接待自查報告多篇

【第1篇】公務接待自查報告範文

根據上級業務主管部門關於公務接待費開支的有關規定，今年以來，我局公務接待活動按照“三限一專”標準，嚴格執行管理規定，本着節約控制開支，有效促進了機關各項管理。現將自查情況綜合報告如下：

一、公務接待開支情況

根據局財務人員上報公務接待費開支情況，經統計，今年1-10月我局的公務接待費實際總支出 4.55萬元，其中：住宿費支出0.65萬元;餐飲費支出2.1萬元;交通費支出1.2萬元;其它支出0.6萬元，分別比上年度開支減少了18.7%、增加了10.5%、20.0%、20.0%。增加支出的主要原因，一是就行政執法的有關問題，接待國家局及省、市業務主管部門的多次檢查;二是舉辦了一次全市部門“計算機網絡技術”培訓班。

二、公務接待費開支原則及措施

1、堅持公務接待安排以定點餐館爲主的原則。每次接待來客按規定嚴格控制用餐標準，報帳結算餐費時由分管負責人嚴格覈查無誤後報局長審查，經同意方可報帳。

2、財務人員嚴格費用管理制度。財務報銷做到“三單”(就餐單、原始菜單和正式餐飲發票)齊全才予以報銷。

3、堅持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴 格執行勵行節約、制止奢侈浪費行爲的有關規定和辦法。

三、把杜絕公款吃請喝和鋪張浪費行爲同加強黨風廉政建設緊密結合起來，局領導從思想上高度重視，並進一步健全了各項管理制度，通過嚴格管理，使公務接待既不違反規定又發揮了應有的作用。

【第2篇】公務接待管理自查報告

公務接待管理自查報告

我們眼下的社會，報告使用的次數愈發增長，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編精心整理的公務接待管理自查報告，希望能夠幫助到大家。

公務接待管理自查報告

一、公務接待制度建立及執行情況

我鄉按辦法要求建立接待制度，特別對外出審批、審批控制、接待清單、對口接待、信息公開和一事一結等制度、公務接待公開等方面嚴格執行。

二、公務接待範圍及標準執行情況

嚴格按照《辦法》規定的公務活動範圍和接待標準執行公務接待。

公務接待按照《辦法》規定的公務接待範圍實施、並按要求做好公務接待與其他公務活動（出差、會議、培訓等）的分類統計和管理。嚴格執行本級公務接待工作餐開支標準，接待對象按規定標準自行用餐並支付費用，陪餐人數按規定執行，接待工作餐無使用高檔白酒、香菸和高檔菜餚。

接待住宿嚴格遵守相關規定。嚴格執行差旅、會議管理有關規定，在定點招待所安排，執行協議價格。不存在超接待對象住宿費標準安排接待住房。

接待車做到輕車簡從、統一調配。堅持勤儉節約的公務接待禮儀。

三、公務接待經費管理及監督管理情況

我鄉對接待預算管理與經費執行總額控制，無超標、超額支出情況。

接待費用支付嚴格按照國庫集中支付制度有關規定執行。不具備條件確需以現金方式支付的，由經辦人書面說明原因，並經相關負責人審覈，計入“三單”內容。

接待費用報銷“三單”制度建立及執行情況，嚴格執行“三單”不齊全或內容不一致不予報銷的規定。

公務接待彙總報告制度。每年彙總本部門上年度公務接待情況，主要包括年度公務接待總批次，公務活動項目、人數、經費（預算、決算）和違規處理情況等，按規定報送相關部門，將“三公”經費在網上公開。

公務接待管理自查報告，盡在本站範文網。

【第3篇】公務接待自查自糾報告範文

根據區紀律、監察局《關於對公務接待費用情況的通報》(吉青紀字[20xx]9號)文件要求，確保20xx年公務接待費用在20xx年基礎上削減10%，我局就公務接待費使用情況認真開展自查自糾，並制定切實可行的厲行節約措施，現將自查自糾情況彙報如下：

一、建立健全接待工作制度。

進一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度辦事，接待來客既要做到熱情周到，又要堅持量力而行，注意節儉。

二、嚴格控制接待範圍。

嚴格控制接待客人範圍，來客一般包括與本局有業務關係或工作聯繫的區內外來客、邀請的投資客商，接待費用支出一般包括用膳、住宿、水果和菸酒。在厲行節約的前提下，要嚴格控制接待範圍，不能私自接待親朋好友，也不能將其他支出按接待支出計算。

三、嚴格降低接待標準。

今年從中央到地方都一律號召各單位接待費用支出要在20xx年基礎上削減10以上，我局今年制訂嚴格降低接待標準，尤其在用餐和煙、酒招待方面，時刻做到能省則省，堅決實現公務接待費零增長的目標。

四、公務接待一律實行實名制。

由辦公室填寫《公務接待登記審批表》，如實填寫被接待人的真實姓名(市級以上領導除外)、單位、隨行人數、職務、辦理何事等內容，經局長或分管領導同意後，由辦公室負責人安排就餐並付款或簽單，未經局長或分管領導同意，其他人員擅自簽單的，一律不予報銷。

公務接待自查自糾報告範文

【第4篇】市接待辦公室關於對公開服務承諾工作進行自查的報告範文

xx市人事局：

根據xx市人事局《關於要求行政機關單位對公開服務承諾工作進行自查的通知》（麗人明電〔20xx〕第5號）的要求，結合我辦工作實際，現把開展公開服務承諾工作情況自查如下：

一、實施服務承諾的制的基本情況

（一） 4月1日起，我辦實施“四項制度”工作在圓滿完成第一階段學習動員任務後，順利轉入第二階段服務承諾。根據xx市政府辦《關於切實做好“四項制度”有關工作的通知》（麗政辦電〔20xx〕65號）的有關要求，辦領導高度重視此項工作，批示我辦貫徹落實“四項制度”領導小組辦公室對第二階段的各項工作要認真抓好落實。我辦結合自身實際制訂了《xx市接待辦公室服務承諾制實施方案》，方案突出了對社會公開承諾的服務事項，包括了實施服務承諾制應達到的目標；xx市接待辦公室服務的主要內容；市接待辦工作職責；市接待辦各科室工作職責；市接待辦工作承諾等內容；

（二）按照市實施四項制度辦公室設計的服務公示牌格式，規範製作了市接待辦公室服務公示牌，在4月26日前懸掛完畢；

（三）按照政務信息公開的有關要求和格式，規範編寫了政務信息，並於4月19日通過政府政務信息公開網站向外界進行公佈；

（四）根據市委、市政府關於貫徹落實四項制度的有關要求，我辦及時向社會公開服務承諾事項，並嚴格按照向社會公開的承諾事項認真履行職責，做好了服務承諾的落實工作。

二、主要成效和特點

我辦認真開展貫徹落實服務承諾制以來，在市委、市政府的正確領導下，在全辦幹部職工的共同努力下，取得了明顯成效。爲民服務的質量和水平有明顯提高，接待服務質量和水平得到進一步提升，誠信服務的能力和水平有較大的提高，與人民羣衆的關係更加融洽，取得了良好的社會效益。

