鎮司法所所長先進事蹟材料

第一篇：鎮司法所所長先進事蹟材料

程習文，男， 38歲，中國共產黨黨員，現任青縣新興鎮司法所所長兼鎮人民調解委員會主任。他風雨十載，真情十載，調解千家事，溫暖萬人心，先後調解各類民間糾紛247餘起，經他調解的矛盾糾紛沒有一起激化或轉化爲刑事案件，沒有一個當事人不是心服口服。爲新興鎮的平安穩定、社會和諧做出了突出貢獻。他多次被評爲縣先進人民調解員;他所在的調委會2014年被**市命名優秀調解中心。

在青縣新興鎮大大小小的三十八個村裏，凡是與程習文打過交道的人，沒有人不知道他的爲人。在這裏，很少有人直呼程習文的大名及"官銜"，人們都稱他爲"老程"。

--一心爲民 調處有方

隨着社會形勢的發展，農村矛盾糾紛出現了許多新情況，新特點。老程認爲幹調解工作光憑熱情還不行，必須學習和掌握國家的法律、法規、政策和調解方面的知識，學習先進的調解經驗。只有這樣才能做到"巧解千家事，溫暖萬人心"。於是老程總是找時間組織鎮裏的調解骨幹一起學習《婚姻法》、《民法通則》、《土地法》等法律、法規。通過學習，不斷豐富自身的法律知識，提高自身調解糾紛的能力，活化調解糾紛的方式方法。2014年冬的一天，一位衣着破爛的老太太攙扶着一位老爺爺走進了新興鎮司法所，眼含熱淚對老程講："我叫王鳳英，是新興鎮陶管營村人，有兩個兒子，他們都不管我們，把我們老兩口趕出家門，我們沒有活路了，經好人告訴，我就找調委會請求幫助調解，要不我真是活不下去了……"老程熱情地接待了她，並進村入戶到老人兒子家裏進行調解。老程結合《婚姻法》《老年人權益保護法》等相關法律法規，對其兩個兒子進行耐心細緻的說服教育。使老人的兩個兒子認識到了自己的錯誤，並表示一定要好好孝敬老人。一起贍養糾紛畫上了圓滿的句號。

小流津村徐樹榮2014年與劉會枝離婚。三個女兒均已結婚成家，但是誰都不對徐樹榮盡贍養義務。劉會枝在判決後也外出打工，下落不明。而離婚判決的一萬八千元補償款根本無法執行。徐樹榮生活拮据，居無定所，精神遭受到巨大的打擊。2014年生活無望的徐樹榮開始進到縣進京上訪。瞭解情況後，程習文立即奔赴北京，將徐樹榮接回，在黨委政府的資金支持下，聯繫其親屬先後兩次將徐樹榮送往**安定醫院救治。經過分析，徐樹榮問題的病因在離婚補償款上，爲徹底解決涉案款執行問題，程習文及時建議黨委政府召開黨政聯席會議，爲徐樹榮申請了信訪救助。同時，聯繫民政局本着人道主義精神爲其辦理了五保手續，並特事特辦將徐樹榮送青縣敬老院生活。本以爲補償款到位了，生活無憂了，事情到此也算圓滿解決了。但是，2014年8月，徐樹榮舊病復發大鬧敬老院，並打傷兩名護理人員。此時，徐樹榮的三個女兒更是置身事外，不管不顧了。可憐徐樹榮有病在身，孤苦無依，流離失所。鎮黨委政府本着人道主義精神出資再次送其到**安定醫院救治。2014年3月10日，鑑於徐樹榮病情穩定，可以出院。但徐樹榮出院後的去向問題卻成了現實的難題。爲此，程習文經過通過對其近親屬和村民鄰居的瞭解，徐樹榮和劉會芝離婚也是被人攛掇的結果，徐樹榮也有復婚的意願。因此，他多次找到劉會芝做工作，終於使劉會芝回心轉意並簽訂了今後負責徐樹榮生活起居的保證書。在接徐樹榮出院的時候，程習文親自帶劉會芝一起去接徐樹榮出院，並全程陪同他們辦理了復婚手續。之後，程習文又專程到小流津村對徐樹榮和劉會芝進行了回訪，經過回訪，徐樹榮反映其五保待遇在敬老院，現在不能享受的問題。回來後，他立即聯繫民政調查情況，協調解決，終於使徐樹榮的五保待遇問題得到解決。目前徐樹榮夫妻夫唱婦隨，生活和諧。

--從容面對 臨危不懼

作爲一名調委會主任，調解矛盾糾紛要有一種韌勁兒，敢抓敢管，不解決問題不罷休。特別是對那些瀕臨激化，一觸即發的矛盾糾紛，更要聞風而上，防止激化。

王程村地處新興鎮西南角，是離鎮政府最遠的一個村。村人口數2014餘人，地處偏遠，村情複雜。多年來，各家族在換屆選舉中爲爭奪村班子領導權，鬧得雞飛狗跳，醜態百出。近兩年村內雖建立健全了村兩委班子，但極不穩定。只能維持正常工作，幹羣關係十分緊張。

