地方稅務局先進黨支部經驗交流材料(精選多篇)

第一篇：地方稅務局先進黨支部經驗交流材料

中共xx縣地方稅務局機關黨支部現有黨員18人，退休2人，離崗2人，在職幹部14名，支部書記1名，組織委員、宣傳委員、青工委員各1名。

近年來，xx縣地稅局機關黨支部在縣局黨組、黨總支和縣直機關工委的正確領導下，以學習貫徹黨的xx大精神爲主線，以服務系統中心工作爲目標，以提高系統黨員幹部隊伍政治思想素質爲自任，緊緊圍繞加強系統組織建設、思想建設、作風建設、反腐倡廉建設，努力爲促進地稅事業新發展，實現地稅事業新跨越，全面完成服務經濟、組織收入各項工作任務提供堅強地組織和思想保證，xx年被中共xx縣委評爲“先進基層黨組織”。

一、崇尚學習 拓寬視野增才幹

xx縣地方稅務局以培養能力，激發活力爲重點，以造就一支高素質的專業化幹部隊伍爲目標，樹立全員學習、終身學習和領導帶頭學習的理念，積極創建學習型組織，不斷加強隊伍建設。把加大對公務員的教育培訓作爲爲幹部職工謀福祉的一項重點工程來抓。組織開展了以“講學習始終堅持與時俱進，講團結悉心凝聚工作合力，講服務努力踐行執政爲民，講實效不斷提高行政效能，講廉潔切實保證清正廉潔”的“加強學習、推動工作”活動。本着缺什麼補什麼的原則，採取中心組學習、支部學習、機關學習、股室學習、幹部職工自學等多種形式，拓寬了視野，更新了知識，提高了幹部隊伍素質。近年來，共組織和參加各類培訓50期，受訓人數500餘人次，其中：先後選派20餘名幹部到西安、長沙、大連、北京等地參加省市局組織的培訓。有1位被評爲省級稽查能手，3人被授予市級崗位能手，有2人受到省局嘉獎，有1位通過註冊稅務師考試。在全縣地稅系統已初步建立了一支與科學發展觀相符合，與構建和諧地稅相適應，與推進班子建設和黨的建設偉大工程基本相一致的幹部隊伍。

目前，在黨組織和廣大共產黨員中深入開展“創先爭優”和“三問三解”活動中，xx縣地方稅務局以科學發展觀爲統領，以服務科學發展、共建和諧稅收爲主題，以服務地方經濟發展大局爲方向，有計劃、分階段、按步驟地大力組織開展爭創“人民羣衆滿意基層窗口單位”、“人民羣衆滿意基層優秀單位”和“人民羣衆滿意基層優秀單位標兵。在全系統形成了比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，進一步鞏固和拓展了學習實踐科學發展觀活動成果，促進了地稅事業健康發展。

二、加強基層黨組織建設

（一）及時增選補選支部委員，保證支部黨組織的健全和完整。xx年全系統機構改革，機關支部根據人員變動情況，及時地佈置安排支部進行補選委員，及時健全支部組織。

（二）抓好發展工作，積極發展新黨員。充分認識發展工作的重要性，針對系統黨員人數多發展空間少的實際情況，加大發展工作力度。遵照機關工委的指示，年初列出發展計劃，堅持發展黨員工作“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的指導方針，本着即嚴肅認真，又積極發展、成熟一個發展一個的態度，今年以來我們吸收了兩名年輕同志成爲中共預備黨員。

（三）落實黨建工作責任制。堅持以《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》爲指導，以國家稅務總局黨組關於加強和改進稅務系統黨建工作的指導意見（試行）》要求爲依據，認真落實黨建設工作制作責任制。縣局成立了由黨組書記爲組長的黨建工作領導小組，設置專門機構，配備專人，使黨建工作有人具體抓、有人具體落實。同時，建立黨總支成員聯繫支部制度，把黨建工作各方面的要求融入到系統各項業務工作中去，加強對所屬支部黨建工作的指導，增強各支部黨建工作的主動性，注重黨建工作的日常性和長期性。

（四）加強對黨建工作檢查考覈。根據縣直機關工委黨建工作目標管理考評辦法，結合系統工作實際，把黨建工作具體化，分解黨建工作任務，明確黨建工作目標，將黨建工作與系統崗位責任制相結合，一併檢查、一併考覈。

（五）加強黨員活動陣地建設。及時建立規範的黨員活動室，及時購買相關書籍、輔導讀本，不斷充實黨員學習報刊、雜誌和圖書，使系統廣大黨員活動有場所，學習有材料。通過黨員活動陣地建設，使系統黨員意識、黨員形象有了進一步的提高。

