目標責任狀【通用多篇】

研發目標責任書 篇一

穩定是發展的基礎，校園平安是搞好教育教學工作的保障，爲保證我校平安校園創建工程落到實處，深入貫徹落實科學發展觀，以人爲本，有序推進教育的改革與發展，建立暢通、有序、務實、高效的工作秩序。根據縣教育局黨委維穩工作安排意見，結合我校實際，特制訂此責任書。

一、工作目標

1、切實履行本校安全工作職責，督促落實安全工作責任制。

2、把安全教育納入學校教學計劃，學校利用班會、少隊、團隊等活動，或大型的集會活動，對學生進行食品衛生、交通、消防等安全知識教育，確保在校學生安全法規、安全常識受教育率達100%。

3、切實抓好學校食品衛生和飲用水安全管理工作，杜絕師生羣體性中毒事件的發生。

4、加強校車安全管理，嚴格交通安全管理規定，杜絕學校交通死亡責任事故發生。

5、切實做好消防安全工作，確保學校無重大火災責任事故、校舍坍塌責任事故和學生踩踏責任事故的發生。

6、整治好學校周邊環境綜合治理。

7、完成各級政府和主管部門所安排的各項工作任務和指標。

二、獎懲辦法

年底由聯校對各學校、幼兒園(班)進行年度綜合考覈，考覈結果作爲安全工作獎懲依據。經考覈爲合格以上的教師，由中心學校按考覈辦法的相關規定分別給予加分。如未切實履行好安全工作職責而造成事故的教師，當年不得評先評優。

三、其它要求

學校安全工作堅持校長爲第一責任人和“誰主管誰負責”的原則，相關責任人如工作變動，接任者即爲相應責任人。此責任書一式兩份，責任雙方各執一份。

學校校長簽名： 教 師 籤 名：

201**年9月1日

目標責任書 篇二

根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素，爲充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，提高服務質量，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自願的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵獎罰政策，並明確公司與責任人的權利與責任。

一、目標銷售責任人：

二、目標銷售任務：

經公司研究決定，現授權銷售責任人負責公司所經營的所有藥品（西藥、中藥飲片、保健品、醫療器械）的銷售，並負責客戶的維護、服務、配送工作。同時，完成以下年度目標銷售任務，按季度進行考覈。

1、20xx年度銷售 萬元；

2、客戶投訴次數不大於 次。

3、客戶回訪率 %；重點客戶滿意率 %。

三、完成目標銷售任務期限：

20xx年12月21日——20xx年12月20日

四、銷售責任人的銷售區域（服務對象）：

五、具體實施辦法：

1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書後十日內向公司提供一份20xx年銷售目標完成計劃書。

2、由公司和責任人對20xx年銷售任務按季度進行分解，公司在每季度末考覈責任人銷售任務完成情況，如果完成銷售任務，超出部分按照銷售額的1%進行獎勵；未完成計劃銷售目標任務的，差額部分按照0。8%進行處罰，且責任人須書面向直接上級說明未完成計劃任務的原因，並提出改進措施。如果連續四個季度未完成銷售任務，公司將評估責任人的銷售能力和責任心，決定責任人是否能繼續勝任營銷員一職。

3、責任人必須響應公司組織的各項促銷活動，做好舉辦活動的前期準備計劃、流程，活動結束後需提交的客戶參與信息、活動分析及活動效果等相關資料等。本項列入公司考覈責任人內容，每違反一項，處罰50元。

4、根據公司《部門及個人考覈辦法》要求，參與公司考覈；（細則按各級考覈表規定執行）。

5、加強新客戶發展工作，對業務量較大、信譽良好的非“三統一” 非我公司客戶，責任人通過努力客戶連續兩個季度均有購進記錄且每季度購進量超過一萬元，發展每個客戶獎勵責任人500元。

6、做好客戶維護工作，每個季度必須對所有的服務對象進行一次現場回訪工作，宣傳公司的銷售政策，瞭解客戶需求，拉近與客戶之間距離，公司將不定期向客戶覈實責任人是否現場回訪，如果責任人沒按公司要求回訪客戶，每次處罰50元。如果客戶流失，連續2個季度未在公司購進藥品，責任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因，經公司覈實因責任人原因造成，每流失一個客戶處罰500元。

