地稅局團支部書記先進事蹟(精選多篇)

第一篇：地稅局團支部書記先進事蹟材料

本人2014年擔任*團支部書記，任職期間，在市局機關團工委、局領導的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神爲指導，以四個一流爲目標，不斷加強團員青年的思想政治教育，保持團員青年隊伍的先進性，不斷加強團組織的制度建設，使團支部的工作機制越來越健全，凝聚力和戰鬥力得到明顯的加強，隊伍素質得到明顯提高，在全省新徵管法考試中成績突出，團員青年參加國稅系統執法資格考試和nit考試，全部通過，在三能手一點子競賽活動中，我局9人次榜上有名，全部是團員青年，其中還有2人次在全國徵管法考試中進行前十名;我支部還積極培養2名符合條件的優秀分子入黨。二、大膽開拓、積極創新，投身稅收中心工作。

本人任書記以來，大膽開拓、積極創新，爲了提高窗口的服務質量，我局支部積極創新，率先推行了青年服務標兵評選活動，根據個人工作業績和納稅人的反映情況評選出每季度服務標兵，這一活動的開展有效調動窗口人員的工作熱情，促進辦稅廳整體服務質量的提高;爲了加強團員青年的自身學習，我支部充分利用局域網資源，幾個團員青年充分發揮自身優勢，聯合開發了網上政治、業務學習週週測軟件，利用該軟件，稅工只要輕點鼠標，坐在自己的位置上，就可以自主從試題庫中選取考題，既克服了考試漏題的弊病，又可以進行即時評卷，青年稅工的學習積極性大爲提高;針對窗口開票稅額屢創新高的情況，我支部組織青年稅工對窗口代開發票利弊進行深入的調研，根據新徵管法規定，大膽提出規範窗口開票的意見，得到市級領導的充分重視，協助市局出臺了《窗口代開普通發票管理辦法》，規範了代開行爲。該辦法出臺後，個體工商業戶上門登記和領用發票數量直線上升，有效地加強了稅收的源頭管理，由於效果顯著，目前這一做法已在全省推廣應用;2014年稅收宣傳月期間，我局支部主動承擔了稅收宣傳月全部工作，與市地稅直屬局支部聯合在莆田華僑師範學院舉辦“誠信杯”健美操比賽，此項比賽獲稅務系統創新項目獎。

三、積極推進人才工程，培養全面發展的國稅青年隊伍

隨着依法治稅和稅收信息化的不斷推進，對稅工尤其是年輕稅工的業務、知識層次提出了更高的要求。爲適應發展需要，我支部把人才工程作爲團工作的重點。首先，把業務素質擺在首位，一年來共組織團員青年參加了稅收執法資格、新《徵管法》實施細則、中國稅收徵管信息系統、全國計算機應用技術等4個系列的業務培訓，在稅收執法資格考試和稅收信息技術考試中，共青團員的合格率達到100。在加強稅收業務培訓的同時積極培養電腦、英語、法律方面的人才。積極選送人員參加市總工會舉辦的計算機運用競賽活動，我支部一團員代表獲得了第四名的好成績。

四、發揮開風氣之先優勢，做推進精神文明建設的先鋒

青年人素有開內氣之先的傳統和優勢，作爲共青團支部書記，本人也負責局裏面的精神文明建設，本人大膽探索，積極向兄弟單位取經，帶領全局的團員青年積極投身到文明建設之中，經過兩年的努力，2014年，我局被評爲省第八屆文明單位。

五、發展助手和後備軍作用，竭誠爲羣衆辦好事、辦實事

除此之外，本人還積極帶領團員青年參與各種社會活動，每年植樹節期間，組織全體團員前往山參加義務植樹造林活動;四月份稅收宣傳月期間，組織青年幹部在步行街設立了稅法諮詢臺，刷新了城區街道的稅收宣傳標語，把依法誠信納稅、共建小康社會的主題思想輸送到千家萬戶;積極響應上級局的號召，每年兩次組織青年稅工開展扶貧濟困和獻愛心活動，分別向辦事處兩貧困學生送去慰問金和慰問品。