（六）認真開展民主評議黨員工作。支部按照縣直工委和機關黨委的佈置，制定評議工作方案，對照黨員標準，依照“以全面貫徹落實黨的xx大精神爲指導，以科學發展觀爲統領，以服務地方經濟發展爲己任，以‘一個確保、兩個提高’爲總目標，開展民主評議工作。系統黨員圍繞着思想信念、爲納稅人服務、勤政廉潔等方面認真總結xx年度在思想、工作、學習方面存在的差距。民主評議工作取得了一定的實效，爲完成今年各項工作任務打下了堅實的思想基礎。通過民主評議，產生了10名優秀黨員和優秀黨務工作者，並對他們進行了表彰和獎勵。機關總支對民主評議黨員工作及時進行了總結上報。

（七）抓好黨費收繳工作。我們嚴格按照中組部新的規定及時調整了系統黨員收繳標準。按照縣直工委的要求，上報了系統黨員交納黨費預測表。做到按季收繳、按季劃匯、按季公佈。全年黨費收繳100%地完成了計劃任務。

三、發揮黨員模範作用，樹立文明地稅的嶄新形象

我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融爲一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。

——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。認真貫徹落實上級關於實行“兩個減負”的規定和要求。在日常工作中進行換位思考，凡事都從納稅人角度考慮，對有關的稅收政策、辦事程序、各種領購手續以及其它一切與稅收工作有關的事項，做到提前公開、事先告知。

——堅持開展“爭先創優”和“三聯共建”活動，使廣大黨員在稅收徵管當中，開拓創新、勤奮工作、樂於奉獻。涌現出了一大批優秀黨員，在7·18特大洪澇賑災救災活動中，我局黨員幹部積極慷慨解囊爲受災羣衆捐款10000餘元，機關全體黨員還和11戶受災村民開展了一對一幫扶活動，爲每位受災戶送去了慰(本文來自本站)問金、生活必需品，並設置了幫扶聯繫卡，在“三聯共建”活動中我局結合聯繫村的村情，及時擬定了共建計劃，給予了趙溪村在基礎設施方面、救災幫扶方面有了極大的幫助，我局以爲該村協調水泥30餘噸，送去大米220斤，麪粉220斤，油110斤，現金4000餘元。

——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員幹部、社會評議機關作風活動。

——發揮黨員在加強徵管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我局的徵管工作不斷得到加強，組織收入節節攀升。

第二篇：市地方稅務局稽查工作經驗交流材料

近年來，市地方稅務局稽查局以科學發展觀和構建和諧社會理論爲指導，開展了“稅企同舟·陽光稽查”活動。通過全程開展“透明”執法，加強了納稅人權益保護；全程接受公衆監督，將稽查活動置於“陽光”之下；全程引入第三方評審，降低納稅人涉稅風險。主要做法是:

一、全程開展 “透明”執法，維護納稅人合法權益

一是推

行查前告知。年度稅務檢查工作開始前，在揚州日報、揚州晚報、揚州電視臺等主要媒體發出通告，告知納稅人全年重點檢查的行業、所屬期，督促納稅人開展自查，對自查補繳的稅款給予減輕或免予處罰。全系統組織納稅人自查申報補繳稅款8289萬元，有效地化解了納稅人的稅收風險,降低了納稅成本。

二是推行稽查約談。檢查名單確定後，結合平時稅收徵管掌握的信息，組織對被查單位進行集體或個別約談，宣講稅收政策，友情提醒納稅人可能存在的稅務違法行爲，並督促納稅人自查整改。某電力企業一直未將職工的年金納入個人所得稅的扣繳範圍，在個別約談的過程中，稽查人員耐心細緻地宣傳個人所得稅政策，講解工資薪金年金部分代扣代繳的計算方法，通過約談輔導，企業及時補釦了以前年度的個人所得稅300多萬元。

三是推行權力公開。讓納稅人蔘與稅收執法過程，通過陳述申辯、聽證等形式，保障其參與權；通過向納稅人公開法律、法規、稅收政策等信息，保障其知情權；通過納稅人查閱稅務機關收集的證據材料等資料，保障其查閱案卷資料權；通過告知對其做出的稅務決定的事實理由，保障其申辯權。2014年受理稅務行政處罰聽證1起，有5起案件的當事人提出的陳述申辯意見經進一步覈實後被採納，涉及稅款22.5萬元、罰款25.4萬元。

