工商情況報告多篇

【第1篇】2022年度縣工商局受理消費者申訴舉報情況的調研報告

縣工商局____年度受理消費者申訴舉報情況分析

____年度，××縣工商局_____中心及各站(點)共受理各類案件__件(申訴__件、舉報_件，建議_件，檢舉_件)，其中:區工商局_____指揮中心受理分派__件，佔申訴總量的__%，縣局和工商所直接受理__件，佔申訴總量的__%。以上受理的各類案件已全部辦結，辦結率___%。

一、申訴情況統計

申訴內容爲商品質量類__件，佔申訴的__._%，服務類_件，佔申訴的__._%。申訴列前五位的依次爲：服裝鞋帽類__件，食品類__件，農資類_件，文化體育用品類_件，通訊產品類_件，分別佔商品類申訴的__._%、__%、__%、__._%和__._%。服務類申訴_件：訂閱託運服務類_件，移動通信服務類_件，其它類_件。

二、舉報情況統計

____年舉報共_件，無照經營舉報_件，佔總舉報量的__%;質量舉報_件，佔總舉報量的__%。

三、商品和服務申訴的熱點問題

_、服裝鞋帽類申訴和食品類申訴居商品類申訴較多。

(_)服裝鞋帽類。

申訴的原因主要集中在消費者對鞋類三包規定了解不清以及產品存在質量問題上。一是消費者因爲購買的鞋子出現開膠或者脫線，在三包期內要求經營者退換貨，經營者在退貨時按規定商家收取一定的折舊費，大多數消費者不瞭解扣除折舊費的原因，因此在退換及維修方面與經營者發生爭議。二是消費者購買的成品衣服在生產環節就存在質量問題，消費者買時沒有仔細檢查，拿回家發現買回的衣服存在質量問題，要求退貨，商家推諉不予以解決，由此引起申訴較多。

(_)食品類

主要原因：一是法律法規的宣傳，主要是《食品安全法》和《消費者權益保護法》宣傳力度不斷加大，使人民羣衆的消費維權意識有了很大提升。二是消費者對食品安全更加重視，發現質量問題時，能夠及時撥打_____申訴、舉報，工商部門能及時爲消費者挽回不必要的經濟損失。

_、農資類申訴集中。

出現的主要問題是經營者不能及時、有效履行“一帳通”規定和質量服務承諾，以及部分農民農業種植技術水平不高，不能正確判斷事故發生的原因而進行投訴，導致農資消費糾紛較多。

【第2篇】縣工商行政管理局黨組領導班子貫徹執行黨風廉政建設情況自我檢查報告

關於對領導班子及成員貫徹執行黨風廉政建設責任制

情況進行自查的報告

市工商局黨組：

根據市工商局黨組 [2022]13號《關於對縣（區）工商局領導班子和領導幹部貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知》精神，現就我局領導班子和領導幹部貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況自我檢查報告如下：

一、嚴格履行職責，層層落實任務，實行責任追究制度

今年，我局領導班子將黨風廉政建設責任制列爲重要議事日程，專題討論研究，精心部署落實。首先，我局年初結合本系統實際，將此項工作領導班子成員分工和各股所職責實施任務分解，縣局黨組書記、局長分別與黨組成員、副局長、紀檢組長以及各工商所所長簽訂責任書，局分管領導分別與各股所長簽訂責任書，明確工作職責，夯實目標任務，確定各所長、股長爲該單位黨風廉政建設工作的第一責任人，分別對各自職責範圍內的黨風廉政建設工作負全責，並實施責任追究制度。其次，局領導班子成員經常深入各股所，對黨風廉政建設工作進行督促檢查，針對存在的問題和不足，及時召開會議研究解決問題的辦法措施，自查自糾，查遺補漏。三是將黨風廉政建設工作與業務工作和精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查、同考覈，有機結合，相互促進，狠抓落實。

二、認真執行《廉政準則》，嚴格遵守廉潔自律若干規定。

2022年，我局領導班子成員嚴格按照《廉政準則》等有關廉潔自律的規定，秉公履職，廉潔從政，遵紀守法，潔身自好，模範執行黨風廉政建設責任制，贏得了同志們的普遍讚譽，樹起了領導班子良好的公僕形象，展示了領導幹部高尚的'人格力量。一方面，我局領導班子及成員清正廉潔，依法行使，未在公務活動及其它活動中接受管理對象、下屬單位和個人等任何人的現金和各種有價證券，未接受任何人提供的各種獎勵和贊助以及高消費娛樂活動，在這方面局主要領導作出了榜樣。如：今年3月，我縣一戶企業爲免除行政處罰，在多方託人說情無效的情況下，派人向我局局長***同志送來現金4000元，被嚴辭拒絕，體現了一位黨員領導幹部廉潔奉公，依法辦事的良好形勢。另一方面局領導班子及成員堅持高標準嚴要求，按照召開黨員領導幹部民主生活會，把執行《廉政準則》等作爲一項重要內容，認真查擺，對照檢查，切實開展批評與自我批評，搞好自查自糾，做幹部職工的表率。與此同時，在全局系統開展了認真細緻的財務財產清查，重點對通訊工具的使用、摩托車的配備和管理、其它固定資產的購置登記以及執行“收支兩條線”工作情況進行了檢查，糾正存在的問題，堵塞管理中的漏洞，改進管理方式，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。首先從局機關入手，從幹部職工最關心、反映最強烈的摩托車問題入手。經調查研究，集體討論決定，將以前用公款購置的摩托車一次性處理給個人，收回資金14000餘元，車輛的使用權、所有權、維修費、耗油費和一切責任等都隨之轉移給個人，徹底堵塞了漏洞，消除了存在的隱患。二是加強了局機關辦公電話的管理，將電話費結算方式由以前委託銀行集中代收改爲由每部電話的使用股室分別到電信局現金交納，併合理控制長話以及其它服務功能，既保證了工作需要，又節約了話費開支。止5月份，局機關辦公電話費由以前月均800元左右下降到450元左右，減少支出達44%。三是加強了對水電、辦公用品的控制管理，合理配置辦公資源，減少支出20%左右。四是加強了招待費的控制管理，規定不準自己人用公款宴請自己人，局領導班子成員帶頭，下基層檢查時吃工作餐，促進全系統形成了厲行節約的好風氣，今年前5個月招待費支出比去年同期下降了30%。五是開展了幹部離任經濟責任審計工作，今年對因工作調動的2名所長進行了離任審計，對一般幹部的調動也進行了財務財產檢查，明確了經濟責任，嚴肅了財經紀律。

三、強化

縣工商行政管理局黨組領導班子貫徹執行黨風廉政建設情況自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

【第3篇】市工商局黨委書記局長履職與廉政建設情況報告

各位領導、同志們：

本人於2022年4月擔任**市工商局黨組書記、局長職務,一年來，在長沙市局和**市委、市政府的正確領導下，本人帶領全局幹部職工緊緊圍繞打造學習型、服務型、法制型、廉潔型、和諧型工商的目標，團結拼搏，銳意進取，開拓創新，各項取得了新的進展和突破。本人作爲單位負責人，在廉潔自律、勤政爲民、以身作則、率先垂範的基礎上，管好了班子，帶好了隊伍，較好地履行了職責。現將一年來本人在履行崗位職責和廉政建設方面的有關情況報告如下：

一、團結幹事，改革創新，推進各項平穩有序發展

去年4月，長沙市局把我提拔到黨組書記、局長這一崗位，角色的轉變，對我來說既是一種壓力，更是一種挑戰。我也深知自己肩上的擔子有多重，身上的責任有多大，特別是要在**局過來取得輝煌成績的基礎上要有所突破，是擺在我本人和局黨組面前需要解決的重大課題。爲此，我堅持團結幹事就出成績、改革創新就有出路的理念，在領導班子中講團結，在全局隊伍中抓規範，在外部協調中求發展，並積極推出了一系列改革創新的思路和舉措。通過一年來的不懈努力，初步理順了內外關係，基本形成了內和外順的局面，各項平穩有序推進並取得了新的成效。

1.收入計劃穩中有增，節支減債效果明顯。在嚴格規範執法執收行爲、確保樹立工商良好形象的前提下，收入計劃實現了穩定增長。2022年全局實現總收入2433萬元，超額完成了全年目標；2022年上半年實現總收入1895萬元，完成全年非稅收入目標數的75.8、奮鬥數的70.2，與去年同期相比增加253萬元，增長15.4。同時，不斷健全財務管理制度，大力開展建設節約型機關活動，嚴格控制各種非生產性開支，今年上半年總支出比去年同期減少91.6萬元，下降8.8。此外，爲減輕債務壓力和負擔，確保全局輕裝前進，一年來共償還歷史債務200多萬元。

2.線上[找文章到-/-一站在手，寫作無憂！]穩步發展，各項亮點紛呈。流通領域商品質量監管制度改革穩步推進，“紅盾護農”行動取得顯著成效，永安工商所被評爲全國紅盾護農先進單位；市場主體監管制度改革邁出了可喜步伐，“經濟戶口”管理得到進一步加強；消費者權益保護成效明顯，全省消委系統基層組織建設交流會順利在**召開；個私協會開展有聲有色，受到了省市個私協會的肯定和表彰；2022年我局被評爲長沙市工商系統先進集體。

3.各項改革穩步推進，創新成果日益顯現。一是加大收入結構調整力度。今年率先在全市系統開始自己徵收交通運輸市場管理費，從目前情況看，勢頭良好，有望在去年交通局代徵的基礎上實現較大突破。二是不斷深化人事制度改革。針對機關人員臃腫、機構龐大、頭重腳輕、人浮於事的現狀，經充分醞釀和多方調研，2022年11月全面啓動機關人事制度改革，撤併機關科室7個，精簡機關幹部33人，調整中層正職23人、副職32人、一般幹部76人，提拔16人，充分調動了幹部職工的幹勁和熱情，有力推動了全局的開展。三是工商機構改革順利完成。2022年底通過全局的共同努力，依靠市政府和長沙市局的強有力的支持，將市場服務中心徹底分離出去，解決了多年混崗的複雜局面，從而真正實現兩家單位關係明確，互利雙贏。

4.全局上下穩定平安，各種矛盾和隱患得到有效解決。一是穩妥處置突發事件。2022年5月18日，省市各大媒體相繼披露了我局一基層工商所亂收費案，影響巨大且惡劣，這對剛剛履職不到一月的新領導班子無疑是一種考驗，我冷靜鎮定，依靠集體的智慧和力量，制定了“重申紀律，深刻反思，自查自糾，加大宣傳，內外協調”的處置方針，[找文章到-/-一站在手，寫作無憂！]充分運用**工商好的基礎，採取一系列行之有效的舉措，積極消除負面影響。通過多方努力，我局在2022年下半年行風評議中排名由原來的靠後上升至全市的中上游，同時被評爲“政協民主評議意見整改落實滿意單位”。二是切實抓好內部穩定。本人一方面帶頭實行“人性化”管理，體現人文關懷，倡導和諧、和睦、健康的氣氛和生活氛圍，主張珍愛家庭、珍惜、關愛他人、廉潔自律的個人操守，實施公開、公正、透明的`開明管理，打造“敢爲人先、爭先創優”的**工商文化。通過一張卡片送祝福、一束鮮花送溫情的生日關懷來凝聚幹部，組織發動帶頭爲特困幹部捐款來支持幹部，籌措10餘萬元解困濟貧資金來幫助幹部，舉辦太極拳、交誼舞的培訓班來活躍幹部，主張開卷有益、大興學習之風來提升幹部，積極幫助處理紅白喜事來援助幹部。另一方面，積極面對矛盾，深入矛盾多的部門與幹部對話，認真接待幹部羣衆上訪，疏導幹部職工情緒，化解家庭矛盾，做好內部穩定，

妥善解決了離退休幹部的生活保障問題，杜絕了因不細保障不力而引發的不穩定因素。三是紮實抓好安全和社會治安綜合治理。作爲第一責任人，我逢會必講安全和社會治安綜合治理，每年要召開多次專題會議，下基層也將安全同部署、同檢查。由於抓得較細，措施得力，杜絕了重特大安全責任事故發生，全系統無參與邪教和因“黃、賭、毒”而涉嫌犯罪的情況。

二、加強學習、注重修養，築牢拒腐防變的思想道德防線

一年來，本人堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神爲指針，不斷加強政治理論學習，注重黨性修養和“三觀”改造，拒腐防變的能力進一步提高。一是加強個人品德修養，堅持做到“立黨爲公、執政爲民”。一年來，本人系統地學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的有關廉政建設和反腐敗理論，提高了對廉政建設重要性和必要性的思想認識，同時注重向新時代涌現出來的廉政楷模學習，通過對真人真事的感化，從心靈的深處培植“立黨爲公、執政爲民”的人格和官德。二是樹立“發展爲執政興國第一要務”的行政理念。在個人前途與工商事業發展的選擇中，本人始終做到淡泊名利、不問得失，以工商事業的發展爲重。在部門利益與**經濟發展的取捨中，本人總是以全局、大局爲重，始終堅持把工商的指導思想牢牢定位於服從和服務於**的經濟建設，把有利於**的發展作爲開展每項的出發點和落腳點。

三、嚴格自律、以身作則，爭做艱苦奮鬥、廉潔從政的表率

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”單位負責人的一言一行對於整個單位有着至關重要的影響力和輻射力。因此，本人無論是在上還是在生活中，時時處處注重樹立廉潔從政的好形象。一是公私分明，不以權謀私。本人從不因關係收受部屬的禮物，對待同事間的正常交往，也注重禮尚往來，輕重適度，從不在公務活動中接受管理對象的宴請、饋贈；從不用公款報銷非公務的任何費用。二是勤儉節約，不貪圖享樂。本人自幼養成了樸實厚道的品性和勤儉節約的生活作風。生活起居，粗茶淡飯，知足常樂；公務應酬，不搞排場，不搞攀比；下基層指導，輕車簡從，食堂就餐。三是嚴格管好自己的家屬。對自己的家人或親屬要求嚴格，從不濫用自己的權力爲妻兒、父母、親友謀取不正當利益。在廉潔方面，要求部屬做到的，先要求家人和親屬做到。四是不義之財，一芥不取。一年來，本人共拒收禮物、禮金摺合人民幣近貳萬元，做到外不漸情義，內不愧疚神明，保持了一名共產黨員的操守與良知。

