創四好班子活動自查剖析

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第一篇：鄉黨委政府創四好班子活動自查剖析第二篇：鄉黨委政府創四好班子活動自查剖析第三篇：創“四好班子”自查報告第四篇：集團公司黨委爭創四好班子活動自查報告第五篇：2014年領導班子創“四好”自查報告更多相關範文

正文

第一篇：鄉黨委政府創四好班子活動自查剖析

按照中共xx市委《關於在全市各級領導班子開展創“四好”班子活動》的安排部署，兩年來鄉黨委政府緊緊圍繞“學習創新、民主團結、勤政爲民、清正廉潔”，堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實加強領導班子的政治建設、作風建設、先進性建設、執政能力建設，進一步理清工作思路、更新發展理念、創新思維模式，增添工作措施，爲全鄉經濟建設、社會事業的全面發展和社會穩定提供了堅強有力的組織保證。**年、**年鄉黨委政府連續2年獲得xx市目標綜合考覈先進單位，社會治安綜合治理、平安創建、信訪維穩、計劃生育、安全生產、工業經濟等工作被市委市政府評爲先進單位和先進集體。

一、堅持學習創新，提高領導班子執政能力和幹部執行力

1、認真學習宣傳黨的xx大精神和省第九次黨代會、州第六次黨代會、市第七次黨代會精神，認真貫徹落實市委市政府的決定；認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學習黨的方針政策，學習現代科技知識、市場經濟、管理知識、法律知識。

2、切實抓好班子成員及機關幹部的學習，健全鄉機關幹部和中心學習組學習制度，堅持中心學習組每月學習不少於一次，鄉機關幹部每週學習不少於半天，班子成員和機關幹部做好學習筆記、寫好調研文章。

3、認真開展領導幹部述學、評學、孝學制度，做到學習有計劃、有檢查、有考覈；班子成員及機關幹部服從調訓；全面完成黨報黨刊和學習資料的訂閱。

4、堅持理論聯繫實際，以理論指導實際工作，推進實際工作，創造性地開展工作，做到工作有新思路、新舉措，改革有新突破，開放有新局面。

二、加強團結，領導班子整體活力不斷增強

1、建立健全黨委會議制度，堅持民主集中制原則，嚴格執行民主集中制的各項制度和規定，嚴格按照領導班子內部議事和決策機制辦事，重大決策、重大項目、重大問題集體研究決定，重大問題按規定請示報告，自覺接受黨組織、黨員和羣衆的監督，形成心齊氣順、風正勁足的局面。

2、班子成員自覺執行上級決定，嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的政治紀律，自覺地與黨中央保持一致；班子成員能堅持黨性原則，遵守紀律，保守祕密，服從組織安排。

3、堅持集體領導下的逐步形個人分工負責制，做到分工不分家；班子成員能自覺維護班子團結，班子成員間互相信任、互相補臺，做到大事講原則，小事講風格。

4、堅持領導幹部雙重民主生活會制度，班子成員自覺參加民主生活會，廣泛開展批評與自我批評，認真查找、分析班子及班子成員在工作、思想、學習、作風及廉潔自律方面存在的問題和原因。

5、切實加強政治思想工作，認真做好乾部職工的政治思想工作，堅持班子成員間、班子成員同幹部談心談話制度。

6、嚴格目標考覈管理，結合實際制定《年度目標管理工作考覈辦法和工作職責》，把市委市政府下達的各項目標任務落實到各村和工作小組，將工作責任落實到每一個班子成員和鄉村幹部頭上，做到人人有責任，人人有壓力，形成齊抓共管的工作格局。

三、勤政爲民、各項工作不斷取得新成效。

兩年來鄉黨委政府始終把“發展農村經濟，增加農民收入，改變山區面貌、維護社會穩定，增強民族團結”作爲一切工作的出發點和落腳點，實現了“農村經濟快速發展，農民收入不斷增加，社會穩定，民族團結”的大好局面，四個文明建設、民主法制建設、黨的建設和各項社會事業全面發展，各項工作不斷取得新成效。

1、狠抓“農民增收”，切實解決農民增收難的問題。

堅持把“促進農村經濟，增加農民收入”作爲工作的重點，全鄉已形成“以畜牧業爲龍頭，林果業、勞務輸出、洋芋脫毒薯、萬壽菊”爲支柱的農業產業結構。**年ｇｄｐ達到2725萬元，增長11.4％，農民人均純收入達3055元，增長295元；糧食總產量達3577噸；畜禽飼養量176362頭（羽），其中牲畜78200頭，家禽98162羽；種植萬壽菊1250畝，洋芋脫毒薯3000畝，蘿蔔1145畝。全年實現財政預算收入2431554元，支出2431554元，實現收支平衡；消化不良債務xx0元。**年ｇｄｐ達到3025萬元，增長11％；農民人均純收入達到3600元，增長545元；糧食總產量3718噸，其中：小春475噸，大春3343噸。畜禽飼養量216526頭（羽），其中牲畜89646頭，家禽126880羽。種植萬壽菊1800畝，洋芋脫毒薯4000畝，蘿蔔1500畝。實現財政預算收入1890043元，其它收入258947.05元，支出2148990.05元，實現收支平衡；消化不良債務4.2萬元。

一是認真組織實施“送政策、送科技、送思路”的“助農增收”服務活動，把黨的富民政策、科技知識、適用技術送到村組、送到千家萬戶、送到田間地頭。

二是大力實施新型農民科技培訓和科技入戶工程，加強農村勞動力職業技能培訓，兩年來培訓農民工300餘人，廣泛開展農民適用技術培訓，舉辦培訓班25期，培訓2800餘人次。

三是把勞務輸出作爲農民增收的主要項目，兩年來輸出農民工800餘人。

四是認真組織實施農林牧科技示範園區建設。**年建立養羊示範園區1個，培育養羊示範戶20戶，改造畜圈200平方米，新建畜圈200平方米；建立農業科技示範園區1個，引進7個馬鈴薯新品種，建成種薯繁育基地30畝，完成35畝的秋洋芋示範種植，培養科技示範戶20戶。**年創建全國綠色食品馬鈴薯標準化生產基地通過國家專家組驗收合格。

