後進黨組織整改措施

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第一篇：後進黨組織整改方案和措施.包保總結doc1第二篇：兩新組織後進黨組織整改方案第三篇：晴隆縣“四抓四強”後進黨組織整改轉化出成效第四篇：整改軟弱渙散黨組織的措施第五篇：xx社區黨組織整改方案措施更多相關範文

正文

第一篇：後進黨組織整改方案和措施.包保總結doc1

清河管理區黃蓮樹村後進黨支部整改措施區黨委：

在黨支部分類定級工作中，黃蓮樹村木馬山支部、鄭家臺支部、張家衝支部被確定爲後進支部。黃蓮樹村黨總支高度重視，採取明確措施、細化責任、強化督導的方法，集中解決突出問題，着力提升整改工作成效。力爭用半年的時間把三個後進支部整改升級爲先進黨支部。

明確措施，分類整改晉位。按照鞏固先進、提升一般、整頓後進的要求，分類指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施。一是先鋒引領工程。在1個先進黨支部中實施“先鋒引領”工程，努力把有效做法制度化、成功經驗長效化，確保鞏固提高。二是活力提升工程。在黨支部中實施“活力提升”工程，認真查找班子建設、隊伍建設、活動陣地、工作制度、保障機制方面存在的突出問題和薄弱環節，逐個制定整改方案，確保爭先進位。三是強基創先工程。在3個後進黨組織中實施“強基創先”工程，通過城鄉結對共建、領導定點聯繫、幹部駐點幫扶、資金項目扶持等措施，確保轉化升級。

細化責任，重點整改晉位。建立了後進基層組織建設年活動聯繫點。一是上級黨組織包保指導。區機關黨員領導幹部聯繫幫扶、指導後進支部，實行包保責任制。同時3個後進支部簽訂了非公黨建工作目標責任書，選派了黨建工作指導員，實施“抓黨建、促發展”工程，實現黨的組織和工作“雙覆蓋”。二是重點

黨組織定點指導。黨委（黨組）書記具體負責所屬後進黨組織的整改提高，黨委（黨組）班子成員“一對一”指導一般黨組織。黨員領導全部明確了具體的幫促整改黨組織。三是城鄉黨組織結對共建。繼續以“六聯六建”爲活動載體，以“十個一”任務爲抓手。區黨委班子成員每人聯繫1個後進黨支部，與之結成共建對子，每月向黨委彙報一次共建情況。

強化督導，指導整改晉位。一是建立層層落實機制。堅持每季度聽取基層組織建設專項述職；按“書記抓、抓書記”要求，分別簽訂工作責任書，明確了“具體抓、抓具體”領導責任；黨委每月聽取所屬黨組織書記彙報；每個黨組織梳理細化整改方案，制定整改進度臺帳，一月一總結、一月一公示。二是梳理細化整改方案。面對面幫助所屬黨組織分析梳理存在的問題，尊重羣衆意願，確定整改內容，明確整改措施，研究制定整改方案，目前3個後進黨支部制定了“整改提高、晉位升級”工作方案。三是督促指導工作落實。督查組，對後進督查指導，通過看黨員領導幹部是否帶頭抓落實、整改措施是否得力、(請繼續關注好 範文網)責任分解是否到位、整改效果如何等方法，對整改提升工作的部署進行全面檢查。確保3個後進黨支部於9月底前升級到先進黨支部。

清河管理區黃蓮樹村2014年3月

第二篇：兩新組織後進黨組織整改方案

兩新組織後進黨組織整改方案

根據縣委關於加強基層黨組織建設，在紮實做好基層黨組織分類定級的基礎上，認真查找存在的問題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。爲紮實有序進行整改，切實提高整改效果，特制定如下方案。

一、後進黨組織存在的問題和不足

（一）思想認識模糊。有些兩新組織業主或黨組織負責人對兩新組織黨建工作的重要性認識不足、重視不夠，存在“重經濟、輕黨建”的思想，部分兩新組織業主沒有充分認識到加強黨的建設對自身穩定和發展的重要促進作用。導致這些兩新組織雖然落實了黨的組織形式，但在實質上形同虛設，黨建工作管理體制沒有到位，在思想上輕視、漠視、抵制黨組織，消極應對甚至排斥黨組織。

