巾幗建功標兵事蹟材料（整理10篇）

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篇1：巾幗建功標兵事蹟材料

巾幗建功標兵事蹟材料

**同志巾幗建功標兵事蹟材料

**同志，女，漢族，生於1969年10月，中共黨員。2010年9月，任**縣文明辦主任。在精神文明建設工作方面，圍繞洛陽創建全國文明城市和環境創優工作，以鄧小平理和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“四個重在”，認真按照“福民強縣”的總體目標和要求，緊緊圍繞富民、惠民、親民、安民四個着力點，深入開展羣衆性精神文明創建活動，強力推進農村精神文明建設和未成年人思想道德建設，不斷提高公民文明素質和社會文明和諧程度，爲構建和諧**提供了強大的精神動力和良好的社會環境。

一、政治堅定、思想工作領先。

深入學習貫徹實踐科學發展觀，自覺遵守法律法規。模範遵守計劃生育政策，忠於職守，立足崗位，開拓進取，創一流業績，在促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明、社會文明和生態文明建設中起模範帶頭作用。時刻牢記自己是一名人民的公僕，勤勤墾墾完成各項工作任務。充分展示了省級機關新時期女幹部的良好形象，**同志能夠結合工作實際，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，具有較高的政策理論水平。工作中認真貫徹執行黨的路線方針政策，以中國特色社會主義理論指導精神文明建設的工作實踐，做到與時俱進、學以致用、學用結合。通過學習，不斷提高理論素養、政策水平和工作實力。

二、勇於創新，工作業績領先。

王雪玲同志將對黨的信念、將學習的成效落實到工作之中：

1、環境創優成效顯著。一是加強領導。成立環境創優領導小組。二是完善方案。制下發了《**縣“6+1”考覈環境創優工作實施方案》、《關於加大工作力度提升**環境創優水平的實施意見》及《**縣環境創優工作宣傳方案》。確定以羣衆滿意率低的重點行業、重點領域專項治理爲突破口，開展專項治理活動。這十三項專項治理包括：網吧專項、未成年人思想道德建設、羣衆性文體活動、道路交通秩序、優質服務、市容環境衛生、戶外廣告、市場專項治理、環境保護工作、城市基礎設施、“五小門店”、農村環境、市民文明行爲與社會道德風尚培育。同時開展了環境創優宣傳活動。整個活動採取新聞宣傳與社會宣傳相結合的形式，以新聞媒體爲主陣地，以公益廣告爲新亮點，以展板展示和設立宣傳點爲主要形式，以深入千家萬戶人人知曉爲目的，創新形式、整體推進，形成輿論宣傳強勢。三是強化責任追究。制定了《洛陽市“6+1”考評**縣獎懲辦法》。四是積極宣傳引導。採取分區包戶的方式，廣泛徵求人民羣衆的意見和建議，對縣委、縣政府福民政策措施進行宣傳，取得羣衆的理解支持。設立舉報電話、舉報信箱，在縣電視臺及新聞網站開闢 “環境創優之窗”專欄，引導全民參與環境創優工作。出動宣傳車180餘輛次，在大街小巷進行環境創優宣傳，在廣場和大街上設立宣傳點，發放宣傳資料。印發《告學生家長書》25000餘份，讓全縣中國小生對家長進行宣傳發動。各學校利用校訊通、家長學校對家長開展環境創優及小手拉大手、共建文明城活動。五是加大專項整治力度。對市容市貌、城區交通擁堵、攤位亂擺亂放等突出問題開展專項整治，努力提高人民羣衆對環境的滿意度。

2、推動未成年人思想道德建設在全縣深入開展。建立“三理”教育工作機制。組建“三理”教育工作隊伍。通過舉辦培訓班，以會代訓，相互觀摩等形式培養“三理”教育骨幹隊伍、班主任等，組建“三理”教育工作隊伍；在中國小校普遍開辦家長學校，對未成年人家長進行系統培訓，使家長真正成爲家庭“三理”教育的輔導員。組織“五老”隊伍爲學生作加強愛國主義教育，弘揚民族精神等方面報告。縣文明辦聯合關工委、教育局、團委等部門在全縣開展“孝敬父母月”主題活動，進行感恩教育，開展演講比賽、書畫比賽、圖片展覽等形式，倡導每位學生爲父母做了一件好事，承擔一項家務勞動。組織消防、交通等部門開展基本防災知識及交通安全教育，增強未成年人安全意識和自我保護能力。爲配合洛陽市創建全國文明城市，按照《全國未成年人思想道德建設測評體系》，市創建辦分給我縣未成年人教育材料63項，涉及單項材料3000餘份。組織召開了由各鄉鎮、縣直各單位材料骨幹培訓會，設立了公共郵箱。經過1個多月的整理，園滿完成了這項工作。舉辦童心向黨歌詠比賽。爲慶祝中國共產黨成立90週年及辛亥革命勝利100週年，在縣電影院組織中國小生廣泛傳唱歌頌黨、歌頌偉大祖國、歌頌中國特色社會主義的優秀歌曲，爲實現我縣“福民強縣”目標奠定紮實的思想基礎。組織關愛留守兒童活動。由文明辦牽頭，組織安排有關單位和領導對留守兒童進行關愛行動，並將書包、玩具、水果親自送到小朋友的手中。

[L]3、開展社會志願服務，培育文明社會風尚。積極組織開展志願服務活動，大力弘揚以“奉獻、友愛、互助、進步”爲主要內容的志願精神。逐步建立科學規範的志願者註冊、管理和活動機制。目前，全縣已註冊各類志願者8萬餘人。2011年，全縣省級文明單位爲留守兒童捐款捐款10萬元。組織開展了文明創建、助老扶弱、文化科技衛生“三下鄉”、“關愛留守兒童”、“講文明、踐禮儀，小手拉大手”、志願獻血、節日文化、健康生活、“志願服務助交通”、“志願服務進小區”等志願者服務活動。[/L]

