關於集中整治形式主義、官僚主義整改報告

關於集中整治形式主義、官僚主義整改報告

根據上級要求，濱海辦事處關於貫徹落實習近平總書記關於集中整治形式主義、官僚主義問題進行認真查擺，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改。現將整治工作情況報告如下：

對照檢查情況，辦事處圍繞文件中列出的整治重點，從4各方面、26個問題入手，逐條進行深刻自查，情況如下：

一、存在的問題：

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省、市、區委重大決策部署方面

貫徹落實上級重大決策部署時，沒有認真領會文件精神，只重視形式實效，片面追求會開了沒有，筆記寫了沒有，心得體會達到多少字。執行集體決策的事項時，缺乏較真精神，不願意得罪人，抹不開面子，拉不下臉。對上級傳達部署的工作內容學習的不夠透徹，不夠精闢。貫徹上級決策與實際工作融合不夠。部分內容部署落實不夠到位；存在部分工作沒有部署落實到位。對部分政策理解不夠透徹，落實政策有畏首畏尾的現象。

（二）在聯繫羣衆、服務羣衆方面

部分工作不擔當，遇到難題總想回避。熱情服務的意識不是很濃，爲羣衆着想的較少，尤其是當羣衆利益與單位利益發生矛盾時，不能很好的處理兩者的關係。對於羣衆來諮詢問題、查找資料等情況，不能熱情接待，一些非常難查詢的資料，沒有下大力氣去查詢，所以導致辦事效率低。接待居民招法少，言語不夠靈活。對羣衆的問題有時理解不夠到位。聯繫羣衆不主動。部分羣衆反映的問題沒有相關權限造成無法解決的局面。深入基層聽羣衆意見、與羣衆溝通交流少，在提升服務羣衆的工作能力上存在欠缺。接待羣衆方面，主動服務意識不強。在服務羣衆時工作效率還不夠高。部分工作不擔當，迴避問題。便民服務窗口辦事效率低。

（三）在履職盡責、服務經濟社會發展方面

迴避問題和矛盾，怕擔風險的心理，抱有“多一事如少一事，寧可少做不能做錯”的思想，放不開手腳，瞻前顧後，甚至把不出事作爲目標，不能從真正幹事創業的角度去考慮，對工作成績看得重，責任壓力傳導不到位。招育引資方面方法不多，受地域限制，無法引進更多大、好項目。思想懈怠，缺乏大膽負責的勇氣，過度謹慎，工作慢節奏。少數同志存在畏難退縮、怕擔風險的心理。迴避問題和矛盾。

（四）在學風會風文風及檢查調研方面

理論學習流於形式，講起來重要，學習起來次要。召開會議沒有做到集中管理，導致會議較多，頭緒多，講話時間長，套話虛話多，主要是會風不正和應付心態，有時同一件事要反覆開會學習。總結報告、學習材料、民主生活會等材料出現咬文嚼字的情況。理論知識的學習不夠。理論學習流於形式，講起來重要，學習起來次要。超計劃、超時間，同一事項頻繁反覆開會，學習。在學風方面，對理論學習少，流於表面，不夠深入系統。在文風方面，沒有直奔主題。在會風方面，只注重會議精神不注重會議實質效果。黨員學習筆記、學習心得存在抄襲現象，空洞說教，缺乏創意。被動學習多，自覺學習少，理論聯繫實際少。思想滯後、觀念陳舊，華而不實、缺少誠意。

二、存在問題的主要原因：

1、思想觀念比較陳舊。由於不善於理論聯繫實際，在工作中很難有所創新，沒有很好地堅持和牢固樹立以人爲本的信念，因此在思想上不能嚴格的嚴格要求自己，在工作上出現了管理鬆懈，責任心下降，而本人又沒能及時用科學思想分析出現問題的原由。同時，總認爲自己能勝任當前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

2、認識上存在偏差。時間長了思想上逐漸產生了厭倦情緒，認爲工作無非就是檢查督查，少做了對大局不會產生什麼影響，多做了也成就不了什麼大事業。工作上不求有功，但求無過，由於對自己要求不夠嚴格，在工作上有時甚至還流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，降低了自己的工作標準和要求。

