項目部管理者個人自查自糾情況彙報
項目部管理者個人自查自糾情況彙報
自參加公司開展的自查自糾活動以來,本人認真學習領會黨的十八大、十八屆三中全會的有關文件、習近平總書記系列重要講話以及公司下發的各種文件,並結合自身工作實際,深入細緻地查找自我在學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問題。作爲一名項目部的管理人員,更就應深刻剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉變作風,提高工作效率。現將本人自查自糾狀況報告如下:
一、存在的主要問題
1、學習缺乏主動性,不夠系統、不夠深入。作爲公司在項目部的管理人員,需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識,才能做到實現理論聯繫實際、理論指導實際,而我目前與這樣的理想狀態還存在必須差距。其根本原因有以下幾個方面,首先對學習的必要性認識不足,認爲身處項目部,只要把項目工作任務完成,做到讓業主滿意,確保不發生安全事故就夠了,學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳,沒有把理論知識聯繫實際工作去學,疏於學習政策理論和法律法規及項目管理方面的知識。由於放鬆學習,自我的綜合素質鮮有提升,就如同缺少了進步的深層動力。
2、工作主動性有所欠缺
作爲項目部的管理者,可能只着眼於當前面臨的實際問題,而很少利用全局觀念去思考更爲宏觀的問題。而缺乏創造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿於簡單的“結果導向型”工作方式。要想成爲一名優秀的管理者,務必要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取,重新掌控在日常工作中的主動權。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠,思想素質、理論教養、認識水平不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自我的頭腦、指導自我的言行,從而導致認識上、行爲上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,對照本次自查自糾活動的主題“整治領導幹部不擔當不作爲”來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有必須的提升空間。三是自我要求不夠嚴格,反映出必須程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精。
三、整改措施
對照開展自查自糾工作的原則和指導思想,結合公司文件精神,認真反思和檢查自我的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真應對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自我的措施,爲下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。
1、刻苦學習,振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作爲自我的第一需要,不斷提高工作水平,提高爲人民服務的本領,杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風,充分展示自我的潛力。要把自我空餘的時光都放在學習上,學習黨的基本路線、方針,政策,不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦,增強自我的才幹,提高駕馭工作的潛力。
2、開拓創新,不斷進取,要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創新局面。要嚴格要求自我,克服鬆懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮鬥目標,持續旺盛的精力,用心肯幹,吃苦耐勞,爲公司的進一步發展貢獻出自我的一份綿薄之力。
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