地稅局三八紅旗集體事蹟材料(精選多篇)

第一篇：地稅局“三八紅旗集體”事蹟材料

地稅局“三八紅旗集體”事蹟材料

幾年來，林區地稅局的婦女同志們在局黨組、區婦聯、省局婦工委的正確領導下，以科學發展觀爲指導，在平凡的工作崗位上，默默耕耘，積極奉獻，踐行“執法爲民、聚財爲國”的宗旨，用優質的服務、過硬的本領、真誠的奉獻，架起稅收與社會溝通的橋樑，贏得了廣大納稅人的理解、支持和廣泛讚譽，爲完成地

稅各項稅收工作任務貢獻了自己的青春和汗水。先後獲得省級和區級“巾幗文明示範崗”的榮譽稱號，被××省地稅局授予“××省地稅系統文明示範窗口”

榮譽稱號；1998年度被林區黨委組織部、勞動局、人事局、財政局、共青團××林區委員會聯合授予“青年文明號”榮譽稱號；2014年4月被共青團××省委、省經貿委、省勞動和社會保障廳、省財政廳聯合授予“青年文明號”榮譽稱號。

一、無怨無悔，揮寫時代女性新篇章

服務在一線的分局女幹部多數在辦稅服務廳，一杯茶，一份報紙，一張真誠的笑臉，熱誠爲您服務；便民箱，意見簿，公示牌，真心接受監督。從納稅人希望的事做起，從納稅人不滿意的地方改起。有羣衆提議，各個個體戶稅額應公開；有羣衆認爲應當向納稅人說明納稅的詳盡依據……儘管有些要求近於苛刻，但是她們仍儘可能滿足羣衆要求。全體辦稅服務廳人員既是國家公務員，又是人民的服務員，還當國家稅收政策的解說員，遇到對工作不理解的羣衆，她們總是曉之以理，動之以情，百問不厭，百忙不煩，爲納稅人提供了方便、快捷的服務。

高負荷、快節奏的辦稅廳服務工作，在社保費徵收崗位的王萍身上留下了深深的烙印，以前極少上醫院的她，現在有時也不得不登門就醫。由於長期伏案工作，2014年10月，她被確診患有椎間盤突出，醫生要求連續治療一個月，誰知她在家休息了幾天又回到辦稅廳上班。同事們都勸她多休息，她笑着說，“我放不下心啊，這些可都是人家的救命錢吶。” 吃上幾片藥，喝上幾口水，她就是用這種方法邊工作，邊“養病”。

自2014年7月1日以來，社會保險費、工會經費、殘疾人保障基金、水資源管理費等陸續都交由地稅部門徵收。面對改革時間緊、任務重、徵繳對象複雜、徵繳壓力大等道道難關，她們在局領導一班人的帶領下，周密組織，加強協調，各位崗位分工合作，相互配合，保證了開徵當月即實現了“開門紅”。在最艱苦的工作前期，女兒才1歲的楊霞請妹妹幫忙照應，父親住院的黃濤拿起電話又放下，吃苦耐勞的作風在此體現，無私奉獻的精神在此昇華。有關部門對她們的工作給予高度評價，局領導也表示高度讚揚。

2014年11月—12月，稅收徵管軟件進行升級改造，所有工作一律採取手工操作，加之臨近年終，辦稅服務廳裏站滿了人。眼睛看花了，嗓子說啞了，腰也直不起來了…但沒有一個人說一句抱怨的話。在這近兩個月的時間裏，辦稅服務廳共徵繳零散稅收200餘萬元，平均每天處理辦稅事宜30多筆。正是由於辦稅服務廳納稅服務工作認識到位，政策到位，服務到位，管理到位，基本杜絕了徵納糾紛，和諧社會環境得以充分體現。

二、提升能力強素質 爲國聚財好把手

稅收工作政策性強，一些稅收法規政策隨着形勢的發展不斷更新變化，這就要求稅務幹部必須加強業務知識培訓，提高政策理論水平。我局結合女同志特點，堅持一手抓思想道德建設，一手抓業務學習。每年制定詳細的學習計劃，每週組織一次座談學習討論，將實踐科學發展觀、黨風廉政建設、科室學習引入到婦女組織的思想文化建設當中。近幾年來，她們重點學習了黨的十七大會議精神、科學發展觀和各項稅收法規政策，在區局組織的各次業務培訓考試中，婦女同志們都能取得優異成績。