該村有集體**園一塊，佔地20畝。前幾年，村委會競拍承包時以每年1300元承包給本村左某。2014年承包合同到期。村委會決定從梨園劃出12畝地，補償給村蓋關帝廟時佔地的農戶，重新與左某鑑定承包合同，左某考慮到自身的經濟利益，堅決不同意更改合同。要求按原合同繼續承包並拒交當年的承包費，村委會與左某發生爭執，要求收回承包權，左某無理歪纏。村委會多次到鎮司法所調解，始終無法達成一致意見。村民多次上訪，情緒激烈。鎮調委會引導村委會到法院起訴，但一審判決村委會勝訴後，左某上訴，二審遲遲不宣判，這一拖就是兩年。左某拖欠承包費越來越多。村委會出現爲難情緒，羣衆不滿之聲很大，無法執行到位，雙方律師協調王程村村委會撤訴，村委會代理律師提出該案還得依託鎮調委會解決。案子轉了一圈又回到了起點。該案歷時長，涉面廣。以過法院一審判決的合同糾紛，再交回調委會調解，難度可想而知。程習文接待該案後，非常重視。多次組織有關部門召開專題會議，研究案情，組成聯合調解小組，經與左某多次接觸和對村幹部的走訪，找到了左某的弱點(一)他是看準王程村沒人承包整塊梨園才如此囂張不肯讓步。(二)村委會軟弱，不敢強行收回有不能取得法律支持。(三)村委會爲保持梨園的完整性，擔心分包到戶損毀梨園不願平分，有不願得罪左某。而左某也抓住了村幹部的弱點，揚言誰出來管這個事，就對誰不客氣。老程聽後，微笑置之。他決定從外圍突破。首先，他找到鄧程村有威望人士表明自己有承包梨園意向，接着，又請左某的朋友把這一消息透露左某。如果再達不成協議就承包給別人。左某感到危機，不願因小失大，當老程再找他談時，終於使左某與村委會重新訂立承包合同。至此一件糾纏兩年的合同糾紛結案了。

--調解矛盾 講求策略

近年來，隨着房價的快速增長，農民因宅基、走路問題頻頻發生上訪事件，老程充分發揮人民調解工作的第一道防線作用，積極化解矛盾糾紛和上訪問題，使大量的因土地問題發生的上訪案件得以化解，得到了當地黨委的高度肯定，人民羣衆十分滿意。2014年6月前流津村劉文江、吳旭海因門前走路發生糾紛。起因是東臨劉文江蓋南房私自佔用了雙方的過道，造成西鄰吳旭海及過道內的鄰居出行困難。吳旭海及鄰居多次鎮司法所反映情況。司法所也組織相關部門人員多次到村入戶調解，但是都沒有達成調解協議。於是，程習文決定改變調解策略，採取迂迴包抄的辦法進行調解。他主動找到劉文江的一個親戚，該人在縣組織部上班，在親戚當中說話有一定的權威。老程首先向他說明了劉文江違法建房佔用過道造成鄰居們出行不便的實事情況，請他幫忙做劉文江的工作。通過多次溝通調解，劉文江最後提出要求：要吳旭海翻修院牆時將向東傾斜的院牆調直向西，然後自己蓋北房的時候向東移40公分，以便鄰居們通行。但吳旭海則提出劉文江南房南側要給他留5米的空地，使用權歸吳旭海。經過多次耐心細緻的做工作，雙方終於按上述條件達成了調解協議。同時，爲防止雙方事後反悔，讓當事人雙方分別繳納了2014元押金，約定待雙方按協議履行後再返還。但是，劉文江蓋完南房後，拒不留出約定的5米空地。爲此，吳旭海多次到鎮司法所，要求按協議履行。可是，無論調解人員如何勸說，劉文江就是不執行協議。無奈，司法所協助吳旭海到法庭立案起訴。經法庭判決按原協議執行。但是，考慮到該案執行後易反覆，老程又主動找到劉文江家，耐下心來做劉文江的思想工作。經過苦口婆心的講法律說道理，終於使劉文江認識到了錯誤，雙方達成了執行和解。到此，一起歷時兩年的鄰里糾紛由調解到起訴再到調解，最後達成了和解。

--履職盡責 勇於實踐

勇於實踐、敢於創新是老程身上又一處閃光點。他在抓鎮調解組織的同時，還着重抓了村級調解組織建設。全鎮38各行政村均成立了調委會，且做到了有機構、有牌子、有人員、有制度，開展工作莊重嚴肅、有章可循。他主持先後建立健全了鎮調委會1個，村調委會38個，行業調委會5個，企業調委會6個，確定調委會人員159名。同時，他創造性的將村民代表納入調解員隊伍，使我鎮的調解員隊伍人數達到了700餘人，形成了橫向到邊，縱向到底的排調調解工作網絡。真正的達到了情況清，信息靈，及時化解糾紛的目的。有效地避免了矛盾糾紛上交，保證了小事不出村，大事不出鎮。

靜靜的黑**河，見證着神州大地上一個普通人的故事;青青的新興熱土，記載着一個調解員的誓言。程習文，一個普通的調解員，用事實講述着一個不是傳奇的傳奇，用行動註解着"爲人民服務"的諾言，用調解撐起了社會和諧的一片天!

