當代青年事蹟材料（多篇）

當代青年榜樣事蹟材料 篇一

一別爾德別克巴爾依，1984年12月出生於杜熱鄉大壩村一個農村家庭，中共黨員，一位看似普通的農村子弟，卻正帶領着他的農民兄弟在建設新農村的征程上高歌奮進，這個年青人憑自己良好的素質和驚人的膽識，搏擊風雲，以他不平凡的人生奮鬥軌跡充分展示了新一代農村青年的風采。

別爾德別克巴爾依2004年畢業於新疆建工學校，工民建專業，畢業後的兩年內並未找到適合的工作，只是零零散散的幫忙做一些小工，這段日子，別爾德別克巴爾依別提多灰心喪氣了，幹什麼都沒有興趣。過了一段時間，因生活所迫和在親人的鼓勵下，並依借自己兩年的磨練，或多或少的社會經驗，別爾德別克巴爾依開始謀求自己的自主創業之路。

一個人要想成就自己的事業，實現自身的價值，除了有過人的膽識外，就是要能敏銳的覺察到創業的時機和善於利用自身的資源。認識到在創業初始階段，最現實、最經濟、最有保障的發展，就是圍繞現有資源進行整合與延伸，有了資源纔有生財點和增長點。鑑於自身的專業特長，別爾德別克巴爾依2006年開始僱人包活，幫別人蓋房子、羊圈等，此時自己最多可以僱傭5、6個人，而且在最初的承包工程中，不僅僅有別人懷疑的目光，無人肯把自家工程包給自己，最重要的就是資金問題，有時由於人手不夠不能按時交工得不到相應的工程款，這也直接導致很難準時發放工資，可爲了不拖欠工人工資，不得不向父母、親朋好友借錢支付工人工資，但他早已沒有退路，爲了打開局面，站穩腳跟，他除了向親朋好友藉資，或說服他們參與投資以緩解資金短缺的難題外，更是拚了命，沒日沒夜地工作，從進貨到銷售，他都一人幹，只要客戶需要，哪怕是再苦再累，他都咬牙堅持力爭在第一時間爲大家解決問題。

“吃得苦中苦，方爲人上人”，這是過去鼓勵讀書人發奮圖強的一句俗語。創業也是一樣，只有把勤勞當作一種資本，比別人在身心上付出得更多，纔會取得更大的收穫。經過自己一年的辛勤努力，自己的付出沒有白費，不僅得到鄉親的一致好評，還得到鄉政府的誇讚，並參加了2007年的三幹會，同時還被評爲富蘊縣先進個人，並光榮的加入了中國共產黨。隨着自己業務的不斷髮展，慢慢開始承包政府等建築建設，而且找自己幹活的人也越來越多，迫使自己不得不擴大規模、多招員工。

機遇總是給有準備的人。只有巧妙地利用各種條件來發展壯大自己，借外在的力量完成發展的擴張；“先謀於事”，借勢造勢，才能以最優的配置整合更多的資源，以最快的速度創造最佳的機遇，以最少的投入創造最大的利潤。2020年當團縣委得知別爾德別克巴爾依的情況後，積極爲其排憂解難，配合信用社使其貸款8萬元，享受到“青年小額貼息貸款”，減免一半的利息。人往高處走，取得一定成績後，別爾德別克巴爾依開始思考如何才能壯大自己的事業，經過認真的思考，2020年4月別爾德別克巴爾依準備建設阿爾狼裝修中心，除了蓋房子之外還可以裝修，一套程序全程包下。經過兩個月的積極籌備，於7月阿爾狼裝修中心正式開張。截至目前，別爾德別克巴爾依可以僱傭27名員工，包吃包住，每人每月4000元以上。並且團地委、團縣委親臨檢查指導工作，別爾德別克巴爾依表示自己還要繼續帶動周圍的朋友發家致富，自己最早所帶的幾個人已經可以獨撐一面。

經過自己幾年的打拼，由於以其獨有的人格魅力，誠信待人，才結交了大量的朋友，朋友多了，合作的夥伴也多了，這些“熟人經濟”中蘊藏着巨大的金礦，只要善於挖掘、巧於利用、長於合作，就會創造出雙贏的良好局面，就能爲自己帶來巨大的收益，取得長足發展。只有巧妙地利用各種條件來發展壯大自己，借外在的力量完成發展的擴張；“先謀於事”，借勢造勢，才能以最優的配置整合更多的資源，以最快的速度創造最佳的機遇，以最少的投入創造最大的利潤。

創業如浪中行舟，要堅定信心，矢志不移，果敢地搏擊衝浪，就能到達成功彼岸，這是他對創業的感悟。風雨幾載，始終銳意向前，雖然創業的過程是艱辛的，但創業成果卻令人欣慰，也讓人刮目相看，成爲當之無愧的致富帶頭人。在他的創業歷程中，一個“創”字是最好的註解，顯現出一個創業者的頑強意志。正因爲有了這個“創”字，他的事業才能在經歷了一番風雨的洗禮之後，綻放出絢爛的光彩。作爲一名有志青年，飲水不忘挖井人，自己雖然擺脫了困境，生活一天比一天富裕，他心中有一個願望也越來越強烈，那就是讓身邊的鄉親們也能過上好日子。但看到自己周圍的一些村民、朋友生活還很拮据，別爾德別克巴爾依主動幫助他們，儘自己最大努力使他們就業，或給他們提供就業思路及相應的優惠政策。