有幾位參加稅務工作多年仍在基層分局的婦女，雖然工作經歷十分豐富，自身能力素質也很高，但是她們絲毫不因自己工作年限長、資歷豐富就放鬆了學習。爲了熟練掌握崗位技能，她們經常不顧白天工作的勞累，利用下班後和週末休息時間進行自學。同時我局採取“送出去、請進來”的方式，加強對從事婦女工作幹部的培訓，派了3名女幹部參加區婦聯組織的赴西藏、雲南學習培訓班，4月，又有2名女幹部通過競爭上崗走上副科級領導崗位，爲進一步提高區局婦女工作水平打下堅實基礎。

三、多才多藝，展示地稅巾幗新風貌

作爲新時代女稅官，她們不僅肯幹、愛學，積極應用現代信息技術，而且在日常生活中，努力倡導健康文明的生活方式，開展了豐富多彩的活動。“三八”婦女節大聯歡、全區地稅系統女職工技能大賽、書法攝影作品比賽、演講比賽、乒乓球比賽、文藝演出等……都能看到她們活躍的身影。通過參加這些活動，放鬆身心，冶煉性情，不斷提高自身綜合素質，增強自身道

德素養。感冒了，會有人送上一杯水；有急事，剩下的工作我來幫你做……她們勤勞善良，任勞任怨，出現許多受人敬佩的人，她們相互關心，相互幫助，深受人們的信任與愛戴，她們用自己的智慧和胸懷充分展示了新時代地稅女性的無限風采！

四、熱心公益獻愛心 風華競顯娘子軍

在立足本職貢獻青春年華的同時，我局女職工還積極參與各種社會

公益活動，具有良好的公民道德意識和奉獻精神。我們組織到社會福利院走訪慰問，爲孤寡老人送去“不是親人勝似親人”的溫暖和關懷。在2014年抗雪抗震救災中，廣大女職工心繫災區，情牽災民，主動慷慨解禳，配合工會、團委大力開展扶貧獻愛心活動。截止2014年共用資金2萬餘元，先後慰問了松柏鎮、陽日鎮的特困戶家庭、留守兒童；定期與幫扶的10名貧困學生交流，爲他們帶去文具、書籍和慰問金；爲汶川地震災區捐款捐物等。在開展的這些活動中既陶冶了她們的職業情操，又培養了隊伍的團隊精神，更推動了全局各項工作任務的完成。

第二篇：地稅局三八紅旗集體事蹟材料

百花齊放耀地稅 巾幗建功展風采

--**市地稅局三八紅旗集體事蹟材料

近年來，**市地稅局婦女同志在局黨組、**市婦聯的正確領導下，以科學發展觀爲指導，在平凡的工作崗位上，默默耕耘，積極奉獻，踐行"聚財爲國、執法爲民"的宗旨，用優質的服務、過硬的本領、真誠的奉獻，架起稅收與社會溝通的橋樑，贏得了廣大納稅人的理解、支持和廣泛讚譽，爲完成地稅各項稅收工作任務貢獻了自己的青春和汗水。我局堅持黨建帶婦建的工作思路，把婦女工作與地稅部門職能工作同部署、同檢查、同考覈，全系統女同志圍繞稅收中心工作，以學習求進步，以能力求地位，以創新求發展，不斷用新實踐、新創造、新業績譜寫了地稅婦女工作新篇章。

一、提升能力強素質，爲國聚財半邊天

我局高度重視女幹部職工的能力建設，提升其爲國聚財的本領。一是加強業務學習。結合女同志特點，堅持一手抓思想道德建設，一手抓業務學習。每年制定詳細的學習計劃，每週組織一次座談學習討論，將實踐科學發展觀、黨風廉政建設引入到婦女組織的思想文化建設當中，重點學習黨的十八大會議精神、科學發展觀和各項稅收法規政策，在省局組織的各次業務培訓考試中，婦女同志們都能取得優異成績。2014年，我局共考選出徵收管理、納稅服務、稅務稽查和信息技術等方面業務能手27名，其中女性幹部9名；集中組織能手開展崗位大練兵，對全市股權轉讓所得進行清查，入庫稅款3600餘萬元；有8人在2014年注稅考試中獲得佳績，其中有4名爲女性。

