因斯坦一生取得的成就,是世界公認的,他被譽爲20世紀最偉大的科學家。之所以能夠取得如此令人矚目的成績,和他的一生具有明確的奮鬥目標是分不開的。他出生在德國一個貧苦的猶太家庭,家庭經濟條件不好,加上自我國小、中學的學習成績平平,雖然有志往科學領域進軍,但他有自知之明:自我雖然總的成績平平,但對物理和數學有興趣,成績較好,僅有在物理和數學方面確立目標纔能有出路。因而他讀大學時選讀了瑞士蘇黎世聯邦理工學院物理學專業。正是由於奮鬥目標選的準確,愛因斯坦的個人潛能得以充分發揮,爲取得前人未有的顯著成就打下了堅實基礎。假如他當年把自我的目標確立在文學上或音樂上,恐怕就難以取得那麼輝煌的成就。我們有些官兵,往往就在選準目標這個問題上比較盲目,不明白該怎樣選擇。有的文化基礎較差,軍事素質偏低,基礎條件不是很好,卻硬要報名考軍校,考不上軍校,就灰心喪氣,怨天憂人;有的入伍沒幾年,連眼前要朝着什麼方向努力都沒有搞清楚,就把目標定在離開部隊後幹什麼事業上,結果是捨近求遠,得不償失等等。如果我們只明白奮鬥,而不在選擇目標上下功夫,確定一些不切實際的目標,那麼,目標太高,實現不了,會喪失

信心,影響奮鬥的進取性;目標太遠,可望不可及,同樣會出現事倍功半的效果,影響追求的恆心。僅有從自我的實際出發,選擇正確的目標,才能爲之去努力,去拚搏,纔能有期望用血汗換來幸福的喜悅。

(二)有幹勁。剛剛結束的2017年度感動XXX師人物頒獎典禮相信給大家帶來了不少震撼和觸動吧。對接實戰、潛心鑽研的XXX,初心不改、奮飛精飛的巾幗飛行員XX,以連爲家、真抓實幹的基層主官XX等,一名名苦幹實幹的模範,一個個感人至深的故事,詮釋了矢志打仗的情懷,展現了敬業精業的操守。12名感動人物雖然來自各個不一樣的崗位,不一樣的專業,但他們都有一個共同點,那就是都在自我的行業裏經過紮實肯幹,取得了佳績,獲得了幸福。戰友們,大家有沒有看到,這些可都是我們的身邊人身邊事,他們的先進事蹟再次證明,只要我們善於在本職崗位上去觀察、去發現、去創造,踏踏實實,認認真真,從小事做起,從點滴做起,就也能像先進典型們一樣,收穫屬於自我的成功和幸福。

(三)有毅力。我們都很欣賞清代“揚州八怪”之一的鄭板橋的那首詠竹詩:“咬定青山不放鬆,立根原在破巖中,千磨萬擊還堅韌,任爾東西南北風。”一切有成就的人,都是靠這種可敬的“咬”勁,用堅忍不拔的毅力創造了奇蹟。去年8月,(舉例),這絕不是簡簡單單就能取得的成績,它包含着奮勇的艱辛、拼搏的苦樂,是一場韌性的戰鬥。它是奮鬥者“咬”住自我認定的目標不放、奮力爭來的。艱難險阻有時就是機遇,只要我們在軍旅生涯中,在人生的道路上能夠執着追求、鍥而不捨,不實現目標不鬆勁,不完成任務不罷休,我相信,你也必須能夠取得成功。

2018年,讓我們再次出發,用奮鬥成就偉大夢想,靠奮鬥奪取新的勝利、贏得新的榮光。

篇2:黨課講稿

強化組織紀律,紮緊制度牢籠

打造堅強的戰鬥堡壘

同志們:

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排,今日由我圍繞“強化組織紀律紮緊制度牢籠打造堅強的戰鬥堡壘”這個專題,給大家講一課。主要講四個方面資料:

一、緊緊扭住固牢先進性根基不放,着力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題

黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化,就會導致精神“缺鈣”、思想真空,也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時,李大釗、陳獨秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家,應對各種各樣的艱難險阻,從來沒有動搖過自我的信念和追求,那時候發展黨員,第一條就是不怕死,因爲對共產黨來說,黨的夢想、黨的利益要遠遠高於個人生死,正因爲有這樣捨身爲黨的大忠大勇,纔有了新中國的紅色政權。但進入新世紀新階段,有些同志對黨的瞭解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了,那份與黨同呼吸、共命運,爲黨的事業傾情付出、真心奮鬥的精神頭越來越弱了。應當說,當前我們大家都能做到政治立場堅定,落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問題,我歸納了一下主要有“三個偏移”。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產主義夢想缺乏認知認同,覺得高、虛、遠、空,常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報,不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”,熱衷於傳播政治段子、灰色信息,聽信小道消息,把老鄉、同學聚會當成了政治上的“自由市場”。實質上,就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化,應當堅守的共同夢想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織

的態度有所偏移。有的想組織的要求少,想個人的事情多,把個人付出作爲向組織等價交換的籌碼,發展提高順利時就感恩組織,不順時就埋怨抱怨;有的不信組織信關係,片面認爲別人“提升了”“立功了”都是找關係、託門路得來的,口上講着要相信組織、感激組織,內心深處對組織的“信賴度”“感恩度”並不高。三是對黨員主角的認同有所偏移。有的把自我混同於一般羣衆;有的長期遊離於黨組織之外,不遵守組織紀律,不參加組織生活;還有的甚至凌駕於黨組織之上。這些問題,說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現。經驗教訓反覆告誡我們,沒有堅定的信仰引領,就難以經受嚴酷考驗;缺乏信念的有力支撐,就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情景下,都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨爲黨、在黨憂黨。[由本站網友投稿]

(一)對黨的信賴要堅定不移。作爲黨員幹部,我們的第一身份是共產黨員,第一職責是爲黨工作,要永遠把黨作爲引領我們不懈奮鬥的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當前,社會大發展大變革大調整,意識形態領域鬥爭尖銳複雜,一些同志的理性確定或多或少都會受到影響,容易動搖對黨的信賴。我感到,對這個問題應當從三個方面看:一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤,有些甚至是很嚴重的錯誤,但都是靠黨自身的力量糾正的,而不是靠外面的什麼力量糾正的。小平同志三落三起,他爲什麼沒有動搖?就是因爲他親身經歷了黨的發展壯大,對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領導國家和社會事業的發展成就中增強信賴。改革開放40週年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年,成就有目共睹,上下感同身受,一系列成就令人鼓舞、催人奮進,這些都得益於我們有一個英明正確的執政黨。再一個是從“中國夢”的宏偉藍圖中增強信賴。“四個偉大”的戰略目標,彰顯和昭示了我們黨開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程的宏偉氣魄和堅定決心,是我們爲之奮鬥的共同夢想。作爲黨員幹部,當前最緊要的就是按照黨章要求,堅守我們選擇的政治信仰,堅信中國特色社會主義道路,把對習總書記、黨中

央的信賴,內化爲永恆的價值認同,固化爲穩定的情感歸宿,轉化爲持久的職責行爲,立足本職,努力工作,進取進取,以一流工作業績向黨交出一份滿意的答卷。

(二)對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上纔會堅定。往大處說,黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟,是每名黨員幹部的人生指引;往具體講,我們學習理論,堅定的是信念,啓發的是思維,推動的是工作,受益的是自我。黨章關於黨員義務的第一條就鮮明提出:“認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想”。在這一點上,大家對抓學習的重要性是有共識的,但具體落實起來卻差別很大。實踐證明,機關幹部之間的差別主要在於學習,愛學、肯學、善學是先人一步、高人一籌的重要途徑,一個幹部理論修養越厚實,思維層次就越高,心胸眼界就越開闊,明辨是非本事就越強。大家要把理論學習作爲一種職責、一種追求、一種習慣,像毛澤東同志說的那樣“活到老、學到老、改造到老”,僅有這樣,才能成爲政治堅定、業務過硬、能參善謀、修爲良好的優秀機關幹部。我感到,重點要在五個方面下功夫:①學以固本。着重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想爲重點的理論武裝,切實作爲黨的指導思想來堅持;突出學好黨章和黨的法規條例,切實作爲做人幹事爲官的準則和信條來堅守,增強政治自信。②學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主

題教育活動,牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求,不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。③學以勵志。多讀多學領袖著作、紅色經典,真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯繫和現實指導意義,在耳濡目染中洗滌靈魂、昇華追求、鑄牢信念。④學以增智。充分領會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論,提高辯證思維、理性思維和系統思維本事。那裏提議大家多拿出點時間,學一學哲學,比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。⑤學以促建。就是提高理論指導實踐的本事,用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位建設遇到的矛盾問題,尤其是要深入研究XXX等重難點問題,切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。

(三)對黨性歷練要持久經常。習總書記指出,黨內生活是鍛鍊黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火,或者生了火卻沒有足夠的溫度,那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產黨人心中銘刻在心,是因爲他們大都經歷過艱苦卓絕的革命鬥爭,經歷過戰爭實踐和千錘百煉,對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的,是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產黨員,對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學習中來、到學習中去,或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標準不是牆上的畫,不是桌上的擺設,作爲黨員幹部,不僅僅要經過學習認識我們的黨,建立黨性觀念,也要在日常的工作、生活中錘鍊黨性、踐行標準。一方面,各級黨組織,要把加強黨員幹部黨性歷練作爲黨委領導的重大職責,堅持在“常“長”二字上下功夫,發揚“釘釘子”精神,一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面,機關黨員幹部,要強調自重、自省、自警、自勵,持續強化憂患意識、職責意識、紀律意識,以高度負責的態度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措,定期給自我照照鏡子,給思想掃掃灰塵。這幾年,全黨先後開展了“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育,對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當前來看,就是要結合“不忘初心、

牢記使命”主題教育,對查找過的老問題經常“回頭看”,該鞏固的鞏固,該整改的繼續整改,防止反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題,深刻反思自身職責,主動出擊,打好實踐淬火的進攻戰。

二、緊緊扭住嚴格組織制度落實不放,着力解決執行不嚴、剛性不夠的問題

黨的組織生活制度,是每名黨員必須遵守的基本制度,是增強黨組織凝聚力創造力戰鬥力的重要途徑。從實際情景看,機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規。我和機關工委的同志在分析這個問題時,大家一致認爲,當前機關落實組織制度主要有“四個不經常”:時間經常被擠佔,落實經常走過場,資料經常有遺漏,人員經常到不齊。這些問題大家對對號,我想每個黨組織、每名同志,都會有更深刻的感受。下頭,我重點圍繞提高“三性”,講一講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。

(一)要提高落實的自覺性。思想認識的深度,決定製度落實的力度。僅有在思想上真正重視起來,行動上才能真正自覺起來。強化機關組織制度落實,首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講,要做到“四個認清”:一是認清組織制度的政治功能,不能把它看“低”了。這是由黨的性質和政治任務所決定的。經過落實組織制度,能夠將黨的創新理論灌輸到每一名黨員,黨的方針政策傳到達每一名黨員,黨的法律法規約束到每一名黨員,確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。二是認清組織制度的教育功能,不能把它看“軟”了。這是由黨內主要矛盾的性質決定的。黨內的主要矛盾在各個時期各有不一樣,但總的來說,都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落後思想之間的矛盾。毛澤東以往強調指出:“先進的思想意識不會自發地在工人和羣衆中產生,這種意識只能從外面灌輸進去”。這就要求我們落實組織制度,必須把解決思想入黨作爲根本職責,把堅持黨的先進性作爲基本要求。三是認清組織制度的管理功能,不能把它看“小”了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴治黨,不是人管人、人看人,而是組織管、制度管。黨的組織制度,是黨組織規範黨內生活的準則,明確規定了哪些必

須做、哪些不能做,做好了如何對待、沒有做或者做錯了應當怎樣處理等問題。四是認清組織制度的監督功能,不能把它看“輕”了。這是由黨的監督需要決定的。黨章明確規定,“每個黨員,不論職務高低,都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織,參加黨的組織生活,理解黨內外羣衆的監督。”需要異常強調的是,監督不是監視,不是對黨員不信任,而是保證黨內正常生活的重要條件,從某種意義上講,也是對黨員幹部本人的一種保護。經過了解組織制度的四種功能,大家要切實認識到:作爲一名黨員,參加組織生活對加強個人黨性修養、提升務黨本事的重要性;組織生活並非可有可無、可參加可不參加,而是一項嚴肅的政治職責和應盡的基本義務,從而進一步夯實思想認識根基。

(二)要提高落實的實效性。列寧曾說,有了規矩如果不遵守,比沒有規矩還要壞。客觀的講,當前各項組織制度很健全,關鍵是落實不到位,必須在強化執行力度上下功夫。那裏,我着重強調三個問題:一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經常。雙重組織生活,指的是領導幹部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會,又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。此刻看,我們一些領導同志參加民主生活會效果不錯,但參加組織生活還不夠經常、不夠自覺。從客觀上看,有的工作確實忙,抽不開身;從主觀上看,有的還是放不下架子,沒有真正把自我當作普通黨員擺進去;從組織上看,也確有一些支部或小組有畏難情緒,認爲領導職務高、事情多,有時提醒不及時。實際上,領導幹部過組織生活好處很多,我看至少有“四好”:好在能夠理解羣衆監督,增強自我的組織觀念和羣衆觀念;好在能夠深入瞭解下情,能夠聽到羣衆的真話、實話;好在能夠密切上下感情,掌握組織羣衆、宣傳羣衆、帶動羣衆完成任務的主動權;好在能夠直接向羣衆學習,從大家身上吸取營養,改造自我的主觀世界。所以,處以上領導幹部應自覺地、經常地參加所在黨支部的組織生活,如實彙報思想、學習和工作等情景,因故不能參加的應當請假。二是黨日重在堅持過、

黨課重在出效果。黨日,是黨員參加黨的活動最基本的載體,主要用於召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。無論是領導幹部,還是機關幹部,都要堅持過黨日。主要把握好三條:①專時專用。機關黨支部每月至少落實2個半天,每年不少於12天,能夠相對集中使用,但總數不能減少、不能挪用。②突出黨味。就是要體現黨的特點、開展黨的工作,強化思想性、政治性、原則性,防止行政化、庸俗化、娛樂化。③創新方法。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務、緊貼黨員實際,不斷創新形式、豐富載體,解決形式單一、方法呆板等問題,不斷增強吸引力和實效性。黨課,是黨員學習黨的理論、理解黨的教育的一個重要途徑。上好黨課,也是各級黨員領導幹部的一項重要職責。組織好了,就有綜合效益;組織不好,就是形式主義。具體要把握兩點:一方面,要科學組織。黨課不在數量,重在質量。要真正講到大家心裏去,講一課就留下一個深深的烙印。另一方面,要搞好討論。就是要做好下篇文章,不僅僅講得好更要議得好,經過組織課後討論、開展體會交流、搞好答疑解惑,真正消化理解、入腦入心。三是黨員彙報、報告工作重在誠懇認真、實事求是。黨員彙報,是黨員向黨支部或者黨小組彙報思想和工作情景,是個人