三、存在的主要問題

（1）貫徹落實服務承諾制的力度要進一步加強；

（2）貫徹落實工作與市委、市政府的要求還有一定的差距；

（3）實施服務承諾制的方式有待進一步豐富。

四、下一步工作打算

（一）深入學習，提高認識，認真整改

要不斷加強學習，深刻認識貫徹落實“四項制度”是推進社會主義民主政治建設的需要，是建設服務型機關的必然要求，是推進依法行政的需要，具有重大而深遠的意義。充分認識推進“四項制度”是加強機關自身建設的要求，是促進經濟社會又好又快發展的需要，具有較強的現實指導作用和針對性。要以本次開展的自查活動爲契機，把查找到的問題，對照市委、市政務關於貫徹落實四項制度的有關要求進行整改，進一步提升我辦誠信服務的能力和水平。

（二）突出重點，全面推進

要不斷加強工作的針對性和有有效性，以實際行動和實際成效取信於民。以實施四項制度爲抓手，以更加多樣的形式向社會和羣衆公開具體服務和辦理的承諾，並保證承諾的有效落實，不斷提高我辦的執行力和公信力。

（三）完善機制，長抓不懈

進一步樹立長抓不懈的意識，建立嚴厲的問責制、嚴肅服務承諾制、嚴格限時辦結制，健全督促檢查和責任追究體系，形成強有力的落實機制。探索新思路、新辦法，總結好經驗、好做法，不斷完善、豐富和發展四項制度，進一步提高“四項制度”的科學性和生命力，把四項制度作爲基本工作制度和長效機制長久地實行下去。

（四）建立貫徹落實四項制度獎懲機制

我辦每年底對幹部職工貫徹落實“四項制度”進行一次檢查考覈。考評結果分爲優秀、合格、不合格三個等次，對執行效果顯著的要給予表彰和獎勵，對執行不力、甚至違反 “四項制度”，服務對象不滿意，綜合考評不合格的，要給予通報批評，限期改正。對違反“四項制度”，造成不良影響的，將按照推行“四項制度”的有關規定進行責任追究。

【第5篇】公務接待自查報告

根據區紀委文件(東紀發[xx]4號)和財政局關於業務招待費開支的規定，我局公務接待費按照“三限一專”標準，嚴格管理規定，本着節約控制開支，有效促進了機關各項管理。現將近年來的公務接待費自查情況綜合報告如下：

一、公務接待費開支情況

根據財務室上報公務接待費開支數額，經統計，xx年以來，我局的公務接待費實際總支出11.2萬元，比覈定指標節餘1.3萬元，控制在了區紀委和財政局規定的範圍之內。

二、公務接待費開支原則及措施

1、堅持公務接待安排以定點賓館爲主的原則。區司法局機關業務招待一律在花園賓館(xx-xx)和新湖景賓館(xx-xx)按規定標準進行。用餐招待實行對口申報，即哪個科室的業務由哪個科室的負責(或分管科室的領導)申報。申報時首先由申報人到辦公室填寫派餐單。派餐單各項目必須真實、全面、正確填寫，項目不全的不予批准。派餐單填寫好後交由局長簽字批准後，由申報人持單到指定點就餐。

2、財務室嚴格費用管理制度。財務報銷做到“四單”(呈報單、就餐單、原始菜單和正式餐飲發票)齊全才予以覈銷。對月費用較高時，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規範內部控制制度，更要嚴格審查，對不符合規定的業務費支出堅決不予覈銷;紀檢組實行一月一監督，對巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，並由其個人承擔進餐費用。

3、堅持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格執行歷行節約、制止奢侈浪費行爲的有關規定和辦法。

三、加強黨風廉政建設。要從思想上高度重視，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款請吃請喝和鋪張浪費行爲，使公務接待既不違反規定又發揮了其應有作用。

二oxx年xx月xx日

【第6篇】公務接待情況自查報告

當前，我國公務接待制度還不健全，監管工作仍然存在漏洞，出現一些公務人員違反公務接待規定，超標準接待的情況。下面是本站範文網小編整理的公務接待情況自查報告，歡迎大家閱讀!

公務接待情況自查報告

按照國務院辦公廳《關於請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發明電〔〕29號)和省政府辦公廳有關要求，現就我鄉對三公經費約法三章貫徹落實情況自查彙報如下：

一、公務接待方面

我鄉嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統計表》所列清理事項類別對我鄉公務接待的管理使用情況進行認真清理。

1、我鄉建立了嚴格的單位公務接待內控制度，並切實按 照該制度的要求開展公務接待工作。

2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實行對口接待。無超標準超規格，無非公務情況納入接待;無贈送土特產、紀念品等情況發生。

3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。

4、的公務接待費開支低於決算數和預算數。

二、公務用車運行維護方面

我鄉對公車運行實行單列記賬，定點維修、統一保險和統一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況;節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度;無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行爲;無違規接受企業事業單位、個人損贈車輛;無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。的公務用車運行維護費開支低於決算數和預算數。

三、因公 出國(境)方面。

我鄉沒有安排有因公出國(境)費用開支。

公務接待情況自查報告，盡在本站範文網。

【第7篇】公務接待自查情況報告

根據區紀律、監察局《關於對公務接待費用情況的通報》(吉青紀字[2016]9號)文件要求，確保2016年公務接待費用在2015年基礎上削減10%，我局就公務接待費使用情況認真開展自查自糾，並制定切實可行的厲行節約措施，現將自查自糾情況彙報如下：

一、建立健全接待工作制度。進一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度辦事，接待來客既要做到熱情周到，又要堅持量力而行，注意節儉。

二、嚴格控制接待範圍。嚴格控制接待客人範圍，來客一般包括與本局有業務關係或工作聯繫的區內外來客、邀請的投資客商，接待費用支出一般包括用膳、住宿、水果和菸酒。在厲行節約的前提下，要嚴格控制接待範圍，不能私自接待親朋好友，也不能將其他支出按接待支出計算。

三、嚴格降低接待標準。今年從中央到地方都一律號召各單位接待費用支出要在2008年基礎上削減10以上，我局今年制訂嚴格降低接待標準，尤其在用餐和煙、酒招待方面，時刻做到能省則省，堅決實現公務接待費零增長的目標。

四、公務接待一律實行實名制。由辦公室填寫《公務接待登記審批表》，如實填寫被接待人的真實姓名(市級以上領導除外)、單位、隨行人數、職務、辦理何事等內容，經局長或分管領導同意後,由辦公室負責人安排就餐並付款或簽單,未經局長或分管領導同意,其他人員擅自簽單的,一律不予報銷。

公務接待自查情況報告

【第8篇】局接待工作自查報告

市委辦、市府辦、市紀委辦：

根據市委辦、市府辦《關於對各區及市直局以上單位接待工作開展專項檢查的通知》精神，現將我局的接待工作自查情況彙報如下：

一、基本做法

(一)、統一認識

市《關於對各區及市直局以上單位接待工作開展專項檢查的通知》下發後，局領導及時召開局務會進行了傳達學習，認真組織自查。自查開始前，局領導組織機關人員認真學習了中共中央《關於國內公務接待工作中切實做到勤儉節約的通知》、《中共中央、國務院關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行爲的若干規定》等文件的指示精神，統一思想認識，明確此次自查活動的意義。自查中，我們從查思想認識、查制度落實等環節入手，深入查找接待工作存在的問題。