7、接受公司及藥監部門對市場營銷活動的檢查、監督，如有違反相關的法律、法規和公司銷售規定，損害公司形象、損害客戶利益、損害公司利益的行爲，一經覈實，立即停止責任人銷售工作，按照《部門及個人考覈辦法》和《銷售協議》，承擔相應的責任。

8、根據客戶的經營狀況，允許責任人每月最大欠款額爲 萬元，超過部分，按照貸款行息每月扣除。

六、目標責任人的權利

1、要求公司在責任人實施市場銷售活動過程中須提供必要的藥品品種、車輛支持和保障。

2、公司業務部必須按照市場行情及時調整藥品價格，藥品品規儘量滿足客戶需求。公司對於重點客戶可以採用靈活價格政策。

3、公司有義務協助責任人清收回款難度較大貨款。

4、每月按時結算責任人銷售提成；每季度按時對責任人考覈並兌現。

七、本責任書與公司的各項管理制度並行，如有衝突以公司管理制度爲準。

本責任書一式三份，辦公室一份、銷售副總一份、年度銷售目標責任人一份。 本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手並進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

總經理（簽字）：

銷售責任人（簽字）：

日 期： 日 期：

目標責任書 篇三

爲全面提升我校教育教學質量，推進高中快速發展，確保備考工作順利開展，升學指標圓滿完成。經學校領導與20xx級高一年級組教師達成共識：“早謀劃，早制定”的理念，備考要從高一新生入學就開始抓，三年後的大學聯考目標要從高一新生入學就有一個明確的目標。簽訂計劃目標的原則是按高一新生入學時獲得學校教育基金會獎勵的高低等次簽訂，簽訂到學生本人，分配到各班（高二文理分班時簽訂的學生有班級變動，指標隨學生到新班級，再補籤新責任書，簽訂學生就讀期間輟學，指標在變），具體簽訂20xx年大學聯考目標管理考覈責任書如下：

一、班級：59班

二、目標任務

1、會考750分以上（獲高一新生獎學金1400元），重點本科4人：郭紹鑫黃正茹趙琪芸張瑞

2、會考700--749分（獲高一新生獎學金600元）；二本4人：潘豔多劉家雯鄧宇婷章建翔

3、會考650--699分（獲高一新生獎學金200元）：三本10人：板國軍慕文慧騰春豔洪東柳章正帥

董治兵仝曉普李慈劉爭格趙秋虹

4、總上線率100%。

以上學生目標均指大學聯考純文化成績，不包括其特長生上線。不在責任書當中的學生指標另行簽訂。

三、獎勵辦法（用學校大學聯考當年的獎勵辦法相同）

附20xx年大學聯考獎勵方案

1、一本上線3000.00元/生、二本上線1500.00元/生、三本上線800.00元/生、一專500.00元/生、二專200.00元/生（以上標準各項含專業被錄取的）。

2、藝術和體育專業錄取直接獎勵專業教師：本科400.00元/生、專科200.00元/生，專業上線未被錄取的補助50.00元/生。

3、一本、二本按上線人數計算獎金，三本以下需完成上線率指標任務方可全額計算獎金，未達標的各項獎勵標準減半計算。

4、獎金分配辦法按《章程相關內容執行》。

5、各項指標任務完成嘉獎班主任1000.00元，掛鉤領導200.00元。

本責任書校長辦、教導處、班主任各執一份，簽字後生效，年末考覈發放。

四、責任人簽字

甲方:校長

教導主任：

乙方:

班主任__________

語文教師__________數學教師___________英語教師___________物理教師__________政治教師___________化學教師___________歷史教師_________生物教師____________地理教師____________音樂教師_________美術教師____________舞蹈教師___________體育教師__________

隆陽區壩灣民族中學校長辦公室

20xx年9月

目標責任書 篇四

一、工程質量總目標

1、項目經理負責承擔建設的xx工程質量必須達到合格以上。

2、無重大質量、安全事故。

二、工程項目施工過程中質檢員的職責

1、貫徹執行國家和上級機關頒發的有關法令、規範、規程和質量管理制度。按照質量檢驗評定標準對施工全過程檢驗和試驗進行控制監督，檢查工程質量的業務工作，遵守公司和項目制定的有關規定和制度。