四、強化措施、狠抓落實，紮實抓好班子隊伍的廉政建設

本人深知，作爲單位負責人，僅做到清廉爲官、潔身自好是遠遠不夠的，一個稱職的負責人，還應在管好班子，帶好隊伍方面抓出實效。在帶班子、管隊伍的過程中，本人抓好了以下幾方面的：

1.抓好了隊伍的廉政教育。工商部門是一個執收執法部門，廉政建設顯得尤爲重要。因此，本人始終把廉政教育擺在全局思想政治的重中之重，在按周舉行的中心小組學習會上，本人利用報刊媒體正面報道的先進典型和反面揭露的腐敗分子作爲素材，向班子成員宣講廉潔從政於己、於組織、於國家的極端重要性。在按月召開的中層負責幹部會議上，本人總是要求基層單位在彙報之前先作廉政彙報。在去年先進性教育活動取得較好成效的基礎上，今年又精心組織開展隊伍作風整頓和社會主義榮辱觀教育活動，均收到了良好的效果。

2.抓好了中層負責幹部廉政談話制度的落實。本人高度注重中層幹部的廉政教育，通過集體談話和交心等方式，與同志開展心與心的溝通，教育大家樹立起做人的品德，從政的官德，從愛護、保護幹部的角度，但使大家始終保持清醒頭腦，保持爲人操守，保證警鐘長鳴，維護隊伍形象，確保不出問題。

3.抓好了廉政建設責任的落實。局黨組與科所負責人、科所負責人與一般幹部之間，層層簽訂了《廉政責任書》，建立了一般幹部向科所長負責、科所長向局黨組負責的廉政責任機制，使黨風廉政建設有效落到實處。

4.推行了領導幹部廉政承諾制度。在年初舉行的全局幹部職工全會上，局黨組成員逐一作出廉政承諾，從而將黨組成員的廉政行爲置於全局200多名幹部職工的集體監督之下。科所長則在科室會議或所務會上宣讀自己的廉政承諾，並以職務去留作擔保。

5.完善了廉政建設的制度。一是在收支管理上嚴格執行“收支兩條線”政策。全局的罰沒收費入庫及時、足額解繳財政專戶，支出規模嚴格控制在長沙市局下撥的人頭經費中。二是在資金使用上，嚴格落實“一支筆”審批和有關財務管理制度。三是大樁辦公用品的採購和基建項目的投建，一律實行公開招標。四是增加資金管理的透明度，施行集體理財，嚴格按照省、市局和本局的財務管理制度辦事，重大開支事先通報，重大項目集體決定，全局收支集體監督。

6.健全了廉政建設的外部監督機制。一是聘請行風監督員，開展行風評議，將基層人員的廉政情況置於社會各界的監督之下。二是通過多種方式廣泛收集社會各界對工商部門和工商幹部的廉政意見和建議。三是通過召開座談會、深入基層走訪等形式向各地黨政、企業、個體工商戶、羣衆瞭解工商幹部的廉政情況。四是設置並對外公佈了幹部廉政情況投訴電話。通過上述措施的落實，全系統勤政廉政蔚然成風，全年全系統拒收禮物禮金摺合人民幣20.46萬元。

回顧過去一年來的，雖然取得了一定的成績和進步，但本人也還存在許多不足和問題。一是面對複雜矛盾和困難，偶爾顯得信心不足，缺乏攻堅克難的底氣，有時還存在急躁情緒，影響了的開展；二是學習理論知識不夠，經驗閱歷積累不夠，探索實踐不多；三是有時對重點缺少抓住不放的銳氣，缺乏一抓到底的作風。在今後的中，我將努力加強政治理論學習，不斷提高駕馭全局的能力和本領，切實加強黨性鍛鍊和修養，不斷提高自身綜合素質，不斷強化廉潔從政意識，永葆共產黨員的操守。以更加飽滿的熱情，更加務實的態度，開拓創新，銳意進取，爲**工商事業取得新的更大的成績而不懈努力。

謝謝大家！

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【第4篇】鄉鎮工商所食品監管工作情況報告

今天，縣食安辦、縣紀委、xx鎮以及縣局的各位領導蒞臨xx工商所，就流通領域食品安全工作進行現場指導，這充分體現了各級領導對我單位食品安全工作的重視，對此，我代表xx工商所向各位領導表示誠摯的感謝和熱烈的歡迎。下面，我就xx工商所近年來在食品安全方面的工作情況向各位領導進行彙報。

xx工商所目前共六位工作人員，肩負着轄區內120戶食品經營戶的日常巡查監管工作，針對目前日益嚴峻的食品安全形勢，近年來，xx所將食品安全工作作爲日常工作內容的重中之重，不斷強化監管措施，改進工作方法，努力確保轄區內食品市場的安全。

一、強化措施，做到執法到位。

1、認真落實巡查制度，加強日常監管。對轄區內的120家食品經營戶實施了信用分類監管，其中xx鎮三平超市、交口鄉華騰超市等四戶食品經營戶被授予a類信用戶，xx鎮點點利超市等110戶被授予b類信用戶，xx鎮三滿意生豬定點屠宰場等5戶爲c類信用戶，並以此爲依據，落實預警機制，劃分重點監控戶13戶，重點巡查戶21戶，教育引導戶27戶，幫扶示範戶4戶，爲日常管理提供了極爲有利的條件，大大提高了監管效能。

2、大力開展專項整治，加強執法辦案工作。

繼去年的“地溝油”、“問題奶粉”等食品的專項整治，我所今年繼續嚴把食品市場準入關，規範經營資質，取締無照經營，結合年檢、巡查等對食品經營戶進行逐戶排查和規範經營，截至目前，全所共出動檢查人員330餘人次，檢查經營戶413戶/次，整治重點區域3個，收繳過期失效變質無合格證明食品40餘公斤，下架退市120餘公斤,立案查處違章違法案件5起。

二、深入宣傳，廣泛動員，積極營造良好的食品安全監管工作氛圍。

我所於xx年9月22日、xx年2月28日分別開展了兩次食品經營戶食品安全法律法規知識培訓會，通過培訓和座談活動加強食品經營者的宣傳教育，提高食品經營者質量意識，引導食品經營者建立健全進貨檢查驗收(索證索票)制度;購銷臺賬制度;質量承諾制度;協議准入制度;市場開辦者食品質量責任制度;食品質量自檢制度;食品退市制度。明確要求“臺賬保存時間不得少於兩年”，告知經營者不依法履行相關職責應當承擔的法律責任。並與全部120戶食品經營戶簽訂了“食品安全承諾書”，切實提高了經營者的自律意識。

三、強化監管手段，做到檢測、監控到位。

根據縣局的統一安排，我所會同“三滿意屠宰場”、“靈石縣xx鎮xx村三平超市”等幾家大型食品經營戶率先開通了“食品安全電子監管系統”，對食品批發經營戶的所有食品實行電子化監控，從源頭提高食品市場準入門檻，不但提高了工商部門的監管效率，同時也使食品零售戶所經營的食品來源清晰，進一步淨化了食品市場。

努力的方向：一是拓展經營者教育培訓渠道，通過舉辦座談會、培訓班、知識講座等宣傳教育形式，進一步提高經營者及其從業人員的職業道德和自身素質，加強行業行風自律建設，形成經營者誠信經營的“商界之風”。二是認真貫徹落實食品安全監管，進一步加強行政執法人員的培訓工作和思想工作，努力提高執法隊伍的工作效能和執法水平。三是加大對違法違規經營的查處力度，進一步建立和完善食品監管機制，努力做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。

在今後的管理中，我們仍然要把食品安全工作擺在政治和戰略的高度來重視，把它即作爲一項重大的經濟工作，也作一項敏感的政治工作緊抓不放，進一步增強緊迫感、使命感和責任感，充分履行工商監管職責，繼續開拓創新，完善監管機制，爲創造安全放心的食品消費環境，促進地方經濟健康有序發展，建設和諧xx做出新的貢獻。

【第5篇】縣工商行政管理局二oo五年社會治安綜合治理工作情況的自我檢查報告

縣工商行政管理局2022年度在縣委、縣政府及縣綜治委的正確領導下，按照縣2022年社會治安綜合治理責任書的要求，高度重視社會治安綜合治理工作，全面落實綜合治理各項措施，在推進我縣社會治安綜合治理和“安全**”創建活動中，努力提高全社會預防控制犯罪的能力，爲維護全縣治安大局的持續穩定，營造我縣改革發展、和諧的社會治安環境，結合我局的職能職責，做了大量工作。現將我局2022年社會治安綜合治理工作自我檢查報告如下：

一、健全完善了社會治安綜合治理工作責任制，嚴格執行責任制，實行重大案件查究和一票否決制

爲不斷完善社會治安綜合治理管理工作，縣局在與縣綜治委簽訂的責任書基礎上，進一步完善和細化目標責任，與股、所簽訂了基層社會治安綜合治理責任書，加強了重大案件查究制和一票否決制度。結合工商行政管理工作的特點，建立和完善黨政領導任期社會治安綜合治理目標管理責任制度，把社會治安狀況的好壞納入局、所領導幹部考覈內容，作爲評價股、所長政績、晉職晉升的重要內容之一；把維護社會治安社會穩定的責任真正落實到基層主要領導肩上。局黨組把綜合治理工作擺上了重要議事日程，做到每季度召開一次會議，重大節日前召開專門會議，明確任務，落實責任，堅持經常檢查，年終進行考覈，真正做到局所聯動，完善日常工作機制，重大案件增強查究制度，對工作不力造成惡劣影響的刑事案件、治安案件、治安災害事故和重大羣體性事件堅決要追究責任，實行一票否決制。確保全年工作順利開展和社會治安穩定。

二、排查整治治安混亂行業和突出治安問題

我局今年在加強工商行政管理的同時，重點對傳銷和變相傳銷進行了打擊，傳銷和變相傳銷對社會危害極大，也直接影響到社會穩定問題。我局今年對傳銷和變相傳銷活動進行了專項治理，對國家頒佈的直銷條例在全縣進行了廣泛宣傳，張貼禁止傳銷公告60張，出動執法人員156人次，執法車輛25臺次，通過專項治理，確保了**縣境內無一起傳銷活動的行爲發生，維護了社會穩定。今年9月份由縣政法委牽頭，對鐵路沿錢廢舊收購行業進行了專項整治，共清理廢舊收購戶36戶，對經營範圍進行了規範管理，共出動執法人員15人次，執法車輛4臺次，通過治理整頓、規範了收購戶的經營行爲，杜絕了鐵路器材的失竊，有力地保證了鐵路器材的安全。認真處理調解好消費者投訴、申訴案件，我局在全縣設立投訴舉報站（點）38個，設立舉報電話56部，基本上在全縣各行政村都設立的有舉報電話，投訴網絡在我縣已基本形成，在邊遠地區做到投訴不出鄉、鎮。全年共處理消費者投訴案件185起，爲消費者挽回經濟損失80餘萬元，有力地維護了社會治安穩定。處理各類經濟違法案件66起，保證了全縣經濟秩序快速有序的發展。

三、強化矛盾糾紛排查調處工作

我局始終堅持“預防爲主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，完善矛盾糾紛排查調處工作機制，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，正確處理人民內部矛盾，努力維護社會穩定。按照“屬地管理原則”和“誰管理，誰負責”的原則，以各所爲單位認真做好轄區內的企業、個體、市場的管理工作，對違法違章行爲實行預警制，儘量把矛盾化解在萌芽之中，避免一切不穩定因素和行爲的發生。全年全系統未因工作失誤或工作不力而出現羣鬧羣訪現象，對少數個案上訪戶不迴避、不護短，積極協助解決問題，沒有出現因上訪而影響機關正常工作的現象。對機關的幹部職工，經常性地組織教育、學習，結合黨員先進性教育活動，幹部職工思想穩定，團結奮進，凝聚力強，從而有力地推進了整體工作的.順利開展。

四、深入推進“安全**”活動

結合我局的工作特點，加強整頓市場經濟秩序的工作力度，市場是一個地域的窗口，也是一個地域的代表性體現。我局在全縣市場內，開展了創建文明市場活動，與其他職能部門共同配合，開展講誠信、講文明、講衛生、無欺詐活動，使全縣市場經濟秩序有了很大的改觀，物資供應豐富，受到廣大人民羣衆的高度讚譽和好評。加強了安全防範工作，配合縣安監部門對全縣的煤礦進行了專項整治，使煤礦生產企業更加規範完善，杜絕了不安全的隱患，確保了煤礦安全生產。

五、完善治安防範措施，加強責任管理

局機關和各工商所都建立了完善的治安管理措施，機關內24小時都設有值班人員，節假日有領導班和值班員，全系統全年內未發生失竊事故，未發生失火和重大交通事故，無一起打架鬧事的行爲發生。

2022年我局在縣委、縣政府、縣綜治委的正確領導下，爲**的社會穩定作了大量工作，但也還存在一些薄弱環節，還有待於在以後繼續完善和加強。我們將認真總結，找出工作中的不足，把社會治安治理工作做的更好，爲**的社會穩定做出更大的努力和貢獻。

縣工商行政管理局關於二oo五年社會治安綜合治理工作情況的自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

【第6篇】工商局分管科室工作情況報告

根據黨組分工，我協助局長分管黨風廉政建設和市場管理工作。兩年來，在省局和市局黨組的正確領導下，我和分管科室的同志們共同努力，紮實工作，較爲圓滿地完成了市局黨組交付的各項工作任務。下面將近年來個人履行工作職責和落實黨風廉政建設責任制的基本情況報告如下。