二是提升主動性。隨着我局各項工作的深入開展，充分調動了職工特別是女性職工的工作積極性和主動性，促進了我局各項工作的開展，取得了良好的經濟效益和社會效益。繼2014年我局地方稅費收入首次突破10億大關之後，2014年又一舉突破11億大關，全年入庫各項地方稅費收入119702萬元。其中：稅收收入完成59449萬元，同比增長33.98%，增收15076萬元；教育費附加完成2394萬元，同比增長33.89%，增收606萬元；堤防費、地方教育附加等其他收入完成4064萬元，同比增長29.70%，增收922萬元，地方稅收及其附加收入首次突破6億元大關。

二、多才多藝塑形象，地稅風貌巾幗顯

我局緊緊圍繞全局中心工作，加強婦女能力建設，爲女同志展示風采、塑造形象提供平臺。

一是文藝活動展風貌。作爲新時代女稅官，我局女同志不僅肯幹、愛學，而且在日常生活中，努力倡導健康文明的生活方式，開展了豐富多彩的活動。"三八"婦女節開展學習革命先烈精神紅色之旅、全省地稅系統女職工技能大賽、書法攝影作品比賽、演講比賽、乒乓球比賽、廣場舞、文藝演出等。通過參加這些活動，放鬆身心，冶煉性情，不斷提高自身綜合素質，增強自身道德素養。2014年，我局女子腰鼓隊參與開展稅法宣傳廣受好評；榮獲"首屆**市廣場舞大賽"一等獎、**市"供電杯"羽毛球賽混合團體甲組第一名、**市地稅系統"勞動杯"乒乓球比賽女子個人第二名；在**市、省局及全省會計協會演講比賽中，我局選手魏巍均取得第一名的好成績。組織2014年春節文藝晚會，節目形式多樣，體裁豐富，豐富地稅文化建設內容的目的，收到了良好的社會效果。

二是清廉爲稅樹行風。全市辦稅服務廳90%以上爲女同志，她們在工作中以"養清廉品質，展服務風采"爲宗旨竭誠爲納稅人服務，想納稅人之所想，急納稅人之所急，着力規範服務行爲。大力開展"五亮五比"活動，發揮黨員幹部模範帶頭作用，引導幹部職工自覺做到文明、高效、優質服務，切實做到"以行評促進工作，用工作檢驗行評"，弘揚優化發展環境的清風正氣，在全局幹部職工的共同努力尤其是各一線女同志的默默奉獻下，繼2014年我局以兩個第一名的成績榮獲**市民主評議政風行風優勝單位之後，2014年，又以優異成績奪得**市民主評議政風行風優勝單位稱號。

三是創先爭優上臺階。繼榮獲2014-2014年省級"最佳文明單位"之後，2014年，我局順利完成2014-2014年度省級"最佳文明單位"的申報工作，已被**市委、市政府在《**日報》上予以公示。近年來，通過設置黨員示範崗，評選優秀基層黨組織和優秀共產黨員，涌現出多位愛崗敬業婦女模範，營造典型引路、昂揚向上的積極進取的精神風貌。市局黨委被評爲全省地稅系統"先進基層黨組織"，市局作爲全市"三萬"活動先進單位，被推薦爲**市"三萬"活動先進單位，黨建工作再上臺階。

三、熱心公益獻愛心，風華競顯娘子軍

在立足本職做奉獻的同時，我局女職工還積極參與各種社會公益活動。我們組織到社會福利院走訪慰問，爲孤寡老人送去"不是親人勝似親人"的溫暖和關懷；開展"三萬"活動，與西江鄉開展定點幫扶，積極配合當地黨委政府，在稅收方面做參謀助手，全力服務引進企業，爲地方經濟發展作出力所能及的貢獻。我局圓滿完成了各項工作任務，得到上級領導的認可和廣大村民的擁護，在全市"三萬"活動的總結表彰大會上喜獲"三萬"活動先進工作組的榮譽稱號；先後圓滿完成了慶祝建黨90週年文藝匯演、慶祝**市第五屆人代會召開文藝匯演、義務植樹、防洪搶險、無償獻血、愛心捐款、"三萬"活動、"12.4"法制宣傳日、營改增工作等一系列活動，共向災區人民、失學兒童、農村特困戶獻愛心捐款30000餘元；先後投入資金60000餘元支持分水鎮餘臺村和西江鄉偏遠村組經濟發展，用實際行動支持和開展"三萬"活動。在開展的這些活動中既陶冶了她們的職業情操，又培養了隊伍的團隊精神，更推動了全局各項工作任務的完成。