近年，他將繼續擴大規模，大力扶持貧困家庭青年工人，以自己的實際行動真正爲老百姓帶來實惠。

逐漸富裕起來的別爾德別克巴爾依沒有忘記回報社會，他用濃濃熱情默默的爲社會奉獻着自己的愛心，2008年5月四川汶川大地震發生後，他主動捐款200元，青海玉樹地震、甘肅舟曲特大泥石流等自然災害來臨時，別爾德別克巴爾依依舊積極的捐款，他常說，我是從苦日子中走過來的，希望我的微薄之力能爲別人解決一些燃眉之急。

用他的話說：“我以我的成功作爲示範，把經驗和理念傳授於人，讓大家一同致富，是我理所應當的義務。”別爾德別克巴爾依同志在改革開放的潮流中，勇於拼搏、開拓進取，對事業認真負責，誠實待人，保持了一個共產黨員的本色。成績是開拓者艱難跋涉的記錄，榮譽是對開拓者執着追求的獎賞，輝煌是理想與價值的燃燒，別爾德別克巴爾依苦苦追求的事業，必將不斷取得新的輝煌。

二從一個山裏娃，一名曾經的下崗工人，到陽新縣“十佳創業青年”，一個如今擁有三個電腦專業賣場，麾下統領一支40人的計算機專業技術團隊，一個佔全縣IT行業市場份額近80%的陽新聯創科教有限公司的總經理，38歲的胡智，在創業風雨歷程中，一路揮灑青春的汗水與激情，自強不息，真實地演繹了一曲“心若在，夢就在”、不懈尋夢，追求實現人生理想與價值的動人樂章。

最初的心願：捧上一隻“鐵飯碗”一方水土，養育一方人。藏河，丫吉山，偏僻的陽新三溪鎮這方名不見傳的山水，以其靈秀滋潤出了胡智童年早慧的心。出生在家大口闊的普通農家，排行老玄的胡智，從貧困家庭的生活中，早早地體味到了生活的艱辛。從邁進校門的那一天起，他小小的心靈就懷揣着父母的期望，生出一個夢想，那就是要好好上學，考上大學，跳出農門，捧上一隻“鐵飯碗”，光耀門楣。

可是，就在他一心上學，以優異成績考上國中，正欲展開夢想的羽翼時，家庭的貧困卻不得使他在念九年級那年含淚離開了校園，那一年他十六歲。在惆悵、無奈與苦悶中，他告別了溫暖的家，離開了那方故土，步入了社會，從此開始了自已人生的尋夢之旅。

1987年冬，適逢縣水泥廠招工，幾經周折，他被招進了縣水泥廠供銷科。此時的水泥廠是縣內數得着的幾家國營企業，能進廠當一名工人，在村裏人看來無疑是捧上了“鐵飯碗”。幸福彷彿觸手可及，然而現實的困惑又接踵而至，終日混跡在廠裏無所事事的年輕人間，按部就班的生活，時間長了，讓他陡生出一種莫名的空虛感。

隨着，在供銷科裏跟老供銷員們外出的跑業務次數多了，看着外面世界日新月異的變化，特別是一波高過一波經濟改革浪潮，讓他敏感地意識到內地中小型國營企業所謂的“鐵飯碗”，遲早會被打破，象他這樣農村青年只有掌握更多知識，學會一身本領，纔是立身之本。於是他開始了重新籌劃自已的人生，以強烈遠求知慾望報名參加了湖北大學文祕專業自修學習，並開始關注與用心地鑽研計算機方面的知識，用知識充實自已，來排解空虛無聊的工廠生活。

1997年，當他曾經預感的事情，終不期而至，縣水泥廠在脫困無門時，實行了企業改制，栽員增效，胡智和衆多工人一道下崗了。就這樣他兒時夢想捧上的那隻“鐵飯碗”，被現實無情地打破了，然而生活還得繼續。

“天生我才必有用”，1998年春節剛過，懷惴着一個新的夢想，一顆狂野年輕的心，這一次他決然離開了陽新，如一匹脫繮的野馬，同鎮上許多年輕人一道奔向了南方更廣闊的天空，闖進了中國經濟最活躍地帶——沿海的廣東深圳、東莞等地，他要去證明自已，沒有“鐵飯碗”照樣生存，照樣能活出個人樣。

曾經的夢想：就當一個“小老闆”誠如一句名言，機遇只垂青那些有準備的頭腦。憑着在工廠期間所學的文祕知識兼平時悉心鑽研掌握的計算機專業技術，還有農村孩子一貫吃苦耐勞、踏實勤奮的品性，胡智很快就從衆多的“打工仔”中脫穎而出，獲得了老闆的青睞，不久就被提升任爲企業的行政主管。

其後，他又爲多家企業老總相中，被高薪聘用。輾轉漂泊的打工生活，不僅豐富他的人生閱歷，更開闊了他的視野，看着年輕同事有的辭去得來不易高薪水和待遇優豫的職位而回歸故里，開工廠，看着沿海一帶很多和自已年紀相仿的年輕人，拚命努力自已創實業的幹勁，他在心裏也萌生了一個新的夢想，想自已也能回鄉當一個“小老闆”，作自已事業的主人。