一、職能工作基本情況

（一）推進百村聯絡幫扶，創新舉措抓服務

圍繞職能轉型工作，市局黨組把開展“百名工商幹部聯絡服務百個行政村”作爲服務發展、服務大局的創新性工作進行了安排部署。重點通過實施“主體立農、商標富農、合同幫農、經紀活農、農資惠農、維權護農”工程，力求在百個行政村全面實現農民專業合作社、註冊商標、訂單農業、經紀人、農資連鎖經營店和維權示範崗等“六個有”目標。一是實施整體聯動。建立內部協作機制，協調市場、個體、商廣、合同、消保、消委等業務機構和百個行政村所在地的基層工商部門通力協作，明確責任分工，制訂發展幫扶措施。二是深入宣傳發動。相關業務機構和基層單位深入實際，摸清各村的人口狀況、資源優勢、經濟特色、發展意向等基本情況，有針對性地召開幹部會，宣講聯絡服務的目的意義，徵求意見和建議，明確聯絡幫扶責任單位和具體任務。三是突出重點帶動。重點選擇三裏崗、安居、淅河、洪山、萬店、洛陽、武勝關、蔡河等基礎較好單位突破口，採取了先易後難、各個擊破，以點帶面、循序漸進的方式，發揮示範帶動效應。消除工商、村組聯絡雙方畏難情緒，堅定大家百村實現“六個有”信心，促使幫扶活動目標的圓滿實現。四是強化督辦推動。抓好工作檢查督辦，定期召開業務機構和聯絡服務責任單位工作會議，瞭解工作進度，查找問題癥結，探尋工作法，每月對各單位聯絡服務情況進行通報。有力地促進了聯絡幫扶活動的深入開展。截至目前，100個行政村中共有農民專業合作社110家，商標117個，合同訂單品種156個（次），農資連鎖店172家，經紀人866人，維權示範崗113個，基本實現了“六個有”目標。聯絡幫扶百個行政村活動得到市委書記馬清明同志的充分肯定。

（二）規範農資市場秩序，紅盾護農抓監管

從強化責任、突出重點、加強監測、規範行爲、完善機制等方面入手，加大監管力度，切實維護農民的合法權益，確保農民用上放心農資。一是突出重點，注重效果。突出重點區域、重點品種、重要時節，組織開展了“紅盾護農保春耕”、“紅盾護農保夏播”、“紅盾護農保秋種”三次專項執法行動。檢查農資市場主體3180戶次，查處無照和超範圍經營56戶，共搗毀非法僞劣農資生產窩點3個，依法查扣假複合肥、原料肥26.5噸、過期(假)農藥29.5斤；查扣不合格化肥8噸，不合格種子82.5公斤、劣質種子2.18噸，立案查處涉農案件39起，受理消費者農資投訴215起。二是積極預防，加強監測。完善農資商品質量監測制度，以農民羣衆投訴突出的、新聞媒體披露的、進貨渠道不明的、信譽差的農資商品和經營者爲重點，進一步加強流通環節農資商品質量監測工作。對6組農資抽樣檢測不合格的單位分別下達了行政處罰決定書。三是依法行政，規範行爲。嚴格農資案件查辦程序，對假劣農資商品該沒收的沒收，該銷燬的銷燬，不搞以罰代管、以罰代處、罰款放行。實行不合格農資商品下架、退市制度，加強對不合格農資退市後處理的監管，防止不合格農資再次流入市場。四是完善機制，長效監管。始終堅持把“紅盾護農”行動打造成工商部門的馳名商標放在首位，強化工作責任，推行連鎖經營，實行信用監管，抓好典型示範。去年4月國家工商總局副局長劉凡在考察農資市場監管和農村基層黨風廉政建設工作時，充分肯定了我局農資市場監管和促進農資流通的做法。今年9月份市工商局被國家工商總局作爲全國“紅盾護農”聯繫單位。我局的農資市場監管經驗在國家工商總局“紅盾護農聯繫點”座談會進行了交流。

（三）服務農村經紀組織，培育主體抓發展

把培育和發展農村經紀人，作爲服務新農村建設的重要內容，不斷加大工作力度。年初以市政府名義組織召開了全市農村經紀人工作會議，擬定了農村經紀人發展規劃，引導農村經紀人向經營規模化、活動組織化、功能綜合化、服務信息化方向發展。一是開展教育培訓。圍繞經紀人設立及登記規範、合同法律知識、合同技巧、市場營銷知識等內容對農村經紀人進行培訓。共舉辦各種類型的經紀人培訓班6期，共免費培訓農村經紀人1000餘人。二是強化行業自律。積極引導農村經紀人成立協會，發展農村經紀組織18個，促進農村經紀人自我管理。三是加強監督管理。切實規範農村經紀人執業行爲。全市共有各類經紀人協會66個，新發展農村經紀人866人，累計發展農村經紀人4234人。

（四）履行綜合整治職責，圍繞中心抓創建

根據市委、市政府要求和佈署,在去年市創建省級文明城市和今年舉辦的首屆世界華人尋根節、創建中國優秀旅遊城市活動中，緊緊圍繞綜合整治工作要求，認真履行職責，圓滿地完成責任單位和責任路段整治工作任務。一是成立整治專班。制定了整治工作方案，成立綜合整治領導小組,明確綜合整治工作任務和要求。二是強化整治職責。對責任路段進行實地調查瞭解，掌握基本情況。按照整治要求，結合各自職能和承擔的創建任務，以籌委會的名義對責任路段經營戶和相關單位下發城市環境綜合整治督辦函,明確整改期限。在整治期間查處無照經營戶3家、出門出窗經營戶10家，清除小廣告180張，更新廣告牌匾52塊,督促清洗和粉刷門面門窗85戶，就亮化事項與十一個單位進行溝通和督辦。三是加強協調配合。服從市創建領導小組的領導和調配，與有關單位和社區、居委會開展創建經驗交流，形成相互支持、齊抓共管的局面，保證了創建工作的順利進行。保證了全市重大社會活動的圓滿有序進行，創建整治工作得到了市委、市府領導的充分肯定。

（五）強化市場監管執法，專項整治抓規範

一是開展節日市場專項整治。在“元旦”、“春節”、“十一、中秋”雙節期間，查處無照經營31戶、超範圍經營24戶，查處“注水肉”9起，銷售過期食品行爲49起，保障了節假日期間消費安全。二是開展卷煙市場專項整治。查處銷售假冒捲菸行爲14起，取締無照、無證卷煙經營戶1599戶，查扣非法捲菸5627.5條，立案查處無證卷煙經營戶370家，有力打擊了無證卷煙經營戶違法行爲，使菸草市場經營環境得到進一步淨化。三是開展動物疫情專項整治。組織開展春節期間禽流感防控工作以及活禽和活體鳥類經營市場監督管理,做好高致病性禽流感防控工作。四是開展豬肉市場專項整治。採取有效措施,切實抓好豬肉市場監管和市場穩定工作，取締無照經營6戶,查處各類違法違規經營行爲案件6件。五是開展“限塑”專項行動。檢查市場1023個次，檢查經營戶7728戶，查處不合格塑料購物袋8.268萬個，查辦案件23起。六是開展汽車摩托車、成品油市場專項整治。檢查經營主體資格793戶(家),查處無照經營戶3戶,查處商標侵權2件,查處製售不合格和假冒僞劣汽車配件25件。七是開展甲型h1n1流感疫情防控工作。成立了市工商局防控甲型h1n1流感疫情工作領導小組,制定了《市工商局防控甲型h1n1流感疫情應急預案》，每星期五上報防控甲型h1n1流感疫情情況。此外還組織開展了煙花鞭炮、啤酒市場、糧棉油市場等專項整治工作，有力維護了良好的市場秩序。

（七）分解黨風廉政目標，明確責任抓落實

一是強化責任分解。2月25日，我局分別與各區、市局，開發區分局和各直屬分局、機關各科室（會）簽訂了黨風廉政目標責任書。同時制發了《市工商局黨組關於全市工商系統XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務及落實責任分解的意見》，明確了領導責任和內設、直屬機構的反腐倡廉責任。二是強化目標內容。突出針對性，針對各單位、各科室工作特點，分別明確黨風廉政建設目標責任內容，使更具體、更科學。三是強化“一崗雙責”。全面建立黨風廉政建設“一把手”負責制和各級班子成員“一崗雙責”制，全面建立起齊抓共管的黨風廉政領導體制和工作機制。

（八）開展廉政風險管理，關口前移抓防範

結合省局黨風廉政工作會議精神和要求，把崗位廉政風險防範工作在全市工商系統全面鋪開。一是建立工作體系。將崗位廉政風險防範工作寫進各單位的黨風廉政建設責任制，成立崗位廉政風險防範管理工作領導小組，建立起“分級管理、權責明確”的防範工作體系。二是開展宣傳造勢。廣泛宣傳廉政風險防範管理工作的主要精神和基本內容，引導幹部職工牢固樹立廉政風險防範意識。在登記註冊分局先行試點，通過試點帶動，使幹部職工熟悉工作內容，明確工作要求，重點掌握查找風險點的原則和方法。三是查找崗位風險。緊緊抓住“查找風險點”這個關鍵環節，指導、督促各單位突出重要崗位，組織幹部職工全面、深入查找風險點，同時組織幹部職工學習有關黨紀政規，使幹部職工做到崗位職責明確、廉政風險清楚，增強其防範崗位廉政風險的自覺性。

（九）突出作風建設主題，注重形式抓載體

一是開展“作風建設年”活動。制定“作風建設年”活動方案，努力改進學風、會風和文風，加強幹部業務技能培訓工作，深入開展黨性黨風黨紀教育，開展治理奢侈浪費行爲活動，改進監管執法作風，推進機關效能建設和廉政建設，暢通羣衆利益訴求渠道，深化社會聯絡服務活動。二是開展“不在狀態”行爲專項治理活動。依據《中國共產黨黨員紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》的有關規定，結合全市工商系統實際，制定了《工作人員“不在狀態”進行處理的暫行規定》，針對十六種“不在狀態”情形，明確了處理形式。三是開展了黨風廉政建設宣傳月活動。開展反腐倡廉教育的“六個一”活動，即舉辦一場廉政講座，舉行一次廉政書法（硬筆）展覽，組織觀看一場廉政電影，每個黨員幹部要寫一篇廉政心得、銘記一句廉政格言、作出一生廉政承諾，引導系統幹部堅定反腐倡廉信心，築牢拒腐放變的思想防線。

（十）組織專項檢查清查，針對問題抓糾建

一是開展了行政許可行爲專項清查活動。對各單位受理的行政許可事項進行全面清理，清理和查糾活動共涉及企業登記事項138件、個體登記事項1504件、農民專業合作社登記事項35件、企業辦理動產抵押和拍賣備案等登記許可事項11件。對清理出的12件企業登記不規範事項和35件個體登記不規範事項，要求相關單位主動糾正，逐一明確整改規範的時限和責任主體，確保行政許可依法規範進行。二是開展作風紀律專項檢查活動。明確專項檢查工作的重點，重點組織各單位開展是否從事不正當交易活動、是否用職務之便收受好處、是否違規收受回扣、是否違規介紹業務收受好處等違規行爲查糾工作，實地走訪了各類企業83家、個體工商戶196家，各類審計、會計事務所、中介代理結構10家，沒有發現違紀違規現象。三是開展明查暗訪活動。配合行評複評工作、人大評議工作，各級紀檢監察機構共組織開展明察暗訪活動13次，走訪管理服務對象447戶。

（十一）接受社會評議監督，從政行爲抓清廉

一是繼續深入開展面向管理服務對象述職述廉活動。按照“自我總結、代表座談、民主測評、反饋意見、逐條整改”等步驟，組織43個基層直屬單位召開面向管理服務對象述職述廉暨接受社會評議現場會，121名各級班子成員、68名執法人員面對面地向126名人大代表、政協委員和587名管理服務對象代表報告履行崗位職責和廉潔自律情況，現場解答管理服務對象質詢的各類問題27個，收集管理服務對象提出的意見和建議14條。二是認真落實幹部監督制度。認真落實領導幹部述職述廉、重大事項報告和任職廉政談話等幹部監督制度，繼續推行各單位“一把手”不直接分管人事、財務、基本建設和物資採購工作。對基層新提拔和正式任職的20名副科級幹部進行了任職廉政談話。認真落實各級領導幹部嚴禁私駕公車的有關規定，促進了人員廉潔自律意識得到進一步提高。三是積極開展政風行風評議和複評活動。在去年政風行風評議工作中，認真組織，全力投入，深化行風問題的查糾和整改，在市委、市政府組織政風行風評議綜合測評中，綜合滿意度達到95%以上，被市糾風工作領導小組授予優秀等次。今年我們又高度重視政風行風評議複評工作，制定了政風行風評議複評方案，對去年查找問題的整改情況進行了回頭看，對有關整改措施進一步進行了完善，同時組織開展“百千萬”活動，進一步深化整改措施，複評工作得到市糾風領導小組的好評。

二、落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況

一是加強學習，提升素質。能夠認真學習黨的xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀理論，從宏觀上了解當前反腐倡廉建設的形勢，把握系統反腐倡廉建設工作方向。特別是仔細研究國家總局、省局對系統黨風廉政建設的一系列部署，瞭解當前系統反腐倡廉建設的新思路、新觀點、新舉措。在業務方面，認真學習紀檢監察實用法律法規，系統瞭解近年來總局和省局針對系統紀檢監察工作出臺的政策文件和工作安排部署，在具體工作中，緊扣省局和市委黨風廉政工作目標責任制的落實，使自己對全年工作安排部署有了一個全面直觀的瞭解。

二是遵守制度，做好表率。制度是一個單位各項工作有序、有力、有效運轉的基本規範，要求單位的每個成員都必須自覺遵守。自己作爲一名領導幹部，特別是作爲一名紀檢監察幹部，能夠身正爲範，帶頭遵守制度規定。在實際工作中，我能夠自覺遵守黨組議事規則，遵守黨組民主集中制的有關規定，在抓好分管工作與維護黨組權威上，堅持重大事項及時彙報請示，不隨意自作主張；對同志、對下屬不盛氣凌人，團結協作。

三是身體力行，解決問題。能保持過硬的工作作風，在實際工作中主動與分管科室同志接洽，瞭解當前工作重點、難點，瞭解分管科室人員對當前工作的看法，幫助分管科室想辦法、出主意，督辦工作進展，協調內外關係，共同研究解決一些具體問題，做到融入工作態度積極，解決問題認真主動。

四是嚴以律已，廉潔自律。始終把廉潔從政作爲基本準則，遵守各項工作紀律，不折不扣地貫徹執行黨風廉政建設的各項規章制度，堅持做到自重、自省、自警、自勵，對市局建立的規章制度，不講客觀、不談理由，講大局、講紀律、講服從，不以權謀私，在公務接待、用車等方面堅持厲行節約、拒絕鋪張浪費等問題，時刻保持領導幹部本色。