向組織的彙報,機關黨員每季度至少彙報一次思想和工作情景。報告工作,是組織向黨員的報告,機關黨委和黨支部每半年要報告一次,特殊情景要專題報告。無論是黨員彙報還是黨委、支部報告工作,都是工作和思想透明的過程,是增進溝通和了解的途徑,是理解管理和監督的渠道,重在誠懇實在。黨員彙報,要對組織襟懷坦白,講真話、講心裏話,做到“事無不可對黨言”;報告工作,要全面準確、實事求是,思想性、實踐性、典型性都要很鮮明,不能“白水一杯、沒滋沒味”。

(三)提高落實的嚴肅性。落實組織制度不嚴肅,黨內生活就沒有質量,組織就會失去權威性。一是時間要保證。這是落實組織制度的前提。這方面,要把握好兩點:一個是,要事先準備,心中有譜。就是過組織生活幹什麼要提前準備和通知,避免臨時安排,走了形式或根本不組織,確保黨日真正用於過組織生活。另一個是,時間要落實滿。無論是上黨課,還是過組織生活,不能名義上安排半天,實際上不到一個小時就匆匆了事。二是人員要落實。《黨章》明確規定,“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。”要有針對性地採取一些措施,比如,建立登記考勤制度,嚴格請假批假,對漏課人員搞好補課等等,以促使每個黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴格。組織生活制度中的每道程序,都是經過長期的實踐總結出來,哪一道程序都有它特定的意義和作用,決不是可有可無、可增可減的。它就好比工廠的生產流程,缺少其中哪一道工序,都會直接影響生產的正常運轉和產品的質量。在這個問題上,各級黨組織必須要敢於較真,嚴格把關,不能有盲目性和隨意性。四是資料要全面。組織生活制度是一個有機整體,每項制度的作用都是不可替代的,削弱了哪一項,都會給支部全面建設造成缺口。所以,落實組織制度必須全面抓、抓全面

,不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環節,越是要重視抓;越是不懂不會的問題,越是要用心去學。這纔是我們機關黨組織和廣大黨員應有的態度。

三、緊緊扭住從嚴管黨員管幹部不放,着力解決原則性戰鬥性不強的問題

從嚴管黨員管幹部,是從嚴治黨的必然要求,也是加強機關黨的建設的現實需求。此刻對黨員幹部,有的重使用輕管理,工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜一隻眼、閉一隻眼,甚至包着、護着;有的搞矛盾上交,不敢承擔職責,把得罪人的事推給上級,自我當“老好人”,等等。這些都是原則性戰鬥性不強的表現,也是對黨員幹部不負職責的表現。一個單位原則空氣不濃,必然導致正氣不足、邪氣上升,必須下力糾治。

(一)要發揮組織作用。事實證明,對黨員幹部的管理,組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發揮好了,黨員幹部的管理也就能抓好。過去常講“幹部問題不出支部,黨員問題不出小組”,說的就是組織力量的作用。長征途中,有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了,處在了孤身奮戰的境地,應對飢寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗,有的信仰動搖了,意志消減了,甚至絕望了。就在這時候,當中有一名共產黨員李玉勝,將其他傷病員收攏起來,組建了“草地臨時黨支部”,他們互相鼓勵、互相幫忙,歷盡千辛萬苦,最終走出了草地,沒有一個掉隊,全部到達了陝北,用組織的力量管住了人,凝聚了力量,戰勝了困難。以前黨員最怕開黨小組會。爲什麼怕?就是因爲黨小組會上批評很激烈、很尖銳,誰有問題往往被批得坐不住,思想靈魂真能受到震撼洗禮,甚至有的批一次一輩子也忘不了。此刻看,我們機關黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發揮好,甚至被忽視。有的對黨管黨員的組織優勢知之不多、感受不深,重業務輕黨務、重行管輕黨管;有的常常礙於情面不願管、瞻前顧後不敢管、方法不多不會管,甚至一味靠小恩小惠籠絡人心。有的黨小組管黨員、管幹部觀念淡化、功能缺失,有羣衆形象地說,黨支部的作用就是“學

習彙報開個會、發了工資收黨費”。黨員不把支部當回事,不向組織交實底,不靠組織解難題,黨支部對黨員批評幫忙、管理監督的作用基本消失。在這方面,我們機關各級組織、各級領導都有職責。我覺得,黨的領導是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人,這是我黨的優良傳統,永遠不能丟、永遠不能忘。下一步,我們無論抓什麼業務都不能忽視抓黨建,異常是要用好思想彙報、組織生活會等載體,真正把黨員幹部管理好教育好。

(二)要堅持較真碰硬。毛澤東同志以往說過:世界上怕就怕“認真”二字,共產黨就最講“認真”。對存在的問題,是消極迴避、上推下卸,還是較真碰硬、一抓到底,最能體現原則性戰鬥性。一些黨員幹部違紀違法,主要原因在個人,但管理上較真碰硬不夠也是一個重要原因。原XXX部有個領導幹部,多次到地方賭博被公安機關抓住,所在單位主要領導將他領回後,既不向上級報告,也不對他作來源理,還讓他自我去“私了”。領導的放任使他更加肆無忌憚,以至發展到爲償還欠下的鉅額賭債和繼續參賭,先後從下屬單位挪用公款85萬元,最終被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領導在作檢查時說,“以感情代替原則,以義氣沖淡正氣,看似袒護了他,實質上是害了他,同時也害了自我。”當前,從我們機關的實際情景看,在執行管黨員管幹部的紀律上,總體是好的,但還有許多薄弱環節。有的“怕傷及面子”,下單位檢查工作,提前打招呼、賣人情,總結時只講好話、光唱讚歌,對發現的問題不指正、不彙報;組織考覈評比,打人情分,有時發現作弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”,不敢認真較真、盡責擔當,生怕捅馬蜂窩,搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”,往往心存顧慮,信奉多一事不如少一事

,遇到問題明哲保身、繞着走。這就要求,各級要注重學法知法,認真學習各項紀律法規,掌握基本要求、明確是非界限,切實提高法規素養、增強守紀自覺;要加強管理監督,充分發揮組織監督與社會、家庭、自我監督相結合的整體效能,確保人人在組織之中、在監督之中;要堅持從嚴執紀,對發現的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴肅處理。

(三)要硬化獎懲措施。古人講,“舞弊者得利,則效仿者至;舞弊者受罰,則接踵者絕”。對有成績的不獎勵,對有問題的不嚴糾,就不能發揮獎懲的激勵和警示作用,就會構成“破窗效應”。我黨素以紀律嚴明、獎懲分明而著稱。黃克功少年時代參加紅軍,跟隨毛澤東經歷了井岡山的鬥爭和二萬五千里長徵,身經百戰、戰功顯赫,是“老井岡”中留下來不多的將領。1937年10月,黃克功對陝北公學一個女學生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經陝甘寧邊區高等法院審判,黃克功被處以死刑。有人提出國難當頭,人才難得,可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信,要求從輕處理,戴罪立功。毛澤東接信後給邊區法院院長雷經天回信,支持法院判決,這件事引起了強烈的反響,教育了黨員幹部,維護了黨的形象。此刻看,黨內表彰和獎懲弱化的問題還比較突出。我覺得,加強黨員幹部管理,既要有嚴格的制度要求,更要有嚴明的獎懲措施。下一步,各級要切實紮緊籠子。市委根據前期調研情景,出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題,進一步加強機關和基層黨組織建設的措施》,各級要嚴肅認真抓好執行和落實。要堅持獎懲分明,把爭創結果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來,切實使黨內評先實起來、硬起來;對不貼合黨員條件、不履

行黨員義務的,要按照《黨章》規定給予處理,立起獎先懲後的鮮明導向。要突出以上率下,堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己,從領導抓起、從機關嚴起,在以身作則、以上帶下中爲單位和羣衆做好表率。

四、緊緊扭住狠抓作風礪煉養成不放,着力解決要求不嚴、形象不好的問題

作風關連黨的形象,關係事業興衰。領導機關是單位全面建設的領導者和組織者,也是單位作風建設的實踐者和示範者,必須經過領導機關的過硬作風樹立良好形象,以良好形象感召羣衆、推動發展。

(一)要真抓實幹、緊抓快乾。真抓實幹是提高工作質量的保證,緊抓快乾的作風決定着工作的效益。我們機關的絕大多數同志,工作是十分敬業的,實幹精神比較強,經常加班加點,克服了很多來自生活上的困難,一心撲在工作上,這種精神使我十分感動。但也有一些同志,幹工作靜不下心、穩不住神、吃不了苦,習慣於疲沓、拖拉,任務來了挑肥撿瘦,工作拈輕怕重,說到底都是工作幹勁、敬業精神弱化的表現。很多人包括我們自我也都在說,機關工作忙、頭緒多、任務重,加班加點,永遠有幹不完的活,但大家能夠觀察一下,也不是所有人都忙,忙的總是那幾個人,加班的也總是那幾個人。大家能夠想一想,爲什麼同時進機關,三兩年之後,本事素質拉開了一大截,有的很快能挑起大梁,有的只能幹些邊邊角角的活,原因在哪裏?關鍵是有的同志經常加班加點,主動在繁重的任務中磨礪鍛造自我,本事素質提高很快;反之,有的幹工作拖拖拉拉,一項任務很長時間也完成不了,就是完成了也很難成爲精品。蒙牛集團職工公寓門口掛着這樣的標語:如果你有智慧,請你拿出智慧;如果沒有智慧,請你拿出汗水;如果你沒有汗水,請你讓出崗位。如果沒有真抓實幹、緊張快乾的作風,不要說提高,時間久了在本職崗位上也呆不住。當前,單位

工作頭緒比較多,各項工作要求很高,要求我們必須提高工作效率,提升工作標準。任務部署了就要迅速展開,上級要求了就立刻行動,問題發現了就立即改正,切實有一種“事可是夜,案無積卷”的勁頭。尤其是要善於搶抓單位建設發展的有利機遇,用好機遇,加快單位建設發展的步伐。籌劃工作要高起點,把目標定在提高戰鬥力上,不能滿足於不出事;完成任務要高質量,切實強化爭先創優的意識,不能只求過得去不求過得硬;搞建設要高層次,真正對單位長遠建設負責,抓一件、成一件,確實做到幹一流的工作,帶一流的單位,創一流的業績。

(二)要把住大節、守住本分。所謂把住大節、守住本分,就是踏實做人、老實做人的問題,是怎樣管好自我的問題。一要在思想上築牢防線。在當前社會轉型期和市場經濟的大背景下,各種誘惑越來越多,不少黨員幹部自覺不自覺地迷失了方向,把人生的目的放在了當官、發財、享受上,加上攀比心理、僥倖思想作祟,思想頹廢、道德滑坡,在背離黨性宗旨的道路上越走越遠。原紅塔集團董事長褚時健在被查處後說:“我也苦了一輩子,不能就這樣交簽字權。我得爲自我的將來想想,不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元。”重慶市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講:“有那麼多人都在收錢,我收受錢財可能不會被發現,也沒有人來追究,如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們:“如果說要變質,那麼思想的庸俗化就是一個危險的起點”。大家必須要深刻汲取教訓,始終堅持高度的警覺,築牢抵禦各種侵蝕干擾的思想防線;要不斷加強學習改造,把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”,始終牢記任職之初、入黨之初、爲官之初的信念和追求,堅持正確的人生軌跡不偏移;要經常對照黨章和黨紀法規的要求檢查反思,常思貪慾之害,常懷律己之心,常除非分之念,防止官升慾望長。二要在用權上守住紅線。所謂“紅線”,

就是政策法規,是不能觸碰的高壓線。反思黨內外那些落馬的高官,絕大多數都是從權力失守開始的。所謂“貪如火,不遏則燎原;欲如海,不遏則滔天”,一旦權力成爲滿足私慾的工具,個人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省XX局原局長XX亂用職權,“落馬”後給自我算了七筆賬:政治賬自毀前程,經濟賬傾家蕩產,名譽賬身敗名裂,家庭賬妻離子散,友情賬衆叛親離,自由賬身陷牢籠,健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發人深思。作爲局一級的機關幹部,手中或多或少都有必須的權力,很多人是想利用你的權力到達個人的目的,這是很自然的現象,也是很常見的問題。這就要求我們必須要堅持秉公用權,把權力用在促進單位建設發展上,用在解決基層的急難問題上,用在爲民服務上;堅持依法用權,嚴格按照法規制度規定用好權盡好責,防止違規越線;堅持謹慎用權,始終心懷敬畏之心,“勿以惡小而爲之”,千萬不能膽子太大,目無法紀、濫用職權,搞權錢交易、權權交易。三要在行爲上不越底線。此刻有的幹部不能抵禦“燈紅酒綠”的誘惑,不能抗拒“香風俗氣”的迷惑,對外交往過多過濫,生活作風不檢點,有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關係。黨員幹部的個人行爲關乎品行修養、關乎黨的形象、關乎個人前途,決不是無關

緊要的私事、小事。據瞭解,此刻我們有些同志在生活作風上還是有一些值得注意的問題,有的去了不該去的場所、認識了不該認識的人,儘管最近沒有發現大的問題,但絕不能自認爲能夠把持得住而心存僥倖。作爲機關幹部有職位更要有品位,有本事更要守本分,重大節更要拘小節,任何時候都要嚴格自律,控好生活圈、娛樂圈和交往圈。

(三)要心繫基層、服務羣衆。機關工作的重心在羣衆,本質要求是服務。作爲XX機關幹部,儘管算不上位高權重,但社會上對我們都很尊重。越是在這種情景下越要放下架子,躬身服務。機關大,但不能“口氣大、架子大、脾氣大”,讓下邊的同志反感;離基層遠,但感情不能疏遠;手中掌握必須的權力,但不能忘了爲基層服務的職責。應當講,這幾年我們在服務羣衆、幫解難題上下了很大功夫,密切了與基層感情,受到了羣衆歡迎。但我們也要清醒看到,與領導機關和黨員幹部應當具備的宗旨意識相比,與人民羣衆需求期盼相比,與改善作風的根本要求相比,我們還存在不小的差距和不足。比如,還有個別同志羣衆觀念不夠強,門難進、臉難看、事難辦,把正常服務變成個人恩賜,甚至把崗位權力私有化;有的戴着“有色眼鏡”看人,辦事看來頭、分親疏、搞“小圈子”,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;有的對羣衆疾苦和困難視而不見、麻木不仁,對羣衆反映的問題答覆不及時、解決不到位,遇事推諉扯皮,有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地爲基層排憂解難,全心全意地爲羣衆服務,是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。所以,各級要齊心協力、各司其職,以最大的決心和誠意把好事辦好,切實讓廣大人民羣

衆感受到組織溫暖,煥發出更高的工作熱情。

篇3:黨課講稿

後面還有多篇黨課講稿!

