關於務虛會發言稿

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兵法說“以正者合、以奇者勝”，實際一點，可以發現這裏面隱藏着多少僥倖、混亂和隱憂。因爲“奇者勝”的必要前提是“正者合”，否則就是盲動、投機、見招拆招、只有戰術、缺乏戰略，底盤不穩、內勁不足、免疫力差、俟風吹草動，則疾患頻頻。以下是小編爲大家整理的務虛會發言稿，供大家參考學習。

務虛會發言稿1

剛纔，聽了幾位同志的發言，深受啓發。我認爲，本屆縣委、政府抓經濟工作是卓有成效的，全縣經濟工作保持了良好的發展勢頭，取得的成績是全縣人民有目共睹的。下面，按照縣委的統一安排,結合我們組織工作的實際,談以下幾點看法和建議：

一，適應新的形勢,做好組織工作

x年是我國加入世貿組織的第一年，我縣經濟工作也將面臨着新的機遇、新的挑戰和新的環境。作爲組織部門,明年我們的總體工作思路是:以"x"重要思想爲指導,圍繞中心,突出重點,堅持創新,應對入世,全面做好組織工作,更好地爲經濟建設提供組織保障和高效服務。

一要強化培訓力度，提～部素質。我們作爲縣委管理幹部的職能部門，要不斷更新干部培訓內容，通過舉辦培訓班、知識講座、專家授課、外出掛職鍛鍊等形式，有針對性的加強對領導幹部進行涉外經濟貿易知識培訓，提高對外經濟決策能力。目前，幹部隊伍尤其是基層領導幹部隊伍中，熟悉對外貿易知識的人較少，能夠組織開展對外貿易經營的幹部更少。因此，我們必須有側重地加大對領導幹部進行對外經濟貿易知識的培訓，包括與世貿組織交易規則相關聯的國際貿易術語及貿易習慣，還有解決有關爭議的國際經濟法則等，不斷豐富和完善領導幹部的知識結構和素質技能，儘快培養造就一批外向型幹部隊伍。

二要適應新的形勢，加強非公有制經濟組織黨建。入世後，外商獨資企業、中外合資企業等將會大量增加，在保證其按世貿組織規則享有經營自主權的同時，要積極探索在其內部開展黨的建設的新途徑、新模式。要物色、培養、儲備一批素質和能力適合在非公有制企業工作的黨員骨幹，在非公有制企業中建立黨的組織，開展黨的活動，擴大組織工作的覆蓋面。

三要轉變職能，服務爲先，減少干預。“入世”後，面對的將是世界範圍內的競爭，這就要求領導機關轉變舊的行政管理職能，立足於宏觀調節和服務，爲企業的發展提供寬鬆的環境。我們組織部門，要在政府職能轉變的過程中，積極發揮作用，促進行政機關對經濟發展實行粗放式管理，防止行政管理的細化，對企業不設卡，多服務;不干預，多協調;不封閉，多引導。同時，要在資金、技術、政策、環境等方面，爲企業提供全方位的優質服務。

四要留住人才，迎接挑戰。進一步加大引進人才的力度，逐步造就一批適應市場經濟要求的企業幹部隊伍，積極探索建立引進人才、留住人才、培養人才、有利於人才進出的良好機制。說到底，知識經濟時代，人才是第一資源。企業的競爭，就是人才的競爭。引進人才固然重要，但留住人才更是當務之急。據統計，近十年來，夏津縣共考出本科生1427名，畢業後回原籍的不足10%，形成了人才嚴重外流的惡性循環。入世以後，人才短缺將是一個世界現象，人才出入更加自由，尋求留住人才的思路和途徑也應是多角度、全方位的，要通過發展事業，優化環境，改革制度，提高待遇，融洽感情，實現事業留人、環境留人、制度留人、待遇留人、感情留人。吸納和穩定人才，應當是最基本的留人良策。

