某集團科個人自查報告

第一篇：某集團科個人自查報告

某集團科個人自查報告

時間飛逝，一晃到公積金工作已經4年了，我是2014年5月來到歸集科工作的。在這裏真心的感謝幫助我，支持我的領導、科長和同事們，沒有你們的幫助，我也不會在這麼短的時間裏成熟起來。在工作中和老同志學習業務知識，學習認真嚴謹的工作態度，積累自己的工作經驗。雖然在歸集崗位工作了4年，但也存在很多問題。通過這次開展的"查、找、改"活動中，也深刻認識到了這些問題的嚴重性，爲了今後能更好，更高效的完成領導交辦的工作任務，更熱情、周道的爲職工服務，以下是我在工作中存在的問題和改進的方法，請領導給予批示：

1、重視業務，忽視理論學習。政治理論學習較少，不能自覺的進行學習，以至有時跟不上形勢的發展，理論水平有待提高。以後積極參加分中心組織的政治理論學習，做好學習筆記，在平時應利用工作閒餘時間，學習理論知識，提高自身素質。

2、要求思想進步方面有待提高，不能積極靠近組織及時向組織彙報思想動態和情況，只寫了入黨申請就認爲行了，其他都是組織上的事，這種思想是錯誤的。應該積極要求進取，接受組織的考驗，以一個黨員的標準嚴格要求自己，履行職責和義務。

3、在工作中有時不能嚴格要求自己，不夠積極主動，缺少開拓精神。平時應多和同事學習，探討工作經驗，認識到自己在工作做存在的缺點和不足，學習同事在工作中的優點，總結工作思路和工作方向，把學到的知識應用到自己的工作中，來提高工作效能。

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第二篇：xxxx集團自查報告

xxxxxxxx自查報告

xxxxxxxx自成立以來視質量爲企業的生命，將質量建設作爲公司的關鍵來抓，通過近十年努力，基本建立了系統的質量控制體系。通過自查，我們主要做了這些工作並存一些不足，具體如下：

一、質量控制體系建設

注重嚴格的質量控制體系建設，在質量管理過程中積極推行全員質量管理理念。質量管理體系全面覆蓋項目論證、技術裝備基礎建設與管理、產品開發設計、原材料供應商的開發、進廠原輔料的檢驗、生產過程質量監控、成品外觀質量的檢查、成品內在質量檢驗、成品型式試驗、產品技術方案配套、物流和售後服務等全過程。企業並根據客戶要求和產品應用領域的不同建立對應的符合國際標準的控制規範。

長期以來，在質量建設上，質監、商檢、工商等職能部門給予了公司有力的支持和指導下，質量管理水平取得了穩步上升。專項整治期間，在質監部門的指導下，對公司原有的產品電子條碼技術作了進一步完善，最終實現精確的產品質量追溯。

二、堅持技術基礎投入

公司先後斥資數千萬元改造生產和科研試驗設備，爲產品質量、生產能力和研發實踐提供重要支撐和保證。

引進中低壓交聯生產線，主要生產35kv以下交聯電纜，配備了在線測偏儀，在線材料配比控制儀和材料淨化處理系統，有效保證了產品的圓整和同芯等重要特性。

引進了橡套生產線，並配套從奧地利引進成纜機。

引進了分支電纜製作設備。

導體生產線引進了程控連續拉絲設備、節能程控退火爐、高速束絞設備和多種型號拉絲設備。

引進了成套環保系列生產線，配備有在線環保測試儀和在線電阻測試儀器，有效的保證了產品在生產過程中完全達到歐盟rhos指令要求。

三、堅持檢測中心與能力的建設

公司注重加強各生產環節相關的檢測實驗中心和產品生產現場檢測站的建設，配備多種實驗設備：環保測試儀、成束燃燒測試儀、成套耐火燃燒測試儀、插頭線綜合測試儀、光學測試投影儀、qj36直流電阻測試儀、ul標準垂直單根燃燒測試儀、阻燃氧指數測試儀等測試儀器。公司還對試驗檢測設備按照iso10012標準進行溯源管理,有效保證了材料基礎研究、產品試製和性能檢測需要，滿足了從原材料進廠到產品出廠各環節的檢測要求。

企業通過iso9001質量體系、iso14001職業健康體系、ohsas18001環境體系、並正着手sa8000社會責任體系認證。產品先後獲得了中國3c、美國ul、德國vde、4日本pse等認證，並可根據客戶要求按照國際iec標準、美國ul標準、英國bs標準、澳洲as/nzs5000標準生產和檢驗。

