查擺自查報告（通用多篇）

查擺問題自查報告 篇一

根據縣委、縣政府“改作風、抓落實、促發展”主題活動要求，結合從委員、幹部、羣衆中徵詢的意見建議，聯繫自身思想工作實際，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與十八大精神、與新時期黨對黨員幹部要求的差距，現將自查情況報告如下，請批評指正。

一、存在的問題

（一）理論學習不夠紮實。一是理論學習不夠。只滿足於看文件、讀報紙，甚至看標題，沒有靜下心來仔細研讀，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的原著，學習時浮光掠影，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關知識學習不夠，自認爲現在來政協了，政協相關理論知識學好了就行了，其他諸如政治、管理、法律等知識學不學無所謂，放鬆了這些方面知識的學習。三是業務知識學習不夠，xx年初換屆進入政協工作，學習注重熱點關鍵知識，缺乏對黨的統一戰線和人民政協理論的系統學習，對政協職能理解不夠深，鑽得不透。

（二）工作的全局觀念不強。存在着“三多三少”：一是考慮政協工作多，思考給縣委、政府當參謀少。對涉及全局性的工作，關係到全局性的問題，主動向縣委、縣政府反映不多，怕給縣委、政府出難題、添麻煩。對涉及到穩定大局的工作，縣委安排就去搞，沒有安排不能主動去抓，怕越位。二是考慮眼前工作多，考慮長遠工作少。主要表現在抓好日常工作的同時，沒有很好地注重提高全體政協委員的政治素質和業務素質，提高他們履行職能的水平，很好地發揮他們的作用。三是考慮政協機關工作多，考慮專委會工作少。對專委會工作調查不多，聯繫、指導少，造成個別專委會沒有很好發揮履行政協職能的基礎作用，不利於政協工作的全面開展和政協整體功能的發揮。

（三）工作作風不夠過硬。雖然從走上領導崗位的那一天就知道，共產黨的幹部要立黨爲公、執政爲民，但是在行動上卻做得不夠，現在的進取精神已不如從前，有小枝小節無礙大局的思想。一是理論與實際聯繫不夠緊密，深入基層調查研究不夠多，缺乏刻苦的調研精神。認爲自己原來經常下基層，對基層情況比較瞭解，沒有必要經常往下面跑。二是廣泛、密切聯繫羣衆不夠。工作中應付會議，忙於事務，走訪政協委員和黨外各界人士，傾聽他們的訴求，爲他們排憂解難不夠。三是艱苦奮鬥的優良傳統淡了。下鄉鎮調查研究時，往往是聽聽彙報，看看材料，談談感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、農民、上訪羣衆家中，瞭解社情民意，掌握第一手資料，發現新情況、新問題也就少了。對基層的委員，提要求多，關心生活少；交待工作多，具體指導少。

（四）宗旨觀念不夠牢固。一是有退居二線的思想。認爲自己幹工作多年，現在來政協工作，就是到了二線，這是革命意志衰退的表現。二是有擔心他人認爲自己礙手礙腳的思想。認爲自己從縣委到政協，對有些具體工作再去發表意見，職位變了，職能變了，怕講不到點子上，講了後分管領導爲難，把老百姓的利益放在首位考慮不夠。三是廉潔自律不夠嚴格。由於認識上存在偏差，怕太認真影響關係，影響工作，在吃喝問題上用黨員幹部的標準來要求自己不夠。

二、產生問題的根源

1、放鬆了政治理論的學習。由於對學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了理論學習，自以爲憑已有的社會知識和幾十年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏對新理論、新知識的學習。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認爲自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。對於工作只求服務大局，不求高標準、出精品，“跑龍套”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。

2、放鬆了主觀世界的改造。認爲自己工作了二十多年，經驗不少，以致於學習理論的勁頭小了，深入羣衆、深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。在實際工作中，時常出現工作方法簡單、工作急於求成的問題，艱苦奮鬥的精神不夠。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民羣衆的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨着職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不牢，助長了主觀主義和經驗主義，總認爲羣衆反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，傾聽羣衆意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法途徑。