第二篇：司法所所長先進事蹟材料

司法所所長先進事蹟材料

個人感言：同志牢記“職責”兩字，他深知自己肩上揹負着黨和羣衆的重託。懷着對羣衆的無限熱忱，他盡心竭力做好每一項工作;不斷提高自己，更好的爲人民服務是他畢生的追求;只講奉獻、不圖回報、高調做事、低調做人是他的無私的品質。從事司法工作已經走過24年，雖經歷風風雨雨，但他無怨無悔。

多

年來，他充滿熱情地履行司法各項職能，在工作中挽救了一名自殺婦女的生命、見義勇爲孤身抓獲盜竊犯一名。連年被縣局評爲“先進工作者”。2月被市公安局評爲“優秀輔警”。

同志在工作實踐中，他深深感到，維護社會穩定，打擊只是手段，減少和預防犯罪纔是真正目的。因此，他着力做好矛盾糾紛的排查調處、治安防範和兩勞幫教，想方設法消除各種隱患。

調處糾紛促和諧

多年來，特別注重抓好矛盾糾紛排查調處。他認真指導各村人民調解工作，創新工作機制，不斷完善三級矛盾排查化解網絡，建立健全了“民情報告單制度”和“首問負責制”。20多年來，他以身作則，打破白天與晚上、工作日與節假日的界限，爲了方便羣衆，他給自己的車上放上了“灣子鄉流動調解車”的標誌。從雞毛蒜皮到劍拔弩張，經他參與調解的事情700餘起，成功率在95%以上，促進了全鄉的和諧。

3月份，官寺村村民劉某的母親將一副別人送來的字畫放在廚具內誤借給了同村吳某，因此惹起了糾紛。劉某一想，這件事空口無憑，不好處理。於是連忙找到，說明情況。趕到吳某家中瞭解情況，吳某一開始說有這回事，但字畫找不到了、放在竈下燒了，後來又推三推四說根本沒有見過什麼字畫。來回奔波好幾天，動之以情、曉之以理，最終解決了這場糾紛，達到三方滿意。

99年的一天，他在家裏休息。突然灣子村9組婦女王某情緒十分激動地來找他：“魏叔!家裏鬧矛盾，我活不成了!”說完轉頭就跑。老魏一尋思覺得不對，趕快跑到她家，發現她竟然把已經一把梯子斜靠在牆上，吊在內側，兩腳亂蹬。老魏嚇壞了，趕快把人救下來——要是遲來一會兒，後果真是不堪設想。事後經過了解，事情的起因是婆婆“整治媳婦”的舊思想作怪，兒媳又是個不吃虧，因此差點出事。於是他對婆婆進行了批評教育，並不厭其煩的爲各個家庭成員做工作，教育兒子要做好“雙面膠”，教育兒媳要寬容大度，最終使一家人最終和睦相處。

遏制犯罪保平安

灣子鄉是高陵縣西北角的一個小鄉鎮，與涇陽、三原接壤，有“雞鳴一聲聞三縣”之說。過去這裏的人員流動複雜，往往形成“三不管”的局面。懷着對羣衆的滿腔熱忱，切實負責的做好平安創建工作，鄉、村和派出所今年來一直屬於“無縫連接”狀態。從事司法工作20多年，派出所所長換了7任，但每任所長都和他在工作中建立起了十分深厚的感情：組織治安聯防、和公安幹警肩並肩夜間巡邏、排查治安混亂地區、協助偵破案件、做好兩勞幫教……有效預防和打擊了犯罪。

9月17日是灣子鄉商業街的逢集日。一大早，在灣子商業街管理市容，走到商業街中段時，發現一名體格健壯的男子正在行竊：拿出了刀片“很專業”的將一名正在買水果的女孩裝有手機的口袋割開並將鑷子伸進去。毫不畏懼，迅速衝上前去，抓住那名男子，並把那人往派出所拉。走到人少處，那名男子悄悄從口袋裏拿了200元錢給，“老哥你放了我吧，我以後會謝你的。“瞎了你的眼，你這種人一天不除，商業街一天都不得安寧，我今天就要讓你這東西受到法律制裁!”一邊說，一邊在聞訊趕來的同志們和圍觀羣衆的幫助下把這名男子扭送派出所。

對於犯罪分子，毫不手軟，但對於兩勞釋放人員，他又耐心幫教。24年間，灣子鄉涉及的迴歸人員累計25人，他跑遍了每個人的家，對其家庭情況、思想動態和生活情況、個人特點了如指掌。生王村五組村民王某因搶劫被判7年徒刑，妻子一直覺得丟人想離婚，因爲孩子小，王某1996年出獄後她才提了出來。在一次幫教時得知情況後，開導其妻“浪子回頭金不換”，王某本人也淚流滿面，跪在地上向妻子保證會痛改前非。一次次耐心的幫助，最終使兩人和好。這些年王某靠着踏踏實實的勞動走上了富裕生活，現在小日子過的和和美美。

