五有保障自查報告多篇

五有保障自查報告篇1

爲進一步加強我院信息系統的安全管理，強化信息安全和保密意識，提高信息安全保障水平，按照省衛計委《關於××省衛生系統網絡與信息安全督導檢查工作的通知》文件要求，我院領導高度重視，成立專項管理組織機構，召開相關科室負責人會議，深入學習和認真貫徹落實文件精神。

充分認識到開展網絡與信息安全自查工作的重要性和必要性，對自查工作做了詳細部署，由主管院長負責安排、協調相關檢查部門、監督檢查項目，建立健全醫院網絡安全保密責任制和有關規章制度，嚴格落實有關網絡信息安全保密方面的各項規定，並針對全院各科室的網絡信息安全情況進行了專項檢查，現將自查情況彙報如下：

一、醫院網絡建設基本情況

我院信息管理系統於××年××月由××××科技有限公司對醫院信息管理系統(his系統)進行升級。升級後的前臺維護由本院技術人員負責，後臺維護及以外事故處理由××××科技有限責任公司技術人員負責。

二、自查工作情況

1、機房安全檢查。機房安全主要包括：消防安全、用電安全、硬件安全、軟件維護安全、門窗安全和防雷安全等方面安全。醫院信息系統服務器機房嚴格按照機房標準建設，工作人員堅持每天定點巡查。系統服務器、多口交換機、路由器都有ups電源保護，可以保證在斷電3個小時情況下，設備可以運行正常，不至於因突然斷電致設備損壞。

2、局域網絡安全檢查。主要包括網絡結構、密碼管理、ip管理、存儲介質管理等；his系統的操作員，每人有自己的登錄名和密碼，並分配相應的操作員權限，不得使用其他人的操作賬戶，賬戶施行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。院內局域網均施行固定ip地址，由醫院統一分配、管理，無法私自添加新ip，未經分配的ip無法連接到院內局域網。我院局域網內所有計算機usb接口施行完全封閉，有效地避免了因外接介質(如u盤、移動硬盤)而引起中毒或泄密的發生。

3、數據庫安全管理。我院對數據安全性採取以下措施：

(1)將數據庫中需要保護的部分與其他部分相隔。

(2)採用授權規則，如賬戶、口令和權限控制等訪問控制方法。

(3)數據庫賬戶密碼專人管理、專人維護。

(4)數據庫用戶每6個月必須修改一次密碼。

(5)服務器採取虛擬化進行安全管理，噹噹前服務器出現問題時，及時切換到另一臺服務器，確保客戶端業務正常運行。

三、應急處置

我院his系統服務器運行安全、穩定，並配備了大型ups電源，可以保證在大面積斷電情況下，服務器可運行六小時左右。我院的his系統剛剛升級上線不久，服務器未發生過長宕機時間，但醫院仍然制定了應急處臵預案，並對收費操作員和護士進行了培訓，如果醫院出現大面積、長時間停電情況，his系統無法正常運行，將臨時開始手工收費、記賬、發藥，以確保診療活動能夠正常、有序地進行，待到his系統恢復正常工作時，再補打發票、補記收費項目。

四、存在問題

我院的網絡與信息安全工作做的比較認真、仔細，從未發生過重大的安全事故，各系統運轉穩定，各項業務能夠正常運行。但自查中也發現了不足之處，如目前醫院信息技術人員少，信息安全力量有限，信息安全培訓不全面，信息安全意識還夠，個別科室缺乏維護信息安全的主動性和自覺性；應急演練開展不足；機房條件差；個別科室的計算機設備配臵偏低，服務期限偏長。

今後要加強信息技術人員的培養，提升信息安全技術水平，加強全院職工的信息安全教育，提高維護信息安全的主動性和自覺性，加大對醫院信息化建設投入，提升計算機設備配臵，進一步提高工作效率和系統運行的安全性。

五有保障自查報告篇2

安康市人力資源和社會保障局：

我公司作爲一個長期用人單位，爲了認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律、法規，在下一年帶來更好的經濟效益和提高管理水平，根據國務院發佈的《勞動保障檢查條例》和省、市有關部門的相關要求，我公司對20xx年遵守勞動保障法律、法規的情況進行了自查，現將有關情況報告如下：

