自查自糾報告精彩多篇

自查自糾工作總結報告 篇一

爲認真貫徹落實縣紀委、監察局、財政局、審計局《關於在全縣黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法的通知》（_紀發〔2__〕7號）文件精神，我鎮開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現總結如下。

一、我鎮自查自糾的範圍和內容

（一）專項治理範圍。我鎮此次專項治理範圍是鎮機關和部門單位，部門單位中以財政全額撥款事業單位爲重點。

（二)專項治理內容。違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金(含有價證券）及其形成的資產，均納入治理範圍。重點是2__年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2__年底“小金庫”資金滾存餘額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前年度。

“小金庫”主要表現形式包括：違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”；用資產處置、出租收入設立“小金庫”；以會議費、勞務費、培訓費和諮詢費等名義套取資金設立“小金庫”；經營收入未納入規定賬簿覈算設立“小金庫”；虛列支出轉出資金設立“小金庫”；以假髮票等非法票據騙取資金設立“小金庫”；上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。

二、我鎮自查自糾的方法和步驟

（一)動員部署(文件下發之日起至2__年6月3日）。我鎮成立了領導小組和工作機構，制定了工作方案，召開了相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上了重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好了思想發動、政策宣傳、計劃制定和安排部署等工作。並且支持羣衆監督，鼓勵羣衆舉報。

（二)自查自糾(截至2__年7月4日）。按照通知要求，認真組織了自查。自查自糾工作結束後，各部門單位將自查自糾總結報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》報送鎮治理“小金庫”工作領導小組辦公室。

三、我鎮自查自糾的做法

（一）加強組織領導。鎮成立了治理“小金庫”工作領導小組，由黨委書記陳衛東任組長，徐忠樂、嚴定維任副組長，領導小組負責指導和協調“小金庫”治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責“小金庫”治理的日常組織協調工作。

（二）做好宣傳發動。充分利用了各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳了治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。

（三）落實舉報制度。治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立並公佈了舉報電話、舉報信箱。認真做好了舉報的受理工作，建立了舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有着落。認真執行了信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。

四、自查自糾的結果

（一）按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我真財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一覈算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

（二）自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存_等違反財經紀律的行爲。從制度上保障財務管理的規範性、嚴謹性和有效性。

（三)單位監管使用的票據由財務室統一管理，各類票據均由財務室統一到財政部門購領和銷燬，按照有關的票據登記制度設置票據登記薄；設立專(兼）職人員負責票據保管、領用和核銷工作，並建立相應的備查薄。

（四）按照財政集中支付要求，現金管理採取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行爲。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

通過自查、自糾、回顧，我鎮認真執行財務管理制度的有關規定，沒有小金庫。

自查自糾工作總結報告四

自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”爲“我要學”的良好學習習慣。

自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由於大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙於面子或是認爲不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認爲無足輕重、無礙大局、可幹可不幹的事，也就無動於衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯繫實不夠。儘管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯繫的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產生問題的原因分析

一是平時疏於學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認爲，只要能把本質工作幹好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認爲只要能幹好本職工作就行了，而放鬆了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足於看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重於時事瞭解，而對於馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由於忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對於自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對於學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

二是思維侷限，認識落後。思維侷限，認識落後，進取意識不夠強，認爲工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

三是羣衆觀念弱化。我們的一切出發點應着眼於廣大人民羣衆，想人民羣衆之所想，急人民羣衆之所急，真正做到情爲民系、權爲民用、利爲民謀。由於我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到羣衆的疾苦多，聽到羣衆的呼聲多，漸漸地麻木了、習以爲常了，羣衆觀念弱化，爲人民服務的意識弱化。

三、整改措施

隨着機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作爲自己的立身之本、奮鬥動力和行爲座標，立黨爲公，甘於奉獻。

二是進一步改進工作作風。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善於從事物之間的種。種聯繫去分析和解決問題；善於從政治、全局的高度認識事物；善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，爲領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關幹部良好形象爲自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行爲，努力做到勤政廉潔。

