督查自查報告（精品多篇）

督導檢查整改報告 篇一

我園於20xx年12月23日接受了區教育局督導室的教育督導，分別在園舍設備。教師隊伍建設。幼兒園管理。安全工作四大方面接受了上級部門的評估，通過資料的分析以及現場活動的觀摩，督導室的領導對我園的各項工作給予了充分的肯定。同時對我們工作中所有的不足提出了建設性意見和建議。

一、工作亮點：

近年來，我園不斷地進行辦園水平的改善，將不足變爲優勢，將侷限整改爲特色。因此，在這次評估中，我園向上級部門展現了我園的風采，突出了我園的辦園亮點。

我園園舍設置呈現小巧玲瓏的的特色，內部環境優美，各色花木點綴其中，教師和幼兒共同佈置的室內外環境充滿童趣和教育意義；戶外活動場地中擺放着各種大中型玩具，是幼兒鍛鍊身體的好去處；今年資金緊張的情況下，又增添籃球架2個，蹺蹺板2個；活動室內設在配備到位，有豐富的益智玩具與幼兒圖書；幼兒活動記錄齊全，是幼兒汲取營養的肥沃土壤；園中綠化種植獨佔一方，是幼兒欣賞種植的好地方。

我園擁有素質較高的教師隊伍，教師學歷合格，專業合格，持資格證50%。領導班子分工合理，責任明確，有較強的凝聚力，在班子成員的領導和帶動下，全體教師細心觀察幼兒，注重積累經驗，積極撰寫教育心得論文，並參加市區和鎮各級的論文競賽，獲獎率較高。教師們善於在活動中引導幼兒，教育幼兒，注重教育的隨機性，讓幼兒在成長中處處受教育，時時受教育。我園把孩子的成長放在首位，同時也關心教師的思想及生活，通過開展豐富多彩的業餘活動及外出觀摩學習活動，開闊教師的眼界，豐富教師的精神生活，通過園領導的積極努力，不斷地提高教職工的福利待遇，爲教師解決後顧之憂。 我園擁有清晰完善的管理網絡，實行分層管理，目標管理，並依據幼兒的年齡特點與本園實際制定了各項制度，並落實到人。嚴格執行國家有關法律法規，杜絕國小化傾向。注重與家庭。社區的聯繫，積極開辦家長學校，參與社區活動，與家庭社區共同致力於幼兒教育。爲彰顯我園教育特色，爲提升幼兒的學習水平，積極做好科研工作。科研組織完善，教研活動適時，及時爲教師的教研工作指明方向，解決問題。

我園一日活動安排科學合理，能以《幼兒園教育指導綱要》爲指導，以幼兒的年齡特點與實際發展爲基準，制定保教目標。能依據我園的。實際情況選擇教育內容，利用周邊環境的教育資源，嘗試園本課程。活動中，各領域內容相互滲透，體現綜合性，遊戲性，趣味性，從而激發幼兒的學習興趣，培養幼兒良好的學習能力與學習習慣。教師在活動中積極創設寬鬆和和諧的心理環境，尊重幼兒的個體發展水平，因人而異，因材施教，讓每個幼兒都能得到成功和發展，很大程度上激發了幼兒主動學習，主動探索的學習興趣。

二、存在的問題：

一年來我們的工作取得了一些成績，但在許多方面與我區優秀園相比，仍存在着一定的差距，通過督導反饋，我園將在20xx年對自己的不足作出相應的整改，達到規定的要求，最大程度地爲幼兒的成長提供寬鬆、和諧、有益的成長環境。

1、、辦園設施方面的問題：由於托兒費收入相對較低，幼兒人數相對減少，教學活動室陳舊，而教師的工資在不斷提高，除保障教師工資。保險。及教室每年的修補之外，而能用於幼兒園日常運轉的經費不足，這樣一來導致了幼兒園的基本教學設施配備不足，也阻礙了一些活動的順利開展。