第二篇：地稅局團支部書記先進事蹟

一、加強團建、增強團組織的凝聚力和戰鬥力。

本人2014年擔任x團支部書記，任職期間，在市局機關團工委、局領導的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神爲指導，以四個一流爲目標，不斷加強團員青年的思想政治教育，保持團員青年隊伍的先進性，不斷加強團組織的制度建設，使團支部的工作機制越來越健全，凝聚力和戰鬥力得到明顯的加強，隊伍素質得到明顯提高，在全省新徵管法考試中成績突出，團員青年參加國稅系統執法資格考試和nit考試，全部通過，在三能手一點子競賽活動中，我局9人次榜上有名，全部是團員青年，其中還有2人次在全國徵管法考試中進行前十名；我支部還積極培養2名符合條件的優秀分子入黨。

二、大膽開拓、積極創新，投身稅收中心工作。

本人任書記以來，大膽開拓、積極創新，爲了提高窗口的服務質量，我局支部積極創新，率先推行了青年服務標兵評選活動，根據個人工作業績和納稅人的反映情況評選出每季度服務標兵，這一活動的開展有效調動窗口人員的工作熱情，促進辦稅廳整體服務質量的提高；爲了加強團員青年的自身學習，我支部充分利用局域網資源，幾個團員青年充分發揮自身優勢，聯合開發了網上政治、業務學習週週測軟件，利用該軟件 /> --> 艿ノ蝗【烊值耐旁鼻嗄昊渡淼轎拿鶻ㄉ柚校僥甑吶γ輳揖直黃牢〉詘私煳拿韉ノ弧?br>五、發展助手和後備軍作用，竭誠爲羣衆辦好事、辦實事

除此之外，本人還積極帶領團員青年參與各種社會活動，每年植樹節期間，組織全體團員前往山參加義務植樹造林活動；四月份稅收宣傳月期間，組織青年幹部在步行街設立了稅法諮詢臺，刷新了城區街道的稅收宣傳標語，把依法誠信納稅、共建小康社會的主題思想輸送到千家萬戶；積極響應上級局的號召，每年兩次組織青年稅工開展扶貧濟困和獻愛心活動，分別向辦事處兩貧困學生送去慰問金和慰問品。

第三篇：團支部書記先進事蹟

1992年，滿懷胡想的起頭在縣鎮安石村擔任農

科員兼團支部書記，在經由深切的查詢拜訪和進修後，猛進思考着，只有依靠科技調整財富，安石村纔會有成長，村平易近才能致富，他先後在村委會的鉅細會議上一再向巨匠闡述科技致富和財富結構調整的主要性，過慣了靠天吃飯日子的村平易近認爲他只是不懂事的“書癡人”在瞎起鬨。

面臨着諸多的不理解和壓力，猛進沒有氣餒。1993年，他第網一個引進人工食用菌種植手藝，昔時(來歷：haosc http://）就獲利4000元。接着，他又在自家承包地裏建苗圃、蓋年夜棚、養豬、建沼氣池，科技給猛進家每年帶來了上萬元的收益，日子也過得紅紅火火。村平易近們看到這些，心動了，左鄰右舍的羣衆爭相向猛進諮詢科技常識，向他進修財富成長的致富手藝，而猛進也毫不保留、耐心詳盡地把養殖手藝、種植手藝教授給巨匠。 荒山披綠衣

1998年12月，27歲的被高票選爲安石處事處主任。一上任就率領村平易近念起了“綠色致富經”，鼎力成長泡核桃、桃李等林果財富和茶葉財富，籌備把安石培植成爲山青水秀、花果飄噴香的綠色經濟強村。

萬事開首難，從外埠引進的桃李苗到安石村“安家”後呈現了“水土不服”，發展遲緩，掛果率低，果實變味。爲此，猛進找來桃李種植手藝的書籍潛心鑽研，一再嘗試，最終嫁接出安石村的特色產物金沙李。那時因爲茶葉價錢不景氣，使良多村平易近對茶葉成長失蹤去了抉擇信念，有的村平易近甚至起頭“退茶還耕”。經由過程對市場的查詢拜訪和當真剖析，率領村兩委成員挨家挨戶地做思惟工作，並和巨匠一路研究建樹了可實現茶葉和林果雙增收的“茶林間種模式”。，縣委、政府提出要做年夜做強茶財富，鼎力培植高優生態茶園。面臨這一機緣，猛進一方面到縣、鎮爭奪資金、項目；一方面他再次策動兩委成員給村平易近們做思惟工作和進行手藝指導，從老茶園的刷新到新茶園的種植、施肥和修剪，每一片茶園都留下他們辛勤的萍蹤。

