銀行個事跡材料多篇

銀行個事跡材料篇1

xx，現任信息科技部交易系統組團隊長，同時負責核心業務、加密平臺等系統的項目研發和生產運維工作。該同志在工作崗位上兢兢業業、刻苦鑽研，得到了領導和同事們的一致認可，曾多次榮獲行內先進工作者稱號。

20xx年，xx帶領團隊成員們開拓進取，在保障所負責業務系統平穩運行的基礎上，完成了一系列新產品新業務新系統的研發工作，共計x套新系統(如國際業務、現金管理、金椰商易通、新esb、新中間業務、新銀聯前置等)、x項新業務或新產品(如公積金歸集、商票質押、手機號支付、椰管安等)以及x項優化類項目，在提高系統性能和穩定性的基礎上，大大豐富了信息系統業務產品種類，有力地支持了我行業務的開展。

在工作中，該同志嚴格要求自己，勇於擔當、認真負責，積極完成部門交辦的各項任務。國際業務系統項目，因涉及22套系統新建或改造，自成立之日起，就註定成爲時間緊、任務重、難度大的一塊硬骨頭。作爲項目經理，他不畏困難，積極組織參與技術交流、poc測試、招投標相關的各項工作，並滲透到需求及開發測試中的各個環節。對項目過程中出現的問題，他主動協調、勤奮鑽研、夜以繼日，僅僅用四個多月的時間就完成了一期功能的上線，繼而通過每月迭代分五階段完成了系統全部功能的投產工作。

身爲一名科技工作者，xx始終保持嚴謹細緻、一絲不苟的作風，常年奮戰在技術工作一線，積極學習新業務和新知識，養成了勤練本領、勤于思考的良好習慣;作爲一名共產黨員，他始終以優秀黨員的標準嚴格要求自己，處處發揮黨員先進模範作用，恪盡職守、無私奉獻，以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性。

銀行個事跡材料篇2

xx，20xx年x月加入xx銀行大家庭，現任普惠金融部產品經理崗，主要負責產品創新推廣、部門信息報道以及條線人員隊伍培訓工作。

20xx年至20xx年是xx銀行致力打造小微企業金融服務模式和普惠金融社會口碑的關鍵時期，該同志入行三年來，緊緊圍繞全行業務發展戰略主題要求，在原有x個小微信貸產品基礎上，結合市場需求陸續推出了小微企業青雁貸、漁船貸、創業擔保貸、商票貸、園企貸、酒店貸、復工貸等x款創新產品，牽頭負責小微企業商票保貼、商票質押系統全流程建設等。此外，爲進一步規範小微企業授信業務全流程操作，工作上時刻留心收集監管機構、分支機構的業務發展優化建議，秉承“風險管控下，全面提升業務操作效率”的服務理念，先後撰寫了《普惠金融業務辦理指南》、《小微授信業務專職崗位履職要求和操作要點》、《小微信貸業務全流程規範化管理實施意見》、《小微企業盡職免責管理辦法》等指導性文件，並對《小微企業授信業務管理辦法》、《小微企業客戶認定管理辦法》、《小微企業流動資金貸款業務》等多個條線政策、產品制度進行升級修訂。

爲打造xx銀行普惠金融條線從業人員培訓機制，該同志於20xx年x月着手打造了普惠大學堂機制，梳理規劃條線年度培訓計劃，創新培訓模式，有效利用行內行外師資資源，衍生推出了新苗培訓、跟班實踐培訓等課程內容，致力提升條線所有從業人員專業能力。三年來，已合計組織舉辦x期普惠大學堂，培訓人次達x人次;同時，負責條線客戶經理隊伍建設工作，設計考試內容，設定考覈指標，其中組織崗位資格認定考試7次，全行獲得崗位資格人員合計x人;組織崗位資格重檢考試x次，全行獲得崗位資格重檢合格人員合計x人。

“小微新視界”是普惠金融條線的對外宣傳微信公衆號，也是全行業務條線唯一自主具備的外媒傳播途徑。該同志入行後接手該媒體宣傳管理工作，創新推出了“小v一哥”擂臺競賽專欄、“小v一哥”風采錄專欄、我與普惠共成長系列專欄以及小微產品導航、v易企秀等模塊，涵蓋普惠金融條線產品、政策、行業指引、業務發展動態、人情故事、先進事蹟等內容，每週信息發佈數不少於x篇，三年來，社會關注人數由百來位漲粉至現在的x位，爲xx銀行普惠金融社會口碑效應的宣傳增添了一份力量。