3、放鬆了黨性修養的鍛鍊。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛鍊所下的氣力不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，爲人民服務的宗旨觀和艱苦奮鬥的精神淡薄了。隨着環境變了，主觀主義多些，久而久之，對羣衆的呼聲、羣衆的疾苦、羣衆的困難瞭解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣衆路線堅持得不好，工作作風不深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，落實一旦遇到複雜多變和困難挫折，往往缺乏堅忍不拔、百折不回的意志和毅力，導致作風上缺乏艱苦奮鬥、攻堅克難和一抓到底的魄力。主要根源是歇氣、鬆勁的思想造成的。

三、整改措施

1、堅持理論學習，努力提高自身素質。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作爲提高自身素質的第一位的任務，自覺做到“三個轉變”，即從應付性學習轉變爲主動鑽研學習，從主要着眼於改造客觀世界轉變爲改造客觀世界與主觀世界相結合，從爲了工作需要的“不得不學”轉變爲了提升自己理論素養的“不能不學”。重點是學習和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別力，始終與黨中央保持高度一致。正確處理學習與工作的關係，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷於事務；帶頭向實踐學習、向羣衆學習，增強解決實際問題的能力；帶頭堅持政協黨組的學習制度，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。

2、堅持求真務實，努力提高工作水平。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民羣衆的位置，時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，時刻警惕脫離羣衆的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地爲人民羣衆辦實事、辦好事。堅決克服官僚主義、形式主義，儘量多深入實際，深入基層，調查研究，總結經驗，汲取羣衆營養，不斷加深與人民羣衆的感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環節，促進工作整體平衡推進。一是圍繞中心，服務大局。把促進發展作爲政協履行職能的第一要務，努力提高政協組織服務經濟建設、促進改革發展穩定、助推淳化科學發展的能力。充分發揮政協自身優勢，圍繞經濟建設中心，尤其要圍繞“三強一名”縣建設，深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，爲黨委、政府當好參謀。二是突出團結和民主兩大主題，把維護穩定作爲政協首要的政治任務常抓不懈。發揮政協大團結、大聯合的優勢，鼓勵政協委員聯繫各界，溝通上下，表達民意，體察民情，爲黨委分憂，爲政府解難，爲人民謀利，自覺協助黨委、政府做好增進了解、消除誤解、達成諒解、加深理解的工作，爲構建和諧淳化獻計出力。

3、堅持從嚴律已，努力當好人民公僕。按照學習理論與投身實踐統一、黨性鍛鍊與人格修養統一、自我修養與制度約束統一的要求，進一步加強世界觀的改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。切實遵守“八項規定”和“十條禁令”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產黨人的本色。認真參加黨內政治生活，自覺執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民羣衆的監督，爭做一名合格的共產黨員。

查擺自查報告 篇二

自我市開展"三治三提"活動以來，我單位嚴格按照"三治三提"活動統一部署，結合單位實際，認真學習"三治三提"專項活動文件精神，在“三治三提”專項活動剖析查擺階段大力整治幹部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作爲、慢作爲、亂作爲”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強幹部隊伍的責任意識，在我院上下形成求真務實、奮勇爭先、幹事積極的良好環境和氛圍，形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向，爲推動社會經濟跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。

對 庸、懶、散，在工作中要對症下藥，嚴格講庸、懶、散現象在我院或多或少都存在，一是組織學習不夠，理論水平不高；二是工作有所欠缺，往往只滿足完成任務，思考工作詳細不夠；那麼這些問題怎麼去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：

一、在工作中，積極投入到轉變醫院工作作風、改變醫院工作形象，提高效率促發展，樹立服務意識，提高辦事效率，務求工作高效，求真務實。

二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，提高工作效率。

三、努力學習，不斷提高業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行責任和義務，更好的爲人民羣衆服務。