經過他的不屑努力，全鄉發案率連年在全縣最低，兩勞釋放人員無一人重新犯罪。

消除隱患維穩定

細算一下，負責的常規工作竟然有11項之多：司法所所長、綜治辦副主任、宗教辦主任、灣子中學輔警......平時鄉上的“硬活路”下來，像什麼工程協調、秸稈禁燒、計劃生育執罰等，他都是骨幹，並能出色完成任務。由於工作面廣，他經常會接觸到一些可能引發大問題的隱患，哪怕是超出權限的，他都以高度的責任感想盡辦法進行化解。

7月，大雷村一村民正建房時因架板質量問題屋面倒塌，3名工人受傷，房主本人也因精神受到刺激住進醫院，矛盾一觸即發。

得到消息後當即趕往現場，當天就組織人員對架板租賃方、房主弟弟、建房單位負責人和幾名傷員因賠償問題進行調解。架板租賃方有點不講道理的說：“不調解了!反正家裏就那點東西，有本事告去，看能把我咋!”說完起身就要，這時房主弟弟眼睛都瞪起了，眼看矛盾就要激化!急忙攔住雙方，讓他們坐下來，苦口婆心講明利害，心平氣和的就具體賠償細節進行商談，最

終通過一個周艱難的調解最終達成了各方滿意的協議。

灣子村有位婦女，精神病間歇發作，經常手持棍棒到處滋事，是一個安全隱患。鄉、村、派出所多次做工作，要求家屬作好監護，效果不太明顯。跟領導商量後，由他牽頭，鄉司法所、婦聯、殘聯、民政各口出面會同派出所召開聯席會議，對其家屬進行了批評教育，讓他們學習了《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國婦女權益保護法》、《民法》等法律的相關條文，責令其盡到責任。並根據其家庭貧困的實際情況，由各口分別爲其聯繫爭取扶助政策，共籌措資金5000元，送精神病醫院治療，穩住了病情，使問題得以根本解決。

患有糖尿病，身體不好，腰也曾在前幾年秸稈禁燒期間撲火時摔傷，留有點後遺症。可他工作起來總是一副“拼命三郎”的架勢。也有人問他，“你到底圖個啥?”他總是淡然一笑：“這是我應該做的”。

正是因爲的切實負責，使灣子鄉的司法綜治信訪工作呈現出“矛調多、發案少、信訪少”的特點，爲“平安高陵”的創建做出了突出的貢獻。

第三篇：鎮司法所所長先進事蹟材料

履職盡責 情繫調解

志做羣衆滿意的貼心人

--青縣新興鎮司法所所長 程習文

程習文，男， 38歲，中國共產黨黨員，現任青縣新興鎮司法所所長兼鎮人民調解委員會主任。他風雨十載，真情十載，調解千家事，溫暖萬人心，先後調解各類民間糾紛247餘起，經他調解的矛盾糾紛沒有一起激化或轉化爲刑事案件，沒有一個當事人不是心服口服。爲新興鎮的平安穩定、社會和諧做出了突出貢獻。他多次被評爲縣先進人民調解員；他所在的調委會2014年被**市命名優秀調解中心。

在青縣新興鎮大大小小的三十八個村裏，凡是與程習文打過交道的人，沒有人不知道他的爲人。在這裏，很少有人直呼程習文的大名及"官銜"，人們都稱他爲"老程"。

--一心爲民 調處有方

隨着社會形勢的發展，農村矛盾糾紛出現了許多新情況，新特點。老程認爲幹調解工作光憑熱情還不行，必須學習和掌握國家的法律、法規、政策和調解方面的知識，學習先進的調解經驗。只有這樣才能做到"巧解千家事，溫暖萬人心"。於是老程總是找時間組織鎮裏的調解骨幹一起學習《婚姻法》、《民法通則》、《土地法》等法律、法規。通過學習，不斷豐富自身的法律知識，提高自身調解糾紛的能力，活化調解糾紛的方式方法。2014年冬的一天，一位衣着破爛的老太太攙扶着一位老爺爺走進了新興鎮司法所，眼含熱淚對老程講："我叫王鳳英，是新興鎮陶管營村人，有兩個兒子，他們都不管我們，把我們老兩口趕出家門，我們沒有活路了，經好人告訴，我就找調委會請求幫助調解，要不我真是活不下去了……"老程熱情地接待了她，並進村入戶到老人兒子家裏進行調解。老程結合《婚姻法》《老年人權益保護法》等相關法律法規，對其兩個兒子進行耐心細緻的說服教育。使老人的兩個兒子認識到了自己的錯誤，並表示一定要好好孝敬老人。一起贍養糾紛畫上了圓滿的句號。

