銀行財務自查報告精品多篇

財務自查報告 篇一

按照聯社統一部署和安排，我組一行人，於xx年x月x日至x日對xx年度經營成果真實性指標進行了全面檢查。本次查證的主要事實如下：

一、基本情況

我區(縣)農村信用社現有營業網點xx個(主社xx個)，信用代辦點xx個；在冊正式職工xx人，非正式職工xx人，其中代辦員xx人。截至xx年xx月末，我聯社各項存款餘額xx萬元，比年初淨增xx萬元，增長x%，完成聯社計劃的x%;各項貸款餘額xx萬元，比年初淨增xx萬元，完成聯社計劃的x%;不良貸款xx萬元，比年初淨降xx萬元，剔除央行票據置換貸款1xx萬元，實際淨降xx萬元，完成聯社計劃的x%，佔比x%，比年初下降個百分點。在總貸款中逾期貸款xx萬元、呆滯貸款xx萬元、呆賬貸款xx萬元，分別佔各項貸款的x%、x%、x%。全年實現財務收入xx萬元，比上年增加xx萬元，增長x%，其中貸款利息收入xx萬元，手續費收入xx萬元；財務支出xx萬元，比上年增加xx萬元，增長x%;其中存款利息支出xx萬元，營業費用xx萬元，手續費支出1xx萬元；全轄實現賬面利潤xx萬元，比上年減少xx萬元，完成市聯社計劃的4x%。貸款收息率x%，營業費用率x%，人均費用xx萬元，資本充足率爲x%，固定資產佔比爲x%。

檢查認爲，xx年我聯社針對本地區實際情況，立足改革和發展兩不誤，採取一系列行之有效的措施和辦法，取得了一定的成績。總的來看，業務經營狀況發展較好，出現了存、貸兩旺的局面，信用社的實力進一步得到了增強，信譽得到了提升，各項經營成果較爲真實，但我聯社在內部管理和核算上也還存在一定的不足。

二、存在的問題

(一)財務上存在的問題

1、部分費用支出未進入當期成本。一是當年購置的辦公設施(辦公傢俱、多功能顯示屏等)、支付的安全防衛費(防彈玻璃、防盜門等)共計xx萬元，未納入當年費用科目進行覈算，而在聯社科目往年計提的建房款中列支xx萬元，在聯社賬外儲蓄存單賬戶中列支xx萬元。其中xx萬元沖銷了1391墊支的傢俱款，xx萬元購置聯社招待所傢俱，xx萬元預付聯社招待所裝飾款。(年月日我聯社營業部在5321-低值易耗品攤？嘶я兄ч喊旃？悶芬慌？金額xx萬元，附件爲開出的發票二張，通過社內往來轉入存入活期儲蓄存款，存款人名字爲，儲蓄存單號碼爲，於年月日支取，本息合計xx萬元，在營業部存入活期儲蓄存款戶，戶名，賬號爲。年月日轉存存款結息元，付利息所得稅元，實際餘額xx萬元。年月至年月共計支出筆，金額1xx萬元，至月日該賬戶現餘xx萬元，檢查結束時已責成我聯社銷戶，並將餘款納入聯社大賬管理)。二是當年開支的費用未納入當期損益覈算。如聯社機關年月日將開支的廣告費xx萬元在2642管理部門統籌基金宣傳費科目列支(聯社規定將x%上劃集中使用，xx%由信用社據實列支)。又於當天用2642科目管理部門統籌基金衝減5321科目業務宣傳費xx萬元。

2、費用計提不夠準確

(1)呆賬準備少覈銷、多計提。全轄年初餘額xx萬元，當年應覈銷xx萬元，實際覈銷xx萬元，少覈銷xx萬元；年末各項風險資產餘額爲xx萬元，呆賬準備金餘額應達到xx萬元，實際餘額爲xx萬元，多計提呆賬準備金xx萬元。

(2)效益獎計提有誤。年賬面利潤xx萬元，調增項目：網絡攤銷費1xx萬元，計算機中心運行費xx萬元，多計提呆賬準備金xx萬元，聯社月底發放銀團貸款xx萬元，計提呆賬準備金xx萬元視同利潤；調減項目：減免2x%營業稅及附加稅xx萬元，專項票據提應收利息xx萬元，少覈銷呆賬xx萬元，實際計提效益獎基數爲xx萬元，扣除x%企業所得稅xx萬元，我聯社應提效益獎xx萬元[(308.8-101.9)×30]，實提xx萬元，少提xx萬元。

(3)職工教育經費多提xx萬元。

(4)職工養老保險金多提xx萬元。其原因是你聯社計提基數全部是按當年工資總額計提。(聯社理由是歷年有紅字多xx萬元)。

(5)職工住房公積金多提xx萬元。

(6)超比例沖銷待覈銷應收利息xx萬元。年年末餘額爲xx萬元，當年沖銷xx萬元，年末餘額xx萬元，超比例沖銷xx萬元。

3、限額費用有超標現象

(1)業務宣傳費超支xx萬元。

(2)業務招待費超比例開支xx萬元。全轄共支xx萬元，從抽查的三個網點看，均有超支現象。

4、我聯社年末現有遞延資產餘額xx萬元，主要是網絡費xx萬元，補充養老保險xx萬元，房屋裝修費xx萬元。裝修費未按規定年限進行攤銷，如信用社年房屋裝修費xx萬元當年未攤銷完。

5、部份資產已損失，金額xx萬元。

一是委託及代理資產(負債)業務科目預計損失xx萬元。如信用社xx萬元是與農行未脫鉤之前爲農行代理的扶貧貸款，現已損失；

二是調出調劑資金科目預計損失xx萬元，主要是與行社脫鉤前調給農行貸給企業的貸款，現貸款已損失。

三是存放同業款項科目預計損失xx萬元，主要是接受基金會資產，現債務落實困難，無法收回，金額xx萬元；信用社與農行在脫鉤之前拆借給農行貸給企業的貸款xx萬元，現貸款已損失。

