兩優一先先進基層黨組織事蹟【多篇】

兩優一先先進基層黨組織事蹟 篇一

“老何，最近還好撒，有困難就及時給我打電話喲！”8月11日一大早，大渡口區殘聯黨員義工漆俊按照慣例給結對幫扶對象何昌東打了一個電話，關心他最近的生活情況。

今年52歲的何昌東，智力四級殘疾，因手術後遺症患有癲癇病，需長期服藥，生活比較困難。大渡口區殘聯機關黨支部幫他協調解決了住房，還時常關心他的近況。

近年來，大渡口區殘聯機關黨支部着力建設“人道、廉潔、服務、奉獻”的模範機關黨支部，激發黨員在履行崗位職責、服務穩定大局等方面充分發揮作用，推動大渡口區殘聯各項工作取得了較好成效。

“總書記講，打江山守江山，守的是人民的心。”大渡口區殘聯黨組書記、理事長李紅紅說，一直以來，大渡口區殘聯機關黨支部的黨員們奔忙一線，紮實開展各項助殘服務，就是想讓殘疾人從一件件好事、實事當中得到實惠，感受到將黨和政府的溫暖。

大渡口區殘聯機關黨支部堅持強化政治引領，將黨建與殘疾人事業發展相融合，不斷滿足殘疾人多層次、多樣化的服務需求，深入開展“學聽跟”專項活動23場，團結帶領廣大殘疾人感黨恩、聽黨話、跟黨走，積極開展專門協會黨史學習教育，讓黨旗在殘疾人羣體中高高飄揚。

大渡口區殘聯機關黨支部嚴格落實黨建主體責任，組建“助殘惠殘專業黨建共同體”，在社會融入、就業創業、照護服務等方面推出系列特色服務，已幫助近4000人滿分作文網次殘疾人走出家門融入社會，讓280名就業困難重點人羣實現就業，開展殘疾人重點人羣三助照護107人。

爲進一步豐富殘疾人的精神文化生活，今年1月，大渡口區殘聯機關黨支部創新舉措，在全市獨家掛牌成立了老年大學殘聯分校。截至目前，已爲52名殘疾學員提供了聲樂、太極、葫蘆絲等特色課程。

“現在有專業老師來教我們，比自己在家自學的效果好多了！”“老年大學殘聯分校讓我的興趣愛好都能得到滿足，真是太給力了。”有了“學校”的殘疾人高興不已。

去年，大渡口區殘聯機關黨支部組建由黨員帶頭、殘疾人優秀骨幹參與的“大渡口區抗擊疫情殘疾青年突擊隊”，開展上門送菜、送藥等服務，幫扶困難殘疾人975人次；打造重慶市唯一助殘惠殘元素衆創空間2家，併成功創建爲市級創業孵化基地；舉辦首屆殘疾人直播大賽，培育殘疾人網紅達人；推行“就業服務一體化”體系，榮獲市殘聯2020年創新工作獎……

這些年，大渡口區殘聯機關黨支部紮實開展工作，獲得了不少榮譽，被評爲“十三五”重慶市殘疾人工作先進集體、連續7年獲得全市殘疾人工作綜合目標考覈先進單位和一等單位、連續7年被評爲重慶市殘疾人穩定工作先進單位、榮獲大渡口區脫貧攻堅先進集體、今年被評爲大渡口區先進基層黨組織……未來，黨員們還將持續奮戰在助殘惠殘事業一線，進一步提升轄區殘疾人的幸福指數。

先進基層黨組織先進事蹟材料 篇二

機關黨總支第七支部

機關黨總支第七黨支部屬內設黨政機構學生處、團委支部，有黨員14人，其中正式黨員13人，預備黨員1人，部門負責人汪長如同志任支部書記。2021年支部全體黨員以首批安徽省高校黨建工作樣板支部爲契機，聚焦七個有力，銳意進取、開拓創新，獲得2021年度高校畢業生就業工作成效突出單位稱號和第十五屆安徽省大學生職業生涯規劃大賽優秀組織獎，汪長如、石磊、江琳琳撰寫的勤工助學優秀案例入選“安徽省高校勤工助學優秀案例彙編”，何飛、李寶軍獲得第十五屆安徽省大學生職業生涯規劃大賽銀獎指導教師。