心隨夢動。爲着這個願望，在此後打工期間，他除了認真的搞好自已崗位工作外，還謙虛地向那些經營管理方面的行家學習管理經驗，並留意市場行業動態，結合自身的專長考慮，最終他心中認定了計算機信息這個富有發展潛力的行業，他認爲在內地不久的將來必定有着無限廣闊的市場前景。

1999年初，在利用回鄉過春節的時機，他來到縣城細心地考察了這一行業的發展情況，他發現當時諾大的縣城，竟然只有兩家門庭冷落，不到二十平米的電腦經銷商，與沿海一帶這一行業生機勃發的氣息絕然相反。實地考察的結果，讓他更堅定自已的內心的選擇，他認爲這是一種內地與沿海行業發展的時間差的體現，誰能在陽新捷足先登，誰就能贏得電腦信息行業的主動。

時不我待，1999年冬，在做好相關的準備工作後，他再也按捺不住了，斷然辭職，謝絕老總的高薪挽留，毅然回到了陽新，自籌資金——萬元，在縣城註冊開辦了集銷售、維修、計算機操作培訓爲一體的“新長城電腦經營部”，第一次當起了“小老闆”，開始了人生的創業之旅。

然而，現實與夢想之間總有着不小的差距。起初，小縣城信息化的浪潮並不象他想象中的那樣迅猛，店裏每天只有零星顧客光臨，前來接受培訓的人也不多，而行業本身的高投入與電腦技術設備迅速更新換代，卻要求他一方面不斷的追加投入，一方面緊跟發展形勢加強自已的技術培訓，既要多方籌資，又要做市場營銷，還要加強自身專業素質，這讓他感受到了當“小老闆”的艱辛。

但是，他早已沒有退路，爲了打開局面，站穩腳跟，他除了向親朋好友藉資，或說服他們參與投資以緩解資金短缺的難題外，更是拚了命，沒日沒夜地工作，從進貨、銷售、到培訓和售後服務，他都一人幹，只要客戶需要，哪怕是再苦再累，他都咬牙堅持力爭在第一時間爲客戶解決問題。

一份耕耘，一份收穫。胡智的新長城電腦經營部歷經兩年的市場磨鍊，漸在陽新聲名雀起，他開辦的計算機與網絡培訓班也紅紅火火。就在他剛嚐到了一點作“小老闆”的可心滋味時，然而信息市場發展瞬息萬變，風雲突起的形勢，又讓他陷入新的困惑。進入二00二年，由於在品牌、規模及人才隊伍上與省、市外地電腦經營商存在着差距，這使得空有地利與人和的他，在縣政府與機關部門的信息招標工程中一次次空手而歸，眼看着當一個“小老闆”美夢又將化爲泡影。

這使得胡智又一次開始用心來尋思未來的路該怎樣走？2003年他七赴省城，三赴京城學習與考察IT行業的發展形勢，學習企業經營管理知識，最終他認定只有走依託著名品牌，走規模經營的道路，同步建設一流營銷與技術團隊，才能在IT行業激烈的市場競爭中立於不敗之地，贏得生存與發展。

如今的追求：作創業的“領頭雁”失敗是成功之母。在深刻的反思與汲取過去創業成敗的經驗後，2004年6月，胡智大膽地邁出了他人生創業之旅最關鍵的一步，打出了三張牌：一與縣教育局技術裝備站聯合創辦股份制企業“陽新聯創科教有限公司”，籌資200萬元，租下興國大道縣菸草局營業面積達兩百四十平方米黃金門面，建起了陽新最大電腦專業賣場；二與北京聯想集團簽約，加入其營銷商，成爲聯想電腦這一國際品牌在陽新唯一指定經銷商；三與武漢有關高校建立長期電腦信息人才培訓與用人合作關係。胡智打出這三張牌，破解了當時陽新縣城所有的電腦經銷商受規模、品牌與人才的制約而無法與外地同行相抗衡，從而徘徊不前、發展無力、了無生機的難題。

雖說商場與戰場，然胡智心裏知道，一招先，未必能步步贏。雖說從聯創科教公司成立起，他開始逐漸佔據了縣域電腦信息行業發展的制高點，但是過去學習與創業的經驗告訴他一個成功企業，光有品牌、規模與人才等硬件還不夠，還得有良好的信譽、有科學的管理、有社會責任感與企業的精神與文化等軟件作內核支撐，否則他一樣經受不住市場風雨的洗禮與考驗。

圍繞強化企業的軟件建設，他對外推行誠信至上，服務至上的經營理念，把讓顧客“買得放心，用得舒心”作爲公司的經營宗旨，把“替客戶作想，爲用戶負責”作爲服務準則，實行隨叫隨到的24小時售後服務，用心去贏取百姓對企業信任與肯定；對內則實行科學化與規範化的管理制度，堅持重用人才，嚴格按照《勞動法》與員工簽訂《勞動合同書》，爲他們按期繳納勞動、醫療等“五險”，實行員工生日與重大節慶聯歡慰問制度，鼓動員工大膽創新、積極學習，保障員工工資高於陽新同行業平均工資水準，用人性化的管理贏取員工對企業的認同與愛心。