（二）組織工作滯後。一是兩新組織的發展比較迅猛，而黨組織的建設比較滯後；二是已建兩新組織黨組織由於受自身地位、條件等因素的侷限，開展黨建工作的方式、方法比較單一，加之少數黨建工作者業務能力較弱，不能主動有效地開展黨建活動。

（三）保障機制缺乏。一是許多黨支部書記任職前無從事黨務工作的經驗，缺乏黨務知識，專業水平不高，對支部工作的職責不清、流程不明，給黨建工作的開展增加了難度；二是由於兩新組織本身經濟實力、佔地面積等原因，導致黨組織開展黨員職

工學習、交流、活動困難。有的黨組織不能及時看到黨的文件，不能及時聽到黨的聲音，不能及時組織活動，不能及時組織黨員同志學習黨的方針、政策、路線。

二、整改辦法

（一）提高認識，黨組織書記和業主是關鍵。一是廣泛宣傳觸動，通過輿論導向，提高他們對黨建工作給兩新組織發展的推動作用認識，；二是加大培訓力度，在培訓內容上，要貼近兩新組織發展實際，圍繞“黨建促發展、發展靠黨建”的思路開展培訓。有針對的挑選專家教授、優秀兩新組織業主和兩新組織黨組織負責人擔任教師，採取集中授課和研討交流相結合、觀看輔導音像資料和實地學習考察相結合等形式，組織開展學習培訓。通過舉辦兩新組織黨建工作培訓班，使黨組織書記和業主充分地認識黨建工作重要性；三是與業主多溝通協調，爲業主排憂解難，採取按時走訪、定期聯繫，召開現場辦公會、徵求業主意見座談會等形式，對兩新組織提出的困難和問題，落實責任單位和責任人，限時辦結。讓業主感受到黨建工作帶來的好處。同時，充分黨建工作指導員的優勢，做好業主教育引導，幫助兩新組織排憂解難，促進兩新組織健康快速發展。以實際行動贏得業主的支持。

（二）發揮鄉鎮黨委的關鍵作用，以方案促整改。各鄉鎮黨委切實把抓好後進黨組織集中整頓，作爲後進黨組織整改工作的一個重點。結合各鄉鎮後進黨組織實際，選派指導員，任務到點，責任到人。與後進黨組織書記簽訂《後進基層黨組織整改承諾書》，

基層黨組織制定整改方案，明確目標、責任人、措施和時限，整改方案在公開欄公開，在規定的期限內整改到位。

（三）發展一批新黨員，引導兩新組織生產生活。重點加強對兩新組織員工的教育引導，不斷創新思路和工作方式，變黨組織被動等待爲主動引導發展；在發展對象上，把重點放在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨幹上；同時，把兩新組織業主納入重點發展對象。

（四）充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。一是加強黨組織班子的政治理論學習，解放思想，圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆評價好”的要求和“六個一”的硬件標準，配備一支基礎好的黨組織班子，充分發揮其示範、引導、帶動作用，尤其要提高業主對加強兩新組織黨建工作的認識，以黨建促發展，爲兩新組織建言獻策，促進兩新組織健康發展；二是充分發揮黨員的先鋒模範作用，兩新組織黨組織要加強對黨員的教育管理，增強他們的黨員意識。同時，創新黨建活動方式，靈活設臵黨建活動載體，積極開展以“黨員責任區”、“黨員示範崗”、 “黨員奉獻日”爲主題的黨建活動，充分發揮黨員在兩新組織中的骨幹帶動作用，特別是在急難險重工作中的先鋒模範作用，爲兩新組織的發展做貢獻。