2、狠抓“惠民工程”，切實解決羣衆關注的熱點、難點問題。

（1）實施農村義務教育“兩免一補”，爲1750名學生免除了學雜費，免費提供教科書；爲750名貧困寄宿制學生解決生活補助；投資120多萬元，爲中心校修建825平方米教師宿舍，90平方米學生食堂，60平方米的廁所和一個標準化的體育場，極大地改善了學校的教育教學環境。

（2）實施“戶戶通電”工程，解決了甘洛村、古鳩莫村、開元村、瓦額村、瓦都西村等五個村18個村民小組的739戶3225人解決了照明用電；實施的“照明用電改表到戶”工程，爲甘洛村、古鳩莫村、開元村等三個村23個村民小組的339戶1476人解決用電電價高問題。

（3）實施“交通建設”行動，完成西大公路太和至開元鄉政府7公里、開元鄉政府至巴汝17公里通鄉油路工程；籌資210萬元修通水泥路5.1公里（其中古鳩村2.2公里，甘洛村子2公里，瓦都西村0.8公里）；泥結碎石路基4.3公里（其中古鳩村1公里、瓦都西村3.3公里）；投資220萬元的瓦額村2.4公里水泥路計劃今年8月竣工。

（4）實施“人畜飲水”行動，解決了甘洛村、古鳩莫村、開元村、瓦額村、瓦都西村五個村487戶1682人及鄉政府機關、衛生、學校760名師生的安全飲水。

（5）實施的“文化通信建設”行動，完成“村村通”廣播電視工程2個,安裝電視接收器200個，實現電視覆蓋率達到66%以上；廣泛開展民族特色的文化體育活動，修建了一個標準籃球場，舉辦籃球比賽和民俗比賽；積極推進農村廣播電影“2131”工程。

（6）實施的“醫療保障”行動，由馬廷貴常務副市長協調太和鐵礦承建的鄉衛生建設已於今年4月竣工，積極完成農村合作醫療工作，提高羣衆的參合積極性，參合人數達5139人；積極開展血吸蟲病的防治工作，做好滅螺工作，切斷血吸蟲病的感染源，實現本土無螺。

（7）改善鄉機關的辦公條件，總投資170餘萬元修建總面積1078平方米的辦公樓、宿舍樓、職工食堂於**年8月竣工，其中辦公樓二樓一底，建築面積630平方米，框架結構；宿舍樓一樓一底，建築面積350平方米，磚混結構；職工食堂一層，建築面積98平方米，磚混結構。

（8）按照“五四三二”的標準，即五改：改房、改水、改廚、改廁、改圈；四治：治愚、治髒、治亂、治差；三化：廚房清潔化、廁所標準化、圈舍獨立化；二通：通電、通路，紮實推進新村建設。一是搞好瓦額村新村建設，投資140萬元完成美化房屋110戶，507人，住房206間、6726平方米，廚房110間、2404平方米，廁所110間、620平方米，圈舍152間、1800平方米，圍牆994平方米，入戶路2.6千米。二是啓動開元村、瓦都西村新村建設，投資200萬元正在進行，計劃xx年8月完工。

十是認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照市委的統一部署和要求，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的工作，以“首問責任制、限時辦結制、責任追究制”爲突破口,進一步建立健全崗位責任制、服務承諾制、辦事公示制、行政問責制、績效評估及考覈制度、目標管理及獎懲制度。

7、精神文明建設成效顯着，各項社會事業全面發展。

一是始終把精神文明建設擺在重要位置來抓，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，深入開展“xxxx”的社會主義榮辱觀教育，深入開展“三戶”評選活動和文明單位、村、組、科室等“細胞”建設。

二是加強黨管武裝工作，積極開展擁軍優屬和擁政愛民活動，充分發揮民兵預備役人員在參治維穩、參建扶貧、完成急難險重任務中的衛士、生力軍和突擊作用。

三是堅持可持續發展戰略，認真執行計劃生育、國土管理、環境保護等基本國策。

四是大力發展文化、體育、廣播電視事業，開展羣衆喜聞樂見的“民俗比賽”和“農民文藝匯演”等文化體育活動，不斷豐富人民羣衆的精神文化生活。

五是切實加強衛生工作，不斷完善突發公共衛生事件應急反應機制，提高應急處置能力和水平，加強艾滋病、血吸蟲病、結核病、霍亂病等重點疾病的防治。

六是加大食品監督力度，使羣衆吃上放心肉、放心糧，喝上放心酒，確保食品衛生安全，全鄉無食品中毒事件發生。

七是認真搞好二輪土地承包證和第二代居民身份證的換髮工作，抓好糧食直補和綜合直補及水稻良種、能繁母豬補貼和保險工作。

四、清正廉潔，認真執行黨風廉政建設規定

一是認真組織學習、宣傳、貫徹《建立健全教育、制度、監並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真開展從源頭上預防和治理腐敗工作，不斷探索和建立健全領導班子內部民主監督的程序和制度。

二是認真執行中央、省、州、市關於黨風廉政建設和反腐敗工作及廉潔自律的有關規定，嚴格遵守《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則〔試行〕》和《關於領導幹部報告重大事項的決定》；認真搞好黨員、幹部的黨風、黨紀和廉潔自律教育。

三是緊緊圍繞市委市政府的中心工作，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣衆工作紀律，堅決維護黨的團結統一，做到政令暢通。

四是堅持標本兼治，綜合治理，不斷創新機制，將黨風廉政建設責任制落實到單位、人頭，做到分工明確、責任落實，黨委政府齊抓共管、各部門各負其責；建立健全黨風廉政建設和廉潔自律制度，如黨委議事決策制度、政務財務公開制度、幹部獎勵激勵和政績考覈制度、民情日記、首問責任制、公車管理、接待制度等。

五是班子成員嚴格遵守領導幹部廉潔從政有關規定，自覺做到不行賄、受賄、索賄和貪污；不以權謀私，無吃、拿、卡、要現象；不利用職務上的影響謀取不正當利益；不收受有價證券和禮金；黨員幹部無違法違紀行爲。