一、20xx年度勞動人事方面所作的工作

二、20xx年勞動保障工作中的不足

由於我公司處於初級成長階段，各項工作都在逐步摸索中，勞動保障工作也有許多不足與漏洞，如相關的企業管理制度、勞動管理制度還不完善等等。

三、20xx年勞動用工及保障工作計劃

20xx年是我公司全面提升的關鍵之年，做好今年的勞動保障工作對企業持續、快速、健康發展都具有至關重要的意義。爲此，我們要對之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進，在20xx的工作中切實加以落實。一是多途徑開展勞動普法宣傳教育活動，提高勞動者維權意識和自身素質，實現企業依法開展各項工作。二是進一步做好員工培訓工作，包括新進員工崗前培訓、專業人員隊伍培訓、管理人員隊伍培訓。三是進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現勞動保障工作的日常化、制度化、規範化。

總之，做好20xx年的勞動用工及保障工作，我們仍責任重大，任務繁重。爲此，我們必須要在市人力資源和社會保障局的大力支持和幫助下，進一步統一思想、提高認識，切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動保障工作任務，實現企業和員工的共同進步、共同發展。

簡約娛樂有限公司

20xx年4月2日

五有保障自查報告篇3

按照漢區宣字〔20xx〕17號《關於在全區開展關鍵信息基礎設施網絡安全檢查的通知》文件精神要求，我鎮高度重視，立即對網絡安全工作進行了全面檢查，現將自查情況報告如下：

一、網絡安全情況

吉河鎮網絡建設運行以來，一直對安全工作十分重視，成立了專門的網絡安全領導小組，積極完善各項安全制度，嚴格落實有關網絡安全的各項管理規定，採取了多種措施防範網絡安全事件的發生，近年來未發生安全事故，保障了網絡安全、穩定、高效運行，爲全鎮各項工作的開展奠定了堅實基礎。

1、組織管理

我鎮高度重視網絡安全工作，成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，站所辦負責人爲成員的網絡安全領導小組，領導小組下設辦公室，抽調具體工作人員負責辦公。召開了由分管領導、網絡安全職能部門和重點部門負責人蔘加的會議，對上級文件進行了認真學習，對自查工作做了周密部署，確定了自查任務和人員分工，真正做到了領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。爲確保網絡安全工作順利開展，要求鎮全體幹部充分認識網絡安全工作的重要性，認真學習網絡安全知識，都能按照網絡安全的各種規定，正確使用計算機網絡和各類信息系統。

2、日常管理

針對網絡安全工作的特點，結合我鎮實際，制定了《網絡安全管理辦法》、《視頻會議管理制度》、《電子政務平臺操作系統操作指南》等一系列網絡安全制度和規定。網站信息發佈由專人負責，並進行登記；殺毒軟件和防火牆均爲國內產品；網站上傳信息前均在本地進行病毒檢測；禁止攜帶移動存儲介質進入電子政務平臺專用計算機。

3、防護管理

全鎮網絡設備、服務器等均運轉正常。所有網絡設備、信息系統等按規定設置高強度密碼並定期進行更換；開展經常性安全檢查，主要對sql注入攻擊、跨站腳本攻擊、弱口令、木馬病毒檢測、端口開放情況、系統管理權限開放情況、訪問權限開放情況、網頁篡改情況等進行監控，認真檢查保管系統安全。

4、應急管理

進一步完善了網絡安全應急預案，明確了應急處理流程，落實了應急技術支持隊伍；對重要文件、數據進行定期自動備份。

5、安全檢查

對系統和軟件等及時更新補丁；對防病毒軟件和防火牆升級病毒代碼特徵庫；定期對網站進行查殺、漏洞掃描、檢測和修復。

二、20xx年網絡安全工作情況

成立了吉河鎮網絡安全工作領導小組，全面負責網絡安全工作；修訂完善了《網絡安全管理規定》等一系列制度；新增了2名網絡工作人員，充實了技術隊伍；開展了網絡安全應急處理培訓；讓網絡工作人員定期在網上收聽信息安全教育講座。