6、應收應付款項處理不及時

(1)1391其他應收款未及時清理和處置，金額xx萬元。一是該科目實際損失額達xx萬元，損失款項未進行處置；其中各社墊付歷年訴訟xx萬元(聯社營業部xx萬元、牌樓信用社xx萬元，分水信用社xx萬元)，現基本無法收回，已損失；個信用社發生的經濟案件損失xx萬元；兩個信用社分別於年和9年違規操作存款業務和違規爲企業承諾擔保貸款導致被法院強制執行xx萬元。二是聯社機關歷年應下劃的材料款xx萬元未在當年攤銷進入損益。

(2)2621其他應付款處理不及時。全轄共有餘額xx萬元。主要存在：一是聯社機關養老金統籌賬戶紅字金額xx萬元應逐年攤銷未攤銷，形成原因主要是歷年提取的養老保險金不夠支付退休職工的醫藥費和補差工資而形成。二是聯社機關暫收年勞動分紅稅xx萬元未進行處置。三是信用社基金會併入的農行扶貧貸款有xx萬元未查明原因進行處置。(聯社說明年終決算信用社未劃上來，實際只欠xx萬元)。

7、有隱匿存款的現象。經查，我聯社等個信用社在2621科目隱匿存款xx萬元。

8、一是聯社機關2621科目應付各項風險金賬戶中聯社收各信用社2年多預提的各項考覈獎xx萬元，年未劃回相應的信用社進入損益覈算，二是牌樓信用社抵貸資產租金收入xx萬元未納入當年收入，而是擺在2621科目。

9、費用開支賬務處理不規範

(1)費用列支賬戶歸屬不準。

一是在印刷費中列支客戶座談會開支費用。營業部年月日在印刷費中列支客戶座談會購印刷品費xx萬元；

二是在公雜費中列支客戶座談會開支費用。營業部年月日在公雜費中列支客戶座談會購文具費xx萬元；

三是公雜費中列有修理費。營業部xx年xx月xx日在公雜費中列支室內局部裝飾費xx萬元；

四是在其他費用中列有醫療保險費。xx年xx月xx日在其他費用中列支醫療保險費xx萬元；

五是信用社在差旅費中列支守庫費；

六是信用社在其他營業外支出列支汽車修理費。

(2)費用列支附件資料不齊、不合規。如信用社xx年月日在代辦手續中列支元收貸手續費無收貸清單，附件是勞務發票。

10、賬務覈算不規範

一是1392和2622委託及代理資產和負債業務兩個科目覈算的年轄內多個信用社與其他聯社的聯合放款，金額xx萬元，營業部同時在兩個科目中重複反映了資產和負債金額xx萬元。

二是歷年利潤分配提取的勞動分紅未納入應付利潤科目中進行覈算，而是長期擺在2621科目中核算。營業部有xx萬元，聯社機關有xx萬元。

11、當年實際利潤情況：年我聯社賬面利潤xx萬元。

調增項目金額爲xx萬元：網絡攤銷費xx萬元，計算機中心運行費xx萬元，多計提呆賬準備金xx萬元，我聯社月底發放的銀團貸款xx萬元，計提呆賬準備金xx萬元視同利潤，信用社抵貸資產租金收入xx萬元，職工教育經費多提xx萬元，職工養老保險金多提xx萬元，職工住房公積金多提xx萬元，待覈銷應收利息超比例進行沖銷xx萬元。

調減項目金額爲xx萬元：減免2x%營業稅及附加稅xx萬元，專項票據提應收利息xx萬元，當年支付的安全防衛費xx萬元，聯社機關歷年應下劃的材料款xx萬元未在當年攤銷進入損益。實際考覈利潤爲xx萬元，扣除33x%所得稅xx萬元，應提效益獎[(329.6-108.8)×30]xx66.2xx萬元，實提5xx萬元，少提xx萬元。

(二)信貸管理上存在的問題

1、抵債資產管理不夠規範。

一是我聯社抵債資產的基礎管理工作不到位，存在着臺賬建立不規範。如聯社資保科管理的抵債資產臺賬的要素不全，不能全面反映抵債資產處置進度。

二是在接收、處置抵債資產時存在反映不真實的現象。主要表現：接收抵債資產列賬時未將利息列入抵債資產待變現利息，如接收有限公司只列xx萬元本金，而未將相應利息納入抵債資產待變現利息；社未經審批在並社時調增xx萬元抵債資產。

三是將抵債資產調入呆賬，如信用社將公司抵債資產xx萬元從抵債資產中調入呆賬，於年月日用央行專項票據置換。

2、投資業務風險較大，收回難度大。我聯社截止年12月日共有債券投資筆xx萬元，經銀監會檢查確認，風險較大，收回困難。

3、貸款手續欠合規。本次對我聯社營業部、信用社34筆大額貸款xx萬元進行了抽查，發現一些不合規的現象：

(1)借款人主體資格不合規。如聯社營業部借款戶重公司二分公司於年月日轉貸xx萬元，該筆貸款由公司承貸，但貸款資料中沒有總公司的借款授權書。

(2)貸款抵押物有不合規定的現象。一是抵押物折價偏高，如聯社營業部年月日給公司貸款xx萬元，用貨船作抵，其折價比例爲x%，超過重信聯[xx]212號文件之規定的x%;二是抵押物不符合規，如信用社借款戶學校，於年月日借款xx萬元，用該校幼兒院教學樓作抵押。

(3)貸款約定不明確。一是貸款合同約定不明確，如借款戶年月日與社簽訂xx萬元的貸款合同，當日發放xx萬元，後於年月又發放xx萬元，但合同中未約定貸款發放期限；二是貸款抵押物補充要素約定不明，如社借款戶公司於年月日借款xx萬元，用作保，但未將的保險受益人變更爲信用社。