四、按質量控制的檢驗、試驗流程要求進行把關

在xxxxxxxx，一根電纜製造完成，都要經過員工自檢和近百個

項目、數百個指標的實驗室。以環保類產品爲例，首先在原輔材料上要採用歐洲標準en1122和美國環保署標準方法epa3050b或者sgs內部方法等,使用icp-aes、icp-oes、aas等設備檢測對鉛、鎘、汞、六價鉻及其化合物等數十種rohs規定的禁止物質近百項關鍵控制指標進行逐一檢測和分析。

在生產過程中，要對生產設備、設備和生產工藝參數、過程中進行反覆抽檢。

成品階段，質量工程技術人員將再次對上述檢測項目進行復檢，並對產品導體、絕緣、絕緣機械物理性能、熱性能、化學性能試驗項目、外觀、包裝等多個項目和指標進行檢測與型式試驗，並對檢驗數據產品電子條碼和相關信息進行檔案分類管理，以保證產品信息的可追溯性。

五、堅持系統的質量專業培訓

健全質量培訓體系，企業全年培訓不少於5000人次，其中關於技術和質量的培訓超3000人次。

六、建立基於數據數溯的售後體系

企業建立售後服務中心，設立24小時售後服務熱線，並以產品工程技術人員爲骨幹，在提供售後服務的基礎上完善對質量追溯後的數據收集，以加強對產品質量的可靠性分析，初步建立了產品的可靠性指標和產品可靠性制度。

七、存的不足

（一）認識上的誤區

通過自查，公司在質量建設上仍然侷限於狹隘的產品質量管理方面，沒形成全面質量的管理即tqm的高度認同，總認爲產品質量是關鍵，沒有將支持產品質量最終形成的與產品生產過程相關的內部資源配置、制度體系、企業和諧等全方位要素全面納入質量管理環節，目前，公司已按照gb/t19580標準創建卓越績效模式，推動公司整體質量建設的提高。

（二）能力建設的不足

公司在培訓體系上雖然已較健全，人員的培訓次數有了一定的保證，但針對性的專項培訓力度不夠，沒有完全達到要求。

（三）資源配置不足

近年來，人力資源成本上升幅度持續加大，而產品價格由於市場的接受度偏低，難以支撐人力資源成本，推進全面質量的管理的人力成本難以全面得到支撐。

第三篇：銷售科自查報告

銷售公司銷售科管理問題自查報告

按照能源公司和上級公司的要求，銷售科根據實際情況積極組織自查，切實查清工作中存在的問題，現將自查情況彙報如下：

一、安全管理有序，過程落實到位

在安全檢查方面銷售公司配備安全管理員，對查出的安全隱患能及時上報，我們針對銷售科的工作實際，及時制定各項管理制度，同時將各崗位的職責張貼上牆並歸檔了各種內業，規範化的管理。

爲了更好的保證安全生產，我們還進行消防火演習。

二、對銷售業務員進行廉潔教育，防患於未然

我們定期組織銷售業務員進行廉潔自愛教育，確保在進行合同談判過程中出現徇私舞弊現象。同時我們把廉潔教育關口前移，利用周例會進行宣講，使學習廉潔成爲一種文化，爲煤炭銷售保駕護航。

三、積極組織銷售、開拓市場

隨着購煤客戶的增多，積極組織銷售業務員學習國標煤質分析和社交商務禮儀，即滿足了客戶的需求又能增加了銷售量和提高業務員業務水平，由於銷售科組織得力，我們第一季度完成全部銷量的好成績。

四、加強業務員業務學習，擴建團隊人員

職工的業務素質直接影響工作質量，加強業務學習是一項長期的關鍵性的工作。

今年7月，我部門增進加兩名業務員充實銷售力量，形成了以老帶新、人人學業務的良好局面。同時，利用業務時間組織員工進行業務學習，從基礎知識講起，循序漸進拓展學習內容，提升了員工的業務技能。

五、加強企業文化教育，倡導文明銷售

在公司開展的企業文化教育活動中，我們積極組織員工積極參加學習優秀的大唐文化，陶冶員工的情操。在公司開展的各項活動中青年員工踊躍參加，並在活動中都獲得了較好的效果。

銷售科是窗口單位，業務員的文明用語、儀表直接代表公司形象，爲此我們組織員工進行禮儀學習，豐富和規範了員工的禮儀知識，使之更好的爲顧客服務。

在銷售工作工作中我們一直遵循精細化管理，銷售公司剛剛成立經驗不足和相關制度不健全，在今後的工作中我們將不斷改進，工作質量向優秀的同行學習，取長補短，使銷售科的各項管理更上一層樓

銷售公司銷售科

第四篇：安監科《自查報告》

安監科思想作風整頓第三階段

自查整改報告

自從籌建處開展思想作風整頓活動以來，我們安監科認真按照配檔表規定的各項內容組織學習，深刻理解思想作風整頓的迫切性、重要性，思想作風整頓是新時期黨對領導幹部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的客觀需要。現按照思想作風整頓第三階段要求，依“五查五看五對照”的要求，將安監科自查情況彙總如下：