三、檢查發現的主要問題及整改情況

通過這次自查，我們也發現了當前存在的一些問題：

1、部分幹部網絡安全意識不強，日常運維缺乏主動性和自覺性。

2、專業技術人員較少，網絡安全知識、技術、經驗欠缺。

3、網絡安全經費投入不足，軟、硬件設備需要進行改善。

4、規章制度尚不完善，未能涉及到網絡安全的所有方面。

針對自查過程中發現的問題，結合我鎮實際情況，將在以下幾個方面進行整改：

1、進一步加強對全鎮幹部和網絡工作人員的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性，增強對網絡安全的防範意識。

2、多參加市區和專業機構舉辦的網絡安全技術培訓，增強安全防範意識和應對能力，提高工作人員的水平和能力，提高網絡安全管理水平。

3、完善網絡安全制度，同時安排專人，密切監測，及時發現網絡安全隱患。

4、加大投入，繼續完善網絡安全設施，從邊界防護、訪問控制、入侵檢測、病毒防護等方面建立起全方位的安全體系。

四、對網絡安全工作的意見和建議

1、市區要經常組織召開專家講座和座談會等形式多樣的經驗交流活動。

2、經常組織網絡安全方面的專門培訓，增強安全防範意識，提高網絡管理人員的專業水平。

五有保障自查報告篇4

xxxx有限公司：

根據集團公司勞動保障審查有關規定和要求，我們對20xx年度勞動與社會保障情況進行了自查。從自查情況來看，我公司較好地遵守了國家各項勞動法律、法規和政策，自覺維護企業和員工雙方的合法權益。現將自查情況報告如下：

勞動規章作爲新成立的兗礦東華建設有限公司下屬子公司，我們適用兗礦東華建設有限公司勞動保障方面的規章制度。這些規章制度，根據《勞動法》等國家有關法律法規對員工聘用、工作時間和休息休假、工資福利、勞動保險、勞動保護和工業衛生、員工獎懲等進行了規定，起到了維護企業與員工雙方合法權益、保證公司各項工作順利開展、貫徹實施勞動保障政策法規的實際效果。

用工情況截止20xx年底，公司擁有從業人員x人，其中女職工x人。公司嚴格遵守國家《禁止使用童工規定》以及女職工保護規定，從未招收使用過未滿十六週歲的未成年人，從未派女職工到國家規定不適合女工工作的崗位從事勞動和工作，注意女職工三期的特殊生理保護。

勞動合同20xx年，公司招聘應屆大學畢業生x人，全年簽訂勞動合同x人，解除勞動合同x人，終止勞動合同x人。一年來，公司嚴格履行合同，未因合同履行產生過糾紛。

社會保險按集團公司及市社保的有關規定，爲全部應參保人員辦理了社會保險，參保率達100%。一年來，公司按時足額繳納各項社會保險費，從未發生拖欠行爲。

工作時間我公司執行國家規定的工時制度，每日工作八小時、每週工作40小時。確保員工兩個工作日之間的休息時間不少於12小時。員工按照國家規定予以休息休假。

工資支付員工月最低工資收入均超過本市職工最低工資標準。在工資支付上，從來沒有剋扣或拖欠員工工資情況。公司嚴格控制員工加班，除高級管理員工外，對確因工作需要，在法定節假日加班的，發放加班工資；在平時公休日加班加點的，儘可能安排調休，對不能調休的，發放加班工資。

員工技能培訓公司重視員工技能培訓及資格證獲取。人資經營管理部負責新入職員工的早期培訓工作，員工獲得一定技能後再安排到具體崗位由老員工幫、帶、教，同時組織員工參加濟寧市安監局組織的安全生產管理培訓。

20xx年，xxxxx有限公司始終堅持規範勞動保障管理工作，貫徹落實勞動保障政策法規，維護企業和員工的合法權益，勞企關係融洽，從未發生勞動糾紛問題。

二〇一七年x月x日

五有保障自查報告篇5

今年是xx公司全面發展的戰略轉折期。這一年，我們圍繞中心抓核心，突出創新求發展，完善了集團公司法人治理結構，形成了科學、合理的現代企業運行機制，集團公司“三個重點、兩個提升、一個突破”的目標已基本實現，企業的各項工作都得到顯著提升。現結合區勞動和社會保障部門xx年度勞動年審相關要求，總結和自查如下：