五要突出工作重點，加強農村黨建。繼續加強以農村黨支部爲核心的村級班子建設，大力推行“兩推一馴，逐步達到支書、主任一人兼，是先後進村整頓新突破;紮實推進村級民主政治建設，強力推行“～兩公開”;繼續選派優秀鄉鎮幹部到農村任實職，加強對駐村工作組的管理、監督，解決好所駐村莊的突出問題。

務虛會發言稿2

在過去的x，我們縣委組織部在縣委、縣政府的正確領導下，部內同志牢記使命，克服困難，自我加壓，圓滿完成了縣鄉兩級黨委換屆工作，各級領導班子建設、基層組織建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設穩步推進，組織部門自身建設等工作都取得了較好成果，支部建在產業上工程、爲民服務全程代理等特色工作亮點突出。

步入2015，組織工作的任務更爲繁重。我們要總結成績、查找不足、尋求對策、謀劃思路，圍繞推動科學發展、促進社會和諧選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，以衝刺“雙目標”爲動力，爲推動法庫經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和人才支持。爲此，2015年要採取三項措施，突出開展兩大方面工作。

第一大方面工作，就是要進一步提升基層黨建水平，着力建立抓基層、打基礎的長效機制。

一要進一步推進“支部建在產業上”工程。以創新基層組織建設，服務農村經濟發展爲目標，目前，新建產業黨支部49個，吸納黨員421名，營造出黨支部牽頭、黨員帶頭、農民有奔頭的良好氛圍。如何更好地抓好抓實這項工程，成爲x年乃至今後一個時期農村基層組織建設的重中之重。我們將從以下三個層面着力抓好：一是充分發揮部門優勢，聯合縣農村經濟局和縣民政局，依託全縣設施農業、牛產業發展形勢，加大農民專業合作社和產業協會的組建力度，規範管理。二是鄉鎮黨委要加大產業黨支部組建力度，規範組織設置，創新基層組織活動載體，引領農村產業發展，促進農民增收。三是組織部將適時召開“支部建在產業上”工程工作經驗交流會，推廣典型經驗，求得面上突破，整體推進此項工作開展。

二要進一步深化爲民服務全程代理工作。我縣的爲民服務全程代理工作已經常規化、制度化，並由爲羣衆代辦社會事務事項向生產領域不斷延伸。作爲我縣黨建工作的一個品牌，x年我們將不斷在實踐中探索新思路、新辦法，從服務內容、服務方式上進一步開拓創新。通過爲民服務全程代理工作的深入開展，使基層代理員和黨員幹部都能夠真誠傾聽羣衆呼聲，真情關心羣衆疾苦，真心解決百姓困難，進一步密切黨羣幹羣關係。

三要紮實開展後進村整頓幫扶工作。全縣共有23個後進村，按照縣委意見，建立了縣級領導幹部聯村、縣直部門包村、鄉鎮幹部駐村“三位一體”的後進村整頓幫扶機制，以及鄉鎮黨委、縣直部門、村黨組織“三方承諾”制度，整頓幫扶工作紮實開展，成效顯著。年底前，確保13個後進村完成轉化任務。明年年初將組織召開後進村整頓幫扶工作經驗交流會，推進後進村整頓工作再上新水平，實現剩餘10個村“七一”前轉化的工作目標。同時，要建立長效機制，定期考覈，鞏固整頓成果，全面提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

四要進一步規範非公有制企業黨建工作。提前實現了非公企業黨組織組建率100%的工作目標，並通過加強非公企業黨組織的制度化和規範化建設，不斷提高黨建工作水平。明年將進一步鞏固和完善組建工作成果，推進“兩新”黨組織的制度化和黨建工作規範化建設，促進非公有制企業黨建工作健康發展。積極探索黨建工作與企業自身發展的結合點，讓黨組織在非公有制企業發展中真正發揮作用。

務虛會發言稿3

各位領導、各位同仁：

大家上午好!