四是推行查後輔導。稽查結束後，針對納稅人存在的涉稅問題進行稅法講解和賬務輔導，提出合理化納稅建議，促進財務人員稅法知識的更新和業務水平的提高，降低納稅人的稅收成本和風險。去年9月份對某港口運輸企業進行檢查後，向納稅人提出享受現代物流、港口網稅收優惠的建議方案，給企業帶來了實惠，受到納稅人好評。

二、全程接受公衆監督，稽查活動在“陽光”下運行

主動公開稽查過程，邀請市民觀察團和行業協會代表對稅務稽查全過程進行觀察，防止稽查人員濫用職權、侵害納稅人權益或違反廉政紀律的行爲發生。

（一）選案環節。年初，邀請市民觀察團和行業協會的代表現場參加選案，向其公開稽查選案的方法和程序，徵詢其意見和建議，並當場確定稽查對象名單。

（二）檢查環節。市民觀察團和行業協會的代表根據稽查部門提供的選案信息，自行選擇一定數量的納稅人走訪，瞭解稽查人員執法情況和遵守廉政規定情況。

（三）審理環節。邀請市民觀察團和行業協會的代表參加聽證會，旁聽稅務聽證過程，查看聽證筆錄，就聽證情況發表建議和意見。

（四）執行環節。作出稽查決定後，除涉及國家機密、商業祕密和個人隱私的情況，將決定內容和執行結果書面告知市民觀察團和行業協會的代表。

三、全程引入第三方評審，降低納稅人涉稅風險

由於納稅人對龐雜的稅收政策的體系、信息的理解不夠全面、及時和準確，致使納稅人在納稅過程中不同程度存在涉稅風險。全程引入第三方評審，藉助專家力量幫助納稅人降低涉稅風險，併成爲市局社會綜合納稅服務體系的重要一環。

（一）建立了專家評審委員會。去年7月份由市局聘請財稅、法律方面的十名專家學者正式成立專家評審委員會，將專家名單和簡介印刷成冊對外公佈，納稅人可以在專家評審委員會名單中任意選定自己認爲值得信賴的專家爲本稽查案件服務。

（二）委託第三方開展免費查前輔導。爲提高查前輔導的效果，委託了六家中介機構，被查對象可以在這六家中介機構任選一家免費爲其提供查前輔導服務。第一批試點的5戶納稅人通過輔導自查共補繳稅款325萬元。

（三）邀請專家全程參與評審。專家評審委員會以客觀公正的態度站在第三方的立場對稅務稽查案件發表獨立的評審意見，評審意見對稽查案件處理具有一定的約束力，稽查部門記錄在案並在審理時予以充分考慮。

（四）充分吸納專家合理意見。專家評審委員會剛成立不久，某建築企業就從專家評審委員會名單選定了一名專家成員爲其稽查案件提供服務，該專家成員在充分了解案情併到稽查局查閱卷宗資料後，參加了案件審理會議並發表了第三方評審意見，專家意見得到了審理委員會成員的一致認同，納稅人合法權益得到充分維護。

通過以上切實的措施，陽光稽查活動取得了豐碩的成果，表現在以下幾個方面：一是查補收入創歷史新高，全系統實現查補收入1.25億元；二是納稅人合法權益得到了切實維護，稅企關係進一步融洽；三是樹立了稅務稽查部門的良好形象，在開展“稅企同舟·陽光稽查”活動的過程中，及時將一系列制度、辦法、活動方案通過主要媒體進行宣傳，加大宣傳力度，收到了社會各界的好評。 稅企同舟謀發展 陽光稽查促和諧

第三篇：先進黨支部經驗交流材料

提升黨建向心力 保證經營不離心

***先進黨支部經驗交流材料

***廠是**集團公司在福建的骨幹電廠，是**集團公司18家中國一流發電企業之一，同時保持着“全國精神文明先進單位”、“守合同、重信用”先進單位等榮譽稱號。

***廠多種產業是在認真貫徹黨和國家有關發展集體經濟，興辦第三產業的方針、政策以及集團公司提出的“以電爲主，綜合發展”的戰略指導下發展壯大的。從1994年註冊資金103萬元開始，多種經營從無到有，從小到大，形成了一定的規模，具有一定的經濟實力，發展成爲***廠的半壁江山，取得了令人矚目的成績，多次被有關部門評爲“先進多經企業”、“納稅300強企業”、“守合同、重信用”單位等榮譽稱號。到目前爲止，以***公司爲龍頭的***廠多種產業，擁有集體企業、股份制公司等。目前已涉及工業、商業、建築安裝業、旅遊服務業和房地產業等行業，高素質的員工隊伍，不斷創新的開拓精神，爲發展奠定了堅實基礎。