與此同時，胡智還堅持把商業效益與社會效益並重的企業發展思路。一手堅持緊抓機遇，大力拓展業務範圍，拓展網點佈局。短短三年間，使聯創科教公司成爲了我縣IT行業唯一具有一般納稅人資格的法人企業，躋身我縣政府指定採購協議供應商，並先後榮獲省級消費者滿意單位、守合同重信用企業，以及省家電與網絡信息產品服務行業百家示範點光榮稱號。形成了主營業務涵蓋電腦及其配件、耗材、數碼器材、辦公設備、安防監控報警等電子產品銷售、電腦網絡與監控和KTV工程設計安裝及維護、軟件開發、銷售等於一體專業化、綜合性的公司，業務網點遍及全縣14個鄉鎮，市場覆蓋率達到全縣IT行業的80%。2008年在世界金融危機的衝擊下，胡智的聯創公司仍創造出了一個業界奇蹟：全年實現銷售收入——萬元，上繳國家利稅——元，2009年上半年實現銷售收入——萬元，安排大專生就業人數達40人。顯著成績，贏得北京聯想集團中南區主管的關注，確定把該公司列入縣級旗艦店重點建設。

而另一面他則不忘飲水思源，積極回報社會，肩起應盡社會責任。今年爲紀念五四運動90週年，公司出資贊助舉辦了全縣中學生紅歌會，讓年輕的學子在嘹亮紅色經典歌曲聲中得到了教育、純潔了思想；而四年來，在他的帶動下他和公司的員工們爲支援山區的教育事業，支助貧困學子先後四度捐款捐物，摺合人民幣近兩萬元。

付出就有回報。在今年五四青年節中他被評爲全縣“十佳創業青年”，這無疑是社會對胡智在人生創業路上優異表現的一種肯定與褒獎，然而在他看來這更是一種鞭策，他說：現在的夢想就是願作一名創業的“領頭雁”，爲身邊有志創業青年當活的教材，作好的示範，因爲有所作爲纔是人生的最高境界。

三楊先生畢業3年，如今開着一家十幾人規模的小小軟件公司。而這，已經是他開出的第三家公司了。

和多數IT青年一樣，最開始創業時，他也視拉到大筆風險投資爲人生理想，爲此，他曾經和大大小小几十家各種類型的風險投資商接觸過，並且也成功過。

等到又一季的有志畢業生開始做“風險投資與創業夢”時，黃先生總結了這些年的經驗，或者對大家會有所啓發。不過，他也說自己絕對不是成功人士，無非是萬千創業青年中的普通一員。

1、機構投資經理：有人開口要回扣剛畢業時，我和幾個同學一起創業。我們也一本正經，四處出擊聯絡正規的風險投資機構，希望能圈到一點小錢。彼時正是一窮二白，一夥人立下雄心壯志，說是拼着兩年不領薪水，也要把公司撐下去，“等融到資就發達了嘛！”我們什麼門路都沒有，就找風險投資公司的網站，把我們的商業計劃發E-mail過去，然後三催四請地想要約投資經理見面。但是後來跟人混熟了，才發現不對頭。我們把投資經理想得都十分Professional，似乎是要“寫一份詳盡的計劃書”，然後“對方覺得很有發展前景”，便約見你面談，等到“經過詳細考察分析”後大家握手言歡，簽下合同，鈔票進賬。實際上好像不是這麼回事———我就認識一家大機構的投資經理，開始跟我東拉西扯，然後就暗示我們最好給他些回扣。.。.。.而且他們也比較喜歡朋友引薦，剛畢業的學生去主動聯繫，最後往往被放鴿子。

2、大型投資公司：“戰役”在民居中打響當時貌似最正規的一次“融資戰役”，在我們租的民居里打響。

我們在學校附近租下一套三室一廳的毛坯房，在廳裏手工鋪上劣質地毯，又豎了幾個格子間，連空調都沒錢裝，一家投資中介公司便通知我們有日本投資商上門。

正是三伏天，辦公室裏沒空調，我們還是一本正經地穿襯衫打領帶。日本人更慘，還套着西裝，遞出名片，赫然有一家是日本軟銀的投資經理。

那天的面談進行了兩三個小時，談到後來，大家都渾身水淋淋，日本人的西裝腋下汗溼一大片。.。.。.當時我們還覺得歡欣鼓舞：“要是沒戲，人家跟你談那麼久幹嘛？”但後來並無下文。其實，像我們這樣的小公司，主腦全是沒有經驗的畢業生，跟同類公司比又看不出什麼優勢，人家憑什麼把錢投給你？另外，風險投資商一般只佔20%左右的股份，許多大機構，500萬美元以下的都算小項目，隨便投給我們幾十萬美元，就已經把我們這種小公司活活撐爆了。.。.。.