三、存在的問題和不足

一是政治理論和業務學習還缺乏深度，對黨風廉政建設和市場管理等業務工作的學習和掌握還不夠精和專。二是到基層一線調查研究有待進一步加強。三是職能工作創新舉措還不夠多。針對這些問題，在今後的工作中，我將認真面對，努力改進，在工作調研、工作謀劃、工作督辦等方面加大力度，更好地促進各項工作，不負組織對我的託付。

【第7篇】市工商局推進“先照後證”改革工作情況報告

隨着xx省人民政府辦公廳下發了《關於印發〈xx省工商登記前置審批事項目錄〉和〈xx省工商登記前置改後置審批事項目錄〉的通知》（以下簡稱“兩個目錄”），“先照後證”改革正式實施，市工商局窗口辦認真貫徹執行“兩個目錄”，積極推進改革順利進行。自改革實施以來，市工商局窗口辦已辦理“先照後證”企業28戶，註冊資本達22317萬元，其中新設立的有13戶，變更14戶。

一、認真組織學習。“兩個目錄”出臺後，市工商局窗口辦迅速召開專題會議，以改革中保留前置審批的13項事項目錄爲重點認真組織學習，並深入學習了108項前置審批事項改爲後置審批事項目錄。要求業務人員提高認識，統一思想，結合3月份開始實施的工商登記制度改革，積極配合相關部門加強對市場主體、市場活動的監督管理、落實監管責任，全面構建“寬進嚴管”的工商登記管理體制機制，推動xx工商登記制度改革提速提質。

二、實施“照後提示”。鑑於xx市政府並聯審批系統尚未建立，“先照後證”改革可能會導致工商部門已發出營業執照但相關審批部門並不知曉的情況出現。爲此，市工商局窗口辦製作了相關文書，告知企業在領取營業執照後必須持申請材料向有關審批部門申辦許可證或批准文件，取得有關部門批准文件、證件後，纔可以開展需要審批的生產經營活動。通過實施“照後提示”制度，使經營者瞭解“先照後證”的改革，改革的是“證”“照”辦理程序，不是取消“證”的審批，進行經營活動仍需辦理相關審批手續，自覺守法經營。

三、做好臺賬記錄。凡企業申請經營範圍中涉及“前置改後置”事項的，均要求受理人員及時登記，做好臺賬，記錄企業的名稱、業務類型及登記事項等，方便後續管理中的統計工作以及與其他相關監管部門信息互通。按照“誰負責審批、誰負責監管”的原則，進一步釐清各相關部門的監管職責，落實監管責任。

【第8篇】工商局關於規模以上企業發展情況調研報告

爲了解掌握重點骨幹企業發展狀況，促進××市工業經濟又好又快發展，近期，××市工商局由主管局長帶隊，率領有關科室工作人員對該市部分規模以上工業企業進行了專題調研。調研組深入企業，採取座談、問卷調查等形式，較爲全面瞭解了企業的生產經營狀況，研究探討了企業發展問題，向企業徵詢了對地方黨委政府及有關部門工作的要求與意見，並就涉及工商職能的一些問題與企業進行了溝通。

一、企業基本情況

1、發展環境更加優化。近年來，地方黨委政府牢牢把握髮展第一要務，深入落實“工業立市”主體戰略，解放思想，真抓實幹，黨政主要領導率先垂範，高標準謀劃，硬措施落實，全方位服務，各職能部門積極創新機制，轉變作風，從企業最關心、最直接、最現實的問題做起，幫企解困，爲企分憂，幫助企業搶抓發展機遇，破解發展難題，企業發展環境不斷優化。在談到該市的發展環境時，企業負責人都表示該市助企發展的主題突出、氛圍濃厚、服務到位，發展環境處於歷史最好時期。中意、××、××等企業負責人說，現在有什麼困難都可以與市委政府主要領導對話，職能部門經常到企業上門辦公，爲企業解困解憂，企業發展的外部環境基本上不存在問題，我們一心一意謀發展的勁頭兒更足了。

2、發展模式日趨成熟。一是企業發展願望更加迫切。通過調研我們感覺到，該市重點骨幹企業謀發展、謀大發展的願望十分迫切，小進即滿、小富即安的思想不復存在，各個企業都有做大做強的發展思路和目標，××集團圍繞技改持續不斷上大項目，實現了節能減排與提高企業效益雙豐收，××集團則提出了利用五年時間，實現“再造一個新××”的目標，讓人鼓舞，催人奮進。二是企業發展理念更加先進。調查中我們發現，這些企業管理興企、科技興企、人才興企的氛圍濃厚。多數企業對積極轉變發展方式、不斷提高企業自主創新能力、促進企業持續、健康發展等新的發展理念更爲重視，華衝企業負責人王佔武深有感觸地說，現在再不是八十年代那種投機式發展，撈一筆是一筆的年代了，更要注重企業的長遠發展。三是企業發展手段日趨多元。首先，科技創新爲企業發展注入新的活力。據對走訪企業的平均計算，設備技術改造投入和產品研發投入分別佔當年資產總投入的*%和*%。其次，品牌效應成爲拉動企業經濟新的增長點。該市*箇中國馳名商標和××省著名商標，*個歸屬規模以上企業，*家省級“守合同、重信用”企業，*家落戶規模以上企業，利用商標、品牌等無形資產拉動企業經濟增長，提高產品市場競爭力已成爲企業共識。第三，產業結構調整助力企業扭轉困境。如××公司所屬的中農公司，面對復混肥原材料大幅上漲、產品競爭壓力增大的困難，及時調整產品的產出配比、延伸化工終端產品鏈，使虧損項目及時得到了調整。

3、規模企業的主體地位突出 。今年以來，該市規模以上企業積極應對經濟發展中的新情況、新壓力，克服重重困難，在較爲複雜的市場環境中實現了平穩增長。據財政部門提供資料，xx年1—12月，僅*家重點企業就完成稅收*萬元，佔任務數的53.9%。規模以上企業已成爲該市工業經濟的支律，市財政增收的重要源泉。

從總體看，xx年，××市規模以上工業企業經濟保持平穩增長，生產、效益和投資等主要增長指標較爲協調，企業創新和節能降耗取得新成效，按宏觀調控的預期方向運行。

二、存在問題

1、政策環境挑戰企業發展。

去年以來，政策調整的頻率之高、範圍之廣、力度之大，歷史罕見。這些政策涉及貨幣政策（如人民幣大幅度升值、信貸規模控制、高密度大幅度提高法定存款準備金率、提高存貸款利率、發行央行票據等）、外貿政策（多次下調出口退稅）、勞動保障政策（實施新的勞動法、大幅度提高了中小企業的用工成本），產業轉移政策（對限制類加工貿易出口產品實施臺賬保證金實轉制度），環保政策（提高環保標準和出口產品安全技術標準），財稅政策（徵收土地使用稅和房產稅，中外資企業所得稅合一）等等方面，加之原材料價格上漲、出口市場萎靡等不利因素，嚴峻的政策環境極大地擠壓了企業的生存空間，加大了企業的經營風險。這些宏觀經濟運行環境和調控政策，對處在工業經濟起步階段的××工業發展，無疑是一個嚴峻的挑戰，尤其對外向型企業、中端產品企業和勞動密集型企業的影響更爲明顯。

2.生產要素制約企業發展。

一是企業成本全面上升。今年宏觀經濟發生較大變化，特別是通貨膨脹顯現，進一步形成迭加效應。企業的能源、原材料、土地、運輸、利率、匯率、工資、社保、環保和稅負等*大成本全面上揚。據與企業負責人初步推算，1—12月，企業生產的原材料上漲*%（有些行業原材料如硫磺、鉀等甚至成倍上漲），工人工資上漲*%-*%，總成本大幅上升，企業利潤大幅縮減，使該市處於中游產業的鑄造、製造、加工企業不堪重負，具有一定實力的企業只能維持生產，而發展型企業難以爲繼。

二是資金不足。在被調查企業中，企業的發展(正常經營、擴大再生產)資金需求量平均爲*萬元，中位數是*萬元左右，最小資金需求量是*萬元左右，最大資金需求量是*萬元左右。分析原因，一是企業生產成本的增加，加之部分企業生產的產品技術含量不高、附加值低、需要投入資金多、效益不高，造成資金週轉速度慢。二是由於獲取外部資金仍然以銀行貸款爲主，加上貸款規模和額度收縮，企業融資途徑單一，部分企業擁有的有形資產和無形資產(特別是商譽)較少，從銀行獲取抵押貸款和信用貸款的能力有限，企業又達不到在資本市場上直接融資的要求，從而也難於獲得風險資本的支持。三是企業之間相互拖欠情況十分普遍。

三是人才緊缺。尤其是優秀職業經理人、高級企管、優秀企劃、營銷人才、高級技工等極爲缺乏。如××集團企劃部負責人告訴我們，相對於資金、市場，當前他們最需要的就是人才。分析原因：一是由於××遠離大中城市和教育、科研中心等人才匯聚的地方，因此，企業較低的工資和福利，嚴重影響到人才的吸引和長久住留；二是限於企業規模，往往不能給人才發揮更大作用提供足夠的空間。

四是用工緊張。一線工人、技術工、熟練工缺口較多，對勞動密集型企業影響較大。分析原因，一是由於工資低、勞動時間過長，造成普通工人流動性大；二是技術工人培訓時間長、成本高，企業利潤本身已經不高，不願意再增加這一筆培訓費。

3、無序競爭影響企業發展。

這一點在採暖、玻璃鋼、醫療器械等行業尤爲明顯，由於銷售市場出現競相壓價、惡性競爭的態勢，有些小企業甚至家庭作坊以低於產品成本價格進行市場競爭，導致行業普遍經濟效益大幅下降，行業利潤回報嚴重削弱。以採暖行業爲例，據不完全統計，該市採暖製造個私業*多家，廠點數量多，在行業運行層面上，產品雷同度大，大多沒有形成規模效應，產能發揮疲軟，行業集中度分散，多數處於小量生產狀態，企業效益堪憂，獨立開發能力薄弱，產品技術更新遲緩老化，加之環保節能要求的多重壓力，大部企業都面臨產品和技術急迫更新的困境；市場層面上，低端產品的過多涌入，產品質量低、信譽度低，影響了××採暖業的形象，敗壞了信譽，封堵了市場。

4.產業結構單一影響企業發展。

該市的產業鏈短，多爲中端產品，對其上游能源的依賴性大，其下游增殖產品少，結構單一，抵禦風險能力弱，整體鏈條價值小。部分企業受發展觀念影響，只滿足於貼牌加工和來料加工，不願意或不想進入規模企業行列，在一定程度上制約了全市產業集羣做大做強。部分企業只注重數量和簡單的經濟效益，對知識產權的自主保護意識偏差，造成品牌缺失。對單一企業依賴性強，一旦接單減少，多采取多種經營，產業規模逐漸萎縮。

企業運行情況發出了強烈信號：該市產業層次偏低，工業競爭力弱，必須加快發展方式轉型和產業結構升級，進一步增強工業競爭力。

三、幾點建議

1、進一步優化企業可持續發展的外部環境。

當前，××支持企業可持續發展的外部環境已基本形成，下一步，關鍵要在優化上下功夫，在專業指導上上檔次，在提高效能上做文章。一是要加強對產業和企業發展的引導與服務，成立促進產業發展與企業服務的專門領導機構，建立健全創業聯繫和服務制度，創新服務方式提高服務效率。二是要支持企業開拓國內外市場，鼓勵企業優化出口產品結構，鼓勵企業拓展國內外市場。三是要推動產業結構優化升級，加大產業結構調整力度，引導加工貿易企業擴大內銷，鼓勵企業以環保治理帶動轉型升級。四是要引導企業加大投資力度，加大工商業技術改造力度，着力扶持重大投資項目，鼓勵骨幹企業加快發展。五是要繼續優化投資發展環境，改善工業園區配套環境，切實減輕企業負擔。

2、加快破解要素瓶頸。

集聚全市合力，千方百計組織力量攻克制約企業發展的“瓶頸”問題。

在生產原料緊張問題上，主要是加快產業結構調整，加大技改力度，要幫助引導企業，圍繞主要產業，通過延伸產業鏈條、提高產品附加值、提高產品科技含量等方式，提高產品的市場競爭力，減少企業對上游原料資源的依賴性。

在資金不足問題上，一是要研究上級各項扶持企業發展的政策措施，組織企業爭取中央、省、市在資金政策上的扶持。二是要加大招商引資力度，通過讓企業借雞生蛋、借殼上市，提高企業融資能力。三是加強融資服務。政府要鼓勵金融機構加大信貸支持；企業要進一步完善企業內部管理，健全財務制度，增強經營透明度，促使企業經營行爲逐步達到銀行放貸條件；金融部門要積極服務地方發展，深化政銀企互動互贏合作機制，有針對性開展銀企洽談會，充分了解企業，不斷提高放貸力度。四是要拓寬融資渠道，比如借鑑其他地區民間借貸做法，發揮行業協會、商會通資做法，支持有實力的企業上市融資、支持發展型企業利用民間資本募集資金等，多渠道解決企業資金不足的問題。

在人才、人力資源短缺問題上，一是要健全企業人才培訓機制，爲企業發展提供人才、人力支撐。充分利用黨校、職教和職高的教育平臺，由人事、勞動科技等部門協同相關機構，有針對性、分層次對企業管理技術人員和企業所需技術工人進行免費培訓，拓寬參訓人員面，提高各階層人員參訓的積極性，全面提升企業員工素質。二是要由勞動、人事、科技、教育等部門搭建人才和科技引進、合作平臺。積極引進企業所需的各類人才，同時，發揮社會各界優勢，幫助引導企業與大專院校、科研單位的合作，增強企業科技創新能力。

3、解決無序競爭淨化市場環境

無序競爭對行業的發展具有極強的破壞力。一是建議在採暖、玻璃鋼、醫療器械等行業，按照政府牽頭、行業主導、企業參與的原則組建行業協會或相關商會，運用民間組織的自律、互律限制惡性競爭行爲。二是由發改、質檢、科技、物價等部門組織相關企業制定行業標準，行業標準對產品的質量、等級、價位、所適市場進行嚴格界定，並加大監測力度。三是發揮龍頭企業品牌大、產品科技含量高、研發能力強的優勢，打破大、小企業大而全小而全的生產模式，細分工藝，細分市場，形成產業優勢，叫響行業品牌。