***廠發展多種產業的思路是：以集團公司發展戰略爲指導，轉變觀念，以“發展、改革、穩定”爲企業中心工作，多種產業實現“依靠主業而不依賴主業”，面向市場求發展的新格局，爲企業的安全、穩定，爲分流主業富裕人員做出了積極貢獻，真正構築了***廠的半壁江山。

***廠多種產業設立黨總支一個，黨支部三個，現有黨員59人，其中，具有大專以上文化的黨員37名，35歲以下黨員名，女黨員8名，隸屬中共***廠委員會管理。幾年來，多種產業的黨建工作緊緊圍繞安全生產、改革經營、發展穩定等企業的中心工作，不斷髮揮黨建工作的優勢，提升黨建工作質量，以黨建工作的向心力保證多種產業的經營發展不離心。

一、 緊貼發展第一要務，打造服務型學習型的一流黨支部。

圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。發展，是多種經營的中心工作。多種產業各級黨組織始終把促進生產經營管理與加強自身建設作爲車之兩輪、鳥之兩翼，努力把黨的工作滲透到綜合產業經營發展中。多種經營的經營發展與黨建工作始終堅持做到一同佈置,一同落實,一同考覈，努力做到黨政同心，形成合力。多種產業企業堅持每週召開一次黨政例會，既部署生產經營工作，也聽取支部工作意見；堅持每月召開一次安全例會，堅持每季召開一次經營活動分析例會，支部書記也列席參加，既瞭解安全生產、經營發展情況，也爲增強監督實效提供保證。同時，通過每月召開政治安全分析例會，收集職工對多種產業的意見和建議，督促有關部門儘快解決落實。另外，涉及多種產業“三重一大”問題均堅持黨政一同參與，民主決策。

多種產業各級黨組織注重建設服務型、學習型的黨支部，爲多種產業的發展排憂解難、羣策羣力、保駕護航。一方面積極做好爲經濟建設服務、爲市場主體服務、爲基層服務、爲黨員職工服務，盡力做到零距離服務、無障礙溝通。另一方面認真做好監督工作，做到參與監督要到位，但不越位、不錯位。各級黨組織堅持服務好多種產業經營發展的中心工作，營造健康積極的工作氛圍, 發揚求真務實的作風，踏實做事、紮實工作,對基層工作，既加強指導，又努力服務。

多種產業各級黨組織堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業生產經營的熱點、難點、焦點作爲黨建工作的覆蓋點、探索點，創新黨建的工作載體和活動方式，加強支部自身建設，提高服務質量。通過開展員工素質教育與培訓等活動，培養黨員職工的職業道德、責任意識、敬業精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯幹事、幹成事的幹部職工隊伍，提高黨員職工的業務能力和服務本領。

二、 堅持以創建紅旗黨支部爲主線，提升黨建工作質量。

按照廠黨委創建紅旗黨支部實施細則，多種產業各級黨組織不斷加強和改進支部工作。各黨支部自覺圍繞多種產業的安全生產和經營管理中心開展工作，不搞“兩張皮”，把黨支部建設與生產經營管理有機結合起來，教育、引導黨員在生產、技改、質量管理、職業道德建設、提合理化建議等工作中起帶頭、示範作用，也充分體現了支部的戰鬥堡壘作用。通過開展黨員身邊“三無”工程、“雙滿意”工程、“雙零”承諾活動、黨員“三新”工程等，不斷探索新形勢下加強黨員教育的新形式，促使廣大黨員增強黨性修養，堅定理想信念，鑄造精神支柱。各支部堅持黨員發展的“十六字”方針及“發展黨員票決制”和“發展黨員工作責任追究暫行辦法”，注意對入黨動機端正，酆纖刂式細叩娜氳郴腫擁鬧氐閂嘌塗疾歟押謾叭肟凇憊兀鑾康吃鋇淖酆纖刂剩髁⒌吃痹諡骯と褐諡械牧己眯蝸蟆?