六是堅決支持執法執紀部門依法依紀查處違法違紀案件，做到不包庇、不說情、不壓案不辦、不瞞案不報，認真調查處理上級交辦的案件。

第二篇：鄉黨委政府創四好班子活動自查剖析

按照中共xx市委《關於在全市各級領導班子開展創“四好”班子活動》的安排部署，兩年來鄉黨委政府緊緊圍繞“學習創新、民主團結、勤政爲民、清正廉潔”，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實加強領導班子的政治建設、作風建設、先進性建設、執政能力建設，進一步理清工作思路、更新發展理念、創新思維模式，增添工作措施，爲全鄉經濟建設、社會事業的全面發展和社會穩定提供了堅強有力的組織保證。**年、**年鄉黨委政府連續2年獲得xx市目標綜合考覈先進單位，社會治安綜合治理、平安創建、信訪維穩、計劃生育、安全生產、工業經濟等工作被市委市政府評爲先進單位和先進集體。

一、堅持學習創新，提高領導班子執政能力和幹部執行力

1、認真學習宣傳黨的十七大精神和省第九次黨代會、州第六次黨代會、市第七次黨代會精神，認真貫徹落實市委市政府的決定；認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的方針政策，學習現代科技知識、市場經濟、管理知識、法律知識。

2、切實抓好班子成員及機關幹部的學習，健全鄉機關幹部和中心學習組學習制度，堅持中心學習組每月學習不少於一次，鄉機關幹部每週學習不少於半天，班子成員和機關幹部做好學習筆記、寫好調研文章。

3、認真開展領導幹部述學、評學、孝學制度，做到學習有計劃、有檢查、有考覈；班子成員及機關幹部服從調訓；全面完成黨報黨刊和學習資料的訂閱。

4、堅持理論聯繫實際，以理論指導實際工作，推進實際工作，創造性地開展工作，做到工作有新思路、新舉措，改革有新突破，開放有新局面。

二、加強團結，領導班子整體活力不斷增強

1、建立健全黨委會議制度，堅持民主集中制原則，嚴格執行民主集中制的各項制度和規定，嚴格按照領導班子內部議事和決策機制辦事，重大決策、重大項目、重大問題集體研究決定，重大問題按規定請示報告，自覺接受黨組織、黨員和羣衆的監督，形成心齊氣順、風正勁足的局面。

2、班子成員自覺執行上級決定，嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的政治紀律，自覺地與黨中央保持一致；班子成員能堅持黨性原則，遵守紀律，保守祕密，服從組織安排。

3、堅持集體領導下的逐步形個人分工負責制，做到分工不分家；班子成員能自覺維護班子團結，班子成員間互相信任、互相補臺，做到大事講原則，小事講風格。

4、堅持領導幹部雙重民主生活會制度，班子成員自覺參加民主生活會，廣泛開展批評與自我批評，認真查找、分析班子及班子成員在工作、思想、學習、作風及廉潔自律方面存在的問題和原因。

5、切實加強政治思想工作，認真做好乾部職工的政治思想工作，堅持班子成員間、班子成員同幹部談心談話制度。

6、嚴格目標考覈管理，結合實際制定《年度目標管理工作考覈辦法和工作職責》，把市委市政府下達的各項目標任務落實到各村和工作小組，將工作責任落實到每一個班子成員和鄉村幹部頭上，做到人人有責任，人人有壓力，形成齊抓共管的工作格局。

三、勤政爲民、各項工作不斷取得新成效。

兩年來鄉黨委政府始終把“發展農村經濟，增加農民收入，改變山區面貌、維護社會穩定，增強民族團結”作爲一切工作的出發點和落腳點，實現了“農村經濟快速發展，農民收入不斷增加，社會穩定，民族團結”的大好局面，四個文明建設、民主法制建設、黨的建設和各項社會事業全面發展，各項工作不斷取得新成效。

1、狠抓“農民增收”，切實解決農民增收難的問題。

堅持把“促進農村經濟，增加農民收入”作爲工作的重點，全鄉已形成“以畜牧業爲龍頭，林果業、勞務輸出、洋芋脫毒薯、萬壽菊”爲支柱的農業產業結構。**年ｇｄｐ達到2725萬元，增長11.4％，農民人均純收入達3055元，增長295元；糧食總產量達3577噸；畜禽飼養量176362頭（羽），其中牲畜78200頭，家禽98162羽；種植萬壽菊1250畝，洋芋脫毒薯3000畝，蘿蔔1145畝。全年實現財政預算收入2431554元，支出2431554元，實現收支平衡；消化不良債務20140元。**年ｇｄｐ達到3025萬元，增長11％；農民人均純收入達到3600元，增長545元；糧食總產量3718噸，其中：小春475噸，大春3343噸。畜禽飼養量216526頭（羽），其中牲畜89646頭，家禽126880羽。種植萬壽菊1800畝，洋芋脫毒薯4000畝，蘿蔔1500畝。實現財政預算收入1890043元，其它收入258947.05元，支出2148990.05元，實現收支平衡；消化不良債務4.2萬元。

一是認真組織實施“送政策、送科技、送思路”的“助農增收”服務活動，把黨的富民政策、科技知識、適用技術送到村組、送到千家萬戶、送到田間地頭。

二是大力實施新型農民科技培訓和科技入戶工程，加強農村勞動力職業技能培訓，兩年來培訓農民工300餘人，廣泛開展農民適用技術培訓，舉辦培訓班25期，培訓2800餘人次。

三是把勞務輸出作爲農民增收的主要項目，兩年來輸出農民工800餘人。

四是認真組織實施農林牧科技示範園區建設。**年建立養羊示範園區1個，培育養羊示範戶20戶，改造畜圈200平方米，新建畜圈200平方米；建立農業科技示範園區1個，引進7個馬鈴薯新品種，建成種薯繁育基地30畝，完成35畝的秋洋芋示範種植，培養科技示範戶20戶。**年創建全國綠色食品馬鈴薯標準化生產基地通過國家專家組驗收合格。

2、狠抓“惠民工程”，切實解決羣衆關注的熱點、難點問題。

（1）實施農村義務教育“兩免一補”，爲1750名學生免除了學雜費，免費提供教科書；爲750名貧困寄宿制學生解決生活補助；投資120多萬元，爲中心校修建825平方米教師宿舍，90平方米學生食堂，60平方米的廁所和一個標準化的體育場，極大地改善了學校的教育教學環境。

