2020年黨支部主要事蹟材料

2020年黨支部主要事蹟材料

XX黨支部現有在職員工29人，其中黨員16人，佔職工總數的55.2％。一直以來，在公司黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十九大精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義理論體系，與時俱進，開拓創新，狠抓黨的建設，積極開展基層黨組織創建工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性，有力推動了各項生產工作的全面展開。

一、強化組織領導，狠抓班子建設

爲了抓好黨的領導班子建設，支部設置支委共7人，發揮黨支部的政治核心作用，以強有力的思想政治工作，形成凝聚人心求發展的合力。領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直影響着每一位員工。因此，支委班子7人首先從自身抓起。

一是堅持每月進行的集中學習，每次學習不少於一個小時。通過常抓不懈的學習，班子成員的政策理論水平和業務能力都有不同程度的提高。

二是嚴格黨的民主生活會制度，堅持半年舉行一次班子民主生活會，在班子內部形民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，對重大問題，都經過班子集體研究討論決定，從而增強了班子的整體合力。

三是落實領導分工負責制。將單位的各項工作任務分解落實到了每個班子成員，作到了分工明確、責任清晰，既相互分工又相互協作，整個班子團結協調，戰鬥力明顯增強。

二、充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力塑造一支好的黨員隊伍

爲了提高黨員的黨性覺悟，發揮黨員的先鋒模範作用，支部堅持和完善“三會一課”基本制度，開展了黨員“五帶頭”活動。即黨員帶頭學習，帶頭遵守金融職業道德規範，帶頭廉潔自律，帶頭爲單位排憂解難，帶頭創業績。信用社的各項工作，都有黨員率先垂範，因而目標達成度高，效果好。通過黨員“五帶頭”活動，使黨員提高了覺悟，鍛鍊了黨性，提高了能力，也增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力。

支部圍繞“精準幫扶”制度，一對一開展幫扶，有效的推動了黨在2020年實現全面脫貧的工作。

三、不斷深化改革，創建良好工作機制

一是在黨風廉政建設方面，堅持幹部述職述廉制度，每年工作結束時，班子成員面向全體員工述職述廉，達到自我約束，羣衆監督的目的。二是建立了政務公開制度。堅持重大決策社內公開制度，提高了辦事效率，杜絕了吃、拿、卡、要、報等不良現象。

四、以發展爲中心，創造良好工作業績

XX黨支部牢固樹立科學發展觀，實行“統一經營、團隊管理、權責明晰、目標考覈、科學管控”的集體經營管理模式，時刻把發展作爲第一要務。面臨激烈的市場競爭，領導班子以強烈事業心和責任感發揮共產黨員的先鋒模範作用，帶領全體職工敢於拚搏，不畏艱難，使各項生產任務上了一個新臺階。

五、積極組織抗疫，發揮黨員帶頭作用

2020年春節，新冠肺炎在全國蔓延，我黨支部積極組織抗疫人員奮戰在第一線，積極排查外來流動人員，嚴格管控高風險地區外來人員，做好一日兩次體溫排查，臨近四月，在不放鬆抗疫的前提下積極組織復工復產，確保了糧食生產的正常化，爲水稻秋熟高產打下了堅實的基礎。

XX生產區黨支部

2020年6月