2、負責項目工程質量的核定工作，並對其工作質量負責，保證其準確率。

3、負責對保證工程質量及有關質量獎懲制度的實施。

4、負責分部、分項工程、隱蔽工程質量檢查評定，組織工程質量抽檢、聯檢，參與質量事故的檢查與不合格品的控制、分析和處理，並檢查落實糾正和預防措施及整改情況。

5、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質量技術資料及工程各項質量檢查評定的記錄、報表、保證業務臺帳齊全。

6、對施工項目進行主體結構驗收並簽證，以糾正違章施工。

7、參加施工項目工程質量的定期檢查、施工中間檢查以及工序間的交接檢查。

8、負責做工程項目的質量總結和統計報表工作。

9、檢查工程材料質量，制止使用不合格材料。

10、參加工程設計圖紙會審及設計交底。

11、參加工程質量事故的處理。

12、完成項目經理安排的其他工作。

三、檢查考覈

項目經理應不定期組織對施工現場進行質量檢查、考覈。

四、獎懲辦法

1、對於工程質量達到質量總目標的，分公司將上報集團公司予以表揚，同時給予一定的物質獎勵。

2、對工程施工中發生工程質量事故，分公司將上報集團公司給予處理。

3、對於不重視施工現場管理、違章施工、偷工減料或使用不合格的材料，工程質量低劣造成無法彌補的損失，應賠償業主全部經濟損失。

4、竣工項目沒有達到質量總目標，按合同條款規定進行處罰。

五、本責任書自簽訂之日起生效

六、本責任書一式兩份，項目經理，第三分公司各執一份

××××集團有限公司（簽字）：

項目經理（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

目標責任書 篇五

目標責任人：

公司：

實行任務目標考覈管理的目的在於通過有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實現的前提下，責任人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。

雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。

一、考覈期間：20 年 月 日至 年 月 日，在考覈期內責任人將履行 職位的責任、權利和義務；

二、公司的權利、責任和義務

1、公司爲責任方履行管理職責提供必要技術、資金、設備、後勤等支持、服務及保障；

2、公司將根據20xx年《薪酬制度》關於業績年薪的具體規定，對責任人實施目標考覈（考覈辦法見《營銷管理辦法》）；

3、公司有權對責任人的經營期的團隊管理情況進行定期的監督與考覈，每季度進行一次；

4、公司有權在責任人開發、經營活動出現失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止執行本責任書的。

5、連續三個月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告；

6、連續兩個季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執行本責任書各項約定；

三、責任人的權利、責任和義務

1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。

2、責任人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標（見附件）。

3、責任人應在雙方簽字生效後十日內向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時間節點的目標實施計劃，在獲得公司批准後以此作爲對責任人進行管理、考評、監督的依據。

4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的文件和材料，包括：（1）季度、月度等各項工作計劃執行情況報告。（2）產品市場的最新情報報告。（3）產品質量及市場運行情況報告。（4）要求提交的其它相關文件和報告。（5）季度述職報告。

5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態度的測評考覈，測評結果各佔考覈分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執行力；

6、責任人應無條件接受公司責任期內經營管理目標的考覈，業績目標考覈佔考覈分值90%。

四、本責任書相關內容分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。

本責任書即簽訂當日生效，並對雙方都具有法律約束力。

本責任書一式三份，企管中心、財務管理中心、責任人各持一份。

公司： 責任人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

目標責任書 篇六

爲加強安全管理，明確責任，依靠全體員工，搞好安全工作，確保員工生命安全，特訂立以下目標責任書（責任書自雙方簽字之日起生效，工程結束廢止）：

一、目標

1、杜絕死亡、重傷、多人事故；

2、杜絕重大火災、重大機械事故；

3、杜絕汽車交通特大事故、避免重大事故；

4、重傷率控制在0.2人/千萬元以內，死亡率爲0。

二、員工責任

1、嚴格遵守國家的安全生產法律法規、公司的規章制度和施工現場、辦公場所等的各項安全規定。

2、自覺學習安全生產知識，掌握本職工作中所需的安全生產知識，提高安全生產及技能，增強事故預防和應急處理能力。

3、上班時間注意安全，貫徹落實所在崗位的安全職責，嚴防觸電、溺水、摔滑等。

4、下班時間注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等。

5、上下班時要遵守交通規則，注意交通安全，不得在酒後駕駛機動車或者非機動車等。

6、出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節假日前後，對一些嚴重超員超載或者不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發生。

