縣委巡察反饋問題整改情況報告

縣委巡察反饋問題整改情況報告

按照縣委統一部署，縣委第四巡察組於2021年8月至9月對我局進行了爲期兩個月的巡察。巡察才結束後，專題反饋了巡察意見，實事求是地指出了5個方面6個具體問題，並有針對性地提出了整改意見和建議。針對巡察反饋的情況，局黨組高度重視，迅速召開專題會議研究部署整改落實工作，堅持問題導向，逐項研究分析，制定整改方案，建立整改清單，明確整改措施，逐個狠抓整改，在民政系統全體黨員和幹部職工的共同努力下，所有問題整改到位。現將整改落實情況報告如下：

一、縣委巡察反饋問題的整改落實情況

（一）關於“黨費收繳不規範”的問題。

整改情況：按工資基數對應解繳比例將未足額繳納的黨費進行補繳，共補繳黨費6366.6元。組織各黨支部加強對《黨章》和黨費繳納有關規定的學習，建立健全了黨費收繳管理制度。

存在的問題：一是少數黨支部對黨費收繳基數不清楚；二是部分支部未能按時收繳黨費，往往超過了規定時限才收繳一次。

原因分析：一是對黨員的教育培訓力度不夠；二是黨務工作人員業務不熟練。

下步打算：一是強化檢查督促。努力提高各支部黨費管理人員的業務素質和理論素質，進一步規範黨費管理、收繳和使用專項工作。二是加強黨員教育。將日常教育與專項教育緊密結合，教育培養黨員幹部不斷增強自覺繳納黨費的思想意識，及時督促各支部按時足額交納黨費。三是合理使用返還黨費。將有限的財力用於開展黨內黨員教育培訓，學習資料購買上，讓黨員充分感受到黨組織的溫暖，進而不斷激發黨員自覺履行義務、充分發揮先鋒模範作用的責任意識。

（二）關於“智慧黨建APP運行較差”的問題。

整改情況：局黨組召開黨建工作推進會，由機關黨委書記對各黨支部負責人進行了約談，交辦智慧黨建運行整改問題清單，各黨支部均已對照問題清單全部進行整改到位。

存在的問題：三會一課錄入不及時、不規範。

原因分析：無專人負責收集和錄入三會一課信息，維護APP運行。

下步打算：一是加強組織，落實專人負責開展好支部活動，按要求做好支部的“三會一課”、主題黨日活動等，所有組織活動均嚴格按要求開展。二是嚴格規範，做好支部各項記錄。在組織好“三會一課”的同時，落實專人做好各項活動的資料收集、規範會議記錄和簽到信息，按分類做好各項活動的資料收集歸檔和“鹽都先鋒”內容上傳。

（三）關於“低保監督檢查力度不夠”的問題。

整改情況：持續開展農村低保專項治理行動，印發《關於開展社會救助對象清理工作的緊急通知》，組織各鎮鄉（街道）對“按戶施保”後的所有對象審覈審批檔案、系統錄入和資金髮放的相關情況進行了全面清理。通過規範低保經辦流程，建立健全低保公開公示和低保經辦人員、村兩委幹部近親屬享受低保備案制度，定期開展低保對象關聯數據比對，落實低保對象常態化管理，確保城鄉低保實現動態管理下的應保盡保、應退盡退。

存在的問題：低保救助工作監督檢查力度不夠，在辦公室處理業務的時候多，到鄉鎮（街道）檢查督促的時候少。

原因分析：一是工作力量不足導致救助工作粗放，對各鎮鄉（街道）監督檢查少。人手的不足導致救助工作無法做到精細化管理，到鄉鎮街道檢查監督的力度不夠。二是存在怕添麻煩的思想。到了鄉鎮（街道），對路途的熟悉，需要民政辦的工作人員陪同到村社區入戶調查，萬一時間較晚還需要工作餐安排，所以怕給基層鄉鎮（街道）增添麻煩。