(4)保證貸款有擔保單位不符規定的現象。如營業部借款戶公司年月日借款xx萬元，擔保單位公司不具備aaa級資格。

(5)項目貸款不合規。如重慶公司註冊資本xx萬元，先後貸款xx萬元，其中年月日貸款xx萬元，該戶貸款無詳實的項目貸款論證資料、用地規劃許可證。

(6)按揭貸款操作不合規。如營業部辦理按揭貸款xx萬元，未按規定對借款人進行審查、設定擔保金等。

(7)銀團貸款借據要素不齊全，我聯社營業部所有銀團貸款筆億元借據均不同程度存在缺少主任和信貸員印章的現象。

4、少數社貸款還未拆分完，形態反映不實。經我聯社自查現在還有5個社發放貸款筆xx萬元(於年月日到期，該戶共欠信用社貸款xx萬元)，現還未拆分，因此未調整形態。其原因，一是現在正在訴訟中；二是如果調了會影響專項票據兌付。

5、大額貸款審批操作程序有待進一步完善。一是審批成員簽字不齊全，本次對我聯社今年以來貸審會審批的筆xx萬元大額貸款和展期筆xx萬元貸款逐戶逐筆進行了檢查，筆均不同程度存在缺少參與審批成員的簽名；二是無調查人結論性意見和審批後的結論，主要是月日前審批的筆5xx萬元貸款；三是月日前審批的貸款無會議紀要。

6、信貸檔案資料管理不規範。一是經檢查我聯社信貸科保管的所有銀團貸款和營業部的貸款檔案資料均無資料目錄，其資料存放無序。二是營業部年月發放公司xx萬元銀團貸款無相關檔案資料，現只有銀團貸款邀請書、同意貸款回覆、調查報告、市聯社諮詢文件、提款通知書，無銀團貸款協議、借款合同、抵押合同、聯社審貸會審批記錄和表決等資料。

7、呆賬覈銷未如實調賬。經查，我聯社4年度經逐級審查報批覈銷呆賬貸款戶元，其中個人戶元、企業戶元，聯社今年分兩次調賬，三季度調賬xx萬元、四季度調賬xx萬元，還餘元，同時處理歷年審批後未調賬的呆賬元，共計元未調賬(聯社理由個別社財力不足，餘下的明年再調賬)。同時在抽查信用社主社時發現該門市在申報呆賬覈銷時有人爲少報貸款餘額和調賬與審批的呆賬不一致的現象，如年月日借款xx萬元，上報審批xx萬元，而只覈銷了xx萬元。

8、“信用工程”開展尚有差距。本次抽查社村均不同程度存在一些不足，一是農戶經濟檔案要素不齊，社村比較突出；二是無分戶評級表；三是無頒證登記表；四是無“信用工程”開展監測臺賬；五是貸款面較低，社村僅爲x%、社村爲23.9x%。

9、貸款科目歸屬不正確。經檢查和聯社自查，我聯社營業部歷年貸款科目歸屬不正確，在現有貸款餘額xx萬元中有xx萬元歸屬不正確，其中有筆xx萬元(其中xx萬元系今年發放)非農業貸款納入農業貸款科目中。

財務自查報告 篇二

今年是我校學校規模急劇擴大的一年，學生數從1228人增加到1391人，增加了163人，班級數從20個增加到22個，教學人員捉襟見肘。同時暑期教學樓翻新，設備設施重新歸位任務重，爲我校開學工作帶來了困難。但我們在市局的正確領導下，在分局的全力支持下，全體教師羣策羣力，確保了開學工作平穩有序。現將有關情況彙報如下：

一、抓教育，促進教師專業發展

爲加強我校教師隊伍素質建設，提高教師的理論和業務水平，我們有序開展了一系列教育活動。

（一）抓教師到崗。利用微信羣、qq羣等及時通知到位，確保教師都能及時到崗。目前，全校113人，都已經到崗。同時，因爲班級數增加，我們還有2位後勤工作人員充實到教學一線，另返聘了2位數學教師，確保教學工作正常開展。

（二）抓師德師風教育。組織教師學習市十佳教師、班主任等先進事蹟，同時利用身邊的典型影響教師，向我校優秀教師楊煥兵、劉雪蓉、李紅萍、張仁義等學習，用看得見摸得着的正能量，提升教師師德素養。另一方面，細化對省違反師德師風處理細則的學習，強調規則意識，以準則規範行爲。

（三）抓專業技能培訓。在落實市局三項基本功培訓的基礎上，我們結合智慧學校實施策略，開展了爲期三天的快速記憶技能培訓。校長親自對全體教師做“縮編記憶法”和“思維導圖”的培訓。全體教師無論是進校不久的新教師，還是快退休的老教師，無論是教學還是後勤，都能認真聽講，認真做筆記。8月28日，我們進行了專題考試，進一步以考促訓，促進教師提高快速記憶能力，爲教師快速記憶與學科教學的深度融合奠定基礎。

二、抓規範，切實加強開學常規管理

我們本着“端正辦學思想，推進素質教育，促進學生全面發展”的原則，切實做到“四個規範”，努力提升教育形象。

（一）規範招生行爲。我們嚴格按照市局劃分的招生區域進行招生，共招收515名七年級新生，其中城區439人，佔84%，進城務工76人，佔14%。最近三年，我校招生總量逐漸擴大（xx年招生448人，全校總數1068人），但進城務工子女在逐漸減少（xx年招收233人，佔比51%），轄區內人數在逐漸增加（xx年爲213人，佔比49%），充分說明我校生源已經從以進城務工子女入學爲主，變成了以城區學生爲主，也說明我們的招生是規範的，沒有跨區域招生、掐尖招生行爲。

（二）規範收費行爲。嚴格收費管理，執行收費公示制度，實行“陽光收費”。開學初，我校在公示欄張貼市物價局、市教育局下發的收費文件，接受社會和羣衆的監督，杜絕了收取與招生入學掛鉤的各種費用，也沒有發生超標準收費和擅立項目收費現象。