3、是對學習的認識不夠深入和全面。思想上未引起高度的重視，由於未能做到系統研讀，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。

三、具體整改措施：

1、認真對待工作中的每個細節，落實重大決策部署中重大問題，要有堅定立場，要堅持求實務實，講真情，講實話，出真招，辦實事，下真功，求實效，讓埋頭苦幹真抓實幹的幹部真正得到重用，充分施展才華。加強學習方針政策，全面貫徹落實規章制度；對重點工作任務嚴格部署安排。加強學習，學深悟透。把提高政治站位作爲加強社區班子建設的首要任務，以實際行動確保上級決策與實際工作部署貫徹落實。認真學習領會政策文件精神，加強學習。

2、牢固樹立爲民服務的理念，進一步轉變服務理念，端正服務態度，對羣衆要熱情接待，服務周到，對日常工作中遇到的不屬於職責範圍的諮詢政策、反映訴求的羣衆，主動說明情況，有序引導，當好諮詢員引導員。以實際行動踐行羣衆路線，拉近與羣之間的距離，增進與羣衆之司的感情。下基層瞭解民生，說“百姓話”，不說“官話”。加強服務意識整改，學習服務理念知識。主動聯繫羣衆，爲羣衆排憂解難。多於上級各部門溝通，力爭爲百姓解決實際問題。多傾情，多溝通，多主動詢問給與解決。改進工作方法變被動爲主動。提高工作的主動性和思想認識程度。提高爲民服務意識，加強業務水平。

3、強化責任擔當，講求工作實效，平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，開展工作時要經常回頭看，既要總結真經驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。多學多看，學習先進地區的工作經驗。增強思想觀念及擔當精神，加大積極性，敢作爲，敢擔當。強化責任擔當，確定主要責任人和相關領導，防止小問題造成大影響。細心決絕問題。

4、結合實際情況，高度重視上級文件精神和內容，提高學習意識和質量。加強工作調查，根據平時工作需要，緊緊圍繞工作重點。深刻領會文件精神，能手寫必須手寫，提高時效性。加強理論學習。重視和提高學習意識。強化政治理論學習。倡導清新文風，提高針對性、實效性。提高會議質量。需要細化落實文件內容，認真完成學習筆記和心得體會的紀錄，以文件落實文件。增強學習的自覺性，加強理論聯繫實際。提倡創新，開新篇、闢新途，不斷大膽實踐。

針對文風華而不實，冗長繁雜問題。一是減少發文數量壓縮公文篇幅。有關規定已有明確規定的一律不再發文，現行文件規定仍然適用的不再重複發文，沒有實質內容、可發可不發的一律不發。二是改變文風，由繁入筒。公文內容做到文風清新、文字精練、意盡文止，不講空話、套話，講實際問題，說具體措施。針對“與居民融爲一體”不足問題。一是把調查研究的重心下移到居民中。從羣衆最關心的事做起，走下案頭、放下筆頭，走到居民羣衆中去，用心體會居民羣衆的喜怒哀樂，真心感受基層的酸甜苦辣。要真心實意地爲羣衆分憂解困，不遺餘力地幫他們。二要善於辦實事。多去基層“串親戚”，不僅要到“好親戚”家去挖掘典型、總結經驗，更要注重到情況複雜、矛盾集中、條件艱苦的“窮親戚“家去了解情況研究對策、尋找答案。根據不同情況，採取不同方式，多爲羣衆辦些實事好事。三要善於聽民聲。要學會真誠與羣衆交心，說“百姓話”不說“官話”，說實話不說大話，說真話不說虛話。

四、取得的成效：

濱河社區在領導班子和社區幹部共同努力下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，真正使社區幹部的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行爲得到進一步規範，以更高的標準要求社區幹部，在實踐中提升工作潛力，更好的爲轄區居民服務。