個人成長提高,靠庸俗關係能走多遠?

我黨在長期的革命戰爭與和平建設的實踐中,積澱和構成了深厚而高尚的同志情、戰友愛。大家常把部隊比喻成一個大家庭、大學校、大熔爐,我們正是在這種和諧的環境中得以成長提高。然而,隨着市場經濟的發展,一些庸俗的人際關係也悄悄蔚然成風,一些同志對靠什麼求提高產生了困惑。有的感到,個人提高就是領導說了算,和他們處好關係,到時自然虧不了;有的想方設法和“用得着”的人攀親拉故,爲日後個人發展“打基礎”;甚至有的信奉有“禮”走遍天下,無“禮”寸步難行的處世哲學,腦子裏裝滿了跑跑送送這一套,等等。這些現象,儘管在學員當中只是少數,但我們不能低估了它給個人與單位建設帶來的消極影響,任其發展蔓延,危害極其嚴重。

一、庸俗關係害處多,靠它提高難久長

庸俗關係之所以稱作爲“庸俗”,就是因爲它拿不到桌面、說不出口,與中華民族的傳統美德不一樣道,與我黨的性質宗旨要求不相容。我覺得,靠庸俗關係求提高,不僅僅走不遠,並且走不穩;不僅僅招非議,並且惹禍端;不僅僅坑自我,並且害大家,能夠說得不償失。

一方面,靠庸俗關係求提高,圖虛名、招實禍,投機取巧害自我。靠庸俗關係求提高,也許個人的願望得到了滿足,但人格變“矮”了,口碑變壞了;可能得到了一兩個領導的“賞識”,但卻得不到組織的認可、羣衆的敬重;甚至不僅僅“求”不來好處,還把應當得到的搞丟了。某單位XXX,平時工作於得很不錯,爲了年底能立上功,四處託人說情、拉選片,就因爲這麼一找,威信降低了,結果民主評議時,沒有一人投他的票。年輕同志剛剛參加工作,都有着完美的夢想和追求,這是進取向上的表現,也是催人奮進的動力。但一個人的提高和榮譽,靠庸俗關係是不可能真正獲得的。如果看不到這一點,相反把自我的夢想能否實現,寄託在“有沒有人”、“有沒有錢”、“有沒有關係”上,時間長了,心思轉移了,精力用偏了,工作難免受影響。(舉例:反面典型)有個同志,XXXX,而平時那些所謂“關係”誰也沒能幫上他,“靠拉關係奔前程”的思想,毀了他的前程。庸俗關係常常與非份的功利思想相伴相生,這種思想一旦佔據頭腦,容易使人利慾薰心,見利忘義,偏離正確的人生觀價值觀,甚至爲了拉關係謀取金錢鋌而走險,偷盜他人或公共財物,走上犯罪道路,後悔莫及,教訓十分慘痛。所以,靠庸俗關係求提高不僅僅管不了長久,還容易

使人誤人歧途、走向深淵。我們XX職責重,一舉一動關性命。如果我們成天總合計找這個關係、求那個門子,而不好好珍惜組織上給予的這次深造機會,不認真學習業務知識,將來怎樣能在這個事關人命的崗位上,履行好職責呢!

另一方面,靠庸俗關係求提高,破規矩、壞風氣,渙散人心害團體。一個單位的風氣,對單位建設和個人提高至關重要。有一幅對聯寫得好:黨風作風乾羣風願風風都正,大事小事單位事盼事事都公。在涉及羣衆切身利益的問題上,大家最期望一把尺子量長短,誰也不搞特殊化;拉關係、走門子,大家最反感。大家是否還記得電影《高山下的花環》中有這樣一個情節:在部隊即將開赴戰場之際,趙蒙生的母親把電話打到軍指揮所,請雷軍長關照她的兒子,把其從連隊調到軍部,遭到了雷軍長的痛斥,全軍將士都很憤慨,弄得趙蒙生在衆人面前擡不起頭來。戰時走後門可恥,渙散軍心士氣;平時拉關係同樣可恥,爲求一己之利,就破了整個規矩,攪了一個單位風氣,或許個人得到了好處,卻使本該提高的人失去了機會,單位建設勢必受影響。大家想想,把你放在這樣的單位,你願意嗎?你還幹得下去嗎?你的夢想抱負還能實現嗎?

二、抵制庸俗關係風,人人要當局中人

清除庸俗關係思想影響,需要各級幹部的身體力行,普通黨員也有職責和義務。

一是辯證看關係,既要講正常的人際關係,又不能把關係庸俗化。人是社會關係的總和。我們每個人都存在於這樣或那樣的人際關係之中,在家裏,有血緣、親情關係;上學後,有師生、同學關係;工作以後,又有了同事、朋友關係,等等。無論何時何地,人際關係總是客觀存在的,但對這個問題,大家要有個正確認識。我理解有這麼兩點:一個是,對關係問題不能迴避也迴避不了,正常的人際關係有益於我們的健康成長,大家都要學會處理好人際關係,不能一提到關係,就把它與庸俗關係劃等號;另一個是,要堅決反對和抵制庸俗關係。我們講感情是人之常情,與領導、同事堅持融洽的關係,是我們幹好工作、取得提高的重要前提,但不能唯利是圖、投桃報李,爲了到達個人目的去搞錢物交易。真正的友情,不是靠吹吹捧捧、拉拉扯扯建立的,也不是靠錢靠物來維繫的,更不能用“有沒有好處、給不給辦事”來衡量。我們反對搞庸俗關係,但決不是否定關係,有關係是好事,但要正確運用,把它作爲教育自我、提高本領、促進工作的有利條件,不要一涉及到個人發展,就想到讓關係鳴鑼開道,甚至搞歪門邪道,應把思想和精力放在立足崗位學習成才上,放在建立純正健康的親情、友情上,這纔是最長久、最珍貴、最值得追求的。

二是老實走正道,既不否認庸俗關係幫了個別人的“忙”,更要堅信組織纔是廣大黨員真正的靠山。應當承認,個別人在成長提高中經過一些非正當手段,獲得了實惠。但這決不是正道,也是大多數人所不恥的。我們不要被少數現象混淆了視聽,更不能成爲庸俗行爲的追隨者。要多看看正面的東西,相信組織、依靠組織。自我工作有成績,大家能看見,領導心裏似明鏡,組織有桿秤。這幾年,單位在入黨、評選先進、幹部晉升等問題上,始終堅持論實幹、憑表現,從未辦理過一個說情的電話和條子。我們這樣做,維護的是絕大多數人的利益,得到的是大家的擁護和支持,讓有關係的能服氣,沒關係的有信心。我相信,大多數單位也是這樣。這就告訴我們一個道理:老老實實做人,紮紮實實幹事,靠自我的本事求提高,靠組織的力量求發展,纔是最把握、最牢靠的。那些搞旁門左道走捷徑、一時一事佔便宜的人,終究是要吃虧的。

三是合力剎歪風,既要自我不隨波逐流,還要爲維護單位風氣盡職責。根治庸俗關係之風,人人有責。如果我們每個人都來做擋風的“一棵樹”,那麼合起來就會構成擋風的“一片林”。影片《鄭培民》中,鄭書記與一位教授的對話讓人很受觸動,教授說:中國的問題太多,單靠個人的力量解決不了。而鄭培民卻說:如果不從我做起,每個人都不做,一個問題也解決不了。應對身邊不正當的人或事,如果我不管、你不管、大家都不管,那誰來維護單位的風氣呢!所以,我們既要嚴格約束自我,又要進取教育引導周圍的同志,樹立正確的成長觀、健康的人際觀;既要自我信組織、憑素質、靠工作,又要規勸和說服父母及親人,讓他們不去爲自我的前途四處找人開綠燈、供給方便。用每個人的努力,淨化我們腳下的這片土地。如果大家都能用嚴己正身的言行舉止,影響和帶動身邊的人,就能爲單位的清風正氣做出貢獻。

三、認準一個硬道理,成功最終靠自我

在追求個人成長提高的道路上,能不能幹出一番事業,有一個好前程,最重要、最根本的,還是要靠自我的努力和實踐。追尋一些成功者的足跡,我們能夠得出這樣的啓示:

第一,要提高,最大的本錢是素質。著名教育家陶行知先生講得好:“滴自我的汗,吃自我的飯,自我的事兒自我幹;靠人、靠天、靠祖上,不算是好漢。”隨着我國社會主義市場經濟體制改革的不斷深化,靠本事吃飯、靠素質取勝的機制,將逐步完善,任何不務正業、搞歪門邪道的人,最終必將被時代所淘汰;那種不學無術、依靠關係的人,即使機遇到了眼前,也會擦肩而過;僅有一步一個腳印,不斷提高自我的素質,才能爲明天的建功立業準備足夠的籌碼。爲什麼在XX專業技術人才比比皆是的今日,我們單位的XX等一批同志,能成爲國內外多家醫院和醫學院校爭相高薪聘請的“香餑餑”,甚至連美國、加拿大的一些醫院都想把他們挖走,那些地方可沒有他們的什麼關係呀!靠的就是他們過硬的素質。同志們,這纔是邁向事業成功的最好通行證!這纔是當今時代永遠打不破的金飯碗!未來國家的較量,是科技的較量,說到底是人才的較量。作爲我們年輕同志,僅有勤學苦練,掌握一身真本領、硬功夫,才能不辱使命,跟上社會變革的步伐,在廣闊天地實現人生價值。

第二,要提高,最佳的途徑是奮鬥。古今中外這樣的例子舉不勝舉。遠的不說,大家對XX的情景都很熟悉吧。(舉例:正面)正是靠着不懈的奮鬥和追求,他先後被評爲XXX。XX的成功實踐告訴我們,有關係固然是好事,但沒有關係決不是壞事,並且很多時候它更能促使你自強自立,激發鬥志和潛能,用勤勞智慧的雙手打造一個成功的自我。

成功的道路千萬條,但成功的祕訣僅有兩個字,那就是奮鬥。在成長提高的征途上,只要我們肯下苦功、勇於奮鬥、永不言敗,就必須能實現自我的夢想、登上成功的彼岸。

第三,要提高,最好的“禮物”是成績。想發展、求提高,成績就是資本,成績就是大禮。我們單位XXX參加工作時,一無關係、二無背景。他從XX開始就發奮學習,硬是憑着一股不服輸、不信邪的擠勁、鑽勁和韌勁,啃下了醫學大學和研究生的全部課程,出了11本個人專著,參與主編了第一套XX教材,總結出XX項“標準”,成爲全省解剖學專家、全國解剖學專業委員會理事。從我們單位走出的XXX,爲探索出XX,他連續多年冬練三九、夏練三伏,研究出多項XX技術成果,改寫了風溼病祛不了根的歷史,聲譽響徹整個昭烏達草原。大家試想想,擁有了這些“達人”的“硬件”、矚目的成績,還用得着挖門盜洞、“求神拜佛”嗎?由此可見,一個人能否成人成才、有所作爲,不取決於他的出身和背景,不在於會不會“來事”,更不需要“有什麼表示”、“送什麼禮”,只要我們在本職崗位上幹出了成績、作出了貢獻,就是送給領導的最好禮物,就是答謝組織的最好回報。作爲領導,最盼望的事兒,莫過於我們的黨員人人都學有所成、滿載而歸;最榮耀的事兒,莫過於我們的同志走上崗位個頂個都是塊料;最幸福的事兒,莫過於大家將來能夠不斷傳捷報。只要有了這些,比送給我們什麼都要強、都要好!

篇4:黨課講稿

黨課講稿:黨員幹部如何發揮模範帶頭作用

“不忘初心,牢記使命”。我們共產黨人要有強烈的使命意識。我們中華民族的復興,絕對不是輕簡便鬆、敲鑼打鼓就能實現的,這就需要我們黨員幹部做好表率,發揮先鋒模範作用,讓一批又一批仁人志士獻身於我們國家復興的偉大事業當中,國家復興要成爲現實,必定要經歷“艱難困苦,玉汝於成”。進入新世紀在新的階段,我們黨肩負的任務光榮而艱鉅,在前進的道路上即有重大的機遇和優勢條件,也有崎嶇的山路和艱難險阻,這就需要我們黨員幹部始終要堅持先進性,因爲我們是連接羣衆的“紐帶”和“橋樑”,地基不牢,地動山搖,發揮先鋒模範作用意義重大。

一、要堅定夢想信念,認真踏實學習

“紙上得來終覺淺,得知此事要躬行”,我們黨員幹部要不斷加強自身的政治理論知識學習,讓自我堅持着清醒的頭腦,多讓自我的頭腦“充充電”,應對錯綜複雜的環境,我們要有豐富的理論知識去武裝自我,讓自我攻克困難,取得輝煌的成績,要牢記我們共產黨人的夢想信念,夢想信念是我們共產黨人精神上的鈣,缺失了它,就會讓我們得軟骨病,一蹶不振。不論以前、此刻還是未來,我們都要以堅定的夢想信念作爲我們的力量源泉。

二、要提高道德修養,全意爲民服務

“民之所憂,我之所思;民之所思,我之所行”。一個優秀的黨員幹部,不僅僅要有堅定的夢想信念,還要有高尚的品德,不斷提升自我的品德修養。在服務羣衆的過程中,要時刻謹記我們的服務僅有起點,沒有終點,僅有不足,沒有滿足,並且在服務羣衆的過程中要帶着感情,帶着職責,熱心解難,盡心服務。在工作的過程中,我們要從自我做起,從小事做起,注意自我的一言一行,把羣衆對於我們工作做的滿不滿意、認不認可作爲自我工作的準則,進取的辦好每一件事,遇到事情不推脫、不卸責,把羣衆的利益抗在肩上、記在心裏,要做到想羣衆之所想,急羣衆之所急,只要我們黨員幹部全心全意爲羣衆排憂解難,羣衆也會把我們記在心中。