雖然我院在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變爲勤、快、實行爲還有一定距離，還需要我們長期學習，不斷克服缺點，嚴格要求，及時查找不足，爲醫院建設作出應有的貢獻。

個人查擺問題自查報告 篇三

本人自參加路檢工作以來，嚴格遵守各項規章制度，對工作兢兢業業，冬天冒着凜冽的寒風，夏天頂着炙熱的太陽在崗，路邊每過一個車輛的塵土迎面而吹，工作有時還被人辱罵得無語言表，其中的幸酸也只有自我才能體會。透過在工作中的學習與實踐，自身專業知識有所提高。認真對照檢查自我過往的工作歷程，以及工作的心態和工作的方式方法，還存在一些不足，現將工作中存在的不足加以完善有以下三點：

1、與同事之間：

透過自查，發現自我和同事之間平時工作中仍存在一些需改善的地方，工作繁忙時，處理事情的條理性有待加強，輕重緩急有待分明，和同事之間有時情緒過急，容易發生矛盾，應冷靜處事和藹待人。

2、自我心態調整：

工作上心態有點鬆散，未全身心投入工作中，工作缺少激情。首先端正自我的心態，提高自我工作的用心性和主動性，多學習專業知識，提升自身潛力，努力發揮自我的工作潛能。

3、工作的方式方法：

工作的方式方法上有待加強，進一步完善自我的工作做風，提高工作效率，堅持遵守上下班制度，理清自我的工作思路，把自我的工作做到實處，讓民衆吃上放心“肉”。儘量把自我的工作做到，不求，只求更好。

推薦如下：

1、領導不應因員工工作上的一點小錯誤，長期會上加以批評，應與員工與談心方式說服教育。領導對每一件事都應分清前因後果，不能聽取一面之詞判定結果。這樣員工的工作用心性和工作效率都會受到影響。領導應給予員工工作上的關心，以及精神上的安慰和生活上的問候。

2、系統內部同事之間工作上有事應及時溝通，不應與個人的觀點和看法定位每件事，不搞勾心鬥角，與公報私的行爲。遇事應商量溝通協調，確保上下工作執行暢通，打造一下和諧的工作氛圍，員工工作也開心！情緒也愉快！

查擺自查報告 篇四

我作爲一名普通職工，以嚴肅認真的態度，積極參與了此項活動。通過學習有關材料，感到受益匪淺。結合本人崗位職責及履職情況，經過認真思考、梳理，現作剖析如下：

一、存在問題

（一）業務學習方面

1、學習上進取精神不夠。存在自滿情緒，不注重更新知識，工作中往往憑經驗判斷分析處理問題，具有主觀性。

2、學習不夠系統全面。只注意業務技術方面的學習，政治理論學習不夠，對水利新技術、新工藝、新方法鑽研學習還有待提高。

3、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位。

（二）工作作風方面

1、滿足於能完成單位安排的工作任務、按時上下班、不出大問題就可以了。對年輕同志關心不夠。

2、工作標準不高。總認爲自己工作時間長，年齡較大，存在“船到碼頭車到站”的思想，業務工作參與多一些，其它工作不想多操心。

（三）工作紀律方面

有時對自己要求不太嚴格，總認爲自己是老同志，局內關係比較熟，對其它股室的違犯規定的事也沒嚴格執行紀律，有好人思想。

（四）思想作風方面

1、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不願意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他同事幫助改正。

2、遇到臨時工作突擊任務，工作方法不細緻，只要求必須完成任務，工作方法指導較少。

二、整改措施

（一）抽時間、擠時間認真學習，結合工作實際，學以致用，達到促進工作之目的。

（二）淡定靜心，勤于思考，對存在的問題認真梳理後，列出整改計劃，並請同事們監督。

（三）既要堅持原則，又要講究工作方法，營造良好和諧工作環境。