一、教育有力——黨旗領航，深耕思想引領責任田

支部嚴格落實“三會一課”制度，以“兩學一做”爲基本內容，對黨員進行理想信念教育、黨性教育、紀律教育、道德品行教育，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二、管理有力——完善制度，推動黨建水平上臺階

支部管理精細化，規範黨員教育管理工作；定期收繳黨費收繳。落實“一崗雙責”大力推進黨建工作與事業發展融爲一體的工作模式。有意識地從青年黨員幹部中培養黨務人才、將業務骨幹安排在黨務崗位上鍛鍊，樹立重用願抓黨建、會抓黨建、幹出成績的幹部的鮮明用人導向。

三、監督有力——嚴於律己，錘鍊過硬工作作風

嚴格用黨章黨規黨紀規範黨員行爲，教育引導黨員模範遵守教師職業道德規範、踐行學術道德、嚴守紀律底線。落實談心談話制度，堅持開好民主評議會。支部黨員結合“黨史教育”主題教育，結合學校實際，進一步加強我校學風建設，制定了《安徽醫學高等專科學校學風建設方案》、《安徽醫學高等專科學校學生行爲準則》，全面落實立德樹人根本任務。

四、組織有力——知行合一，引領師生和諧發展

支部始終以思想性、政治性和原則性正確爲前提，以豐富的內容爲核心、以形式多元的特色活動爲載體，堅持探索並優化組織生活模式。通過黨員參與社區抗疫工作、參加疫情防控黨員先鋒隊等活動堅定黨員同志共抗疫情、打贏疫情阻擊戰的決心。

五、宣傳有力——銳意進取，助力宣傳陣地煥生機

推動思想政治工作傳統優勢同信息技術高度融合，增強時代感和吸引力。創新心理育人載體，構建課堂教學、心理諮詢、團體拓展、危機干預等聯動的心理健康教育工作格局，將學生資助、學業指導、心理健康、生涯規劃以及人文關懷綜合運用起來，築牢學生心理健康防線。

六、凝聚有力——思想引領，打造主旋律傳播“微矩陣

把思想價值引領貫穿支部黨員實際工作中，打造“一心兩翼”構建大學生青年融媒體矩陣。堅持突出先進，加強學生團員先進性建設，選樹學生先進典型，發揮榜樣帶動作用，引導同學們向先進典型學習，激勵、引導廣大青年大學生以實際行動學習先進、保持先進、趕超先進。

七、服務有力——暢通渠道，打造教管服新平臺

健全困難師生關心幫扶機制，把解決思想問題和解決實際問題相結合，積極開展服務、幫扶、慰問等活動。打造教管服一體化服務平臺，建設學工大數據分析平臺，切實發揮精準化管理、智能化服務的作用，讓高科技手段爲黨建工作保駕護航。

先進基層黨組織先進事蹟材料 篇三

機關黨總支第二黨支部

機關黨總支第二黨支部現有正式黨員14名，預備黨員1名，設支部書記、宣傳委員、組織委員兼紀檢委員各1名。2021年度，支部所轄單位校長辦公室綜合考覈優秀等次，4名黨員年度考覈“優秀”等次，1名黨員被評爲優秀共產黨員，1名黨員被評爲委直機關“優秀黨務工作者”。在學校黨委的正確領導下，支部始終以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，認真落實黨建責任制，紮實推進黨建工作，尤其在新冠肺炎疫情防控工作期間，團結帶領全體黨員幹部，團結一致，擼起袖子加油幹。

一是做好教育與管理，全面提升綜合素質。支部認真組織學習黨的十九大曆次會議精神，習近平總書記系列講話精神，黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件精神，“三個以案”警示教育及學校第三次黨員大會精神等。深入開展黨史學習教育，積極參加“百師助學”、我爲羣衆辦實事、“邁向紅色之路”、黨史知識測試等教育活動。支部書記帶頭認真開展“七一”黨課，進一步提高支部的政治站位，全面提升綜合素質。