一分墾植一分收成，安石村的林果收入達到了41萬元，人均增收35元；茶葉種植規模不竭擴年夜，現可採摘老茶園3000畝，高優生態茶員3506畝，人均據有茶地2.13畝，每年畝均收入1100元；經由過程借鑑進修，提出了“公司+農戶+基地”的成長路子，引進了兩戶茶葉加工企業，德和茶葉有限責任公司和縣噴香竹箐茶葉有限責任公司，讓處於慘然經營的老茶廠煥發一片朝氣，，兩戶企業向國家納稅近100萬元，安石村村平易近單一項企營業工收入就達30多萬元。精心爲村平易近的人，村平易近纔會信賴他。一位村裏的老爺爺動情地說，猛進這孩子始終沒有健忘全村長者鄉親，我們都相信“跟着猛進走，日子有盼頭”。

第四篇：地稅局黨支部書記先進事蹟

篤學求實、勇擔責任、無私奉獻、開拓創新……疊加這些定語的是武進地稅三分局黨支部書記王國光，地稅局黨支部書記先進事蹟。

多年來，王國光同志始終紮根地稅最基層，時刻以新時代黨員標準衡量自己，用實際行動演繹出一名優秀黨員幹部的新風範。

無私奉獻譜寫地稅華章

在稅務系統工作了二十多年，王國光同志堅持紮根在基層一線，無

私奉獻着每一份光熱。

在武進地稅二分局工作時，他爲了準備創建全國地稅系統文明單位的申報材料，連續兩個月挑燈夜戰，每天只能睡四、五個小時。這時他的父親得了重病，被送往北京住院治療。他總是在加班到很晚之後再連夜趕往北京，匆匆看望父親一眼後又再回單位工作，連日在兩地間往返奔波，常常是30多個小時沒有閤眼。一天凌晨4點多，他剛從北京回來坐車去單位，兒子打來了電話。兒子臨近大學聯考非常緊張，影響了最近幾次測驗的成績，想和父親聊聊天。兒子說：“爸爸，我已經好幾天沒有見到你了。你只有這個時間有空，所以我特地定了鬧鐘，現在起牀給你打電話，我知道你忙，只說幾分鐘……”王國光頓時心裏一酸，可是想到馬上要到單位了，他揉揉發紅的眼睛，輕聲安慰兒子：“爸爸馬上要開始工作了，有空會和你好好交流。”然後掛掉了電話。過後，他抽空給兒子發了這樣的一條短信：“在你人生最關鍵的時刻沒有更多時間陪在你身邊，爸爸感到很痛心，可是爸爸有着非常重要的責任。爸爸相信你一定會考好，你是一個優秀的兒子，所以爸爸才能放心地投入到自己的工作中去。希望你考入理想的大學學好專業知識，勇敢地挑起社會的重任，做一個無私奉獻的人。”

在今年稅收宣傳月期間，他放棄了所有的休息日與分局人員一起，成功打造了《和稅》雜誌、民主管理稅收等一系列優秀創新項目，得到了各方好評。可是誰能想到，這時他的妻子剛剛動過兩次手術，多麼需要他的照料和陪伴！他主動挑起了工作中最重的擔子，還要盡力去承擔家庭的責任，唯獨沒有留給自己休息的時間。

他的工作業績得到了各方的肯定，上級單位和地方媒體多次打算爲他作報道，都被他婉拒了。他說：“我最希望的是貢獻(請你關注：)出自己最大的努力，在最基層做最實在的事。”