（五）加強氛圍營的營造。一是發揮圖片、宣傳單、標語、展板、文化牆等宣傳陣地的作用，在兩新組織中全方位覆蓋，使員工耳濡目染，自覺的向黨組織靠攏；二是重視發掘和宣傳身邊

的先進典型，讓人們學習有方向、對照有標準，不斷增添“創”、“爭”信心和勇氣。廣泛吸引羣衆參與，在全組織形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣；三是開展黨組織互幫互助活動以先進帶後進，充分發揮指導員作用，使黨組織與黨組織之間相互交流學習、相互促進、相得益彰。

（六）建立黨員服務中心，確保黨組織活動開展起來。兩新組織要爲黨組織開展活動、黨員學習交流提供活動陣地，通過收集黨費，劃撥專項費用等方式，籌集黨組織活動資金，爲黨員、員工提供免費、快捷的服務；黨員服務中心要公開兩新組織黨建工作動態、兩新組織生產經營情況、黨組織活動開展預告等信息；有條件的活動中心可以配備圖書室、電子閱覽室等功能室，豐富黨員羣衆業餘生活，營造“黨員之家”溫馨氛圍。

第三篇：晴隆縣“四抓四強”後進黨組織整改轉化出成效

晴隆縣“四抓四強”後進黨組織整改轉化出成效

晴隆縣後進黨組織整改轉化工作轉堅持“抓好兩頭促中間”的工作目標，鞏固先進黨組織，提升一般黨組織，轉化後進黨組織，通過“四抓四強”確保後進黨組織整改轉化出成效，助推全縣各項工作健康穩步發展。

抓工作機構強效率。縣委高度重視後進基層黨組織整改轉化工作，針對全縣分類定級定爲“差”的16個基層黨組織存在的突出問題從相應職能部門抽調一批黨性強、作風正、業務精的黨員幹部組成了16個工作組進行重點幫促，明確了每個工作組工作組目標和任務，提出了相關工作要求，確保達到“一個支部一個工作組一名聯繫領導”，實現對全縣後進基層黨組織幫促整改轉化的“全覆蓋”。

抓工作責任強能力。在整改轉化過程中，工作組緊緊圍繞集中整改的重點難點問題，與支部黨員談心交心，認真傾聽他們的意見建議，認真記錄他們反映問題，做到態度和藹，多聽少說，真實瞭解到後進基層黨組織的基本情況和存在的問題，把黨員的心聲、存在的問題與宣傳黨的路線、方針、政策相結合，確保整改轉化工作不走過場。整改轉化工作開展以來，工作組共組織召開後進黨組織座談會16次，開展培訓教育黨員220人次，發放宣傳材料200餘份，收集了各方面意見建議20餘條。

抓措施整改強服務。縣委高度重視後進黨組織整改轉化工作，

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針對各工作組收集了解到的後進基層黨組織存在的問題進行彙總，深刻剖析問題存在的根源和實質，實行“一對一”方式幫助提出整改措施建議。一是針對黨員年齡結構老化、文化素質偏低、工作積極性不高、理論學習不夠、黨員的教育管理及培訓不夠、黨員先鋒模範作用發揮不明顯等問題，從三個方入手大力調整黨員結構：在種養殖大戶、致富能手、回鄉大中專畢業生、退伍軍人中培養和發展年輕黨員，爲黨組織輸送新鮮血液；充分利用遠程教育加強黨的理論學習和宣傳培訓工作，提升黨員素質；結合支部實際，在培樹典型上下功夫，以典型引路，引領廣大黨員發揮模範帶頭作用，促進地方經濟快速發展。二是針對黨組織集體經濟薄弱，發展思路不清晰等問題，採取打造村級集體經濟試點方式，壯大村級積累，充分利用深化“四幫四促”活動開展“部門幫縣、處長聯鄉、幹部駐村”工作、“二幹部下基層”等，幫助羣衆理清發展思路，找準發展路子，大力實施“黨員創業帶富工程”。三是針對部分基層黨組織戰鬥力、凝聚力合創造力不強，辦公設備缺乏等問題，採取實施基層黨組織書記素質提升工程，提升黨員幹部素質，規範相關規章制度，加大黨建工作經費投入，採取“財政給點、黨費撥點、上級部門支持一點”的方式，保證基層黨的建設工作順利開展，確保基層黨組和廣大黨員在經濟社會發展上發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。