根據公司的統一安排部署，針對分公司的具體實際，我們組織分公司中層以上幹部，重點圍繞11個專題，於11月16日、25日連續二次進行了反覆地辯論、仔細地研討。剛纔劍書同志的發言就是集體智慧的結晶。我外人認爲，很全面、也很具體，可以說是思路清晰、目標明確、措施有力。藉此機會，我也想就二個方面的問題給各位再作進一步地彙報：

一是專業化重組後，如何進一步的加強盤活人力資源

打鐵還需自己硬。專業化重組後，我們不能把所有的問題、所有的矛盾都寄託在別人身上，而是更應該自立、自強。目前，結構性缺員制約着企業的生存、發展，分公司在這方面的矛盾尤爲突出，對此，我們作了一些有益的探索。分公司現有各類營運車輛78臺，而專職押運員僅22名，很顯然難以滿足正常的生產所需。往年，因管理不是那麼嚴格，我們也打了下“擦邊球”，所以矛盾並不突出。今年以來，危貨運輸接連發生重特大事故，尤其是8.26包茂高速安塞段發生特大事故、以及十八大召開前夕，交警、路政、甚至連派出所都上路，聯合對危貨運輸進行強化整治，時不時還交叉檢察。對沒有配帶押運員的，動輒上萬的進行罰款。我們的車輛幾乎到了四面楚歌、寸步難行的地步。怎麼辦?最好的方法就是問計於民。我們向內挖潛，切實在加強和盤活分公司的人力資源上作文章。實行分公司機關人員兼職押運。分公司機關現有各類用工52人，全部實行兼職押運，基本上能滿足正常的生產所需。這一利企利民的好事，在執行時，起初也費了不少的周折、遇到了不小的阻力，我們採取了四大措施，才使這一辦法走上正軌。一是問計於民尋辦法。向大家講實情、交實底，徵求大家的意見，讓大家拿出解決問題的辦法;二是公平公正做表率。分公司只有特殊的崗位，沒有特殊的人員，全部實行兼職押運。上至經理、書記，下至幹事、門衛，無一例外;三是變“罰”爲“爭”轉觀念。爲了推行兼職押運，起初，我們所採取得是簡單的教育方法，可少數人無動於衷，接着進行了嚴厲的罰款，這下又引起了巨大的反響。通過學習，我們轉變了觀念，變罰錢爲掙錢。多兼職一趟，從效益工資中拿出20元給予獎勵。誰也阻擋不了別人掙錢。一字之差，結果一樣，但引起的卻是二種截然不同的效果;四是變“消防員”爲“管理員”。未實行兼職押運時，車輛這裏被扣，那裏被罰，分公司相關的機關幹部到處託人求情、到處去滅火，十足一個“消防員”。現在好了，他們都把精力全部用在了管理上。運用同樣的方法，我們也解決了一線駕駛員緊缺的問題。自頁岩氣拉運隊伍上山後，分公司是76名駕駛員，駕駛78輛營運車輛，讓成品罐司機與原油罐司機相互補缺、統籌兼顧，沒有讓一趟任務在我們手中丟失。在分公司真正形成了一人多崗、一專多能、能幹能工的良好氛圍。

二是如何強化班組建設

作爲企業最小的部門——班組，決定了各項工作都需要通過他去貫徹、去落實。近年來，班組的作用有所弱化，說得嚴重點，有的班組完全喪失了應有的功能，基本上是名存實亡。中隊在幫班組幹事、分公司在履行着中隊的職責，這種狀況如不及時扭轉，必將會制約企業的生存、發展。爲此，x年，我們要將班組建設作爲分公司的重中之重的工作來抓。一是切實搞好競聘。變“指派制”爲“兌聘制”。把哪些在羣衆中威信高、能力強、想幹事、能幹事、幹得成事的人競聘到班長的崗位上來;二是切實搞好培訓。對競聘上來的班長要及時搞好培訓，讓他們儘快熟悉自己的崗位職責，知道自己該行使哪些職責，該怎樣管理好班組;三是給予其相應的待遇。建立班組長津貼制，這方面需要得到上級領導的理解，給予相關政策的支持。讓班組長真正實現責、權、利相統一;四是嚴考覈、硬兌現。爲鼓勵先進，鞭策後進，必須定期對班組進行考覈、監督，不循私情，獎罰分明，真正營造出一種相互學習、你追我趕的良好局面。