四、齊心協力促發展，創先爭優築品牌

我局圍繞績效考覈、稅源管理、網上地稅和地稅文化，保持品牌高度，拓展品牌寬度，強化品牌深度，將婦女工作融入品牌建設，齊心協力促發展。

一是專業化試點成效明顯。按照"重點稅源精細化管理、典型行業統一管理、一般稅源屬地劃片管理以及專業化的納稅評估和風險防控"的"三管一評一控"**地稅專業化管理模式，通過加強稅源動態評估，深化稅源精細化管理，固化稅源標準化管理，強化稅收行政執法責任追究，全面實施"審批前移"，構建稅源專業化管理體系，稅收專業化管理試點工作收到明顯成效。2014年，僅重點稅源、建安房地產、住宿餐飲娛樂和交通運輸等四個專業化稅源管理辦公室就完成稅收收入39903萬元，同比增長24.3%，增收6850萬元。

二是"三嚴三考"得到深化。實施績效管理覆蓋政務、業務，覆蓋全體幹部職工，覆蓋每一個工作崗位的"三個"全覆蓋工程，確保績效管理工作無盲點、無死角、無遺漏；通過加大績效管理月度考覈工作力度，推行比較管理和"雙向考覈"，嚴格獎懲兌現，"三嚴三考"工作行到進一步深化，有效促進了各項地稅工作任務的圓滿完成。

三是依法治稅進一步加強。依託內外網站、廣播電視、板報櫥窗、短信平臺，藉助稅法宣傳月和全國"12.4"法制宣傳日活動，全面開展"面對面"稅法宣傳活動，讓稅法深入人心。通過加大稽查工作力度，先後開展對房地產業、金融業以及發票的專項檢查，查補入庫稅款600多萬元，入庫罰款與滯納金30餘萬元；受理舉報案件6起，協查案件1件，入庫稅款44萬元；協助**市局開展專項檢查，入庫稅款1000餘萬元，有效營造了公平公正的稅收經濟發展環境，提高了納稅人對稅法的遵從度。2014年，市局被授予"全省地方稅收行政執法責任制工作先進單位"。

四是綜合治稅效果顯著。完善部門協作機制，積極在全市範圍內推行"先稅後證"，2014年，鄉鎮房地產稅收入庫4870萬元，同比增收3912萬元；構建**市地方稅費保障網體系，傳遞信息13000餘條，入庫稅款2014餘萬元。

在各級領導的正確領導下，全局領導班子高度重視，充分調動了全局職工特別是女職工的積極性，進一步增強了職工的責任感和使命感，提升了職工隊伍的整體素質和專業能力，推動了全局各項業務的發展。近年來，市局先後被省委、省政府授予湖北省最佳文明單位，被省綜治委表彰爲全省綜治先進單位，被省地稅局黨委表彰爲全省地稅系統先進基層黨組織。還先後榮獲**市財稅工作先進單位、**市黨組中心組學習先進單位、**市五一勞動獎狀、**市地稅系統目標考覈優勝單位、**市地稅系統黨風廉政建設先進單位等稱號，這些成績的取得離不開全局幹部職工特別是女性幹部職工的辛勤勞動，我們也將繼續努力，爲建設幸福**，推動地稅事業繁榮發展奉獻自身的全部力量。

第三篇：三八紅旗集體事蹟材料

醫院檢驗科“三八紅旗集體”先進事蹟材料

檢驗科是一支由5個小組組成的隊伍，共有女性醫護人員19人，佔科室人員組成的80%,年接診量330161人次，爲醫院的創收和發展貢獻出力量。

在工作中，科室全體女員工齊心協力，銳意進取，嚴謹務實，敢於創新，以高度的責任感和強烈的事業心，全心全意爲患者服務。

堅持質量第一原則，在日常工作中保證醫療質量不斷提高。在科內進行“三基三嚴”培訓學習，每週堅持進行業務學習和病例討論。通過開展一些新的項目，挖掘服務空間，提高業務水平。與臨牀醫生有效溝通，配合默契，確保醫療工作的順利進展。在檢驗科，個個都是精兵強將。她們經常犧牲自己的休息時間到醫院工作，只爲把檢驗結果及時、準確的回報給臨牀。