4、廣泛開展“文明中原系列行動”。開展文明中原大講堂。開展文明素質大講堂，編印《文明素質教育讀本》2000冊，發放到各單位。組織專家教授進行講解，共舉辦文明禮儀、創建文明縣城等方面的報告會53場。開展文明交通大講堂，縣交警隊組織專業人員到全縣中國小校、縣直各單位進行文明出行教育、遵守交通規則教育，共舉辦講座100餘場。開展傳統文化大講堂，每週舉辦一次國學講堂活動，主要內容是學習《弟子規》，目前已舉辦12期，聽衆達1400餘人。開展市場集中整治。爲確保“一開辦兩項治理”專項活動順利開展，紮實推進，取得實效，我縣制定了市場專項治理活動實施方案，並建立了由主管副縣長牽頭、工商、市場發展服務中心、環衛局、衛生局、畜牧局、質監局參加的聯席會議制度，明確各自分工和工作標準，並下發了督導方案。開展集中整治城市道路和公共設施活動。一是根據工作需要，組建市政管理監察大隊，強力落實沿街單位、門店門前“四包”責任制，加強城區市容市貌和環境衛生管理，同時將未經批准，隨意開挖道路、擅自佔道、超審批佔道和損壞市政基礎設施的違法違章行爲納入管理範圍。二是研究制定了切實可行的市容市貌集中整治活動方案，以店外經營、佔道經營、亂傾亂倒垃圾、亂寫亂貼亂噴小廣告爲治理工作重點，全員上陣，對城區違章現象嚴重的地段和時間段，如北花壇、縣醫院、學校周邊等地段，定人定崗實施管理，組織開展了春季市容市貌集中整治活動。三是加強對城區規劃的11個臨時攤位經營處的規範管理，做到攤位擺放整齊、乾淨有序。同時加強對店外經營、佔道經營的管理力度，逐步取締店外經營、佔道經營現象。四是設置便民服務點，方便居民羣衆生活。

5、規範管理，細化目標，促使文明單位創建工作上水平、上檔次。按照《河南省文明單位建設管理條例》和《關於省級文明單位評選和管理辦法的規定》、《洛陽市文明單位建設管理辦法》的要求，認真做好文明單位的培養和創建工作。先後選派申報省市級文明單位的有關人員參加了洛陽市組織的省級文明單位骨幹培訓班和洛陽市組織文明單位創建學習觀摩交流活動。

制定下發了《**縣文明單位考評實施細則》，使精神文明創建工作有目標、有要求、有尺度、有項目。各單位根據細則要求，對照文明單位六條標準，制定了當年、近期和長期創建規劃，目標明確，操作性強，列入年度考覈，融入職工日常行爲規範，變成了廣大幹部羣衆的`自覺行動。同時，開展了豐富多彩的羣衆性精神文明創建活動，如“文明車間”、“文明班組”、“文明科室”、“文明職工”等。利用節假日、紀念日舉辦文體活動，豐富了羣衆的文化生活。開展了志願者服務活動、扶貧幫困送溫暖獻愛心活動、優質服務、文明素質教育、文明典型評選等。各單位還積極開展了思想道德教育、法制教育等活動，建立了完整的創建檔案，落實三室一辦一校一場所（榮譽室、文體活動室、圖書室、文明創建辦、文明學校，室外活動專場）等硬件設施建設，單位環境面貌基本上實現了綠化、淨化、美化、亮化。按照文明單位六條標準和考評實施細則，認真做好文明單位年度推薦工作。**縣紀律檢查委員會、**農村商業銀行被推薦爲省級文明單位，**縣人力資源和社會保障局、**縣國土資源局、**縣氣象局、河南省陸渾水庫管理局東一干渠管理處、**縣疾病預防控制中心、**縣西場學校被確定爲市級文明單位，**縣高山鎮、**縣江左鎮、**縣高山鎮高山村、**縣半坡鄉孫村、**縣半坡鄉李村、**縣城關鎮西場村、**縣城關鎮北府店村被推薦爲市級文明村鎮。

三。作風優良，服務質量領先。

**同志具有強烈的服務基層意識，在工作中，她始終強調以人爲本、以工作爲本、以人民羣衆爲本，熱情爲全縣人民服務。在制定工作方案、開展工作前，經常深入基層調查研究，傾聽基層要求與建議，集中大家的經驗與智慧，提高了工作分類指導的針對性。 作爲主任，作風民主，強調內部的科學管理和團結協作。注重整體工作的有序協調，按時推進。注重相互溝通，取長補短，共同提高。注重緊貼實際，改革創新，追求卓越。能夠對重點工作與工作重點超前琢磨，設計方案，集體討論，高效實施。工作目標明確，重點突出，計劃周密，責任明確。積極營建以原則爲基礎的和諧寬鬆、高效有序的氛圍，充分發揮大家潛能智慧、創造性和主觀能動性，羣策羣力，形成合力，做好工作。

四、嚴格自律，勤政廉政領先。

**同志對自己要求十分嚴格，事事以身作則，身體力行，勤政廉政，始終保持健康高潔的生活方式，保持公務員良好形象。在個人要求上，奉行廉潔操守，嚴謹慎獨，規範行事，民主公平；在運行機制上，做到富有底蘊，科學可行，公開公正，杜絕人際影響與隨意性；在組織建設上，認真貫徹落實黨的兩個條例，嚴格執行廳黨組《貫徹落實黨風廉政責任制規定的實施辦法》，規範管理，規範行爲，落實責任，警鐘長鳴。

五、發揮模範作用，示範帶動領先。

**同志充分發揮女性細心、耐心、堅韌的特點，以嚴謹國、文明、高效和、務實的態度和作風，高標準、高質量的服務，很好地完成本職工作的同時，帶領全體同志樹立起高昂的工作熱情，積極崗位建功。環境創優工作連續兩季度進入洛陽市縣（市）排名前三名，文明單位建設取得了長足的進展，爲我縣福民強縣戰略做出了貢獻。

篇2：巾幗建功標兵事蹟材料

她是新疆生產建設兵團農八師石河子市天富熱電廠一名普普通通的運行職工，在平凡的崗位上默默辛苦工作，作爲一名女性在工作中，在生活裏又處處體現出女性的細微，讓同事們無時不刻的感受到她的真情，她就是二廠鍋爐一班副司爐蒲雯。

作爲一名普通的運行職工，作爲一名女性，她也許沒有什麼轟轟烈烈的事蹟，但是每天在自己工作中認認真真，嚴格要求自己卻是平凡中透露出神聖，2011年5月的一天在她的監盤調整過程中，她發現乙側制粉再循環門操作沒有反應，她立即到現場仔細檢查發現原來是這個門長期操作磨損，門與連桿鬆動，經過檢修的處理恢復了正常。今年班組人員極爲緊張，加之新上崗人員較多，大型操作監護人手不夠;班組技術力量薄弱，參差不齊。種種因素給安全生產帶來了很大的影響。針對這些情況，蒲雯主動請纓，指導班組新上崗的青工在工作上細心認真的操作，多給他們講專業技術知識，手把手的教他們專業技能，使班組的青工快速成長起來，在冬季安全生產任務加重的.條件下，不會影響到班組的安全經濟運行。

班組的安全經濟指標是考覈班組工作的重要標誌，爲了使班組各項指標保持前列，她長期仔細統計班組的制粉耗電量，飛灰可燃物等指標，認真分析找出由於平時調整不及時，監盤不認真等因素造成的指標下降，給班員誠懇的提醒。鍋爐崗位由於它的特殊性，女性較少，女性特有的細心更是讓班組成員感受到真情，誰的工作服破了，掉釦子了，她總是第一個發現並把它們都縫好，班組成員誰該過生日了，她也總是不忘提醒工會小組長買生日蛋糕，讓每一位過生日的班員都感受到集體的關懷和溫暖。