三、 開展以人爲本的企業文化活動，凝聚人心，穩定隊伍。

1、開展“溫暖工程”，暖人心，鼓幹勁。“溫暖工程”活動內容主要從政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去關心和幫助職工，即：政治上建立黨員幹部掛鉤企業（公司）參加學習（活動）”的制度，聽取職工的意見和建議，解答職工的疑點和難點問題;思想上建立職工聯繫制度，要求黨員、幹部定期向黨小組組長彙報職工的思想動態，黨小組組長必須在每月召開黨員大會或支委會上報告職工的思想動態。生活上做到“六到家”即：婚慶喜事“祝賀到家”；生病住院“探視到家”；天災人禍“關懷到家”；家庭糾紛“協調到家”；勞動爭議“調解到家”；勞保福利“關心到家”。樹立“羣衆利益無小事”的思想，凡是涉及職工羣衆的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。

通過“溫暖工程”活動的開展，多種產業的工作作風更紮實了，職工的精神面貌更加振作，工作幹勁更足了，出現“三多三少”的現象，即：鬧情緒的人少了，爲企業考慮發展問題的人多了；找領導的人少了，到市場尋找新業務的人多了；浮在層面上作“秀”的人少了，深入基層瞭解情況的人多了。轉變工作作風后，以“面對面”代替“鍵對鍵”，進一步縮短了幹羣的距離。

2、組織活動推陳出新，別具一格。多種產業黨組織着眼於加強黨員的先進性,提高廣大黨員的工作水平、服務質量，開展“黨員文化教育月”活動，注重務實與創新並重，通過五個結合保證活動的有效落實。一是與黨性教育相結合，開展了“一針一線織黨情，一心一意跟黨走”織黨旗比賽、“對黨說句心裏話”、“祝福黨的生日”、重溫入黨誓詞、上一堂“黨員先進性”黨課等活動，加深廣大黨員對黨的感情。二是與黨風教育相結合，舉辦兩個條例知識測試活動，出臺“廉政評價準則”，組織黨員、重點崗位人員到閩西監獄接受現身說法廉政教育、組織黨員參加漳平市反腐倡廉辯論賽、觀看廉政教育片等，提高黨員幹部的廉潔自律意識。三是與安全文化相結合，配合廠黨委舉辦“安全之星”知識競賽，組織生產崗位黨員提一條安全合理化建議、查一條安全隱患活動，開展“安康杯”系列活動。四是與發展相結合，編印“樹立和落實科學發展觀”好文章選讀，開展“我爲企業發展做貢獻”系列活動，把黨員的先進性體現在企業的發展上。五是與服務相結合，搭建“對話連線”服務互動平臺，加強支部同黨員、職工的真誠有效溝通，答疑解惑，妥善解決您關心的熱點、難點、疑點問題，積極採納職工對企業生產經營管理的建議或批評意見，打造服務型的一流黨支部。

四、 建立“三大安全”保證監督體系，爲發展提供有力保證。

爲使多種產業的各項工作在電力體制改革中做到“合法、合規、合程序”的要求，保證在激烈複雜的市場競爭中能夠防範風險，創造出更多的經濟效益和社會效益，促進多種產業健康、持續發展，結合iso9001貫標認證工作，先後制定出臺了《多種產業“三大安全”的保證、監督體系有關制度》、《多種產業經濟安全獎勵辦法》、《多種產業經營風險責任制管理辦法》、《多種產業系統經濟安全評價體系》《多種產業“高效立體、集約動態”的監督約束機制》和《多種產業經營管理權限手冊》等十幾項管理制度，逐步規範管理，初步構建法制化管理框架。

建立和完善激勵機制，在勞動用工、分配機制等方面創新管理。推行“員工能進能出，職位能上能下，崗變薪變，收入與個人業績掛鉤”的靈活用工新機制，廣納人才，善待人才，真正實現多種產業走向市場步伐，制定實施《公司經營者持股管理辦法》爲企業的發展、產品市場開發提供了強大技術支持。制訂實施《多種產業系統分配機制改革實施細則》，使員工收入與績效掛鉤，崗位靠競爭，收入憑貢獻，充分調動了員工的積極性、創造性和主動性，促進員工收入與企業效果雙豐收。

幾年來，多種產業黨建圍繞生產經營的中心工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些不足，主要表現在：一是多種產業比較分散，黨風廉政建設的輻射沿伸、監控措施有待進一步探討完善；二是黨員先進性教育還要加強；三是面臨主輔分離的壓力，職工隊伍的穩定工作面臨考驗。

第四篇：先進黨支部經驗交流材料

一年多以來,後勤處支部在學校黨委和機關黨委的正確領導下,緊密結合學校改革穩定和發展,發揮支部的戰鬥保壘作用和黨員的先鋒模範作用,開展各項工作.在處室職能多,任務重的情況下,全體黨員始終按照"黨性強,作風正,服務好,效率高"的要求,從學校大局出發,較好地完成了保障,協調與各項管理工作,切切實實爲廣大師生員工服務,做了大量的具體工作,爲學校的發展和師生員工的學習,工作,生活作出了貢獻.