小流津村徐樹榮2014年與劉會枝離婚。三個女兒均已結婚成家，但是誰都不對徐樹榮盡贍養義務。劉會枝在判決後也外出打工，下落不明。而離婚判決的一萬八千元補償款根本無法執行。徐樹榮生活拮据，居無定所，精神遭受到巨大的打擊。2014年生活無望的徐樹榮開始進到縣進京上訪。瞭解情況後，程習文立即奔赴北京，將徐樹榮接回，在黨委政府的資金支持下，聯繫其親屬先後兩次將徐樹榮送往**安定醫院救治。經過分析，徐樹榮問題的病因在離婚補償款上，爲徹底解決涉案款執行問題，程習文及時建議黨委政府召開黨政聯席會議，爲徐樹榮申請了信訪救助。同時，聯繫民政局本着人道主義精神爲其辦理了五保手續，並特事特辦將徐樹榮送青縣敬老院生活。本以爲補償款到位了，生活無憂了，事情到此也算圓滿解決了。但是，2014年8月，徐樹榮舊病復發大鬧敬老院，並打傷兩名護理人員。此時，徐樹榮的三個女兒更是置身事外，不管不顧了。可憐徐樹榮有病在身，孤苦無依，流離失所。鎮黨委政府本着人道主義精神出資再次送其到**安定醫院救治。2014年3月10日，鑑於徐樹榮病情穩定，可以出院。但徐樹榮出院後的去向問題卻成了現實的難題。爲此，程習文經過通過對其近親屬和村民鄰居的瞭解，徐樹榮和劉會芝離婚也是被人攛掇的結果，徐樹榮也有復婚的意願。因此，他多次找到劉會芝做工作，終於使劉會芝回心轉意並簽訂了今後負責徐樹榮生活起居的保證書。在接徐樹榮出院的時候，程習文親自帶劉會芝一起去接徐樹榮出院，並全程陪同他們辦理了復婚手續。之後，程習文又專程到小流津村對徐樹榮和劉會芝進行了回訪，經過回訪，徐樹榮反映其五保待遇在敬老院，現在不能享受的問題。回來後，他立即聯繫民政調查情況，協調解決，終於使徐樹榮的五保待遇問題得到解決。目前徐樹榮夫妻夫唱婦隨，生活和諧。

--從容面對 臨危不懼

作爲一名調委會主任，調解矛盾糾紛要有一種韌勁兒，敢抓敢管，不解決問題不罷休。特別是對那些瀕臨激化，一觸即發的矛盾糾紛，更要聞風而上，防止激化。

王程村地處新興鎮西南角，是離鎮政府最遠的一個村。村人口數2014餘人，地處偏遠，村情複雜。多年來，各家族在換屆選舉中爲爭奪村班子領導權，鬧得雞飛狗跳，醜態百出。近兩年村內雖建立健全了村兩委班子，但極不穩定。只能維持正常工作，幹羣關係十分緊張。

該村有集體**園一塊，佔地20畝。前幾年，村委會競拍承包時以每年1300元承包給本村左某。2014年承包合同到期。村委會決定從梨園劃出12畝地，補償給村蓋關帝廟時佔地的農戶，重新與左某鑑定承包合同，左某考慮到自身的經濟利益，堅決不同意更改合同。要求按原合同繼續承包並拒交當年的承包費，村委會與左某發生爭執，要求收回承包權，左某無理歪纏。村委會多次到鎮司法所調解，始終無法達成一致意見。村民多次上訪，情緒激烈。鎮調委會引導村委會到法院起訴，但一審判決村委會勝訴後，左某上訴，二審遲遲不宣判，這一拖就是兩年。左某拖欠承包費越來越多。村委會出現爲難情緒，羣衆不滿之聲很大，無法執行到位，雙方律師協調王程村村委會撤訴，村委會代理律師提出該案還得依託鎮調委會解決。案子轉了一圈又回到了起點。該案歷時長，涉面廣。以過法院一審判決的合同糾紛，再交回調委會調解，難度可想而知。程習文接待該案後，非常重視。多次組織有關部門召開專題會議，研究案情，組成聯合調解小組，經與左某多次接觸和對村幹部的走訪，找到了左某的弱點（一）他是看準王程村沒人承包整塊梨園才如此囂張不肯讓步。（二）村委會軟弱，不敢強行收回有不能取得法律支持。（三）村委會爲保持梨園的完整性，擔心分包到戶損毀梨園不願平分，有不願得罪左某。而左某也抓住了村幹部的弱點，揚言誰出來管這個事，就對誰不客氣。老程聽後，微笑置之。他決定從外圍突破。首先，他找到鄧程村有威望人士表明自己有承包梨園意向，接着，又請左某的朋友把這一消息透露左某。如果再達不成協議就承包給別人。左某感到危機，不願因小失大，當老程再找他談時，終於使左某與村委會重新訂立承包合同。至此一件糾纏兩年的合同糾紛結案了。