務虛會發言稿4

x年，我校正處於遷建的關鍵時期，各項任務相當繁重。在此情況下，我們既不能急躁冒進，又不能墨守成規，所以今年我們的工作主題是“強化綜合治理、深入拓展內涵、創新和諧並進、打造特色x”。

一、特色文化建設

x年我校的學校文化建設目標是全力打造“簡約綠色校園和書香型校園”。

1、環境文化建設。

在新校區簡約型教育建築的基礎上，寓教於綠，寓教於樂，營造積極向上、充滿知識和趣味的人文環境、自然環境和教書育人環境。

2、理念文化建設。

進一步確立科學發展的教育觀、科研立校的教育觀、以人爲本的教育觀、健康和諧的教育觀、特色興校的教育觀、依法辦學的教育觀、改革創新的教育觀、依託實際的教育觀、羣體合作的教育觀。

3、教師文化建設。

牢記三句話：教育是事業，事業的意義在於奉獻;教育是科學，科學的價值在於求真;教育是藝術，藝術的生命在於創新。達到三種境界：大教師的境界，好教師的水平，傻教師的精神。擁有四個特別：特別有智慧、特別能戰鬥、特別能吃苦、特別講團結。

4、學生文化建設。

健康、上進、自主、自強，讓學生主動發展、主動成人、主動成長。

5、課程文化建設。

充分利用、挖掘校內優勢課程資源，整合校外資源，完善系列校本課程。重點突出文化含量，突出德育功能，體現高效和發展。x年，主要設置和完善《花鍵》、《民族舞蹈》、《音樂》、《博客網頁製作》、《體操訓練》、《傳統武術》等共6項校本課程。

二、依法治校建設

1、健全依法治校組織機構。

2、加強學習，提高依法育人的責任感和能力。

3、3月爲法制安全專題教育月，通過法律知識講座、交通安全知識講座、傷害事故案例分析講座、其它有效宣傳和月底法律安全知識競賽進行。

4、強化安全管理。

後勤人員、值班幹部和門衛分區包乾，全天負責，確保全年無任何安全事件，不發生任何安全事故。

5、堅持教代會制度，堅持民主理校，政務公開透明。

三、德育建設

1、強化德育隊伍建設，內鑄師魂，外塑師表，協同一致，齊抓共管。

2、4月爲感恩教育主題教育月。

主要採用師生聯手、親子行動、感恩作文評選、還報親恩等方式進行，月底總結、頒獎。

3、5月爲養成教育主題教育月。

第一週進行彎彎腰活動;第二週進行樂施活動;第三週進行中學生守則和規範執行情況聯查，做到每天不少於2次檢查;第四周進行“行爲規範班”和“文明標兵”評選，月底總結、頒獎。

4、6月爲文明禮貌宣傳月。

5、9月爲新生入學規範教育月。

6、11月份進行學校文明班級和文明學生、優秀學生、優秀團員評選，榜樣示範，典型引路。

7、通過校園網、聘請專家講座、家長互動交流、大手拉小手等活動，每月最後一週週二下午進行家長學校活動。

務虛會發言稿5

爲了總結經驗，實現新的發展，我將從上半年主要工作、支部特色工作、下一步工作計劃三個方面對2020年的工作進行統籌安排。

一、上半年主要工作

爲期三個月的主題教育開展，讓支部全體黨員深刻認識到開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要意義。