我局自今年3月3日掛牌啓動以來，始終把防止鋪張浪費作爲一項重要工作來抓，牢固樹立過“緊日子”的思想。局領導及時統一大家的思想認識，既充分認識到接待工作的重要性，又把周到細緻、熱情融入到接待工作中，做到不以高支出的接待作爲熱情的標準。同時，局領導更通過多種方式對全體人員進行教育，要求大家主動理解和積極支持經費管理工作，把有限的經費用於局的自身建設上;局領導帶頭嚴格執行接待標準，同時要求負責接待工作的同志要有較強的原則性，廉潔奉公、不貪不佔，要有高度的責任感，嚴格掌握標準，認真負責地履行手中權力，能在小酒家食肆解決的接待任務就堅決不上大酒樓賓館，杜絕隨意開支和越權開支等現象。

(二)、落實制度

爲保證接待工作既熱情得體又勤儉節約，避免標準不一、相互攀比、鋪張浪費的現象出現，我局結合自身實際，制定了《黨風廉政建設規定》、《關於對外公務活動中接待工作的有關規定》，明確了接待工作的具體事項，通過對接待工作進行正規化管理，實行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免工作的隨意性，杜絕不必要的浪費。

1、確定比較合理的開支標準。參照地方同級機關接待標準，針對不同的接待對象(包括上級機關來人、兄弟城市參觀學習、業務會議接待等)，分別明確餐費接待標準爲30至80元，一般接待原則上不備水果，不自動帶客人到旅遊景點參觀，不負責客人住宿費用。

2、建立嚴格的相關制度。

爲加強機關公務接待制度化、規範化建設，我局以現行財務制度爲基準，從本局財力實際出發，建立接待標準(住宿標準、餐費標準)、車輛使用和管理制度等一系列相關制度。如：哪一類接待對象由哪一個部門和人員負責接待，享受怎樣的接待規格;不同的接待規格報請哪一級領導審批，不同級別的接待人員享有多大的臨時開支權限等，都有明確的規定，從而使辦事人員心中有數，按章辦事。

(三)、嚴格把關

各項規章制度確立後，關鍵是要抓落實。搞好接待工作，能堅持以嚴字當頭把好關。?

1、堅持事前辦理審批手續和完善審批程序。我局的公務接待實行'一支筆'審批，公務接待事前填報'公務接待審批單'，辦好審批手續。事前未報批的，一律不予報銷。與此同時，細化審批程序。即：經辦人填寫'公務接待審批單'、科室領導意見、分管領導意見、辦公室審覈、審批領導意見，得到有審批權限領導審批後，財務人員方借款，事後憑審批單結算報銷。?

2、嚴格把好報銷關。報銷前，必須由報銷人詳細說明各項開支的事由、時間、地點、數目、負責人等，並由具體辦事人員、承辦科室領導共同簽字負責。財務人員在辦理結算報銷手續時，認真履行監督、審覈職能，對於擅自突破批准額度、未經有審批權領導同意、用虛假髮票濫竽充數等現象，堅持按原則辦事，不報人情帳、不做糊塗帳。?

二、存在問題

一是個別同志對接待工作的認識還不夠到位，往往把高開支理解爲熱情周到。二是在具體接待工作中，個別同志有時把關不嚴，未能嚴格控制標準，按原則辦事。

三、整改措施

第一，不斷加強教育，努力提高全體同志對接待工作的認識。第二，進一步完善相關制度，加大監督管理力度。第三，增強溝通了解，以細緻熱情周到的服務取得被接待人員的支持與理解，達到既熱情有禮又嚴格控標。

【第9篇】公務接待的自查報告

爲貫徹落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”要求，嚴格執行厲行節約、制止奢侈浪費有關規定，進一步加強黨風廉政建設，落實公務接待“三嚴四禁”制度，市紀委於2016年2月2日會同工商、稅務等部門開展了全市各單位公務接待專項檢查活動。現將檢查情況通報如下。

一、總體情況

檢查組檢查了我市各大酒店2015年12月份以來的酒席預訂記錄和接待發票開具記錄。從檢查結果來看，大部分單位能認真執行公務接待“三嚴四禁”相關規定，建立健全本單位公務接待制度，能較好地落實相關規定。同城接待現象和年末在各大酒店接待的次數明顯下降;一些單位自覺及時退訂了各類茶話會、年夜飯等酒席;單筆接待數額大幅下降。但仍然存在一些違反規定的問題。

二、存在的問題

(一)公務接待中存在單餐高額消費和上高檔菜餚情況。檢查中發現個別單位仍然存在高額接待的情況。如發現市環境保護局出現兩筆單餐接待費用在4000元以上的記錄;個別單位存在高檔菜餚的現象，點了野生甲魚、大閘蟹等價格比較高的菜餚，如市土地勘察測繪隊的一筆接待菜單中出現“東海正宗野生黃魚”的菜品。

(二)以會務費的形式報銷公務接待費。個別單位違反《關於進一步加強會議管理的通知》(樂委辦發〔2015〕164號)規定，在星級酒店召開會議，且把接待費用在會議費中支出。如市環境保護局召開專家評審會議，將接待餐費以會務費發票支出;市疾病預防控制中心舉辦全市流動人口傳染病管理工作培訓班，將接待餐費以會務費發票支出，市測繪院把多筆接待費用以會務費發票支出。

(三)存在個別同城接待情況。從檢查情況來看，未發現本市各部門、鎮(街道)之間的同城接待，但仍然存在接待溫州地區有關單位和本單位系統內部吃請的現象，如市疾病預防控制中心、城南街道新居民服務所、食品總公司等單位存在市域範圍內接待及單位內部人員到酒店吃請的情況，且費用超過工作餐標準。

(四)公務卡制度執行不到位。從檢查情況來看，大部分單位還沒有執行公務卡制度，公務接待沒有按照公務消費卡刷卡消費，實行一次一結算，存在簽單、賒賬的現象。

(五)企業化管理的事業單位接待審批存在失管現象。檢查中發現，市測繪院、土地勘察測繪隊等企業化管理的事業單位，在接待費支出、審批等環節隨意性大，並且沒有實行公務接待費公示報告制度，主管部門也缺乏日常有效的監督。

三、嚴肅紀律確保工作落實

“三嚴四禁”是我市去年推出的重大改革舉措，各鎮(街道)、各單位要把執行“三嚴四禁”作爲推進反腐倡廉建設的重要內容，切實抓緊抓好。

(一)進一步提高思想認識。要充分認識執行“三嚴四禁”的現實性、必要性和艱鉅性，克服麻木懈怠、被動應付和走過場的思想，堅持把落實“三嚴四禁”作爲落實黨風廉政建設責任制的重要內容，與業務工作同部署、同檢查、同考覈。各級領導班子要進一步加強領導，率先垂範，帶頭執行“三嚴四禁”，自覺抵制和堅決制止違規行爲。

(二)進一步落實相關制度。

嚴格按照“三嚴四禁”要求，認真落實溫州地區範圍內公務接待工作餐制度，加強機關食堂建設，完善內部管理。嚴格執行公務卡消費和公示報告制度，各單位必須在單位政務公開欄或局域網公開上月的接待情況並按要求報告，執行情況納入今年黨風廉政建設責任制考覈內容;市紀委將會同財政部門適時組織對公務卡消費落實情況的專項檢查。