該同志一直以來嚴格遵照黨員標準開展工作，不畏艱難、任勞任怨、勇於開拓、樂於奉獻，做到將“責任心、真心、誠心”有效融合，雖是一個平凡的銀行從業人員，但用自己最大的力量貢獻單位。

銀行個事跡材料篇3

街道辦黨工委書記，在街道社區工作崗位上默默的奉獻了30多年，把人生的“金色年華”和全部的情與愛，都獻給了黨的事業，獻給了需要陽光雨露的父老鄉親,她是貧困戶的孃家人，她的言行贏得了轄區居民的尊敬和愛戴。

在王和她的同事們的辛勤耕耘下，西河區的各項工作碩果累累，先後榮獲國家民政部“和諧示範社區”、“自治區級文明單位”、“自治區民族團結模範單位”、“自治區民政工作先進街道”、“地區先進黨組織”等榮譽稱號。她本人也留下了一串串深刻而閃光的足跡,先後獲得“全國巾幗建功標兵”、“自治區級人民滿意公務員”、“自治區民政工作模範個人”、地市“先進工作者”和“優秀共產黨員”等榮譽稱號。

王常說：搞街道社區工作，代表的是黨和政府，乾的是積德從善的事，所以既要講黨性、講原則，又要憑良心，要用心去愛老百姓。作爲一名黨的幹部，王很清楚自己的責任和義務，她時刻把羣衆的冷暖疾苦掛在心上，把人民羣衆的利益放在第一位，多年來，她把一顆愛心無私的獻給了轄區各族居民羣衆。

西河區地處xx區，少數民族聚居，貧困戶多，自從1998年實行低保制度以來，當時擔任民政幹事的王爲了使真正有困難的居民享受到低保金，做到不錯登，不漏登，親自入戶到困難居民家中，對申報“低保”對象逐戶進行生活狀況調查摸底，爲了更準確的掌握貧困戶的家庭情況，長年累月起早貪黑走千家到萬戶。西河區與城郊鄉合併後，王新麗很快就熟悉了農村低保戶和養老人員的家庭情況，做到了對全轄區現有的1162戶，2864人的貧困戶家庭成員及家庭生活情況瞭如指掌，心中有數，被稱爲活地圖，低保戶都視她爲自己的親人,有事都願意找她。她負責低保工作的幾年來，從來沒出現過任何差錯，幾年來她沒有休過假，沒有休息日。她患有嚴重的哮喘病，經常吃藥頂着，始終堅持工作。

王說“黨和人民的利益高於一切，作爲黨的幹部，應認真實踐全心全意爲人民服務的宗旨，想問題、辦事情都要從人民羣衆的利益出發，忠於職守，兢兢業業，紮紮實實，認真負責地做好本職工作，把一切獻給黨和人民”。

她是這樣說的，也是這樣做的。她除了把黨和政府的溫暖送給他人外，還經常從自己的口袋裏拿錢救急特困戶和殘疾人。低保對象馬文舉，因本人身體有病，孩子也經常有病，每月領到的低保金很快就花光了，在資金沒有到位的情況下，王新麗經常爲其提前墊付低保金，據統計，她先後爲馬文舉和艾賽沙布墊付低保金3200元，使他們度過了生活中的困難時期。王新麗就是這樣，時刻把困難羣衆掛在心上，只要需求幫助，想方設法也要給他們解決困難。在20xx年的一天，患白內障的艾拜都·阿不都找到她需要解決醫療費。當時60歲的艾拜都·阿不都全家六口人，僅靠他每月720元的工資生活。妻子半身不遂，膝下兩兒兩女。20xx年，艾拜都·阿不都患了白內障，治療費需要3000元。屋漏偏逢連陰雨，正在上大學的大女兒又患上了癲癇病，每月至少需花500元的藥費，爲了給女兒治病，一年下來，家中已是一貧如洗。知道這一情況後，她立即找到市殘聯，詳細瞭解“復明工程”救助貧困羣體的收費情況。7個月後，本已不抱任何希望的艾拜都·阿不都再次聽到了王新麗熟悉的聲音：下午就去醫院，手術費一共100元。艾拜都的眼睛治好了，大女兒海依通過精心治療也重新回到學校，王還與海依的學校聯繫爲她減免了部分學費。