打造優質服務品牌，在溫情服務中展示文明崗位風采。檢驗科護理組以倡導人性化服務爲核心，積極響應醫院的“三好一滿意”活動，把“微笑服務面對患者，綠色通道扶助老弱 ”作爲崗位品牌，提高自身素質和服務意識並注重細節服務。抽學室人員每日提前上崗，爲等候的患者抽血。爲縮短排隊時間，她們努力專研業務，提高操作技術和穿刺速度。她們向人們展示檢驗科的文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌。

實施科學正規管理，使科室在健康規範的軌道運行。崗位帶頭人注重抓細節、流程、環節管理，用科學正規的管理讓團結、進取的觀念深入人心，員工發揮個人專長、 使檢驗質量在高效能管理中不斷提升，培養出許多崗位上的多面手。當需要搬運大型儀器等重體力活時，雖然都是女同志，但大家自覺的通力合作，沒有人退縮。面對有困難的同事，大家都是積極的幫助，絕不推諉。

參加公司醫院活動，使科室的良好形象在社會展現。年輕的女員工多次參加公司級的文藝演出，在醫院的文藝舞臺上她們也是骨幹力量。克服工作任務的繁重、上下夜班的困難，圓滿完成礦區的接待任務，受到了公司領導的高度讚揚。發揮個人專長，參加了安全伴我行、節能減排等方面的演講。

近年來，檢驗科內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰鬥的團隊，多次榮獲公司先進工會班組，公司青年文明號先進集體，院先進科室，先進黨小組等榮譽稱號。

第四篇：三八紅旗集體事蹟材料

“三八紅旗集體”事蹟材料

——記茅竹鎮中心國小優秀事蹟

當你踏入茅竹鎮中心國小的校門時，首先映入眼簾的是一條寬闊整潔的水泥馬路，一路走來，校園佈局合理，建築美觀大方，環境優雅整潔，是孩子們學習的樂園，成長的沃土。學校現有12個教學班，650 名學生，30名教職工，其中女教師有21人，佔教職工總數的70%；共產黨員19人，佔教職工總數的60%；領導班子8人，其中女性4名，充分發揮了女性半邊天的作用。

學校是傳承文化的主陣地，一個民族的精神以及寶貴的文化遺產是通過教育來實現代代相傳的；學校文化的核心價值觀，是以人的發展和社會的進步需求爲本的。茅竹國小以“責任教育”作爲學校文化建設的核心理念，每一個茅小人，均須對自己負責，對他人負責，對社會負責，對未來負責，對國家民族負責的精神，修身、治學、立世，肩負起自己的責任。

2014年6月份，茅竹中心國小被納入合格學校建設項目，投入資金350餘萬元，對校舍進行了改造，如今的校園煥然一新，佔地面積30多畝，總建築面積六千餘平方米；校內教學樓、綜合樓、宿舍樓、多功能禮堂錯落有致；高標準的微機（語音）室、科學實驗室、美術室、綜合實踐活動室以及圖書館、閱覽室一應俱全；校園廣播、計算機網絡、多媒體教學系統架設起現代信息的彩虹。

環境改善了，校園美化了，設備先進了，學校文化建設也提上了工作日程。旨在營造積極向上、清新高雅、健康文明的校園文化氛圍，激發師生讀書的興趣，讓師生親近書本，喜愛讀書，學會讀書，養成熱愛書籍，博覽羣書的好習慣，並在讀書實踐活動中，爲精神打底，爲人生奠基，與經典爲友，與博覽同行，開拓視野，真正使師生體驗到：閱讀引領成長的書香校園文化建設也初現規模。

此時的茅竹中心國小已經向世人展示了她獨特的魅力，可是她並沒有就此止步，2014年4月全校師生再次發力，率先加入了全國區域課改共同體這一大家庭，目前茅竹

中心國小是湖南省唯一一所加入區域共同體的國小。他們不懼怕失敗，始終堅持課改是當前工作的第一要務。經過一年的探索努力，形成了具有茅竹國小風格的“4+1”的教學模式。大膽的課堂教學改革，極大地提高了學生綜合素質，促進學生全面、協調的發展。學生的合作能力、創新能力、實踐能力、表達能力顯著增強，讓他們感受到了學習的快樂，成功的幸福。

