支行黨支部自薦申報先進黨支部事蹟材料

永順支行黨支部按照總行黨委工作要求，緊密結合支行實際，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用，堅持以“黨建強、發展強”爲核心，認真抓班子及隊伍建設，抓黨員先進性教育，2017年以來在總行黨委的正確指引下，黨支部精誠協作，團結進取，在季度、年度及各類表彰評比中，屢創佳績，同時團隊建設、隊伍建設、黨建工作等方面工作開展均取得較快的進步及較好的效果。

1、領導班子方面

永順支行目前班子成員均爲黨員，班子成員內部團結協作，分工明確；班子成員年齡、工作經驗等結構優勢明顯，在大局觀、價值觀的引導及把握方面，樹立了良好的模範示範作用。支行班子按照總行黨委的工作部署，在執行和決策方面，充分發揮民主集中制，讓成員均有參與過程及決策的機會，在實際工作中，充分考慮其特長和優勢，發揮其主觀能動性，實現單位及個人的雙贏。

2、黨員隊伍方面

目前，永順支行黨支部共有10名黨員，佔全行職工約3分之一，黨員覆蓋支行領導班子、中層幹部、客戶經理、綜合櫃員，地域分佈也在支行本部及下屬兩個二級網點均有黨員存在；黨員人羣覆蓋面之廣、職務覆蓋面之全、地域分佈之合理，均體現了永順支行黨支部在黨員隊伍建設方面的努力及成效。目前，支行中層幹部中又有一名同志被納入發展對象，且積極要求入黨人員，積極向黨組織靠攏人員均出現了批量的涌現。

3、黨建工作方面

永順支行黨支部在黨建工作開展方面一是堅決執行總行黨委的工作要求，二是結合支行當地實際情況主動開展工作，如2018年永順支行黨支部組織集中學習了十九大系列讀本，觀看了“厲害了，我的國”電影，參觀了“永順縣塔臥湘鄂川黔革命根據地紀念館”，開展了黨員廉政教育等工作，另外“兩學一做”“三會一課”“民主生活會”等等工作，均按照要求及時組織進行。

4、工作業績方面

2017年永順支行在季度、年度業務指標考覈方面均名列第一，特別是在如核心業務指標、內控合規指標等方面均優於全行平均值，充分反應了支行業務發展及內控合規的管理效果及成績。

5、羣衆反映方面

永順支行黨支部在員工管理及社會責任履行方面均受到各界好評，在員工管理方面，工作充分考慮員工特點，結合其特點進行工作分配，包容員工在工作創新、探索方面的失誤，充分授權，幫助其成長。

通過以上認真回顧和自檢將近一年的工作，永順支行黨支部已具備先進黨支部的條件，特自薦申報先進黨支部。