自查自糾報告 篇二

加強黨風廉政建設是純潔黨性、提高黨員幹部素質、密切黨羣關係、增強黨組織戰鬥力和凝聚力的重要保證，是新時期堅持鄧小平理論和實踐“三個代表”重要思想的要求，一年來，在各級政府的正確領導下，本人一向注重自身綜合素質的提高，不斷加強學習，始終堅持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，並且充分利用個人的表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境。現將本人的黨風廉政建設自查自糾彙報如下：

一、黨風廉政建設職責制落實情景

能夠始終把黨風廉政建設作爲日常工作的重要組成部分，納入目標職責管理，始終堅持週五政治學習制度雷打不動，認真學習黨的方針政策，學習時事政治，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習省、市、區有關廉潔自律的文件精神，結合外經貿的工作職責，在工作中，以身作則，自尊自愛，自警自律；在不正之風面前挺直腰桿，敢抓敢管，敢於碰硬，敢於同歪風邪氣說“不”，一步一個腳印落實好黨風廉政建設各項工作，不辜負上級組織的信任。始終遵循爲官一任、服務一方的理念，淡薄名利，身體力行，積極維護單位的整體形象，增強廉潔自律，防腐拒變的本事，積極推動外經貿系統各項工作的順利開展。

二、廉政規定執行情景

能認真履行好職責，服務大局，我局作爲區政府的職能部門，政策性強，業務要求高，我充分利用業餘時間，認真研讀外經貿工作政策法規，多次深入企業調查，努力當好領導的參謀助手。並能做到以身作則，廉潔從政，始終踐行中央、省、市、區領導幹部廉潔自律的有關規定。

一方面堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見。認真落實黨風廉政建設職責制，增強反腐敗鬥爭意識，將反腐敗工作變爲自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開外經貿服務承諾，理解羣衆監督。

另一方面認真執行機關幹部“七條戒令”，不理解和贈送禮品、禮金、有價證券和印製、發售、使用代幣券、卡、提貨單情景以及不準理解可能影響公正執行公務宴請、娛樂活動情景。

我本人除接待上級主管部門領導與招商引資的客商以外，一般不參加宴請活動，不到營業性舞廳去唱歌、跳舞，一般不參加公款娛樂活動，沒有理解過禮品、禮金、有價證券、代幣券等。執行不準違規慶典、收受和發放禮品、禮金、紀念品、公車釣魚、違規私駕公車情景。從未違規參加任何慶典，收受和發放禮品、禮金、紀念品，從未用款、公車釣魚和違規私駕公車。家庭成員、近親屬不借婚喪喜慶操辦活動而收禮、宴請及動用公款公物情景。本人、配偶、子女、親友不利用其職務便利經商、辦企業或從事有償中介活動兼職情景。

黨風廉政建設是全黨的共同任務，必須在黨的統一領導下，齊抓共管，今後我要進一步提高認識，端正態度，增強自覺性，提高免疫力，進一步強化職責意識，履行好自我的職責，在管好自我帶頭廉潔自律的同時帶好“一班人”，始終堅持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，不斷加強學習，努力提高拒腐防變本事，進一步解放思想，與時俱進，爭做一名優秀的國家公務員。

自查自糾整改報告 篇三

按照分局關於開展“作風紀律整頓月”活動的安排部署和我所《作風紀律活動實施方案》，通過深入的學習有關文件和法律法規等規章制度，結合

自己近幾年來的實際情況，個人對照活動要求，從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析原因，以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1、黨員的模範帶頭作用發揮的還不夠，全心全意爲人民服務的思想樹立的還不夠好，放鬆了對自己世界觀的改造。

2、工作還有不夠主動的問題。總認爲自己工作這麼多年，有一種想休息一下的想法，對自己的要求有所下降，工作不能夠主動和自覺。

3、工作方式方法還不夠靈活。工作中，思想不夠解放，存在着因循守舊的觀念，習慣於按舊框框、老規矩辦事，不敢於破舊立新；在方法方式上還沒有完全做到合理統籌兼顧；工作抓得不細，按照績效考覈的要求還有很大的差距，有待進一步提高。

4、艱苦奮鬥的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放鬆，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因爲工作繁忙，有時會放鬆了學習和自我深造的時間。

5、在生活作風方面，基本上能做到勤儉節約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂；節約計劃性不強，總認爲每月都有工資，花完還發，沒有很好地發揚勤儉節約的優良傳統。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自己思想意識的更新不夠。