在30多年的街道工作中，王新麗不怕苦、不怕累，共爲轄區16位孤寡老人辦了後事，扶持35名殘疾人自謀職業，爲28名下崗失業人員聯繫到了工作，協調轄區單位爲13名貧困家庭的孩子結成了扶貧對子，解決了他們的學費問題。這些都傾注了王新麗太多太多的愛......

她用善良的雙手托起貧困家庭的希望，她用赤誠之心使孤寡老人得到家庭的溫暖，她用生活中點滴的小事孝順年邁的父母，她用真情感動了殘疾人，使他們堅定了生活的信心……當轄區羣衆提起她時，無不豎起大拇指，紛紛誇讚她的先進事蹟。

王新麗讓溫暖傳遞，也讓愛心匯聚，她的關心和愛護使轄區貧困戶的家庭都和諧起來。在20xx年暑假的一天，已考上研究生的女兒在媽媽辦公室待了一上午，她細數了一下，媽媽共接待來訪的羣衆23人。他們中不少是肝炎、癌症等重症病患者，需要在農村新型合作醫療中進行大病救助。王新麗耐心地聽着上訪者的陳述。其中的幾人在聽了王新麗入情入理的解釋後，緊緊攥住她的手，不停地說着感激的話。女兒在回家的路上說出自己的擔心：“有些病會傳染的，你要注意和病人交往的距離。”一路上，不斷有人給王新麗打招呼。女兒疑惑地說：“媽媽，您的朋友怎麼都是一些病人?”……

20多年從事民政工作，她協同有關部門爲20xx多名貧困學生減免了學雜費，爲200多個下崗失業人員找到了工作。她給轄區衆多特困家庭的孩子當“媽媽”，給不同民族的貧困老人做“女兒”。許多社區居民都把這位“老民政”當成最貼心的人。這位在街道民政工作崗位上幹了20多年的“老民政”，在其看似柔弱的外表下，內心卻蘊涵着對民政事業的無限熱愛。她用實際行動在各族人民羣衆心中書寫着“共產黨員”的光輝形象。

王的工作得到了上級領導的肯定，也得到了社會各界新聞媒體的關注。20xx年3月，在保持共產黨員先進性教育活動中，xx市委宣傳部組建了王新麗的先進事蹟報告團，在哈密各大系統黨委進行了演講，電視、新聞媒體都報道了她的先進事蹟，她成了家喻戶曉的先進人物，同年5月，xx市委組織部將她提拔重用，任命爲西河區街道辦事處副主任。王新麗並沒有爲此感到驕傲，她仍然堅守在民政工作崗位上一如既往的默默工作。她這種不爲名利的高貴品質、全心全意爲人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細緻的工作作風，持之以恆的奉獻精神，深深打動着哈密的廣大人民羣衆，深受黨員、羣衆的好評。

20xx年8月，王又被組織上破格提拔爲西河區黨工委副書記、辦事處主任，20xx年5月又被任命爲西河區街道辦黨工委書記。她清楚地知道作爲一名領導幹部，一名黨務工作者，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平。爲此，她十分注重知識的更新，充分利用業餘時間和崗位鍛鍊的機會，不斷加強政治理論的學習。在平時的工作中，她刻苦鑽研業務知識，善於敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘鍊，不斷提高做好各項工作的能力。

“上有老下有小”幾乎是現在五十多歲人的共同經歷，王新麗家裏也不例外。在單位，她是早出晚歸的領導，在家裏是名副其實的賢妻良母，把家裏的大小事安排得井井有條，裏裏外外一把手。她既是好媳婦、好女兒，又是好母親、好妻子，在日常生活方面，她悉心關照，舐犢情深，努力當好一個家庭的妻子和母親。她和丈夫生活三十餘載，不僅事業上共同追求、相互支持，在各自的崗位上做出了出色的成績，彼此在家庭生活中更是相濡以沫，擁有一個幸福和諧的家庭。而這美好的家庭生活，也正是他們創造工作業績的支撐和動力。