（2）實施“戶戶通電”工程，解決了甘洛村、古鳩莫村、開元村、瓦額村、瓦都西村等五個村18個村民小組的739戶3225人解決了照明用電；實施的“照明用電改表到戶”工程，爲甘洛村、古鳩莫村、開元村等三個村23個村民小組的339戶1476人解決用電電價高問題。

（3）實施“交通建設”行動，完成西大公路太和至開元鄉政府7公里、開元鄉政府至巴汝17公里通鄉油路工程；籌資210萬元修通水泥路5.1公里（其中古鳩村2.2公里，甘洛村子2公里，瓦都西村0.8公里）；泥結碎石路基4.3公里（其中古鳩村1公里、瓦都西村3.3公里）；投資220萬元的瓦額村2.4公里水泥路計劃今年8月竣工。

（4）實施“人畜飲水”行動，解決了甘洛村、古鳩莫村、開元村、瓦額村、瓦都西村五個村487戶1682人及鄉政府機關、衛生、學校760名師生的安全飲水。

（5）實施的“文化通信建設”行動，完成“村村通”廣播電視工程2個,安裝電視接收器200個，實現電視覆蓋率達到66%以上；廣泛開展民族特色的文化體育活動，修建了一個標準籃球場，舉辦籃球比賽和民俗比賽；積極推進農村廣播電影“2131”工程。

（6）實施的“醫療保障”行動，由馬廷貴常務副市長協調太和鐵礦承建的鄉衛生建設已於今年4月竣工，積極完成農村合作醫療工作，提高羣衆的參合積極性，參合人數達5139人；積極開展血吸蟲病的防治工作，做好滅螺工作，切斷血吸蟲病的感染源，實現本土無螺。

（7）改善鄉機關的辦公條件，總投資170餘萬元修建總面積1078平方米的辦公樓、宿舍樓、職工食堂於**年8月竣工，其中辦公樓二樓一底，建築面積630平方米，框架結構；宿舍樓一樓一底，建築面積350平方米，磚混結構；職工食堂一層，建築面積98平方米，磚混結構。

（8）按照“五四三二”的標準，即五改：改房、改水、改廚、改廁、改圈；四治：治愚、治髒、治亂、治差；三化：廚房清潔化、廁所標準化、圈舍獨立化；二通：通電、通路，紮實推進新村建設。一是搞好瓦額村新村建設，投資140萬元完成美化房屋110戶，507人，住房206間、6726平方米，廚房110間、2404平方米，廁所110間、620平方米，圈舍152間、1800平方米，圍牆994平方米，入戶路2.6千米。二是啓動開元村、瓦都西村新村建設，投資200萬元正在進行，計劃2014年8月完工。

3、按照“七個一”要求，推進環境優美鄉鎮創建工作。

投資100萬元，對鄉政府周邊—西大公路沿線1300米的房屋進行了風貌整治；投資70萬元，修建一個佔地4畝，配有文化站，休閒廣場，籃球場，乒乓球檯，健身器材，休閒座椅，公廁，綠化，鬥牛、鬥羊、摔跤等功能，體現彝族文化特色的生態文化休閒廣場；籌資100萬元，修建一個佔地4畝的畜牧交易市場。投資44萬元修建公共廁所2個；投資12萬元新建垃圾中轉站1個，垃圾池80口；投資12萬元衛生院改造；投資20萬元新建村支部活動陣地，修建宣傳櫥窗17個，反映好”的“五個好”村黨組織、“五個好”鄉黨委和農村基層組織建設先進市爲目標的“三級聯創”活動，堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，全面提高農村基層幹部和黨員隊伍的整體素質。

二是認真實施黨員先鋒工程，積極開展以“保持發揚黨員先進性”的黨員先鋒工程，認真抓好雙向培養和黨員示範活動，黨內扶貧等工作；積極探索黨員分類管理和黨員激勵機制，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

三是開展“親民、愛民、爲民”爲主題的“爭當愛民書記、愛民幹部”活動，建立健全“幹部經常受教育，羣衆長期得實惠”的長效機制，完善鄉幹部駐村、民情日記、首問責任制、領導幹部信訪接待日等制度。

四是大力開展雙向培養和黨員發展工作，嚴格黨員發展“十六字方針”，把政治過硬，能帶頭致富和帶領羣衆致富作爲發展黨員的重要依據，認真開展把黨員培養爲致富能手，把致富能手和村組幹部發展爲黨員的雙向培養工作。兩年來發展黨員24人。

五是認真抓好“心聯心凝聚力”工程，深入開展“幫、聯、帶”活動，7名副科級以上黨員領導幹部幫扶貧困黨員7戶；認真開展支部+協會工作；爲11名年滿60週歲以上、工作年限滿10年以上且正常離職的村三職幹部的解決待遇問題；2年來慰問老黨員、老幹部、貧困黨員活動，慰問老幹部老黨員80名。

六是加強黨員管理，積極探索黨員、幹部激勵機制，嚴格黨員的組織生活制度，認真做好民主評議黨員和處理不合格黨員工作，建立落實黨員幹部激勵制度，2年來表彰先進村黨支部6個，優秀村支部書記4名，優秀共產黨員34名。

七是繼續深化以“支部組織帶村，主導產業強村，生態能源建村，人才科技興村，龍頭企業幫村，民主法治管村”爲內容的“六村建設”，做到村黨支部、村民委員會及民兵、團支部、婦聯、治保、調解組織健全，村級組織服務羣衆、帶羣衆致富的能力得到進一步增強。

八是認真抓好人才工作。建立了人才檔案，人才信息工作庫；開展人才表彰，爲各類人才營造良好的社會氛圍，真正做到用事業造就人才，用環境凝聚人才，用機制激勵人才，用法制保障人才，爲社會主義現代化建設和全面建設小康社會服務。

九是認真抓好行政效能建設。按照市委、市政府的統一部署和要求，圓滿完成了學習宣傳動員、查擺問題、建章立制和整改提高三個階段的工作，抓好“三項制度”（首問責任制、限時辦結制、責任追究制），突出“四個重點”（行政效能制度建設、改革行政管理體制、轉變幹部作風、提高幹部素質），實現“四個明顯”（工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高、發展環境明顯優化），爭創“五個一流”（一流隊伍、一流水平、一流作風、一流效能、一流業績），達到了建設法制機關、服務機關、責任機關、效能機關的目標。