（三）規範辦學行爲。我們嚴格落實《市教育局關於進一步加強學校管理規範辦學行爲的通知》（潛教基[xx]（6）號）文件，嚴格按照文件要求，開齊了課程、開足了課時，規範了作息時間。同時，繼續抓好大課間活動，做到兩個增加，即增加時間（從45分鐘增加到55分鐘）、增加項目（增加跳繩500次、俯臥撐60個、蛙跳40個），切實增強學生身體素質。

（四）規範“十個一”。按照市局要求，我們在開學第一天進行了暑假生活總結，上了安全教育課，組織了安全衛生大檢查，開了質量分析會，更換了宣傳櫥窗及班級板報，組織了班會活動，組織收看了“開學第一課”並撰寫心得體會。9月9日，我們利用課內網平臺，開展了教學工作檢查；在9月9日舉行了開學典禮，並進行了《中國小生守則》的學習教育。

三、抓整改，切實維護校園安全

我們通過加強宣傳教育、專項檢查、督辦整改力度，師生安全意識進一步增強，安全防護水平進一步提高。

（一）加強教育，開展演練，提高學生安全防範能力。認真落實秋季“開學安全教育第一課”。我校在開學第一天按要求對學生進行了安全教育，內容涉及預防溺水、交通安全、食物中毒、預防踩踏、人身保護、消防安全、逃生自救、預防傳染病和法制等諸多方面。同時，我校還組織學生進行了一次應急避險疏散演練活動，讓學生全面掌握安全防範知識，學會避險救護方法，增強了自護自救能力。

（二）加強校園“三防”建設，提升安全保衛水平。今年暑期，我校將門房進行了擴建，將值班室轉移到新門房，對安保人員進行了培訓，落實安保器材、強化安保措施、切實加強“三防”建設。開學前，我校還對學生宿舍等重點地方，進行了一次攜帶管制刀具和危險物品的檢查和收繳工作。

（三）加強校園欺凌專項整治，守護學生成長。自上學期教育部預防校園欺凌專項整治以來，我們就抓緊做好了相關工作。一是強化宣傳。校長親自利用國旗下講話和大課間活動，宣講校園欺凌的種類、表現、危害，讓學生知曉如何應對。二是強化調查。與月考同步，每次月考中，利用20分鐘時間，在全體學生中進行匿名問卷調查，內容包括你是否被人欺負、是否知道有人被欺凌、是否有小團體等10多項內容。調查後以年級爲單位進行彙總，併發給各班主任，進行有針對性教育。通過調查，九年級學生違規的學生比七八年級要少，充分說明我們的教育是有效的。三是強化治理。我們積極聯合西門警務室，對擂肥的社會青年進行了調查和警告，雙管齊下，確保學生安全。自xx年以來，我校還未收到家長關於學生受到欺凌的投訴，開學以來也沒有發生欺凌事件。

（四）強化責任，認真做好安全隱患排查整治工作。8月25日，我校由校長牽頭，安全和後勤參加，對教學樓、實驗室、食堂、鍋爐房、學生宿舍、小賣部、消防器材、運動器材、實驗器材、食堂器具、線路開關等重點設施設備進行了一次全面的排查整治，將樓道護欄從1.1米升高到1.25米；對教學樓樓梯扶手進行了加高和加固；新更換四樓樓頂門一塊，對舊教師住宿樓的四五樓安裝了防盜網，杜絕安全隱患。

（五）美化環境，積極創建平安和諧校園。我校在開學第一週開展了平安和諧校園創建活動，聯合社區對周邊環境進行了綜合整治，對學校食堂、校園超市以及學生活動場所進行全面消毒，有效地切斷疫病傳染源，營造了一個清潔衛生、安全文明的校園環境。

四、抓活動，全力創建文明城市

在市局和分局的正確領導下，我們以活動爲載體，強化宣傳教育，狠抓機制建設，穩步推進文明城市創建工作。

（一）強化核心價值觀和文明城市創建宣傳活動。校長親自利用快速記憶方法，指導學生背誦和記憶社會主義核心價值觀，開學典禮上隨機抽查八年級學生記憶情況。充分利用LED屏、微信公衆號、宣傳欄、櫥窗、班級文化牆、電子班牌等進行宣傳，讓核心價值觀和文明城市創建入耳入腦入心。

（二）強化文明禮儀教育活動。9月6日，在新生入學第一天，就邀請市青少年活動中心浩口實踐基地的教官，爲學生進行了半天的文明禮儀專項教育，促進學生迅速轉變身份，適應國中生活，提升文明素養。對全體學生，進一步抓好“八禮八儀”學習，狠抓《園林一中學生100個好習慣》的教育，學生文明素養進一步提升。9月7日晚《潛江新聞》播出了我校文明禮儀訓練的電視新聞。

（三）強化師生星級評定和志願活動。嚴格落實市局“十星級”學生和教師評定工作，在開學典禮上進行表彰。充分利用LDE、微信公衆號等媒介，開展荊楚楷模、道德楷模等的宣傳學習。建立了志願者服務隊，開展了相關服務活動。

（四）強化校園環境綠化美化亮化工作。今年暑期，我們請專業文化公司對教學樓進行了文化設計，校園主色調爲淡綠色，既是從國小生向高中生過渡的冷色調，也與“智慧教育”的文化理念契合。同時，新栽植花草800餘株，在新打通的樓道後安裝射燈，讓學校綠化、美化、亮化成爲辦學理念的最佳視覺識別系統。

五、抓整改，紮實推進接受履職盡責全面督查工作

嚴格執行市局和分局要求，緊緊圍繞糾正損害羣衆利益的不正之風，以規範教育收費爲重點，以加強師德師風建設爲核心，以解決羣衆反映強烈的突出問題爲目的，紮實開展了一系列工作。