3、同行投資爭奪戰：學生敵不過“海歸”我們的另一個“死”是：指望勒緊褲腰帶撐足場面，這直接導致了我們公司後來的分崩離析。

由於大家都餓得慌，所以等到我做出的一個概念產品成功賣出了十幾萬之後，在錢的用度上發生了激烈的爭吵。那時兩個“股東”認爲，我們需要新發展，要招新員工。由於這一塊“代表了公司未來的贏利方向”，所以新員工的薪水也要開得比較高。結果，不要說原來兩名“普通員工”“翻矛槍”，連另兩位“股東”都憤憤不平：“連我們都過得那麼窮，憑什麼給他開高薪？”小小一間嬰兒公司，就開始鬧“辦公室政治”，最後我決定走人了事。

現在看來，那個概念產品確實有頗不錯的發展前景。據說後來有一間風險投資公司打算主動投錢，見我們公司已經四分五裂，便選擇了另一家，好歹對方的“老闆”還是個“海歸”，在若干500強大企業裏打過工。

最後的結局是，我原來的那家公司直到最後散夥，都沒有融到一分錢。而“海歸”拿到了一筆美元，興高采烈地租了優質辦公室，在基本還沒什麼市場的情況下，就急吼吼地聘請了“銷售總監”，下設“大區經理”若干，每人光底薪就支一兩萬，沒事還愛請“潛在客戶”去“譚氏官府菜”吃飯，最後，不到一年時間，投資燒光，公司倒閉。

4、“天使投資商”：損失慘重洗手不幹從頭一家公司出來，我打算自己創業。

這次有了經驗，我又接觸了形形色色的風險投資商若干。有傳統的投資經理，但是搞到後來，我已經失去了耐心———明明5頁紙能把核心內容講清楚的計劃書，他們動輒要我做幾十頁，還要求現場講解的PPT一定要精美絕倫，並且認定四五個人的小公司倒閉的可能性一定比20個人的大。於是，我敗給了一間有一個畫家做CEO的公司，誰叫人家計劃招聘的員工多，並且PPT做得如水墨畫一般精緻呢？近兩年熱炒的所謂“天使投資”(AngelInvestment)我也試過。張朝陽當年融到的第一筆資金，數目很小，其實也是“天使投資”性質，只不過人家國外有專門的“天使投資商”，專門瞄準小型項目。國內的“天使”則常常由民間資本，或者乾脆由老爸老媽代替。

我遇到的這位“天使”，是我同學的一個家鄉親戚，做外貿起家，1500萬註冊了個投資公司，預備試水一些中小型項目。但是“天使”變了卦，覺得小錢沒意思，把錢全投進一個產權交易的項目。但這位“天使”其實不懂行，最近聽說已經血本無歸，“天使”從此金盆洗手，退出江湖。

5、民間投資商：“小蜜”成了上司兜了半年，最後才通過朋友和現在這家投資商搭上。

母公司是個大券商，趕時髦設立了四五個資金1000萬的風險投資子公司。我與其中一家子公司相遇時，他們正愁手頭沒項目可以交差，覺得我的市場前景相當不錯，於是我就辦了個券商的“孫子公司”。

我一條光棍帶技術入股，只佔了10%股份，投資商纔是控股方。我也無所謂，只是覺得有了一筆錢，可以安心做事。況且這家公司是券商，似乎最不缺錢，以後想二次融資也方便。後來才知道，沒有話語權是件多麼痛苦的事！頂頭公司雖然有1000萬資本，其實決策人只有兩位。年前經理A先生作了決策投資證券，結果股市一路下跌，公款連帶A先生的私款一起蝕穿老本，A先生成了淒涼人物，哪還有空理我這種幾十萬的小項目？副經理B小姐則比我還年輕1歲，傳說是母公司某位重要人物的“小蜜”。她開始還興致勃勃指揮我，無奈後來發現實在一竅不通，索性撒手不管，十天半月見不到人影：“我家裏不缺這點薪水。.。.。.”她不來公司，倒黴的是我。投資商控股，財權和人事權一把抓。我原來打算招聘6個員工，結果公司硬是隻騰給我5個座位；大到買電腦小至買一個訂書機，所有需要用錢的事，都需要B小姐簽字。你可憐巴巴打電話給她要錢，她滿口答應，卻愣是“忙”足半個月後纔來公司簽字。.。.。.如今我已經創辦了自己的第三家公司。前一家公司其實業績不錯，一年多時間，本金只花了60%，便已打平。如果不算前期B小姐瞎指揮，搞得員工流動率太高而浪費的錢，可能花得還要少。和他們合作不愉快，我索性留着股份分紅，辭職出門。

這一次我什麼投資商也沒找，自己拼湊了近20萬，公司也似足模樣。

兜兜轉轉這幾年，我終於明白，我的最大優勢在於技術。而我們這一行，技術主導型公司的啓動資金並不需太多。當然，我也可以試着去實現融資招人壯大兵馬的理想，但問題是，像我這樣沒有管理經驗的人，給我招50個下屬，我管不管得了？風險投資專家點評點評人：周鴻禕，IDGVC（國際數據集團風險投資基金）投資合夥人。1998年創建3721時從IDG融到第一筆種子基金。

創業之初，毋求宏大但求實際你畢竟是創業公司，不具備大公司那樣的資本、資源還有人才，其實你能做的事非常簡單：不要一開始就把自己的事情描繪得很大，描述得越大越不成功。像eBay，創始者當初只是爲了賣掉自己的一些東西，後來發現很多人也有這種需求，這個事業才越做越大。