7、發現事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者管理機構報告。

8、自覺做好自我安全保護工作，養成健康有益的生活習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒等。

9、認真貫徹執行國家、地方、政府和上級主管部門的有關安全生產的方針政策、法規規範和公司的各項規章制度。

10、不違章作業，服從安全監督管理人員的指導。

11、積極參與安全活動，不斷努力學習安全技術，提高自我保護意識和自我保護能力。

12、愛護安全設施。

13、有權對施工現場的作業條件、作業程序和作業方式存在的安全問題提出批評、檢查和控告，有權對不安全作業提出意見。

14、認真參加班前班後會。作業前多所有使用的機具、設備、防護用具、設施及作業環境進行安全檢查，注意安全標誌的設置。

15、當發生工傷事故時，應保護現場，當即向班(組)長和現場安全監督管理人員彙報。

16、發現安全事故隱患，應及時向班(組)長和安全監督管理人員彙報。

三、公司責任

1、項目部設立“安全生產領導小組”，成立安全生產管理辦公室，制定《安全生產管理辦法》，開展項目部的安全生產管理工作。

2、經常性檢查各部門安全生產情況，發現問題，及時下達整改通知。

3、提供各種安全生產信息，介紹安全生產的典型經驗，組織宣傳、學習有關安全生產方面的政策、法規。

4、按公司有關文件規定，爲員工的正常工作提供必要的勞保用品。

5、項目部實行安全事故報告制度，接到下屬部門發生較大事故的彙報，立即派員趕到現場，調查事故發生原因，做好善後處理工作。

四、獎懲

1、職員個人在一年內未發生責任性安全事故的，作爲年度先進個人評比及發放獎勵工資的重要依據。

2、凡因職員責任而造成本人或者他人工傷事故的，按照《安全生產管理辦法》的有關規定處罰：取消年度先進個人評比資格，對書谷損失進行罰款扣發當月獎勵工資等。

3、凡非因公發生的一切安全事故責任有個人負責。

研發目標責任書 篇七

爲加強公司安全生產工作管理，有效控制和減少各類事故發生，減少傷亡和經濟損失，實現安全生產，保障公司財產和職工生命安全，確保正常生產和項目施工順利進行，根據《安全生產法》等法律、法規的規定，結合公司實際，特簽訂20xx年安全生產目標責任書。

一：控制目標

杜絕安全事故發生

二：工作目標

1、執行安全生產法律、法規和有關規定，各責任單位 負責人對本責任單位安全生產全面負責，是安全生產的第一負責人。負責組織本責任單位人員認真學習，貫徹落實相關法律、法規和安全規章制度，做到嚴格遵守公司的各項規章制度和崗位技術操作規程。

2、組織制定並實施責任單位的生產安全事故應急管理和操作崗位應急措施。

3、要建立健全安全生產管理機構，做到人員落實，職責明確，特種作業人員需持證上崗，抓好從業人員安全教育，加強從業人員安全意識，和安全操作技能培訓。

4、、加強安全管理，搞好隱患排查治理工作。一是堅持 領導帶班和安全人員跟班作業，抓好現場安全管理；二是專項整治，規範用電，機械安全運行管理，嚴密防範觸電、絞傷、高空墜落等事故，企業負責人和安全負責人按月組織安全大檢查，及時消除生產安全事故隱患；三是落實好本責任單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的嚴格管理，嚴禁私存亂放，並做好出入庫手續辦理。

5、加強防火、防盜工作。發現並消除火災隱患，增加 防盜措施，增強防盜意識。

6、全面推進安全質量標準化建設，建立安全質量標準 化管理制度，做好職業病防範工作，嚴格執行安全生產製度，務必加強項目建設和普天公路擴建施工的現場安全管理，嚴密防範腳手架，起重機械倒塌，工地坍塌，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發生。