十是認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照市委的統一部署和要求，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的工作，以“首問責任制、限時辦結制、責任追究制”爲突破口,進一步建立健全崗位責任制、服務承諾制、辦事公示制、行政問責制、績(推薦訪問範文網：)效評估及考覈制度、目標管理及獎懲制度。

7、精神文明建設成效顯著，各項社會事業全面發展。

一是始終把精神文明建設擺在重要位置來抓，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，深入開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，深入開展“三戶”評選活動和文明單位、村、組、科室等“細胞”建設。

二是加強黨管武裝工作，積極開展擁軍優屬和擁政愛民活動，充分發揮民兵預備役人員在參治維穩、參建扶貧、完成急難險重任務中的衛士、生力軍和突擊作用。

三是堅持可持續發展戰略，認真執行計劃生育、國土管理、環境保護等基本國策。

四是大力發展文化、體育、廣播電視事業，開展羣衆喜聞樂見的“民俗比賽”和“農民文藝匯演”等文化體育活動，不斷豐富人民羣衆的精神文化生活。

五是切實加強衛生工作，不斷完善突發公共衛生事件應急反應機制，提高應急處置能力和水平，加強艾滋病、血吸蟲病、結核病、霍亂病等重點疾病的防治。

六是加大食品監督力度，使羣衆吃上放心肉、放心糧，喝上放心酒，確保食品衛生安全，全鄉無食品中毒事件發生。

七是認真搞好二輪土地承包證和第二代居民身份證的換髮工作，抓好糧食直補和綜合直補及水稻良種、能繁母豬補貼和保險工作。

四、清正廉潔，認真執行黨風廉政建設規定

一是認真組織學習、宣傳、貫徹《建立健全教育、制度、監並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真開展從源頭上預防和治理腐敗工作，不斷探索和建立健全領導班子內部民主監督的程序和制度。

二是認真執行中央、省、州、市關於黨風廉政建設和反腐敗工作及廉潔自律的有關規定，嚴格遵守《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則〔試行〕》和《關於領導幹部報告重大事項的決定》；認真搞好黨員、幹部的黨風、黨紀和廉潔自律教育。

三是緊緊圍繞市委市政府的中心工作，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣衆工作紀律，堅決維護黨的團結統一，做到政令暢通。

四是堅持標本兼治，綜合治理，不斷創新機制，將黨風廉政建設責任制落實到單位、人頭，做到分工明確、責任落實，黨委政府齊抓共管、各部門各負其責；建立健全黨風廉政建設和廉潔自律制度，如黨委議事決策制度、政務財務公開制度、幹部獎勵激勵和政績考覈制度、民情日記、首問責任制、公車管理、接待制度等。

五是班子成員嚴格遵守領導幹部廉潔從政有關規定，自覺做到不行賄、受賄、索賄和貪污；不以權謀私，無吃、拿、卡、要現象；不利用職務上的影響謀取不正當利益；不收受有價證券和禮金；黨員幹部無違法違紀行爲。

六是堅決支持執法執紀部門依法依紀查處違法違紀案件，做到不包庇、不說情、不壓案不辦、不瞞案不報，認真調查處理上級交辦的案件。

第三篇：創“四好班子”自查報告

創“四好班子”自查報告

縣委組織部：

我校領導班子現有13人，其中校級3人，中層幹部10人；中共黨員12人，九三學社主委1人；高級講師11人，講師2人。本年度學校領導班子仍把創“四好”作爲班子的奮鬥方向，並納入總支工作重要議程，抓住機遇，帶領全校教職員工艱苦創業，勤儉辦學，學校已發展建設成了一所綜合性高中學校，形成了“普職溝通、三教結合、綜合發展”的辦學模式。學校建立了“中學部、職教部、培訓部”三部，實行了“資源共享、分部管理、統籌安排、協調發展”的管理機制，開闢了富有生機、充滿活力的辦學新途徑，駕起了培育新型人才的立交橋，學校辦學也取得了良好的效益。今年7月，我校被四川省總工會命名爲第一批“再就業培訓基地校”；8月，經廣元市教育局電教站驗收，我校喜獲市級"實驗教學，計算機教育"示範校；10月1日成功舉辦蒼溪師範建校45週年慶祝活動；12月初還將建成市級示範性重點高中。教育教學與時俱進質量穩步提高，辦學模式又創新高，現將本年度創“四好班子”活動情況彙報於後：

一、加強學習，努力提高班子成員和教職員工素質。

1、安排早，學習有序。年初時，學校黨總支辦公室、政教處、師培部分別起草了《我校興起“三個代表”重要思想學習教育活動新高潮的實施意見》、<<蒼溪師範2014年教職工政治學習春、秋季安排表>>和<<蒼溪2014年教職員工培訓計劃>>，並向幹部、黨員發放了學習專用筆記本，教職員工政治學習筆記本。做到了學校統一安排、統一集中學習時間、統一學習內容、統一要求“四個統一”。

2、認真開展十六大重要思想的學習宣傳活動，興起了十六大重要思想學習新的高潮。今年我校通過大會集中，分處室學習討論，舉辦專題講座，中心學習組學習等形式深入學習宣傳十六大精神，使廣大黨員和教職員工進一步明確了奮鬥目標，統一了思想，決心在建設小康社會的工作中大顯身手，爲促進蒼溪教育事業的大發展再立新功。在學習過程中，學校中層以上幹部聯繫工作實際，寫出了各類新得體會筆記近30篇。

3、在縣委組織部的指導下開展了對班子的民意測驗和徵求意見以及中層以上幹部推薦活動，班子內通報了羣衆意見，同時開展了批評與自我批評，進一步溝通了幹羣間關係，提高了幹部思想素質，改善了幹部思想作風和工作作風，進而增強了班子的凝聚力和戰鬥力，通過羣衆推薦，領導提名，組織考查，產生了中層領導人，加強了教學管理力量。