三、整改措施

通過開展作風紀律整頓活動，本人認真對照幹部作風建設方面的要求，通過學習大家的長處，認真反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今後的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：①認真學習“三個代表”重要思想，深入結合“科學發展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高基層工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業務學習，要堅持理論聯繫實際，在思考中活化思維，提升境界，以適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。②大膽創新，銳意進取，善於總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養和業務水平。

1、加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，更新自己的知識結構和理論水平。從自身工作的實際出發，進一步積極探索建立健全科學管理的新機制。其次，要注重法律實務，將法律理論與基層實際相結合，提高問題處理的規範性、科學性。最後，要虛心好學，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責任感和踏實的工作作風，嚴格、公正、文明處理各種問題，真正做到全心全意爲社區居民服務。

2、以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務，切實轉變工作作風、提高工作效率、開拓創新、求真務實，模範的履行好一個警察的職責，努力開拓工作新局面。

3、要嚴格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀律，嚴格執行廉政規定，嚴謹、規範、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，堅定不移的推進反腐倡廉建設。生活上崇尚簡單化，勤儉節約，與人友善相處，自尊自重，並嚴格要求自己不參與賭博、不到娛樂場所、不得有違法亂紀行爲，時刻檢點自己生活的方方面面。

4、發揚民主，團結共事。在以後的工作中進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善於和同志們團結共事，自覺接受黨內監督和羣衆的監督，心胸開闊、平等待人。

5、紮實做好自律和他律。嚴以律己，通過讀書學習，自覺改造自己；嚴格要求自己，自覺的警示自己；見賢思齊，自覺地激勵自己。同時，加強思想教育，努力提高自身內在素質；加強法制學習，以法律己。時刻以市局的“八個不準”警醒自己、約束自己。

通過此次自查自糾，本人要充分認識到加強作風紀律的重要性和緊迫性，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，實事求是、真抓實幹，艱苦奮鬥、勤儉節約，發揚民主、顧全大局，切實樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“爲民、務實、清廉”的作風，爭做一名合格的張xx式的好民警。

自查自糾報告 篇四

供銷社爲官不爲問題自查自糾情按照《中共xx縣委辦公室印發〈關於在“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育中深入治理“爲官不爲”問題的實施方案〉的通知》(師辦發〔20XX〕11號)要求，供銷社及時行動，對照“爲官不爲”、不敢擔當問題中的“12種情形”，認真組織開展自查自糾，現將情況報告如下：

一、指出存在問題

在談心談話活動中，縣供銷社領導以身作則帶好頭，重點圍繞“爲官不爲”、不敢擔當問題的12種情形，帶頭進行自己剖析，帶頭開展批評和自己批評。共指出存在問題2個：

(一)對全面深化改革工作缺乏有效措施，被動應付，對本單位承擔的改革任務推進不力，工作滯後。例如：今年3月，中共中央、國務院下發了《關於深化供銷合作社綜合改革的決定》，對供銷社綜合改革的總體要求、指導思想、目標任務等作了明確，同時指出要“推進供銷合作社基層社改造，密切與農民的利益聯結”。半年來，供銷社雖然把基層社改革作爲重要工作來抓，但由於基礎差，底子薄，貫徹落實中發〔20XX〕11號文件精神困難多，難見成效。完成基層社建設還需相當長的時期。基層社改革進度不一，恢復建制十分艱難，發展不平衡。招商引資工作也由此原因進展緩慢。

(二) 進取意識不強，安於現狀。例如：由於供銷社是企業改制比較徹底的部門，縣供銷社完全控股的企業沒有，都是參股、合作方式進行運行的企業，可以說是縣供銷社聯合社是基本沒話語權。又加之改革留下的社有資產都是破爛不堪的，土地是沒有道路，開發利用價值低，四周的房屋都賣給了改制職工，開發利用的問題很多。導致剩餘資產開發利用工作進展緩慢。