在完成好本職工作的同時，蒲雯還努力做一個“好女兒、好兒媳、好妻子、好母親”，協調好家庭事務，使整個家庭和諧融洽。三代同堂，她以寬容和理解善待每一位家庭成員，做到“多一點理解多一點關懷”。作爲女兒，她尊敬、關心、孝順父母，在忙碌的工作之餘仍然堅持抽空陪伴父母;作爲媳婦，她克盡孝道，對老人噓寒問暖，還經常陪伴老人談心，做老人精神上的支柱;作爲妻子，她可是個賢內助，丈夫在瑪納斯電廠工作，中午不能回來，晚上也經常加班，爲了減輕丈夫的工作壓力，她一人承擔起家庭的所有事務，把家中的事情管理得井井有條，從不讓丈夫因家事分心而影響工作，她不但從生活上照顧丈夫，還從行動上關心支持丈夫的工作，與丈夫互相關心、互相扶持，夫妻感情很融洽，兩個人都在電廠工作，平時在一起兩人講得最多的的就是要求各自在工作中注意安全，“安全第一、預防爲主”也是兩個人互相提醒最多的話。

這就是運行崗位中的普通一員，工作中沒有什麼豪言壯語，只有默默地奉獻，用她的平凡，樸實書寫自己的人生，影響和感動他人。

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篇3：巾幗建功標兵事蹟材料

李萍，現年49歲，本科學歷，中國共產黨黨員，先後任區計生局辦公室主任、衛生局副局長等職，現任區食品安全委員會辦公室主任。她愛崗敬業、求實創新、廉潔奉公，立足本職工作兢兢業業，部用自己的實際行動向大家展現着巾幗不讓鬚眉、崗位建功的風采。2012年被評爲區優秀黨員領導幹部。

一、努力學習，領會精神。

她常說：“學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是幹好工作的基礎，每一名幹部都要成爲學習型幹部。”她不僅這樣說了，更是這樣做了。食安辦組建以來，面臨着新的工作任務和許多法律法規，爲了發揮好綜合協調的作用，在她的倡導下，食安辦建立了每月集中學習制度和網上學習制度，重點學習中央工作報告、十八屆三中全會精神，中央關於幹部廉政建設和轉變工作作風等相關規定和區委、區政府各項重要會議精神;同時還組織機關幹部學習食品安全相關法律法規20餘部，()並做了讀書筆記;在組織自身學習的同時，還組織開展了重點行業單位的培訓;組織編寫食品安全簡報、食品安全工作手冊，組織開展了重點食品行業道德誠信評比活動，通過學習培訓，食安辦全體幹部自身素質和綜合協調能力得到了提高。

2、以身作則，率先垂範。

食安辦負責全區食品安全綜合協調，涉及多部門、多行業，在廉政建設和工作作風上，她作爲單位一把手，支持凡事以身作則，率先垂範，堅持自我淨化、自我完善，組織全辦職工在認真落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的“八項規定”、省市區關於廉政建設的相關規定的基礎上，結合單位自身情況，起草制定了財務管理、公車使用、辦公設備管理、督導檢查等相關工作制度，嚴格執行廉政建設工作要求;按照樹立“六種風氣”和集中解決“四風”要求，建立了辦公室行政工作制度，精簡文件、精簡會議;在她的帶領下，食安辦全體幹部堅持一崗雙責，組織深入基層，開展工作調研，主動幫助監管部門研究食品安全工作，共同解決食品安全突出問題，努力使本職工作服務於全區經濟、服務於監管部門、服務於行業單位。

3、求真務實，履職盡責。

食安辦是政府新成立單位，部門雖新，人數雖少，但卻肩負着全區食品安全綜合協調、宣傳培訓、督導檢查、應急處置及區委、區政府的各項工作任務。食品安全關係百姓民生，關係全社會的政治經濟穩定，帶着區領導的信任和囑託，她從走上食安辦主任崗位的那天起，就告誡自己必須兢兢業業，求真務實，履職盡責，全心全意地爲守護全區人民羣衆食品安全傾注所有。

正因爲這份決心，兩年來她帶領全辦職工艱苦創業，抓基礎、強管理、促規範、建機制，組建了區級食品安全舉報中心、快檢站、鄉鎮街綜合監督管理辦公室和食品安全聯絡員、協管員隊伍，彌補了食品安全監管力量的不足;組織制定了食品安全工作制度和行業管理制度，建立了食品安全聯席會議、聯合執法、協查協作、集體約談、應急處置等綜合協調工作機制並在全市推廣;通過依法處理羣衆舉報案件，有序有效處理多起食品安全突發事件，解決了食品安全一些交叉問題，強化了監管責任和主體責任的落實。

作爲食安辦主任，李萍同志堅持民主集中制，不搞一言堂，凡是重要問題，都是通過集體討論研究決定，堅持做到大事講原則，小事講風格，以身作則贏得尊重，以任勞任怨得到肯定，以勇於創新收穫讚賞，使全辦幹部輕鬆愉快地戰鬥在各自的工作崗位上，形成一個團結、和諧的食品安全戰鬥整體。

篇4：巾幗建功標兵事蹟材料

王雪玲同志將對黨的信念、將學習的成效落實到工作之中：

1、環境創優成效顯著。一是加強領導。成立環境創優領導小組。二是完善方案。制下發了《伊川縣“6+1”考覈環境創優工作實施方案》、《關於加大工作力度提升伊川環境創優水平的實施意見》及《伊川縣環境創優工作宣傳方案》。確定以羣衆滿意率低的重點行業、重點領域專項治理爲突破口，開展專項治理活動。這十三項專項治理包括：網吧專項、未成年人思想道德建設、羣衆性文體活動、道路交通秩序、優質服務、市容環境衛生、戶外廣告、市場專項治理、環境保護工作、城市基礎設施、“五小門店”、農村環境、市民文明行爲與社會道德風尚培育。同時開展了環境創優宣傳活動。整個活動採取新聞宣傳與社會宣傳相結合的形式，以新聞媒體爲主陣地，以公益廣告爲新亮點，以展板展示和設立宣傳點爲主要形式，以深入千家萬戶人人知曉爲目的，創新形式、整體推進，形成輿論宣傳強勢。三是強化責任追究。制定了《洛陽市“6+1”考評伊川縣獎懲辦法》。四是積極宣傳引導。採取分區包戶的方式，廣泛徵求人民羣衆的意見和建議，對縣委、縣政府福民政策措施進行宣傳，取得羣衆的理解支持。設立舉報電話、舉報信箱，在縣電視臺及新聞網站開闢 “環境創優之窗”專欄，引導全民參與環境創優工作。出動宣傳車180餘輛次，在大街小巷進行環境創優宣傳，在廣場和大街上設立宣傳點，發放宣傳資料。印發《告學生家長書》25000餘份，讓全縣中國小生對家長進行宣傳發動。各學校利用校訊通、家長學校對家長開展環境創優及小手拉大手、共建文明城活動。五是加大專項整治力度。對市容市貌、城區交通擁堵、攤位亂擺亂放等突出問題開展專項整治，努力提高人民羣衆對環境的滿意度。