4、一如既往，注重例會學習，促進教職工思想建設工作。學校一貫堅持的一些例會，如每月初教職工大會、每月中旬的中心小組學習會、每月末的行政會；每週一的週會、每週三的教師學習會、每週五晚的職工學習會，以及總支會、支委會、黨員大會、團會、班會等均定時召開。本年內，學校召開總支會11次，黨員大會4次，中心組學習會11次，集中政治學習、業務學習20次，召開行政會議16次，通過這些例會既學習了時事和黨的方針、政策、又及時通報和反饋了學校情況，既提高了大家思想政治覺悟，又統一了認識，推動了工作，形成了學校師生齊心協力，共建美好校園的良好氛圍。

二、齊心協力，精誠團結，班子的戰鬥力更強

1、民主空氣濃厚，齊心協力共謀學校發展。班子成員已經養成了大事商議、小事通氣的民主作風。校級幹部更是以身作則，有事同相關處室商量後決策。凡是學校重大問題一律由學校行政集體討論，民主決策，有慣例的事情按慣例辦，有制度的按制度辦，有程序的按程序辦。杜絕了班子內的隨心所欲辦事和個別人說了算的不正之風。

2、分工合作，顧全大局，促進學校發展。學校校級四位領導分別分管了全面工作、後勤工作和繼教工作、職教工作、電大工作及全日制的教育教學工作；10位中層幹部負責各自職能處室的工作，班子成員分工明確，責任到人。做到了既分工又合作，分工不分家，三位校級幹部又分別聯繫相應處室，指導、督促處室工作；處室幹部既負責本處室的工作，涉及配合工作又主動與三位校長請示、彙報工作，這樣形成了全校一盤棋。如在創重準備，校慶，創建廣元市實驗教學、計算機教學示範學校過程中協同作戰，圓滿完成校慶、創重準備就緒、廣元市實驗教學、計算機教學示範學校創建一舉成功。

3、廣泛調研，互通情況，共同進步。在學習貫徹“三個代表”重要思想的基礎上，學校黨總支提 1

出了大興調查研究之風，號召每位幹部除堅持《黨政工團幹部聯繫處室、科、班的制度》、《黨總支委員聯繫支部制度》外，要勤巡視，多深入處室、班級、課堂、工地，瞭解情況，收集情況。每次在行政例會前每位幹部均要反映情況，會上集中研究情況，使許多大小事情得到及時解決，保證了政通人和，又促進了學校發展。

三、管理興校，共創美好未來

1、學校班子先後擬定並完善了《蒼溪實驗中學管理手冊》、《學生公寓管理制度》、〈水電費管理制度〉、〈蒼溪實驗中學創建廣元市實驗教學、計算機教學示範學校申請報告〉和《蒼溪實驗中學創建廣元市示範高中的申請報告》等，使整個班子成員和全體師生教書育人、管理育人有章可循，工作目標明確。特別是今年大學聯考、會考後縣委、人大、政府、政協四大家領導來我校召開現場會後，學校全體教職員工爲學校美好明天而勤奮工作的興頭更足。通全心全意依靠教職員工辦學，學校規模空前，今年我校新招全日制國中班6個，高中班10個，職高班6個，學校現有全日制教學班51個，在校學生3520人，函授學員超過1500人，短訓班學員3000人。

2、加強考覈、督查辦度。以《蒼溪實驗中學管理手冊》爲藍本，深化了班子內部和全校師生在學校學習生活各方面工作的規範。同時，在全校職工（試行）全員聘任制的基礎上，進一步完善了各方面工作的考覈，學校考覈處室，處室考覈相應的工作人員和教學人員，完善了崗位津貼與考覈掛鉤，充分調動了全校教職工的積極性，激發了教職工的工作熱情。由學校辦公室對學校總支會、行政會、校長辦公會安排佈置的事項進行了督查、督辦，增強了班子工作的效率和信度。

3、教育教學工作再傳捷報。學校教育教學工作一直穩步攀升，教師教書育人，內部職員管理育人，工作服務育人已成爲習慣。老中青教師“比、學、趕、幫”蔚然成風。一年來，全校共100多人次上研究課、競教課和示範課，有30位教師在國家、省、市、縣競教、技能大賽、論文大賽獲獎。2014年學校首屆會考、大學聯考取得顯著成效：大學聯考上線473人，其中重本7人、本科98人，居市同類學校前列（第7名）；會考201人蔘考，文考600分以上者18人，居同類學校之冠。受到市、縣表彰獎勵，被縣上評爲“大學聯考達標超標學校”、“育才選才先進集體”，並獲二oo三年國中教育目標考覈二等獎。第九屆全國青少年信息奧賽我校18人進入複賽（全縣26名）。2014年11月舉辦的全縣第八屆傳統項目學校中學生田徑運動會上，我校一舉奪得團體總分第一，取得28個比賽項目中11個單項冠軍，受到各界人士好評。

4、勤儉建校，大力改善學校辦學條件。在辦學經費十分困難的條件下，學校班子不等、不靠，帶領全校師生繼續發揚艱苦創業精神，努力改善辦學條件，大大增強了學校在市場經濟條件下的辦學競爭力。新建了現代化的學生公寓、塑膠運動場、三級四區連接趟梯、第二級教學區堡坎，學校面貌煥然一新。極大地改善學校辦學條件。

四、清政廉潔，爲教職工樹立了良好的榜樣

1、努力學習，加強自律。學校總支年初與中層以上幹部簽訂了《領導幹部廉政自律責任書》，學校總支和各支部均訂閱了《黨課》、《黨風黨紀月刊》、《四川監察》、《法制日報》等報刊雜誌，供大家閱讀借鑑，並組織班子成員和黨員學習，隨時用典型案例警示黨員、幹部， 增強其內省、內悟能力，做到自警、自省、自重、自勵。同時要求幹部除了管好自己，還要管好自己處客觀存在的工作人員和家屬子女。做到了班子內無一人違法亂紀，爲教職工做出了表率，也維護了黨和幹部的形象，達到了“公生明，廉生威”的效果。

2、結合校務公開推進廉政建設。學校一貫實行大型基建、設備設施添置、黨員發展、教職工評獎、評職、晉級熱點問題，一律在“校務公開欄”公開，讓教職工監督，也讓教職工議政、參政，這樣更加密切了幹羣關係，也更利於工作的開展，正因爲這樣，學校多年來無人上訪，也無人鬧事，更無一教職工私下走人，目前全校上下一心，安定團結。