二、整改落實情況

針對談心談話活動中指出的問題，供銷社結合部門實際，及時進行了認真整改落實。

(一)及時組織系統幹部職工學習國務院〔20XX〕11號文件，認真領會其精神實質；並結合全縣供銷社系統實際，積極推進基層社改革。截止目前已恢復重建漾月供銷社。

(二)把強化改制企業資產的盤活工作作爲維持企業正常運轉的'日常工作來抓。一是組織人員對社屬企業改制剩餘資產情況進行認真清理，瞭解和掌握各企業的資產運作情況；二是對葵山供銷社、竹基供銷社閒置土地，採取招商引資形式進行開發利用，確保社有資產保值、增值。通過盤活社有資產，保障企業的正常運轉。葵山社的剩餘資產開發已啓動，竹基社正與開發商協商之中。

三、下步工作打算

(一) 加強理論和專業學習，通過持之以恆的理論學習提高領導幹部的政治敏感性和政治鑑別力，進一步強化黨性修養，更加堅定理想信念。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀、道德觀。

(二) 切實轉變工作作風，在抓工作、抓落實上下功夫，做到工作標準要嚴，自己要求要高，查找問題要細，整改措施要實。

(三) 迎難而上，認真履職，在法規政策允許的範圍內，把工作壓力轉化爲工作動力，堅持敬業奉獻，勇於開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動爲基層解憂、解難。況報告

自查自糾報告 篇五

納稅人評議政風行風活動開始後，公司積極動員並於7月召開專門會議，對此項工作重點部署，包括評議口號，內容，要求都明確落實。我處是移動公司對外一個重點窗口，從活動開始到現在我處自查自糾工作總結如下：

1、向全員宣導：要求每個員工知道此活動及口號”深化創先爭優活動，創建滿意服務窗口”,並且張貼口號牌，要求當班人員對現場環境保持乾淨整潔，對待客戶主動熱情，資費介紹清楚無異議，客戶等待不超過10分鐘，客戶當場有疑問及困難要專人當場解決處理，!

2、當場讓客戶填寫移動”行風評議”問卷，從以往客戶對移動的印象，到客戶以後對移動的期望，現在的`資費套餐及充值優惠活動的整體印象，意見及建議等方面進行評價，對客戶提出的問題當場能解決處理的立即處理，對無法處理的問題已上報公司並在48小時之內幫客戶解決，以達到客戶百分百滿意。

3、在自查過程中發現業務高峯期，客戶等待時間較久而出現煩燥情緒，經與公司溝通，一方面讓引導員安慰客戶，並且設置了報刊閱讀臺，讓客戶瞭解移動業務的同時，也給客戶介紹現在最流行及常用軟件的應用，如WLAN的使用；下雨未帶雨傘，幫其專門設置了免費租傘服務，有小孩客戶提供親情糖果等一系列便民服務，讓客戶在移動營業廳感到方便快捷舒服！

在一系列改革與創新後，現在的營業廳環境與服務都得到了相應提升，客戶感知良好，滿意度提升明顯！我們店全體員工以高度熱情爲全市人民熱情服務，也希望客戶監督與建議！

個人自查自糾總結報告 篇六

師德是教師的靈魂，是搞好教學的前提保證，是教師的立身之本。作爲教師我們要在日師的一言一行對學生都起着潛移默化的作用。通過進一步的學習，我對行風整頓活動有了更深入的認識。學習和反思使我更加認識到工作中的不足與差距。爲了更進一步地搞好本職工作，我進行了深刻的剖析：

1、教育觀念：

新課程理念使我們教師成爲學生學習的合作者、引導者和參與者。教學過程爲師生互動共同發展的過程。教學課程是師生共同開發課程、豐富課程。課程變成一種動態的、發展的、富有個性化的創造過程。師生在愉快、和諧的氛圍中互相學習、互相進步。教師不僅僅是傳授知識，而是教給他們學習方法。

2、教育教學：

認真研究業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。

3、對待學生：

一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課餘時間，我都時刻注意學生的思想動態，做到及時發現及時糾正，從未傳播過對學生有害的思想。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。在工作中，從來沒有體罰和變相體罰過學生。在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，促進學生全面、主動、健康發展，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現象。

4、工作方法

在工作中，能夠積極學習各地先進的教育方法，汲取優秀教師的優秀工作經驗，採用靈活多樣的教育方法，循序善誘。尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。引導孩子們逐漸形成優良的行爲習慣，成爲全面發展的優秀國小生。