抓轉化效果強成效。縣委在整改轉化過程中從解決後進基層黨組織的難點問題爲突破口，加大黨組織集中宣傳教育力度，在宣傳

內容上採取以向全國、全省、全州和全縣創先爭優先進黨組織、優秀共產黨員典型事蹟學習的方式，創新學習載體，活躍學習氛圍，不斷深化擴大宣傳教育的範圍，促進後進基層黨組織各項工作的穩步推進。截止目前，全縣的後進基層黨組織整改轉化工作已經取得一定成效，16個工作組進駐後進基層黨組織後共幫助指導調整黨組織班子3個15人，幫助查找問題29個，幫助解決突出問題24個，幫助理清發展思路17條，開展教育培訓176人次，幫助協調項目5個，協調解決資金16萬元。(晴隆縣委組織部陳晉)

第四篇：整改軟弱渙散黨組織的措施

關於對基層組織建設工作督查通報的整改措施

2014年3月8日下午，縣委組織部基層組織建設工作督查組一行，對上戶鄉黨委基層組織建設工作開展情況進行了專項督察，督察中指出我鄉主要存在以下幾個主要問題：

一是包村領導幫助指導村隊開展工作不力；

二是村隊文化室溫度普遍較低，院內積雪沒有及時清掃；

三是自治區集中整頓重點村吾巴勒三村的整頓工作還需加強。

二、整改措施

根據指出的問題，我鄉黨委高度重視並於3月9日召開專題會議，研究制定了切實可行的整改方案。

一是進一步強化責任意識，制定了包村領導定期向黨委書記彙報村工作進展情況制度（每週一）和誰主管誰負責的工作機制；

二是帶領鍋爐安裝人員對所有水曖改造村再進行一次檢修，目前這項工作正在進行當中。

三是針對自治區集中整頓重點村吾巴勒三村的情況，我鄉已制定了相應整改措施，具體如下：

①對村幹部進行了調整，免去了因工作不利導致羣衆意見大的村黨支部書記，由一名熟習當地情況的鄉黨委委員兼任村黨支部書記，實行選掛結合，調整班子抓整頓；

②由黨委書記親自任該村工作組組長，針對該村突現出的各種矛盾和老百姓急待解決的困難分步驟、有計劃的給予解決。經努力，老百姓提出的人畜飲水問題已基本解決，主

體工程已全部完工，預計將在2014年7月前實現全部入戶。

③將吾巴勒邊防派出所的兩名得力幹警派到該任村官，其中一名任支部副書記，還有一名任黨建指導員，進一步充實幹部隊伍，趕到有人幹事、會幹事的作用。

④針對該村文化室建設三年來未投入使用這一情況，經調查瞭解，主要是建設資金不到位等問題造成。我鄉在2014年已做出努力，但由於缺口資金太大，沒有效果，2014年我鄉已通過各種途徑籌集到了萬元資金，將在6月底前修建完畢，7月底前投入使用。

⑤羣衆反映的還有一個焦點問題是整村較貧困，生活困難。經調查，主要原因：一是該村雖然耕地面積較多，但長期以來，85%以上屬旱地，最近幾年通過拉電、打井纔得到解決。二是少數民族佔總人口的87.3%，耕種水平較底。我鄉在這次選派工作組時有意將農技站對口幫扶指導羣衆提高種植水平，另外利用科技下鄉、科技之冬等培訓活動有針對性地對當地羣衆進行培訓，進一步轉變思想意識，儘快發展生產。

四是責令庫爾布拉克村包村領導，限期整改該村存在的問題，同時要求全鄉各村及時清掃文化室屋頂和院內積雪，對這次通報情況還要在將要召開的春耕生產動員大會上再次進行通報批評，防微杜漸。