沒想清楚如何創業時，不如先打工我不贊成剛畢業的年輕人創業。大家還是應該在公司裏踏踏實實幹五六年，雖然是打工，但通過經驗積累，你創業能力才更高，纔有把握。嚴格地說，你一點經驗也沒有，失敗率是百分之百。

創業者的五個做事方法激情和理念：在最困難的時候，在所有人絕望的時候，你要感染你的客戶、員工和合作夥伴，感染所有人。

專注：大公司多元化也有失敗的例子，小公司更應該抓準一個點，這樣才能積累所有的資源。今天在這兒打一口井，明天在那兒打一口井，最後哪兒也沒有挖出水，地面上只是留下了許多坑而已。

執行力：Idea沒有那麼重要，Idea就是一個開頭的方式，同樣的Idea兩個人同樣做，誰的執行力更強，誰的經驗更豐富，誰就更容易成功。所以，只有創意、沒有執行細節的計劃書，或者沒有一個強有力管理團隊的計劃書，拿到風險投資商這裏都會打個問號。

不要盲目模仿和抄襲大公司的做法：大公司爲了穩妥，一般都比較慢。大公司爲這個“慢”付得起代價，小公司可付不起。

兩類人創業不容易成功一類人是技術人員，我自己也出身於技術人員，因此我比較瞭解。技術人員特別自負。中國目前爲止鮮有成功的程序員，因爲程序員聽不進忠告和建議。

第二類是文人，他們也聽不進別人的話，老想批評別人。這種批評不能產生很大的價值。他們並沒有通過研究這些企業來學習人家的長處。

當代青年榜樣事蹟材料 篇二

他曾與喪心病狂的毒販殊死搏鬥，即使滾落山崖、血肉模糊也絕不鬆手。

他曾數次主動請纓赴外地執行任務，卻將自己的婚期一推再推。

他曾一年中只休息了15天，甚至來不及爲自己點燃25歲的生日蠟燭。

他，就是寧夏回族自治區同心縣公安局預旺派出所的回族青年民警海小平。今年3月13日，24歲的海小平在連續追捕在逃嫌疑人、加班工作後，因勞累過度引發心肌梗塞不幸犧牲。而這一天離他25歲的生日只有3天，離他的結婚典禮只有48天。

7月12日上午，海小平同志先進事蹟報告會在人民大會堂隆重舉行。近1000名聽衆用經久不息的掌聲和滿溢的熱淚，訴說着報告會帶給他們的震撼。

在預旺派出所所長丁偉看來，小海這個“80後”特別能吃苦：轄區9萬人口的信息採錄，一年的工作量，海小平提前4個月完成；在生命的最後幾天，海小平依然在極度繁忙中度過。

“海小平對前來辦事的鄉親們，總是熱情相待，在他看來，羣衆的。事再小都是大事，而自己的事再大也是小事。”預旺鎮副鎮長馬慧深深瞭解海小平在鄉親們心中的分量。

寧夏日報報業集團記者柳文濤也在近一個月的採訪中，親眼見證了百姓淚眼中的不捨，也深切感受到了紅色沃土上的警民魚水深情。

不同的講述者，共同的追憶。一個個感人肺腑的事蹟，撞擊着每個人的心靈。

預旺派出所地處黃土高坡的乾旱腹地，是同心縣自然條件最艱苦的農村派出所。想到心愛的兒子常年生活在連喝水都成問題的偏遠山鎮，父母心痛萬分，但海小平卻無怨無悔。

報告臺上，海小平的父親海晶泣不成聲：“孩子，你知道嗎？這些天來，你86歲的奶奶總是無意識地呼喚着你的名字；每天盛飯時，你媽媽還習慣地爲你擺上碗筷……你雖然撇下你的戰友走了，撇下你鍾愛的公安事業走了，但你是我們全家人的驕傲，你永遠活在我們心中！”

掌聲，持久而熱烈的掌聲，永遠不願停歇的掌聲！人們用這樣的方式表達着對海小平父親的敬意。

聽衆席上，中國人民公安大學學生李波與海小平同爲寧夏人，同年出生，“同爲年輕人，我會以他爲榜樣，真正做老百姓的貼心人！”

來自北京市公安局西城分局的汪立軍在感動之餘，也深覺欣慰，“小海讓我看到了‘80後’青年民警的奉獻精神，看到了公安事業未來的希望！”

斯人已逝，精神長存。一位年輕的聽衆在記錄本上莊重地寫下了感悟：“在祖國西北的荒原上，有一種沙棗樹，它的花期很短，但花蕾卻能燦爛耀眼，香飄四方。海小平，就像沙棗樹一般，紮根在乾旱的荒漠，不畏寒暑，堅韌頑強，爲焦黃乾渴的大地增添綠意，爲山川溝壑增添芳香！”

當代青年事蹟材料 篇三

XXX，男，中共黨員，應用經濟學碩士，滁州市稅務局第二稅務分局工作人員。本着“心繫納稅人，服務零距離”的核心理念，立足本職，切實把納稅人的利益放在首位，爲納稅人提供高效、優質服務。