與時俱進打造精英團隊

王國光同志在黨員幹部教育培訓中十分注重與時俱進，內容緊扣時代發展和形勢變化，直面當代社會熱點問題。這來源於他平時自身的積累。空餘時間他廣泛涉獵各類學科，也常常上網接觸最新的社會動態，力圖將最嶄新、最全面的知識帶給黨員同志。在一次主題爲“堅定信念促工作提高認識明責任”的黨課中，他爲大家介紹了當代社會八種思潮，認真學習了六個“爲什麼”，教育黨員幹部堅定信念，把構建社會主義核心價值體系落到實處。隨後一起觀看了一部反映全球氣候變遷的環保紀錄片《正負2℃》。這些內容令大家耳目一新，同時也更深刻地認識到了自己的社會責任。課程受到了武進區機關黨委的好評，並在機關黨建網作了報道。王國光還經常在分局內自行組織禮儀培訓、崗位練兵，爲黨員幹部報名參加團隊管理課程，培養團隊的職業化意識和協作能力，提高隊伍的業務技能。

因爲王國光豐富的學識和深刻的認識，分局的黨員同志都喜歡和他交流。去年稅收工作困難重重，稅務幹部收入下降，許多人紛紛向他抱怨。他耐心地與他們談心，並且說：“莊子曾說，衆人重利、廉士重名、賢人尚志、聖人貴精，我們是黨員，必須有更高的追求。稅收工作關係地方經濟和民生大計，就算困難再大也要做好，個人的得失不能太放在心上，事蹟材料《地稅局黨支部書記先進事蹟》。 ”

王國光以創建工作爲契機，提升隊伍素質。在就任武進地稅二分局黨支部書記時，他帶領分局成功創建“全國稅務系統文明單位”，這是全國稅務系統的最高榮譽。在調入武進地稅三分局任黨支部書記後，王國光又帶領團隊成功創建江蘇省“巾幗文明崗”、武進區總工會“五一標兵崗”，本人也多次被武進區委評爲“優秀黨務工作者”、“模範共產黨員”。

先進管理成就驕人業績

面對近年嚴峻的經濟和稅收形勢，王國光組織黨員幹部一起分析稅收形勢，統一思想，堅定信心，制定詳細的徵管措施。根據精細化管理的要求，他嚴格落實崗位職責制度和稅收執法責任制，分解崗位職責，明確工作規程，建立考評制度，嚴格過錯追究，增強了每個幹部的工作責任心。

王國光認爲，稅企是共同發展不可分割的，在這樣的經濟環境下，企業生存非常不容易，稅務部門應當更好地爲企業服務，幫助企業度過難關，共謀發展。他積極完善分局各項納稅服務制度，優化業務流程，提升服務理念，強化崗位培訓，深化行政審批改革等納稅服務事項。開展“納稅人之家”特色活動，提高徵管效能，維護納稅人權益。他多次帶領稅務幹部到企業瞭解需求，幫助企業進行稅務籌劃，強化企業成本和財務覈算。 到很惋惜。通過與分局同志討論，他制定了一項人性化的服務措施：分局每個月對納稅人申報情況和稅收負擔率進行分析，發現企業潛在的涉稅問題，並及時通過稅企通網絡平臺發送涉稅風險提醒，提醒企業在申報期內及時自查補繳，避免不必要的損失。

在他的帶領下，分局上下克難求進，有效應對金融危機，稅收實現連年增長。2014年分局共組織稅

收收入36872萬元，徵收各類上級規定各項費、基金共計30638萬元，爲地方經濟做出了突出貢獻。

持續創新引領前瞻高度

創新理念。王國光同志帶領分局在日常稅務工作中不斷推陳出新，形成了積極向上、踏實忠誠、善於奉獻、勇於承擔責任、求新創新的精神風貌和道德風尚，並歸納爲十六字文化理念：“篤學思新、厚德善行、慎獨樂爲、執道融異”。爲體現這一文化理念，他組織分局以“納稅人之家”爲平臺，自行編寫和出版了《和稅》雜誌。《和稅》的出版工作受到稅務系統領導、地方黨政機關和社會各界廣泛關注和指導。省、市、區地稅局和地方黨政的領導分別爲首刊寫了寄語。

