刑釋人員排查的風險隱患問題及整改落實情況

XXXX街道刑釋人員排查的風險隱患問題及整改落實情況

隱患問題

一是就業形勢嚴峻.當前社會上的下崗職工不斷增加,給社會再就業工程帶來了巨大壓力,就業矛盾日益尖銳,在目前就業形勢下,刑釋解教人員安置工作的難度非常大.

二是銜接管理困難。人戶分離問題，部分刑釋解教人員迴歸社會後,由於戶籍地的居所發生變化,造成人戶分離,查找困難。

三是少數刑釋解教人員迴歸後,認爲上戶口沒有多的用處,同時也不願意自己的服刑勞教經歷被他人知曉,因此也不主動到派出所去登記和到司法所報到，選擇投靠朋友另選住處，容易再次誤入岐途。

四是部分刑釋解教人員不回原籍,給基層刑釋解教人員安置幫教工作帶來難度,找不到人,不瞭解情況,造成脫管漏管現象.

整改措施

一在上級部門的指導下，建立規範刑釋解教體系，規避人員脫管漏管風險。

二牢固樹立憲法意識.對應當依法尊重人格、保障人權,做到既要將這兩類人員納入管理視線,又要尊重和保障他們的人身自由和人格尊嚴,要真正提高管理人員的素質,把管理貫穿於引導、教育之中,以人文關懷感化、教育他們,避免出現這兩類人員的逆反心理的形成和發展.

三搞好銜接,完善體系。做到文書齊全準確,各種材料相互印證.司法行政機關和公安機關要各司其職,通過組建網絡,實現地區資源共享。

四加強培訓,提高素質

提高幫教管理人員的素質.管理人員自身的素質、觀念起着很大的作用,工作中要注意方式方法.在工作中要注重引導、教育、管理三個環節,鞏固改造成果,讓刑釋解教工作健康有序發展.

XXX街道辦事處

XXXX年XX月XX日