4、建立企業家聯席會議制度

建議由地方黨委政府牽頭，建立由相關經濟管理、金融、科技、商務等部門參加，規模以上企業主要負責人和有發展潛力企業參加的企業家聯席會議制度，聯席會議主要通報市委、市政府重要工作部署、重大決策和重大項目進展情況，通報經濟運行動態、招商引資、經濟園區建設、優化經濟環境等方面情況；聽取企業家對黨委政府工作的意見、建議和要求；進行企業與企業、企業與金融部門、市直職能部門之間的交流、溝通和協作；爲企業提供產業政策、行業信息、法律法規等諮詢；邀請專家、學者舉辦專題講座；組織企業家開展考察、觀摩、調研活動。以建立與企業家協調、聯繫的交流平臺，強化對企業的服務、扶持力度，及時協調解決企業發展中遇到的困難和問題，爲企業發展創造良好的環境，爲地方黨委政府經濟工作決策提供幫助。

5、提高企業的核心競爭能力

一是要幫助企業提高營銷能力。該市規模以上企業，其產品多以工程產品居多，從這一層面來說，營銷能力決定了企業的生命力。要幫助企業重視市場細分，加強營銷部門與其它部門（特別是與研發部門）的協作，充分發揮營銷組合的威力，提高營銷人員的自身素質，迅速高效地滿足市場需求，從根本上提高企業的生存能力。

二是要指導企業建立現代企業制度，大力推進全面質量管理，通過全面管理、全程管理、全員管理、細節管理、文化管理全面提高管理質量，從而以企業精神引領企業文化，實現企業可持續發展。

三是要鼓勵企業實施品牌戰略。從該市企業的商標現狀來看，目前擁有中國馳名商標一件（××），××省著名商標*件（另申報*件），××市知名商標*件（另申報*件），各項指標均位居××市前列，要繼續鼓勵、幫助、引導其他有條件的規模以上企業向馳名商標、省著名商標努力，全面打響品牌興企戰役。

四是要引導企業實現強強合作，建立廣泛的聯合，實現競合企業和諧、持續、健康、共贏發展。根據大多數的企業規模小、實力弱、抗風險能力不強的現狀，在目前需求結構發生變化、科學技術水平不斷提高、全球性競爭日益激烈、資源短缺、突發事件不斷出現的形勢下，建立廣泛的聯合，實現競合企業和諧、持續、健康、共贏發展。

【第9篇】工商所廣告市場整頓情況報告

根據市工商局和明光市工商局的統一部署，爲嚴厲打擊房地產市場廣告的虛假欺詐行爲，保護廣大消費者的合法權益，村工商所決定對轄區的房地產廣告市場開展一次專項整治活動。現將整治小結如下：

一、提高認識、成立工作小組

爲了將此次專項整治活動能真正落到實處，村工商所專門召開了所務會，併成立了專門的以張兵同志爲組長的領導小組，並明確了責任區域。其中樊紅兵負責紫陽片區，謝濤負責村片區。吳洋洋負責柳巷、泊崗片區，認真開展整治活動，切實把此次活動落到實處。

二、明確工作重心

此次專項整治活動的主要內容是：嚴厲打擊利用各種形式欺騙和誤導消費的各類虛假違法的房地產廣告。重點查處下列虛假違法房地產廣告：

1、在未經依法取得國有土地使用權的土地上開發建設的房地產廣告。

2、預售房地產，但未取得該項目預售許可證的房地產廣告。

3、含有風水、占卜等封建迷信內容，對項目情況進行說明、渲染，有悖社會良好風尚的房地產廣告。

4、預售商品房廣告中，涉及裝修裝飾內容的房地產廣告。

5、未經登記的戶外房地產廣告。

三、行動迅速，出擊有利

在這次專項整治工作中，村工商所共出動執法車輛8次，執法人員18人次，所裏每個工作人員都積極幫助房地產單位建立健全和貫徹落實各項管理制度和檔案，組織學習有關房地產廣告的法律、法規。以查處違法房地產廣告爲抓手，努力實現廣告監管職能到位、打擊違法、保護合法、保護廣大人民羣衆的切身利益，力爭查處一批大案要案。

四、搞好配合、形成合力

在這次整治中，村工商所要和當地的公安、社會保障、宣傳等有關部門加強配合，爭取其支持，形成合力，加大整治力度。

【第10篇】縣工商局關於企業對外合資合作情況的調研報告

最近，縣工商局嚴格按照《關於對我縣企業對外合資合作工作進行專題調研的通知》（高討論組發〔〕5號）的要求，結合工商職能，就我縣加快對外合資、合作工作認真開展了調查研究，進行了專題查擺，現將有關情況報告如下：

一、在對外合資、合作方面縣局所做的工作

目前我縣共有對外合資、合作企業18家，縣局緊緊圍繞這些企業積極做好各項工作，具體措施如下：

（一）立足工商職能，積極開展“紅盾幫扶”工程。對合資、合作經營企業，縣局積極開展幫扶工作，簽訂了幫扶協議，開展了走訪活動，向企業宣傳相關法律法規，及時瞭解其在生產經營中存在的困難和問題，並努力幫助其解決；積極開展合同幫扶，指導其正確簽訂合同、履行合同，引導其參加各級“守合同、重信用”企業評選活動。近年來已發展山東吉地爾有限公司、山東泉林包裝有限公司（臺港澳法人獨資）2家對外合資、合作企業爲市級“守合同、重信用”企業，提高了其誠信經營、守法經營意識；鼓勵企業大力實施商標品牌戰略，引導其積極註冊商標，爭創名牌商標，不斷提高企業產品的知名度和競爭力。

（二）在登記註冊方面爲對外合資、合作企業提供優質服務。設置了對外合資、合作服務專窗，實行首辦責任制，對企業的外合、合作項目實行專人接待，負責解答有關企業登記註冊事項問題。同時積極開展“照後行政建議”服務，指導企業及時申辦行業代碼證、稅務登記證、申請銀行開戶等手續，努力做到使企業少走彎路。

（三）加大市場監管力度，爲我縣對外合資、合作企業創造良好的發展環境。近年來縣局認真履行市場監管職責，嚴厲打擊商業賄賂、傳銷、商標侵權、虛假廣告和無照經營等違法違規經營行爲，積極開展消費維權工作，努力爲我縣對外合資、合作企業的發展創造良好的市場環境。

二、我縣對外合資、合作工作落後的原因分析

經過認真調查，造成我縣對外合資、合作工作落後的原因如下：

（一）缺乏與外地企業對接的產業和產品平臺。我縣有些企業規模小、檔次低，缺乏與外資企業配套的較完善的產業鏈和產品，不少企業因自身產品老化、技術水平低，難以拿出與外商合資、合作的產品和技術。

【第11篇】工商分局“提升行政執法公信力”執法檢查情況分析報告

圍繞進一步“提升行政執法公信力”，××工商分局組織開展了____年度行政審批、行政處罰、行政收費、依法履職以及文明執法等情況的行政執法專項檢查，有關情況分析如下：

一、執法檢查的主要做法

（一）全面動員、明確重點。一是召開局長辦公會議，成立專項檢查領導小組，由局長任組長，政策法規處牽頭，其他各處室參加。二是制定下發行政執法專項檢查《實施方案》，明確了九方面檢查的重點：各類行政處罰案件是否規範，行政審批是否規範，行政收費是否規範，_、消費者申訴舉報處理是否規範，市場整治是否規範，無照監管、食品安全監管履職是否到位，複覈聽證、複議、訴訟處理情況，罰繳分離、收支兩條線落實情況，文明執法、廉潔自律情況。

（二）認真自查、及時整改。局屬__個基層單位根據檢查方案要求，對____年內數萬個執法行爲，採取全查和抽查相結合方式，全面開展自查自糾。通過自查，尋找不足、分析原因、整改不足，進一步健全了行政執法預警、發現、反饋和考覈“四項機制”。

（三）嚴格複查、確保實效。在基層單位自查自糾的基礎上，分局分頭對所有基層單位進行全覆蓋實地複查，督促整改措施落實到位。

二、執法檢查的總體情況

通過針對__個基層工商所（隊）、爲期一個月、涉及數萬個行政執法行爲的專項檢查，發現××××工商分局執法整體情況良好，基本能做到依法行政、規範執法。

（一）履行法定職能情況。一是積極實施行政許可。____年，全局共完成各類內資企業登記申請案_____件，完成個體工商戶登記_____件，完成外資企業登記申請案____件，受理食品流通許可申請____家，未發現明顯違法行爲。二是積極維護經濟秩序。年內共辦理一般程序案件____件，逾期未年檢罰款案件____件和逾期未年檢（驗照）吊照案件____件，未見嚴重違法違規行爲。三是積極維護食品安全。年內檢查食品經營戶_._萬戶次，查處取締無照食品經營戶___戶，查獲假冒僞劣食品__._餘噸，基本做到了履職到位。四是積極化解社會矛盾。年內，共受理來信來訪___件，按時辦結率爲___％；受理依申請政府信息公開_件，均能按照規定時限處理。

（二）文明、規範執法情況。一是開展政風行風、執法文明禮儀建設。一年來，全局未發生執法過程中的重大違紀違規情況。二是推行“窗口服務”制度。各單位堅持實施“週一至週五全日制服務、午間值班服務、八小時以外延時服務、特殊情況休息日預約服務”等制度，得到社會好評，在××××迎××服務文明指數測評中，該局兩次獲得第一名。三是開展文明執法制度建設，一年來，未發生粗暴執法、野蠻執法的情況。四是規範收取各項費用。年內全局共收取行政費用____.__萬元，根據罰繳分離要求收取罰沒款____.__萬元，均能按規定繳至國庫。

（三）維護當事人救濟權利情況。一是執行內部審查把關制度。該局將____年確定爲“案件質量提高年”，在基層工商所強化了法治小組討論會審制度、重大、疑難案件集體討論制度，積極避免執法風險的發生。該局案件入選××市工商局系統年度“十佳案件”。二是執行執法評議考覈制度。該局在××市工商系統率先實施綜合性行政執法評議考覈，促進執法質量提升。三是認真開展複覈聽證和複議訴訟。年內受理、審查複覈、聽證案件__件，經複覈後沒有再引起復議和訴訟糾紛。共發生行政複議_件、訴訟_件，除一件被撤銷外，其餘均維持，行政複議訴訟發生率、敗訴率同比均明顯下降。

三、執法檢查反映出基層執法中存在的主要問題

通過系統、深入的執法檢查，反映出基層行政執法中存在以下問題和薄弱環節，亟需進一步應對和克服。

（一）部分幹部履職意識不強，增加執法風險。當前，工商部門面臨的食品流通監管、無照經營任務繁重，執法風險點不斷增多。但基層部門工商幹部執法監管的危機意識、風險意識、責任意識還不強，執法監管中存在消極心理、僥倖心理、無爲心理，“統籌協調不周密、方法措施不到位、職能手段未窮盡”等工作缺失在較大範圍內存在。由於對食品高危行業無照經營的危害性認識不足，____年××××轄區內發生了一起因食用無照熟食產生的××中毒事件，先後共有__人送往醫院救治，其中一人死亡。儘管該事件最終被公安部門定性爲意外，由當事人承擔民事責任，但工商幹部對此無照經營未能及時查處取締，反映出履職不及時、不到位等問題，進一步增加了工商部門的執法風險，亟需進一步加強應對。

（二）執法“常見病”多發，規範化程度尚需提高。執法檢查中，發現一些執法行爲規範、細緻程度不夠，執法常見病依然多發：一是部分許可行爲存在瑕疵。部分個體登記申請案中，存在審覈表填寫不規範、經營場所表述不規範、行業類別 選擇不準確等問題。二是部分行政處罰案件不盡規範。一些處罰案件存在因工作人員疏忽而未及時辦理辦案時限延長手續、文書表述不夠準確等問題；三是部分年檢材料不完整。一些年檢材料存在必填項遺漏或者未完整填寫、年檢意見未明確表述年檢結果等情形。

（三）制度執行力度欠缺，執法監督還需加強。近幾年，××工商分局制定了一系列行政執法規範化管理制度，如罰沒物資管理制度、_答覆審查制度、規範自由裁量權制度等，但在執法檢查中發現，制度執行過程中，還存在環節控制疏漏，程序不規範、制度執行不嚴格等問題。如部分案件已辦結但沒收物品未及時處理、個別_答覆前未按照制度規定進行審覈，易引起當事人異議、產生不良後果。

（四）新型領域向工商執法提出挑戰，應對能力有所不足。隨着社會的日益進步，申請政務信息公開成爲公衆要求政府部門履行職能的一個途徑，成爲工商部門一個新的履職風險點，但目前基層工商部門對此的應對經驗和能力都有所不足，以致陷入被動局面，甚至在行政複議、訴訟中敗訴。××工商分局____年受理了申請政府信息公開_件，發生了_起因申請政府信息公開產生的行政複議。由於目前工商部門對政府信息公開的程度、流程均不是很明確，一些事項是否應公開基層難以把握，導致了行政複議的敗訴，亟需進一步加強研究、應對。

四、強化執法效能、提升行政執法公信力的建議

（一）加強全員培訓，提升幹部“法治”意識。不斷提高幹部隊伍的法治意識和能力水平，是提升行政執法公信力的基礎。建議進一步創新培訓載體、充實培訓內容，以全員培訓、崗位練兵增強幹部依法行政的責任感、使命感和實踐工作能力。可開展“防範執法風險和廉政風險”活動，進一步增強幹部的作爲意識和履職意識；可積極開展“一季一法一考”全員學法活動，進一步鞏固、提高幹部的法律知識；繼續推進基層領導、執法骨幹、公職律師的輪訓，努力打造一支複合型、專家型的業務中堅力量，輻射、帶動其他幹部綜合素質的整體提高。