三、要立足本職工作,強化提高業務

敬業務實,求精創新,要求我們黨員幹部做好自我的本職工作,不斷的提高自我的業務本事,增強自身的實力,讓自我成爲其他黨員幹部的標杆,爲羣衆做好事情的同時也要不斷的進行創新,創新是第一生產力,讓自我把本職工作做精做熟,切實從實際出發,做好每件事情,把好每一關,盡全力做到完美,讓自我有一個較高的業務水平。也要熱愛自我的工作,把自我的工作作爲人生的第一追求,在工作中不斷的超越自我。

篇5:黨課講稿

做新時代牢記使命的“拓荒牛”

大家好,我授課的題目是:做新時代牢記使命的“拓荒牛”。

大家可能都聽過《神聖使命》這首歌,其中有段歌詞這樣寫到:高舉旗幟跟着黨,神聖使命肩上扛。萬里江山我守衛,中華崛起奔小康。每當我聽到這首歌的時候,都會有一種豪情在胸中盪漾,有一股熱血在體內沸騰!我覺得,這就是使命的力量。

那麼,我們該怎樣樣履行好這份使命、擔當起這份職責呢?我覺得,我們應當從三個方面來努力。

第一,要愛崗敬業,牢記使命求發展

我們每名同志都有自我的崗位,這個崗位就是磨練自我、增長才乾的“大舞臺”,也是獻身使命、建功立業的“主陣地”。當前,有的同志總是抱怨自我的崗位太平凡、太普通,沒有認識到:世界上沒有卑微的工作,僅有卑微的態度。我講一個故事:東漢時期,有一名叫陳藩的少年,自命不凡,一心只想幹大事業。有一天,他父親的朋友薛勤來探望他,來到以後,看見陳藩的屋子很髒亂,便問:“孺子何不灑掃以待賓客?”(你怎樣不把屋子收拾乾淨來接待我呢?這不是待客之道啊)陳藩很不屑的說:“大丈夫處世,當掃天下,安事一屋?”(我是男子漢大丈夫,我的夢想很遠大,就是治理天下,我怎樣會去整理屋子呢,這不是我乾的事。)薛勤反問:“一屋不掃,何以掃天下?”(你連自我的屋子都治理不好,還想治理天下?)一席話說的陳藩面紅耳赤,說不出話來。這個故事告訴我們,無論夢想多麼遠大,僅有立足崗位,從眼前着手,從小事做起,才能“積跬步”、“至千里”,最終實現自我的夢想。

大家都明白張思德的故事,他是爲保障首長會議取暖,在燒煤炭的時候因炭窯崩塌不幸犧牲的,他只是警衛班的一名普通戰士,但卻把全心全意爲人民服務的宗旨牢記心頭,在平凡的崗位上譜寫了忠誠使命的生動樂章;大家也明白雷鋒的故事,他是在指揮車輛的時候發生意外而不幸犧牲的。他只是司機班的一名普通司機,但他牢記“我是革命的一顆螺絲釘”,把青春全部獻給了黨、獻給了人民、獻給了他鐘愛的事業,他的精神影響和教育了一代又一代人。從他們身上我們看到:崗位沒有高低貴賤之分,一個人對待工作的態度,才決定了他在這個崗位上能有什麼樣的發展,能取得什麼樣的成就。所以,我們必須要幹一行、愛一行,用進取進取的態度去對待工作。

說起工作態度,想起這麼一個故事:一羣孩子在一位老人的家門口嬉鬧,叫聲連天。一連幾天如此,老人難以忍受。於是,他出來給了每個孩子50塊錢,對他們說:“你們在那裏玩耍,給我帶來了歡樂,讓我也覺得年輕了不少,這點錢給你們,表示對你們的感激。明天記得還來啊!”孩子們很高興,心裏想:我們在這玩耍還有人給錢?於是滿口答應,第二天果然來了,一如既往地嬉鬧。老人又出來了,這次給了每個孩子25塊錢,解釋說:“感激你們帶給我歡樂的一天,但我積蓄不多了,只能少給一些,期望你們明天還來。”孩子們想,25塊錢也還能夠吧,總比沒有好啊,仍然滿口答應,興高采烈地走了。第三天,孩子們又來了,玩耍的時候,老人出來了,對他們說:“孩子們,十分感激你們,讓我每一天都過很開心,可是對不起,我已經沒有積蓄了,今日給不了你們錢了,以後也給不了了,但我真誠的期望你們還能繼續來,能夠嗎?”孩子們聽了很不高興,問道:“你說什麼?沒有錢了?那還讓我們來啊?知不明白我們爲你玩的多辛苦!我們再也不會來了。”轉身就走了。之後,這羣孩子果然再也沒來過,老人門口清淨了很多。這個故事從表面上看,老人是睿智的,他略施小計,便讓孩子們主動走了。但蘊含的道理是:我們是以什麼樣的心態在

幹工作,是爲誰而工作?如果你總認爲自我是爲別人乾的,那麼你就太被動了,會成爲工作的奴隸,工作起來肯定有抱怨。這樣,就會減少工作的努力程度,降低工作標準,也就不可能出好成績。我相信,大家都想把本職幹好,都想崗位建功,那就必須端正工作態度,認識到,我們日常的學習、工作關乎自身成長提高,是“爲自我而玩”,而非“爲老人而玩”,僅有這樣,才能幹一行、愛一行、鑽一行,最終精一行。

第二,要勤於磨礪,精通本職競風流

有句話講得好:說一千道一萬,精通本職是關鍵。古人說:“雲厚者,雨必猛;弓勁者,箭必遠。”雲層很厚,下的雨必然很大;弓拉的很飽滿,箭肯定就射的遠。也是說明僅有基礎牢固,功底深厚,才能武力過人。

前段時間翻看《讀者》雜誌,裏面有這麼一個寓言:一羣石匠用花崗岩雕刻了一座佛像和一些臺階,佛像安放在一個廣場上,臺階呢,圍繞佛像,一圈一圈、一層一層鋪在地上。這個佛像整天理解人們燒香、膜拜,臺階就不服氣了,問佛像:“我們同樣是花崗岩,憑什麼你就整天理解膜拜,而我天天被踩在腳下呢?”佛像說:“那是因爲,你只經過六刀就成型了,而我經過千刀萬刀的雕琢,所以你只能被踩在腳下,而我能夠理解膜拜。”可不是嗎?臺階是長方體,六個面,六刀就好,而把石頭要雕刻成佛像,何止千刀萬刀啊?這個寓言告訴我們:要成功,必須經歷磨練!寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來啊。我們要崗位成才,就必須下苦功、練硬功。

“英雄航天員”楊利偉這樣說道:“獻身使命、飛天報國不是一句空話,要靠實實在在的過硬本領來實現。”。(舉例)

我們身邊也有很多崗位成才的例子。比如,(舉例)

第三,要毅力堅定,崗位建功鑄人生

什麼是毅力,就是頑強拼搏的精神、鍥而不捨的品質、百折不撓的意志。這就是毅力。貴在不拋棄、不放棄。古語云:“貴有恆,何必三更起五更眠,最無意,一日曝十日寒”。什麼意思呢?就是說:我們做事情,最可貴的,是持之以恆,也不用每一天三更起牀五更睡覺;最不可取的,是不能堅持,三天打魚兩天曬網,這樣是不會成功的。

從古到今,許多成功的人,靠的就是勤學苦練、意志堅定。晉代書法家王羲之,少年時,爲了練習書法,“臨池學書”,就是坐在一個水池邊練習書法,最終把一池清水染成了黑色,最終成爲一代書法大家。大家都聽說過“司馬光砸缸”的故事吧?司馬光是北宋著名史學家,《資治通鑑》就是他寫的。爲了寫好這本書,能夠說是“遍閱舊史,旁採小說”,就是學習借鑑了很多的文史資料。他怕自我睡覺時間過長,想多留點時間學習,自制了一張木板牀和一個圓木枕頭,他把這個枕頭叫“警枕”,意思就是警告自我不要睡過了頭。當感覺實在很困的時候,便枕着“警枕”,在木板牀上睡一會兒。睡着後,當身子一翻動,枕頭便滾落下地,頭便會重重的落在木板牀上,於是他就會立刻驚醒,然後爬起來繼續攻讀。就這樣,他歷時19個春秋寒暑,最終寫成了《資治通鑑》。

大家必須還記得:在有年央視春節晚會上,中國殘疾人藝術團的21名聾啞演員向世人展示了舞蹈《千手觀音》。那一刻,人們被大氣恢弘的場面和精彩的展現深深地震撼了。每年春晚節目都會投票評選,《千手觀音》以近70%的支持率當選爲當年“春晚最受歡迎節目”。表演節目的都是聾啞人,聽不到音樂、說不出話,他們從排練到演出,一切互動靠手勢,我們可想而知,他們爲了把節目演好,付出了多少艱辛和努力!

以上這些事例都說明一個道理,那就是:我們無論做什麼事情,無論天賦的高與低,都要有持之以恆的精神和堅持不懈的努力,這樣才能獲得成功。

前段時間,我做了一個調查,發現,絕大多數同志都是渴望成才的,但就是缺乏恆心毅力,堅持不下來。比如剛開始做一件事情的時候,往往勁頭很大,又是訂計劃,又是買書籍,時間一長,卻總是覺得瑣事太多、牽扯精力,所以放棄了。有這麼一個故事:有一羣青蛙組織了一場攀爬比賽,比賽的終點是一個十分高的鐵塔的塔尖,另有一羣青蛙圍着鐵塔看比賽,“啪”,槍聲一響,比賽開始了,圍觀的青蛙都在不停的喊“加油,加油”,比賽的青蛙也都你追我趕,爬的很有勁頭。時間一點點過去,攀爬的青蛙有的摔下來放棄了,有的跌倒又爬起來。圍觀的青蛙就開始議論了:“這太難了!它們肯定到不了塔頂!”“他們絕不可能成功的,塔太高了!”聽到這些議論,很多青蛙開始泄氣,紛紛掉了下來。看到這些,圍觀的青蛙聲音更大了:“說的沒錯吧?這個塔太高,沒有誰能爬上頂的!”到最終,只剩一隻還在爬,越爬越高,最終成爲唯一一隻到達塔頂的勝利者。大家當然他歡呼了,把它視爲英雄。很多記者來採訪:“請問你是怎樣堅持到終點的?”、“請問你有什麼成功的祕訣嗎?”可是無論怎樣問,這個青蛙始終沒有反應,最終才發現:它是個聾子!這個故事告訴我們什麼呢:當我們在做一件事情的時候,要有恆心和毅力,不要受外界因素

的干擾。誠然,我們很多時候是會受到外界因素干擾的,但我以爲,最重要的是我們想不想做,是否會在受到外界因素干擾的時候變成“聾子”!陶淵明有一首詩:“結廬在人境,而無車馬喧。問君何能爾,心遠地自偏。”若是志存高遠,住在鬧市也聽不到車馬喧鬧聲。說的也是這個道理。

再給大家講個故事:從前,有一隻小老鼠,總是覺得自我太渺小,別人都比自我強,所以處處羨慕別人。它覺得天能籠蓋四野、遼闊無比,就問天:你是不是最強大的?天搖搖頭,說:問我不是,我怕雲,雲能夠遮天蔽日。小老鼠就覺得雲很了不起,就問雲:你是不是最強大的?雲搖搖頭,說:我不是,我怕風,風吹雲散。小老鼠就覺得風很了不起,就問風:你是不是最強大的?風搖搖頭,說:我不是,我怕牆,我能夠吹散天上的雲彩,但我繞可是牆。小老鼠想,牆真厲害啊,就跑去問牆:你是不是最強大的?牆搖搖頭,說了一句讓小老鼠十分驚訝的話,大家都應當能想到,牆說:我怕你啊,因爲你會在我身上鑽洞,使我根基不牢,從而倒塌。小老鼠恍然大悟:哦,原先自我也很了不起。這個故事也告訴我們:我們要相信自我,只要立足本職、信念堅定、勤於磨礪,必須能掌握自我的人生,創造輝煌!

最終,我用一首改編過的詩結束這堂課,這首詩名叫《竹石》。

咬定使命不放鬆,紮根只在崗位中,千磨萬擊還堅韌,任爾東南西北風!

今日的課就講到那裏,多謝大家!

篇6:黨課講稿

“不忘初心,牢記使命”黨課講稿

“不忘初心,牢記使命。”“中國共產黨人的初心和使命,就是爲中國人民謀幸福,爲中華民族謀復興。”幹部隊伍是我們的骨幹力量,更應當時刻牢記在心。

“中國共產黨員的初心,就是爲中國人民謀幸福,爲中華民族謀復興。”在十九大開幕會上,習近平總書記多次提到中國共產黨員的初心,響徹在人民大會堂,也迴盪在遼闊的神州大地上。

我們要把學習貫徹黨的十九大精神作爲首要政治任務,更加牢固樹立“四個意識”,更加堅決維護習近平總書記的核心地位,更加自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,維護黨中央權威,就有黨的團結統一,我們的黨、我們的國家、我們的人民、我們的事業就有了前進的方向標和無窮力量。

深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作爲當前和今後一個時期的首要政治任務,我們不僅僅要認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領會時代背景和歷史貢獻,掌握核心要義和豐富內涵,在學懂弄通做實上下功夫,把學習成果真正融入到工作實踐中,不忘初心、牢記使命,銳意進取、埋頭苦幹,爲社會事業發展而努力奮鬥。

黨的十九大順應我國經濟社會新發展和廣大人民羣衆新期待,賦予“全面小康”更高的標準和更豐富的內涵。“堅持不忘初心、繼續前進,就要統籌推進“五位一體”總體佈局,協調推進“四個全面”戰略佈局,全力推進全面建成小康社會進程,不斷把實現“兩個一百年”奮鬥目標推向前進。”

篇7:黨課講稿

新時代黨員如何強化職責擔當

——“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課提綱

同志們:

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排,今日我圍繞,和大家共同交流。我的授課的題目爲,新時代共產黨員如何強化職責擔當。

“我志願加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務,執行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的祕密,對黨忠誠,進取工作,爲共產主義奮鬥終身,隨時準備爲黨和人民犧牲一切,永不叛黨。”

我們大家都很熟悉,這是入黨誓詞,從加入中國共產黨的那一刻,我們就肩負着一份使命,要處處以高標準來嚴格要求自我。這不是一句空話,體此刻日常生活中就是勇於負責、敢於擔當。

那麼,什麼是共產黨人的擔當?