中共上戶鄉委員會

2014年3月13日

第五篇：xx社區黨組織整改方案措施

xx社區黨組織整改提高實施方案

針對xx社區黨組織存在的實際問題，xx社區採取多項有效舉措，堅持思想整頓與組織調整相結合，“輸血”與“造血”相結合，注入外力和激發內力相結合，使後進社區在較短的時間內得到了有效轉化。

一是強化領導，形成抓後進社區整頓的合力。社區針對後進的具體情況，梳理了後進存在的問題，分析了制約後進的癥結，制定了後進整頓方案，形成了上級黨委全面指導，社區黨組織具體落實，其他社區“幫扶聯帶”，責任體系。黨組織成立了由“一把手”任組長的後進整頓領導小組，強化了黨委和社區支部書記“第一責任人”的責任。採取“三定一明確”的工作方式，即鎮黨員領導幹部定點聯繫銀湖社區、黨委成員定點包建社區、先進社區定點結對幫扶後進社區，明確各自責任和目標。細化和量化後進社區轉化的標準和條件，並將黨委、社區黨支部和結對共建單位落實責任的情況納入年底基層黨建考覈中，強化了後進社區的工作整頓力度。同時實行了定目標、定人員、定措施、定獎懲、包轉化的“四定一包”目標管理責任制，採取“一包到底”的辦法，切實加強對社區的整頓。

二是把握關鍵，着力加強領導班子和黨員幹部隊伍建設。黨組織把抓班子，帶隊伍，選好帶頭人作爲促進後進社區轉化的關鍵環節來抓。着力在提升社區黨組織服務水平上下功夫。針對後進社區班子建設方面存在的突出問題，制定了有效的整頓措

施。鎮黨委針對 “兩委”班子不團結，戰鬥力不強等問題，結合“雙承諾雙公開雙評議”、“罰懶獎勤”等活動，組織黨員羣衆對社區班子和社區幹部工作進行評議，對評議“不滿意”的 “兩委”班子進行了調整，對評議“不稱職”的“兩委”班子成員進行誡勉談話。着力在提升黨員“雙帶”能力上下功夫。通過建立健全制度，規範組織生活，加強黨員培訓，組織黨員學習等措施，強化了黨員的榮譽感。通過“雙培促雙帶”、“無職黨員設崗定責”等活動，加大幫扶力度等，增強了黨員帶好頭和帶領羣衆進步的能力。開展了黨員奉獻日、慰問老黨員和生活困難黨員等活動，進一步密切了黨羣幹羣關係，發揮了黨員的先鋒模範作用。三是因地制宜，集中解決制約後進發展的熱點難點問題。在摸清底數，分類排隊，找準癥結的基礎上，黨委針對銀湖實際情況，堅持因地制宜、及時決策，切實在解決後進存在的突出問題上下功夫。鎮與社區及社區幹部簽訂了任期目標責任書和年度工作目標責任書，細化了工作分工，把工作完成情況與工資、績效工資掛鉤，大大激發了幹部幹事創業的熱情。針對羣衆反映的問題，實事求是的進行調查研究，制定整改方案，認真加以整改和提高。

銀xx區黨組織

201x年x月x日

銀湖社區黨組織整改提高措施

爲提升基層組織建設工作整體水平，結合自身實際，制定本整改提高措施。

一、指導思想

後進整頓轉化工作，堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建“五個好”黨組織爲目標，以加強“兩委”班子建設爲核心，以推動組織規範化建設爲保證，以解決存在的突出問題爲突破口，重點突破、綜合治理，切實推動相對後進儘快轉化升級，加快發展、維護和諧穩定，努力提升基層組織建設整體水平，爲加快推進建設提供堅強的組織保證。

二、工作目標

通過集中整頓建設，實現後進全部轉化升級，基本達到以下目標要求：

（一）班子堅強有力。黨組織領導核心作用、黨員先鋒模範作用充分發揮，“兩委”班子團結協調、謀事幹事，幹成事的社區班子。

（二）管理科學規範。黨組織領導下的社區工作站機制，實施決策科學，運行規範，管理民主，工作在科學化、民主化和規範化的軌道上有序運行。

（三）社會和諧穩定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，社風文明，社容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩定。