創新服務。一是 “六大機制”創出納稅服務的特色品牌。1、簡約辦稅制。切實落實好“一窗式”服務、同城通辦業務和免填單業務等，儘可能減少納稅人來回時間。2、首錯不罰制。對新辦企業由於不懂稅收政策，延誤了辦理稅務登記或沒有按時進行首次申報，只要不影響國家稅收收入，原則上不予處罰並提供稅收政策輔導及徵管援助。3、後續補正制。分局對一些納稅信譽好的企業在急需辦理涉稅事項但報送的資料不齊全時，允許先予辦理，事後補全。4、認定合併制。武進地稅三分局與武進國稅七分局轄管區域一致，爲更方便納稅人，對轄區內新辦企業從稅務登記到稅種管理、稅收優惠政策、徵收方式鑑定等與國稅同步，國地稅共享涉稅資料。5、特事特辦制。納稅服務所每位稅務幹部印製了“納稅服務聯繫卡”，方便納稅人隨時聯繫辦稅員，365天的24小時爲納稅人提供納稅服務。6、稅務檢查透析制。分局稅收檢查過程中實行選案公開並及時將稅收檢查結果公佈，體現稅收的嚴肅性，避免同行業企業的不公平競爭，提高納稅人對稅務部門的信任度和遵從度。二是紮根一線揭開納稅服務新帷幕。以科教城成立稅務服務中心爲契機，爲科教城提供個性化納稅服務：開展“定點定項”服務制度、加強稅收政策輔導、幫助企業進行稅務籌劃等。三是暖心工程切實落實稅收優惠。爲更快、更方便地爲殘疾人、下崗再就業人員、大學畢業生、轉覆軍人、軍烈屬、海歸人員等減免稅對象落實優惠政策，分局除定期向減免稅對象宣傳最新稅政信息外，還與這些對象一對一結成幫辦，主動上門輔導資料填寫、辦理行政審批事項。

創新徵管。一是民主管稅讓權利運行於陽光下。爲使稅收工作更加公正、陽光，分局邀請高新區和經發區“納稅人之家”的名譽會長、會長、特邀監察員、參事團成員和部分規模大、稅收遵從度高、在當地有較大號召力、有社會責任心的企業負責人，以開放討論和民主決議的形式，根據分局提供的企業情況，公正、客觀地選取部分企業所得稅稅收負擔率偏低或近幾年未接受稅務檢查評估的企業作爲稅務檢查評估對象，並對所提供的企業經營資料保密。二是多方聯動構建協稅護稅新體系。牽頭成立個體協稅護稅聯絡員、行風監督員隊伍，充分發揮各單位的職能作用做好個體徵管工作。

在王國光同志的帶領下，三分局各項工作走在了武進地稅基層分局的前列，其中基層分局自行出版雜誌、“六大機制”服務品牌、民主管理稅收等開創性做法在稅務系統尚屬首次，並收到了社會的廣泛關注和好評，人民網、中國人民廣播電臺網站、中國日報網、中華財稅網等媒體及省、市、區地稅網站均有報道。

第五篇：地稅局黨支部書記先進事蹟

篤學求實、勇擔責任、無私奉獻、開拓創新……疊加這些定語的是武進地稅三分局黨支部書記王國光。

多年來，王國光同志始終紮根地稅最基層，時刻以新時代黨員標準衡量自己，用實際行動演繹出一名優秀黨員幹部的新風範。

無私奉獻譜寫地稅華章

在稅務系統工作了二十多年，王國光同志堅持紮根在基層一線，無

私奉獻着每一份光熱。

在武進地稅二分局工作時，他爲了準備創建全國地稅系統文明單位的申報材料，連續兩個月挑燈夜戰，每天只能睡四、五個小時。這時他的父親得了重病，被送往北京住院治療。他總是在加班到很晚之後再連夜趕往北京，匆匆看望父親一眼後又再回單位工作，連日在兩地間往返奔波，常常是30多個小時沒有閤眼。一天凌晨4點多，他剛從北京回來坐車去單位，兒子打來了電話。兒子臨近大學聯考非常緊張，影響了最近幾次測驗的成績，想和父親聊聊天。兒子說：“爸爸，我已經好幾天沒有見到你了。你只有這個時間有空，所以我特地定了鬧鐘，現在起牀給你打電話，我知道你忙，只說幾分鐘……”王國光頓時心裏一酸，可是想到馬上要到單位了，他揉揉發紅的眼睛，輕聲安慰兒子：“爸爸馬上要開始工作了，有空會和你好好交流。”然後掛掉了電話。過後，他抽空給兒子發了這樣的一條短信：“在你人生最關鍵的時刻沒有更多時間陪在你身邊，爸爸感到很痛心，可是爸爸有着非常重要的責任。爸爸相信你一定會考好，你是一個優秀的兒子，所以爸爸才能放心地投入到自己的工作中去。希望你考入理想的大學學好專業知識，勇敢地挑起社會的重任，做一個無私奉獻的人。”