多年來，學校遵循“高起點建校、高效率管(本站)理、高質量育人”的方針，堅持以德立校、依法治校、民主理校、質量強校，實現了辦學條件、辦學水平和辦學績效的三大突破。近年來，茅竹鎮中心國小碩果累累，在縣市以上刊物發表、獲得獎勵的論文80多篇；參加縣市優質課評比17人次獲一、二等獎；每年的縣市質量檢測學校均穩居全縣前三名；同時，近兩年學校先後有20多名學生在省市級競賽中獲獎，縣級獲獎的人次更是數不勝數。“祁陽縣教育教學工作先進單位”、“留守兒童示範學校”、 “二〇一四年上期六年級期末檢測縣綜合排名第二”、“二〇一四年下期六年級期末檢測縣綜合排名第二”、“縣第六屆中國小生藝術節二等獎”、“縣第七屆中國小生藝術節三等獎” “二〇一四年省優秀數學教研組”??一個個獎牌，一座座不朽的豐碑，一串串數字連綴起永恆的輝煌！

面對社會各界的關注和厚望，把茅竹中心國小辦成精神文明的窗口、學校管理的楷模、教育質量的典範、學生成才的搖籃，成爲全體茅小人孜孜以求的目標。

茅竹鎮中心國小，一個充滿生機、活力迸發的地方，一個放飛夢想、收穫成功的地方，已成爲莘莘學子放飛理想的樂園，健康成長的校園，溫馨舒適的家園。不屈不撓、求真務實的茅小人，正以堅定的信念，飽滿的熱情，昂首闊步，行走在通往名校的道路上。路漫漫，永求索！

第五篇：三八紅旗集體事蹟材料

三八紅旗集體申報材料

xx人民醫院位於惠州xx區中心區域，始建於上世紀六十年代，是一所集醫療、急救、預防、保健爲一體的綜合性醫院，。目前醫院總人數xx人，其中女性職工xx人，佔總人數的xx%。一直以來，醫院緊緊圍繞“以病人爲中心、以質量爲核心”的服務宗旨，努力爲病人提供最優質的診療服務。全體幹部職工，特別是xx名女性職工，她們以良好的職業道德，無私地奉獻着自己的愛心，用最優質的技術與服務爲患者解除病痛，贏得了廣大患者的尊重和好評。

一、緊密結合衛生系統開展的一系列活動，加強培訓教育，大力提升了職工隊伍的整體素質和服務水平。

通過結合黨務公開、民主評議政風行風、“三好一滿意”等活動，不斷加強對職工的教育培訓，大力提高了職工的整體素質，提升了服務水平，並主動接受羣衆的監督，力求工作上精益求精。通過發揮黨員幹部模範帶頭作用，全面提升了幹部職工的整體素質和服務水平。大批好人好事不斷涌現，充分體現了幹部職工特別是女性幹部職工良好的素質修養和較高的服務水平。

1、大力開展教育培訓，制定社會服務承諾，以制度保落實，並主動接受羣衆監督。

開設專題講座，聘請專家前來授課指導，力求提升職工隊伍的整體素質，尤其注重加強服務水平方面的教育培訓，強調從小事做起，注意個人儀容儀表、文明用語、杜絕“生、冷、硬、推”的服務態度等，使醫院職工隊伍的服務水平得到較大的改善；完善制度建設，制定巾幗文明崗社會服務承諾，要求全體職工認真學習，並貫徹執行；通過調查問卷、設臵意見箱、公開投訴電話等方式，徵集廣大羣衆的意見和建議，主動接受羣衆監督。

2、積極發揮黨員幹部模範帶頭作用，全面提升幹部職工的整體素質和服務水平。

全院中層幹部共有xx人，其中女性xx人，佔中層幹部總人數xx%。在院內外各種工作活動中，女性黨員和中層幹部能夠充分發揮先鋒模範作用，體現出了良好的素質和較高的服務水平，大力帶動了醫院的科學發展。