一,重視支部建設,發揮黨組織先鋒模範作用

1.圍繞思想建設抓學習

開展黨內思想教育是黨確保其先進性的內在要求.黨的思想建設是黨的組織建設和作風建設的基礎.要成爲一名名副其實的共產黨員,就得堅持用馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和"三個代表"重要思想來武裝自己,不斷提高自己的共產主義思想覺悟,全心全意爲人民服務.一是進一步強化馬克思主義的基本理論學習.要做到"學馬列要精,要管用",尤其要學好鄧小平理論,"三個代表"重要思想,xx同志十六大報告等體現基本理論的最新成果,進一步解放思想並在解放思想中統一思想,把廣大黨員的思想統一到十六大精神上來,把行動統一到與時俱進,開拓創新,全面實現建設小康社會的奮鬥目標上來.二是要進一步強化爲中心工作服務的學習.全面學習貫徹黨的路線,方針,政策,創造性地指導,開展如何建設和諧校園的學習研討.

除了黨員的自學外,支部還根據學校各級黨委的安排周密安排政治學習,精心組織,認真落實每個環節,保證了政治學習的順利開展.通過組織化的學習活動,營造遍佈於整個黨員幹部隊伍的學習氛圍,營造不斷學習,不斷創新,不斷進步的支部文化和精神風貌,始終保持一種積極主動的學習狀態,並善於將學習行爲轉化爲創造性行爲,努力提高黨支部的綜合素質,工作效果和駕御全局的能力,更好地樹立具有凝聚力和戰鬥力的支部形象,創建學習型黨支部.後勤處支部對黨員個人提出了幾項具體要求:①以人爲本,堅持原則,嚴守紀律,秉公辦事;②要有大局觀.首先考慮學校的整體利益,切實維護全校師生員工的利益,處理好國家利益,集體利益與個人利益的關係;③進一步增強服務意識,尤其是主動服務的意識.增強服務意識,要注重細節和服務態度.要要銳意進取,開拓創新,創造性地開展工作;④注重學習,善於思考.學習政治理論和專業知識,提高工作水平,管理能力,把愛崗敬業落到實處.

2.圍繞組織建設抓管理

xx年3月,後勤處支部進行了換屆,支委會由書記,組織委員和宣傳委員組成,班子健全,熱愛黨務工作,樂於奉獻,團結協作,具有較強的凝聚力.後勤處支部一直堅持按期繳納黨費制度,加強對黨員及積極分子培養教育,及時瞭解離退休黨員,在職黨員的思想狀況,工作情況等;健全黨員學習制度:制定黨員學習日,每月對黨的方針,政策及有關重要指示進行傳達和學習;健全黨組織民主生活制度:堅持黨員的民主生活會制度,經常開展批評和自我批評,定期召開黨員座談會和羣衆座談會,建立羣衆對黨員的監督機制,堅持黨員先進性標準,提高黨員在師生員工中的滿意度;

民主集中制建設是黨的組織建設的重要任務.只有實行民主集中制,才能建立起黨的完整而嚴密的組織系統,我處班子成員堅持民主集中制原則,把開展先進性教育與後勤處的工作實際結合起來,認真開好支部民主生活會,統一思想,提高認識,相互配合,相互支持.重要問題處領導班子先集體商議,統一意見,發揮整體效應.規範完善了處長辦公會制度,保證了決策的民主化,公正化,科學化;並堅持每週召開處領導及各辦公室主任參加的辦公例會,總結安排工作任務,通報全處的近期工作,各部門互相瞭解,互相支持,協同作戰.

3.圍繞隊伍建設抓典型

①樹立先進黨員典型,發揮先鋒模範作用

爲促進黨員整體隊伍素質的提高.大力實施黨員先鋒工程.後勤管理處緊緊圍繞爲師生員工服務的宗旨,把"以生爲本"的服務理念落實到各項工作中,黨員同志更是在工作中積極帶頭,以一個共產黨員就是一面旗幟的形象,圓滿地完成了各項工作任務,爲教學,科研和師生員工的生活提供了有力的後勤保障.我處支部涌現出一批優秀的同志,如後勤處處長揭輝同志作風踏實,不圖虛名,工作認真負責,能全心全意爲學校着想,肯動腦筋,謙虛好學,尊重老同志,辦事效率高,雷厲風行,保持着黨員的先鋒模範作用 ;辦公室主任林莉同志工作嚴謹,作風踏實,考慮問題細緻周全,服務熱情周到;組織紀律性強,工作非常紮實;負責房改工作和房產管理及華大家園等工作的譚菁華同志,任務繁重,去年曾身患重病,她不僅從沒有要求過照顧,相反總是帶頭加班加點,節假日很少休息,從來沒有一句怨言,在xx年度和林莉,張瑞華等同志一起被評爲機關工作作風先進個人.黨員幹部的表率作用就是無聲的命令,黨員幹部的模範帶頭作用就是最好的思想政治教育.