一是迅速部署，周密安排。學校逐級成立行評工作領導小組，層層召開動員會，精心制定工作方案，確保工作有章可循。

二是暢通渠道，徵求意見。利用媒體、網絡向社會公佈舉報電話和舉報郵箱，認真受理羣衆來電來信來訪反映的影響學校教育行風的各種問題，向社會各界廣泛發送徵求意見短信，召開徵求意見座談會，徵求建議12條。

三是正視問題，積極整改。實行“五個結合”，把履職盡責工作與改進工作作風、解決羣衆反映強烈的突出問題、規範財務管理、促進教師專業發展、違規查處工作相結合，邊查邊改，受到社會、家長和代表委員的好評。目前，我們正在進一步加大對服務對象的走訪活動，確保接收履職盡責督查工作順利通過。

六、抓特色，深入推進智慧學校文化建設

xx年以來，我校規模從1068人增加到1391人，3年增加了323人，班級數從19個增加到22個，平均班額從56.2增加到了63.22，轄區內學生比例從49%增加到了86%。這既是市局政策利好的結果，是分局正確領導、全力支持的結果，也是我校堅持文化立校、特色發展的結果。我校的智慧教育理念、智慧學校文化、智慧學校建設六大工程，正按照分局“一校一標”要求，一年一個目標，一年一個腳印，深入實施、穩步推進，逐漸成爲學校常規，受到了社會各界好評。本學期以來，我們重點做了以下工作：

（一）整體打造智慧文化理念系統。按照鮑傳友教授的學校文化建設路徑，我們在上學期與武漢新思潤公司合作的基礎上，下週該公司將進駐學校進行問卷調查、評估診斷，在此基礎上進一步完善和修訂我校“智慧教育”理念，整體打造我校智慧文化理念系統。

（二）穩步實施智慧文化實踐系統。本學期重點抓好三件事：一是智慧教師、智慧學生定級活動。通過積分等級制，對教師和學生快速記憶能力進行評定，以評促訓，提升師生快速記憶能力。二是智慧課堂大教研活動。在上學期初步實施的基礎上，將每週三的教師例會改成全體教師參與的大教研活動，由一名教師上快速記憶與學科教學融合的研究課，提高教師的參與意識，提高教師的教學能力。三是智慧課堂成果建設活動。重點抓好思維導圖、縮編記憶法、數字記憶法與各科知識點整合的成果收集、整理，力爭用三年左右的時間，編輯成具有我校特色的成果集。

總的來說，開學時間儘管短暫，也遇到了一些困難，但我們有信心在市局和分局的正確領導下，克服困難，團結一心，披荊斬棘，促進一中新的發展！

財務工作自查的報告 篇三

根據《xx市審計局關於展開xx年度財政財務收支自查自糾工作的通知》精神，我局結合本身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現就自查情況報告以下：

一、健全組織，強化領導

爲確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記爲組長的自查自糾清查小組，積極展開自查自糾工作。

二、嚴格清查，不走過場

成立清查小組後，局領導要求認真學習文件精神，對比自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發現和解決存在的題目。

三、認真自查，及時自糾

依照《xx市審計局展開xx年度財政財務收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對本單位執行財經紀律及有關政策的情況和內部財務管理制度的建立健全和執行情況進行了自查。

1、我局所有財政資金均按預算用處使用，支出真實合規。

2、嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠佔和挪用的行爲。其中某些工作性的專項資金接待支出稍微偏高。

3、非稅收進徵收正當合規，無亂收費、亂罰款和截留非稅收進的行爲。

一、自查方法

現金的清查，是通過實地盤點的方法，確定庫存現金的實存數，再與現金日記賬的賬面餘額覈對，以查明賬目情況。銀行存款的清查，是採用與開戶銀行覈對賬目的方法進行的，即將本單位的銀行存款日記賬與開戶銀行轉來的對賬單逐筆進行覈對。

二、自查內容

1、財務收支管理情況

我院在財務工作的過程中，嚴格按照《會計法》的規定，遵守財務規章制度，明確“收支兩條線”的管理辦法，配備財務人員2人(會計、出納各1人)。經費在日常使用中，嚴格遵循國家的行政事業單位會計法準則；在辦理財務報銷事項時，嚴格執行“一支筆”的原則，同時必須有經辦人、分管領導和院長全部簽字後才能到財務報銷，以確保其真實性、合法性；依法設置會計賬簿，根據本單位實際發生的業務事項進行會計覈算、填制會計憑證、登記會計賬簿。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、覈算，確保數據真實、有效；在會計電算化方面，採用的是用友ERP財務軟件，有助於會計工作的規範化。在資產管理上，做到帳物一致、帳表相符，特別是在使用中央專項資金採購時，嚴格按照行政單位採購辦法，公開招標進行採購，採購的資產及時準確入帳。

2、訴訟費收費情況

我院嚴格按照訴訟費管理辦法，嚴格按照國家統一規定收取訴訟費用，未另行制定收費辦法、自行增加收費項目、擴大收費範圍、提高或降低收費標準。訴訟費用的收取實行收繳分離按照受理案件適用的訴訟費用標準確定具體數額後，以書面形式通知當事人繳納訴訟費用；當事人憑人民法院開具的交費通知到指定銀行交費，並以銀行開具的收據作爲已交(預交)訴訟費用的憑據，到人民法院換領訴訟費用專用票據。各區鄉人民法庭收取訴訟費用，也實行收繳分離。因不便由指定銀行收取訴訟費用，由人民法庭直接代收，並向當事人開具訴訟費用專用票據。人民法庭直接代收的訴訟費用，定期交入指定銀行，同時將票據上交我院。我院對訴訟費用進行嚴格管理，嚴格執行國家有關規章制度，自覺接受同級財政部門、審計部門和上級人民法院的監督和檢查。

3、涉案款項管理情況

由於財政預算管理的有關規定，實行財政國庫集中支付改革的預算單位只能在國庫集中支付代理銀行開設一個預算單位零餘額賬戶的。侷限，我院的執行案款，案件暫存款暫未實行專戶管理。

