2023年紀檢監察幹部教育整頓信仰缺失,政治動搖,放棄原則六大問題自查自糾報告“六個方面”個人檢視剖析報告多篇

2023年紀檢監察幹部教育整頓信仰缺失,政治動搖,放棄原則六大問題自查自糾報告“六個方面”個人檢視剖析報告

第一篇

根據**區紀檢監察幹部隊伍教育整頓部署安排，現對照六個方面進行檢視剖析如下。

一、自查自糾的開展情況

黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央高度重視紀檢監察幹部隊伍建設，從“提高履行職責能力和水平”，到“經常打掃庭院，清除害羣之馬”，再到“接受最嚴格的約束和監督”，習近平總書記多次就此提出明確而具體的要求，言之諄諄、囑之殷殷。這次開展全國紀檢監察幹部隊伍教育整頓活動，是以習近平同志爲核心的黨中央着眼鍛造堪當新時代新徵程重任的高素質紀檢監察幹部隊伍作出的重大決策部署，充分體現了黨中央對紀檢監察幹部隊伍的高度重視、嚴格要求和關心厚愛。近期通過參加相關會議、學習有關講話、文件及會議精神，我對開展紀檢監察幹部隊伍教育整頓的重要意義、目的要求、時間安排等有了新的認識，我將珍惜這次自我提升、自我鍛造機會，從嚴要求自己，做到“鑄忠誠，不斷提高政治站位；深檢視，嚴格要求一言一行；強本領，努力提升工作質效”，努力把教育整頓成果轉化爲推動黨風政風監督工作的強大動力，以實實在在的工作實效實績迎接教育整頓的檢驗。

二、對照“六個方面”自查自糾出的問題

（一）對照是否信仰缺失方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關於全面從嚴治黨相關重要講話、重要指示批示精神的學習缺少擠勁、鑽勁，運用新理論新思想指導實踐、推動工作還不夠有力，轉化對接上還存在差距。二是對“兩個確立”“兩個維護”的理解認識還不夠深刻全面。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢方面的學習和研究不夠深入。三是傳承黨的優良傳統和紅色基因上還有差距，特別是在傳承紅色基因、發揚紅色傳統、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘於奉獻不計較得失，迎難而上，硬骨頭的精神有所弱化。

（二）對照是否政治動搖方面。一是對黨的思想路線、方針政策的理解還不到位，不能做到與時俱進，及時地提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善於運用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。二是站位不高，眼光不寬，有時完成自身工作任務就自我感覺滿足，沒有站在全局的角度上看待問題，與上級和其他部門、其他科室業務溝通少、聯繫少、配合少，與整體聯動、團結協作的要求相比還有較大差距。三是政治敏銳性不強，對一些敏感問題特別是涉及意識形態領域的複雜性、長期性認識不足，警惕性有所弱化，不善於發現問題，不善於從政治上分析情況，沒有從講政治的高度對待新時代黨的治疆方略。

（三）對照是否放棄原則方面。一是沒有把思想政治歷練放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴，以致宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲羣衆服務的公僕意識，黨員模範的帶頭作用不夠，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。二是缺乏鬥爭精神，在個別工作中害怕擔風險，畏懼挑戰，缺乏堅韌不拔的意志，缺少攻堅克難的銳氣，不願碰硬，怕擔責任，怕擔風險。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，只講速度和效率，一定程度忽略了質量和標準，降低了工作標準和要求。三是面對社會和網絡上的一些負面行爲或者言論，把自己當作“吃瓜羣衆”，認爲只要是自己不轉發、不附和，不隨波逐流就可以了，沒有站在講政治、講紀律、講規矩角度，及時批判、揭露和駁斥，沒能完全做到“在黨護黨”。

（四）對照是否作風不正方面。一是對業務知識的學習不夠深入，學習內容單一，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證。滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。二是擔當精神不夠，工作作風不夠紮實，開拓創新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成領導交付的任務，在工作中遇到難題，有時會等待領導的指示，未把工作做實、做深、做細，特別是有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。三是自我要求不嚴格，工作標準不高，大都是被工作推着走，有的工作大而化之，認爲時間緊任務重，不求過得硬、只求過得去，沒有做到精益求精。