市財政及相關主管部門要加強對企業化管理事業單位和其他自收自支事業單位的'“三公”經費管理和監督。

(三)進一步規範溫州地區以外來訪人員的接待工作。

我市正處於大投入、大建設、大發展的關鍵時期，爭取上級政策爭持和改善發展環境的任務十分繁重，應當本着熱情、周到、節儉的原則，切實做好對溫州市以外來賓的接待工作，按照接待限額嚴格控制年度接待費用。

(四)進一步加強監督檢查。針對這次督查中發現的問題，市紀委已向有關單位發出整改通知書，要求限期改正;對發現的違反“三嚴四禁”規定的行爲，按照《關於進一步加強公務接待管理的通知》(樂委辦發〔2015〕112號)規定予以責任追究。

各級紀檢監察組織和財政、審計等職能部門要加大督查和監管力度，嚴肅查糾違規行爲，對違反“三嚴四禁”規定情節嚴重、影響惡劣的，要按照有關規定嚴肅處理。

公務接待自查報告

【第10篇】度公務接待自查報告

2016年度公務接待自查報告

2016年度公務接待自查報告

根據上級業務主管部門關於公務接待費開支的有關規定，今年以來，我局公務接待活動按照“三限一專”標準，嚴格執行管理規定，本着節約控制開支，有效促進了機關各項管理。現將自查情況綜合報告如下：

一、公務接待開支情況

根據局財務人員上報公務接待費開支情況，經統計，今年1-10月我局的公務接待費實際總支出 4.55萬元，其中：住宿費支出0.65萬元;餐飲費支出2.1萬元;交通費支出1.2萬元;其它支出0.6萬元，分別比上年度開支減少了18.7%、增加了10.5%、20.0%、20.0%。增加支出的主要原因，一是就行政執法的有關問題，接待國家局及省、市業務主管部門的多次檢查;二是舉辦了一次全市部門“計算機網絡技術”培訓班。

二、公務接待費開支原則及措施

1、堅持公務接待安排以定點餐館爲主的原則。每次接待來客按規定嚴格控制用餐標準，報帳結算餐費時由分管負責人嚴格覈查無誤後報局長審查，經同意方可報帳。

2、財務人員嚴格費用管理制度。財務報銷做到“三單”(就餐單、原始菜單和正式餐飲發票)齊全才予以報銷。

3、堅持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴 格執行勵行節約、制止奢侈浪費行爲的有關規定和辦法。

三、把杜絕公款吃請喝和鋪張浪費行爲同加強黨風廉政建設緊密結合起來，局領導從思想上高度重視，並進一步健全了各項管理制度，通過嚴格管理，使公務接待既不違反規定又發揮了應有的.作用。

2016年度公務接待自查報告

根據區紀委文件(東紀發[2016]4號)和財政局關於業務招待費開支的規定，我局公務接待費按照“三限一專”標準，嚴格管理規定，本着節約控制開支，有效促進了機關各項管理。現將近年來的公務接待費自查情況綜合報告如下：

一、公務接待費開支情況

根據財務室上報公務接待費開支數額，經統計，2016年以來，我局的公務接待費實際總支出11.2萬元，比覈定指標節餘1.3萬元，控制在了區紀委和財政局規定的範圍之內。

二、公務接待費開支原則及措施

1、堅持公務接待安排以定點賓館爲主的原則。區司法局機關業務招待一律在花園賓館(2016-2016)和新湖景賓館(2016-2016)按規定標準進行。用餐招待實行對口申報，即哪個科室的業務由哪個科室的負責(或分管科室的領導)申報。申報時首先由申報人到辦公室填寫派餐單。派餐單各項目必須真實、全面、正確填寫，項目不全的不予批准。派餐單填寫好後交由局長簽字批准後，由申報人持單到指定點就餐。

2、財務室嚴格費用管理制度。財務報銷做到“四單”(呈報單、就餐單、原始菜單和正式餐飲發票)齊全才予以覈銷。對月費用較高時，一定要分析查找超支原因，提出整改措施和辦法，健全規範內部控制制度，更要嚴格審查，對不符合規定的業務費支出堅決不予覈銷;紀檢組實行一月一監督，對巧立名目、弄虛作假、明知故犯者予以教育，並由其個人承擔進餐費用。

3、堅持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格執行歷行節約、制止奢侈浪費行爲的有關規定和辦法。

三、加強黨風廉政建設

要從思想上高度重視，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款請吃請喝和鋪張浪費行爲，使公務接待既不違反規定又發揮了其應有作用。

【第11篇】推薦公務接待自查報告

推薦公務接待自查報告

根據上級業務主管部門關於公務接待費開支的有關規定，今年以來，我局公務接待活動按照“三限一專”標準，嚴格執行管理規定，本着節約控制開支，有效促進了機關各項管理。現將自查情況綜合報告如下:

一、公務接待開支情況

根據局財務人員上報公務接待費開支情況，經統計，今年1-10月我局的公務接待費實際總支出4.55萬元，其中:住宿費支出0.65萬元;餐飲費支出2.1萬元;交通費支出1.2萬元;其它支出0.6萬元，分別比上年度開支減少了18.7%、增加了10.5%、20.0%、20.0%。增加支出的主要原因，一是就行政執法的有關問題，接待國家局及省、市業務主管部門的多次檢查;二是舉辦了一次全市部門“計算機網絡技術”培訓班。

二、公務接待費開支原則及措施

1、堅持公務接待安排以定點餐館爲主的原則。每次接待來客按規定嚴格控制用餐標準，報帳結算餐費時由分管負責人嚴格覈查無誤後報局長審查，經同意方可報帳。

2、財務人員嚴格費用管理制度。財務報銷做到“三單”(就餐單、原始菜單和正式餐飲發票)齊全才予以報銷。

3、堅持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格執行勵行節約、制止奢侈浪費行爲的有關規定和辦法。

三、把杜絕公款吃請喝和鋪張浪費行爲同加強黨風廉政建設緊密結合起來，局領導從思想上高度重視，並進一步健全了各項管理制度，通過嚴格管理，使公務接待既不違反規定又發揮了應有的作用。

【第12篇】前臺接待工作自查報告

前臺接待工作自查報告

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的裏，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對的工作做一個彙報。

一、前臺接待方面

x月至x月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，並指引到相關辦公室，爲領導提供了方便，也爲客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。

二、會議接待方面

1、外部會議接待

參與接待了神族聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、神族分公司與神族分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準佈置會場，積極協調酒店相關事宜，並做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。

2、內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議衝突，並注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公衆物品的善後檢查等工作，以便爲本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。

3、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現；在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。

三、費用報銷、合同錄入工作

在這方面，嚴格按照公司要求，週一彙總收集報銷單據，週二找領導簽字後錄入erp系統，並做好登記工作。一年來，錄入報銷單據xxxx餘份。合同錄入xx餘份。

四、綜合事務工作

x月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。後期，又接手信息採編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。

至xx月底，共接待公安查詢xxx次左右，並做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。收發外來文件xx份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息xx篇，採編聯通之窗2期。