②吸收優秀同志到組織中來,壯大組織力量

黨支部非常關心後備黨員培養,按照成熟一個發展一個的原則,慎重而積極地考察,培育優秀上進的同志,使他們積極向黨組織靠攏.如對入黨積極分子張達喜同志和楊穎同志組織上十分關心,聯繫人經常與他們談心,瞭解其思想狀況,他們曾多次由衷地說感到了組織的溫暖;對預備黨員王漢興同志進行嚴格的考察,教育和培養,並於xx年9月吸收其爲正式黨員,支部的力量進一步壯大.支部還積極督促青年職員積極參加機關黨委組織的公文寫作培訓班,青年幹部培訓班等,以提高青年職員的素質.

③發揮退休同志餘熱,傳授寶貴經驗

退休同志一方面對年輕同志做好"幫,傳,帶"工作,另一方面雖身居二線,卻心繫後勤,提出了很多好的建議, 傳授了寶貴經驗.

正是由於注重隊伍建設,後勤處支部能夠團結一心,精誠合作,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作.

4.圍繞機制建設抓改革

要建立良好的管理機制,必須以制度爲載體,制度爲機制服務,沒有制度就沒有機制年是我校的 "改革年,創新年,發展年", 6項改革中我處就佔了3項: 住房改革,後勤社會化改革和公用房改革.我處積極推行各項改革,爲學校的改革穩定發展作出了應有的貢獻,也爲xx年的管理年,和諧年打下堅實的基礎.爲推進我校後勤社會化改革向縱深發展,進一步理順管理關係,制定了《華中師範大學深化後勤社會化改革方案》,對後勤服務的評估考覈辦法和"撥改付"實施細則也即將出臺.此外爲充分發揮公用房的使用效益,根據國家有關政策規定,結合學校的實際情況,擬定了《華中師範大學公用房管理辦法》和《華中師範大學院,系,所公用房分配使用實施細則》,爲今後公用房分配和管理打下了良好的基礎,使學校公用房的管理工作有章可循.

5.圍繞作風建設抓實效

後勤處支部認真貫徹"三個代表"重要思想,全心全意爲人民服務,是一支能打硬仗的隊伍.爲了提供更優質高效地後勤保障,我處嚴格落實後勤服務承諾制,牢固樹立服務思想,愛崗敬業,堅持原則.政策透明,程序規範,對牽涉廣大教職工切身利益的問題,尤其是房改工作, 自覺接受領導的檢查和師生員工的監督,堅持原則,秉公辦事,在不違反房改原則和政策的情況下,我們積極爲廣大教職工爭取利益和權益,先後10多次與省房改辦請示彙報解決教職工購房提出來的疑難或特殊問題50多人次,對不能解決的問題能耐心進行政策宣傳和解釋年對北區6棟教工住宅樓進行拆遷,做了大量工作.處長揭輝,副處長廖水明親自多次深入到各家各戶,做拆遷戶的思想發動工作,宣傳學校有關政策,幫助他們解決實際困難,60多戶拆遷戶都得到妥善安置;由於領導重視,措施得力,工作落實,所有拆遷戶都能順利進行了搬遷,保證了學校建設的順利進行,工作得到了校領導和拆遷戶的肯定.房改是一項非常複雜而細緻的工作.在房改工作中我們爲了學校的利益,顧全大局,忍辱負重,深入細緻的做好宣傳,解釋工作,爲學校房改工作應有的貢獻.在具體工作中,以生爲本,實行人性化管理.此外努力改善工作方式方法,力爭通過良好服務,爲師生員工提供方便.對事情不推諉,對名利不追逐,對功勞不掙搶,能在忙碌繁雜的後勤事務中,保持淡泊心,平常心,進取心和吃苦精神,奉獻精神,實幹精神,這是我們後勤處支部真實的寫照.