第一,敢於擔當負責是共產黨員的優良品質

首先,職責和擔當是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊,同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義的領導核心,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮鬥。中國共產黨在成立初期就面臨着內憂外患的危難局面。在這樣的局面中,共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列複雜的歷史任務。所以,中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡,建立民主共和,實現國家獨立,所以必須要有十分堅強的擔當精神才行。

其次,職責和擔當是由中國特色社會主義發展的歷史使然。今日,中國正處於實現中國夢的偉大征程上,能夠說,這樣的一個事業是十分之艱鉅、十分之複雜的。同時,我們還要處理好穩定與發展的關係。正如小平同志所說:“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確,關鍵看三條:第一是看國家的政局是否穩定;第二是看能否增進人民的團結,改善人民的生活;第三是看生產力能否得到持續發展。”所以,應對這樣一個艱鉅複雜的局面,廣大黨員幹部僅有擔起歷史的使命與職責,這樣才能夠早日完成“兩個一百年”奮鬥目標。

第三,擔當和職責是由中華民族特性決定的。所謂“先天下之憂而憂,後天下之樂而樂”,我們耳熟能詳,能夠民族說這種擔當的精神已經滲透到了每一箇中國人的血液中。魯迅以往在他的雜文中講到,中國的自信力應當來自於“中國的脊樑”。那麼誰是中國的脊樑?就是那些埋頭苦幹、拼命硬幹、爲民請命、捨身求法的人們。從林則徐、魏源睜眼看世界,到曾國藩、李鴻章領導的洋務運動,再到孫中山領導的辛亥革命,再到最終中國共產黨領導的新民主主義革命,正是因爲有這些人的職責擔當,中華民族才能重新崛起、屹立東方,中華禮貌才能夠綿延不絕、生生不息。

第四,擔當和負責是中國共產黨的政治本色。20世紀上半葉,以毛澤東同志爲主要代表的中國共產黨人解決了內憂外患,挽救了民族危機,實現了國家的獨立統一。20世紀七八十年代,以鄧小平同志爲主要代表的中國共產黨人,實事求是、解放思想,開拓了改革開放的一個新局面。20世紀80年代末90年代初,國內發生了巨大的政治風波,國際上蘇聯解體、東歐劇變,以江澤民同志爲主要代表的中國共產黨人在這樣的危急關頭,堅持黨的基本路線和基本理論,完善了社會主義市場經濟體制,把中國特色社會主義事業推向了21世紀。進入新世紀,我們經歷了非典、汶川特大地震等災害,並經歷了席捲全球的國際金融危機的衝擊。在這樣的關頭,以胡錦濤同志爲主要代表的中國共產黨人科學確定、果斷決策、成功克難攻堅,堅持改革開放,推動科學發展。十八大以來,面臨各種轉型期的複雜矛盾和棘手的問題,以習近平同志爲核心的黨中央以作風建設作爲開篇佈局,以“四個全面”作爲全面戰略佈局,帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。能夠說,每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段,勇於承擔歷史使命,爲中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量,我們能夠從中看出共產黨人的擔當。

第二,敢於擔當負責是從嚴治黨的現實選擇

第一,解決庸政懶政。十八大以來,中央強力反腐、正風肅紀,構成了有力的震懾,可是在部分官員中也滋生了一些不好的情緒,爲官不爲、怠政懶政的風氣開始擡頭,形象地說就是由過去的“門難進、臉難看、事難辦”變成了“門好進、臉好看、不辦事”。所以,我們強調共產黨員的職責擔當就是針對在部分官員中存在的懶政怠政、爲官不爲的問題。那麼,部分官員爲什麼會存在怠政懶政、爲官不爲的現象?十八大之後,黨中央高壓反腐讓部分官員產生了畏難情緒,部分官員認爲今日做官不易了,無利可圖了。在這樣的情景下就出現了畏難情緒、觀望情緒、撒嬌情緒、頂牛心態等不健康的政治生態。

第二,解決爲官不爲。爲官不爲有以下幾種類型:第一種類型是“打盹型”,精神萎靡不振,遇事裝聾作啞;第二種類型是“木偶型”,工作不推不動,甚至推而不動,就像木偶一樣;第三種類型是“太極型”,有問題左躲右閃,遇矛盾上推下卸,就跟打太極一樣;第四種類型是“比劃型”,用會議貫徹會議,以文件落實文件;第五種類型是“說唱型”,動口不動手,務虛不務實。能夠說,這五種類型反映了當前部分官員的一些心態。

第三,解決官僚主義。其實,“爲官不爲”並不是一個新問題,它實際上是官僚主義的一個延續。1944年,毛澤東同志在延安幹部會議上爲官僚主義做了一幅像,他說:“一聲不響,二目無光。三餐不食,四肢無力。五官不正,六親不認。七竅不通,八面威風。九坐不動,十分無用。”除了三餐不食以外,一些幹部跟“泥菩薩”也並沒有什麼兩樣。1963年,在黨中央、國務院直屬機關負責幹部會議上,周恩來同志也列舉了官僚主義的20種表現。在這次報告中,除了講到老爺式的官僚主義、形式主義的官僚主義、自私自利的官僚主義、爭名奪利的官僚主義以外,還着重講了爲官不爲的官僚主義。

第四,解決民心向背。能夠說,這五種官僚主義集中反映了不負職責、不敢擔當、爲官不爲、懶政怠政的所有表現,直到今日,這些表現仍然是困擾着我們全面從嚴治黨的重要問題。也正因爲如此,十八大之後,黨中央首先以反“四風”拉開了全面從嚴治黨的序幕。習近平總書記曾講到形式主義、官僚主義、享樂主義與奢靡之風這“四風”,能夠說是羣衆反映最爲強烈的問題,也是當前羣衆最深惡痛絕的、最嚴重影響了幹羣關係的問題,是嚴重違揹我們黨的性質和宗旨的,所以應當下大力氣解決。

第五,解決價值追求。從全面從嚴治黨、羣衆路線教育實踐到“三嚴三實”,再到“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”,實際上是把全面從嚴治黨的主體擴展到了全體黨員的每一個人身上。從黨的十九大報告中提出的新時代黨的建設總要求能夠看出,黨中央推動全面從嚴治黨向縱深發展,針對的是全體黨員。所以,我們應當以“勇於負責、敢於擔當”作爲座右銘。我們應當看到,中央在反對和整治亂作爲、不作爲上頭所下的決心和努力,要看到全面從嚴治黨這樣的一個形勢,並且要用勇於負責、敢於擔當來嚴格要求自我。

第三,共產黨員如何做到敢於擔當負責

作爲一個黨員領導幹部,要把握好總開關問題,時刻牢記自我的共產黨員身份,展現共產黨員本色,牢記人民信託,職責重於泰山,心底無私天地寬。作爲一名普通的黨員,即使不是領導幹部也應當有職責、有擔當,也應當時時刻刻以高標準嚴格要求自我。

第一,應對大是大非敢於亮劍。作爲一名共產黨員,要牢記共產黨員身份,必須認真踐行黨的宗旨。一個政黨的屬性要有正確的是非觀,在一些涉及大是大非、根本原則的問題上,要敢於站出來旗幟鮮明地亮明自我的態度。我們明白,當今社會處在一個輿情十分複雜、多元的時代,互聯網使人人都能夠成爲自媒體人,人人都有麥克風,所以很多時候各種各樣的觀點、意見、思潮,能夠說是魚龍混雜,讓人有時候十分困惑和混沌。那麼在這樣一個情景下,所有的黨員都要牢記自我是中國共產黨員這樣的政治身份和屬性。應對一些違反四項基本原則、醜化黨和國家形象、詆譭誣衊黨和國家領導人、歪曲黨史軍史等這些大是大非的問題,我們要敢於旗幟鮮明地亮出自我的觀點。

近幾年來,有很多網友對我們的一些民族英雄,比如董存瑞、邱少雲、雷鋒、劉胡蘭等,恣意抹黑,歪曲史實。這時,作爲一名黨員,同時也是一名禮貌的網友,我們就要做政治上的明白人,要明白在涉及黨和國家大是大非的問題上,必須要立場鮮明,不該說的話就不要說,不該講的就不要講,不要違背了作爲一名共產黨員的政治身份。

那麼,要加強我們在大是大非問題上的辨別力和洞察力,就需要我們加強政治修養,要認真學習黨章和黨內法規,學習系列講話,使我們的黨性更加鮮明,使我們在大是大非的問題前敢於擔當。另外,要加強理論修養,我們要需要學習馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論體系,讓我們能夠在一些重大的問題前有見地、能擔當。

第二,應對矛盾敢於迎難而上。在全面深化改革的新形勢下,有很多問題需要我們攻堅克難,有許多需要啃的硬骨頭。在這樣的情景下,每一位黨員幹部都要進取地去尋找克服困難的具體決策,不要被眼前的複雜局勢和矛盾問題嚇倒。

在那裏,我們能夠回顧一下朱鎔基同志的故事。1998年,朱鎔基同志在國務院第一次全體會議上講了一番話,能夠說是對共產黨員擔當精神的一個十分好的註腳。他講:“本屆政府是跨世紀的政府,是一個承前啓後、繼往開來的政府,如果錯過了這個歷史的機遇,下個世紀中國的事情就不好辦了。”從這句話我們能夠看出,朱鎔基同志是有十分強烈的憂患意識的。朱鎔基同志呼籲國務院的同志們:“同志們,從今日起,我們已經是一個‘命運共同體’了,你們要下定決心跟我一齊跳啊。”當然,那裏所說的“跳”,不是真正的跳火坑,而是要敢於說真話,要嚴格堅守在自我的崗位上。朱鎔基同志說:“如果本屆政府都是‘好好先生’,我們就對不起人民。要做‘惡人’,不要說‘我們此刻這個社會已經變成庸人的社會,都不想得罪人,我不一樣流合污就行了’”,“要從嚴治政,不怕得罪人。從嚴治政,要嚴格一點,不能隨便就放過了。這不是放過一個人的問題,而是一個制度的問題,否則,我們國家的命運可能就被‘放掉’了”。

朱鎔基同志一向以鮮明的個性和敢於擔當的“鐵腕”聞名於國內外。從朱鎔基同志批判“好好先生”的這番講話中我們能夠看出,既然要擔當職責,就不能做“好好先生”,而要嚴格要求自我,嚴格執政,用今日的話講就是要從嚴治黨,擔當起自我身上應當擔當的職責。

對於普通黨員來講,應當學習優秀共產黨人身上所體現出的這種精神,在平時的工作中要善於克服困難,敢啃骨頭,敢挑大樑。我們要多實踐、多調研,真正把自我身上的職責擔起來,真正把手頭的工作當作一番事業來做。

第三,應對危機敢於挺身而出。我給大家講講“草地黨支部”的故事。照片上這個老人家叫羅玉琪,抗戰時期是紅軍的一名戰士。1935年深秋,年僅13歲的他追隨大部隊長征,日月兼程、長途行軍整整走了27天,因爲長時間在黑水裏浸泡,腳已經爛了,起初還能一瘸一拐的跟着部隊,但因爲好幾天沒吃東西,加之身上有傷,他掉隊了。他心想完了,糧食沒有,傷口又疼,什麼時候能出草地也不明白。想着想着,自我就大哭起來,累的睡着了。不知過了多久,有人把他叫醒了,他擡頭一看,在周邊東倒西歪着二十多個掉隊的戰士。叫醒他的那個人講到:“同志們,要咬緊牙關,堅持到底就是勝利。”

當時,沒有一個人迴應他,都筋疲力盡,不住地喘着粗氣。看見大家無精打采,他又繼續講到:“,我是四方面軍二十八團三連副連長李玉勝,我們不要這樣,必須要想辦法活下去!”他給大家分析了當前的形勢,提議成立臨時黨支部,大家一致選舉他爲支部書記,之後召開了第一次支部會,統一了思想認識——“草地再長,也有盡頭”,明確了職責分工——“找野菜的找野菜、拾草的拾草、燒火的燒火”,提出了要求“必須追上大部隊”。

在臨時黨支部堅強領導下,20多名傷員團結一心,最終走出草地與大部隊會合。羅玉琪在回憶中講到,“當時讓我絕望和恐懼的,不只是沒有糧食、有傷在身,而是自我掉了隊、脫離了組織。在成立臨時黨支部的那一刻,就像在枯草中點燃了篝火,在大家心中燃起期望。”如果,沒有李玉勝挺身而出,敢於擔當負責,成立草地黨支部,就不可能帶領大家突破重圍、攻堅克難。

第四,應對問題敢於擔責。作爲領導幹部和黨員,我們要忌諱攬功諉過,決不能有了成績都歸自我,而有了問題和錯誤都推託給別人,我們要敢於承擔職責,敢於應對失誤。電視劇《亮劍》主人公李雲龍脾氣倔、性子急,與先前幾任政委都搞不好關係,開始看趙剛也不順眼,還給他鬧了幾次不愉快。之後,李雲龍違反紀律殺了三個日軍俘虜,當時趙剛雖竭力反對卻沒有奏效,但當上級打電話追查的時候,趙剛卻揹着李雲龍把所有職責都攬在身上。李雲龍明白後,感慨萬千地說:“好幾任政委給咱合作,就沒有一個像你一樣敢替我扛事的”,從此對趙剛刮目相看,最終兩人成爲生死之交。敢於擔當負責,就是應對任務,不管有多麼的艱鉅,都堅決服從命令,敢於領受,敢把這個“活”接下來。

除了剛纔所講的這4點具體行爲以外,對普通黨員來說,要落實好擔當精神就要好好踐行習近平總書記所提出的8個字——堅持原則、認真負責。堅持原則指的是黨員要時時刻刻把黨裝在心裏,要牢記自我的黨員身份,要時刻注意講奉獻。認真負責指的是黨員要愛崗敬業,在其位謀其政,要拿出精神抖擻的幹勁,要大有作爲。所以,只要我們是中國共產黨員的一分子,我們就應當牢牢地記住我們黨員的義務和身份,平時應當在我們的崗位上創先爭優,樹立好模範,作出表率作用。

我們今日講的是作爲一個合格的黨員要勇於負責、敢於擔當,這是由中國共產黨的兩個先鋒隊性質,也是中國共產黨幾代人的政治本色。在全面從嚴治黨的新常態下,擔當精神格外重要。中國的事業要靠黨來承擔,要靠黨來領導。我們看到,黨和政府已經在出重拳整治不作爲的消極現象了,講職責有擔當不僅僅是好乾部的標準,更是全體黨員的必備素質。所以,我們要以一個好乾部的標準時時刻刻嚴格要求自我,在實踐中多學習,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,真正踐行擔當精神,做一名勇於負責、敢於擔當的合格黨員。

篇8:黨課講稿

“不忘初心,砥礪前行”黨課講稿

在危難面前不懼怕,依然勇往直前,這樣的舉動傳遞着社會的正能量。黃羣、宋月才、姜開斌三位同志應對臺風和巨浪,挺身而出、英勇無懼,他們用實際行動感染着萬千中華兒女,這正是當今社會需要大力弘揚的奉獻精神。習近平強調,廣大黨員幹部要以黃羣、宋月才、姜開斌同志爲榜樣,堅定夢想信念,不忘初心、牢記使命,履職盡責、許黨報國,爲實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量。