4、訴訟費收費程序情況

我院嚴格按照訴訟費管理辦法，嚴格按照程序收繳訴訟費用，法院只負責開收費通知單，由案件當事人直接向財政部門在農業銀行各分支機構開設的“訴訟費匯繳財政專戶”繳納訴訟費，法院訴訟收費全額上繳國庫。由於條件限制，部分區鄉基層法庭所在轄區未設立農業銀行營業點，由經辦人統一收取後再代爲存入專戶。

5、票據管理情況

我院財務室設專人管理票據，並進行記帳登記，收費員每次向票據管理人員只領一本票據，以後繳舊領新；票據管理人員要按一定時間和收費員覈對票據和核銷票據，並按有關規定和財政覈銷票據。《非稅收入一般繳款書》按照相關規定加蓋人民法院財務專用章或訴訟收費專用章。

三、不足及建議

通過自查，我院在財務管理和訴訟費收費過程中還存在一些不足，在預算管理方面，預算編制不夠細化，調整隨意性較強，今後要加大對預算的管理，應注意編制的可行性論證。在與各單位的往來業務中，結算不夠及時，在以後工作中儘量採用轉賬支付的方式，當日進行結算。經費方面，在很大程度上受制於地方財政的制約，劃撥的隨意性很大，在日常經費和專項資金上，都存在着到位不及時、不足額的現象，往往都是年終集中支付，增加了財務的工作量。

財務工作自查的報告 篇四

爲認真落實人社部社保中心關於開展社會保險基金安全專項檢查的通知精神，根據市社會保險基金專項檢查工作方案，結合我單位實際情況，下面，我就我局社會保險基金監督管理工作情況彙報如下：一、基本情況

我局負責社會保險基金徵繳和支付的單位共有4個，即養老保險事業處、醫療保險事業處、勞動就業辦公室和農村養老保險事業處。

截止20xx年底全區參保情況爲：企業養老保險39891人、機關事業單位養老保險17283人、機關事業單位失業保險15933人；城鎮職工醫療保險46239人、城鎮居民醫療保險75416人、工傷保險45236人、生育保險23645人；企業失業保險10031人；新型農村養老保險145300人、城鎮居民養老保險9290人、被徵地農民養老保險3003人。

截至目前，共徵繳社會保險費86052萬元。其中，徵繳企業養老保險費48686萬元、機關事業單位養老保險費12882萬元、機關事業單位失業保險費916萬元；徵繳城鎮職工醫療保險5301萬元、城鎮居民醫療保險2342萬元、工傷保險

1229萬元、生育保險費198萬元；徵繳企業失業保險費285萬元；徵繳新型農村養老保險費10321萬元、城鎮居民養老保險費341萬元、被徵地農民養老保險費3551萬元。

支付各項社會保險金37938萬元。其中，支付企業養老保險費11320萬元、機關事業單位養老保險費7283萬元、上解上級機關事業單位失業保險費253萬元；支付城鎮職工醫療保險費5679萬元、城鎮居民醫療保險費1896萬元、工傷保險費911萬元、生育保險費261萬元；支付企業失業保險費65萬元；支付新型農村養老保險費9924萬元、城鎮居民養老保險169萬元、被徵地農民養老保險費177萬元。

通過自查，我局社保、醫保、企業失業保險和農村養老保險按照各項基金管理要求，全部實現了專款專用、專戶專儲，在資金撥付環節基本做到了按照程序和政策規範發放，沒有虛報、冒領、套取以及貪污、侵佔等違法違紀現象；在政策執行上，基本做到了規範嚴格，沒有發現違反規定執行政策情況；在監管環節上，基本做到職責明確，監督檢查到位，確保了資金安全規範運行。

二、主要做法

經過多年的實踐和探索，我們的社會保險基金管理工作基本形成了“政府監管、部門操作、羣衆監督”的職責明確

而又相互協作、相互監督、相互制約的機制，保證了基金的安全規範運行。

（一）提高思想認識，加強組織領導

社會保險基金是社會保險的生命線，基金安全關乎廣大參保人員的切身利益，影響社會的和諧和穩定，也事關黨和政府的執行力和公信力。我局高度重視社會保險基金自查整改工作，接到通知後，立即召開專題會議進行安排部署。會上，向經辦機構主要負責人和財務科長傳達了通知精神，並將任務逐一分解，明確責任，落實任務。同時，成立社會保險基金自查整改工作領導小組，局長任組長，各副局長任副組長，各經辦機構負責人和相關科室科長爲成員。根據通知要求，各經辦機構結合自身實際情況，制定了自查計劃，重點圍繞社會保險基金的徵繳、管理和支付等方面，認真開展自查和整改工作。

（二）健全規章制度，嚴格規範管理

一是建立財務、會計制度。爲規範和加強社會保險基金的管理使用，各經辦機構認真貫徹執行國家有關法律法規，健全財務管理制度，實行收支兩條線，對徵收的各項社會保險費均單獨覈算，分開管理，專款專用，沒有社會保險基金之間相互串用問題。在銀行建立社會保險資金財政專戶，各經辦機構徵繳的社會保險基金全部存入財政專戶，做到專款

專用，沒有挪用問題。設立財務管理機構，配備具有專業技術水平的管理人員，建立健全統計臺賬，加強財務管理，做到日清月結。嚴格執行社會保險基金會計制度，規範會計覈算，做到社會保險基金會計報表編報及時、數字真實、內容完整、說明清楚、手續齊備。努力做好社保基金的計劃、控制、覈算、分析和考覈工作，如實反映社會保險基金收支狀況。