對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯繫維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，並要求爲我們提供備用機，以免耽誤正常工作。

五、其他工作

在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，並積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會；在神族聯通誠信演講活動中獲得第一名；神族聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備文藝匯演的節目彙總、選拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細緻。文字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。

七、xx年工作計劃

1、加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關係，多爲領導分憂解難。

2、積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象。

3、做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，並將“工會送溫暖”活動繼續開展下去。

4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。

即將過去，充滿挑戰和機遇的即將來臨，在新的一年裏，我將總結經驗，克服不足，加強學習，爲公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。

【第13篇】學校辦公室接待工作自查報告

學校辦公室接待工作自查報告

學校辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協調處理學校行政事務，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。近兩個月來，在學校領導的正確領導下，我們按照學校工作計劃，進一步解放思想、克服困難、求真務實、開拓進取、創新工作，充分發揮職能作用，較好的完成了工作任務，取得了一些成效，現將主要工作情況，總結如下：

一、做好接待，強化服務意識

作爲學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發揮了效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量，才能在現有人力資源和辦公條件下，實現效益的化，從而限度地實現我們爲教育教學服務的工作宗旨。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。

辦公室人員也通過學習加強對學校整體發展思路的理解，加深對學校領導工作思路的理解；通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，並靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在爲教師做事，跟外界往來過程中做好橋樑作用。

二、加強組織協調能力，顧全大局，保障學校各項工作順利開展

服從服務於大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關係，要善於從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協調統一。我們通過認真學習崗位職責後認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對於會議活動組織和協調，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細緻性、周到性和實效性，同時更加註意各職能部門和相關科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。

兩個月來學校召開了若干大小會議，接待上級領導視察等。在此期間，學校辦公室從會場佈置、製作宣傳條幅等各個環節加強了組織協調，圓滿完成了各項相關工作。

三、強化責任意識，工作落實到人

辦公室工作能否創造出一流的業績，關鍵在於辦公室人員是否具有強烈的事業心，責任感。因此，辦公室同志樹立責任意識，發揚高度負責的精神，對自己工作勇於負責，敢於負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，紮紮實實，創造性地開展工作。爲此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。

四、強化奉獻意識，切實做好各項工作

甘於奉獻，誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規律性，沒有無私奉獻，是難以勝任的。因此，辦公室每位同志都能做到愛崗敬業，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。使得辦公室各項工作開展的更加順利。

1、當好校長的行政助手。根據學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細緻地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作，並按文件、通知要求，協調處理好辦公室職責範圍內的事。

2、精心組織安排會場。我校大小會議、集體活動都由辦公室參與。每次會議或活動，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細緻落實，保證了會議、活動的順利召開。

3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經校長或部門負責人簽名後交辦公室存檔。

4、做好人事檔案和文書檔案的規範和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網上文件的收發、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內文件籤閱制，做好了校內各部門工作總結與計劃的收集整理。近兩個月辦公室完成了教育報刊徵訂、20xx年“綠色學校”、國防教育潛力數據庫信息採集、20xx年中央專項彩票公益金教育助學項目勵耕計劃等相關材料的上報工作。

5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發佈的通知、佈告等，起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。

6、加強黨務工作和學校宣傳工作。近兩個月辦公室對創先爭優的相關材料進行了充實和整理；xx大期間對在職黨員進社區工作進行了安排部署；充分利用學校櫥窗、教育局上報信息等，對我校各方面的發展情況進行及時的宣傳和推介。

7、精心做好各類保險工作。爲了更好地保障學生權益，減輕學生和家庭的經濟負擔，辦公室妥善辦理了學生的醫保、意外險、校方責任險。

8、其它工作。負責接聽電話並作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員；做好量化評比工作；組織開展全員培訓工作；組織博愛一日捐活動；完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。

在今後的工作中辦公室要在學校領導的正確領導下，堅持以人爲本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規章制度，進一步規範工作程序；繼續加強宣傳工作，強化諮詢和參謀職能；保障工作的正常開展；加強政治理論與業務理論學習和研究，加強和改進工作作風，進一步提高爲校領導、爲教師服務的能力，爲學校跨越式發展做出更大的貢獻。

【第14篇】管理局接待水平自查報告

管理局接待水平自查報告

今年以來，我局在*市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的大力支持下，認真貫徹落實省市交通公路工作會議精神，按照“對上爭項目，對內抓管理，人員強素質，全局保穩定”的工作思路，緊緊圍繞公路中心工作，以第*屆公路“好路杯”競賽活動爲載體，以全面提高公路建、養、徵、管水平爲重點，廣大幹部職工與時俱進、開拓創新，各項工作都有了長足發展，並取得了顯著成效。

一、工程建設

按照“速度、質量、安全、廉政”的公路建設方針，正確處理好質量、速度、效益的關係，科學規劃，合理安排，打造精品工程。

1、抓施工管理，保工程質量，促工程進度。在公路工程建設中，我們一是始終堅持兩個緊緊依靠，積極主動向當地政府彙報，爭取當地政府支持和沿線羣衆配合。*公路*段改建工程，我局早準備、早行動，向政府彙報，引起當地政府對公路建設的重視和支持，*市委、市政府及時召開協調會，成立指揮部，於10月28日舉行開工儀式，同時施工隊進場施工，我局抽調工程科人員實行包段負責制，積極與沿線鄉村協調，並通過電視、張帖標語等宣傳形式，廣泛宣傳公路建設對促進經濟發展的重要意義，確保了沿線鄉村羣衆的理解與配合，爲工程正常施工創造了良好的環境。在資金不到位的情況下，搶時間，趕季節，保證工程提前開工。目前已完成清表4.5km，清理不適宜材料30km3，清除樹樁5000餘棵，落實工程土源，路基回填準備工作基本結束。二是在公路工程施工中，我們始終堅持“百年大計，質量第一”的方針，正確把握質量與進度的關係，在保證質量的前題下，加快施工進度。*公路於今年6月份交工驗收，工程合格率達100％，優良率達92％以上，工程質量位列*市路網工程之首。累計完成路基土方484km3，大、中、小橋5座計1168延米，路面工程22.1km，路基防護工程11處計9482m3，標線、標誌22km，綠化平臺土方460km3，綠化20km。工程累計完成投資9598萬元，佔工程總投資的96.8%。同時在資金未到位的情況下，克服重重困難，進行沁河特大橋防護工程施工，完成平交道口、修築邊溝等尾留工程。四是按要求向市局及時上報各類工程報表和工程技術資料。五是加強工程管理人員理論學習，採取業務培訓、階段性考覈等辦法，提高素質，強化質量意識，增強責任心，保證了各項公路工程建設保質保量按期完成。

2、認真做好項目儲備工作。多次會同*市交通局、公路局領導到省市有關部門爭取項目立項，增強公路發展後勁。一是配合市局完成常付路工可批覆和設計招投標工作。二是配合市局正在進行*路*至*段改建工程工可編制及項目審批的爭取工作。三是爭取*路*段和*路路面大修工程。

3、確保工程安全施工。加強工程施工安全是確保工程進度的關鍵手段。工程施工中我們積極配合上級業務主管部門，結合施工單位，按照安全生產要求，完善工程施工制度，落實安全生產措施，採取定時、不定時的方法進行檢查，確保工程安全施工。全年無安全責任事故發生。