特此申請望批覆

第四篇：集團公司黨委爭創四好班子活動自查報告

文章標題：集團公司黨委爭創四好班子活動自查報告

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2014年度，集團公司黨委按照中央和省市委關於創建“四好”領導班子的部署要求，結

合企業改革發展的實際，以“創有爲有威好班子、做民族企業排頭兵”爲目標，以加強企業領導班子能力建設爲根本，着力打造政治堅定，開拓進取、團結高效的領導集體，使公司經濟總量和產品產量保持穩步提高，實現銷售收入105億元，還被中組部、國資委授予了“全國國有企業創建四好領導班子先進集體”稱號。現把公司2014年度開展好班子活動的情況總結如下：

一、堅持強學力行，提高駕馭企業發展的能力素質

創“四好”領導班子核心在於提高班子成員的能力素質，而提高能力素質的根本途徑則在於勉力學習求索，致力創新實踐。因此，公司領導班子始終把加強學習作爲增長才幹、應對挑戰、指導實踐、推動創新的重要途徑，堅持政治理論學習與專業知識學習並重，做到政治素質提高與業務能力提高並舉，在學習與實踐的結合上求實效。

在理論學習中提高思想政治素質。我們堅持以黨委中心組學習制度化、規範化爲先導，通過專題講座、調查研究、外出考察等形式，建立理論學習制度，提高理論學習質量，使班子成員堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，不斷增強搞好國有企業的責任感和使命感，以高度的政治意識和大局觀念，牢牢把握企業改革發展的政治方向，毫不動搖地堅持黨的國有企業的政治領導。

在學用相長中提高科學決策能力。我們注重把理論學習與創新實踐緊密結合起來，以科學發展觀爲指導，着眼於國有企業戰略性調整和全球經濟一體化的高度，不斷更新和完善企業戰略發展思路，提出了“走國際化道路、建世界一流企業，做民族工業排頭兵”的奮鬥目標，確立了“一業爲主、同心多元”、“兩個市場、兩種資源”的經營戰略，構建了發展循環經濟、建設“綠色威孚”的運作模式，積聚了參與國際競爭分工、打造中國“博世”的底蘊。

在率先垂範中構建“學習型”企業。我們在加強理論學習的同時，注重對工商管理、cims應用技術、企業資源計劃、電子商務等前沿性技術和管理知識的學習，不斷更新知識結構，提高專業素質，使自己成爲熟悉市場運行、企業經營和技術管理的行家裏手。並以學習發起人、倡導者的形象爲廣大員工放樣示範，激勵每位員工以積極主動的姿態投入學習活動，不斷提高創新創業創造的技能，爲公司的可持續發展提供強有力的智力支撐。2014年，公司推出了多項技術創新成果，繼續保持在全國同行業的技術領先地位。

二、堅持自主創新，增強引領企業發展的核心競爭力

創新是企業發展的靈魂，自主創新是提升企業競爭力的核心。我們堅持把提高創新能力作爲“四好”領導班子建設的重心，堅定不移地走科技興企之路，義不容辭地當引領創新之“將”，努力提高企業自主創新的能力和水平。

突出觀念創新的先導性。在公司三次結構調整中，我們堅持以觀念創新推動科技創新，以爭先創優激發發展動力，牢固確立了國內獨秀、國際一流的發展理念和創新思維。“十五”期間，公司累計投資20多億元，引進了世界一流的高精尖設備，配套了大批國產先進設備，新建了多條專業生產線，使公司整體生產能力和工藝質量水平得到大幅提升，燃油噴射系統產品的市場優勢日趨凸現，機械泵總成年產銷量已突破100萬臺，佔有48％的國內市場份額，雄踞全球產量榜首，錫字牌產品已批量出口，公司自營出口年增長率在50％以上，逐步跨入了全球經濟大循環。

把握技術創新的關鍵性。近十年來，公司構建了以內燃機噴射系統十大類系列產品爲主體的汽車零配件產業鏈，並圍繞市場需求，每年開發100多種新規格產品。其中，高品質汽車尾氣後處理系統的自主開發，不僅消解了國內長期依靠進口的瓶頸，還成爲國內同類產品中唯一與跨國公司分庭抗禮的民族品牌。在引進國外先進技術的同時，注重消化吸收和自主創新，特別是充分利用與德國博世公司合資合作的平臺，不斷增強自主創新能力，提升主導產品的技術含量和製造水平，適應參與全球競爭和國際化配套的需要。正因如此，才使公司與跨國公司合作談判中，具備了與之叫板的“底氣”，明確提出合作的三個基本原則，“一是必須在無錫建立世界級研發中心；二是生產基地必須建在無錫；三是威孚公司必須是同類產品的唯一合作伙伴。”

提高管理創新的成效性。爲適應企業規模化、集約化、國際化發展需要，公司建立了以市場爲中心的組織管理架構和規範的法人治理體系，並從資源共享、優勢互補的要求出發，調整了產業佈局，細化了專業分工，實施了生產中心向工業園區的轉移，完成了

第五篇：2014年領導班子創“四好”自查報告

關於領導班子創“四好”活動的自查報告

中共***市直機關工委：

2014年以來，我委是在市委市政府和團省委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，牢固樹立科學發展觀，委黨組按照領導班子爭創“四好”活動要求，緊緊圍繞推進和服務“四個***”建設，全面加強領導班子自身建設，不斷增強領導班子成員的政治意識、責任意識和創新意識，努力把領導班子建設成爲政治堅定、求真務實、開拓創新、團結協作的堅強領導集體。我委對照創“四好”活動先進單位的條件進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、加強政治學習，提升班子思想水平

堅持中心組學習制度，努力建設政治堅定、素質過硬、作風正派、業務精通的班子隊伍。委黨組注重在學習的廣度和深度上下功夫，積極參加中心組的學習，注重學習質量，着重在提高班子成員的政治理論素質和業務能力上下功夫，在武裝頭腦、聯繫實際、指導實踐上下功夫，在解決實際問題、工作難題、推動工作上下功夫，堅持圍繞主題、抓住精髓、吃透精神，把學習活動不斷引向深入。自去年以來，在委黨組精心組織和安排下通過參 - 1 -