5、思想道德

作爲一名教師，我能自覺抵制社會不良風氣，不對學生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮，不吃請客，不叫家長辦事，不進行有償家教。

6、社會活動

課餘時間，我經常看看書，或者上網遊覽一些教育網站，從沒有殘疾、酗酒等不良活動。也沒有進行違法違紀活動，是一位合法的公民。

7、日常生活

在日常生活中，特別是自己處於公共場所，時刻提醒自己是一名人民教師。注重自己的一言一行，要文明有修養，具備一個優秀的人民教師的偉大形象。能遵守社會公德，衣着整潔得體，語言規範健康，舉止文明禮貌，做文明公民。能夠使自己的形象無愧於教師的稱號，能夠做到文明有禮貌又修養。

自查的過程中，也感覺到一下幾個方面做得還不夠：

（一）教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。其根源於本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養不夠。

（二）業務有待於提高。

（三）很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐，有現實條件的限制，也有個人因素。

（四）主動意識不夠，對問題不能精益求精，得過且過。

針對以上缺點，本人提出整改措施如下：

（一）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鑽研上勤勞苦鑽，精益求益。

（二）加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

（三）加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。

自查自糾報告 篇七

一年來，按照上級關於加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設職責制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作“同部署、同落實、同檢查、同考覈、同獎懲”。現結合本人的實際將個人執行黨風廉政建設自查自糾報告如下：

我作爲一名領導幹部，多年來，一向繃緊廉潔這根弦，處處以黨員的標準嚴格要求自我，時時用廉潔自律的規定約束自我。決不辜負黨組織的培養和教育，管住自我的手，管住自我的口，管住自我的腳。認認真真做事，踏踏實實做人。

一是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，學習有關廉政建設方面的規定政策。切實把爲人民服務，致富一方作爲自我的行動指南。按照各級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關於領導幹部廉潔自律的“六項規定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級堅持一致，以此端正工作作風、生活作風。

二是分管工作主動自覺抓，主要領導安排的其他工作盡心盡力抓，真正做到了“服從安排，政令暢通”。自覺執行民主集中制原則。本人家庭收入主要來源於兩人的工資、津貼等。本着“量入而出，打緊開支，勤儉持家”的原則安排家庭生活。

三是能嚴格按照廉潔自律的要求管好自我的家屬、子女和親戚，他們在單位、學校從未搞過任何特殊化。本人從未向下屬單位提出過任何不合理的要求。

四是能依法處理好社交中的各種關係，善待親朋好友。親戚朋友幫忙，嚴格按規定辦理。凡違法違紀的忙堅決不幫，並作好耐心的解釋工作。

五是無索取管理和服務對象錢物的現象，更無利用職權對管理和服務對象實行“吃、拿、卡、要”的行爲；從沒有以虛報、慌報業績的手段獲取榮譽及其他利益的行爲。

七是在生活上不講排場、不比闊氣。我本身是農民子弟家境貧寒常常教育家屬、孩子多想想貧困農民。

八是本人沒有個人經商、辦企業和利用職務爲親戚經商、辦企業供給便利的行爲；沒有違反規定在經濟實體中兼職和取酬的行爲，以及從事有償中介活動的行爲。

在今後的工作中，嚴於律已，管住自我，處處以黨員的標準嚴格要求自我，時時用廉潔自律的規定約束自我。決不辜負黨組織的培養和教育，管住自我的手，管住自我的口，管住自我的腳。認認真真做事，踏踏實實做人。以如繼往加強學習，不斷提高個人本事和素質，增強工作本事，爲黨和人民的利益再做新貢獻。

各位領導，以上報告若有不當之處。在此，我誠懇地期望在座各位領導、各位同仁提出寶貴意見，我將虛心理解，鼎力改善。

自查自糾報告 篇八

根據xxxxxxx安排，xxxxxx集中x天時間認真開展了幹部作風問題整改前期階段性工作。在這次整改中，全體幹警能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習領會習近平總書記關於作風建設和秦嶺生態環境保護重要指示批示精神，馳而不息狠抓作風建設，緊緊圍繞解決幹部隊伍中存在的作風問題，着重查找解決幹警在遵守政治紀律、不擔當不作爲亂作爲、庸懶散慢虛、“四風”隱形變異等四個方面存在的突出問題，展開了廣泛深入地學習討論，並結合工作實際分解任務，夯實職責，取得了明顯成效，到達了統一思想，明確任務，振奮精神，促進工作的目的。爲打好“三大攻堅戰”和“五大戰役”，加快追趕超越發展，建設xxxx供給堅強有力的司法保障。