敬業奉獻，做虛心學習人。學習永無止境是他的座右銘。剛參加工作，他對稅收很多業務都不熟悉，於是他抓住一切時間學習，白天工作之餘，對接觸的各項業務流程，他邊學習邊思考，認真做筆記，並思考各個操作模塊的邏輯關係，晚上他就來個“深夜伴孤燈，清晨聞雞鳴”。爲了提高素質，參加辦稅服務廳夜校稅收業務政策學習，參加註冊會計師考試，參加稅務師考試，紮紮實實提高自己的服務能力和水平。20XX年度榮獲滁州市稅務系統納稅服務類“崗位能手”稱號。

至真至誠，做納稅人的貼心人。在辦稅服務廳，每天要接待上百人次納稅人的情況下，無論工作多繁忙，XXX同志始終能以平和的心態、真誠的微笑面對每一位納稅人。由於工作的特殊性，延時服務對他來說是家常便飯，只要有納稅人在，即使下班了，他也會一絲不苟的把工作辦完，他永遠不會輕易地對納稅人說“明天再來、下午再來”這類話。一天中午，下班時間已經過了，XXX同志正準備去食堂吃飯，一位辦稅人員匆匆來到辦稅服務廳，看着辦稅人員焦急的神態，他安撫納稅人說：“不要着急，您先歇歇，我馬上幫你辦”。等業務辦完後，已經是中午十二點四十了，食堂早已沒有飯了，XXX拿起櫃子裏提前備好的餅乾吃了起來。

當代青年事蹟材料 篇四

XX，一名年輕的共產黨員，他忠誠黨的事業，將滿腔熱血奉獻給了一分廠的技術工作中去。作爲一名技術工作者，他始終把科技創新放在工作的首要，參與了實用新型專利項目“一種肩章刺繡定位的輔助工裝”的研製與改善。作爲分廠的一名技術人員，他主動積極的服務於一分廠的生產一線。多年來，XX同志始終把公司的科技技術發展與創新爲己任，努力奉獻着自己的知識與汗水。

XXX，縫紉班組長，自20XX年參加工作以來，他嚴於律己，充分發揮良好的帶頭作用，曾多次被公司評爲“先進個人”稱號。

他努力做出了適應於各種產品生產的電子版生產臺賬，每天關注好生產臺賬，更有利於管理。在日常工作和生活中，他積極主動和員工進行思想交流，瞭解員工的思想動態。他將在以後的工作中，更加嚴格要求自己，努力帶領班組走向更多的輝煌。

XX，XX分廠壓鑄組組長，主要從事壓鑄行業、肩章高周波及光飾金屬件等行業。在自己的工作崗位兢兢業業、勤勤懇懇、刻苦勤奮、善於合作。在集團公司招標的壓鑄金屬件任務中，他不怠慢，給分廠創造經濟和效益，不斷向維修師傅請教，並利用休息時間翻閱有關壓鑄機的書籍和資料。他堅信在XX分廠領導班子的帶領下，有集團各級領導的關心與指導，XX分廠的各項工作一定跨上更高的臺階，再譜寫更輝煌的篇章！

XX，自20XX年9月入廠以來，一直踏實肯幹，全身心地投入到工作中，積極響應公司黨委的號召，無論是在工作上，思想上，生活上都能嚴格要求自己，做到精益……此處隱藏1161個字……行財務紀律，在思想上，她積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動；時刻牢記爲職工會服務的宗旨，明白自身所肩負的職責；在工作、學習和生活中，嚴格自身要求，虛心向身邊的黨員學習，加倍努力，不斷完善自我，提高自我。

XXX，辦公室檔案員，自20XX年入廠以來，始終以求真務實、勤奮進取的工作態度立足於自己的崗位，無怨無悔地揮灑着青春與激情，贏得了領導和同事的一致好評。工作上，她兢兢業業、任勞任怨，一直都嚴格要求自己。她團結同事、樂觀上進，樂於助人。在以後的工作中，她會不斷地努力學習，在自己的崗位上一如既往，取長補短，爲企業創造更大的價值。

XX，自20XX年參加工作以來，始終腳踏實地、勤勤懇懇、開拓創新，有高度的責任感和強烈的事業心。工作上，他積極熱情有幹勁，能夠銳意進取、刻苦學習。生活上，他積極向上，善於與人交往。作爲一名共青團員，他積極參與到單位組織的各項團活動，保持良好心態，並不斷的充實自己，開拓自己的眼界，努力變得更加優秀。

當代青年事蹟材料 篇五

xx同志自進團委以來，工作上能積極、努力創新，在短短的時間裏取得了許多令人矚目的成績，下頭將xx同志的先進事蹟簡要介紹如下：

一、政治思想明確，積極要求提高

他忠誠黨的教育事業，將滿腔的熱情與關愛奉獻給每一位學習。該同志積極參加各類政治業務的學習，積極向黨組織靠攏，努力使自已的思想始終與黨中央堅持一致。成爲了一名做有思想，做有目標的團委幹部。

二、工作上積極探索、不斷創新

1、青年志願者志願服務紅火有序

自20xx年9月份開始，xx同志根據學校實際，精心組織了校青年志願者“紅楓大隊”，該隊以“用我們的愛心溫暖人間，用我們的真誠感動社會”爲宗旨，定期參加社會實踐活動。該隊隊員經常到農業示範園勞動，清掃街道幫敬老院老人打掃衛生等，紅楓行動受到了社會的廣泛好評。