一、xx年度勞動人事工作回顧

xx年，xx公司勞動保障工作在市區勞動部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想爲指針，開拓創新、銳意進取、真抓實幹，勞動保障工作成效初顯。一年來，積極支持就業和再就業，深入開展企業內部培訓，切實維護員工權益，有效開展社會保險等工作，爲我區經濟建設、社會穩定、構建和諧社會，做出了積極貢獻。由於工作紮實，成效較明顯，我集團公司xx年度先後榮獲區“青年文明號”企業、區“企業貢獻獎”、區“科技進步獎”、“安徽省優秀民營企業”等殊榮。回顧一年來的勞動保障工作，主要得益以下幾方面工作的持續開展：㈠就業再就業工作成效明顯。

xx年，我們根據下屬各成員企業的生產經營特點，挖掘和開發就業崗位，積極支持政府的就業和再就業工作開展。年初，我們根據各下屬各成員企業的實際情況和用工特點，通過多種內部政策充分調動他們吸納安置下崗失業人員就業的積極性，同時，還針對“4050”人員多渠道、多途徑的增加就業崗位和就業機會，並積極和市、區勞動就業指導部門保持及時和高效的聯繫，四月份和七月份，我們根據成員企業xx公司新項目發展的需要，分別在市、區兩級勞動就業部門的大力支持和幫助下，對近百名有就業意向和就業能力的下崗人員進行崗前培訓、安置就業，並根據勞動就業相關要求，積極引導他們，鼓勵他們的重新定位和自我發展。據統計，我集團公司自 994年創立以來，吸納下崗失業人員佔總人數的近4xxxx。㈡企業內部培訓工作卓有成效。對進入企業的下崗失業人員，我們針對其思想狀況、個人素質及家庭現狀等情況，及時的與其進行一對一溝通，排除其顧慮、化解其思想障礙和心理包袱，並幫助其重新規劃自己未來。同時，我們還根據其個人情況，有針對性的給予其勞動技能和文化素質上的重點培訓，幫助其儘快適應崗位要求並能擁有一技之長。多年來，我們企業內部完善的二級培訓體系的作用逐步得到了發揮，培養出了一大批管理精英、經營骨幹、生產能手，有近百人獲得了職稱、職業技能的培訓和鑑定。企業現有高學歷、高職稱、高技能的人才5xxxx。㈢社會保險工作切實可行。爲切實將社會保險工作做到實處，做出成效來。xx年，我們對企業內部員工勞動身份、勞動關係、勞動現狀等問題進行了一次及時、詳細、全面的摸底和登記。統計出企業內部勞動用工存在以下五種情況：

一是已與原單位解除勞動關係的下崗失業人員;二是未與原單位解除勞動關係的待改制和待身份置換的人員;三是在原單位已離退休人員;四是實習生和學徒工;五是在個私、民營企業和有關社會從業人員(一直不能購買社會保險)。爲此，針對以上五種用人情況，我們從企業和員工共同發展及解決員工後顧之憂的角度出發，結合社會保險相關規定及我區實際情況等，對以上人員分別採取給予參加社會保險、發放社會保險補助等形式，切實做到應保盡保，也使社會保險的保健作用在企業得到最大程度的發揮，員工的工作積極性、主動性和責任感顯著加強，企業員工的一些顧慮、思想障礙等都迎刃而解。㈣勞動者權益依法保障。集團公司自成立以來，就注重一流的員工素質和一流的企業管理，“以流程管事、以制度管人”的理念已深入人心，早已形成了一整套完備的企業管理制度，尤其是在勞動保障方面，我們嚴格按《勞動法》及相關法律法規規定，嚴把人員的進入關，精心做好人員引進的每個環節工作，對引進的每個人員我們都對其進行嚴格和科學的面試測評，並與其簽訂勞動合同、保密合同等，確保員工的勞動條件、勞動強度、勞動時間、勞動保護、勞動福利、勞動安全等符合國家規定及企業要求。特別是集團公司自成立以來，從上到下約定俗成了一條強制規定要求，無論各成員企業及項目的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發放。多年來，xx從未拖欠剋扣過員工一分錢工資，更沒有發生過員工維權“上訪”的事，員工在企業都得到充分的尊重和信任，企業的凝聚力、向心力和員工的團隊意識獨樹一幟，企業效益也因此年年上臺階。