加集中學習與個人自覺、專題講座輔導和撰寫學習筆記相結合的方式，全年共參學12次，共計200多學時，班子成員按要求完成了10000餘字的讀書筆記和心得體會，撰寫理論調研文章3篇，並開展了講黨課活動。先後學習《黨章》、中央省市全會精神，購置政策理論讀物（輔導教材）7種20餘冊。按照“述學、評學、考學”的要求，認真參加中心組學習，通過學習，班子成員政治理論水平有了明顯的提高，政治敏銳性和政治鑑別力進一步增強，強化創新意識，運用理論解決實際問題的能力不斷加強，真正做到了思想上清醒，政治上堅定，行動上自覺。

二、加強團結協作，提高班子整體效能

一是堅持集體領導和個人分工負責相結合。班子成員既兢兢業業做好分管工作，又通力合作，注意發揮班子整體優勢，對“三重一大”或全局性工作，都堅持班子集體討論決策，在思想上多交心，工作上勤通氣，相互理解和支持。二是班子成員堅持原則，嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，切實做到“四個服從”。三是班子成員之間講黨性、講原則、識大體、顧大局，做到大事講原則，小事講風格。堅持交心談心制度，全年班子“一把手”與班子成員交心談心10次，班子成員與每個分管部門交心談心21次，黨組成員在支部會上向黨員報告了思想、作風和工作情況。四是按要求高質量開好民主生活

會，會前廣泛徵求羣衆意見，進行廉情公示，確定民主生活會主題，積極準備，會上能積極開展批評與自我批評，達到了互相幫助、共同進步的目的。

三、堅持勤政務實，開創共青團工作新局面

2014年，我委以創先爭優活動契機，認真組織全市各級團

鞏固學習實踐活動的成果，開創了***共青團工作的新局面。一是堅持以黨建帶團建，加快推進基層團組織建設。我委堅持完善創爭活動的推進機制和保障措施，成立了創先爭優活動領導小組，制定印發了《關於深入開展創先爭優活動的實施意見》（**團發?2014?24號），進一步明確工作保障機制。全市非公經濟組織新建團組織138個，市級駐外團工委4個，區縣駐外團組織21個；試行由35歲以下基層黨政負責人兼任團組織書記的選配方式；發揮西部計劃志願者、“三支一扶”、“大學生村官”等志願者的作用，探索在大學生村官聯誼會等組織中建團；舉辦了四川省鄉鎮（街道）團委書記第***期（***市）培訓班，並納入市委組織部幹部大培訓；選拔推薦非公有制經濟組織團幹部參加學習，組織培訓了250多人次。二是強化思想政治工作，引領青少年思想建設。堅持用社會主義核心價值體系和科學發展觀教育引導青年，積極開展“一生忠誠跟黨走”、“共青人精神大討論”、“我與祖國共奮進”、“十八歲成人宣誓”等一系列主題教育實踐

活動。舉辦***市首屆“***”大賽、首屆“***大賽”、“鄉村青年歌手大賽”等活動爲契機，力倡樹文明新風。依託“***共青團網”、“***青年志願者網”、“***共青團系統qq羣”、“***共青團微博”等現代化方式，廣泛聯繫青少年，積極打造青年思想交流平臺。三是組織青年投身美好新***建設。組織開展青工技能振興計劃、青年安全生產示範崗、青年文明號、青工崗位練兵等“青”字號品牌活動建設，選樹“青年技術創新帶頭人”、“青年崗位能手”，激勵青年立足崗位，學技成才。積極開展“掛包幫”活動，開展各類創業培訓活動，舉辦青工青農培訓162場，青年就業與再就業招聘會84場，發放小額貸款***餘萬，提供見習機會1650餘個，幫助268名青年實現創業，帶動了10000餘人實現就業。積極開展抗旱救災工作，募捐用水320噸，組建送水突擊隊12支，爭取***口“共青池”建設資金***萬元。四是幫助青少年成長成才。大力實施民生工程，深入開展關愛農民工子女行動，建立“農村留守學生之家”和“陽光少年之家”達102所，結對幫扶農民工子女25341人；積極開展大學生村官、研究生支教行動、藏區“9+3”活動、“三支一扶”和西部計劃等工作，認真開展“三下鄉”社會實踐活動，提升大中專學生素質。堅持開展“愛心助學”和“愛心送考”活動，聯合***開展助學活動，資助貧困學生620人，發放助學金74萬元。籌建市縣兩級青年志

願者協會，建設標準化志願服務站22個，招募青年志願者6萬餘名，組建了140人的***市應急志願服務隊，開展志願服務活動236次，募集愛心善款47萬餘元；指導成立青少年心理諮詢協會、依託“12355”青少年服務檯和優秀青少年維權崗，切實開展青少年弱勢羣體關愛行動。五是積極推動機關建設。委黨組堅持對幹部職工進行思想政治理論、科學文化知識和業務技能教育培訓，組織開展豐富多彩的支部活動，到***港、區縣等地實地參觀學習，主動參加各級組織的活動，營造了職工精神文化生活豐富多彩、健康向上的良好文化氛圍。2014年，我委被市直機關工委命名爲學習型黨政機關，創建了文明單位，多次受到省市表彰。

四、加強廉政建設，始終保持清正廉潔

我委按照省市紀委的有關要求和部署，班子成員認真學習了省紀委九屆六次、七次全委會，市紀委三屆五次、六次全委會精神，堅持在班子成員中開展經常性的黨性、黨風、黨紀教育，系統學習黨和國家關於黨風廉政建設和反腐敗的各項規定，重點學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，不斷增強了廉潔自律的自覺性，不斷提高了拒腐防變的能力；班子成員正確行使手中的權力，規範自身言行，帶頭遵守有關廉潔自律的規定，帶頭做到“兩

個務必”，公道正派，實事求是，真正做到自重、自省、自警、自勵，全年沒有任何違紀違法和不廉潔的行爲發生。

通過開展創建活動，團市委班子在“學習、團結、勤政、廉潔”等方面都有了一定的進步，但與上級要求和兄弟單位相比，還有一定差距。今後我們將以虛心、務實的態度，接受上級部門和基層單位的監督和幫助，不斷查漏補缺，力爭上游，帶領全市團員青年爲建設“四個***”而不懈努力！

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