二、公路養護

我市列養路段132公里，大部分路段長期超期服役，加之我市地處晉煤外運重要通道，大噸位、超載車輛多，對路基、路面損毀嚴重，形成路況差，養護難度大。針對現狀，我們始終把公路養護作爲公路工作的重中之重來抓，嚴格按照《*省公路養護管理辦法》統籌安排，廣泛開展“養護質量年”活動，不斷深化養護體制改革，狠抓道班建設，重抓路面養護，突出公路綠化、美化，營造了暢、潔、綠、美的通行環境，公路好路率達91％。

1、對路段進行集中整治，建文明樣板示範路段、公路綠化示範路段，提高公路養護管理水平。一是組織養護科、道班班長、道工骨幹到周邊縣（市）參觀學習，特別是到*學習其道班管理、公路養護經驗。二是爲徹底改變我市公路現狀，針對各路段實際情況，進行集中整治。溫邵路*段和濟源段反差較大，爲徹底改變該路段滯後現狀，在積極向市局彙報的同時，不等不靠，對沁濟交界2公里路段，綠化平臺進行整治，補值雪松、檜柏200餘棵，補栽輪廓樁96根。完成快車道中修6700m2，慢車道中修6800m2，*收費站快車道大修500m2，壓漿17km，灌縫17km，進行平交道口整治，大大提高了該路段的通行能力。*路是我市重要的旅遊通道，爲進一步提升道路品味，打造旅遊精品公路，樹立良好的對外形象，投資124萬元完成2.5km中修罩面工程，投資16萬元對k123處友愛河涵洞塌陷進行修復，同時投資4000元在k123處公路兩側栽植快柏132棵，美化了公路環境。更換丹河橋伸縮縫1處，處理翼板1處，更換涵板19道99塊，鋪設保護層260m2，在廉坡環島北側砌花池360m，在k123—k125+400處安裝道牙1400塊，對沿線樹木進行修剪。通過一系列的整治，*路面貌煥然一新。*路是我市晉煤外運的咽喉要道，經多年超載車輛的輾壓，常平至省界路段已面目全非，通行能力大大下降，嚴重影響了我省的對外形象，今年投資630萬元，對其進行大修，大修里程5.7km，完成投資600萬元，佔計劃投資的95.2％，主體工程已建成通車，受到沿線羣衆、車戶的高度讚揚。投資400萬元完成常付路幹河橋南5公里改造工程。投資40萬元對冢沁路丹河橋至徐屯環島段，公路兩側綠化帶進行更新，共栽植各類苗木20萬餘棵。完成挖補坑槽、處理網裂、沉陷48km2。安裝更新標誌16面。整修路肩邊坡68km。三是建立示範路段。在常付路建500米文明樣板示範路段，在溫邵路柏香段建公路綠化示範路段。同時制定標準，定期考覈。各道班選派人員參觀學習後，建相應示範路段，逐步全線推廣,達到了以點帶面、輻射全線、提高養護質量的目的。

2、以路爲本、以班爲家，成立道班工作組進駐道班，加強道班建設。爲加強道班建設，我局從機關抽調政治素質高、業務能力強、實際工作經驗豐富的中層幹部成立道班工作組進駐道班，幫助其進行標準化道班建設。投資18萬元完成和莊道班圍牆及交調房建設。爲道班配備牀40餘張，修補圍牆、油漆門窗、改造線路，道班生活環境得到明顯改善。道班工作組與道工同吃、同住、同勞動，瞭解情況，解決實際困難。由於他們深入生產第一線，掌握第一手資料，結合實際制定了切實可行的整改方案，經過兩個月的工作，目前,道工思想穩定，道班環境明顯改觀，廣大道工養好路的責任心進一步增強。

3、大搞公路綠化美化工程，提升公路品味。公路綠化從豐富道路景觀，提高綠化品位出發，實行“宜草則草，宜花則花，宜樹則樹”，大搞綠化工程，爲過往車輛營造暢、潔、綠、美的通行環境。共種植各類苗木12萬株，撫育花草435km2，更新綠化帶4700m2。同時按照“統一、規範、醒目”的總體要求，對沿線橋欄杆、行道樹、標誌牌、里程碑、百米樁等公路設施進行美化、淨化,使公路整體服務效能得到充分發揮。

4、積極轉換養護機制，深化養護體制改革。一是積極探索養護體制改革新辦法，籌建養護公司。二是繼續實行路面、路基分離養護。通過對路面養護隊、路面保潔隊、專業綠化隊實行定目標、定工作量、定期考覈管理，實現了路面養護合理化，路肩邊坡標準化，路面保潔經常化、綠化苗木整齊化的目標。三是制定養護管理辦法、考覈標準、獎罰措施，定期考覈，獎優罰劣。考覈內容涵蓋道班管理、養護質量、路容路貌、安全生產等方面，明確了責、權、利關係，極大地推動了公路養護工作。四是對道班日常使用的掃帚、鐵鍬等工具，實行按人、按分包路段定額管理。養護機械實行統一管理，合理調配，提高利用率。對花草樹木，建立檔案，明確責任。各項措施的實施，增強了道工的責任心，降低了養護成本，提高了工作效率，促進了養護質量的不斷提高。

三、規費徵收

兩費徵收基礎工作紮實，超額完成任務，截止11月底完成汽車養路費徵收2214萬元，佔焦作市局下達年度目標1546萬元的143.2％；通行費徵收工作，在鄭常路大修斷行，晉博路、焦晉高速分流車輛等情況下，治理繞行車輛，加大徵費力度，截止11月底，完成通行費徵收2672.4萬元，佔焦作市局下達年度目標2300萬元的116％，其中，常平收費站完成1845.4萬元，柏香收費站完成827萬元。養路費徵收被省交通廳評爲“河南省交通規費徵稽工作先進集體”。收費處被省交通廳評爲“優秀收費站”，沁濟（東）收費站被授予焦作市“文明單位”、*市“青年文明號”榮譽稱號，常平收費站被團省委授予省級“青年文明號”榮譽稱號。

1、廣泛宣傳徵收政策，爭取各級政府支持，車戶配合。充分利用電視、報刊等新聞媒體，加大對兩費徵收政策的宣傳力度，組織宣傳車、散發宣傳傳單，並在收費站點、車輛集散地書寫標語、張貼通告、懸掛橫幅，大力宣傳省政府《通告》精神和養路費徵收政策，爲兩費徵收工作營造良好環境；常平收費站實行計重收費後，車戶不理解，牴觸情緒較大。針對這種情況，收費處組織人員深入常平、山王莊、西萬等鄉鎮及各運輸單位，上門宣傳收費政策，取得了車戶的理解與支持。