（二）創新工作方法，積極攻克監管難題促進“守土有責”。進一步解放思想、積極破解難題、不斷與時俱進，是提升行政執法公信力的前提。建議以“改革”爲旗幟，進一步創新市場準入制度，優化“行政指導”方法、加強“社會誠信”建設，切實在改革中提升行政效能。要按照踐行科學發展觀和促進社會和諧的總體要求，進一步“綜合治理”爲思路，建立健全“政府領導、部門參與、各司其職、齊抓共管、綜合治理”的無照綜合整治長效機制，有效消除無照經營引起的各類安全隱患。要積極研究應對流通領域食品安全監管中的風險點，進一步保障食品安全，促進執法到位。

（三）健全規章制度，提升執法“四化”水平。審時度勢建立健全各項規章制度，堅持制度管人、制度治本，是提升行政執法公信力的關鍵。建議根據“規範化、制度化、法治化、程序化”要求，進一步提升制度建設的科學性、執行力。按照“取長補短、拾遺補缺”的原則進行對執法制度進行系統梳理和整合，確保制度的延續性和有效性；大力推進“陽光執法”，細化、完善行政指導、行政處罰自由裁量規則、政府信息公開等制度的操作流程；按照法律法規規定，主動公開執法依據、程序、過程和結果，接受人民羣衆的監督，積極建設“進取有爲、公正透明、廉潔高效、誠實守信”的堅強執法團隊。

（四）強化監督考覈，提升職能履行的效能性。切實發揮內部監督的約束作用和評議考覈的導向作用，是提升行政執法公信力的保障。建議進一步加強行政執法效能監察，按照《行政執法責任制》的要求，在_處理、行政許可窗口指導、案件覈審、複覈聽證、重大疑難案件集體會審、行政執法回頭查、基層法治小組集體討論等環節強化內部監督；進一步深化、完善行政執法評議考覈制度，通過嚴格監督、嚴格考覈，確保法定職能真正履行到位，執法效能有效提升。

（五）加強新問題研究，全面防控工商執法風險。進一步根據新形勢、新要求，積極研究應對“政府信息公開”等問題，即要在合理範圍內主動公開、依申請公開行政執法的流程、情況，保障公衆知情權，發動社會力量共同規範市場秩序，避免行政不作爲訴訟風險；又要注重把握信息公開內容的合法性、準確性以及方式、流程的規範性，切實避免應公開不當產生的執法風險。

【第12篇】工商所工作情況自查自糾報告

工商所工作情況自查自糾報告

根據市行評領導小組和省工商局關於民主評議政風行風自查自糾工作安排，在市行評辦和駐市工商局行評代表的指導幫助下，全市工商系統認真開展自查自糾工作，經過內部查找，外部走訪，系統各單位進行了一次全面“體檢”，自查自糾了一批問題，工作成效明顯。主要情況如下：

一、主要作法

(一)提高認識，加強領導，確保自查自糾工作不走過場

1.認真宣傳發動。8月13日，市局召開自查自糾階段工作動員大會，宣佈《十堰市工商系統民主評議政風行風第二階段(自查自糾階段)具體工作安排》，局長作動員報告，駐市局行評組長作重要講話，基層單位代表作表態發言，對全系統自查自糾工作進行專門部署和安排。各縣(市)局、市局各單位認真落實市局安排，層層動員發動，要求全系統幹部職工統一思想，提高認識，深入開展自查自糾工作。市局還通過門戶網站、辦公平臺和新聞媒體，向社會全面宣傳工商部門的職責範圍、服務措施，介紹政風行風建設情況，公開政風行風建設承諾，發動社會各界幫助工商部門自查自糾。

2.做到領導帶頭。市局要求，各級領導班子成員，要帶頭開展自查自糾工作，做好表率。市局專門就市局領導班子和黨員領導幹部的問題徵求意見，共收集意見、建議41條。市局主要負責人帶頭自查自糾，第一個上交自查自糾報告，其他各位局領導也積極開展自查自糾工作，在機關支部討論會上，各位局領導帶頭髮言、剖析，談問題，話整改。各縣(市)局、市局各分局班子成員，也按照市局要求，積極開展自查自糾工作，爲帶動系統幹部自查自糾樹立了榜樣。

3.加強督辦檢查。爲了強化自查自糾工作，市局專門下發《關於對民主評議政風行風工作進行檢查督導的通知》(十工商〔xx〕121號)，對檢查範圍、檢查項目、檢查標準、檢查要求作出統一規定。9月1-10日，市局組成9個檢查組，分別由局領導帶隊，對各縣(市)局、市局各分局的行評工作，進行檢查督導，肯定成績，查找問題，督促整改。市局行評辦對發現的問題，及時下發5份《民主評議政風行風工作督辦通知書》，督促有關單位及時覈實、整改、反饋。各縣(市)局、市局各分局也按照市局要求，對下設或內設機構進行認真檢查，查缺補漏，對工作不落實或效果不明顯的單位，專門跟蹤督促，幫助提高認識、強化措施，直至取得成效。

(二)精心組織，內查外調，全面查找存在的突出問題

1.認真自查。以“查執行不力，糾正‘上有政策、下有對策’的問題;查不文明執法，糾正傷害羣衆感情、漠視羣衆疾苦、損害羣衆利益的問題;查執法不規範，糾正強勢執法、唯利執法和越權執法的問題;查財務管理不規範，糾正財務不公開的問題;查收費不規範，糾正搭車收取、不公開收費，在監管對象中吃、拿、卡、要、賒、抵、報的問題”等“五查五糾”爲重點，全系統各單位和幹部職工，認真查找自身存在的突出問題，積極撰寫單位和個人自查自糾報告。部分單位還專門召開支部會議，對查找的問題進行相互評查，開展面對面的批評與自我批評。全系統共撰寫自查報告1262份，其中，單位96份，個人1166份。

2.全面外調。一是全面回訪徵求意見。認真組織清理去年以來行政處罰、12315實名投訴舉報和信訪情況，按照分級負責的原則，由領導帶隊，組成專班，進行全面回訪，深入瞭解工商部門行政處罰、消保維權和信訪工作情況，徵求行政相對人的意見或建議37條。二是全面走訪徵求意見。制定《十堰市工商局走訪市場主體須知》，對全市所有市場主體進行了分級走訪，市局各位領導親自帶隊走訪，宣傳工商部門服務市場主體的舉措、成效，真心徵求市場主體對工商部門的意見或建議，適時爲市場主體做好事、解難事、辦實事。市局專門印刷《服務市場主體發展文件彙編》、《徵求意見函》和徵求意見專用信封(載明回信地址，貼足郵票)各2萬份，上門發放到城區各市場主體手中。目前，城區收到回函3530份，其中，署名回函520份，對工商工作滿意度爲94.29%，收集意見或建議126條。三是加強溝通徵求意見。加強與人大代表、政協委員和有關職能部門聯繫，認真辦理人大代表建議和政協委員提案，確保建議、提案辦結率、見面率均達到100%。7月31日，就如何辦理重點提案，市局分管領導帶隊，上門徵求部分政協委員意見。8月21日，市局專門召開市政協三屆四次提案辦理情況彙報會，向市政協領導和委員集中報告今年14件提案的辦理情況，同時彙報今年以來的工商工作，進一步徵求意見或建議4條，獲得到會領導和提案人的讚揚。四是召開會議徵求意見。6月份以來，全系統79個基層工商分局(所)召開向監管服務對象代表述職述廉報告會，有316名執法人員(其中分局長、所長75名)，向轄區1122名監管服務對象代表，報告了履行職責和廉潔從政情況，現場回答代表提出的問題384人次，收集意見、建議178條。同時，系統各單位通過培訓會、座談會、調研會等形式，收集對工商部門、工商幹部、工商工作的意見或建議34條。五是數據電文徵求意見。行評期間，市、縣工商局向社會公開了監督電話、電子郵箱等徵求意見方式，發送了大量手機短信，截止目前，共收集意見或建議56條，其中，通過電話26 條，通過傳真2條，通過電子郵件5條，通過網上互動平臺19 條。

(三)查糾結合，邊查邊改，認真整改存在的問題

按照邊查邊改的原則，對查找出來的問題，特別是個案問題，可以立即整改的問題，組織進行認真整改，截止目前，市局已經整改16 個問題。主要是：針對5起“亂收費”投訴，進行了認真核實，糾正了3 起違規收費行爲，清退違規收取的管理費2631元、工本費50元，並做思想工作退還農民專業合作社自願交納的會費240元，落實市局關於農民專業合作社“零收費”的優惠政策，並督促相關單位對當事人致謙。針對國家取消“兩費”政策的落實問題，在市主要媒體進行宣傳，並印刷宣傳單1萬份，向城區所有個體工商戶發放，接受社會各界監督，使徵收了近30年的工商“兩費”成爲歷史。針對會費收取不規範的投訴，市局及時要求各協會在會費收取上做到“登記時不收，年檢(驗照)時不收，未入會不收，不自願不收，工商幹部不收”等“五不收”規定。針對行政相對人培訓不夠的問題，9月3-5日，市局、市個協會在十堰市榮華賓館對城區新設立企業的負責人和有培訓需求的其他行政相對人，舉辦三期法律法規免費培訓班，近500人蔘加學習《公司法》、《商標法》、《合同法》及相關法規;花果分局召開農資誠信經營業主培訓會，培訓農資經營業主23戶;9月4日，張灣分局舉辦商標所有人培訓班，講解《湖北省著名商標認定和促進條例》及相關商標註冊、使用和維權知識。爲了提高基層工商幹部的素質，9月2日，市局與市委黨校聯合辦班，對首批40名幹部進行爲期一個月的業務和知識更新培訓，這一培訓機制今後將長期堅持。針對個別單位、少數幹部執法不文明的問題，對說話粗聲大氣者，予以批評教育，責令其所長帶隊上門致歉;對行爲不文明者，對其所在單位主要負責人分別誡勉談話和免職處理，對其本人降級處分;同時，組織全系統幹部認真學習《全民科學素質行動計劃綱要》和《全省工商系統形象規範手冊》，以提高幹部文明素質和系統文明執法形象;註冊分局等窗口單位還召開專題教育會，要求做到微笑服務、真誠待人，進門有問聲、問事有答聲、出門有送聲。針對人民羣衆關心的食品安全等問題，市局下發了《關於加強“兩節一會”期間食品安全監管工作的通知》，8月15-25日，組織對堰中蔬菜市場、老虎溝市場、韓國小商品城、五堰副食一條街、鄂西北小商品城等食品經營戶集中地區進行徹底檢查。爲了增強幹部的團體意識和集體榮譽感，組織開展武術比賽、演講比賽等多種形式活動，編輯系統內榮譽畫冊，組織學習身邊的人、身邊的事，增強愛崗敬業精神。針對宣傳力度不夠的問題，市局組織專班加強宣傳工作，在《十堰日報》開闢紅盾風采專欄，每週發稿件，加強門戶網站和辦公內網建設，每天更新信息10條以上，增加工作透明度，展示工商工作成效。針對供應商會反映零售商不正當競爭行爲的問題，組織開展專門調查，緊急協商有關部門聯合研究制定推廣《十堰市零售商供應商商務交易合同》文本。針對全市品牌發展不夠的問題，市局領導先後多次到企業上門服務，多次去省局協調，促使省政府向國家工商總局行文推薦“通達”商標爲全國馳名商標。針對2起有關解決經濟糾紛的請求，一方面明確告知不屬於工商部門職責範圍，另一方面急企業之所急，想民衆之所想，充分發揮工商職能優勢，成立專班進行協調，最終促成和解，消除了社會不穩定因素。

二、存在問題

通過自己查、羣衆議、組織找、社會評等多種方式，行評期間，全系統共收集各類意見、建議1433 條，其中，內部自查955 條、社會反映478條，涉及單位605條、涉及個人828條，表揚的256 條、批評的212條、工作建議965條，經過認真梳理歸納，主要存在八個方面突出問題：

(一)執法理念不純。個別單位爲了完成部門預算，有執法趨利、與民爭利思想，重收費、輕管理，重罰款、輕改正，有以收以罰代管現象;服務經濟社會發展的決心不大，措施不力，時緊時鬆，效果不明顯。少數幹部仍然存在管理就是“我管你”的思想，以管理者自居，對行政相對人缺乏尊重，缺乏耐心，態度冷漠，盛氣凌人;更有甚者，不給好處怠辦事，給了好處亂辦事;對服務發展的工作，不願做、不會做，喊得多、落實少;大局觀念和集體觀念不強，強調小團體利益多，強調工作特殊性多，計較個人得失多，個人利益高於集體利益，當公事與私事衝突時，先私後公、私而忘公，位置擺得不正。

(二)幹部素質不高。少數幹部組織觀念不強，會上不說，會下亂說，當面不說，背後亂說，亂髮議論;團結意識不強，自己不努力，不願多幹事，還瞧不起別人，對別人馬列主義，對自己自由主義，挑撥離間，製造矛盾;學習激情不高，對理論書本缺乏興趣，對他人經驗缺乏謙虛，滿足於一知半解，工作能力明顯不適應工作需要;敬業精神不強，業務不精通，方法不細緻，羣衆諮詢辦事不能“一口清”或“一單清”;不善於做宣傳解釋工作，對行政相對人管理和處罰缺乏教育說服的能力，擺不明事實，講不清道理，造成不少誤解，難以形成和諧執法氛圍。

(三)履行職責不夠。工商職責沒有主動全面履行到位，缺乏深度和廣度，羣衆投訴時有發生。目前，打擊違法廣告、查處取締無照經營、打擊假冒僞劣、流通環節食品安全和流通領域商品質量監管等工作，還存在一定漏洞，需要進一步加強。

(四)執行制度不力。系統個別單位制度不健全，急需的制度沒有建立，過時的制度不及時修訂，失效的制度不定期清理廢止;執行制度不嚴格，重製訂，輕落實，少監督，難考覈，不按制度辦事，工作隨意性較大;政務公開工作不繫統，形式不適應社會公衆需要，內部財務公開不全面;滿足於按制度辦事，工作精益求精不夠，自我加壓不夠，創新意識不強。

(五)工作作風不實。會議多、文件多、安排多，調研少、創新少、檢查少。機關對基層指導不夠，請示問題不及時或得不到答覆，輪番要求報材料、報報表。少數幹部紀律觀念不強，遲到、早退或上班時間上網聊天、玩遊戲;責任意識不強，不認真履行崗位職責，中意的就幹，不中意的就一推二拖三敷衍;工作標準不高、要求不嚴，本本主義，不深入基層，不聯繫單位和工作實際。