二是夯實基層組織建設，全面落實黨建目標責任制。支部始終加強基層黨組織標準化建設，進一步提升工作水平。落實“三會一課”制度、召開組織生活會，認真檢視問題，明確努力方向。支部還以開展結對共建、聯繫幫扶、志願服務、主題實踐等形式開展黨日活動。支部黨員按時足額交納黨費，全員訂閱學習強國、安徽先鋒網微信、共產黨員微信，加入志願者服務，搭建多樣的新媒體學習交流平臺。

三是落實黨風廉政建設，永葆先進性純潔性。支部嚴格履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與各項工作同部署、同落實、同檢查。制訂黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表，確定工作責任人與落實措施，確保各項工作任務完成。支部還認真組織學習黨章黨規黨紀和開展廉潔教育、警示教育，切實運用監督執紀“四種形態”，全面落實從嚴治黨“兩個責任”。

四是深化文明創建，全方位提高精神文明水平。支部重視精神文明建設成果，積極參與文明校園創建工作，將精神文明建設列入單位、支部工作計劃，支部黨員積極參加社區志願活動。同時，支部通過開展廉政警示教育、主題黨日活動、志願服務活動等，進一步加強和規範黨員的黨內政治生活，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用。

五是開展黨建+黨支部結對子定點幫扶。支部重視黨建與業務相結合，抓業務促鄉村振興。支部所轄單位校長辦公室，牽頭協調校內各單位做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接有關工作，對接鄉村振興工作隊，及時跟進工作進展和問題反饋。支部與大埠口村黨支部開展結對共建暨“憶黨史、悟初心、當先鋒”主題黨日活動，走進合肥渡江戰役紀念館，接受愛國主義和革命傳統教育，就結對共建以來各項工作開展情況、深化黨史學習教育、鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉村振興、提升結對共建水平召開座談會，進行深入交流；同時，還專門赴大埠口村就切實做好黨建引領鄉村振興，推動基層黨建與鄉村振興的融合發展，以及推進鄉村黨建文化、提升基層黨建工作水平等方面進行了充分交流。2021年我校定點幫扶成效考覈獲高職高專類院校第一名。

六是聚焦升本建設，提升學校治理水平。支部所轄部門校長辦公室和新橋建設管理辦公室圍繞升本建設等重點工作任務持續精準發力、緊抓落實。校長辦公室主導學校“十四五”規劃及升本行動方案編制，多次組織召開“十四五”規劃及升本行動方案啓動會、務虛會、推進會、論證會等，2021年暑期全程在校，完成學校學校升格爲普通本科學校納入安徽省“十四五”高校設置規劃申報材料編制工作方案。校長辦公室及新建辦在十四五及升本方案中均有牽頭重點工作，在其中承擔重要角色。

機關黨總支第二黨支部將始終初心如磐——爲學校各項事業發展貢獻智慧和力量；使命在肩——全心全意爲全體師生服務。在今後的工作，仍將一如既往，努力爲學校改革發展、轉型升格做出更大貢獻。

2022年兩優一先基層黨組織先進事蹟材料 篇四

中共臨沂市羅莊區消防救援大隊委員會下設兩個黨支部，現有黨員39人。在支隊黨委的正確領導下，按照“抓黨建帶隊建、強隊建促工作”思路爲指引，強化黨建引領、樹立建隊根基。

一、鑄造忠誠可靠、政治堅定的消防隊伍。全力推進黨委“七議”制度，對“三重一大”事項和事關隊伍發展建設的方向性、全局性、政策性問題，及時研究討論，切實把黨的領導貫穿消防工作、執勤訓練和隊伍管理教育全過程。重點防範和提前排查涉腐、涉酒、涉賭等敏感問題，教育全體指戰員充分認清當前消防隊伍在執法工作和隊伍建設中存在的問題的危害性。

二、打造安全穩定、持續向好的消防環境。實體化消防安全委員會運作機制，召開消防聯席會議2次，研究協調居民住宅小區消防安全專項治理等問題。加大重點企業的檢查力度，對轄區消防安全重點單位進行全面的排查，始終保持火災隱患排查整治的高壓態勢。