2、推動未成年人思想道德建設在全縣深入開展。建立“三理”教育工作機制。組建“三理”教育工作隊伍。通過舉辦培訓班，以會代訓，相互觀摩等形式培養“三理”教育骨幹隊伍、班主任等，組建“三理”教育工作隊伍;在中國小校普遍開辦家長學校，對未成年人家長進行系統培訓，使家長真正成爲家庭“三理”教育的輔導員。組織“五老”隊伍爲學生作加強愛國主義教育，弘揚民族精神等方面報告。縣文明辦聯合關工委、教育局、團委等部門在全縣開展“孝敬父母月”主題活動，進行感恩教育，開展演講比賽、書畫比賽、圖片展覽等形式，倡導每位學生爲父母做了一件好事，承擔一項家務勞動。組織消防、交通等部門開展基本防災知識及交通安全教育，增強未成年人安全意識和自我保護能力。爲配合洛陽市創建全國文明城市，按照《全國未成年人思想道德建設測評體系》，市創建辦分給我縣未成年人教育材料63項，涉及單項材料3000餘份。組織召開了由各鄉鎮、縣直各單位材料骨幹培訓會，設立了公共郵箱。經過1個多月的整理，園滿完成了這項工作。舉辦童心向黨歌詠比賽。爲慶祝中國共產黨成立90週年及辛亥革命勝利100週年，在縣電影院組織中國小生廣泛傳唱歌頌黨、歌頌偉大祖國、歌頌中國特色社會主義的優秀歌曲，爲實現我縣“福民強縣”目標奠定紮實的思想基礎。組織關愛留守兒童活動。由文明辦牽頭，組織安排有關單位和領導對留守兒童進行關愛行動，並將書包、玩具、水果親自送到小朋友的手中。

3、開展社會志願服務，培育文明社會風尚。積極組織開展志願服務活動，大力弘揚以“奉獻、友愛、互助、進步”爲主要內容的志願精神。逐步建立科學規範的志願者註冊、管理和活動機制。目前，全縣已註冊各類志願者8萬餘人。2011年，全縣省級文明單位爲留守兒童捐款捐款10萬元。組織開展了文明創建、助老扶弱、文化科技衛生“三下鄉”、“關愛留守兒童”、“講文明、踐禮儀，小手拉大手”、志願獻血、節日文化、健康生活、“志願服務助交通”、“志願服務進小區”等志願者服務活動。

4、廣泛開展“文明中原系列行動”。開展文明中原大講堂。開展文明素質大講堂，編印《文明素質教育讀本》2000冊，發放到各單位。組織專家教授進行講解，共舉辦文明禮儀、創建文明縣城等方面的報告會53場。開展文明交通大講堂，縣交警隊組織專業人員到全縣中國小校、縣直各單位進行文明出行教育、遵守交通規則教育，共舉辦講座100餘場。開展傳統文化大講堂，每週舉辦一次國學講堂活動，主要內容是學習《弟子規》，目前已舉辦12期，聽衆達1400餘人。開展市場集中整治。爲確保“一開辦兩項治理”專項活動順利開展，紮實推進，取得實效，我縣制定了市場專項治理活動實施方案，並建立了由主管副縣長牽頭、工商、市場發展服務中心、環衛局、衛生局、畜牧局、質監局參加的聯席會議制度，明確各自分工和工作標準，並下發了督導方案。開展集中整治城市道路和公共設施活動。一是根據工作需要，組建市政管理監察大隊，強力落實沿街單位、門店門前“四包”責任制，加強城區市容市貌和環境衛生管理，同時將未經批准，隨意開挖道路、擅自佔道、超審批佔道和損壞市政基礎設施的違法違章行爲納入管理範圍。二是研究制定了切實可行的市容市貌集中整治活動方案，以店外經營、佔道經營、亂傾亂倒垃圾、亂寫亂貼亂噴小廣告爲治理工作重點，全員上陣，對城區違章現象嚴重的地段和時間段，如北花壇、縣醫院、學校周邊等地段，定人定崗實施管理，組織開展了春季市容市貌集中整治活動。三是加強對城區規劃的11個臨時攤位經營處的規範管理，做到攤位擺放整齊、乾淨有序。同時加強對店外經營、佔道經營的管理力度，逐步取締店外經營、佔道經營現象。四是設置便民服務點，方便居民羣衆生活。

5、規範管理，細化目標，促使文明單位創建工作上水平、上檔次。按照《河南省文明單位建設管理條例》和《關於省級文明單位評選和管理辦法的規定》、《洛陽市文明單位建設管理辦法》的要求，認真做好文明單位的培養和創建工作。先後選派申報省市級文明單位的有關人員參加了洛陽市組織的省級文明單位骨幹培訓班和洛陽市組織文明單位創建學習觀摩交流活動。

制定下發了《伊川縣文明單位考評實施細則》，使精神文明創建工作有目標、有要求、有尺度、有項目。各單位根據細則要求，對照文明單位六條標準，制定了當年、近期和長期創建規劃，目標明確，操作性強，列入年度考覈，融入職工日常行爲規範，變成了廣大幹部羣衆的自覺行動。同時，開展了豐富多彩的羣衆性精神文明創建活動，如“文明車間”、“文明班組”、“文明科室”、“文明職工”等。利用節假日、紀念日舉辦文體活動，豐富了羣衆的文化生活。開展了志願者服務活動、扶貧幫困送溫暖獻愛心活動、優質服務、文明素質教育、文明典型評選等。各單位還積極開展了思想道德教育、法制教育等活動，建立了完整的創建檔案，落實三室一辦一校一場所(榮譽室、文體活動室、圖書室、文明創建辦、文明學校，室外活動專場)等硬件設施建設，單位環境面貌基本上實現了綠化、淨化、美化、亮化。按照文明單位六條標準和考評實施細則，認真做好文明單位年度推薦工作。伊川縣紀律檢查委員會、伊川農村商業銀行被推薦爲省級文明單位，伊川縣人力資源和社會保障局、伊川縣國土資源局、伊川縣氣象局、河南省陸渾水庫管理局東一干渠管理處、伊川縣疾病預防控制中心、伊川縣西場學校被確定爲市級文明單位，伊川縣高山鎮、伊川縣江左鎮、伊川縣高山鎮高山村、伊川縣半坡鄉孫村、伊川縣半坡鄉李村、伊川縣城關鎮西場村、伊川縣城關鎮北府店村被推薦爲市級文明村鎮。