(六)服務質量不優。個別單位、少數幹部服務意識不強，宗旨觀念淡薄，對行政相對人缺乏感情，從自身考慮多，換位思考少;服務工作機制、服務考覈機制不健全，缺乏超前服務能力和水平，走一步，看一步，在壯大地方產業、培育地方品牌等方面，沒有長遠規劃和前瞻性措施;存在服務態度差、服務質量差、服務效果差的“三差”問題，行政相對人找上門的被動服務多，主動走出去的服務少，上級推動的服務多，自己安排的服務少;個性化服務措施不完善，政策法規宣傳培訓力度不夠，與市場主體的溝通聯繫不夠，幫助市場主體解決實際困難不夠。

(七)執收執罰不公。收費不規範，個別單位存在借年檢辦照之機，搭車收取會員費現象;個體工商戶管理費定費不透明，收費不公開，不認真填寫收費票據;執行就業再就業扶持政策有不到位現象，對弱勢羣體關心不夠。執法辦案中，個別單位、少數幹部有畏難情緒，怕“狠人”，不能合理抵制說情風;不按程序辦案，熱衷於採用行政強制措施，執法文書不規範;只注重定性證據，不重視情節證據，不嚴格落實行政處罰自由裁量權規定，對同類違法行爲存在適用法規、處罰尺度不統一問題;對違法行爲罰款多，追根溯源不夠，督促改正不夠;有多頭執法現象。

(八)廉潔自律不嚴。存在極個別以權謀私現象。車輛管理有待進一步加強，公車私駕、公車私用現象不同程度存在，特別是執法車輛改作其它用途，影響了單位形象。個別幹部有違反禁令行爲，在管理對象中賒、借錢物;廉潔意識不強，有接受吃請現象，黨員幹部的表率作用不明顯。監督不得力，不願意監督別人，不接受別人監督，樂於當老好人。

三、整改意見

本次行評中查找的問題，前期已經整改的，開展一次回頭看活動，決不允許反彈;對未整改到位的，要領導掛帥，明確責任，能立即整改的立即整改，不能立即整改的列出整改計劃，及時整改，需要建立長效機制的着手研究措施，做到問題不查清不放過，不整改到位不放過，優化環境，關注民生，切實糾正損害羣衆利益的不正之風，以整改實效和工作成效取信於民。

(一)研究建立政風行風建設的長效機制。按照“標本兼治、糾建並舉”的方針和“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，針對工商系統存在的突出問題，研究制訂《全市工商系統加強政風行風建設的意見》，把政風行風建設當作頭等大事來抓，堅持不懈抓落實，做到評不評議一個樣，促使全市工商系統政風行風建設不斷上水平、上臺階，社會各界對工商部門的滿意度不斷提升。

(二)抓實抓好羣衆關心的四項重點工作。本次行評，我局鄭重承諾，在解決突出問題同時，堅持做好人民羣衆最關心的4項重點工作，力爭在短期內大見成效。一是堅持做好窗口服務工作。大量工商職能工作，是通過服務窗口實現的。把窗口服務優先作爲當前工作抓手，抓緊研究出臺《窗口服務一體化工作方案》，按照“統一外觀形象、加強硬件配備、提升服務檔次”的標準和“就近方便、自願選擇、全市通行”的原則，整合市局、縣局、分局和工商所的辦事服務大廳，實行規範的登記註冊和申訴投訴服務流程，爲市場主體提供選擇服務大廳和選擇服務人員的個性化菜單服務，確保窗口服務對象滿意率穩定保持在95%以上。二是堅持做好消費維權工作。加強12315行政執法系統建設，完善機制，制訂基層維權行爲準則,建立消費者維權部門間協調處理機制，制訂文明調解工作規範。充實人員，配備車輛，切實維護消費者合法權益，確保處理投訴城區15分鐘、郊區30分鐘到達現場，確保消費糾紛調解成功率和投訴消費者滿意率穩定保持在95%以上。三是堅持做好信訪工作。修訂《信訪工作制度》，完善信訪工作機制，建立健全信訪舉報網絡，暢通與人民羣衆的溝通渠道，實行“大信訪”、“大接待”，實行信訪處理首辦負責制和工作責任制，依法受理、專人辦理、限時辦結、及時反饋，維護信訪人的合法權益，確保信訪件按時辦結率和信訪人滿意率穩定保持在95%以上。四是堅持做好服務市場主體工作。認真落實省工商局關於突破性發展市場主體的51條決定和促進全民創業的26條意見，堅持和完善服務市場主體的登記綠色通道服務、重點企業聯繫服務、前置審批嚮導服務、外來投資者困難求助登記服務、開發區工業園區產業集羣區上門指導服務、市場主體發展分析服務、工商信息溝通服務、企業基本信息查詢服務和行政審批在線辦理服務等9項措施，適時制訂和落實個性化服務措施，積極爲市場主體營造良好發展環境，不遺餘力促進全市企業和個體工商戶發展壯大，確保全市每年規模以上工業企業戶數和新設立企業戶數穩定增長15%以上。

(三)認真履行工商職能，維護良好市場秩序。認真履行工商職能，實現職能到邊到位，根據人民羣衆關心的熱點，合理確定工作重點，維護良好市場經濟秩序。重拳打擊違法廣告，維護廣告經營秩序，加強廣告監測工作，每季度提交一份廣告監測報告，對藥品、醫療等廣告進行重點監測，請示市委、市政府規範市級新聞媒體廣告經營行爲，加大印刷品廣告、戶外廣告等的規範力度。加強商標註冊指導，維護商標專用權，爭取一年內增加一枚馳名商標、十枚著名商標;加大無照經營查處取締力度，實行查處無照經營工作片區負責制，促成“政府領導、工商牽頭、部門各司其責”的工作機制。加強流通領域商品質量監管和流通環節食品安全監管工作，加大質量抽檢的範圍和力度，打擊假冒僞劣，每週開展一次食品安全檢測，及時發佈質量信息，每季度提交一份消費者投訴舉報情況分析報告，合理引導社會消費，營造放心消費環境。繼續打擊不正當競爭和壟斷、傳銷等違法行爲。

(四)發揮工商職能作用，促進科學和諧發展。一是端正執法理念。把服務經濟社會發展作爲工商第一要務，一切服務於發展，一切服從於發展，把整體工商工作，融入地方經濟社會發展的大潮之中，謀發展，幹發展，旗幟鮮明地同阻礙發展的行爲作鬥爭。把羣衆利益放在第一位，實現好、發展好、維護好人民羣衆的根本利益。二是強化人性化執法。充分尊重行政相對人的人格和依法享受的自由，不得違法增加其義務，干預其行使權利。大力推行一次辦成制度，落實“一次性告知”制度，實行工商業務“一口清”或“一單清”，避免行政相對人多跑路、多費時費力。對弱勢羣體，給予更多的關心和體諒，少收錢，多服務。對新設立市場主體的輕微或首次違法行爲，以批評教育和督促改正爲主。出臺城區經濟案件管轄意見，解決多頭執法問題。規範辦案流程，規範辦案文書，規範送達行爲，規範行使行政處罰自由裁量權，慎用行政強制措施，做到合法、合理，公平、公正執法。三是加強信息服務。開展政務公開工作調研，修訂政務工作規則，完善政務公開工作方案，做到政府信息長公開、全公開、真公開，創新公開形式，以人民羣衆喜聞樂見的方式，及時公開政府信息。加強對職能信息的分析服務工作，及時向政府報告、向社會公開相關信息，爲政府決策和投資決策服務。四是加強制度建設。及時制訂、修訂、廢止和完善各項規章制度，堅決按制度辦事，加強制度落實情況的監督檢查，做到“有令必行、有禁必止”。五是加強財務管理。修訂財務管理意見，加強財務公開工作;加強就餐管理，節約公用經費;加強車輛使用和駕駛管理，解決公車私用、違規駕車問題;開展會費收取情況檢查，對違反“五不收”規定的，一律按違紀資金沒收;開展“兩費”停收情況專項檢查;制訂協會加強會員服務和會費收取、管理工作意見，起草近3年會費收取、使用有關情況的報告;加強會員入會管理，經常性開展會員活動，積極維護會員合法權益。六是加強職能服務。強化服務意識，細化服務措施，發揮職能優勢，全方位開展服務工作。出臺登記註冊、消費維權和信息化建設三個“一體化”工作方案，完善工作體制，強化服務能力。制訂改制企業登記服務及糾紛調處辦法，完善企業聯繫制度，加強與市場主體溝通，增強服務針對性，着重解決實際問題。每半年提交一份市場主體發展情況分析報告。制訂服務專業市場發展意見，促進專業市場發展;制訂年檢工作規範，提高年檢效率。出臺工作方案，加大示範合同文本制定、推廣力度，指導合同行爲，提高合同履約率。

(五)加強幹部隊伍建設，奠定政風行風建設基礎。一是加強幹部教育。以黨員領導幹部爲重點，加強幹部的大政方針、理想信念、榮辱觀、廉潔從政等教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，不斷增強黨員的黨性和公務員的宗旨觀念。加快崗位分類管理的進度，經常性開展幹部職工教育活動，有針對性經常開展知識更新培訓,提高幹部的業務技能和服務水平。加強廉政風險點防範管理，提高幹部拒腐防變能力和廉潔從政水平。二是加強幹部管理。制訂、完善並堅決落實《行政問責制》、《黨政議事規則》、《工商督察規定》、《電子監察方案》、《經濟責任審計辦法》、《黨風廉政責任制》等規定，加強監督檢查，堅持以制度管事，以制度管人，保障和諧工作氛圍。制訂幹部能力建設意見，制訂、完善並堅決落實《績效考覈辦法》、《考勤辦法》、《行政執法“三制”》、《目標責任制考覈辦法》等規定，加強業務協調和考覈監督，全面促進業務工作。認真落實《紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等規定，盯住不落實的事，追究不落實的人，堅決查處違法違紀行爲，努力造就一支爲民、務實、清廉的工商幹部隊伍。

【第13篇】2022年縣工商行政管理局政風行風建設情況述職報告

各位領導，同志們：

今年以來，按照省、市工商局及縣委、縣政府關於政風行風建設的要求，我局進一步加強了全系統隊伍作風建設，全面開展效能風暴行動，以堅定的信心、高效的作風、一流的工作、優質的服務爲各項工作的順利開展提供了堅強保障。現將2013年重點工作及政風行風建設情況做如下彙報，敬請評議。

一、突出“三抓”促落實

一抓組織領導。按照省、市局和縣委安排，縣局黨組及時召開專題會議，專門研究部署政風行風建設工作，成立了由縣局主要領導負責，班子成員及科、所長參加的領導小組，制定了《全縣工商系統政風行風建設實施意見》，明確了開展政風行風建設的目標任務、措施辦法及具體要求。

二抓監督評議。爲了強化社會監督，推動工商系統政風行風建設深入有效開展，我局面向社會公開聘請了12名政風行風監督評議員，分別爲其頒發了聘書和工作證，賦予了監督評議員監督檢查、考覈評議、收集問題、反映訴求、提出建議等5項職責。先後兩次召開監督評議員會議，指導討論評議工作，促進了監督評議工作的有效開展。此項工作得到了省局明察暗訪督查組的充分肯定。

三抓督查落實。政風行風建設工作開展以來，縣局先後派督查組對5個工商所、分局的各項工作進展情況進行了全面地督查指導，從政務公開、職能到位、辦事效率、服務態度、儀容風紀、工作作風、單位面貌等方面，特別對一線執法人員、窗口單位從嚴進行規範，查缺補漏，提升效能，努力把政風行風建設工作進一步引向深入，推向常態化。

二、嚴把“三關”保質量

一是嚴把學習關。抓好學習，提高認識是搞好政風行風建設的基礎工作。因此，我們立足於學習教育，着眼於解決實際問題，緊緊圍繞規範執法行爲、轉變工作作風、提高工作效能這一根本要求，組織廣大幹部認真學習了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、省十二次黨代會精神以及省、市、縣領導關於政風行風建設的講話精神等，撰寫了有針對性的心得體會和調研文章。通過學習，使同志們進一步統一了思想，提高了對加強政風行風建設重要性的認識，從而較好地形成了人人講效能、事事見效能、處處高效能的履職幹事局面。

二是嚴把整改關。通過發放徵求意見表、召開座談會、設立意見箱、公佈舉報電話、自我剖析、民主評議等形式，全縣系統共徵求到意見建議19條，通過歸納和梳理，合併爲8條，內容涉及改革創新、依法行政、非公黨建、雙聯行動、履職盡責、強化服務、隊伍教育、作風建設等八個方面。針對存在問題，縣局討論制定了切實可行的整改實施方案，並提出了具體地整改時限和要求，責任到人、到所、到科室，目前，已收到了良好的初步整改成效。

三是嚴把清理關。結合政風行風建設，我局繼續加大行政審批制度改革力度，抽調工作人員，參加縣政府成立的行政審批事項清理工作小組，並對涉及工商機關行政審批的所有事項進行了全面清理、公示，認真對照落實，進一步優化了行政審批流程，減少了行政審批環節和程序，縮短了審批時限，方便了辦事羣衆。同時，堅決停止已取消的各項收費項目，杜絕了各種名目的搭車收費、強行收費等違紀違規行爲的發生。

三、努力做到“三個結合”

一是政風行風建設與提高服務意識相結合。我局繼續堅持首辦責任制、限時辦結制、政務公示制、執法責任制、廉政責任制等五項制度，認真解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”問題，局黨組還重申了着裝令、戒酒令、禁賭令，實行掛牌上崗，亮證執法，樹立隊伍新形象。同時，積極開展示範工商所、文明服務窗口、“學雙百英模爭當兩滿意”等創建活動，進一步促進了機關文明辦事環境的形成，實現了工作作風、隊伍素質、服務意識、所容所貌四個較大幅度提升和轉變。上半年，全縣新培育發展各類市場主體315戶，其中各類企業21戶，個體工商戶273戶，農民專業合作社21戶。推薦1戶企業申報了甘肅省著名商標， 1戶企業申報了馳名商標。幫助雙聯村組成立了2個蘋果、養羊專業合作社，批准成立非公企業支部5個，覆蓋率達到21%。