一、查找存在的問題。

查找到了思想、學風、紀律、作風、服務、創新等方面存在的問題，主要表此刻職責擔當和庸懶散慢虛兩個方面：一是規矩制度意識不強。自由散漫，我行我素，組織觀念弱化；二是工作主動性不夠。推諉拖拉，計較得失，總感覺幹多了是吃虧，工作態度不端正；三是擔當進取精神不足。對工作條件、工作難度不敢勇於應對，勇於擔當，勇於解決，工作中出工不出力，有得過且過、應付了事、人在心不在的消極狀態；四是組織紀律執行不嚴。不能認真執行各項規章制度，時間觀念差，上下班遲到、早退、擅自脫崗等現象也時有發生。

二、剖析問題的原因。

一是主觀重視程度不夠，對紀律規矩學習不認真，未入心入腦。個人約束不嚴，造成自由散漫；二是安於現狀，滿足心理在作怪。認爲xxx工作目標一般，也屬配合、協調工作，且部門幹警工作時間長，提升晉級期望不大，產生消極思想；三是消極思想產生直接影響工作擔當，構成工作出勤不出力情景；四是xxx作爲派出部門，遠離機關，上下班不便也是客觀原因，致使在管理方面也比較鬆懈，工作紀律要求不嚴，導致有遲到、早退現象發生。

三、整改提高的措施。

經過部門這次自查討論會發現的問題，我們必須以本次活動爲契機，建立長效機制，加強紀律建設，提高工作效能。進一步加強對各項制度的落實，加大檢查力度，對查處的問題要做到及時解決，堅持立行立改。一是加強學習，增強紀律規矩意識，徹底解決思想重視程度不高的問題，二是嚴格目標任務督查考覈，建立周、月、年目標考覈制度，並將每次考覈計入個人綜合考覈，作爲評選年度先進的依據。三是嚴明紀律，嚴加管理，對紀律性不強、工作效率低、見利益搶、遇工作躲的幹警要嚴加管理，嚴厲批評，絕不姑息。四是強化工作紀律落實，嚴格上下班制度及請休假工作制度。

自查自糾整改報告 篇九

爲了進一步加強學校財務管理，規範財經行爲，提高財經使用效益，完善財務監督，充分發揮財務工作在學校教育教學工作中的重要作用，促進農場各學校工作能更好更快地開展。按區教育局《關於開展全區中國小財務規範化檢查的通知》的文件精神，農場教育總支高度重視，成立專班，於2012年4月21日開始，在全場學校範圍內開展自查自糾活動，現將情況總如下：

一、自查過程

自查過程分爲三個階段進行。

（一)動員部署階段(4月21日——22日）

1、制定實施方案，成立專班。總支召開“財務規範化檢查”活動領導小組，會議研究“財務規範化管理”活動的開展，制定《武湖農場教育總支財務規範化檢查實施方案》，並按照《關於開展全區中國小財務規範化檢查的通知》要求的10項內容，責任到人，明確要求。

2、宣傳發動。召開“財務規範化檢查”活動動員大會，部署工作，加強宣傳，營造氛圍。

3、學習討論。組織農場各學校校長、書記認真學習區有關文件精神，學習《武湖農場教育總支財務規範化檢查實施方案》，開展以“財務規範化檢查”爲主題的專題會，明確“財務規範化檢查”活動的目的、意義、內容和要求，提高思想認識，積極自覺地參與活動。

（二)組織實施階段(4月23日——25日）

1、自查自糾。總支覈算點及各農場所屬各學校認真對照《關於開展全區中國小財務規範化檢查的通知》要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。

2、建章建制。農場各學校針對自身管理存在的薄弱環節，進一步修訂和完善現行的規章制度、管理規範、工作程序以及各項管理措施等，使學校管理充分體現人性化、規範化、科學化。

3、督導檢查。農場教育總支根據有關方案，參照區督導檢查方式，形成自己的督導檢查制度，掌握動態、查找問題、發現典型。

4、重點整改。總支根據督導檢查的果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改責任，切實解決實際問題。