2、教師隊伍方面的問題：由於建園時間較長，目前教師老齡化嚴重，教師們教育觀念相對落後，整體素質還有待提高。教師素質的整體提高是當前促進幼兒園快速發展的前提。

3、家長觀念方面的問題：家長極力要求國小化教學，對幼兒園要求配合的學前教育內容熱情不高，因此逐步轉變家長的教育觀念是幼兒園教育良性循環發展的關鍵。

雖有困難，但我們工作態度是積極的，資金方面我們已向居委會遞交了申請，正在籌措。作爲幼兒園，我們只能強化內功，優化一日活動，不斷提高保教質量；教師和家長方面我們園委會正在研究制定切實可行的操作方案，努力探索提高教師和家長的新路子。

三、下一步整改措施

1、強化管理責任，提高日常工作效能。

樹立團隊意識，構建和諧團隊。一“人性管理，內涵發展”爲目標，逐步完善幼兒園內部管理機制，充分調動教師的工作積極性。主動性與創造性。一方面逐步探索科學合理的工資獎勵制度及各類獎懲激勵制度，激發教師的工作熱情；令一方面重視教師的自我實現。自我發展等精神方面的需要，積極構建教師展示才能和專業成長的平臺。做到人盡其才，發揮最大的羣體優勢，實現教師個人和幼兒園整體發展的和諧統一。

2、加強隊伍建設，提高教師整體素質。

紮實開展以新理念新技能爲重點的園本培訓。營造良好的學習環境，促進教師不斷更新觀念；優化教師知識結構，拓寬知識面，促進教師專業素質的提高。將實施“教。研。訓三位一體”的培訓方式，並認真落實分層培養目標，促進教師羣體成長。

3、加大教科研力度，推薦保教質量的全面提高。

以課題研究爲方向，營造良好的教科研氛圍，全面提升幼兒園的保教品質。圍繞“一以幼兒成長爲本”的理念，發揮教師的創造性與個性化特色，爲每個幼兒的充分。自主。和諧。健康成長提供良好的機遇與條件。首先強化理論學習，更新教育理念。另外立足園本教研，開展各類活動，促進幼兒成長。

4、引導家長參與幼兒園各項活動，促進家園共育。

樹立創新意識，開創家長工作新格局。將成立家長委員會，充分發揮家長委員會的作用，促進幼兒園保教任務的圓滿完成。

將充分發揮家長委員會的作用，促進幼兒園保教任務的圓滿完成。將充分利用家長。社區及周邊的教育資源，擴展幼兒生活和學習視野，如開展“客做教師”活動，嘗試開展幼兒的社會實踐活動，如秋遊。走進敬老院等活動，以推動家園。社會合作共育，促進幼兒和諧成長。

5、建立健全安全制度，確保幼兒安全。

我園成立以園長爲首的領導小組，定期對幼兒園內的設施設備進行徹底檢查，發現隱患，立即整改。保衛人員配備齊全，保安設施設備齊全，安有監控，報警器，定期對教師進行安全培訓，對幼兒進行防火訓練，嚴把入門關，把一切不安全因素排除在外。本年度的綜合督導評估工作雖然完畢了，但我們的幼教工作還在繼續，我園將在上級部門的關心和支持下，發揚我們的優勢，彌補我們的不足，爲更好的爲幼兒的成長服務打下堅實的基礎。

什麼是工作報告 篇二

工作報告，範文中的一種形式。它是指黨的機關、行政機關、企事業單位和社會團體，按照有關規定，定期或不定期地向上級機關或法定對象彙報工作。彙報的內容，包括近一段的工作情況和下一段工作部署。比如，黨代會、人代會、政協全會上的工作報告，各機關、單位的年度工作報告、階段性工作報告等。工作報告是指向上級機關彙報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告。

努力健全督查工作長效機制 篇三

爲使督查工作有章可循，xx年8月 3日，以淄經合發[xx]57號文制定印發了《督查工作制度》，明確了督查工作主管部門、督查範圍、督查工作的原則、一般程序、領導批示件的落實查辦程序、督查工作的要求以及督查責任，並結合各項業務、管理和黨建工作，配套制定了53項規章制度，健全完善了督查工作的`長效機制。