在今年稅收宣傳月期間，他放棄了所有的休息日與分局人員一起，成功打造了《和稅》雜誌、民主管理稅收等一系列優秀創新項目，得到了各方好評。可是誰能想到，這時他的妻子剛剛動過兩次手術，多麼需要他的照料和陪伴！他主動挑起了工作中最重的擔子，還要盡力去承擔家庭的責任，唯獨沒有留給自己休息的時間。

他的工作業績得到了各方的肯定，上級單位和地方媒體多次打算爲他作報道，都被他婉拒了。他說：“我最希望的是貢獻出自己最大的努力，在最基層做最實在的事。”

與時俱進打造精英團隊

王國光同志在黨員幹部教育培訓中十分注重與時俱進，內容緊扣時代發展和形勢變化，直面當代社會熱點問題。這來源於他平時自身的積累。空餘時間他廣泛涉獵各類學科，也常常上網接觸最新的社會動態，力圖將最嶄新、最全面的知識帶給黨員同志。在一次主題爲“堅定信念促工作提高認識明責任”的黨課中，他爲大家介紹了當代社會八種思潮，認真學習了六個“爲什麼”，教育黨員幹部堅定信念，把構建社會主義核心價值體系落到實處。隨後一起觀看了一部反映全球氣候變遷的環保紀錄片《正負2℃》。這些內容令大家耳目一新，同時也更深刻地認識到了自己的社會責任。課程受到了武進區機關黨委的好評，並在機關黨建網作了報道。王國光還經常在分局內自行組織禮儀培訓、崗位練兵，爲黨員幹部報名參加團隊管理課程，培養團隊的職業化意識和協作能力，提高隊伍的業務技能。

因爲王國光豐富的學識和深刻的認識，分局的黨員同志都喜歡和他交流。去年稅收工作困難重重，稅務幹部收入下降，許多人紛紛向他抱怨。他耐心地與他們談心，並且說：“莊子曾說，衆人重利、廉士重名、賢人尚志、聖人貴精，我們是黨員，必須有更高的追求。稅收工作關係地方經濟和民生大計，就算困難再大也要做好，個人的得失不能太放在心上。”

王國光以創建工作爲契機，提升隊伍素質。在就任武進地稅二分局黨支部書記時，他帶領分局成功創建“全國稅務系統文明單位”，這是全國稅務系統的最高榮譽。在調入武進地稅三分局任黨支部書記後，王國光又帶領團隊成功創建江蘇省“巾幗文明崗”、武進區總工會“五一標兵崗”，本人也多次被武進區委評爲“優秀黨務工作者”、“模範共產黨員”。

先進管理成就驕人業績

面對近年嚴峻的經濟和稅收形勢，王國光組織黨員幹部一起分析稅收形勢，統一思想，堅定信心，制定詳細的徵管措施。根據精細化管理的要求，他嚴格落實崗位職責制度和稅收執法責任制，分解崗位職責，明確工作規程，建立考評制度，嚴格過錯追究，增強了每個幹部的工作責任心。

王國光認爲，稅企是共同發展不可分割的，在這樣的經濟環境下，企業生存非常不容易，稅務部門應當更好地爲企業服務，幫助企業度過難關，共謀發展。他積極完善分局各項納稅服務制度，優化業務流程，提升服務理念，強化崗位培訓，深化行政審批改革等納稅服務事項。開展“納稅人之家”特色活動，提高徵管效能，維護納稅人權益。他多次帶領稅務幹部到企業瞭解需求，幫助企業進行稅務籌劃，強化企業成本和財務覈算。

看到有些企業因爲一時疏忽少報了稅款，被罰了滯納金，王國光感