二是建立內部監督制度。各經辦機構建立內部控制制度，防止出現紕漏。區養老保險事業處建立層層報批制度。區醫療保險事業處在基金徵繳和支付方面建立了部門間相互監督機制，徵繳科與基金科每天覈對應收款項與開出的票據，保證了票款賬相符，並建立了領取、收回簽章負責制。區勞動就業辦公室失業保險科制定了計算機收繳管理制度、基金上繳制度、審覈認定發放制度，銀行進賬單全部實行計算機網絡化管理。

三是建立基金及時上解制度。各經辦機構及時上解到財政專戶，定期與財政專戶對賬，保證了賬賬相符。

四是建立投訴舉報制度。爲維護參保人員的切身利益，建立投訴舉報制度，各經辦機構公開投訴舉報電話號碼，設舉報箱，隨時接受監督。對舉報的問題進行調查，一經查實，實行責任追究制度，嚴肅處理。

五是建立定期自查制度。各經辦機構定期對社保基金運行情況進行監督檢查，對易出現問題的崗位實行隨時檢查和定期輪崗制度，嚴肅基金紀律。對檢查中發現的問題，及時、認真加以整改。同時，分析查找在機制、制度、管理中存在的薄弱環節，採取有效措施，規範管理，嚴格監督。（三）強化基金徵繳，嚴把收支關口

爲做好基金徵繳，嚴把收支關口，我們不斷加大基礎工作，設立了徵繳、審覈、支付、財務、微機管理等科室，安排業務能力強、具有專業知識的人員進入相關科室。同時，通過業務學習、崗位培訓和業務競賽，加強幹部隊伍建設，提高業務經辦能力，逐步實現社會保險經辦管理的專業化。

1、嚴把收入關，確保基金徵繳應收盡收。一是加強政策宣傳，做好擴面工作。通過政策宣傳週、就業洽談會、舉辦培訓班、發放宣傳單、張貼標語等形式，廣泛宣傳社會保險的。目的、意義及政策規定，使更多的人瞭解政策，從而提高勞動者和企業法人的參保意識，擴大社會保險覆蓋面，實現應保盡保的目標，增強基金保障能力。二是加強領導，落實責任，將指標任務層層分解落實到每個工作人員身上，做到人人有指標，人人有目標，充分調動全員收繳的積極性。

2、嚴把支出關，確保基金合理使用。近年來，我們不斷加大基金支付環節的監管力度，轉發了《關於社會保險基

金實行財政集中撥付的通知》（萊財社20xx1號），要求各事業處和各業務相關科室嚴格按照有關政策規定規範社會保險基金支付行爲，並結合各險種的不同特點，不斷完善基金支付程序，堵塞跑冒滴漏現象的發生。一是建立網絡系統基礎數據和信息臺賬，採取電腦操作業務，實現社會保險經辦管理的信息化。各經辦機構建立信息網絡系統，嚴格工作程序，規範業務流程。二是做好待遇覈准，認真做好失業職工的接收和檔案審驗認定，做好工齡認定和失業保險待遇標準覈定工作。三是加強醫療服務監督，重點是對定點醫院和定點零售藥店的管理，落實好各項規章制度，定期檢查，杜絕不合理支出。四是嚴格失業救濟金髮放程序，對失業保險申領登記的失業職工實行逐級審批制度。

（四）健全監督體系，實行全方位監督

基金監督體系是社會保障體系不可或缺的組成部分。隨着社會保障事業的發展，社會保險基金規模不斷擴大，對於保證基金的安全性、提高收益率提出了更高的要求。爲保證監督的有效性，我們主動接受財政、審計、人大等部門監督檢查，充分發揮社會監督的作用。並定期召開基金安全監督會，且無論大會小會，都把基金安全當作重點來講，警鐘長鳴。一是嚴格規範社保基金的管理與運行，絕不出現套取或挪用現象。實行“錢賬分離、管用分開”的管理辦法，做到經辦機構管賬不管錢、銀行管錢不管賬，確保基金封閉運行。

二是嚴格遵守財經紀律，加強監督和檢查，確保基金的安全。每月將上月報表報局社保科，接受監督檢查。三是聯合區審計局、財政局加強日常監管，並將基金的使用情況列入年度審計計劃，務必要把老百姓的“保命錢”管好、用好。

二、存在問題

儘管我們在社會保險基金管理使用方面做了大量工作，取得了一定成效，從目前基本情況來看，基金管理安全完整，運行狀況良好，但仍存在一些亟待解決的問題。

（一）在養老保險基金管理上存在4個方面問題：一是企業養老保險業務統計報表欠費與實際欠費數額不一致，報表數額小而實際欠費大。造成這種情況的原因是企業（如二染廠、造紙廠）在破產改制期間，欠繳的養老保險金額不確定，導致報表反映不一致。二是機關事業單位養老金收不抵支資金缺口越來越多，目前缺口爲2.15億元。造成此問題的主要原因是萊城區財政困難，建議機關事業單位養老保險統籌標準統一執行市機關事業統籌標準，即繳費比例爲單位25%，個人2%，並將養老保險收支缺口列入財政補貼收入養老金收入。三是系統數據不準確。原因首先是歷史繳費不全，其次是實行信息系統管理前，採集的基礎數據不準確。四是在退休人員管理方面，金保工程核心平臺二版存在缺陷，退休人員待遇只能作查詢覈算使用，不能實現與銀行聯網發放。

（二）在醫療保險基金管理、企業失業保險基金管理和農村養老保險基金管理上分別存在3個方面的問題：一是20xx年之前，工傷保險收繳沒有完全實現系統化管理，系統管理與實際業務有差距，主要是財政負擔部分與實際統計口徑不一。二是企業失業保險未實行一票徵繳，加上我區改制企業及破產企業居多，導致單位繳費困難。三是被徵地農民養老保險、城鎮居民養老保險未能使用信息管理系統，日常管理不便，工作效率不高。