一、思想方面

能夠時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是從高標準嚴要求上看，科室人員在思想上還是不夠解放，有時不能用高標準來要求自己，滿足於居中游、差不多、過得去、不落後就行等問題，思想觀念上有陳舊的東西存在。針對以上問題要增強科學發展意識，破除影響進步的舊思想、舊觀念，樹立大膽創新、敢闖敢試的進取意識，充分發揮主觀能動性和創造性，時時爭先、處處爭先，始終保持一種時不我待，只爭朝夕的拼搏精神，在實踐中大膽探索、敢闖敢試，敢於突破前人、突破常規、突破自我，不斷創造新業績。

二、學習方面

能夠認識到認真學習政治理論，深刻領會上級和籌建處思想

作風整頓活動工作會議精神，認真學習業務知識，安全管理法律法規、專業技術知識等。認真學習專業業務知識，不斷提高科室人員業務素質，是每一名安全專業人員應不斷加強的，通過專業知識學習提高管理水平。但是從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是有懶散的思想，沒有認真研讀專業知識和理論知識，有時認爲只要熟悉政策、法規並嚴格按要求做，將本職工作做好就行。因此在學習上未達到預期的理想效果，針對此問題，應在今後的學習中更加努力用心才行，只有認真學習、深刻領會政治理論、業務知識，對照理路聯繫實際，根據學以致用要求，切實解決學風方面問題，思想作風整頓才能取得好效果。

三、工作方面

工作中能夠認真履職盡責、求真務實、勤奮努力，嚴格執行財政法規和集團公司一系列管理規章制度；對領導交辦的任務能夠堅決貫徹執行好；與業務部門配合、協調工作也能夠一貫做好。但是從更高的標準和更嚴的要求上看，還是有部分工作存在“領導按排才做”的思想，缺乏工作上的積極性和主動性。針對此問題，切實解決將心思全部用在工作上，用心做好每件事，做每件事都要用心，這是工作的態度。態度決定一切，積極主動的幹好工作，併力求達到最好的效果，獲得工作的成就感。

四、服務方面

能夠做到全心全意服務於基層工作，緊緊圍繞籌建處要求，熱情、周到、主動的服務爲員工，對同事坦誠相待，無論對內對

外、對上對下，都做到尊重、理解、真誠。但從更高的標準和更嚴的要求上看，應該真正擁有“急別人所急，想別人所想”的服務意識，常常站在員工的立場上，以員工爲中心，讓員工滿意，處處謙讓，促進籌建處和諧大家庭的建設。

五、紀律方面

能夠做到嚴格遵守集團公司規章制度，令行禁止，遵章守法，能夠廉潔、自律、開拓、進取，務實地開展工作，能夠自覺抵制腐朽思想侵蝕，弘揚正氣。永葆共產黨員的優良品質。遵守紀律不僅是一項重要的道德品質，也是中國的核心價值觀。爲此，我們安監科嚴格各項規章制度，要求每一名科室人員必須做到無論上井多晚，都要按時上下班，有事必須請假。

自查部門：安監科

二〇一四年十月九日

第五篇：2014年醫務科自查報告

醫務科自查報告

2014年在院長的領導下，以深化“醫療安全”爲主題，以“三好一滿意”爲抓手，進一步落實醫療核心制度，規範醫療行爲，加強醫務人員職業道德教育，不斷提高各級醫務人員的專業技術水平，減少醫療糾紛的發生，促進了醫療工作良好的發展。總結起來，有以下幾個方面：

一、醫療質量

（一）基礎醫療質量：根據醫院管理的要求，建立健全醫療質量三級管理網絡，督促檢查醫療核心制度的執行落實情況，以抽查和集中檢查的方法對基礎醫療質量和各個醫療環節進行嚴格把關。

（二）醫療文書質量：

1、強化按照《病歷書寫規範》要求書寫病歷，加強各臨牀科室學習“病歷書寫原則與基本要求”和“現病歷評分標準”。

2、成立病案質量督查小組，每週對現病歷進行一次質量督導檢查，對運行中的病歷集中檢查共18次，每季度抽取20%歸檔病案進行質量督查，且對歸檔病案按照甲、乙、丙三級實現獎懲兌現。從今年5月份開始對各臨牀科室實行綜合質量績效考覈獎實行八月以來