第五篇：黨支部先進經驗交流材料

xx縣工商局xx黨支部先進經驗交流材料

xx縣工商局xx黨支部在市局、縣局黨組的正確領導下，全面加強黨的建設，進一步提高基層黨支部的凝聚力、戰鬥力，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘和共產黨員的先鋒模範作用，緊緊圍繞局工作中心，全面履行工作職責，不斷提高廣大黨員幹部的政治思想覺悟和政策理論水平，爲開創xx工商所各項工作新局面做出新的貢獻。

一、全面加強黨的基層建設。

（一）班子建設進一步加強。及時傳達年度工作會議，傳達貫徹三級工商行政管理工作會議精神，堅持用制度管人，按制度辦事，堅持民主集中制、三會一課”制和每週列會及政治業務學習制度，黨員幹部做到“四帶頭”、“四個過硬”，不斷加強支部班子能力建設。起到了黨員帶頭、領導帶頭的模範作用。加強基層建設，繼續紮實推進“六好”工商所創建活動，在原來的基礎上，緊密結合創建活動，提高創建水平和監管效能，不斷鞏固夯實“六好”工商所成果，紮實有效地推進各項工作，由於班子團結、隊伍和諧，在黨支部的核心領導下，黨員的模範作用能充分發揮，廣大幹部工作熱情高漲。

（二）積極創建學習型黨組織。進一步落實xx縣工商局開展的建設學習型黨組織活動，倡導勤學之風，積極創建學習型黨組織，以適應新形勢的需要堅持周例會制、幹部考勤、工作日誌、着裝等制度的落實，營造良好的學習氛圍，培訓幹部學習興趣，積極組織幹部參加多種形式的技能和業務培訓，鼓勵幹部參加自

學或函授。堅持“學中幹、幹中學”，不斷提高黨員幹部的綜合素養。

（三）注重培養、發展，爲黨輸送新鮮血液。認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定，在黨員發展工作中，堅持原則，堅持標準，成熟一個發展一個，公平公正，堅決杜絕黨員發展中的不正之風，嚴把入口關，確保發展黨員質量。

（四）堅持“三會一課”制度。加強對黨員和要求入黨同志的黨的基礎知識的教育，爲確保每個共產黨員真正能起到先鋒模範作用。根據實際，支部制定了學習計劃，領導幹部、黨員幹部親自備課、授課，認真完成了全年的黨課教育。

二、加強隊伍建設，努力建設一支廉潔、高效、務實的幹部隊伍。

（一）從窗口入手，提高服務意識。一是落實第一人制度，提高服務質量，重點解決服務意識不強，門難進、人難找、話難聽、事難辦的問題，積極開展熱情、周到、文明、禮貌服務。二是開展文明辦公，保持良好的儀容、儀表，認真接待來電、來訪並堅持文明用語，工作人員按規定着裝掛牌上崗制度。三是認真貫徹落實窗口單位優質服務“零投訴”活動，積極採取措施提高窗口服務水平，開展優質服務。

（二）從制度入手，強化自律意識。以規範工作程序、工作行爲、工作制度爲重點，建立健全了工作規範，認真嚴格抓好制度建設和落實，形成了用制度管人、以制度促工作的機制。規範崗位職責，在人員少的情況下，進一步優化人員配置，層層簽訂績效考覈責任書。通過績效考覈制度的落實，重品行、重實績，

重廉潔，強化全所幹部的崗位職責，調動幹部積極性，確保了各項職能工作的順利開展和實施。

（三）從環境入手，創建和諧工作環境。因地制宜，不斷改善辦公和生活環境，，共同創造舒心優美的工作和學習環境。領導與幹部之間能常談心、常溝通，同事之間做到工作上互勉、思想上互通、性格上互融、生活上互助，不斷增強凝聚力，培養健康的情趣，共同創建了一個健康、文明、向上、和諧的工作生活環境。

三、反腐倡廉建設、黨風廉政建設不斷深化。

積極開展黨風廉政教育月和公民道德建設月活動。開展了廉政文化建設、黨員承諾制和廉政風險點、監管風險點防範管理工作。開展監管責任區幹部向監管服務對象述職述廉自查工作，進一步推進政務公開、局務公開通過黨風廉政建設教育，反腐倡廉已形成良好風氣，做到警鐘長鳴，增強了幹部廉潔自律的自覺性。

xx工商所將在上級黨組的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，認真履行職責充分發揮職能作用,團結拼搏,開拓進取,以昂揚向上，與時俱進的良好精神狀態，努力拼搏，再創佳績，不斷開創工商行政管理工作和黨支部工作的新局面。

xx黨支部

二〇一四年三月十六日