7、發生安全事故時，部門（班組）負責人應立即趕赴 現場，在第一時間內報主管領導和相關部門，並組織實施救護，防止事故擴大。

本安全目標責任書，望各分公司、施工組高度重視把安全生產工作做的更好，共創美好明天！

X有限公司 責 任 人： 監督人： 責任範圍： 工 種：

二0XX年 月 日 二0XX年 月 日

目標責任書 篇八

爲了增強企業活力和可持續發展能力，全面完成公司下達的各項工作目標，本着優先效益、提升管理、改進工作的原則，建立有效的激勵約束機制。制定如下目標責任：

一、職責：

1、做好公司日常經營收支會計覈算及日常費用審覈支付工作，組織擬定和編制公司預算、決算。

2、搞好公司月度、季度、年度財務報表和編制年度財務分析報告，全面做好財務覈算工作，爲領導決策提供支持。

3、做好成本、人本、資本的內控管理，實現降本增效，使各項費用的支出嚴格控制在公司規定的目標範圍之內。

4、做好公司資金的統一分配管理，掌握好資金運作及財務往來的審覈及轉賬工作。

5、積極配合領導做好項目款項的評估和撥付，做好基本建設會計覈算，節能降耗，提高資金使用率。

6、做好公司銀行賬戶、固定資產和無形資產的日常管理和監督工作。

7、及時準確的配合做好各方面財務指標和數據的上報，確保公司整體經營情況真實反映，配合做好公司的績效考覈工作。

8、做好稅務申報工作，協調上級及審計、稅務、銀行等相關部門的關係，全面完成財務各項工作。

二、目標

規範管理，爭創一流的財務工作局面，爲實現部門目標採取如下措施：

1、每天時前報送統計日報表；

2、每月日前提交財務報表及財務報告分析；

3、每月進行一次財務知識學習；

4、每月按時做好稅務、工資、電費、燃氣等費用的繳納；

5、每半年與客戶進行一次帳務覈對、對銷售、材料結算進行一次審計；

6、每年配合公司進行一次財務審計。

目標責任書 篇九

爲了加快公司發展，提升管理水平，明確相關目標責任，公司xx年決定對管理層實施目標管理、分類評價、績效考覈制度，並結合xx有限公司（以下xx總公司）下發的年度績效考覈目標和績效考覈制度制訂本責任書。

目標管理：以上一年xx總公司下發的年度績效考覈目標爲依據， 結合部門目標職能確定。

（一）責任人：輸氣運行部經理

（二）直接下級：輸氣運行部所屬員工

（三） 主要任務：全面負責輸氣運行部的安全管理工作； 組織對設備的安全檢查、檢修、保養，並落實到每個崗位； 加強安全生產、技術管理和設備管理； 抓好經常性的安全教育培訓，不斷提高安全意識； 總結管理方法，做到安全、高效、優質、低耗； 負責技術資料、設備、記錄管理； 嚴格執行公司相關管理制度；

（四） 主要目的：按照公司下發的安全管理目標和經營方針，特制定本責任書。

（五） 年度主要目標

（1）財務指標

根據公司下達的指標努力完成輸氣量及加氣收款，正確使用維護計量裝置和運行數據統計管理，減少輸差，合理操作設備，合理控制壓力，減小放空損失。

（2）管理指標

1、定期完成設備安全附件的校驗，並建立臺賬；

2、嚴格執行門崗制度，對外來人員車輛的管理，加氣充裝前後的安全檢查，嚴格執行操作規程；

3、每週一次安全例會，並組織員工開展安全教育，操作技能培訓，年度不少於6次，從而提高業務技能水平；

4、每月全員搞一次消防演練，熟悉應急演練流程，熟悉消防設備、設施的應用和處理突發事故的能力，並作好記錄；

5、每週開展設備定期檢查和每天不定時巡查，加強安全巡查力度，責任落實到人；

6、加強設備管理，搞好維護保養，管道，設備的除鏽防腐工作；

7、落實安全生產綜合考覈制度，加強制度管理，使部門工作更加標準化，制度化及規範化。

（六） 備註：重大安全事故爲否決項

（七）考評兌現：依據xx公司績效考覈制度進行考評

分類評價：績效評價分爲財務評價和管理評價2個部分。 考覈週期：以四川華泰爾總公司績效考覈制度確定的週期爲準。

目標調整：執行過程中目標或權重需要調整時，可在半年績效評價溝通時調整。

此責任書一式二份，責任期限爲一年，簽字生效。

總經理簽字：

市場部經理簽字：

年 月 日

年 月 日