各科室病案書寫質量有所提高，如外一科、外三科、外四科、五官科、

婦產科、內五科、內一科、內三科等科室進步明顯。

3、積極對各臨牀相關科室開展單病種付費，今年共30個病種

實行單病種付費，其中兒科7種，普外科10種，泌外4種，骨

科2種，五官科1種，內科2種，腎內科1種，自7月份至10

月份，兒科完成單病種付費63人次，獎勵科室20149元；急診

科2人，獎勵科室626元；外二科15人次，獎勵科室2768元；

外一科10人次，獎勵科室6953元，骨一科3人次，獎勵科室

529元。合理用藥、合理檢查，檢查項目執行臨牀路徑相關要求，

對未開展按病種付費或開展按病種付費但按病種付費人數未達

到30%以上的科室按醫院相關規定進行處罰。

4、設立醫療質量月考評制度，用量化指標獎優罰劣。

5、組織各臨牀科室參加電子病歷的培訓與考覈。2014年年門診

就診人次40000餘人次，住院病人數16760人次，至10月底歸檔病

案14057份。門診及住院科室按照要求進行各項登記記錄。

（三）臨牀科室醫療質量：繼續實行二類以上手術討論制度、三類

以上手術審批制度、危重疑難病人會診制度及院外專家會診申請制

度、麻醉前後訪視制度、手術安全覈查表的記錄及手術風險評估。組

織全院醫務人員學習輸血相關法律法規，嚴格輸血管理和輸血安全，

完善輸血審批制度。眼科繼續承擔了“2014年復明民生工程”的救

助任務，實施相關手術144 例。

二、醫教工作：

1、加強全院醫務人員的繼續教育，強化整體素質的提高，對新招

聘的大學生進行崗前培訓及定期的理論考覈，今年共派出13人到省

內外三級醫院進行學習，包括專科、住院醫師規範化培訓、骨幹醫師

培訓，爲醫院的發展做好了人才的儲備。

2、圓滿完成了2014批次“中央補助安徽省全科醫生轉崗培訓”，

培訓學員16人，順利開展2014批次“中央補助安徽省全科醫生轉崗

培訓”，培訓學員36人，爲提高鄉鎮醫院的服務能力和水平，加強了

區鄉醫院間的交流奠定基礎。全科醫生轉崗培訓項目及全科方向住院

醫師規範化培訓在省廳督查中贏得了好評。

3、對於我院的進修生、實習生進行了相關的管理，使之在我院有

秩序規範地學習，並開展各種形式的學術活動，不斷地提高醫療服務

水平。

4、認真完成2014年金安區執業醫師定期考覈工作700餘人，包括

業務水平測評、工作成績和職業道德的評定。

5、2014年共安排12起院內外專題學術講座和4項醫學繼續教育，

活躍了學術氣氛，提高了醫護人員醫療服務的能力和水平，加強了各

科室之間的交流學習。

6、完成三項科研成果申報，並獲得了相關證書：準分子激光在屈

光性角膜手術中的應用科技成果證書、艾灸對缺血性腦血管疾病的臨

牀應用科技成果證書、內鏡治療上消化道息肉技術應用科技成果證

書。

7、對2014年新招聘19名大學生的崗前培訓及2014年金安區衛生

技術考編人員進行安排和詳細的轉崗計劃，提高了學員們的職業素

質，爲新大學生們的快速成長奠定基礎。

8、2014年6月完成全院低年級醫師的技能培訓及考覈。

三、健康教育及義診

30多次組織醫務人員深入社區、鄉鎮農村爲老百姓義診、衛生

宣教，專科醫生對慢性病的健康宣教，普及了醫藥衛生知識，增強了

人民羣衆防病意識。

四、積極調解醫療糾紛

及時參與醫療糾紛的協調處理，積極與患者充分溝通，及時收集

整理每起糾紛的相關資料和糾紛的應訴，保證了醫療工作正常有序地

進行。

五、二甲複審工作

認真學習二甲複審評審細則，成立二甲複審小組，將醫務方面

有關內容進行分解，各部分內容落實到個人。至11月底，各小組工

作內容已基本完成，現正對照省廳給出的《二甲評審細則》逐步完善。

六、存在的問題及極待加強的部分

1、今年共發生醫療糾紛十幾起，加強臨牀醫護人員責任心及風險

教育急需加強，認真執行醫療核心制度、發揮三級監控網絡、始終把

醫療安全方針首位，加強醫患溝通。

2、加強醫務人員法律法規及基礎理論學習、加強監督檢查、轉變

學風。

3、病歷書寫中存在問題較多，及時性、完整性差，術前討論，疑

難危重討論，不及時，不規範，走過場，科主任應加強醫療質量監管

力度。

4、實行臨牀路徑及單病種付費不足，離新農合規定的30﹪的標

準差距大，2014年乘着二甲複審的東風，狠抓內涵建設，一步一個

腳印執行省廳醫療質量管理標準。