三.作風優良，服務質量領先。

李雪玲同志具有強烈的服務基層意識，在工作中，她始終強調以人爲本、以工作爲本、以人民羣衆爲本，熱情爲全縣人民服務。在制定工作方案、開展工作前，經常深入基層調查研究，傾聽基層要求與建議，集中大家的經驗與智慧，提高了工作分類指導的針對性。 作爲主任，作風民主，強調內部的科學管理和團結協作。注重整體工作的有序協調，按時推進。注重相互溝通，取長補短，共同提高。注重緊貼實際，改革創新，追求卓越。能夠對重點工作與工作重點超前琢磨，設計方案，集體討論，高效實施。工作目標明確，重點突出，計劃周密，責任明確。積極營建以原則爲基礎的和諧寬鬆、高效有序的氛圍，充分發揮大家潛能智慧、創造性和主觀能動性，羣策羣力，形成合力，做好工作。

四、嚴格自律，勤政廉政領先。

李雪玲同志對自己要求十分嚴格，事事以身作則，身體力行，勤政廉政，始終保持健康高潔的生活方式，保持公務員良好形象。在個人要求上，奉行廉潔操守，嚴謹慎獨，規範行事，民主公平;在運行機制上，做到富有底蘊，科學可行，公開公正，杜絕人際影響與隨意性;在組織建設上，認真貫徹落實黨的兩個條例，嚴格執行廳黨組《貫徹落實黨風廉政責任制規定的實施辦法》，規範管理，規範行爲，落實責任，警鐘長鳴。

五、發揮模範作用，示範帶動領先。

李雪玲同志充分發揮女性細心、耐心、堅韌的特點，以嚴謹國、文明、高效和、務實的態度和作風，高標準、高質量的服務，很好地完成本職工作的同時，帶領全體同志樹立起高昂的工作熱情，積極崗位建功。環境創優工作連續兩季度進入洛陽市縣(市)排名前三名，文明單位建設取得了長足的進展，爲我縣福民強縣戰略做出了貢獻。

篇5：巾幗建功標兵事蹟材料

在2011年工作中,xx同志能夠本着積極、主動、熱情的工作原則，認真履行航行情報員的工作職責;主動完成情報崗位的日常工作程序和個人負責的專項工作;按時完成飛行服務室和管制運行部領導交代的各項事宜。

三亞鳳凰國際機場航班流量隨着三亞知名度的擴大而不斷增加。2011年更是達到了創紀錄的年旅客吞吐量1000萬人次，本場航班量不斷突破歷史新高。面對航班量大，全國天氣條件複雜，航行通告量大增，該同志每天接班後，及時瞭解本場的飛行計劃和飛行動態，針對外航臨時包機，公務機飛行，提前準備，按照站調崗位提供的` FPL電報，製作提供PIB。

安全審計工作是今年各項工作的重中之重，它直接關係到空管站全年安全責任目標的落實。在安全審計準備階段，該同志一心撲在工作上，犧牲了很多休息時間，做了大量的資料分類歸檔工作，協助飛服室領導健全了航行情報崗位各項規章制度，使得飛服室航行情報崗位以優異成績順利通過安全審計。

今年以來，由於航班量大增，需要上機延伸服務的航班量也大增，所需要的PIB同時大量增加。該同志認真做好CNMS系統的報文檢查，及時修改報文，作到所提供的航行資料及時、準確、完整。

在專機和重要飛行保障工作中，該同志能夠認真完成專機和重要飛行的保障工作。收到每一項重要飛行計劃，該同志都能及時瞭解飛行動態，根據飛行計劃提前製作PIB航線數據，爲專機和重要飛行任務提供了航行情報保障。

除了完成航行通告處理工作外，還及時給塔臺、站調提供三亞情報區內的數據資料(包括一級航行通告，三亞航線光盤數據，明語摘要，三亞飛行程序換頁資料等)。當遇到特殊航行通告時(如機場關閉、跑道關閉、禁航等通告)，該同志在信息通報工作方面，及時、準確地向塔臺、站調等部門提供 重要信息的航行通告。

在做好本職工作的前提下，積極配合飛行報告席位的工作。做到互相提醒，互相彌補。航行情報工作對航行資料的準確性、及時性和完整性要求極高，該同志在每次收到總局下發的換頁資料時，都能在第一時間及時修訂航行資料，保證了航行資料的準確、完整。

這兩年新進同志較多，該同志在和新同志一起工作時，能夠做好傳幫帶，把自己多年的工作經驗與新同志進行分享，幫助新同志較快地勝任了航行情報崗位工作。節假日，航班量增多，工作量也隨之增大。爲了保障節假日的飛行安全，該同志把渴望與家人團聚的念頭深深地埋在心底，從未在這時候提出休假，都能以工作爲重。

該同志思想穩定，積極參加管制運行部組織的各項技能培訓和業務學習，不斷提高自身的業務素質。熱愛生活，熱愛集體，生活態度端正，在工作中能夠發揮團結協作的精神，配合其他同志完成飛行服務室的各項工作。

希望該同志再接再厲, 紮實工作，求實創新，一步一步地向着更高、更新的目標奮進，爲民航的空管事業做出應有的貢獻。

篇6：事蹟材料：巾幗建功標兵事蹟材料

_，女，漢族，甘肅_人，中共黨員，19_學校年5月出生，20_年9月參加工作，現任_教務科教師。

2014年4月，教務科被_工會授予“巾幗建功示範崗”,_作爲示範崗負責人,在_工會的領導下,組織全科女職工立足崗位，巾幗奉獻，爲職工培訓和教育教學工作作出了積極的貢獻。

一、加強政治學習，提高自身政治思想素質

在2014年的政治學習中，該同志能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論，按照_羣衆路線教育實踐活動的要求，對黨的十八大、十八屆三中全會重要精神進行學習，特別重視對習近平總書記、王三運書記的一系列重要講話的學習並撰寫了學習筆記。同時，該同志積極參加處黨委和教務科組織的各類政治學習和公益活動，學習《教育法》、《教師法》等教育法規，豐富了知識儲備，完善了知識結構，打牢了在巾幗建功示範崗上履職盡責的知識基礎，樹立了良好的道德規範。通過學習，在思想上對女工工作有了更深的理解，自身素質有了更進一步提高。