30多年來，王新麗在工作中取得了成績，得到了社會的認可，但她依然保持了簡單自律的生活：在工作中講奉獻，從不在個人待遇上攀比;在做人做事上認真對待手中的權力，她常提醒不可謀取私利，她以身作則，要求單位的同志一律不許接受基層送的禮物。

王，一名普普通通的基層幹部，她三十年如一日，紮根基層，深入羣衆，甘於奉獻，自覺實踐“三個代表”重要思想，時刻把羣衆的安危冷暖放在心上，把黨和政府的關懷送到困難羣衆的心坎上。她用自己的實際行動樹立了共產黨人心繫羣衆、無私奉獻的光輝形象，展示了人民公僕以民爲本、爲民解憂的時代風範，成爲廣大共產黨員學習的楷模。

銀行個事跡材料篇4

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！我是xx支行的行長，今天向大會彙報我們支行全體員工發揚實幹精神，促進業務發展的工作情況，對其中存在的不足之處，請領導和同事們批評指正，多提寶貴意見。

xx支行地處在貧窮、邊遠的土家山寨，業務經營相比其他支行困難較大。在上級行的正確領導下，我帶領支行全體員工，按照上級行的工作精神和業務部署，發揚實幹精神，刻苦勤奮、兢兢業業工作，促進了業務發展，取得良好經營成績。截止到20xx年末，儲蓄存款餘額達到xx億元，同比增長xx萬元；銷售理財產品xx萬元，同比增長xx萬元；代理保險收入xx萬元，同比增長xx萬元；個人網銀髮展xx戶，同比增長xx戶；手機銀行客戶發展xx戶，同比增長xx戶。

發揚實幹精神，促進業務發展，我要求支行全體員工：

一是忠實履行自己的工作職責，全面執行支行的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，帶頭爭創佳績，爲各項業務發展，取得良好成績作出貢獻。

二是圍繞工作目標任務，緊密結合自身崗位實際，積極參加支行組織開展的各項活動，踐行我的崗位我負責、我在崗位您放心，全面做好工作，努力完成任務，促進經營業務發展。

三是具有勤業務實精神，做到腳踏實地、勤奮努力工作，增強崗位責任心，勇於承擔責任，認真做好每一件工作。

四是講究工作成果，按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現工作的高效，取得經營業務的發展。

五是強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，提高工作效率和工作質量，取得優良工作成績。

發揚實幹精神，促進業務發展，我要求支行全體員工抓住工作重點，做到有的放矢，力爭取得工作成效。

一是堅持存款是立行之本，以銀行卡爲載體，積極銷售理財產品，努力增加保險收入；要積極擴大客戶羣體，優化客戶結構，增加經營業務的覆蓋面，促進各項業務發展。

二是增強工作責任心，細緻熱情爲客戶提供優質服務，打響支行服務品牌，增強支行的社會影響力和對客戶的吸引力，以優質服務促進各類業務的發展。

三是制定經營業務發展措施，責任落實到每個人，使人人有壓力有動力，積極發展經營業務，力爭取得良好業績；同時健全內部控制機制，增強員工遵守合規習慣的良好作風，切實提高風險合規管理能力，杜絕產生金融風險。

在取得成績的基礎上，我決心百尺竿頭更上一步，在上級的正確領導下，帶領支行全體員工，以全新的精神、全新的面貌、全新的步伐，積極拓展各項業務，力爭取得比20xx年更好的成績，促進我們銀行健康、持續發展。

我的發言完了，謝謝大家！

銀行個事跡材料篇5

，男，漢族，××省××市人，生於1970年3月10日;家庭出身工人，本人成份學生;文化程度高中;×年×月參加工

作;×年×月加入中國共產主義青年團;現任副教授。

一、本人簡歷

×年×月至×年×月，在××省××市××國小上學;

×年×月至×年×月，在××省××市××中學上國中、高中;

×年×月至×年×月，在××大學系讀本科;

×年×月至×年×月，在××大學系讀碩士研究生;

