2023年工作務虛會材料

黨羣工作部2023年工作務虛會材料

一、2022年存在的不足

一是公司所屬兩個黨支部於今年2月成立，隨着黨員數量的增加，現每個黨支部黨員均有限公司20餘人，且較爲分散，不利於支部組織生活開展。

二是公司黨組織成立時間均較短，工作體系、制度建設、基礎臺帳等距離規範化標準化尚有差距。

三是宣傳力度不夠，存在經驗做法總結提煉不夠、集團上稿率不高、宣傳渠道單一等問題。

二、2023年工作思路、目標及措施

2023年，黨羣部將把黨的二十大精神重大專題教育的組織和夯實黨羣工作基礎相結合，重點圍繞集團公司、分公司年度黨建責任制考評內容，從問題出發，從結果着手，以服務“四優工程”建設爲主線，不斷增強黨建工作的活力，推動黨建工作水平的不斷提升。現將主要措施彙報如下。

一是建立、優化黨羣組織設置，根據黨員、職工分佈情況及部門工作特點相近情況，提出黨支部和分工會設置方案。

二是從制度和流程入手，圍繞“做什麼”、“怎麼做”、“何時做”、“做到什麼程度”四個問題，對地方、行業關於黨建工作的制度、規定、流程、要求進行梳理優化，將黨羣工作的主要任務轉化爲可以量化、對比的具體指標，從而爲公司黨羣工作者提供工作標準和操作指南。

三是加強支部和分公司工作的日常檢查督促力度，對各支部、分工會工作情況實行動態分析，指導、督促其開展工作，實行工作閉環管理制，通過納入督辦流程，限時進行整改，建立黨羣工作公開機制，讓黨支部、分工會“曬”成績、“曬”問題、“曬”絕招。

四是以推動項目建設爲目標，進一步優化黨員示範崗、區、隊及網格，開展網區隊日網聯動活動以及勞動競賽、技術比武，。

五是健全宣傳管理制度，開設公司門戶網站，堅持“先進都是表揚出來的”，大力選樹宣傳“身邊榜樣”，重點宣傳了公司各部門各領域典型事蹟，形成了身邊找典型、深入學典型，讓典型“現身”的氛圍，增強了黨羣工作的感染力。

六是按照“黨政所需、員工所急、工會所能”的原則，利用好工會獨特的資源優勢，做好企業民主管理，深化“建家”活動，策劃開展“六最”建設和職工文化活動，努力打造工會“孃家人”的新形象。