（五）對照是否濫用權力方面。一是權爲民所用的政治覺悟還有待於進一步提高，法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對現階段優化政治生態的緊迫性、艱鉅性認識不足，政治敏銳性還不強。二是主觀意識過重，尤其是通過深入調查研究解決問題不到位，向羣衆學習、向基層學習、向專家學習、向經驗學習做得不到位。三是制度執行不力，日常工作中，對執行相關制度和政治紀律標準不高，工作、事務處理中，有時遇到矛盾、分歧總想怎麼繞道走，害怕得罪人，一味追求一團和氣。

（六）對照是否清廉失守方面。一是對廉潔自律認識不足。認爲廉潔自律主要是針對領導幹部，認爲自己職位不高、沒什麼權力，廉潔自律無關緊要，從而無視了思想教育，沒有從思想源頭築起拒腐防變的防線。二是有時候錯誤認爲只要自己不違規違紀就是遵守黨規黨紀，沒有真正理解黨規黨紀的“底線”思維，在平常的工作中不能以更高的標準要求自己，沒有從以身作則和崗位職責這個“軌道”上考慮問題，錯誤地認爲自己不會觸碰這些規矩。三是對《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔要求學習得不深入、不經常，對自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督的認識還不深刻。

三、整改措施

（一）加強理論武裝。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實**各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、瞭解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成爲一名真正的行家裏手、專業幹部。

（二）堅定理想信念。堅定正確的政治方向，堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

（三）加強黨性修養。以黨章爲指導，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定爲人民服務宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺。自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格。增強憂患意識，以鍥而不捨的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”。

（四）改進工作作風。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子，創造性的工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

（五）強化遵規守紀。嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線。築牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線，把紀律觀念內化爲行爲，變被動要求，爲主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣。

第二篇

根據**區紀檢監察幹部隊伍教育整頓領導小組辦公室統一部署安排，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，觀看了警示教育片，撰寫了學習心得，思想上受到深刻的教育和洗禮。在此基礎上，我緊緊圍繞“信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用職權、清廉失守“六個方面”五個方面，認真查找自身存在的問題，剖析根源，尋找短板，明確努力的方向和措施，現對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）對照信仰是否缺失方面。作爲**區的一名紀檢監察幹部，自認爲有堅定的理想信念，具備良好的政治覺悟和思想修養，能夠堅持做到不信歪理邪說，不講封建迷信，堅決做到不參與宗教和涉黑涉惡活動，但缺乏政治的敏銳性、警惕性和鑑別力。隨着經濟社會的不斷髮展，面對各種形形色色的誘惑，突然少了定力，思想上容易產生波動情緒。考慮個人的多了，考慮集體的少了，漸漸理想信念缺了鈣，甚至產生了缺失。說明自己的理想信念還不夠牢固，仍然處於孕育期，需要不斷錘鍊黨性和道德情操

（二）對照是否政治動搖方面。作爲**區的一名紀檢監察幹部，能夠按時參加組織生活會和主題黨日活動，但主動性和積極性不強，缺乏嚴肅性，存在着敷衍心理和應付心理。比如：在組織生活會上幹部之間開展批評與自我批評，我喜歡扮演老好人的角色，睜一隻眼閉一隻眼，對大家的批評意見，都是泛泛而談，避重就輕。提出的問題，不痛不癢，沒有切中要害。有時候礙於情面，怕傷了和氣，影響大家的團結，導致民主生活會流於形式，沒有達到互相促進，共同進步的目的。

（三）對照是否放棄原則方面。作爲一名紀檢監察幹部，在執法執紀過程中，有時候擺出一副盛氣凌人的姿態，對法律的意識和理解淡薄，受各種各樣的誘惑和歪曲，人生價值觀發生了扭曲和變形，思想漸漸開始墮落，逐漸滋生了享樂主義思想，偶爾無原則地攀附、討好、奉承，貪污腐化、縮水走樣的苗頭逐漸擡頭。

（四）對照作風不正方面。雖然能夠始終保持戒驕戒躁、嚴以律己的工作作風，能夠把落實全面從嚴治黨真正挺在前面，但履行中央八項規定及實施細則的要求，定的標準不高，落實不嚴，崗位廉政風險防控的排查不夠細緻，不夠深入，存在形式主義、本本主義的傾向。特別是由於工作繁瑣，人民至上的理念沒有根深蒂固，入戶走訪往往是走走過程，圖圖形式，致使對羣衆的急難愁盼問題了解的不多，對做好羣衆工作缺乏分析研判和統籌謀劃，致使羣衆服務工作大打折扣。