下步打算：一是不定期開展監督檢查，下沉到基層，走村入戶，對在冊的救助對象開展抽查檢查，加強對救助管理對象的清理覈查；二是一年開展一到二次大數據比對，通過向市民政局推送救助對象信息，與市場監管、車管、不動產等級中心等部門進行數據比對，及時發現疑點數據，對不再符合救助條件的及時清退；三是通過規範低保經辦流程，建立健全低保公開公示和低保經辦人員、村兩委幹部近親屬享受低保備案制度，確保城鄉低保實現動態管理下的應保盡保、應退盡退。

（四）關於“養老服務質量還不高並存在安全隱患”的問題。

整改情況：一是結合養老服務質量提升行動，在全縣養老機構內開展服務質量提升行動，統一制定機構管理制度、請銷假制度等，規範機構管理臺賬4類6種；二是要求養老機構對老人就醫進行規範，全縣所有公辦養老機構均與鄉鎮衛生院、縣人民醫院等醫療機構簽訂醫養協議，由定點機構提供醫療服務，指導民辦養老機構根據自身情況與醫療機構簽訂協議，養老機構醫養協議簽訂率100%；三是加強對養老機構安全知識培訓和安全監督檢查，每年至少組織一次養老從業人員消防安全、食品安全等知識培訓，採取節假日全覆蓋、日常不定時暗訪結合的方式對養老機構開展安全監督檢查，併發放整改通知書，形成問題整改臺賬，要求機構限期報送整改結果並回訪，形成閉環管理。

存在的問題：機構管理人員變換頻繁，對機構管理存在斷檔。

原因分析：機構管理人員崗位變換頻繁，離崗手續簡單、辦理離崗時間極短，沒有老帶新的時間，機構管理在人員變換期間存在斷檔。

下步打算：規範養老機構人員離職手續，人員離職要求提前一月告知院內並同步報送鄉鎮（街道）社事辦、縣民政備案；做好新入院工作人員的崗前培訓，取得合格手續後方可上崗。

（五）關於“黨風廉政建設‘一崗雙責’落實不夠到位”的問題。

整改情況：結合民政工作實際，完善了黨風廉政建設責任工作清單，由黨組書記帶頭督促領導班子成員和黨員領導幹部落實“一崗雙責”，定期組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查。認真貫徹落實各級有關黨風廉政建設的部署和要求，建立健全系統黨風廉政建設組織領導和工作機構，近五年每年平均召開黨風廉政建設工作專題會議4次，黨組平均每年聽取黨風廉政建設工作情況彙報4次，黨組會平均每年研究部署黨風廉政建設和反腐倡廉工作8次以上。嚴格落實談心談話制度，每年班子成員平均開展談心談話12人次，累計開展新任幹部貪心談話22人次。班子成員堅持每個季度檢查黨風廉政建設工作，平均每年開展正風肅紀6次，專項紀律檢查3次，班子成員平均每年上黨課2次。

存在的問題：一是年度工作任務有的務虛不務實。二是談心談話有走過場的情況。

原因分析：從領導到職工對一些工作認識不夠，有應付檢查的心理，不重視實效。

下步打算：一是嚴格落實責任清單，細化各項工作，每月擬定工作清單，一項一項抓落實。二是逗硬檢查，實行月報制，所有的責任人每月底報送責任落實情況，再綜合評分通報。

（六）關於“經費支付與報銷審覈把關不嚴”的問題

整改情況：對近三年的報銷單據進行逐一清理覈實，清退不規範報銷的相關費用692.3元，對填報不規範的票據進行補充修正。開展了民政系統財務工作檢查，對財務票據的審覈和管理方面存在的問題進行了集中反饋和業務培訓。

存在的問題：已整改完畢，無問題。

下步打算：嚴把財務審覈關，加強機關和轄屬單位的財務人員的培訓管理，加強日常監督檢查。