--調解矛盾 講求策略

近年來，隨着房價的快速增長，農民因宅基、走路問題頻頻發生上訪事件，老程充分發揮人民調解工作的第一道防線作用，積極化解矛盾糾紛和上訪問題，使大量的因土地問題發生的上訪案件得以化解，得到了當地黨委的高度肯定，人民羣衆十分滿意。2014年6月前流津村劉文江、吳旭海因門前走路發生糾紛。起因是東臨劉文江蓋南房私自佔用了雙方的過道，造成西鄰吳旭海及過道內的鄰居出行困難。吳旭海及鄰居多次鎮司法所反映情況。司法所也組織相關部門人員多次到村入戶調解，但是都沒有達成調解協議。於是，程習文決定改變調解策略，採取迂迴包抄的辦法進行調解。他主動找到劉文江的一個親戚，該人在縣組織部上班，在親戚當中說話有一定的權威。老程首先向他說明了劉文江違法建房佔用過道造成鄰居們出行不便的實事情況，請他幫忙做劉文江的工作。通過多次溝通調解，劉文江最後提出要求：要吳旭海翻修院牆時將向東傾斜的院牆調直向西，然後自己蓋北房的時候向東移40公分，以便鄰居們通行。但吳旭海則提出劉文江南房南側要給他留5米的空地，使用權歸吳旭海。經過多次耐心細緻的做工作，雙方終於按上述條件達成了調解協議。同時，爲防止雙方事後反悔，讓當事人雙方分別繳納了2014元押金，約定待雙方按協議履行後再返還。但是，劉文江蓋完南房後，拒不留出約定的5米空地。爲此，吳旭海多次到鎮司法所，要求按協議履行。可是，無論調解人員如何勸說，劉文江就是不執行協議。無奈，司法所協助吳旭海到法庭立案起訴。經法庭判決按原協議執行。但是，考慮到該案執行後易反覆，老程又主動找到劉文江家，耐下心來做劉文江的思想工作。經過苦口婆心的講法律說道理，終於使劉文江認識到了錯誤，雙方達成了執行和解。到此，一起歷時兩年的鄰里糾紛由調解到起訴再到調解，最後達成了和解。

--履職盡責 勇於實踐

勇於實踐、敢於創新是老程身上又一處閃光點。他在抓鎮調解組織的同時，還着重抓了村級調解組織建設。全鎮38各行政村均成立了調委會，且做到了有機構、有牌子、有人員、有制度，開展工作莊重嚴肅、有章可循。他主持先後建立健全了鎮調委會1個，村調委會38個，行業調委會5個，企業調委會6個，確定調委會人員159名。同時，他創造性的將村民代表納入調解員隊伍，使我鎮的調解員隊伍人數達到了700餘人，形成了橫向到邊，縱向到底的排調調解工作網絡。真正的達到了情況清，信息靈，及時化解糾紛的目的。有效地避免了矛盾糾紛上交，保證了小事不出村，大事不出鎮。

靜靜的黑**河，見證着神州大地上一個普通人的故事；青青的新興熱土，記載着一個調解員的誓言。程習文，一個普通的調解員，用事實講述着一個不是傳奇的傳奇，用行動註解着"爲人民服務"的諾言，用調解撐起了社會和諧的一片天！

第四篇：優秀司法所所長先進事蹟材料

12月19日，**市委、市政府發文授予10名同志**市“人民滿意的公務員”榮譽稱號，我區**司法所所長**榜上有名。

**自2014年部隊轉業從事基層司法行政工作以來，以其公正無私、忘我敬業、廉潔樸實、平易近人的品質，在羣衆中樹立了良好的口碑與較高的威望。據**鎮民意測評顯示，98%的羣衆在面對矛盾糾紛時首選並且信任

司法調解。在近日我區開展的基層執法職能部門“規範執法、文明執法”民意測評中，**司法所又以99.5分高居榜首。

爲保一方平安　再危險也要衝在前！

2014年4月的一個晚上八點左右，剛忙完工作的**在宿舍吃晚飯，突然手機鈴聲響了，原來本鎮尹城村調解主任打來電話說，尹城村魚北隊8農戶與其土地承包者張正樓因土地問題發生矛盾，部分農戶手拿農具到張正樓的田裏拔桃樹、李樹，其餘人等候解決，張正樓揚言要打電話給小弟兄，派幾十人過來，雙方情緒異常激動，眼看一場羣鬥要展開了。**接到電話，立即衝下樓，帶領一名工作人員，騎上摩托車直奔村裏。當時的現場氣氛十分緊張，**堅守在第一線反覆做工作，研討方案，局勢終於得到了控制。經過兩個多小時的談判協商，雙方終於達成意向，此時已十點多了。第二天一早，**就趕往村裏，就剩餘的補償問題繼續調解，臨近中午，雙方最後達成一致意見並訂立協議。

今年4月，在342省道陸區段建設過程中，由於澆蓋路面所需的石灰飛揚到空氣中粘在桃子上，導致宣溝村附近40多畝結果期的桃子不同程度的萎縮凋落，給桃農造成了經濟損失。困難的是，宣溝村已由我區**鎮劃入濱湖區胡埭鎮，桃農前往胡埭鎮沒能得到有效解決。當時正值週六，桃農因得不到解決，與342省道施工隊發生衝突。桃農聚集在施工的道路上，不允許施工車輛開動，阻礙施工進行。**得到消息後，立即從家中驅車半小時趕到現場，衝到雙方當事人當中，以其軍人式的洪亮的聲音大喊：“我是司法所長，大家有事，要冷靜，要商量，誰違犯了法律都要被追究法律責任。大家信得過我，就由我來調解！”在一番入情入理的勸說下，桃家接受調解。通過與342省道建設指揮部的聯繫溝通，最終達成了賠償協議。