二、紮實組織開展“巾幗建功示範崗”活動，立足崗位， 巾幗奉獻

_支部現有教師35名，其中19名爲女姓教師，女性比例 達到了54%。女職工工作認真負責，愛崗敬業，熱愛教學管理服 務育人，發揮了“半邊天”作用。

爲了充分調動女職工工作的積極性和主動性，充分發揮“半邊天”的作用，教務科結合科室實際情況，把開展“巾幗建功示範崗”創建活動與職工培訓、教育教學工作結合起來，與單位的科學發展結合起來，組織女職工開展了聽課、觀摩教學、優質教案評比、優質課競賽、計算機操作比賽等教學競賽活動，一年來，聽課160人次;開展公開課和觀摩教學6人次;通過各項活動的開展，增強了女職工學習的意識、競爭的意識、發展的意識，營造了一個人人思進、人人上進的氛圍，促進了教學培訓質量的提高。

三、愛崗敬業、甘於奉獻，熱情工作

1、圍繞教學整改活動，緊密配合科室做好整改工作

教育教學工作是_的中心工作，職工培訓工作更是重中之重，一年來，_緊密配合科室，做好各項與教學相關的工作並在今年的教學整改活動中積極建言獻策，參與教學各項制度的完善工作並認真完成科室教學督導工作。

針對教務科“10.21”教學事故造成的影響,教務科多次組織相關人員召開座談會,認真學習公司《關於進一步加強員工教育培訓和考覈工作的通知》及處務會精神。根據_《關於開展培訓教學管理專項整治活動的通知》中“第一階段”的相關要求，_協助教務科整理排查出教學管理、班主任管理及科室管理等9個方面的問題，並積極向科室建言獻策。在進一步的完善工作中按照_《關於開展培訓教學管理專項整治活動的通知》中“第二階段”的相關要求她參與制定了“教學管理”辦法、參與整理了“教師管理”辦法、“班主任管理”辦法及“學員管理”辦法，將這些辦法上報處行政。

爲了保證各項管理制度的有序運行，教務科爲每項管理辦法配套了相應的落實措施。教務科成立了“教務科督導小組”，每天至少進行3次不定時抽查，主要檢查課堂紀律、環境衛生及班主任職責、教師職責的履行情況，做到自查、自省，及時整改科室、教學、教師等方面的各項內容。她在接到領導安排成爲督導組成員後，認真梳理教學工作中常出現的漏洞，與其他督導組成員一起按時到崗，嚴格執行督導任務，對短訓班學員的到課率、教師出勤情況、班主任管理情況進行3次以上檢查。同時，要求教研室主任、教研組組長嚴格教案的審覈工作，做到課前有書面和電子教案，培訓結束後有總結。她在每月的精細化考覈中嚴格審覈各項責任落辦情況，做到工作無差錯、無漏洞。爲_打造一支執行力強、業務素質高的教師隊伍做好督促服務工作。

2、積極參與“四德教育”到現場、到基層活動

爲進一步貫徹落實集團公司關於開展“四德”教育的重要部署，促進“四德”教育在集團公司的全面深入開展，_經過2013年一年的精心準備。於2014年“四德”教研組、“心理”教研組的多名教師在工會副主席_的帶領下，深入各個生產礦進行了爲期一個月的教學活動。她積極參與了該活動，與教研組教師一起着重從思想認識導入，剖析“四德”教育對社會進步、集團建設、家庭幸福、個人成長等方面的重要性，並結合生動事例重點講解“四德”教育的內涵、層次、重要性等，以拓寬廣大職工幹部的思想認識領域，全面提升對“四德”教育的理解、掌握和實踐。

3、熱忱工作，積極參與“情繫安全手拉手”一幫一結對安全互助活動

今年根據_工會“情繫安全手拉手”一幫一結對安全互助活動的要求，_積極響應_女工小組的要求。從三月份第一次與結對人聯繫開始至年底，每月督促女職工打一次電話或發一次短信，在重要的節日發送節日問候;在法定假日中確定結對對象是否加班;在平時正常班時囑咐安全上崗。能夠在生活上給予結對對象關心，工作上給予支持，用“安全”聯繫彼此。從一個個安全知識的傳遞中建立友誼，從一句句提醒安全的話語中溫暖對方，真正做到了“情繫安全手拉手”。

4、協助科室加強外出進修教師的管理

2014年教務科完善了外出培訓教師轉型管理工作，今年上半年有5位教師外出培訓歸來後與業務精、能力強的煤礦主體專業教師簽訂了《主講、副講教師協議書》，通過“傳幫帶”方式將專業學習進一步加深;下半年教務科派出8名年輕有潛力，要求上進的教師分別赴蘭州_和甘肅_x學校進修學習。針對外出進修教師學習地點分散、難管理的特點，她參與制定了《外出進修教師考覈辦法》。該辦法於今年九月份開始實施，她每月月末參加“外出進修教師座談會”並做好記錄與各項資料的收集工作，與教務科相關負責人一起嚴格對外出進修教師進修情況進行月考覈，本年度考覈外出進修教師4次，召開“外出進修教師座談會”4次，達到監督外出進修教師學習的目的。

四、加強專業理論學習，提高教學質量

作爲教師擁有愛心固然重要，但僅有愛心是不夠的，還要具備過硬的本領，才能培養全面發展的人才，所以爲了加強專業理論學習，促進專業成長，教研組每月有計劃地組織教師開展公開教學，這樣就給每一位教師提供了學先進、趕先進的學習機會，學其長處，補自己短處，進一步提高教學質量。在擔任護理技術操作示教課的教學過程中，_能夠認真備課，認真鑽研教材，學習新知識，創新教學方法，調動了護士班學生的積極性、趣味性和動手能力，並與臨牀實踐相結合，靈活應用。爲使學生能熟練掌握過硬的操作技能，尤其是對難度大的操作，指導學生相互之間親身體驗進行練習，如各種注射法中肌肉注射，靜脈注射等，她都是手把手指導學生練習，在教學中不厭其煩，因材施教，耐心指導學生的操作技能練習，努力做到讓學生滿意。

_經過個人的努力，在教學管理工作中取得了較好的成績，多次被評爲_先進工作者、優秀黨員。

篇7：事蹟材料：巾幗建功標兵事蹟材料

__廠裝配班共有十八名組員，其中女職工十三人，佔全廠女職工總數的三分之一，一年來， __廠裝配班在車間的正確領導下，在全體職工的共同努力下，超額完成了年初公司下達的各項生產任務，取得了優異的成績，並得到了公司領導的一致好評。

裝配班負責託輥生產的最後一道工序——託輥的組裝。裝配班雖然女職工多，可在生產上她們一點也不比男同志示弱，生產作業和勞動強度也不比男同志低，可她們充分發揚了巾幗不讓鬚眉的優良品質，勇於拼搏進取，不怕苦、不怕累，敢和任何一名男工媲美。