醫院工會2014年全年共慰問患病女職工xx次，送去慰問金xx元，並組織了婦女志願者服務隊上街宣傳和義診服務，並免費爲羣衆體檢及提供健康諮詢。

3、緊密結合衛生系統開展的一系列工作，在醫院全面推行創優質護理服務活動，激發了職工的工作熱情，提高了患者滿意度。

爲進一步提升服務水平，提高患者滿意度，護理部在全院推行創優質護理服務活動，以優質服務感動患者。全院配有xx名護理人員，全部是女性。在創優質護理服務活動中，首先，建立護士長責任制，x名護士長嚴格把關，以模範帶頭作用，對全體護理人員開展創優活動提供督促和指導。嚴格實行三級護理質控體系，落實牀邊工作制、牀邊記錄制和護理層級管理；其次，加大對護理人員的培訓力度，提升她們的整體服務意識，改進服務水平，爲全面創優活動提供動力支持；再次，加強創新意識，開展新形式的創優活動，如護理部推出的爲危重症患者洗頭的服務，把患者當做自己的親人一樣對待，實施全方位的護理服務，獲得了患者及患者家屬的一致好評。

全體護理人員在創優活動中，經常加班加點，爲了患者的健康，甚至放棄了節假日的正常休息，但她們卻從無怨言。優質護理服務贏得了廣大患者及其家屬的一致認同，加強了護患溝通和理解，爲醫院樹立良好形象發揮了積極的促進作用。

二、結合創建“二級甲等”綜合醫院的工作，注重科研教學及繼續教育等

工作，全面提升了職工的專業技術水平。

專業技術水平是醫院的核心，關係到能否爲羣衆健康提供安全、有效的醫療衛生服務。創建“二級甲等”綜合醫院，是醫院2014年度的頭等大事。醫院以此爲契機，加強科研教學，並抓好醫務人員的繼續教育工作，採取了多種形式、多項措施提高職工的專業技術素質，有力地促進了全院女性職工的業務能力提高，提升了醫院專業技術的整體水平。

1、注重科研教學。醫院積極參與省、廳、市、局等各級別的課題研究，2014年在省級以上雜誌交流/發表論文10篇,外科還開展了xxxx和xxxx共計2項新技術；注重加強重點專科的建設，充分發揮專業優勢，建成婦科、骨科等重點專科。

2、加強培訓考覈。多次組織新入職人員進行崗前培訓、法律法規培訓、“三基三嚴”考覈、護理技能培訓、中層幹部管理能力培訓等，強化了幹部職工的專業技能和管理能力；外送醫護人員xx 人到惠州市中心人民醫院進修學習。

3、堅持每週一次行政後勤查房及醫療業務查房，科室人員積極參加院內外舉辦的各項學術講座。

三、豐富活動方式，全面增強了職工隊伍的戰鬥力和凝聚力。

我院女性職工佔總職工人數xx%，要職工隊伍的凝聚力，首先要增強女性職工的凝聚力。因此，爲職工特別是女性職工辦實事、組織豐富多彩的活動，才能調動職工的積極性和創造性。

醫院每年舉辦春節聯歡晚會，讓全體幹部職工共同聯歡。組織全院職工拔河比賽、籃球比賽、趣味體育比賽，不定期舉行週末舞會、歌唱比賽等生動活潑的文化體育活動。積極派選體育方面有特長的職工參加衛生系統舉辦的運動會、籃球、拔河比賽等體育活動，均取得了良好的成績。這些體育活動的開展，

振奮了全院職工的精神，形成了人心思進、人心思上的良好文化氛圍，有力地推動了醫院的各項工作。

四、全院齊心協力，促進醫院各項業務的發展。

隨着醫院各項工作的深入開展，充分調動了職工特別是女性職工的工作積極性和主動性，促進了醫院各項業務的發展，取得了良好的經濟效益和社會效益。2014年業務收入xx多萬元，再創歷史新高，同比增長了xx%。完成門急診診療人數xx人次，其中急診人數xx人次，入院人數xx人次，同比分別增長了xx% 和xx%；病牀使用率爲xx%，同比增長了xx%；住院分娩數爲xx，同比增長了xx%。

在上級主管部門的正確領導下，醫院領導班子高度重視，充分調動了全院職工特別是女職工的積極性，進一步增強了職工的責任感和使命感，提升了職工隊伍的整體素質和專業技術水平，推動了醫院各項業務的發展。近年來，我院先後獲得“xxxx”、“xxxx”及“xxxx”等稱號，這些成績的取得離不開全院幹部職工特別是女性幹部職工的辛勤勞動，我們也將繼續努力，爲建設幸福xx，推動xx繁榮發展奉獻自身的全部力量。

二o一二年二月九日