作爲一名共產黨員,更是不能忘、不敢忘“隨時準備爲黨和人民犧牲一切”的初心和誓言。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。在艱難險阻面前,我們共產黨員要有永遠走在人民最前面的覺悟和決心。“中船重工第七六〇所黃羣等3名同志壯烈犧牲”的消息讓人痛心的同時,也讓人自豪。痛心的是:他們的生命將永遠定格;自豪的是:在中國共產黨這支隊伍裏有奮不顧身的同志,爲我們的黨增光添彩。不得不說,這種英勇無懼的精神是我們每個黨員都應當學習與具備的。

不忘初心,砥礪前行。作爲黨員教師的我們,更要對社會負責,對學生負責,對家長負責,也必須會不忘初心。把從事教學工作作爲傳道授業的天職,自覺地加強黨性修養、踐行黨的宗旨,在平凡的崗位上忠誠不倦、精益求精,創造出不平凡的業績,做人民滿意的好黨員、好教師。把教書育人貫穿於整個教學工作中,用真心去愛學生,做一名優秀的育才教師,爲黨的教育事業作出自我應有的貢獻。

篇9:黨課講稿

用“紅色密碼”開啓“時代之門”

新思想領航新時代,新目標開啓新徵程。今年是深入貫徹黨的十九大精神的開局之年,開展好“不忘初心牢記使命”主題教育,旨在銘記“不忘初心”的領袖囑託,使紅色基因代代相傳,讓歷史使命銘記腦中。

紅色基因,承載着共產黨員的夢想信仰和優良作風,是共產黨員的非凡特質和精神內核,她孕育出一個個血火錘鍊的偉大精神,這些精神在一茬茬共產黨員身上生根發芽、賡續傳承、發揚光大,推動着我黨成長壯大,不斷從勝利走向新的勝利。

如果說紅色基因是我們的精神族譜,那麼對黨忠誠就是紅色基因的核心要義。回望歷史,無數革命英烈用熱血和生命,燦爛着精神星河,在紅色基因譜系上光榮地書寫下“絕對忠誠”的光輝篇章,使忠誠基因在歷經風雨洗禮之後,依然賡續綿延、歷久彌新。展望未來,我們面臨着紛繁複雜的風險考驗,必須要捍衛好忠誠基因,堅守信仰高地;我們擔負着強國興國的歷史重任,必須要傳承好忠誠家譜,跑好精神接力,讓新時代的共產黨員紅心更堅、赤膽更壯、熱血更烈,在實現中國夢的偉大征程中綻放更加耀眼的時代光芒。

一、解讀對黨忠誠的靈魂密碼,培塑絕對忠誠的政治自覺

縱覽97年風雨歷程,我黨之所以歷經艱難而不潰散、屢經挫折而愈頑強,不斷從勝利走向勝利,其關鍵密碼就是厚植了紅色基因,凝聚起了強大的靈魂偉力,這才一路輝煌,基業長青。

(一)絕對忠誠是永葆性質宗旨的“精神血脈”

忠誠是一支隊伍奮進的靈魂。1937年,爲了團結國民黨實行全民族抗戰,紅軍理解改編,整合爲“八路軍”和“新四軍”。紅軍官兵雖然改了名,可是一顆紅心不改,堅決跟黨走不動搖,從沒有一支部隊因改名換裝而被國民黨滲透拉攏。新四軍軍長葉挺就是一個典型。他雖然懷揣蔣介石的委任狀,身穿國民黨的將軍服,可是一向“白皮紅心”,在黨的領導下英勇抗日。“皖南事變”中,葉挺遭到扣壓,被囚禁了5年。期間,反動派挖空心思,威逼利誘,但葉挺從來沒有屈服。蔣介石曾親自勸降,“如果你能絕對地服從我,跟我走,你必須能夠得到成功。否則,你就算完了。你好好想想再答覆我”。葉挺斷然回絕,“我不能這樣做,槍斃我吧”。1946年重慶談判時葉挺將軍得以出獄。出獄的第二天,他就向中共中央發出了申請重新入黨的電報:“我已於昨晚出獄,我決定實現我多年的願望,加入偉大的共產黨,在你們的領導下,爲中國人民的解放貢獻我的一切。”人事有代謝,往來成古今。97年來,一茬茬不一樣年代、不一樣出身共產黨員,像葉挺一樣傳承着忠誠族譜,始終不改初心不變質、不改宗旨不變色。在他們身上,一樣的忠誠基因,卻有不一樣的時代表達,延續了精神血脈。

(二)絕對忠誠是賡續優良傳統的“紅色火種”

河水因不停的流淌而彌新,傳統因忠誠的火種而長久。XX集團軍有一個“王傑班”,“王傑班”因戰士王傑而命名。他生前在班裏每年都是優秀戰士,兩次榮立三等功,是“模範共青團員”和一級技術能手。1965年7月14日,他在幫忙民兵開展訓練時,炸藥包發生意外。危急關頭,爲保護在場人員安全,他撲在炸藥包上,以23歲的年輕生命詮釋了忠於黨忠於人民的無悔誓言。隨後,全軍號召向王傑同志學習“一不怕苦、二不怕死”的“兩不怕”精神。當年11月27日,國防部命名他生前所在班爲“王傑班”。一個王傑犧牲了,卻留下了一顆忠誠爲黨的紅色火種。一代代王傑傳人,高擎這一火種,不斷續寫着一代又一代王傑式輝煌。所以說,只要一茬茬黨員對黨的忠誠丹心不變,堅持紅色火種不滅,我黨的優良傳統就能歷經風雨考驗不斷流、不斷篇。

(三)絕對忠誠是實現戰無不勝的“東方魔力”

回顧黨史軍史,軍人正因爲有了忠誠基因,纔有了衝鋒陷陣的勇氣、一往無前的膽氣,在極端困苦、生死未卜的情景下,演繹了血戰湘江、四渡赤水等一幕幕戰爭絕唱,繪就了“七戰七捷”“百團大戰”“百萬雄師過大江”等戰史奇篇。上甘嶺戰役中,特級英雄黃繼光捨身堵槍眼,爲部隊奪取勝利開闢了通道。他犧牲10天后,班長呂慕祥再次演繹了不可思議的壯舉——多處負傷的他,拉響手雷撲向敵人地堡。整場戰鬥中,拉響手榴彈、爆破筒與敵同歸於盡,捨身炸碉堡、堵槍眼的英雄,留下姓名的就有38位!應對這座先後投入6萬多兵力、發射炮彈190萬餘發、投擲炸彈5000餘枚也攻不下來的小小山頭,美軍咒罵志願軍官兵是“用烈性酒麻醉了的瘋子”,甚至懷疑中國軍人“很可能服用了一種特殊藥物”,從而具備了“東方魔力”。藥物當然沒有,但“魔力”卻是千真萬確,這就是忠誠凝聚起的磅礴力量,使我軍橫掃千軍如卷席,不僅僅打敗了蔣家王朝,更是在同世界上多個國家軍人的交鋒中捍衛了祖國疆土、打出了軍威國威。

二、透析對黨忠誠的思想蒙塵,提純絕對忠誠的覺悟境界

習近平總書記強調指出:“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字,就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”這一重要論述深入準確闡釋了對黨絕對忠誠的核心要義、本質特徵和根本要求。然而,隨着社會結構、組織形式和利益格局的深刻變化,社會思想文化趨向多元多樣多變,社會價值呈現多向裂變,不少人出現了“僞忠誠”“亞忠誠”“小聰明”,甚至做出了違法亂紀的出格之事。

(一)“僞忠誠”

“僞忠誠”就是表面上表態對黨忠誠,可是思想上、靈魂上、行動上並不忠誠。這樣的“僞忠誠”實質是背叛,這樣的“僞忠誠”者實質是政治投機者、行動兩面派、道德僞君子,污染着政治生態,對黨的形象和事業具有巨大的危害。從十八大以來查處的領導幹部違紀違法情景看,有的表態起來信仰馬克思主義,實際上卻是信鬼信神;有的對黨和國家的大政方針、決策部署,“堅決擁護”的調門唱得比誰都高,“步調一致”的口號喊得比誰都響,但實際上做的卻是另一套;有的思想還停在“舊時代”,過去怎樣幹還是怎樣幹,不收斂不知止,刀懸頭而手不停。徐才厚就是典型的“僞忠誠”,他口頭上總是信誓旦旦地表白“永遠忠於黨熱愛黨”,結果卻是“管靈魂的出賣靈魂,管反腐的帶頭腐敗,管幹部的帶頭賣官鬻爵,講艱苦奮鬥的帶頭貪圖享受”。還有令計劃,查處前還在《求是》雜誌上大談學習習主席重要講話的心得體會,工作中卻把主席指示拋到腦後,極盡貪污腐敗之事。十九大以來,中紀委已經查處了1名國家領導人級別的,和29名中管幹部,都是“僞忠誠”分子。

有的同志可能認爲,這種“僞忠誠”主要表此刻黨員領導幹部、異常是高級領導幹部身上,離我們很遙遠。其實,我們身邊也不乏一些苗頭和傾向,值得我們警惕。有的口頭說加強“理論武裝”,聲稱擠出時間來學習,結果卻寧可把精力花在花邊新聞和野史上,也不肯學理論、學黨史;有的表態要忠誠於黨,卻對朋友圈裏的負面帖子、微信羣裏的消極言論不抵制,甚至跟風轉發、肆意評論;有的說起來對黨坦誠、表裏如一,可是思想彙報裏水分大、真話少,充斥着言不由衷的假話套話;有的應對可能的危險,眼睜睜看着犯人脫逃不敢追,遇有滾石不敢衝,看着洪水肆虐不敢上一線,應對歹徒行兇怕流血;還有的夢想信念不堅定,宗教傾向根除不徹底,私底下偷偷“戴佛掛玉”。小洞不補,大洞吃苦。這些問題如果不及時剎車,任由發展,必會惡化升級,最終淪爲郭徐那樣的不忠不誠之人。

(二)“亞忠誠”

“亞忠誠”就是對錶習近平總書記強調的“絕對”標準有差距的忠誠,屬於純度不夠、成色不足、火候不到,沒有到達100%,夾着一些雜質和水分。“亞忠誠”看似只差那麼一點,關鍵時可能就是大隱患。紅軍歷史上“第一叛將”龔楚,並不是一開始就有叛心。他在大革命時期就加入了中國共產黨,參加過南昌起義、百色起義等許多重要軍事行動,是最早從事農民運動的三位領導者之一,在黨內相當長一段時間內和朱德、毛澤東並列。在國民黨“圍剿”前期,他犯過“右傾機會主義”,還曾偷偷離隊跑回過老家。對此,我們黨本着寬容和挽救的心態,批評教育之後原諒了他。但他本人並沒有好好改造思想,留下了“亞忠誠”的禍根。隨着國民黨“圍剿”越來越緊迫,他最終在忠誠上打了敗仗,倒入了國民黨陣營,並帶隊大肆屠殺共產黨人,還企圖誘捕項英、陳毅,給革命造成了重大損失。戰爭年代的“亞忠誠”是致命的,和平時期的“亞忠誠”會是“致病”的。當前,在我們身邊仍然潛伏有“亞忠誠”的病菌,稍不注意,緊要關頭就會引發“病變”。一是思想認識“半桶水”。學習總書記系列講話,一知半解,把看過了當看懂了、聽過了當記住了;有的不關心政治,認爲搞好業務就行,平時觀看新聞、聆聽政策宣講時左耳進、右耳出;缺乏團體

意識,看到單位建設發展中的問題,自我有好提議卻不提出來。二是落實標準“差一步”。工作只求應付不求過硬,只求比下有餘,不去爭尖子;政治教育滿足於抄抄寫寫,敷衍了事,不走心、不入腦。三是對人對己“兩把尺”。“看別人豆腐渣、看自我一朵花”,盲目自信,看不到自身缺點,別人提出了好提議又願理解;平時不注意學習他人優點,別人提高了盡說些風涼話,“吃不到葡萄就說葡萄酸”。大家可能認爲,這些現象和忠誠有什麼關係嗎?殊不知,忠誠無小事,事事連大局。一個小小的“蟻穴”,都有可毀掉忠誠的“大堤”。所以,在對黨忠誠的問題上,必須不能含糊,要旗幟鮮明、斬釘截鐵地反對哪怕是一點點的不忠誠,做一個絕對聽黨指揮、令行禁止的忠誠衛士。

(三)“小聰明”

“小聰明”的人缺乏格局,只盯着自身利益,不從黨和國家大局研究問題,甚至把忠誠當成一種交易。“小聰明”的人看似佔到了小便宜,到最終說不定會吃大虧。

歷史上,“小聰明”的人和事也不乏其人,比如張申府。他曾是李大釗的左膀右臂、毛澤東的“頂頭上司”、周恩來和朱德的入黨介紹人,在黨內地位不可謂不高。縱觀他的一生,始終把自我利益放在第一位,是地地道道的“小聰明”。1925年,他公開宣佈脫黨,原因在於不顧團結,意氣用事。1938年,在國民黨那邊也混不下去了,就想着成立一個新黨派,於是發起成立了民主政團同盟。1948年,他又被“民盟”開除。原因就是他當時公開發表文章支持蔣介石“戡亂政策”,污衊解放軍是“匪”。他這麼做的原因很可笑:“我那篇文章得了3000塊大洋的稿費,我當時真的很需要這3000塊錢。”他的夫人、黨的第一位女黨員劉清揚當即刊登離婚啓示,宣佈與他一刀兩斷。能夠看出,唯名是圖、唯利是圖,見風使舵、反覆無常,可能一時得逞,但最終還是被人看透、爲人不齒。

對照“小聰明”,在我們身邊也有以下幾種表現:一是“小圈子”。組織觀念淡薄,遇到問題不找組織找老鄉,有話不找領導找“哥們”;搞親疏遠近,抱團結夥、分類扎堆、分層結圈;民主測評有私心,投感情票、利益票。二是“小算盤”。節日期間誇大個人困難搶休假,得不到滿足就鬧情緒、撂挑子;不能正確對待崗位分工,挑單位、挑崗位、挑工作;遇有任務、集訓、考覈時感覺有好處就向前衝,沒好處時就想着法子向後躲,攛掇別人上。三是“小聰明”。喜歡做些表面工作,領導在時使勁幹,領導不在鬆一半;平時工作不努力,遇有評功評獎、入黨入學等好事時就想託關係、找門路;不踏實老實做事,喜歡做些跑跑跳跳、咋咋呼呼的工作博人眼球。“小聰明”不是小問題,任其發展,就會演變成爲“亞忠誠”“僞忠誠”。對我們基層官兵來說,“小聰明”就像鞋裏的沙子,阻礙着我們的長遠發展、長途跋涉。