在過去的日子裏，她們在班長___的帶領下，不斷調整自己、保持積極的工作心態，擺脫了弱勢人羣的思想，真正撐起了半邊天，特別是在車間生產忙時，她們緊密團結充分發揚了主人翁的精神，舍小家、顧大家，放棄了節假日休息和做家務、照顧孩子的時間，生產繁忙時，她們加班延點搶任務，從沒有因爲個人生活瑣事而影響整體，也從沒有一個人叫苦喊累，而是緊緊抱成一個團，形成一個團結向上的整體。正是在她們這種精神的帶動下，託輥廠上下生產士氣高漲，從而提前並保質保量的完成全年的各項生產任務。一年來，共生產三連輥238841掛，直輥28518件，還有各種特出託輥總計148900餘件託輥，創造了自託輥廠成立以來的歷史新高，同時，優質的產品也贏得了廣大用戶的信賴和好評。__廠裝配班也多次被公司授予先進班組和三八紅旗集體的光榮稱號。

時光流逝，歲月如梭，轉眼又迎來了新的一年，在過去的一年裏，__廠裝配班取得了可喜的成績，但成績只能代表過去，在新的一年，特別是迴歸後她們決心迎接新的挑戰。當前託輥生產量不斷增長，在車間的正確領導下，繼續發揚優良的傳統美德，用實際行動主睛、讓鏗鏘玫瑰一詞在她們身上得到完美的詮釋，並努力完成公司下達的新的工作任務，在她們的心中、眼中、手中那片天將會更加紅紅火火。

2014.9

篇8：巾幗建功標兵個人事蹟材料

她叫解延爽，今年49歲，現任楊柳青四街村村委委員、婦代會主任。她幹過出納，擺過地攤，在村民們眼裏，她是一個熱情豪爽的人；在家人的眼裏，她是一個好管閒事的人。1996年在村幹部和羣衆的一致推舉下，解延爽擔任了村婦代會主任，在這個崗位上，她一干就是近二十年。多年來，解延爽圍繞上級婦聯的工作部署，積極開展“雙學雙比”、文明家庭創建、農村婦女爭創美麗庭院、和諧家庭大講堂等各項主題活動，讓婦聯工作落實在基層、活躍在基層、見效在基層。同時，在基層婦女工作的崗位上，在走家串戶過程中，她鍛鍊成爲國家大政方針的宣傳員、治安的管理員、矛盾的調解員、情緒的疏導員。

村婦代會主任在有些人看來只不過是芝麻大的官，但家庭和睦、鄰里和諧是構建社會和諧穩定的基礎，農村裏家長裏短、雞毛蒜皮的事如果不及時解決，就會發酵成大事。都說清官難斷家務事，但身爲婦代會主任，就常常需要奔波在這些“家務事”當中。有一次，村裏鄰里之間因瑣事發生矛盾，雙方情緒激化，各不相讓，親戚朋友都來了一幫，手裏有拿棍子的。解延爽一看事兒要鬧大，門都沒鎖就急匆匆地叫上丈夫和兒子來到了現場。她丈夫一人擋住兩人，兒子也上前拽住兩人，她自己擋在兩家人中間大吼一聲：“打架是解決不了問題的，鄰里之間千萬別爲小事傷了和氣！”在他們一家的死拉活拽和說服教育下，雙方停止了打鬥，制止了一場血案的發生。當時他們一家人都受了傷，但這件事情使她意識到文明家庭建設必須常抓不懈，並在村中開展了一系列的活動。在她的帶動下，四街村鄰里和睦、互敬互愛。村民們對她都非常認可，願意和她聊天，有事也願意找她幫忙。

圍繞平安家庭建設，廣泛開展不讓邪教進我家活動。對受邪教裹挾婦女積極開展幫教活動， 引導他們順利迴歸社會和家庭。前兩年，村裏部分歲數較大的婦女被迷信思想矇蔽，加入了門會，不工作不勞動，有病不醫，追求所謂的三贖，並且給人家牆上貼紅十字，企圖拉攏更多的人去參加，讓明智的人很反感，不知如何揭掉紅十字，就找到解延爽家去訴苦。面對這樣的情況，她三番五次入戶勸解，曉之以理，動之以情，讓其瞭解邪教組織的危害，遠離邪教，通過其不斷說服教育，這名婦女主動揭下了紅十字，現在村中已經無人繼續沉溺在邪教組織中。

解延爽說，作爲一名普通的村婦代會主任，關心婦女健康，做姐妹們的貼心人，讓她們體會到“孃家”的溫暖，是她的職責。去年3月份，四街村婦女鄭忠榮突然查出患有子宮肌瘤、畸胎瘤、卵巢囊腫，所有的治療方案都是切掉子宮。患者非常苦惱，曾說無論死活我要保住我的子宮。在得知情況後，她想我作爲村婦代會主任一定要幫助她。於是，她親自帶着她全市求醫問診，跑遍了各大醫院，最後決定在南開醫院請曹保利醫生親自做微創手術保住子宮。她又事先預約醫生，找車接送患者，最後手術成功剔除肌瘤保住了子宮，鄭忠榮現在恢復的很好，每次見到她都是千恩萬謝。她常跟姐妹們說：婦女是家庭的頂樑柱，頂樑柱不能倒，倒了就不是一個完整的家。所以只要婦女有需求，她不管家裏多忙，說去就去，從不推脫。現在她又自學了婦女穴位，單位女同事和朋友有身體不適都來找她做推拿、揉捏，她都給予熱情的幫助。

解延爽所做的這一切都不爲名利，只是全心全意想爲婦女謀福祉，她只想傾入她婦女工作的滿腔熱情，以實際行動踐行了一名基層婦女幹部立足崗位、服務婦女的工作宗旨。因爲造福婦女姐妹纔是婦代會主任最大的擔當。

篇9：巾幗建功標兵個人事蹟材料

歐陽x，女，侗族，1966年8月出生，2000年3月進入東錳集團從事壓濾工作，在平凡的崗位上默默奉獻了十幾個春秋。

工作中，歐陽x始終嚴格要求自己，立足本職崗位，認真學習，勇挑重擔。該工種因長期與溶液、黑水打交道，難度大，任務重，不少青工因承受不了巨大的壓力而紛紛調離，唯有她堅守如一，熟練掌握了壓濾的工藝、操作流程及各種事故、黑水的處理辦法。身爲粗壓班班長的她總是身先土卒，對每一位新成員總是不厭其煩地講解、示範操作流程及注意事項，毫不吝嗇地將自己多年經驗、心得 傳授給大家。在她帶領下的粗壓班工作質量總是一流的：壓出桶數最多，壓出率最高，黑水出現最少，也從未出現過溶液質量事故，她多次被東錳集團評爲“勞動模範”、“先進工作者”，所帶領的班組也多次被評爲“先進班組”.

