“找差距、明責任、嚴考覈、抓落實”專項活動自查報告

“找差距、明責任、嚴考覈、抓落實”專項活動自查報告

-----------綜掘區赫軍峯

按照礦工會要求在全礦工會幹部中深入開展“守初心、擔使命，找差距、抓落實”要求，本人對照郭志武主席強調的工會幹部50種作風建設方面的不良現象，認真對照自己日常工作，舉一反三，認真查擺、深刻反思，進行自我剖析，查找存在的問題如下：
     一、存在的主要問題
     1、在學習上不夠主動。不真學，不會用，工作閒時就多學點，工作一忙時就放鬆了學習，特別是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，想起學點什麼就學點什麼，存在着實用主義思想，學的不夠深入，導致思想解放程度和工作創新精神缺乏，對新形勢下工會工作，還是遵循着過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎麼要求的，其他單位是怎麼做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

2、在認真執行上級決議決定方面，辦事隨意，說話隨便，言行不一。對待工作滿足於完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。工作中不積極主動，不能前瞻性地看問題，總是等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是拖拉推諉，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。

3、在圍繞區黨政領導決策和我區生產經營形勢進行調研中，參謀助手的作用發揮的不夠深入，就問題談問題較多，創造性建議少，對一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。不彙報、不請示，自行其是，沾沾自喜，忘乎所以，與其他領導溝通的較少，對其它工作接觸的少。把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。工作上抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實幹精神還不夠強，缺乏一抓到底的韌勁。

4、在擔當負責，攻堅克難方面，怕擔責任，深入職工羣衆不夠，未能及時發現職工中存在的思想問題和生活困難，及時積極想辦法出主意幫助職工解決遇到的難題，對待工作抓細、抓實、抓具體的精神還不足，存在自我要求不嚴現象。

5、在執行力上做得不夠，對於礦工會的一些工作，不能及時完成，工作中存在拖拉現象，不能做到令行禁止，對自己要求不嚴。怕擔責任，好人主義，對違章的懲治上存有加怕得罪人心理，處理力度不夠。

6、在安排工作時對職工吆五喝六現象，不能夠平等待人，對職工羣衆說話粗魯；缺乏對羣衆的感情，給職工擺架子。

7、同事之間也存在互相請吃飯現象，認爲是正常交往，聯絡感情，對其後果嚴重性未能引起足夠重視，修身不夠，用權不嚴，自律性差艱苦奮鬥精神淡化，鋪張浪費、享樂思想尚存，不會珍惜，忘記了初心，進取心不強，混天度日，平平踏踏，紀律鬆弛，得過且過。

二、存在問題的主要原因
     1、理論學習不夠，政治素養不高，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。對增強工會“三性”認識不到位、不全面，“四化”問題未得到根本解決，“四個意識”有待強化，“四個自信”欠牢固，執行紀律打折扣。
     2、業務知識鑽研不夠，業務水平有待提高，認爲工作安排領導會有指示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好。對整體工作缺少謀劃，以至於開展工作中有時比較盲目，怕苦怕累，拈輕怕重，不彙報、不請示，自行其是。
     3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，工作和活動存在形式主義，且自病不覺；。
     三、整改措施和努力方向
     一是加強學習，提高理論水平。不斷增強學習的自覺性和紀律性，做到理論聯繫實際，在努力提高自身的思想認識的同時，不斷提高理論和工作水平。自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

二是堅持原則，服務職工。工作中，要認真落實深入基層、深入羣衆的工作要求，牢固樹立羣衆觀念，多傾聽羣衆的批評和意見，把羣衆滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作爲工作的出發點和落腳點。只要符合職工羣衆切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背羣衆意願的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制。

三是求真務實，強化作風建設。要經常深入一線積極研究探索行之有效的教育、制度和監督措施，全面瞭解和掌握第一手資料，不斷轉變工作方法，加大工作力度，提高工作效率。

四是要提高認識，統一思想，不斷強化責任意識和紀律規矩，以良好的作風形象推進工作。二是要進一步明確崗位職責和工作標準，力戒“三浮”（思想浮躁、作風浮漂、工作浮誇），務求“三實”（思想上求實、作風上務實、工作上落實），把心思和精力用在主責主業和提高工作質效上來。

五是要進一步突出問題導向，經常對照反思，善於、敢於檢視和修正自己的問題不足，嚴以律己、勤於自省，按照“三嚴三實”和“四講四有”的要求，踏踏實實做人，清清白白做事，爭做“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的新時代工會幹部。