（四）人民羣衆滿意。羣衆反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現，工作業績得到羣衆充分肯定，羣衆滿意度達到90%以上。

三、工作要求

結合相對後進的工作實際，堅持有什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就突出解決什麼問題的原則，集中時間、統籌力量、因地施策，認真開展整頓轉化工作，下力解決好以下4個方面的問題：

1、下力解決後進班子戰鬥力不強的問題。針對後進組織軟弱渙散、班子領導核心作用不強、黨組織書記能力素質偏低等問題，堅持先換思想後換人、不換思想就換人的原則，採取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，建設一個好班子。一是促進班子和諧。對於“兩委”關係不協調的，要進一步明晰工作職責，切實強化組織引導和制度規範，促其自覺擺正位置、協作共事。二是增強責任意識。對於安於現狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務、壓擔子，增強班子帶領羣衆加快發展的責任感和使命感。三是提高發展能力。對於發展能力不強的，要採取實踐鍛鍊、

考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，着力增強班子帶領羣衆增收致富的本領。

2、下力解決後進事務管理不規範的問題。針對後進工作不規範、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助後進制定系統規範的決策議事規則，深入落實重大事務公開制，幹部述職評議制度，認真執行財務管理試行辦法、集體資產管理試行辦法，進一步規範資金、資產、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行事務契約化管理，認真執行幹部日常行爲規範，不斷促進工作規範運行。

3、下力解決後進黨員作用難發揮的問題。針對後進黨員帶頭作用、帶領羣衆能力不強、先鋒模範作用發揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，着力培養一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。根據整頓轉化工作需要，主動徵求黨員的意見和建議，協助黨組織完善工作機制、規範組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓優化隊伍。結合整頓建設明晰的發展思路，充分利用黨員幹部培訓實踐基地、黨員綜合活動室、現代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領。三是設崗定責鍛鍊隊伍。着眼後進發展實際，深入開展黨員聯戶和“設崗定責、雙向承諾”活動，讓黨員亮出身份，真正發揮出黨員的先鋒骨幹和示範

帶動作用。四是發展黨員壯大隊伍。把能人吸收到黨組織中來，不斷增強黨組織的吸引力和戰鬥力。

4、下力解決影響後進發展穩定的突出問題。針對後進矛盾突出、黨羣幹羣關係緊張、不穩定因素較多等問題，敢於觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，着力解決一些羣衆關心關注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。二是加強治安管理。對於治安狀況不好的，加大綜合治理力度，有效維護社會穩定。

四、保障措施

要把後進集中整頓轉化工作作爲提升基層組織建設整體水平的重要手段，專項推進、強力攻堅，確保整頓一個、見效一個、轉化一個、鞏固一個。

（一）加強組織領導。成立了後進整頓轉化工作領導小組，負責組織指導、統籌協調後進整頓轉化工作。後進要成立相應的工作機構。後進支部書記作爲第一責任人，要親自調查研究、安排部署、實施指導、解決問題、督促檢查，要投入足夠的工作精力，不折不扣地落實好各項措施、任務。支部書記要從自身做起，不等不靠，不推不脫，積極爭取包聯單位支持，團結帶領班子成員和黨員羣衆主動地做好相關工作。

（二）嚴格考覈管理。實行整頓轉化工作，把整頓轉化工作情況納入年度綜合考覈的重要內容，對於工作組不駐社

區、調查摸底不深入、整頓措施不得力、幫扶工作不到位、整頓效果不明顯的，將追究主要領導和相關人員責任。

（三）形成長效機制。建立相對後進整頓轉化工作動態管理機制，集中整頓建設結束後，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對已經整頓轉化的後進實行跟蹤管理，有效防止反彈現象發生

銀湖社區黨組織

2014年4月19日

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