5、監督評議。總支聘請教育行風監督員10名（社區代表、家長代表、學生代表），形成第三方力量監督反饋機制。對違規行爲必須監督整改到位，情節嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關規定實行責任追究，對有嚴重違規行爲的要依照有關規定進行處分。

6、績效考覈。將落實財務規範化管理納入教育績效目標管理，年底，對各項工作的評估都要合此項工作情況進行。

（三)分析總階段(4月26日——27日）

1、全面總。總支覈算點於5月1日前將本單位“財務規範化檢查”活動的開展情況、經驗和體會進行全面認真地總和評估，並向教育局財務審計科交書面總材料。

2、經驗交流。農場教育總支組織場內經驗交流活動，推介先進經驗，樹立典型。

3、分析總。教育總支對在“財務規範化檢查”活動中表現突出的優秀的學校進行表彰，並在全場範圍內作經驗交流。

按照區教育局文件規定，農場各學校按總支覈算點要求通過深入自查，各學校財務管理均按照國家有關財經法規來執行，收入、支出全總納入覈算點法定帳目統一覈算，未侵點、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

1、按照上級財務管理的有關政策和法規，農場中國小覈算點及各學校都建有嚴格的財務及財產管理制度，並做到了責任到人，落實到位，沒有違規操作的現象。農場10所學校均按規定編制，執行2012年預算，都嚴格按月編制會計報表。

2、嚴格按財政局、教育局的有關要求和各學校實際編制了學校收支預算，學校的一些重大收支，事前都召開了校委會，事後都進行了常規公示，倘若因工作事特殊情況的需要面要變更預算，則按照相關審批手續進行變更，沒有擅自修改和變動現象。

3、依照校產管理制度的規定，各單位所有的財產都登記造冊，做到專人管理，因學校需要而購置或使用的，都有教代會或教師代表參加的校委會的審查通過。對於重大資產購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、算表和其他的相關材料。10所學校都能嚴格執行專款專用原則，沒有挪作他用。

4、嚴格執行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了校委會，事後進行了常規公示，各學校每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告，並獲得了通過，接受財經審查小組的監督。

5、各學校都嚴格加強預算內、外資金的管理。預算處的收入全額繳入財政專戶，嚴格執行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項支出，均全部使用省財政部門統一制定的財政收據。沒有出現公款私存的現象。

6、按照財政集中支付要求，現金管理採取備用金制度，按照現金管理有關規定，農場教育總支及農場所屬學校均嚴格按照財務制度執行，覈算點嚴格監管各校財政資金的支出，沒有以任何形式進行私存私放。

7、農場各中、國小都能做到帳目清晰，手續齊全。各校均無私設“小金庫”和公款私存等違規現象。各項均在銀行開設有學校公用資金帳戶，並做到收支有據，賬目清楚。

8、學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務軌制，無亂之濫用和浪費鋪張等現象。對於大額款項支出，均有經由經辦人、證實人簽字，對於涉及基建等項目的支出，都附有合同、算表和其他相關材料。

9、各校對於學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據。

10、作爲財務覈算點，嚴格按規定辦理支付各學校的帳務，能規範辦理各種支付業務和帳務處理，能及時向各學校反饋財務信息。

二、經驗與做法

積極開展“財務規範化檢查”工作是全面貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，嚴肅財經紀律，規範財經行爲，提高資金使效益的一項重大舉措。農場教育總支認真按照區教育局《關於開展全區中國小財務規範化檢查的通知》的相關要求，深入推進財經管理制度化、規範化、精細化，促進教育事業又好又快發展，辦好人民滿意的教育。

1、宣傳發動，統一思想。自黃陂區教育局分別召開財務規範化檢查的工作會後，農場總支迅速召開了班子成員會和全體校長、書記會。深入學習了區教育局《關於開展全區中國小財務規範化檢查的通知》。總支書記劉斌要求大家認真學習有關文件和會議精神，正確認識開展此項活動的重大意義，要求大家要認真對待專項檢查工作，明確財務規範化工作是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規範財務收支活動的重要舉措，是教育和保護幹部的需要。要求大家，對照“自查自糾表”認真開展自查自糾，做到不走過場，不留死角，及時發現和解決存在的問題。