二是政風行風建設與促進業務工作相結合。我局把促進業務工作作爲檢驗政風行風建設取得實效的重要標誌，特別在執法監管方面做到了“四個拓展”,實現了“四個突破”。第一，堅持把執法職能向多方位拓展，實現了辦案領域新突破。今年，我局對房地產、金融等領域進行了有效地監管探索。分別對房地產商、私營醫療機構、小額貸款擔保公司和通訊行業的經營資質、銷售合同、廣告宣傳和營銷行爲等進行了監督檢查，共查處不正當有獎銷售2件，違法廣告案件1起，發放責令整改通知書9份，處罰款0.4萬元。第二，堅持把監管領域向消保維權拓展，實現了食品安全新突破。先後清理規範各類食品經營主體資格680戶，申報省、市級“食品安全示範門店”33戶，安裝“食e通”179戶，檢測食品440個批次，發佈消費警示信息6期600多份，發放食品安全公示牌240個，受理申訴舉報12起，爲消費者挽回經濟損失8600元，食品安全形勢總體良好。另外，經過積極彙報爭取，每年5萬元的食品檢測經費已列入財政預算。第三，堅持把辦案重點向大案拓展，實現了查辦大要案件新突破。上半年，全系統共查處各類經濟違法違章案件129件，收繳罰沒款10.5萬元，其中千元以上案件33起，同比增長23%，萬元案件2起,實現了新的突破。第四，堅持把執法監督向辦案過程拓展,實現辦案質量新突破。今年以來，我局在全系統大力推行說理式文書，進一步規範執法行爲，不斷加強對案源信息、案件調查、案件終結等環節的管理，堅持實行立案、調查、覈審、執行四分離。特別是在重大案件辦理中,實行領導督辦、集體會審、局所聯動、法制提前介入覈審把關的新機制，使辦案質量從根本上得到提升,未發生一起復議或訴訟案件。

三是政風行風建設與加強隊伍建設相結合。今年以來，我局進一步深化素質效能提升年和崗位練兵活動，突出基層執法一線和“窗口”服務單位建設，3月份和5月份先後2次組織全縣系統100多人（次）舉辦了以食品安全、消保維權、企業登記、商標廣告監管、案件查辦等爲主要內容的業務知識培訓班，並就有關問題進行了深入地討論交流，對全部參加培訓人員進行了閉卷考試，全力提升隊伍的整體素質，努力打造勤政、廉潔、務實、高效的工商行政管理隊伍。

【第14篇】分局xxxx年度工商所長述職述廉及工作人員實名測評工作情況彙報

根據《××市工商局關於基層工商所開展監管服務對象代表述職述廉工作通知》的具體要求，分局從__月__日至__月__日，集中開展了工商所長向監管服務對象代表述職述廉及工作人員接受監管服務對象實名測評工作。參加會議的人員：一是轄區街道辦事處部門相關領導；二是監管服務對象代表（轄區經營戶_％至l_％的比例，由各所從註冊登記數據庫中隨機抽取產生的），共確定___人。涉及建築、娛樂、餐飲、修理、百貨、服務、食品經營等各個行業。分局_個工商所_位所長向監管服務對象代表進行了述職述廉，__名工作人員由監管服務對象代表現場進行了實名測評打分。

工商所長向監管服務對象代表述職述廉的內容包括履行職責、依法行政、維護經營者和消費者權益情況；服務當地經濟、促進和諧發展情況；提高辦事效率、改進服務態度情況；廉潔執法和遵守工商“六項禁令”執行情況；存在的問題和整改的措施等五個方面。_位工商所長在向監管服務對象代表述職述廉時，既報告了本人履行職責、遵守廉潔從政各項規定的情況，又報告了本所工作人員在維護市場經濟秩序，加強黨風廉政建設等方面情況。對工商所人員的測評主要是從服務態度，辦事效率，執法水平，從有無亂罰款、亂扣物品，有無以物抵費，有無吃、拿、卡、要，有無酒後執法等五個方面對工商所工作人員進行了問卷調查，整個述職述廉過程分爲準備工作、聽取述職述廉報告、現場實名測評、統計彙總反饋四個步驟。現將彙總情況通報如下： 一、各所測評情況 _、××工商所：服務態度滿意率爲__.__％；基本滿意率爲_．_％；對辦事效率滿意率爲__．__％；基本滿意率爲_．__％；對執法水平滿意率爲__．__％；基本滿意率爲_．__％； _、××工商所：服務態度滿意率爲___％；對辦事效率滿意率爲__.__％；基本滿意率爲_.__％；對執法水平滿意率爲_ _．__％；基本滿意率爲_.__％； _、××工商所：服務態度滿意率爲___％；對辦事效率滿意率爲___％；對執法水平滿意率爲l__％。 _、××工商所-服務態度滿意率爲__．__％；基本滿意率爲_．__％；對辦事效率滿意率爲__．__％；基本滿意率爲_．__％；對執法水平滿意率爲__．__％，基本滿意率爲_．__％。 _、××工商所：服務態度滿意率爲__．__％；基本滿意率爲__．__％；對辦事效率滿意率爲__．__％；基本滿意率爲__．__％；對執法水平滿意率爲__．__％；基本滿意率爲__．__％。 _、××工商所：服務態度滿意率爲__.__％；基本滿意率爲__．__％；對辦事效率滿意率爲__．__％；基本滿意率爲_．__％；對執法水平滿意率爲__．__％；基本滿意率爲__．__％。 二、總體評價 從測評的結果看，在服務態度、辦事效率、執法水平三項滿意率均達到__％以上的共有_個工商所，佔全部基層工商所的__.__％。工商所述職述廉好的方面主要有：各所對述職述廉工作重視，認識到位，部署得力，行動迅速，各項工作落到了實處。整個述職述廉工作準備充分、步驟嚴謹、內容豐富、程序規範。不足的方面主要有：個別工商所述職述廉報告準備不充分，大話套話多，對工商部門在優化政務環境，服務地方經濟健康發展，如何提高機關效能建設方面採取的措施，做法、特別是積極鼓勵、引導和扶持失地農民、高校畢業生退役士兵和殘疾人員在個體私營經濟領域實現就業和創新，以及農副產品市場監管，扶持新農村建設，農村經紀人隊伍發展工作中沒有很好進行總結匯報，沒有借工商所述職述廉這一平臺，很好地展示宣傳工商隊伍。 三、具體要求 開展基層工商所行政執法人員面向監管服務對象代表述職述廉，是國家工商總局在全國工商系統黨風廉政建設方面做出的一項重要部署。工商機關接受社會監督、促進政風行風建設的積極探索與創新。通過工商所長述職述廉及監管服務對象代表對工商所執法人員進行實名測評，拓展了經營者對工商幹部履行職責和廉潔奉公的監督渠道，融洽了管理者與被管理者的關係，提升了工商部門的服務形象，從而營造了良好的執法環境，促進了工商職能工作的開展，各所要以對工商隊伍建設高度負責的態度，對述職述廉及實名測評中發現的問題，認真查找原因，採取有力措施，切實加以整改。

【第15篇】工商局領導班子專題民主生活會情況報告

xx市工商局黨的羣衆路線教育實踐活動

領導班子專題民主生活會情況報告

xx市工商局黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組辦公室、第三督導組、xx市委組織部：

根據xx市局關於黨的羣衆路線教育實踐活動的整體安排和認真開展第二環節工作的要求，在充分準備的基礎上，經xx市局教育實踐活動第三督導組同意，市局黨組於20xx年11月21日召開了領導班子專題民主生活會，現將民主生活會的有關情況報告如下：

一、會前精心準備，統一思想

爲紮實開好這次民主生活會，確保教育實踐活動取得實效，市局黨組對此次活動高度重視並進行了認真地組織和準備。

一是不斷深化思想認識。市局班子通過集中學習、深入調研、開展大討論等活動，加深了對羣衆路線教育實踐活動的理解。自開展教育實踐活動以來，按省、市局相關要求，開展了規定篇目的集中學習，共開展黨組中心組學習7次。通過學習，班子成員進一步統一了思想，強化了認識，爲開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

二是廣泛徵求羣衆意見。爲切實找準“四風”方面存在的突出問題，市局班子及班子成員採取六種方式廣泛徵求意見。經歸納梳理，市局班子初步徵求到市場監管、執法辦案、消費維權、隊伍建設等四個方面的意見和建議9條，並如實反饋給了領導班子和班子成員。

三是認真開展談心活動。市局班子把交心談心作爲徵求意見、解決問題、求得實效的有效途徑，有計劃、分層次地開展，在全系統開展“六談心”活動。尤其是我們班子成員帶頭相互談，與分管股(室)、掛點單位負責人主動談，直擊問題不足，幫助剖析根源，達到了溝通思想、找準問題、增進理解、形成共識、促進工作的目的。

四是認真做好對照檢查。班子成員根據專題民主生活會的主題，針對徵求意見中查找出的問題和不足，結合思想、工作實際，對照爲民務實清廉等方面的要求，深刻剖析思想根源，認真查找“四風”方面的突出問題，積極開展批評與自我批評，提出了整改措施，按照相關要求實事求是地撰寫了班子和個人對照檢查材料。班子成員個人對照檢查材料由曾慶勝同志進行了審閱，局班子和曾慶勝同志的對照檢查材料上報xx市局督導組進行了審閱，保證了民主生活會發言材料的質量，爲開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。

二、會中深入剖析，查找問題

xx市局領導班子成員共5人，即黨組書記、局長曾慶勝;黨組成員、副局長劉傳新、毛春林、葉紅林;黨組成員、紀檢組長熊鑫，5人蔘加了會議。市局機關黨辦主任呂凌燕、人事股股長田苗、監察室負責人曹一杏3人列席了會議。xx市局教育實踐活動第三督導組張斌、羅光華、郭慧、鄭雄、李勝同志到會監督指導。會議由曾慶勝同志主持，會期1天。

會議主要在學習教育、聽取意見的基礎上，重點圍繞爲民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進行對照檢查和自我剖析，開展批評和自我批評。

(一)會議主題突出。這次民主生活會以“爲民務實清廉”爲主題，以“反對‘四風’、服務羣衆”爲重點，以切實解決“四風”突出問題，促使黨員領導幹部牢固樹立宗旨意識和羣衆觀點，切實改進工作作風，提高羣衆工作本領爲目標。

(二)會議程序規範。民主生活會的議程有五項，首先，由曾慶勝同志代表xx市局領導班子進行對照檢查;其次是曾慶勝同志個人對照檢查、自我批評，其他同志進行批評幫助;第三，領導班子其他成員依次進行對照檢查、自我批評和接受批評幫助;第四，xx市局督導組領導點評;第五，曾慶勝同志對民主生活會情況進行總結。

(三)開展批評與自我批評實事求是。民主生活會上，市局班子成員憑着對黨、對事業、對班子、對同志、對自己高度負責的態度，聚焦“四風”問題，認真對照檢查，以整風精神開展批評和自我批評，既深刻地剖析和檢查自己，又開展坦率而真誠的相互批評;既從自身和分管工作中查擺剖析問題，又主動分擔班子集體存在問題的責任;既從工作中、作風上找差距，又從思想上、黨性上查根源，不把問題歸咎於客觀原因;既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬鬆與和諧，起到了交流思想、凝聚力量、增進團結的效果，達到了預期目標。

1、查擺了存在的主要問題

(1)形式主義方面，理論學習不夠，理論指導實踐不夠。表現在：一是學習的自覺性不高;二是學習制度堅持不好;三是學用結合的關係沒有處理好;四是組織系統幹部職工教育培訓不夠;五是系統幹部職工學習氛圍不濃。

(2)官僚主義方面，工作作風不夠紮實，求真務實精神不夠。表現在：一是工作要求不高;二是缺乏創新意識;三是工作方法簡單;四是團隊意識不強。

(3)享樂主義方面，羣衆意識不夠強，爲民服務宗旨不夠。表現在：一是下基層調研不足;二是履職工作不到位。

(4)奢靡之風方面，勤政廉政不深，廉潔自律力度不夠。表現在：一是對奢靡之風認識不足;二是自我約束不夠嚴格;三是勤儉節約意識有所淡薄;四是系統幹部職工廉潔自律意識不強。

2、分析了產生問題的原因。一是政治理論學習不夠深入，政策理論掌握不全;二是改造主觀世界不夠主動，缺乏艱苦奮鬥精神;三是羣衆工作經驗相對缺乏，宗旨觀念有所淡化。

(三)督導組全程指導。xx市局第三督導組到會全程監督指導，張斌同志代表督導組作了點評，充分肯定了局黨組專題民主生活會取得的成果，他指出市局黨組這次民主生活會準備充分、組織嚴密，一把手以身作則、班子成員積極行動，主題鮮明集中、聚集“四風”準確到位，剖析思想根源深刻、真正觸及靈魂，整改措施比較務實可行，開展批評與自我批評嚴肅認真，是一次高質量的民主生活會。並就班子存在的問題指出，要進一步抓好學習創新問題，抓牢作風紀律問題，抓實基層基礎工作。

三、會後明確方向，強化落實

針對民主生活會反映的突出問題，會議進行了認真研究，進一步明確了今後的努力方向和工作思路，並將整改的措施和效果在一定範圍公開，接受廣大幹部羣衆的評議和監督。

(一)進一步加強理論學習，提高班子整體素質。堅持以科學發展觀爲指導，加強理論業務學習，在提高學習能力、決策能力、落實能力、創新能力上下功夫，進一步提高班子整體素質。

(二)進一步改進工作作風，增強爲民服務意識。堅持以科學發展觀爲指導，通過加強班子建設、抓牢作風紀律、深入基層調研、狠抓教育培訓等方式改進工作作風，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨。

(三)進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。堅持以科學發展觀爲指導，加強對主觀世界的改造，不斷提高個人的品德修養，切實做到廉潔自律，自覺主動接受監督，增強拒腐防變能力，樹立清正廉潔的良好形象。

(四)進一步求真務實創新，切實提高工作實效。堅持以科學發展觀爲指導，立足本職，制定措施，認真解決羣衆反映強烈的市場監管、服務主體、行政執法、消費維權、隊伍建設、制度建設等方面困難和問題，提高工作效率。

以上情況，特此報告。