2、完善機制，強化管理，提高服務質量，促進兩費徵收。一是進一步深化對收費處的改革，通過對收費人員進行考試、考覈，擇優聘用。建立完善管理制度和工資分配製度，給收費處注入新機制，激發新活力。二是健全各項規章制度，嚴格執行開票、收款、管票三分開制度，使內部監督制約機制進一步完善，杜絕了違規違紀事件發生。三是變被動管理爲主動服務，推出微笑服務、服務、溫馨服務、首問制等服務項目，以服務促徵收。四是在收費站點設置服務檯，爲車戶準備開水、毛巾及修車工具，受到過往車戶好評。養路費徵收人員，對小客車、農用車開展送票上門服務，使其納入規範化管理。城鄉小客車納入管理150臺，徵費27萬元；農用車納入管理265臺，徵費61.7萬元。五是加強站容站貌建設，以一流的站容站貌樹一流的徵收形象。六是組織全體收費人員進行軍訓，規範工作行爲，提升服務水平。

3、採取有效措施，確保應徵不漏。收費處通過開展“春季堵漏促收”、“一優三促”、“千車萬人評收費”等活動，挖掘徵收潛力，打擊逃費車輛，優化徵收環境。積極與政法部門結合，嚴厲打擊“二道販”和破壞正常收費秩序的不法分子。積極與山王莊鎮、常平鄉協商，在交界處設置交通限制墩工作，封堵繞行路口。養路費徵收工作，按照焦作市公路局徵收工作會議精神，積極開展“百日追繳”活動，對偷、漏、逃、抗公路養路費的行爲進行嚴厲打擊，優化徵費環境。催、追繳漏費車輛920臺，催繳補費61.6萬元，稽查補費24.4萬元，漏徵率控制在1％以下。

四、路政管理

1、廣泛宣傳路政法規，推行管養結合，實現路政管理機制轉變。一是加大路政管理政策宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，出動宣傳車326臺次，印發宣傳材料4.5萬份，組織有線廣播宣傳31天次，書寫標語108條，與公路沿線村莊簽訂《護路公約》22份。二是我局積極探索路政管理新方法，走路政管理與公路養護相結合之路。成立路政中隊，路政人員吃住在道班，由道班考勤，路政人員參與養護工作，養護工人蔘與路政管理，形成人人都是路政員、人人都是養護工，管養結合的路政管理機制。促進了路政管理人員與養護工人的責任心共同增強，管理效果明顯提高。易拋灑車輛得到有效遏制，大大減輕了養護工的勞動強度，新的違章建築能夠被及時發現和制止。截止11月底，清理障礙物602處，制止在公路上擺攤設點1231處，清理非公路標誌牌423處，公路曬糧233起，查處路政案件3起，收回路產損失費15.7萬元，查處率達100%。三是本着疏堵並用以疏爲主的方法主動與柏香鎮政府協調，集中整治，取締了柏香集貿市場。四是堅持每週二、四晚上對全體路政人員進行政治業務培訓，堅持定期軍訓，不斷提高路政人員的政治業務素質和整體形象。同時，在路政人員中開展“先進路政大隊”創建活動和“十佳路政員”評比活動，調動廣大路政人員的工作積極性，保證了公路安全暢通。

2、提高隊伍素質，規範執法行爲,強化超限運輸管理。嚴格按照國家七部委聯合治超精神和省市有關治超文件要求，開展超限治理工作。檢測超限運輸車輛9.6萬臺次，查處超限運輸車輛2.6萬臺次，卸煤炭10.04萬噸，收回超限損失費168.9萬元。一是對監控室的工作進行全面監督，發現問題，及時糾正；二是通過考試對超限人員實行優勝劣汰，定員、定崗，選拔素質高，能力強的人員，充實到監控室。三是堅持每月25日例會制度，及時解決工作中存在的問題，杜絕違規違紀事件發生。四是圍繞“嚴”、“緊”兩字，強化超限運輸治理。“嚴”就是堅持原則，嚴格執行政策。“緊”就是克服麻痹思想，通過思想教育，使監控人員充分認識到超限運輸治理的必要性與緊迫性，增強責任感。五是在各超限站開展助人爲樂活動，共幫助過往司乘人員及當地羣衆60餘人次，樹立了良好的公路形象。六是加強廉政建設，杜絕吃、拿、卡、要現象發生。

五、機關管理

牢固樹立爲基層、爲一線服務的思想，提高機關服務質量，打造效能機關新形象。

1、加大對工作的督促檢查力度，狠抓工作的落實。一是組建監察室，從各科室抽調人員，經過培訓、考試後，分效能革命督查組、主要工作督查組、財務工作督查組三個小組，深入一線，瞭解實情，防止工作棚架，保證了全局各項工作的落實，制定百分制考覈標準，對各科室工作進行考覈。通過考覈，建立長效機制，徹底改變了過去那種只佈置、不檢查，重佈置、輕落實的工作作風。二是通過開展“效能革命”、“四查四看”活動，建立周工作臺帳，認真查擺問題，制定整改措施；同時開展工作比比看活動，定期通報整改進度，集體點評，促進了各項工作的落實。三是爲紮實開展好路杯競賽活動，我局提出“加強四項工作（道班建設、路容路貌、設備管理、業績考覈），確保保杯奪冠”的工作思路。先後兩次組織班子成員、各科室負責人，對全局各項工作嚴格按“好路杯”檢查考覈標準進行模擬檢查。針對檢查出的問題，制定整改措施，限期整改，促進了好路杯競賽活動在我局深入紮實開展。

2、強化管理，節能降耗。車輛管理，打破科室界限，成立小車班，進行統一調配。既提高了工作效率，又降低了燃油、維修費用。9月份，半個月車輛用油4609元，10月份，小車班成立後，半個月用油2176元，降幅達53％。同時修訂完善了各項內部管理制度，加強職工食堂、電話使用、會議招待、水電等項管理，有效降低了各項費用開支。

3、信息工作、宣傳報道工作常抓不懈。做到年初有計劃，階段有重點，全年有目標，並行文下發了“關於做好信息宣傳工作的通知”，將目標層層分解，制定獎罰措施，年終考覈，獎罰兌現。今年以來，上報信息48條，採用14條；完成宣傳報道投稿選登8（幅），其中被地市級以上新聞媒體採用7（幅），佔年度目標的284％。

4、公文處理規範化，檔案管理標準化。一是從提高辦公室人員素質入手，請市政府辦公室、檔案局人員到單位講課，現場指導，保證了公文處理規範，接收、登記、送籤、催辦及時。二是檔案管理嚴格按照檔案管理規範進行，做到了及時歸檔，防火、防盜、防黴措施得當，保持了檔案管理“省標縣一級”標準。

六、精神文明建設

我局始終把建設有公路行業特色的精神文明擺在重要位置，以人爲本，以活動爲載體，增強幹部職工的凝聚力和向心力，全局上下形成了幹事創業、昂揚向上的濃厚氛圍。保持了“河南省文明單位”、“河南省衛生先進單位”和所屬單位文明單位、青年文明號等榮譽稱號。參加焦作市養護知識競賽，獲團體第三名、個人第二名。

1、加強班子建設，增強戰鬥力和凝聚力。我們始終把加強班子建設當作做好一切工作的先決來抓，提出了“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、開創一個新局面”的響亮口號。做到三個堅持不放鬆：一是堅持抓政治理論學習不放鬆。黨總支堅持“三會一課”制度，進一步提高了班子成員的政治理論素質，增強了分析問題和解決問題的能力。二是堅持抓團結務實不放鬆。嚴格按照民主集中制原則，重大問題班子集體研究決定。通過每週工作例會、建立周工作臺帳、召開民主生活會等途徑，使班子成員在工作上、思想上多溝通，求同存異，形成大事講原則、小事講風格的工作氛圍。三是堅持抓廉潔自律不放鬆。先後建立和完善了一系列規章制度和保廉措施，作爲領導班子的行爲規範。領導班子思想作風建設的加強，團結務實、廉潔自律形象的樹立，有力地保證了我局各項工作的`順利開展。