三、下一步工作打算

（一）繼續加強社會保險基金監管力度。一是進一步完善各項規章制度。在下一步工作中，我們將繼續不折不扣地執行國家及省市有關政策規定，加強對各業務經辦機構內部控制制度建設，健全規章制度，規範業務流程，做到以制度管人管錢管事。二是強化徵收管理。儘快建立和完善相應的服務平臺和運行機制，提高基金徵繳率，實現依法徵收，應收盡收。三是創新基金監管手段。在管理中規範，在實踐中摸索，不斷總結各兄弟單位和部門在社會保險資金管理中好的經驗做法，逐步控索出適合我們的基金管理好的經驗做法。

（二）實行一票徵繳，着力推進擴面工作。重點加強對城鎮居民醫療保險爲主的各項保險的宣傳力度，利用各種載體大力宣傳社會保險的重要意義和相關知識，進一步增加居民的參保意識，提高參保的積極性，擴大醫療、失業、生育保險覆蓋面，形成完整的社會保險安全網，讓勞動者享受到全方位的社會保障。

（三）不斷充實社會保障基金監管力量。我們沒有專職的監管人員，而且社會保險經辦機構人員編制偏少，力量不足，無法開展有效工作，嚴重影響了基金監管工作的正常開展。因此，我們將根據形勢，逐步建立專門的基金監督機構，申請增加相應的編制，配齊專業的基金監管人員；科學合理地確定社會保障經辦機構人員編制，做到工作效率和工作質量兩不誤，使內部控制制度真正落到實處，爲基金安全提供組織保證。

（四）加強信息化建設進程。一是加強保障信息管理的規範和指導，進一步提高社會保險基金信息化管理水平。二是要建立社會保險基金管理有關的各單位和部門間的信息資源共享機制。實現單位和部門間的信息網絡聯網，使信息及時交換和溝通，保證基金監管制度順利實施。

（五）加強思想教育，增強工作人員遵紀守法廉潔自律

的意識。

我們將採取靈活多樣的形式，經常開展基金管理政策和法紀法規教育，主動與預防職務犯罪部門搞好現場警示教育，以增強管理、監督、經辦人員的政策法規意識和拒腐防變的能力，自覺抵禦各種不良誘惑。

社會保險基金管理工作事關羣衆切身利益，事關社會和諧穩定，意義深遠，責任重大。今後我們將進一步加強領導，完善制度，嚴格監管，確保基金安全規範運行。

財務工作自查報告 篇五

爲了切實貫徹落實國家和省規範教育收費、治理教育亂收費工作，進一步規範學校收費工作，推動教育系統政風行風建設，切實維護人民羣衆的切身利益，進一步提高人民羣衆對教育的滿意度。學校從大局出發，從小處着手，開展了一次徹底的教育收費自查工作。

一、提高認識，成立機構，加強領導，落實責任。

學校行政班子充分認識到任何教育亂收費行爲，都有損於教育的形象，有損於教師的形象，有損於黨和政府的形象。規範教育收費工作，是推動教育事業持續、健康、協調發展的必然要求，是教育系統黨風廉政建設的重要任務。這次檢查很有必要也很重要。因此，學校成立了以校長爲組長的教育收費自查領導小組。

二、自查工作及情況

本次自查工作首先由各班開展認真的自查，將有關情況向分管人員彙報，分管人員在此期間要進行嚴格督查，然後由學校自查領導小組複查。

1、嚴格執行義務教育收費政策

嚴格執行上級部署和要求，堅決不參與應由有關部門收取的代收費項目的行爲；無強制性收費和從中謀取個人利益的行爲；無各種形式的強制服務、強制收費的行爲。學校更沒有擅自私立收費項目，提高收費標準。尤其是對農民工子女沒有收取擇校費，一律免費入學。

2、嚴格執行教育收費公示制度

學校嚴格執行收費管理，開學初按規定的項目，標準和範圍收費，統一使用規範票據，嚴禁私設小金庫現象，執行了教育收費公示制度，並按規定的內容和方式進行了公示。並且公示的項目和內容標準已經有關管理部門審覈，並實行校務、政務公開，自覺接受教師、學生和社會的監督。

3、嚴格執行學校財務管理制度

（1）規範收費行爲

一是學校無超標準、超範圍和自立項目收費。

二是學校無違反規定舉辦收費輔導班、補習班，學校也沒有在節假日期間辦各種補習班的辦班活動和以競賽的名義收取任何費用。

三是我校嚴格禁止以各種名目向學生攤派錢物。未組織學生統一購買教輔材料，沒有向學生收取贊助費、捐資費等情況發生。

四是學校對學生着裝採取自願原則，不強制收費。

五是學生參加平安保險，堅持自願的原則，不強制參加。

六是學校每學期初按照

一、二年級7.5元/人，三、四、五年級10元/人標準收取作業費，並存入指定銀行賬戶，皆有據可查。

（2）規範辦學行爲和用書行爲

一是嚴格規範辦學行爲，努力營造有利於學生健康成長的育人環境，紮實推進素質教育；二是學校嚴格執行《中國小教材證訂目錄》徵訂學生用書，沒有強制學生訂購《中國小教材徵訂目錄》以外的用書及各種複習資料，學習用品和其他物品，在中國小教材、教輔材料的發行等環節中，未出現違規收費行爲。學校也無使用盜版、盜印和非法出版教學用書的現象。

以上是我校20xx秋季至20xx秋季學校收費情況自查說明。我校將始終嚴格執行上級的收費政策，進一步規範學校收費行爲，做好收費政策的宣傳，依法治校，堅絕杜絕亂收費行爲，進一步提升學校整體辦學水平。

附：20xx年秋季至20xx秋季學校收費情況：

20xx年秋季作業費：

一、二年級：35人x7.5元/人=262.5元

三、四、五年級：31人x10元/人=310元

合計：572.5元

20xx年春季作業費：

一、二年級：35人x7.5元/人=262.5元

三、四、五年級：31人x10元/人=310元

合計：572.5元

20xx年秋季作業費：

一、二年級：22人x7.5元/人=165元

三、四、五年級：43人x10元/人=430元

合計：595元