×年×月在參加工作，先後助教、講師，現副教授。

二、直系親屬及聯繫密切的主要社會關係

通過同本人談話，查閱有關檔案材料，找有關單位和人員瞭解，其直系親屬及聯繫密切的主要社會關係的政歷是清楚的。

父親：，中共黨員，××省××市食品服務公司業務科科員，無政治歷史問題。

母親：，羣衆，××省××市飲食服務公司迎賓旅社服務員，無政治歷史問題，於20xx年4月因病去世。

妻子：，羣衆，××省分局生活供應段管理員，連續三年被評爲分局的“三八”紅旗手，無政治歷史問題。

岳父：，中共黨員，××省××縣××鄉××村務農，無政治歷史問題。

岳母：，羣衆，××省××縣××鄉××村務農，無政治歷史問題。

伯父：，羣衆，××省××縣××鄉××村務農，無政治歷史問題。

三、本人政治歷史情況

無政治歷史問題。“文。。治。風。波中，堅守工作崗位，做到了不信謠，不傳謠，沒有參與任何不良活動，同黨中央在思想上、政治上、行動上保持了高度一致。

四、現實表現情況

參加工作以來，思想上積極要求進步，努力創造條件向黨組織靠攏。他於1996年8月向黨組織遞交了入黨申請書後，

經常主動與黨員同志交流思想，並多次向黨組織寫思想彙報。經過黨組織的多年培養、教育和考察，認爲對黨的認識明確

，入黨動機端正，能以黨員標準自己，願意爲建設有中國特色的社會主義和早日實現共產主義奮鬥終身。他擁護黨的路線、方針、政

策，堅持四項基本原則。該同志遵紀守法，團結同志，熱心幫助同志解決困難;工作中服從分配，責任心強，積極承擔教學、科研任

務，教學工作量飽滿，參加省、部及其他科研項目多項，有較強的科研能力，公開發表論文10餘篇;教書育人，爲人師表，連續三年

被評爲學院優秀教師，在羣衆中享有較高的威信。

不足之處：工作有時犯急躁情緒。

根據他的申請和一貫表現，在廣泛徵求黨內外羣衆意見的基礎上，經過支部委員會醞釀和認真討論，一致認爲基本具備

黨員條件，決定提交支部大會討論是否被接收爲預備黨員。

中共站運轉車間第三支部委員會

黨支部書記：(簽名蓋章)

×年×月×日

銀行個事跡材料篇6

先進典型做爲一名銀行大堂經理，xxx始終以“一份耕耘、就有一份收穫”爲工作信條，在大堂經理的工作崗位上以熱忱、耐心細緻的服務博得了客戶的讚譽。具備良好的業務能力，營銷能力，組織能力，其中最重要的還是出衆的溝通能力，真情服務迎來了豐富的客戶資源。以20xx年銷售保險業務375萬元，高居xxxxx榜首。在飛速發展的今天，發展和競爭成了世界的主題。

特別是在這幾年經濟危機的影響下，全世界的金融業面臨着巨大的壓力和挑戰，雖然我國及時有效的進行了宏觀調控拉動內需，但是對於銀行業來說影響也是巨大的。如何才能在強大的競爭中立足，穩中求勝，不斷的發展壯大自己，只有更好的做好營銷工作，不斷的尋找營銷項目和合作夥伴，拓寬服務領域，因而保險營銷就扮演了一個很重要的角色。隨着人均收入和生活水平的不斷提高，保險已走向了千家萬戶，而銀行與保險公司的緊密合作不但取得了很好的經濟效益成功的實現了雙贏，而且方便了客戶，市場前景好、發展空間大，因此要進一步的抓住有力時機將保險營銷做好，最終實現客戶，銀行和保險公司“三贏”的豐收局面。

xxx在工作中主要是通過和客戶進行良好的交流和溝通，瞭解客戶的需求，從衆多的客戶中挖掘出真正有實力的優質客戶來，進行個性化、親情化、差別化的服務，從改變客戶保險意識和理念着手，讓客戶接受銀行保險產品。