三、領會對黨忠誠的內涵指向,把握絕對忠誠的精神特質

建黨以來,中國共產黨帶領中國人民和人民軍隊,經過艱苦卓絕的鬥爭,浴血奮戰,實現了國家獨立;又以極大的勇氣撥亂反正,聚力發展,帶領中國邁入世界強國之林,朝着中華民族偉大復興的中國夢闊步前進。人民生活、社會面貌、軍隊建設等方方面都發生了翻天覆地的變化。這些事實證明,中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨,值得我們信黨、爲黨、護黨、隨黨。對黨忠誠,就是要做到“一心信黨、一心爲黨、一心護黨、一心隨黨”。

(一)一心信黨

一心信黨,就是要對黨理解、認同、擁護,並且是源自真情、發自內心、全心全意,決不允許三心二意、左右搖擺。

在這方面,革命老前輩中就有很多楷模,例如賀龍就是典型的代表。在南昌起義前,他是國民革命軍20軍軍長;起義時,他還不是共產黨員,卻擔任總指揮;起義失敗後,他多次要求加入共產黨,並拒絕了蔣介石親自送來的500萬大洋和武漢衛戍司令的頭銜。在入黨宣誓儀式上,他和黨代表有以下一段對話——“請你如實回答你的動產、不動產、現金還剩多少”“我什麼都沒有了”“你的社會關係呢”“參加革命後不來往了”。假如不是一心信黨,賀龍不會在共產黨處境最艱難、革命處於低潮的時候,義無反顧地拋棄高官厚祿和榮華富貴,“大路不走走小路,皮靴不穿穿草鞋”,與黨患難與共、對黨忠貞不渝。我們黨正是有了千千萬萬個賀龍一樣一心信黨的人,才一向輝煌到今日。常德市“十大新聞人物”王琪胤一輩子都在向黨靠攏,在96歲時最終加入共產黨;還有百歲軍醫蘇鴻熙,在99歲入黨;瓊崖縱隊女子連一名紅軍戰士王運梅,102歲高齡時入黨。他們始終相信黨,用了一輩子去追尋黨,這是何等的信念堅定!

信黨,就要像老前輩一樣,始終堅定對馬克思主義的信仰、對共產主義的信念和對中國特色社會主義的信心,做到風吹浪打不動搖,海枯石爛不變心。

(二)一心爲黨

一心爲黨就是全心全意、鞠躬盡瘁,甘於爲了黨和人民的事業使出全部力氣、拿出全部才幹,不留一點餘地。

在革命戰爭年代,有人爲了黨和革命奉獻金錢,像澎湃,燒掉了家族幾千張地契團結工農,變賣了很多祖產支持革命;有人爲黨犧牲親人,毛主席一家爲革命犧牲6位親人,徐海東大將家族犧牲70多人,賀龍元帥宗親中有名有姓的烈士就有2050人。

和平年代,一批批熱血青年爲了黨的事業,奉獻青春年華,無怨無悔。今年“春晚”上,有一位93歲的老人代表全國道德模範致新春祝福。他就是“中國核潛艇之父”黃旭華。1958年,軍委副主席聶榮臻元帥告訴黃旭華,國家計劃由他牽頭研製核潛艇,可是有三個條件:“時刻嚴守國家機密,不能泄露工作單位和任務;一輩子當無名英雄,隱姓埋名;進入這個領域就準備幹一輩子,就算犯錯誤了,也只能留在單位裏打掃衛生”。黃旭華滿口答應。他之後講:“爲了工作上的保密,我整整30年沒有回家。離家研製核潛艇時,我剛三十出頭,等到回家見到親人時,已經是六十多歲的白髮老人了。”黃老以傾其所有的方式詮釋了絕對忠誠的人生信條,令人肅然起敬。類似的榜樣還有“兩彈元勳”鄧稼先、中國“氫彈之父”于敏、“黨的好乾部”焦裕祿、“時代楷模”黃大年、“當代愚公”黃大發,等等。

(三)一心護黨

一心護黨,就是要維護黨的權威、愛護黨的形象,在反映黨的意志、宣傳黨的主張、弘揚黨的傳統上堅持“共鳴共振”,並勇於同一切損害黨的行爲作鬥爭。

朱德、賀龍就是這樣一心護黨的人。長征途中,張國燾仗着人多槍多,南下另立“中央”。張國燾那時爲紅軍總政委,朱德是總司令。看到張國燾分裂圖謀後,朱德多次曉以大義,耐心勸說。張國燾不僅僅不聽,反而軟禁了朱德,要他“支持工作”。朱德凜然說:“要殺要砍隨你;可是,我不會改變我的政治主張。”之後張國燾又煽動其他人一齊對朱德施壓,在大會上逼他服軟,朱德拍案而起:“你能夠把我劈成兩半,但絕對割不斷我和毛澤東的關係!”賀龍也多次勸說,罵張國燾是“人變的猴子”,並警告他:“國燾啊,只講團結,莫講分裂。不然,細心老子打你的黑槍!”很難想象,如果沒有朱德、賀龍這樣的“護黨人”,歷史將會走向何方?

當前,真刀真槍的反叛者可能已經不見了,可是我們不能忽視看不見的硝煙,不能對“無聲的較量”掉以輕心。要看到,西方敵對勢力及其培植的“水軍”“走卒”,正打着正義之師、真相家的旗號,解構歷史、詆譭領袖、醜化英雄、抹黑傳統,推銷“憲政民主”“普世價值”,大搞所謂“社會運動”“鬆土工程”“推牆運動”,其險惡用心就是要割斷我們的精神命脈和紅色基因。作爲共產黨員,我們必須勇於舉旗捍道,爲黨發聲,任何時候、任何情景下都以黨的方向爲方向、以黨的旗幟爲旗幟、以黨的意志爲意志,堅決守住精神“上甘嶺”,確保宗旨不移、傳統不丟、本色不褪。

(四)一心隨黨

一心隨黨,就是要心無旁騖跟着黨、矢志不渝跟着走,與黨同心同德、沐風櫛雨、百折不回,實現好黨的奮鬥目標。

習總書記說,一切向前走都不能忘記走過的路。回顧我們黨的歷史,就是一部不忘初心、砥礪前行的奮鬥史。比如,開國大將黃克誠的“九起九落”。他1925年加入了共產黨,是不折不扣的黨內元老。但在他60多年的生涯中,先後9次被錯誤批判、降職,險些被殺頭。應對這一切,他絲毫沒有動搖對黨的忠誠,從未對黨埋怨。但凡有一點不純粹,誰能在反反覆覆的沉浮與蒙冤中始終不改信仰?還有長征期間,300名紅軍戰士被誤認爲“問題戰士”,可是他們一向不肯離開部隊。不給發槍不讓參加戰鬥,他們就自願挑擔子、當馬伕。給他們平反時有人認爲證據還不夠,周恩來同志就說:“長征就是最好的證據,如果不是對黨百分之百的忠誠,他們絕不會跟着部隊完成長征。”

四、標定對黨忠誠的實踐要求,書寫絕對忠誠的時代芳華

習總書記深刻指出:“對黨忠誠,不是抽象的而是具體的。必須體現到對黨的信仰的忠誠上,必須體現到對黨組織的忠誠上,必須體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。”結合實際說來,就是要在學好理論中扎牢忠誠的“根子”,在提純思想品德中永葆忠誠的“活性”,在堅守規矩中把準忠誠的“戒尺”,用實際行動踐行對黨忠誠的錚錚誓言。

(一)強化理論武裝自覺

理論的光芒往往比太陽還要明亮,它是一切行動的啓明星。堅持以科學理論引領、用科學理論武裝,是馬克思主義政黨區別於其他政黨的本質特徵,更是我軍的優良傳統。可是有不少同志認爲理論太“高大上”,離我們很遙遠,這其實沒有正確認識理論,不明白它的實踐價值。

理論不是空的。十八大以來,在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下,中國成就世界矚目,“厲害了,我的國”成爲普遍共識。各國都在關注、研究中國模式、中國道路,集中反映習主席治國理論的《習近平談治國理政》一書出版了20多個語種、24個版本,發行到全球100多個國家和地區,發行量近700萬冊。那些認爲理論無用處的人,恰恰是因爲從未好好學理論,有不少同志只是草草翻了一遍,沒有精讀細研要點要義,自然感受不到魅力所在、力量所在。

理論不是遠的。理論來源於實踐並指導實踐。十八大以來,習總書記着眼推進強軍興軍,針對部隊建設存在的現實問題、長遠發展存在的矛盾瓶頸,作出了一系列重要論述,構成了習近平新時代強軍思想。這兩年,軍人依法優先、工資待遇不斷提高、互聯網進軍營等實實在在的變化,都是理論指導實踐的具體寫照。眼下的,着眼政治建軍的領導指揮體制調整,改革強軍的文職轉改政策,科技興軍的“智慧磐石”工程,依法治軍的一系列法規政策出臺,都在極大推進部隊建設,改變着我們的執勤、訓練、工作和生活。

理論不是大的。理論不僅僅能夠拿來治國理政,更與個人成長提高密切相關。大家還記得西西瑪嗎?他是個普通的藏族農民兒子,入伍前他不會說漢語、寫漢字。可是卻憑着努力,學文化、學理論,逐漸成長爲部隊學習成才標兵和全軍學習踐行黨的創新理論先進典型、全軍愛軍精武標兵。今年他又榮膺第十三屆政協委員。能夠說,是學理論成就了XX。這方面典型還有“十大標兵”XX。

由此說來,理論其實很具體、很實在,就在我們身邊。當前,我們最緊要的就是學好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大,把學原著與學解讀、通篇學與重點剖、個人學習與團體討論、傳統方法與互聯網手段結合起來,藉助“六學”機制、十九大知識網上競賽等載體綜合學習,日積月累,結合實際思考,就會有所得。

(二)提純思想品德修養

一個人僅有具備了基本的思想品德,纔會對黨、對國家有忠誠。黨員的忠誠比一般人標準更高、要求更嚴,在思想品德上應當有更高的純度。

一要端正“三觀”。“三觀”指的是世界觀、價值觀和人生觀,簡單說就是一個人對世界本源、價值追求、爲人處事的根本觀點和根本看法。要堅定唯物主義觀點,學會用辯證、發展的眼光看待問題、分析問題、解決問題;要立起正確的人生座標,樹立求真務實、進取向上的人生追求,遠離不良之風影響;要進取踐行社會主義核心價值觀,追求“真善美”,遠離“假醜惡”,在公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂之間學會做出正確選擇。

二要淨化“三圈”。“三圈”指的是生活圈、交往圈和娛樂圈。“三圈”不是“自留地”,不能隨心所欲。要淨化“生活圈”,堅持共產黨員艱苦樸素優良傳統,團結友愛,互相謙讓;要淨化“交往圈”,交往有政治,交往有要求,平時外出、休假在家、網上衝浪時要把住底線不能亂交往;要淨化“娛樂圈”,堅決遠離賭博,不沉迷遊戲,不涉足不健康場所。

三要抵制“三俗”。“三俗”指的是庸俗、低俗、媚俗,長期沉湎其中,必會侵蝕夢想信念、扭曲價值觀念。平時多看一些弘揚主旋律的優秀影片,多聽一些催人奮進的紅色歌曲,多參加一些有益身心的文化活動,多讀優秀勵志書籍,多寫人生格言、感悟體會,築牢思想籬笆,做一個脫離“低級趣味”的人。

(三)嚴守政治紀律規矩

在當前持續強力正風肅紀的態勢下,每名同志都要自覺強化規矩觀念,熟知熟記政治紀律“十不準”“九個嚴禁”和“七個決不允許”等規定要求,清醒明白哪些事能做、哪些事不能做、哪些事該請示報告、哪些事能夠主動作爲,千萬不能無知無畏,稀裏糊塗就犯了政治性問題。

一要任憑風浪起,穩坐釣魚船。應對歪風邪氣、反面輿論、醜化宣傳,要認清真面目,不爲所動;應對社會上流傳的所謂內幕和小道消息,堅決做到不看、不聽、不信、不傳,防止“禍從口出”。

二要盯住微腐敗,當個好戰士。正風反腐落到基層,重點就是糾治微腐敗。對此,我們要對照上級紀委明確的X個方面、X個問題,認真抓好學習和查擺。黨員幹部要嚴格自律,自覺做到不伸手,對照問題清單抓整改;要敢於抵制歪風邪氣,當好監督員、報告員,共同營造基層好風氣。

三要互相照鏡子,經常拉袖子。關於鏡子,唐太宗說過一句名言:“以銅爲鏡,能夠正衣冠;以古爲鏡,能夠知興替;以人爲鏡,能夠明得失。”守好政治紀律和規矩,除了自我反省努力,還需要相互間的提醒幫忙。要善於利用民主生活會等載體,彼此之間多敞開心扉,不妨紅紅臉、出出汗,互相挑挑毛病、找找刺,這樣才能共同提高。

生逢其時,不負時代;天降大任,不辱使命。同志們,新時代的號角催人奮進,新時代的使命催人奮起,讓我們從忠誠基因中汲取奮力前行的磅礴力量,不畏浮雲,擊水中流,書寫屬於我們這代黨員的芳華與榮光。

篇10:黨課講稿

基層黨員幹部“不忘初心,砥礪前行”黨課講稿

如何認真學習貫徹落實宣傳好黨的十九大精神,在實際工作中如何擺正位置,勇於創新,努力工作;如何認真履行工作職責,努力提升服務基層的本事。作爲一名基層黨員幹部,要做到堅決貫徹黨的路線方針政策和黨在農村的各項政策,恪盡職守,發揮好基層黨支部的戰鬥堡壘作用。

身爲一名基層的黨員幹部,必須要“不忘初心,牢記使命”,堅定夢想信念,用飽滿的熱情去服務基層,爲實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自我的青春和熱血,更應響應總書記的號召,不忘重託,敢於擔當,幹出讓人民放心、令人民滿意、受人民稱讚的業績來,努力成爲黨需要的創新型複合型人才。

一、樹立學習理念,增強學習意識

不斷增強理論知識。全面系統地學習了以十九大報告的資料,異常是農業農村農民問題是關係國計民生的根本性問題,必須始終把解決好“三農”問題作爲全黨工作重中之重,並首次提出鄉村振興戰略,加快推進農業農村現代化。