三、打造衝鋒在前、敢打必勝的消防隊伍。大隊第一時間成立實體化運作專班，先後召開黨委議訓6次，重點分析訓練形勢，創新訓練方法，改進組訓形式。大隊按照“基礎操法訓練、消防熟悉演練、無預案拉動”三步走的形式，分層次、遞進式的開展實戰化訓練。

2022年兩優一先基層黨組織先進事蹟材料 篇五

近年來，在集團公司黨委的正確領導下，匯興公司黨支部深入貫徹黨中央和自治區、自治區國資委以及集團公司黨委各項重大決策部署，深入開展“學黨史、聽黨話，轉作風、展形象，提效能、促發展”作風建設主題教育，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用充分發揮，有效推進了公司轉型改革發展和政企脫鉤企業處置出清等各項工作落實。

一是聚焦實心“航向標”，堅持在“全面過硬”上下功夫，着力提升黨建引領力。以“三會一課”爲依託，通過新時代文明實踐所、國企書院平臺，緊密結合公司轉型發展、託管企業處置出清的實際，把深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神以及中央、自治區、集團公司的決策部署與打造全區乃至全國知名的不良資產處置平臺戰略目標結合起來，進一步增強幹部職工推進公司轉型改革發展的堅定信念。推進“黨建+”市場化項目攻堅、託管企業處置出清活動，針對公司轉型改革發展、託管企業處置出清的難點、痛點、堵點，搭建“匯興職工學校”平臺，開展“頭腦風暴”，加強思想交流與碰撞，爲推進公司改革發展和加快託管企業處置出清工作提供強大精神動力。

二是聚焦黨建“主陣地”，堅持在“增強活力”上下功夫，着力提升黨建感召力。深入開展“五基三化”攻堅行動，建立健全黨建工作制度16項；按照“六有”標準，完善了“黨員之家”、新時代文明實踐所等陣地建設；承辦了集團公司組織的基層黨支部“主題黨日”暨黨建標準化規範化建設現場觀摩交流活動等，黨支部標準化、規範化、信息化建設水平進一步提升，2021年被集團公司黨委評爲五星級黨支部。結合三項制度改革，加強黨建力量，成立黨羣人力部，配備2名黨務人員；推行經理層成員任期制和契約化管理、中層管理崗位競聘上崗和非管理崗位雙向選擇上崗工作，建立市場化薪酬分配製度，全面激發公司人才隊伍的活力和創造力。

三是聚焦中心任務“契合點”，堅持在“融入融實”上下功夫，着力提升黨建助推力。堅持把黨小組建立在項目上，結合公司中心工作和任務，按照改革創新、優化業務佈局、完善現代企業制度、化解歷史遺留問題等4個類別建立“支部年度攻堅項目庫”，形成“一支部一項目庫”的清晰“作戰圖”，並按季度將作戰任務細化分解、落實到人，持續深化“黨支部攻堅、黨小組攻關、黨員排難”三層攻堅活動，組織全體黨員開展“掛圖作戰”，取得明顯成效。截止2022年5月末，116家託管企業已累計完成出清105家，安置職工2432人，覈銷負債45。63億元，盤活託管企業資產7。66億元，資產增值7。36億元，爲自治區財政增加收入6。62億元，籌集職工安置費用1。96億元；改革轉型不斷深化，聚焦不良資產價值經營資本運營建設，入選廣西危困企業挽救和破產財產投資人庫，入圍廣西企業破產案件二級管理人名冊，2021年實現利潤總額411。35萬元，同比扭虧1100萬元，實現從持續性政策性虧損扭虧爲盈；截至5月未，已實現利潤總額703。67萬元，年度目標完成率135。32%，爲全面完成年度經營目標奠定了堅實基礎。

先進基層黨組織先進事蹟材料 篇六

XX縣蓮花街道黨工委轄49個基層黨組織，1384名黨員。近年來，蓮花街道黨工委始終扛穩擔實抓黨建、夯基礎、興產業、促脫貧、助趕超使命任務，聚焦聚力建強堡壘、引領發展，努力提升黨建實效，爲同步決勝全面小康、加速追趕超越注入了強大動力。