2、成立專班，明確責任。

成立武湖農場教育總支財務規範自查自糾專項治理工作領導小組：

組長：劉斌

成員：陳啓業陳代千馮漢文佔才斌周謀新曾微杜紹兵

農場所屬學校按總支方案要求也相應成立財務規範專項治理工作小組，制定工作方案，實行工作責任制。總務室，財會室均按區教育局文件要求在各校範圍內開展自查自糾，發現問題及時整改。

3、廣泛宣傳，形成氛圍。通過辦專欄、掛橫幅、廣播、黑板報等措施，在整個校園內，讓全體教職員工都能瞭解財務規範化檢查的內容，對照自身可以更好地查找問題。通過廣泛地宣傳，全體教師對財務規範化的目的、意義有了全面地認識，廉潔從教的行爲得到增強。與此同時，各學校召開家長會廣泛聽取意見，深入瞭解學校工作中的不足，積極爭取家長和學生的配合，強化工作的針對性和實效性。

4、對照要求，自查自糾

對照區教育局工作文件精神及“財務規範化檢查”中的10項內容，積極開展自查自糾活動。

三、問題及整改

通過農場教育總支專班和所屬學校專班認真細緻的清理檢查，目前雖然尚未發現違規違紀的現象，但通過清理檢查，進一步加強了我場各學校財務規範化管理，嚴肅了財經紀律，加強了對各學校領導幹部的法制教育，強化了財務監管職能，確保了各項資金收之合法，用之有據，查之有憑，使用更加科學、規範。在自查、自糾活動中，我們也發現，爲了方便各學校報帳，在沒有違反大原則地前提下，對於較小額帳目，我們偶爾開綠燈，沒有嚴格按規定執行，造成財務管理上的不夠規範、嚴謹。對照本次檢查，我們知曉其中不妥，今天將一定加以改正。

在今後的工作中，我們將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總財務管理中存在的問題，並認真做好整改，力爭做到清理工作不留死角，進一步規範財務管理，完善財務工作。

自查自糾報告 篇十

監測站xxx按照上級領導要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，檢查了我在在政治思想、組織紀律、業務水平、爲民服務宗旨等方面存在的問題，並對此進行了認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、理論學習上不繫統，在理論聯繫實際方面存在差距。

對理論學習的認識不夠，這主要表現在平時的工作和生活中，存在一定程度的厭倦、畏難、浮躁的情緒。理論學習不深入，主要表現在滿足於對知識的一知半解，不願深入鑽研，學習缺乏連貫性，時斷時續。理論學習不切實，主要表現在沒有很好的做到理論聯繫實際。

2、改造世界觀做的不好。在工作和生活中，沒有嚴格用共產黨員的標準來要求自己。一是理論的`堅定性較差，認爲有的理論觀點難以說明和解決實際問題，遇到實際問題就卡殼或效果不好；二是黨的傳統和作風繼承和發揚不夠好；三是解放思想力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏生機活力，借鑑和吸收新鮮經驗少。

3、創新意識有待提高

習慣於按部就班，因循守舊的思想嚴重。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去做事、缺乏開拓性，缺乏打破傳統意識、常規作法的勇氣。不善於從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規律。特別是面對複雜的矛盾和時，缺乏開拓精神。

二、原因分析

存在上述問題的主要原因在於對自身作風建設的重要性認識不充分，主動查找問題、自己批評得不夠。一方面是自身學習不夠，思想素質、理論水平不高。特別是對馬列主義和中國特色社會主義理論的學習和理解不透徹。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行；另一方面是自己要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹。

三、針對存在的問題，結合自查情況，我將從以下兩個方面進行整改。

(一)嚴於自律，廉潔從政，自覺改造主觀世界。樹立正確的價值觀，自覺規範自己的行爲。不折不扣地貫徹執行省、市黨組織關於黨員幹部廉潔自律的各項規定，切實把黨員幹部可以幹什麼、不可以幹什麼，違犯了怎麼處罰等有關制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。嚴格按制度和規範辦事。

(二)把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。面對繁重的工作壓力，牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細緻，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，自加壓力，形成講實話、辦實事的良好風氣。