2、開展“百日勞動競賽”活動，全面提高公路管理水平。爲全面提高我市公路管理水平，創一流的公路通行環境，我局廣泛開展“百日勞動競賽”活動，各科室根據各自工作實際，開展相應活動，以活動促活動，以活動促各項工作的落實。徵收科開展了“百日追繳”活動，養護科開展“重點路段集中整治”活動，路政科開展了以治理路面拋灑物爲主要內容的專項整治活動。通過活動的開展，廣大幹部職工團結協作，幹好本職工作的積極性空前高漲，兩費徵收同比大幅度增長，公路養護質量明顯提高，路容路貌大爲改觀。

3、開展“怎樣做好公路人”大討論，打造具有公路行業特色的文化氛圍。針對我局人心散、思想亂、積極性不高、政令不暢的實際情況，組織開展了“怎樣做好公路人”的大討論活動。路政科、養護科以“人人都是路政員、人人都是養護工”爲主題開展討論，促進了養護質量、路政管理同步提高；徵收科、收費處以“擦亮文明徵收窗口，樹立良好公路形象”爲主題開展討論，開展“假如我是司機、車戶”換位思考活動，推出微笑服務、服務、溫馨服務等措施樹立對外形象；辦公室等科室以“轉變工作作風，增強服務意識”爲主題開展討論，組織機關人員參加義務勞動，利用十一放假期間，上路巡查。通過大討論活動的開展，把職工的思想統一到團結協作、愛崗敬業上，形成了高效快捷的工作節奏、雷厲風行的工作作風、良好的幹事創業氛圍。

4、積極探索人事制度改革路子。一是針對我局工程公司人心散、職工工作積極性不高現狀，組成兩個調查組深入公司和每個職工座談，瞭解職工思想狀況，徵求職工對工程公司發展壯大的意見和建議，在此基礎上對公司負責人進行民主選舉，使職工充分享有知情權、參與權、選擇權、監督權，選出了新任經理。油廠歸併於公司，使企業做大做強，走向規模化經營。先後承攬了溫邵公路*段改建工程及衛柿路、溫邵路沁濟段中修工程，目前，職工團結協作、思想穩定，各項工作正常有序。二是我局以財務科爲試點，積極推行競爭上崗，公開選拔財務人員。通過培訓、筆試、面試、考覈等環節，選拔素質高、業務強、作風硬的人員擔任財務工作，增強了幹部職工的壓力感和緊迫感。

5、深入開展文明單位創建活動。一是成立創建領導組織，加強對創建工作的組織領導，定期對基層單位進行督促、檢查，使創建工作逐步走上制度化、經常化、規範化的軌道；二是制定創建文明單位的若干意見，對創建工作科學規劃。通過開展爭當“文明職工”、爭創“文明單位”、“文明家庭”、“青年文明號”活動，把創建活動引向深入；三是加強基礎設施建設，改善職工辦公條件，對機關大院進行綠化、美化，完善辦公設施。在上半年焦作市文明委組織的文明單位檢查中受到好評。

6、充分發揮工青婦羣團組織作用，豐富職工文化生活。爲改善職工的生產生活環境，保障職工身心健康，局工會、共青團、女工組織積極發揮橋樑紐帶作用，完善職工之家、青年之家、歌舞廳、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用冬閒期，開展文藝演出、體育比賽等活動，和駐沁部隊定期舉行藍球友誼賽，豐富職工業餘文化生活，創造舒適的工作環境。參加*市第xx屆體育運動會、第xx屆文藝匯演，獲獎12項。參加*市慶祝建國55週年文藝演出，獲優秀節目獎2項。參加*市第xx屆“文明單位”乒乓球比賽，獲第4名。

7、基礎工作常抓不懈。材料設備管理方面，積極組織參加焦作市公路系統“紅旗設備”、“優秀操作手”競賽活動，機械設備完好率達95%以上，利用率達90%以上。組織職工培訓10次，出題測試7次，培訓面達90％以上，使職工素質明顯提高。安全生產職責明確，警鐘長鳴。積極開展“安全生產月”、建設“平安*”活動，書寫、刷新安全生產標語30條，組織安全生產檢查20次，確保了無重大安全事故發生。老幹部工作深入紮實開展，組織慰問看望老幹部8次。計劃生育工作繼續保持“三無”目標。社會治安綜合治理工作，無重大綜治案件發生。信訪穩定，無集體和越級上訪案件發生。積極參加*市委、市政府開展的幫扶包村、計劃生育村室建設活動，爲所包三個村累計投入錢物5000多元。

總之，經過全局幹部職工的辛勤努力，較好地完成了各項目標任務，但也存在一定的問題和困難：一是公路路齡長、等級低、路況差，不能適應當前經濟發展需要；二是養護經費嚴重不足；三是執法隊伍整體素質有待進一步提高。今後，我們將在市委、市政府的正確領導下，在上級業務主管部門的指導下，與時俱進，開拓創新，努力開創我市公路工作新局面，爲我市提前實現全面建設小康社會的宏偉目標再鑄新的輝煌！

【第15篇】局公務接待工作自查報告

局公務接待工作自查報告

一、公務接待制度建立及執行情況

我鄉按辦法要求建立接待制度，特別對外出審批、審批控制、接待清單、對口接待、信息公開和一事一結等制度、公務接待公開等方面嚴格執行。

二、公務接待範圍及標準執行情況

嚴格按照《辦法》規定的公務活動範圍和接待標準執行公務接待。

公務接待按照《辦法》規定的公務接待範圍實施、並按要求做好公務接待與其他公務活動(出差、會議、培訓等)的分類統計和管理。嚴格執行本級公務接待工作餐開支標準，接待對象按規定標準自行用餐並支付費用，陪餐人數按規定執行，接待工作餐無使用高檔白酒、香菸和高檔菜餚。

接待住宿嚴格遵守相關規定。嚴格執行差旅、會議管理有關規定，在定點招待所安排，執行協議價格。不存在超接待對象住宿費標準安排接待住房。

接待車做到輕車簡從、統一調配。堅持勤儉節約的公務接待禮儀。

三、公務接待經費管理及監督管理情況

我鄉對接待預算管理與經費執行總額控制，無超標、超額支出情況。

接待費用支付嚴格按照國庫集中支付制度有關規定執行。不具備條件確需以現金方式支付的，由經辦人書面說明原因，並經相關負責人審覈，計入“三單”內容。

接待費用報銷“三單”制度建立及執行情況，嚴格執行“三單”不齊全或內容不一致不予報銷的規定。

公務接待彙總報告制度。每年彙總本部門上年度公務接待情況，主要包括年度公務接待總批次，公務活動項目、人數、經費(預算、決算)和違規處理情況等，按規定報送相關部門，將“三公”經費在網上公開。