(一)規定項目全覆蓋。完成黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育工作實施方案中的規定項目。通過講黨課、專題討論、分享會的形式開展了“強化理想信念，牢記初心使命”“牢記光榮歷史，奮力追夢圓夢”“繼承革命光榮傳統，走好新時代長征路”3個專題的學習交流。同時組織全體黨員深入學習了黨的十九大精神、黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，做到了必學科目全覆蓋、延伸解讀有深度、精神要義入心腦。

(二)學習形式有創新。抓住關鍵時間節點，觀看《我和我的祖國》，鑄牢忠誠信念，堅定初心使命;開展“我和我的祖國”主題黨日，抒發愛國熱情、表達炙熱情懷;開展“黨旗飄揚，黨徽閃光”主題教育，提高黨員知黨愛黨、忠誠於黨的熱情;觀看《榜樣4》等專題片，感受爲民情懷、感悟政治本色;觀看《黨史故事一百講》，牢記光榮歷史，弘揚革命精神;建立黨員學習QQ羣，確保黨支部全員參與，全員知曉、學有所思、學有所獲。

(三)活動開展有收穫。支部利用QQ羣平臺及時分享主題教育相關學習內容，確保全員參與、全員知曉、全員受教。每次活動後，全體黨員在QQ羣中分享交流學習心得，營造濃厚的學習氛圍，在學習教育中邊學習邊思考、邊研討邊提升。同時依託學習強國等平臺拓展學習內容，認真做好學習筆記，撰寫學習心得。通過學習，全體黨員普遍感覺很有收穫，一致表示思想上的認識上得到了進一步提升。

二、支部特色工作

應用統計專業碩士生黨支部建立學習交流QQ羣平臺方便大家進行交流和學習。在每次主題活動後，所有黨員將自己對本次活動主題的心得體會發在黨支部羣中，使全體黨員能夠認真學習，認真思考，在學懂弄通做實上下功夫，真正做到學有所思、學有所獲、學有所得，從而達到武裝頭腦、指導實踐、推動工作的目的。同時，支部黨員常在羣中交流分享，爲支部建設獻計獻策，促進了黨員之間的學習交流和思想交流，增強了支部凝聚力，促使支部黨員共同進步。

三、下一步工作計劃

上半年的支部工作雖然整體開展較爲順利，但在“往深裏走、往心裏走、往實裏走”上還有一定差距，需引起高度重視，用心用力加以解決。下一步，支部將持續以深化理論學習爲基礎，以抓實調查研究爲載體，以深入檢視問題爲契機，以狠抓整改落實爲驅動，認真檢視支部自身在思想政治、業務能力、工作作風等方面存在的問題和差距，從思想深處改起，從每一件小事抓起，確保主題教育不折不扣落地落實。

(一)持續加強理論學習。督促全體黨員認真學習黨章黨規、習近平總書記重要講話精神等理論，並將其作爲當前最重要的黨課和政治必修課。並要求全體黨員在學懂上下功夫、在弄通上下功夫、在做實上下功夫，同時依託學習強國平臺，及時做好學習筆記，按月做好整理彙報，更好地用黨的創新理論深化認識、改造思想、武裝頭腦。

(二)紮實做好支部建設。健全支部內監督體系，按照黨章黨規要求，及時進行支部內部反思，嚴格要求支部成員加強自我審視。支部按月對黨員的學習、工作、生活情況進行考覈，及時反思問題出現的原因，制定整改落實方案。同時，對於研究生黨支部，因人數較少，可適當增加積極分子指標。

(三)紮實做好整改落實。認真梳理在活動期間，調研發現的問題、書記指出的問題、支部黨員反映的問題、工作中亟待解決的問題，從思想深處檢視問題原因，召開高質量支部民主生活會，制定整改落實方案，確保各類問題最終得到解決。

(四)豐富主題教育形式。開展形式多元的支部活動，結合具體專業特點開展有特色的黨日活動，如戶外調研、志願活動、就業分享會及讀博分享會等，確保主題教育高質量、有特色、走前列，有效提高黨員的參與度。

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