突出主業主抓，壓實政治責任強擔當

始終把抓好黨建夯實基礎作爲實現追趕超越的重中之重，主動作爲，聚焦難點、弱項，以上率下抓細落實40個“書記項目”，夯實“抓書記、書記抓”責任體系。壓緊黨委成員包聯責任制，嚴格落實縣委“六個一遍”要求，抓實村幹部脫貧攻堅“三考兩評”，讓村社區黨組織書記真正扛主責、當主角、帶好頭、引好路。強化工作指導和督查問責，做到補短強弱、賞罰分明，形成了“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟、黨羣齊力促發展”良好局面。

突出“三大工程”，激發組織活力促提升

堅持“年富力強、思想解放、素能全面、責任心強、務實肯幹、統領各方”標準，培樹了蔡虎虎、申小琴等一批素質過硬、敢擔善爲的“領頭雁”，帶出了一大批善打硬仗、能打勝仗黨員幹部隊伍，黨組織組織力顯著增強。大力開展黨員示範引領、幹部率先帶頭、鄉賢感化教育、能人幫扶帶動“頭雁幫扶”行動，122名黨員幹部、各類能人結對幫扶貧困羣衆548戶1846人，切實做到了壯大“頭雁”隊伍、彰顯“頭雁”效應。築牢建強黨組織。通過“一村一策”，整頓提升軟弱渙散村黨組織3個。街道辦採取“黨支部+合作社+基地+貧困戶”、“黨支部+經營主體+貧困戶”等模式，9個村9個產業實體與610餘戶貧困戶建立穩定利益聯結，年增收60餘萬元。

在蓮花池、翟家寺、廉家莊3個村成立產業聯合黨委，通過組織聯建、資源整合、發展聯動，發展雜果園、食用菌、機插秧等特色產業，有效破解了“會經營沒資源、有資源缺人才”發展瓶頸，闖出了一條黨建引領、村村聯盟、合力脫貧新路子。管嚴激活先鋒隊。紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，常態化制度化開展“兩學一做”學習教育，抓嚴管實“主題黨日+”活動和“三會一課”，深入推進“貫徹部署、狠抓落實”作風建設和“以案促改”專題警示教育，在強化教育中提升黨員素質。大力實施農村黨員“雙帶”工程，培育“田秀才”、“土專家”帶富先鋒40多人，組建扶貧幫困、技術指導等“零距離”服務隊伍23支，辦實事好事550多件，有力提升了抓黨建促脫貧、抓治理促和諧水平。

突出選優配強，築牢基層基礎強保障

紮實推進“基層組織納新年”活動，着力培養優秀青年積極分子入黨。提前兩年爲換屆培養村級後備力量58名，提前到崗履職鍛鍊21名，爲“兩委”換屆和全面實施“一肩挑”儲備人才。

通過換屆，“兩委”成員平均年齡41。06歲，較上屆下降3。54歲，35週歲以下49名，佔比34。51%，較上屆增加10。05%；高中及以上文化程度90名，佔比63。38%，較上屆提升比例11%；“一肩挑”人員最小年齡35歲，平均年齡50。1歲，下降3。4歲，達到學歷升、年齡降、素能強、結構優預期目標。創建省級和市級標準化建設示範村各1個、集體經濟示範村2個、“一肩挑”示範村1個。

突出示範引領，創新優化機制提質效

堅持黨建引領社會治理，以“黨支部+物業”模式組建小區黨支部，延伸黨組織服務觸角，老舊小區管理難題逐步破解。推行“村黨支部+”發展機制，堅持村黨支部引領一村一企、一村一業、一村一園，廟坡村百畝立體稻蝦（鱉）養殖基地、大草壩百畝稻蛙養殖基地、城東千畝特色食用菌種植基地、蓮花池村2500平方米工廠化對蝦、鱸魚養殖基地、栗子園稻漁養殖基地、廉家莊百畝特色花卉基地等一批黨支部引領的特色產業園區建成投產，在引領產業、帶貧益貧、助民增收方面發揮了積極作用。

同時，積極落實“六穩六保”任務，成功招引投資2000萬的重慶新雙弘電子科技有限公司落戶我縣，用高質量項目支撐引領高質量發展。