二、樹立職責理念,增強服務意識

不斷增強工作的職責感和使命感,堅定抓好工作的信心和決心,爲基層發展作出應有的貢獻。

三、樹立創新理念,增強務實意識

逆水行舟,不進則退,沒有創新就沒有發展,我們僅有持續與時俱進的精神狀態,不斷創新思路,不斷研究新舉措,用創新的理念、開拓的精神開展工作。身處在新時代,更應當樹立創新理念,才能更好的走好新徵程。創新精神,不是僅僅做好自我負責的那一方面的工作了事,要始終堅持開拓進取的銳氣。要緊緊圍繞組織工作重點,自覺適應目前形勢發展需要,不斷增強使命感和社會職責感,提高自身本事素質,創新務實,堅持職責,僅有這樣我們才能想幹事,幹成事,不出事。做爲鄉鎮工作黨員幹部,要提高素質,創新工作機制,增強務實意識,適應新時代的要求。

“不忘初心、砥礪前行”,銘記宗旨初心,做到服務爲民。我們組工人必須時刻牢記手中的權力是人民給的,要真正融入到人民羣衆之中,要始終牢記入黨誓言,心繫羣衆、服務羣衆。在學習貫徹落實黨的十九大精神上堅持學用結合,做到學深悟透、融會貫通、全面落實,推動基層工作實現新發展、邁上新臺階。

篇11:黨課講稿

基層黨員幹部“不忘初心,牢記使命”黨課講稿

同志們:

作爲一名基層黨員幹部,我們要不忘初心,做好本職。在基層工作崗位上必須主動學習,聽安排、顧大局、作表率,全心全意爲民服好務辦實事,以飽滿的熱情踐行好黨的宗旨。我相信,在平凡的崗位上,只要心裏裝着黨和人民的事業,堅持從自我做起,從點滴小事做起,也能創造出不平凡的事蹟。在基層工作,就要立足本職,勇於擔當各自的職責和使命,始終堅持高標準、嚴要求,在各個方面發揮好先鋒模範作用。

作爲一名基層黨員幹部,要不忘初心,爭做表率。要切實增強自我的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在工作中不等不靠、在生活中嚴格要求,在思想上嚴於律己,爭做“四個表率”。以飽滿的熱情、昂揚的鬥志、堅定的信心、良好的狀態、優異的成績奪取新時代中國特色社會主義的偉大勝利。

作爲一名基層黨員幹部,要不斷加強政治思想修養,增強黨性意識,厚植宗旨理念,始終牢記入黨誓詞,牢記初心使命,把國家民族利益至上,任何時候都能爲國家和民族利益犧牲奉獻個人一切,包括生命。

篇12:黨課講稿

黨課講稿:基層黨員幹部如何發揮先鋒模範帶頭作用

基層黨員幹部,無論何時何地,要嚴格要求自我,堅持不斷學習,切實提升自身素質,充分發揮先鋒模範帶頭作用。這是每位黨員幹部都想得到的,可是,如何發揮先鋒模範帶頭作用?我認爲要從以下幾個方面去做。

一、深化政治理論學習,提高自身素質修養

堅持理論武裝是馬克思主義政黨鮮明的政治特徵,重視從思想上加強學習是我們黨加強自身建設的重要法寶。堅持理論武裝、重視從思想上建黨,就要加強黨組織理論學習本事建設,認真學習和掌握習近平總書記系列重要講話貫穿的馬克思主義立場觀點方法,用以武裝頭腦,指導實踐,努力提高運用馬克思主義立場觀點方法觀察分析解決問題的本事。

二、樹立高度自覺的大局意識,自覺從大局看問題

馬克思說,人們奮鬥所爭取的一切,都同他們的利益有關。客觀地說,團體有團體的利益、部分有部分的利益、區域有區域的利益,要統籌、協調新時期的各種利益關係,打破利益藩籬,處理好局部和全局、個體和整體、當前和長遠的關係,必須牢固樹立大局意識。無論是革命戰爭年代,還是和平建設時期,我們黨都依靠大局意識這個戰略支撐來凝聚思想、激發士氣、統一行動,奪取一個又一個勝利。

三、堅持真抓實幹,做到求真務實

基層黨員幹部要找準工作擔當的支點,激發危機意識、擔當意識,自覺做到嚴以修身、嚴以用權、嚴於律己,謀事要實,正確、認真地對待我們所從事的工作,真正把重任扛起來,把工作幹出色。還要加強調查研究,真正做到一切從實際出發、理論聯繫實際、實事求是,真正堅持黨同人民羣衆的密切聯繫。

四、牢固樹立全心全意爲民服務的宗旨

我們黨的宗旨,就是全心全意爲人民服務。要實踐黨的宗旨,就要堅持黨的基本路線,堅持黨的羣衆路線,堅持對黨負責與對人民負責的一致性。基層黨員幹部要進取地宣傳黨的路線、方針、政策,使黨的路線、方針、政策爲羣衆所理解,並變爲自覺行動。要誠心爲人民服務,帶領羣衆發展經濟,創造完美幸福的生活,最大限度地滿足人民羣衆的物質文化需要。

基層黨員幹部要立足本職,創造一流業績。要始終“發揚大公無私、服從大局、艱苦奮鬥、廉潔奉公的精神”。作爲一名基層黨員幹部,要帶頭深入基層,要深入羣衆,解難題、攻難關、做奉獻,這樣才能充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

篇13:黨課講稿

不忘初心砥礪前行黨課講稿

不忘初心,方得始終。廣大黨員要從今日做起,從眼前做起,從小事做起,永遠堅持那份初心,在爲人民服務的道路上砥礪前行。強調不忘初心,就是讓我們永遠堅持建黨時中國共產黨人的奮鬥精神,永遠堅持對人民的赤子之心。無論我們走得多遠,都不能忘記走過的路;無論我們走到多麼光輝的未來,都不能忘記爲什麼出發。

我們應當做到:

一、明確使命擔當

當前,我國經濟社會發展進入轉型升級的攻堅期,每位黨員都需要緊密聯繫黨的歷史和今日黨所處的歷史方位、承擔的歷史使命,深入思考自身定位和職責,爲在新的歷史條件下完成好黨的使命,貢獻智慧與力量。

二、增強黨性意識

“不忘初心、繼續前行”,需要黨員增強黨性意識,系統學習黨章,全面履行黨章規定的權利與義務。時下,有的黨員對黨章黨規一知半解,有的對黨員義務缺乏全面瞭解,也缺乏擔當精神,這就是毛澤東同志指出的“在組織上入了黨,思想上並沒有完全入黨,甚至完全沒有入黨”。正是爲了克服這一不良現象,促使全黨“不忘初心”,習近平同志反覆強調,學習黨章不僅僅要原原本本學、反反覆覆學,做到知其然,並且要聯繫實際學、深入思考學,做到知其所以然。

三、樹立底線思維

履行黨章要求、遵守黨紀國法,是共產黨員立身行事的底線,也是共產黨員“初心”的重要組成部分。明底線、守底線,是每位黨員的天然義務、不二法則。喪失了這條底線,就意味着忘記了“初心”,也就不可能繼續前進。對黨員異常是擁有必須權力的黨員來說,要經常體味“靡不有初,鮮克有終”的古訓,不忘初心、慎終如始,堅守法律的底線,始終把紀律、規矩挺在前面。

四、強化高線追求

作爲先進政黨的一分子,我們不但要有遵紀守法的底線意識,更要從成爲中華民族和中國人民先鋒隊員的“初心”出發,強化高線追求,確立更高的標準和要求。新形勢下,我們黨要進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。這迫切需要我們不斷強化高線追求,按照“看得出來、站得出來、豁得出來”的要求,始終挺立時代潮頭,成爲奪取新的偉大斗爭全面勝利的先鋒。

不忘初心,當砥礪前行。我們共產黨人僅有不斷努力,再接再厲,以更加飽滿的熱情和更加昂揚的精神,身體力行地投入到實現中華民族偉大復興的中國夢的實踐中,才無愧於“共產黨員”這一至高無上的榮譽。

篇14:黨課講稿

黨風廉政建設黨課講稿

同志們:

今日召集大家上節黨課,主要講的是“黨風廉政建設”。

加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭,要真正做到爲民、務實、清廉,始終堅持黨同人民羣衆的血肉聯繫。

當前,我國已經進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段,黨的執政本事同黨肩負的重任和使命總體上是適應的。可是,應對國內外形勢的深刻變化,在完善社會主義市場經濟體制的過程中,腐敗現象易發多發的土壤和條件還存在,一些腐敗現象仍然比較突出,嚴重損害了黨同人民羣衆的血肉關係,嚴重影響了黨的執政地位。所以,加強黨的執政本事建設,鞏固黨的執政地位,必須把反腐倡廉作爲重要資料,旗幟鮮明地反對腐敗,持之以恆地加強黨風廉政建設,使我們黨經受住改革開放和發展市場經濟條件下長期執政的考驗。

切實加強黨風政風建設,促進領導幹部廉潔自律。黨風政風關係着黨和政府的形象,關係人心向背,關係黨的執政地位的鞏固。要在鞏固廉潔自律有關專項治理成果的同時,針對一些地方和部門存在向領導幹部送錢、跑官要官的歪風,領導幹部插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓等微觀經濟活動中謀取私利的問題,領導幹部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務上的影響謀取私利的問題,少數黨員幹部參與賭博的問題,採取有力措施,嚴加整治。認真貫徹落實黨內監督條例,圍繞監督的關鍵環節和重點資料,制定相關規定和配套措施,加強對黨員領導幹部異常是主要領導幹部的監督。進一步加大巡視工作力度,重視巡視成果運用,增強巡視效果。

黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩,黨的利益需要我們大家來共同維護。我們要警示自我,防微杜漸,警鐘長鳴,牢牢樹立執政爲民、廉政爲民的思想觀念,以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得領導和各級部門及廣大羣衆的理解、信任與支持,做到常思貪慾之禍,常除非分之想,常修爲官之德,真正做到上不負黨,下不負民,爲實現全面建設小康社會的奮鬥目標作出新的更大的貢獻。

篇15:黨課講稿

發揮黨員作用勇於擔當作爲黨課講稿

同志們:

今日給大家上一堂黨課,與大家共同談一下,新時期在脫貧攻堅戰中發揮黨員作用,勇於擔當作爲,全力衝刺打贏脫貧攻堅戰。

一、加強學習,提高政治站位

習近平總書記在不一樣場合反覆強調黨員領導幹部要敢於擔當,並身體力行、率先垂範,這方面的重要論述吸納了中華民族擔當文化傳統,弘揚了馬克思主義擔當精神,把擔當精神上升到了新的境界,賦予了豐富的時代內涵,具有極強的現實針對性和長遠指導性。深入學習這些重要論述,對紮實開展“兩學一做”學習教育,增強廣大黨員幹部主動擔當、進取作爲意識,更好地完成協調推進“四個全面”戰略佈局各項任務、實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義。

習近平總書記結合時代發展和新的實踐,着眼黨的宗旨、歷史使命、執政理念和黨員領導幹部的職責、本事素質、歷史使命、執政理念和黨員領導幹部的職責、本事素質,從民族擔當、爲民擔當、改革擔當、職責擔當、大國擔當、治軍擔當、治黨擔當、爲官擔當等多個方面,提出了一系列具有鮮明時代特徵的新思想、新觀點、新要求。應對新的歷史時期,需要我們在今後工作中要有擔當精神,具備堅定的夢想信念和宗旨意識,進取響應黨和國家的號召,主動肩負起“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢的時代使命,勇於直面矛盾、困難和問題,銳意進取、恪盡職守,大膽探索、開拓創新,攻堅克難、善作善成。我們要把習近平總書記關於擔當的重要論述,作爲“兩學一做”學習教育的重要資料,深化思想認識,增強行動自覺,勇於擔當、進取作爲,做合格的黨員幹部。

二、肩負職責,切實發揮表率作用

經過深入開展“兩學一做”學習教育,認真學習領會習近平總書記系列重要精神,對黨員幹部敢於擔當,勇於擔當有了更深刻的認識。擔當既是由黨的宗旨、性質決定的,也是由黨面臨的形式、任務決定的,體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮鬥精神。自身在崗位上能否做到堅定夢想信念,政治立場堅定,工作認真負責,進取主動,敢於擔當,迎難而上,充分發揮黨員的主觀能動性。異常是村級組織的負責同志,對自身要求要更高,大局意識、擔當意識要更強。

我們作爲黨員幹部,時常應對照是否發揮黨員作用,在脫貧攻堅、項目建設、信訪維穩、黨的建設等重點工作中,敢擔當、能擔當、善擔當;有沒有工作消極怠慢、守攤子、不想幹、不會幹、不敢幹等問題;是否存在大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔職責、歪風邪氣面前不堅決鬥爭等問題,自我進行深入剖析,對標找差距。看看自身在工作中是否安於現狀,不能展現出黨員的工作活力,缺乏工作活力,只幹好分內的工作,缺乏黨員幹部的先鋒模範作用。不能很好作出表率,做好排頭兵帶頭人。

三、常思常學,不斷提升自身綜合本事

1、加強學習,提高綜合素質

很多黨員幹部,工作後容易出現吃老本,不思進取,缺乏不斷學習的精神,對照自我以後應持續不斷的堅持學習態勢,從思想上和行動上來嚴格要求自我,提高自我的綜合素質。要有良好的學習習慣,社會的發展提高,吃老本已經跟不上時代的需求,養成按時學習的習慣,要利用好單位組織的定期集中學習外,每週自我還要抽出半天時間來加強學習。要強化學習資料,摒棄學習是爲了工作需要才學習的認識,改變學習資料的單一性,不只是對口學習,也要加強各類知識的補給,要認知到當下做一名優秀幹部需要極高的信息量和綜合本事,要加強自我的知識領域,豐富自我的知識結構,才能提高自身綜合素質,更好的開展工作。

2、轉變作風,強黨性

經過深入開展“兩學一做”學習教育,發揚黨員幹部艱苦樸素、吃苦耐勞的優良品質,樹立“執政爲民”思想,切實做到爲人民羣衆服務,能進一步解民憂、解民困。轉變衙門工作作風,以脫貧攻堅工作爲契機,多深入農村開展工作,做到互相瞭解,彼此能夠溝通談心,建立良好的幹羣關係,努力爲羣衆辦實事辦好事,發揮黨員幹部作用,切實服務於羣衆。

3、嚴守紀律,勇於擔當

作爲黨員幹部,始終要堅持清醒的頭腦,有紮實的工作作風,自身做的嚴格了,身正不怕影子斜,做事才能起到表率作用,才能敢於迎難而上,敢於擔當,不顧慮負面因素。在今後的工作中,各位黨員立足崗位實際,不等、不靠、不推,進取開展各項工作,主動認領工作任務,勇於擔當,善於創新,爲實現xx縣戰略目標做出進取貢獻。

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