一年來，在xx同志的認真組織下，“紅楓大隊”已由原先十幾個人發展上百人規模，服務的資料也由原先的單一幫忙老人拓展到“敬老愛幼、扶弱助殘，服務社會”，服務範圍也由敬老院輻射到整個運河鎮範圍內的劇院，街道，菜場等公共場所。使紅楓大隊的隊員既能受到很好的教育，又強化了隊員們的服務意識，樹立了勞動觀念，培養了實踐本事，不僅僅如此，xx同志還多次帶隊並身體力行，親自參加社會實踐勞動，逢年過節，還拿出錢來買來禮品與敬老院的孤寡老人們共度佳節。爲了打造青年志願者——紅楓大隊這一志願者品牌，xx同志還專門爲紅楓大隊設計了隊徽，制定了紅楓大隊的活動規程，活動方案等，使青年志願者紅楓大隊的活動得以持續、有序地開展。20xx年因紅楓大隊成績突出，被團市委、團市委組織部聯合表彰爲“y大專中學生社會實踐先進團體”，如今的紅楓隊員經常出此刻林間田頭、街頭巷委，已爲越來越多的人所認可，志願者人數也逾千人。

2、團隊一體化工作紮實有效

xx同志在平時的工作中，能敏銳地發現共青團與少先隊工作銜接不緊密，針對國中少先隊員的管理、組織不力甚至處於“真空地帶”的這一現狀。xx同志有針對性地做了很多的具體工作；首先在低年級成立少先隊組織，每班爲一個少先隊，每個年級爲一個少先大隊，這樣使每個班級中存在一個團支部，一個少先中隊，中隊長由支部委員擔任，以便更好地開展以團帶隊，以團促隊、團隊一體化，開辦共青團知識講座，積極組織主題中隊會等形式多樣的活動，來豐富廣大少先隊員們的生活。不但如此，去年該同志信息研究的各項工作。使xx的少先隊員在較短的時間內走在了全縣的前列。

3、信息調研工作實在及時

俗話說，沒有調查就沒有發言權，工作也一樣，沒有深入地調查研究，就不能很好地有針對性地開展團工作，針對這一點，xx同志能注重信息調研工作，多次進行學生問卷調查，隨時瞭解學生動態，根據實際不斷調整工作思路。在調研過程中，xx同志發現國中各班部分少先隊員處於管理的盲區，屬於國小少先隊和中學團委的銜接地帶，也是中學團委管理的薄弱點，針對這一點，xx同志在充分調研的基礎上，決定在國中部各班級建立少先小隊，各年級爲一個少先中隊，三個年級爲一個少先大隊，少先隊小、中、在隊長均由團支部委員擔任，構成以團帶隊，以團促隊的良好機制。

4、強化外聯，團隊活動豐富有效

xx是一所農村國中，團隊活動的開展有必須的難度，爲了使團隊活動能有效紮實開展，xx同志拓寬思路，強化外聯，使團隊活動豐富有效。12年xx同志爲使青年志願者活動更豐富實在，與鹽師院政史團總支聯繫，鹽師院政史共爲xx捐贈了價值逾千元的苗木，興建了青年志願者共建基地——共青林。暑期又與河海大學人文學院團委取得聯繫，聯管共建了河海大學大學生暑期社會實踐活動基地，此次聯誼在縣內引起了強烈地反響。12年秋，xx同志又與南京鄧可立眼鏡響水連鎖店取得聯繫，以“祈盼”爲主題，聯合舉行了一次“鄧可立杯”元旦徵文比賽，此次徵文比賽，xx團委共爲學生爭取到價值二千餘元的獎品，這樣的活動既解決了團委經費緊張的難題，又調動了學生參與活動的積極性，更爲學生帶來了實惠。

5、宣傳陣地建設富有成效

宣傳陣地建設是團委工作的一項重點，多年來，xx同志一向很注重宣傳陣地建設。xx同志在充分調研的基礎上，結合學校實際，現建立了有30個版面的畫廊，每月更換一次，45個班級的45塊黑板報，根據學校工作按時更換。宿舍圍牆上的10塊櫥窗，每週更換一次，主要張貼報紙，爲學生供給近一週來的國內外時事動態；以及“學校之聲”廣播每一天午時準點廣播，“蒲公英”文學社的校刊一月一期。6大宣傳陣地均歸學生會宣傳部負責，他們的有序開展，極大地豐富了學生的學校文化生活，也進一步拓寬了學生的眼界，也培養了學生的綜合實踐本事。

xx同志還十分注重對外的宣傳，幾年來，xx同志在省、市、縣各級報刊、網絡上發表文章50餘篇，有效地擴大了xx團委的校外影響力，也爲xx團委贏得了必須的知名度。

三、嚴於律已，以身作則

該同志不但在工作中發揮出色，並且從未放鬆自已的要求。在平時，他能夠認真遵守學校的各項規章制度，認真出色地完成學校所佈置的各項任務。他籤於自我在團委的工作時間較短，工作經驗還很缺乏，所以，能夠主動地向領導請教，向同事學習；虛心地理解別人的意見，積極地鑽研與工作有關的資料雜誌。使自我在較短時間內出色勝任了本職工作。

總之，xx同志在許多方面發揮積極地模範帶頭作用。取得了出色的成績，受到了上級領導的充分肯定。