歐陽x同志時刻以科學發展爲指導 ，刻苦鑽研技術，敢於追根問底，勇於創新方法。經過多年壓濾工作，她積累了不少獨到的經驗，積極建言獻策。2012年2月，春節返廠時，該同志就又提出了一條節能增效的建議：重建溶液管道，溶液通過一次硫化池再壓一次。總廠採納了該建議，對溶液管道改進後，以前壓濾車間每個班都要積4-5桶溶液壓不完，現在能夠全部壓完，不僅緩解了二壓的壓力，減少了黑水，而且提高了溶液質量，完全能滿足電解車間的需要。

歐陽x顧大局、識大體，樂於奉獻、不計得失，在她的身上充分展現了當代主人翁精神。家境貧困的她與丈夫十幾年來還一直租住在一家家舍。丈夫2007年因腰椎間盤突出失去了勞動能力，2011年3月又摔斷了左腿。父親因肝腹水去世、女兒因婚姻問題患精神病等系列問題紛至沓來，生活本來就捉襟見肘的她更是雪上加霜。可是她從未因此而倒下，在廠裏經濟最爲困難發不下工資的時候仍堅守崗位，用柔弱的肩膀，一頭扛着風雨飄搖的家，一頭挑起金融危機中的廠。

歐陽x事事爲別人着想，吃苦在前，享受在後，講團結、講協作，處處關心同事。雖然自己家庭生活變故多，但她從來不怨天尤人，相反還經常幫助別人。因爲生物鐘的關係，大家最怕上晚班，她總是體貼地把這樣的時間多分些到自己頭上，卻從未因此而多要報酬。救助困難戶時，還欠着外債的她總是把黨和政府的關懷讓給了最需要的同事；每一次評優表模，她也總是本着鼓舞士氣、調動積極性的思想出發，把到手的名額讓給新人……

歐陽x就是這樣一位腳踏實地、紮實工作的員工；歐陽x就是這樣一位積極進取、勇於創新的技術員；歐陽x就是這樣一位柔弱堅韌、以廠爲家的女人；歐陽x就是這樣一位一心想着別人、唯獨沒考慮到自己的班長。歐陽x只是一個平凡的東錳人，可是在她的身上，卻彰顯着對工作的狂熱、對事業的追求、對理想的堅守、對他人的關愛。她的身上，不正激盪着我們所倡導的愛崗敬業、開拓創新的.主人翁精神和自強不息、達觀豁朗的人生態度嗎？

篇10：巾幗建功標兵個人事蹟材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家好：

值此“三八”婦女節，我很榮幸今天能站在這兒發言，此時此刻我最想說的是：作爲水利戰線的女職工，我們是幸福的。在甘州水利這片沃土上，我們與男同胞一起並肩耕耘，播撒着汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展着才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業。我們深知，這一切的一切，都源於水利事業的發展，都源於水利經濟的壯大，源於 “以人爲本”的理念在我們水務系統的體現。今天我作爲巾幗建功的標兵，在這兒發言，代表的不是我個人的榮譽，而是代表所有默默耕耘在水利戰線，爲甘州水利發展奉獻着青春和汗水的女職工。水利事業的發展離不開我們這些工作在一線的工人。我們沒有驚天動地的壯舉，沒有感召世人的豪言，有的只是一顆做好份內工作的責任心。

我於1991年12月參加工作以來，一直在大滿水電處，先後從事過灌溉試驗、電話員、養護工，擔任過支渠主任、水管站站長，不管從事什麼工作，我都嚴格要求自己，以強烈的責任心、紮實的工作態度去做好本職工作。

XX年，黑節工程開始實施，大滿灌區項目多，任務緊，灌區計劃創辦砼預製廠，領導讓我擔任預製廠負責人，這對於我來說是一項新的挑戰。剛開始我還有點膽怯，怕幹不好，經過領導們鼓勵，我勇敢地挑起了這副擔子。不懂專業，就虛心學習吧，從預製件進料、預製、養護，嚴把質量關口，爲了保證預製件的合格，我有時頂着烈日，和民工一起拉着水管養護預製件。一年下來，我負責的預製廠年產量達3萬多件，且生產量最高，損耗最少。

隨着黑節工程項目的減少，灌區又把主要精力放在了灌溉管理上，原來只有男同志能幹的支渠工作，這一次破格讓我去擔任，這對我來說又是一項新的挑戰，當時我管轄的是大滿鎮平順村、什信村的灌溉，平順村有二十個社，是井河混灌區，經濟作物種植繁雜，灌溉輪次多，水費收繳難度大。對於沒有支渠工作經驗的我來說，就得比別人付出更多的精力，走村串戶供水收費。那一年的工作中，雖然很累我也積累了許多工作經驗，爲以後更好的工作奠定了良好的基礎。

XX年灌區新設花兒渠管理站，我擔任站長，工作相應輕鬆一點，到了XX年，灌區將水管工全部辭退，人員大量減少，我又兼任花兒渠支渠主任，該站雖然只管理一條支渠，但是大滿灌區引水時間輪期最長的一個支渠，全長公里，承擔大滿鎮的5個村、48個社、15500畝的農田灌溉任務，收繳水費75萬元，沿線有24個引水口，灌溉管理難度大，又有3個村沒有種植制種玉米，作物種植比較複雜，給花兒渠的供水巡水帶來了一定的難度，有些作物不耐旱，上游村民經常私自撬閘偷水，爲了確保下游灌溉順利進行，我們不得不經常晚上沿渠巡水。遇上天陰下雨，羣衆不要水，我們必須頂着風雨到村社做大量的說服工作。

爲了確保水費按時足額到位，我從不放過最佳收費時機，特別是進入冬灌以後，我站還有15萬元水費未到位，我就帶領其他兩名男同志駐紮在引水村社，一面合理調配水量，一面入戶收取水費，餓了，在農戶家吃點便飯，晚上只能和衣混居在社長家的炕上，整整半個月沒有回過家。但值得我欣慰的是，至冬灌結束，我站水費任務全額到位。

其實我和衆多姐妹一樣每天都是風裏來，雨裏去，灌溉期間，有多少個深夜，被電話驚醒，不管是雷雨交加還是寒風刺骨，我們都得從溫暖的被窩中爬起來，衝入深沉的黑夜，去解決問題。在緊張、勞累的工作中，我真正體驗到了水利工作中一個平凡女人生活的滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力。

做爲一名女同志，我也有很多心酸，經常跟農民打交道，有時也會遭到農民的無禮漫罵；做爲水管站負責人，有時男同志不服你而帶一些牴觸情緒，我只有比別人付出更多，來緩和工作中的矛盾；做爲人女、人妻、人母，因常常不能回家，沒能盡到應盡的義務，深感愧對父母、丈夫和女兒……

在我不斷成長的道路上，我要感謝領導和同事們對我工作上的大力支持、生活上的無私關愛、精神上的積極鼓勵。是你們讓我真切感受到信任集體，友愛互助的溫暖。我對你們最好的回報就是更加努力的工作，讓生命在奉獻中閃光。

謝謝大家。