教務科黨支部“微腐敗”專項整治自查自糾報告

教務科黨支部“微腐敗”專項整治自查自糾報告

按照**學院 “微腐敗”專項整治工作要求，**黨支部召開“微腐敗”整治專項工作動員會，認真學習了《**** “微腐敗”專項整治工作實施方案》，結合科室實際情況，對“微腐敗”專項整治工作做出具體安排、部署：一是全科中層幹部要在思想上高度重視“微腐敗”專項整治工作，要從自身做起，自覺接受黨員、羣衆的監督；二是要充分調動廣大黨員羣衆參與專項整治工作積極性，廣泛徵求職工意見和建議，依靠羣衆推進專項整治工作的有效開展；三是

要人人過關，形成“微腐敗”問題清單並制定整改措施、明確整改時限。下面，從三個方面將本支部自查自糾情況彙報如下：

一、 存在的主要問題

1、對整治“微腐敗”的重要性認識不足。部分中層幹部認爲，我們不是權力部門，也不會搞經濟腐敗，有時吃吃喝喝、送送人情、當個老好人危害不大；

2、紀律觀念淡薄，執行紀律自覺性不強，總覺得紀律問題不是原則問題。比如有些中層幹部上下班紀律執行不好，有時也有遲到、早退現象；

3、缺乏主動謀劃工作的意識，工作上拈輕怕重，沒有主動搞好工作的積極性。有些中層幹部領導安排什麼就做什麼，推一推、動一動，工作上主觀能動性發揮不足。

二、 整改措施

1、進一步加強“反腐倡廉”教育、學習。築牢紅線意識、底線意識，在加強學習教育的基礎上，**支部與每一位黨員幹部簽訂了《廉潔從業責任書》，並在科室進行公開，接受全體教職員工的監督；

2、加強紀律要求，強化監督與考覈，**支部要求所有教職工一律不準參加學生的吃請，一經發現，公開曝光，並停課一個月進行反省；

3、強化工作業績考覈與評估。**教務科全體教職工全部納入“六位一體”考覈範疇，包括：出勤情況、工作量、學生滿意度情況等都納入考覈範圍，考覈結果與工作收入掛鉤，進一步激發教職工工作的積極性和主動性。

4、強自律、促廉潔、樹新風，黨員幹部帶頭反對鋪張浪費、大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義。自覺與職工羣衆同甘共苦、同舟共濟，自覺抵制“微腐敗”。

**教務科黨支部

2020年11月