組織生活會發言存在問題、分析原因、整改措施
存在問題1:學習中央及習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨《黨章》等理論知識的意識不夠強,缺乏持之以恆的主觀能動性,理解也比較膚淺。作爲支部書記,對基層黨建工作業務不夠熟練,離支部黨建責任制的落實要求尚有差距。思想上存在被動學習的習慣,導致學習不夠全面,花的時間和精力也不夠,更沒起到以身作則、率先垂範的帶頭作用。
分析原因:主觀上輕視理論學習,放鬆了主觀世界的自我改造,總覺得馬列主義、毛澤東思想離自身的工作生活太遠,一知半解足夠,沒有必要深入系統地學習掌握。平時的讀書、看報、瀏覽網絡新聞,也往往走馬觀花,看過一段時間後就忘了,更別提有何收穫。忽視理論學習和思想上的鬆懈導致工作滿足於現狀,缺少應有的進取精神。
整改措施:加強《黨章》及黨的方針政策、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識的學習,堅定共產黨員的理想和信念。在學習的系統性、專業性、針對性上狠下功夫,樹立終身學習的觀念,端正態度、放低姿態,向領導學習、向同志學習、向實踐學習,不斷錘鍊黨性,提高黨性修養。認真落實支部“三會一課”、主題黨日制度,深入開展學黨章、讀黨史、上黨課、過黨日、交黨費活動,努力做好支部的基層黨建工作。
存在問題2:工作有思路,但還不夠開闊,沒有勢如破竹的開拓精神,很大程度上還侷限於長期固化的傳統思維定勢和工作模式,缺乏不斷創新的方法和精雕細琢的耐心,導致許多工作仍然停留在常態化水平,還有一些工作應付完成,工作成績和效益不突出。作爲一名部門管理者,缺乏有效調動部門員工工作積極性的方法。
分析原因:主觀上不講究精益求精,想着憑藉經驗完成工作即可,對待新的工作不夠積極、怕麻煩,缺乏“墾荒”的開拓精神也是工作成績和效益不突出的主要原因。加上平時工作總強調忙,只求完成任務,沒有完全做到深入細緻。作爲管理者有時存在“好人主義”現象,與同志之間的批評和自我批評不夠堅決,工作方法和部門管理方面沒有做好統籌兼顧。
整改措施:着眼於對實際問題的解決,通過學習指導實踐,不斷創新工作思路。把求真務實的精神落實到各項工作、任務和環節中,把工作的着力點放到行業工作的高質量促進高效益上來。加強與同志間的談心談話,重點吸收和培養想幹事、能幹事、幹成事的青年才俊,促使他們早日成爲解決實際問題、破解難題的業務骨幹。
存在問題3:對自我要求還不夠嚴格,在持續發揮共產黨員先鋒模範作用方面做的不夠,在高質量黨建引領高質量發展方面的思考不多。有時在日常工作和生活中把自己混同於一般羣衆,降低了對自我的要求和標準。在遇到工作繁忙或工作難題時,會出現情緒波動,思想和話語間也會流露出不滿情緒或消極態度,對大局觀和共產黨員先進性的弦繃得不緊。
分析原因:主觀上沒有形成良好的人生觀和價值觀,在工作和生活中缺乏犧牲和奉獻精神,顧小我太多、想大我太少,政治能力和政治站位都有待提高。融合創新精神不強、自我滿足思想滋生、傳統觀念長期佔據,緊迫感和自我加壓不夠,都是導致發展不快、質量不高的關鍵因素。
整改措施:在工作和生活中充分發揮自己的主觀能動性和創造性,時刻不忘以共產黨員的標準嚴格要求自己,永葆共產黨員的先進性。進一步明確小我和大我、小家和大家的因果關係,講政治、顧大局,樹立高度的責任感和敬業精神,積極參與配合公司科研、技術、產品業務,實質性地助力公司發展併爲其獻計獻策,不斷強化爲公司服務、爲行業服務的意識。
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中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會領導班子對照檢查材料
按照省、市委的總體部署及區紀委機關、區委組織部對本次民主生活會的具體要求,會前,局黨組成員進行了認真準備,一是深入學習了習近平總書記關於巡視工作的重要講話精神,認真學習中央第六巡視組關於巡視遼寧省的反饋意見和巡視**市專題情況反饋意見;學習中央巡視工作...
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2019新版三嚴三實的批評與自我批評發言稿多篇
【批評與自我批評發言稿】參加學校開展的羣衆路線教育實踐活動,通過學校黨支部組織集中學習與教育,按要求深入村組農戶,廣泛徵求意見和建議,對照城關區、學校有關文件規定,對照“三嚴三實”和“五不讓”要求,對照學習弘揚焦裕祿精神,緊密自己的思想實際和工作經歷情況...
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學校支部書記代表班子對照檢查發言材料
學校支部書記代表班子對照檢查發言材料按照此次組織生活會的要求,會前黨支部採取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式,組織黨員集中深入學習徹習近平總書記在黨史學習教育動員會上的重要講話精神,就講話精神進行交流研討引導廣大黨員幹部學史明理、學史增信、學史...
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2021年終公司黨員民主生活會發言材料
按照上級黨組織及本級黨支部的學習安排,我深入學習了黨的相關文件、習總書記系列講話及中國共產黨第十九屆六中全會精神,認真領會了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵,在政治上受到了洗禮,在思想認識上得到了淨化和昇華,對自己的政治覺悟有了進...
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