（五）對照是否濫用權力方面。自己雖然能夠嚴格要求自己，廉潔自律，從不借工作之便謀私利，做到常休從政之德、常思貪慾之害、常戒非份只想。但是，自覺接受羣衆監督的意識還不夠強，紮實敬業、奮發有爲的工作作風逐漸淡化，主要表現在：黨性的錘鍊不夠，對廉潔用權，接受監督的意識不強，需要精心打磨。對職務權力的認識模糊，理解不透，片面地認爲職位的提升，能享受更多的待遇，艱苦奮鬥的精神逐漸衰退，防微杜漸、抓早抓小的意識有待於進一步加強。作爲黨員幹部必須廉政自律，牢固樹立堅定的信念，知法犯法，濫用權力必然要受到法律嚴厲的制裁。

（六）對照清廉失守方面。從自身看，能結合實際工作，強化責任擔當，強化廉潔自律。能夠自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度。儘管如此，對制度的權威性認識偏頗，對黨紀黨規制度建設的分析研究不深，對制度的執行有所減弱，沒有把制度規範融入到個人的工作和言行中，制度的剛性約束執行力不強，對常態化的措施缺乏跟蹤問效，提醒警示的效果不是太明顯，容易被一些不良的思潮趁虛而入。

二、存在問題的原因分析

（一）理想信念弱化。隨着社會的不斷髮展，受社會不良因素的影響，理想信念有所弱化，沒有形成科學的世界觀、價值觀和人生觀。學習上沒有做到深學、細照、篤行，工作的積極性、主動性和創造性不高，自覺抵制各種誘惑不夠堅決，患得患失，靜不下心來，沉不住氣，對共產黨人的堅守不夠。

（二）宗旨意識淡化。作爲一名紀檢幹部，責任感和使命感不強，工作中沒有站在羣衆的角度思考、分析和解決問題，主動深入基層調查研究少，對基層的情況掌握的不夠熟悉。平時坐辦公室多，真正下基層，與羣衆打交道少，不能及時瞭解羣衆的疾苦，切實解決羣衆關心的熱點、焦點和難點問題。主要原因是：全心全意爲人民服務的意識淡化，爲民辦實事、辦好事、解難事的踐行還不到位。

（三）日常管理虛化。平時的管理上鬆鬆垮垮，對黨員的管理和教育不夠，監督不嚴，有失之於寬，失之於軟的現象。究其原因，對各種規章制度的落實不嚴，執行力不強，與黨員幹部在工作上接觸多，提要求多，壓擔子多，談心談話和溝通交流少，噓寒問暖少，對他們的思想狀況和工作生活情況瞭解不深，思想動態把握不及時，對於苗頭性、傾向性問題重視不夠，黨員的積極性和主動性調動不起來。

三、今後的努力方向和整改措施

（一）堅定信念，提高修養，補足精神之“鈣”。黨員幹部要進一步堅定理想信念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提高自己的政治覺悟和黨性修養，練就“金剛不壞之身”。同時要以姜國文的案例爲鏡鑑，時刻警醒自己，該做什麼，不該做什麼，堅決杜絕道德觀念的缺失、服務理念的淡化等現象。

（二）提高認識，強化服務，把牢方向之舵。要進一步增強看齊意識，堅決落實黨的各項決策部署。要不斷增強政治意識，提高政治的敏銳性和政治鑑別力，正確對待宗教，積極開展掃黑除惡鬥爭。同時要強化宗旨意識，強化爲民服務，提高服務能力和水平，積極打造廉潔自律、公平公正、服務優良的紀檢監察隊伍，真正把解決聯繫和服務羣衆工作落實到“最後一步路”。

（三）發揚作風，嚴守規矩，夯實信賴之基。要不斷賡續紅色基因，傳承黨的優良傳統。要從黨的光輝歷史和偉大實踐中汲取經驗、吸取養分，對黨始終保持真摯、純潔、樸素的感情，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟當走。要嚴守政治紀律和政治規矩，用嚴的作風，細的標準、實的措施，約束幹部言行舉止，確保黨員幹部都始終與黨同心同德，同頻共振。