**總是這樣，以“救火隊員”的身份出現在一個又一個險情中，可以說，在**鎮，哪裏有重大矛盾糾紛，哪裏就有**的身影，六年來，經他調解的糾紛達2500多起，化解羣體性事件11起，防止民轉刑案件13起。

爲維羣衆利益，再苦累也心甘情願！

今年4月的一天下午，機關大院的工作人員已經下班了，司法所來了8個人，其中一位女同志哭泣着訴說自己丈夫的遭遇。原來，其丈夫不幸因交通事故導致死亡，交警部門雖已論定責任，但雙方當事人達不成賠償協議。死者家屬一行8人來錫日久，盤纏所剩無幾，已支付不起屍體冷凍費用，迫切希望當天調處好，第二天火化並回老家泰安舉辦喪事。基於爲死者家屬考慮，**當即接下了這起“晚餐前”的糾紛，死者家屬執意請“柒所長”吃晚飯，但被他婉言拒絕了。調處中，一方提出賠償四十萬，而另一方只肯十萬，由於雙方對賠償數額差距甚大，調處艱難地持續到深夜十二點半，最後，在**的主持下雙方終於達成了一致意見。當死者家屬簽下協議書後，她緊緊握住“柒所長”的手，淚流滿面，激動地說不出話來。

**這種想羣衆所想，急羣衆所急，依法爲羣衆維權的例子還有很多，老百姓都親切地稱其“阿柒”。2014年，本鎮一建築工地帶班人攜帶30多名民工的工資七萬多失蹤，民工及家屬共六十餘人來調處中心反映，強烈要求討回工資，情緒非常激動。**受理登記後，和工作人員迅速到工地，找廠方老闆、工地老闆瞭解情況，摸清事情原委。經調查，工地老闆已將剩餘的七萬多元承包款付給了帶班人，30多名民工都是他召集來的，其中有一半人還是帶班人的老鄉。項目部雖有工資支出財政記錄，但民工花名冊、出勤卡、記工單均在帶班人一人手中，無從確定民工具體姓名、每人所欠工資數額。帶班人逃跑後，民工報了案，但一直找不到人。因此，工地老闆不願再付這筆錢。像這種情況，因證據不足，難以起訴，工人情緒異常激動。在接下來的兩天時間裏，**一直待在工地上，與建築項目方、企業老闆商討方案，宣傳法律。經過努力，工程老闆答應再支付這筆錢，但提出由於民工流動性強，怕民工瞎編欠款單，指使他人再次前來冒領工資，必須保證今後沒有民工再來討要工資。於是，**又找30多名民工，一一進行覈實對口供，並做了大量的調查筆錄，在場民工簽訂保證書。功夫不負有心人，在一連幾天冒着人身安全同羣情激憤的工人進行面對面的交流後，終於成功地和建築承包方達成了協議，民工工資全部領完，事後無冒領工資者，糾紛得到徹底解決。

爲教羣衆懂法，再忙碌也要身體力行！

**身爲江蘇省“四五”普法先進個人，老百姓稱他爲“法律知識的播種機”，家庭成員也戲稱他爲“法律迷”。自從事司法行政工作以來，原本不是法

律科班出身的他，總是抓緊業餘時間，孜孜不倦學習法律知識，單位的同事都說他已經把學法作爲自己的必修課，一本厚厚的法規彙編總是放在牀頭，一有空就仔細研讀。

多年的工作經驗，讓**明白一個道理，想要改變農村法律意識淡薄的狀況，就要從我做起，從小事做起，將普法滲透到各項工作中去，帶動羣衆共同學法、守法，切實用法律來維護自身的合法權益

。他親自編寫法律宣傳冊子，選編普法材料作爲全鎮16個村法制宣傳欄內容，定期組織上街擺攤提供法律諮詢，發放普法資料，深入企業、學校、村、居委講課。幫教安置、社區矯正是司法所的重點工作，**不顧工作的繁忙、身體的透支，毅然擔當起刑釋解教人員和社區矯正對象的法制課輔導員，每月對他們進行法制講課。村民楊某因盜竊罪刑滿釋放後，思想極其不穩定，作爲鎮幫教安置工作負責人，**經常與楊某極其家人促膝長談，關心他幫助(來源：好範文 ）他解決困難。2014年，楊某籌算着種植水蜜桃，但因經濟困難，楊某思想上出現波動，想出去“幹”一下，靠偷東西換錢回來買桃苗，當**瞭解了這個苗頭後，當即對他上了一堂法制課，教導他不能再重新犯罪，困難總能克服的。於是聯繫村委和種桃能手，通過各方努力，爲他送去了優質品種的桃苗，又手把手傳授他種桃技術。如今，這些桃樹已進入盛產期，楊某品嚐到了勤勞勞動換來的豐收喜悅，一家擺脫了貧困。

六年來，**所長的足跡踏遍了**的村村落落，老百姓見到他，都熱情地稱他爲“阿柒”，小孩子見到他，都高興地叫他“老邵公公”。有人對他說：“阿柒啊，你太辛苦了，要注意身體啊。”阿柒總是這樣回答：“我曾是軍人，就是這樣。”大量的調處工作，再加上司法行政其他業務建設，他的胃病復發了。胃出血，去醫院配了藥和鹽水帶回單位，只利用中午休息時間到衛生室打點滴，掛完就跑回單位，繼續工作。