銀行個事跡材料篇7

幾年來，中信銀行南京分行國際業務部始終堅持“文化領航、制度保航”的方針，堅持以人爲本抓教育，圍繞經營中心抓管理，努力弘揚績效文化、團隊文化、創新文化、學習文化、奉獻文化，全面充實中信銀行南京分行國際業務品牌內涵，打造品牌效應，在兩個文明建設中取得了令人矚目的成果。截止2006年底，在各級領導的關心和指導下，連續4年保持業務增長和收益增長都在45%以上，2006年實現收付彙總量20多億美元，實現中間業務收入和貿易融資利息收入雙超3000多萬元的成績，與此同時還帶動了公司業務和零售業務的發展。南京分行國際業務部先後獲得“江蘇省青年文明號”、中信銀行“青年文明號”、江蘇省外匯管理局國際收支申報“優秀集體”等榮譽稱號；同時，還涌現出“全國優秀共青團員”、“國際信用證專家”、“青年崗位能手”、“審單能手”等一大批先進個人。

一、將部門的經營願景與個人的職業生涯設計有機結合，讓“爭創一流，部門與員工、部門與客戶共成長”成爲全體員工行動的共同願景，建立起學習型組織的目標體系

近年來，隨着銀行業競爭的不斷加劇，經營模式和贏利模式的不斷調整，國際業務已經成爲越來越多銀行重點發展的業務，市場壓力越來越沉重，爲此，中信銀行南京分行國際業務部不僅制定了短期的經營目標，還制定了長期的目標體系：以“學習”爲龍頭，以“創新”爲動力，充分挖掘和發揮員工的主觀能動性，提高員工的綜合業務水平，提升對外的服務質量，從而達到“爭創一流國際業務品牌，在服務和促進地方經濟發展的過程中實現自我超越，與客戶共成長，讓員工與部門在共同成長的過程中貢享部門的經營成果”的共同願景。據此，制定了相關的實施辦法，例如：在各崗位間實行輪崗制，不同的崗位提供相關的培訓機會，鼓勵員工的再學習，激勵員工參加相關資格證書的學習等等，保持了“國際信用證專家”和“國際保理專家”資格通過人數始終排在同業和本系統中的前列；在業務操作中，倡導員工打破舊的思維慣性，通過學習，達到創新的目的，已經有多個系統創新被中信銀行或其他兄弟分行吸收採納。

二、堅持以“以人爲本”爲切入點，注重對人才的培養與使用，打造親情化的部門氛圍、團結拼搏的團隊精神和學習型的團隊組織，這是推動南京分行國際業務的發展的基礎，也是打造學習型組織的學習體系重要環節

多年來，南京分行國際業務部十分重視學習型團隊組織的建設，在政策和資源上有所傾斜，積極鼓勵員工參加各種形式的學習和職業資格培訓、考試，每年都會選送優秀的員工參加icc的培訓，南京分行國際業務部通過全球信用證專家資格的考試人數就有13位，通過人數位居系統前列，還有多人通過了保理資格認證考試等等。南京分行國際業務部內部每條業務主線都定期舉辦業務討論會，在討論中進一步加深對業務基本知識的理解和同業的新動態。南京分行國際業務部還積極地推動輪崗制度，既給員工提供更爲廣闊發展空間，又增進了崗位間的理解和互助。針對南京分行國際業務部工作的特點和各崗位的貢獻度，南京分行國際業務部制定了較爲科學的內部獎懲機制，積極推行“以激勵機制爲核心”的內部考覈制度。

三、以“再學習”爲載體，以創新文化提升國際業務核心競爭力，是南京分行國際業務發展的源動力，併成爲建立學習型組織的核心任務

創新，是中國金融業惟一的生存與發展之路。學習，是創新的源泉。首先是加快業務領域的開拓和產品的創新。這些開拓和創新有力的支持了中信銀行南京分行的客戶結構調整，特別是在開發國際性大型三資企業客戶中發揮了良好的優勢。在中信銀行南京分行已經完成了作爲新業務拓展市場的使命，納入到常規的業務品種。2006年更是將it技術和產品創新相結合，相繼推出了電話銀行、網上開證、小客戶短信通等業務，創造了高效、便捷、個性化的服務產品，增進了銀企之間的關係，創造出新的利潤增長點。其次是管理手段和業務操作上的創新。在新時期，南京分行國際業務部重視新技術的應用，特別是it技術的應用，自主開發了貿易融資管理系統，結售匯統計輔助系統-cms。此外，在中信銀行的系統中不斷地融入新的政策和新的需求，在不斷創新中優化流程、提高效率、降低成本。