1、風光社區在貫徹落實上級指示精神的過程中，時刻警惕表裏不一的工作傾向，不搞囫圇吞棗式的傳達。先後根據區委、辦事處黨工委等部門的要求，制定符合本社區實際的工作方案、實施細則等文件，力戒上下一般粗的工作方式。先後制定了《關於進一步規範領導幹部請假制度的通知》等文件，規範程序、權責到人，實現了文件精神同基層實際的無縫對接。不斷提升政治意識和紀律規矩意識，樹立正確政績觀，不搞表面工程，先後通過了辦事處紀工委等部門的多次巡查，涉及基層黨建、全面從嚴治黨、意識形態和宣傳、不作爲不擔當、扶貧助困等多個領域，用實際行動推動了風光社區黨務工作的正常運行。強化責任意識，着力打造“拉得出、衝得上、打得贏”的幹部隊伍，提升防範和化解重大風險的主動性、積極性，在幫扶巡視、主責檢查等突擊加班工作中，風光社區全員到位、整體聯動，圓滿的完成了工作任勢。

2、風光社區全體工作人員在完成主責主業的基礎上，主動落實包片工作，不斷加強與幹部、居民的聯繫。在今年換屆選舉、環境整治工作中,風光社區急羣衆之需、解羣衆之難，主動作爲了解社情民意，堅持效果導向，解決羣衆生活和社區內發展中遇到的困難。經過一年的工作，所有小區全部排查完畢，環境衛生基本整治乾淨，保證全部居民有一個乾淨整潔的環境。

3、社區工作是直接給老百姓打交道，在基層的工作中代表着黨和政府的形象，責任重大，堅持學習，與時俱進，立足社區實情，加強政治學習和業務學習，切實提高新形勢下開展社區工作的能力和水平。社區幹部對工作業務的熟悉、精通，我們要改變觀念，我們是爲羣衆提供解決問題的人，所有的問題不是都有標準的答案，但是一定有最優的解決方案。因此社區工作也需要樹立“行業專家”觀念。要注意瞭解工作相關的政策信息，及時補充自己崗位所需的新知識和新技能，以提高自己與自己所在崗位的匹配度。首先要立足於本職崗位把該做的事情做好，當工作遇到障礙時，要學會舉一反三。重視與老百姓交流的方法和技巧，不能生搬硬套政策，要自己理解消化後，轉化成老百姓能夠理解的話語向他們宣傳惠民利民政策。同時要站在羣衆的角度考慮問題，羣衆遇到的問題就是我們自己遇到的問題，重視身邊的每一件小事，把身邊小事都處理好。

4、嚴格對照區委、辦事處黨工委《落實八項規定實施細則》，凡社區組織的會議，堅持務實高效原則，嚴格控制各類會議活動，能不開的堅決不開，實高效原則，嚴格控制各類會議活動，能不開的堅決不開，能合併的堅決合併，能開視頻會議的不開現場會議。專項會議只安排與會議內容密切相關的部門參加，嚴格控制會議時間和參加會議人員。堅持開短會、講短話，各類交流發言每人不超過20分鐘。壓實學風，把嚴文風，從黨支部抓起，所有必須撰寫的心得體會、學習報告、黨課講稿等材料，能手寫的必須手寫，沒有手寫的嚴格查重。

五、今後的努力方向：

首先要以揭短亮醜的勇氣直面突出問題。要對標《意見》中明確的12類突出問題，如基層組織執行能力強不強，是否存在制定政策依葫蘆畫瓢、缺乏針對性的現象；是否存在“微笑不辦事”“踢皮球”“打太極”的問題。這些問題，損害的是黨員幹部隊伍的整體形象，在一定程度上破壞了風清氣正的政治生態，是阻礙黨和國家各項事業發展的“絆腳石”。

其次要以刀刃向內的決心整治作風頑疾。我們要堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。黨員幹部要從嚴落實黨中央關於作風建設的新部署新要求，更要緊盯形式主義、官僚主義及其最新表現形式，始終保持深化作風建設的政治定力。

最後還要以永不懈怠的態度推動事業發展。抓作風就是抓發展。要圍繞黨的十九大作出的各項決策部署，強力推進作風建設，抓黨風促政風代民風，大力發揚“爭搶拼”的精神，進一步提升工作效能，以昂揚的狀態、奮進的姿態，抓好各項工作落到實處、見到實效。