忘我地工作，無私地付出，得到了羣衆的稱讚，也受到了各方的肯定，**連續五年被惠山區委政法委、區司法局評爲先進，2014年榮立**市司法行政系統三等功，2014年被評爲江蘇省“四五”普法先進個人。面對成績，他仍然保持着以往謙虛樸實的作風，不計回報地繼續忙碌着各項事務。現在，許多當事人到鎮政府辦事都喜歡到“老邵”辦公室坐坐聊聊天。序多當事人爲表示感謝，有的想請他吃飯，有的送來香菸，但都被他婉言拒絕了，用他的話講，“我俚只是公正調解，不用客氣的”。這就是**，一名普通的司法所長，一位優秀的公務員。

第五篇：司法所所長的先進事蹟

司法所所長的先進事蹟

王偉，男，1976年7月出生，畢業於中共涇陽縣黨校公共管理專業，大本文化程度，現任三渠司法所所長。該同志2014年6月參加工作，2014年加入中國共產黨，在基層任職期間積累了豐富基層工作經驗，工作能力強、勇於創新，尤其善於做羣衆工作，不管在什麼位置上，他都能以積極認真的態度和求真務實的精神幹好工作，爲三渠的經濟發展和社會進步默默無聞地做着貢獻，工作成績突出，連續多次被評爲優秀基層工作者、優秀共產黨員。 得到了領導們的認可和好評，具體表現是：

一、勤於學習、自覺歷練、不斷提升自身工作能力

該同志任職以來，能夠自覺堅持黨性鍛鍊，善於用黨的理論指導工作實踐，注重提高自己的政治修養，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，持之以恆地學習黨的路線、方針、政策，不斷用政策理論武裝自己。在實際工作中始終堅持黨的基本路線不搖動，在大是大非面前保持政治上的高度一致。注重理論與實踐相統一，具有較強的組織協調能力，宏觀上把握工作方向，微觀處安排細緻周到。

二、求真務實、主動出擊、具有紮實的工作作風

該同志自工作以來，一直奮戰在基層一線，熱愛基層，任勞任怨，積極爲羣衆辦實事、做好事，把黨和政府的溫暖及時送到困難羣衆中去。特別是在擔任司法所所長期間，他嚴格要求自己，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑑別力，處處起模範帶頭作用，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，從工作大局出發，淡泊名利，寵辱不驚，堅持甘

於奉獻、誠實敬業。較好地履行了一個基層司法幹警和人民調解員的工作職責。

1、化解民間矛盾糾紛，築牢第一道防線

憑着對黨的事業的無比忠誠，憑着對司法行政工作的執着和熱愛，憑着對轄區百姓的滿腔熱情，他始終腳踏實地的堅守人民調解的第一道防線。他常用“調解的是羣衆矛盾，調處的是幹羣關係”這句話來鞭策自己。平均每年參與矛盾糾紛調解80餘起，其中重大矛盾糾紛7起以上，調處率達99%，沒有因調解不及時、方法不得當導致矛盾激化或民轉刑事件的發生，司法所在羣衆中的總體形象得到了很大的改善。所在的調委會被咸陽市司法局評爲《2014年咸陽市先進基層調解委員會》。

2、開展法制宣傳教育，提高公民法律素質

針對基層羣衆法律意識淡薄，造成民間矛盾糾紛頻發這一客觀事實，他積極深入開展法制宣傳教育，普及法律知識，讓人民羣衆知法、學法、懂法、守法，深入宣傳《婚姻法》、《土地法》、《勞動保障法》、《安全法》、《治安法》等相關法律知識，營造了廣大農民、企事業單位職工學法、用法、依法的良好氛圍。並積極組織鎮、村幹部，各調解委員會成員承辦《法律知識培訓班》和《六五普法骨幹培訓班》發放各類宣傳資料2200餘份，受教育人達1548餘人次。通過開展法制宣傳教育，使廣大農民羣衆學法、用法意識得到了進一步的提高。

3、做好矯正幫教工作，預防重新犯罪發生

矯正和幫教工作是做人的思想工作，既要耐心細緻，又要有恆心，更要有寬厚包容的仁愛之心。尤其是對社區矯正

人員這個特殊的羣體，對他們的幫教，事關社會穩定的大局，是司法所的一項重要工作。幫助教育好一個社區矯正人員，就等於爲社會消除了一份隱患。因此，在日常工作中，他始終堅持做到熱心、耐心、細心，對每一位人員都非常熱情接待，積極幫助解決實際困難，讓他們深切感受到黨和政府的溫暖，從而加快了他們自我改造，重新成爲了社會有用之材。

三、以身作則，嚴格要求，用行動踐行基層幹部標準

該同志對自己要求十分嚴格，處處以中共黨員和優秀的法用法律工作者的標準對照、檢查、規範自己的行爲。嚴於律已、廉潔自律、以身作則、處事公正，關心羣衆，對每一位當事人都能做到以誠相待，也善於做羣衆思想政治工作，注意傾聽羣衆的意見和要求，熱心幫助羣衆解決實際困難。在調解案件中，爲人正派，公平公正，宣傳法律，有效化解矛盾糾紛，每一位當事人被他紮實的工作作風和誠肯的態度所感動。他對待羣衆的矛盾糾紛高度負責，時時刻刻把羣衆的安危放在心上，努力使每一位當事人滿意。在鄉鎮工作中，他樹立了良好的基層幹部形象，得到幹部羣衆的廣泛好評。

2014年9月27日