二、完成工作所採取的主要措施

?充分依靠市區兩級勞動部門。在企業的實際工作中，我們始終把落實就業和再就業工作作爲企業應有的社會責任，始終及時和高效的與市區兩級勞動部門保持溝通，不斷挖掘和開發就業崗位，利用勞動部門的相關資源拓寬和促進再就業工作，並以再就業政策積極引導就業;㈡突出重點，狠抓落實。針對每年的勞動狀況及媒體報道的難點、熱點及焦點問題等，我們都進行認真對照，突出重點環節，嚴格防範，自查落實，決不在這方面存有半點僥倖心理，從而確保企業勞動保障工作開展的合情、

合法、合理;㈢重視員工的崗前培訓和個人發展。對進入企業的每個員工，我們都加大培訓投資，切實將培訓作爲員工的福利，並對每個人的生存和個人發展負責，提高其生存技能和職業專長，確保其能適應社會發展;㈣尊重人、關心人，挖掘每個人的潛力。 “三人行，必有我師”。在實際工作中我們充分考慮每個人的優勢和特長，充分尊重每個人，把每個人都當作企業擁有的資源，並在工作上支持和幫助，生活上關心和幫扶，事業上成就其舞臺和空間，從而使每個人的主觀能動性都得到了極大地發揮。

三、xx年勞動保障工作計劃

xx年是“十五”規劃的最後一年，也是xx全面提升的關鍵之年，做好今年的勞動保障工作對全區經濟的貢獻和企業的持續、快速、健康發展都具有至關重要的意義。爲此，我們在總結成績的同時，對存在的不足和疏忽之處要引起足夠的重視，並在xx年度工作中切實加以落實：㈠深入開展勞動普法宣傳教育活動。在企業全面開展勞動普法宣傳教育活動是切實提高勞動者維權意識和自身素質的重要途徑，也是實現企業依法開展各項工作的基礎，爲此，我們要高度重視，採取多種方式方法全面發動，確保該項工作開展得卓有成效;㈡積極參與“勞動保障信用等級”的評定活動。實行勞動保障信用等級評價制度是建立社會主義市場經濟和法制社會的基本要求，也是建立用人單位在勞動用工方面自我規範、自我約束、自我激勵的一種有效管理機制。這對於規範勞動保障執法機構依法行政，用人單位合法用工，勞動者依法維權，維護社會都具有十分重要的意義;㈢進一步做好員工培訓工作。在做好新人員崗前培訓的同時，我們將加大投入，提升培訓層次、培訓質量和培訓的針對性，以努力造就：一支站得高、看得遠的決策隊伍;一支懂經營、善管理的經營管理隊伍;一支拉得出、打得響的員工隊伍;㈣努力增加就業崗位。在實際工作，我們將堅持“以企業發展促勞動就業、以勞動就業促企業發展”的方針，把擴大就業、增加就業崗位作爲企業應承擔的社會責任去努力實現;㈤繼續鞏固和提升勞動保障工作中的亮點。 xx年，我們將充分爭取勞動部門的支持和幫助，充分發揮勞動部門的服務平臺作用，在鞏固去年工作成果的基礎上，進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現勞動保障工作日常化、制度化、規範化。總之，做好xx年度勞動保障工作，責任重大，任務繁重。爲此，我們必須要在區委、區政府的領導下，在市區兩級勞動保障部門的大力支持和幫助下，進一步提高認識，統一思想，切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心，同心同德，紮實苦幹，全面完成今年的勞動保障工作任務，實現企業和員工的共同進步、共同發展。 xx年四月十日

五有保障自查報告篇6

爲規範我單位計算機信息網絡系統的安全管理工作，保證網信息系統的安全和推動精神文明建設，我單位成立了安全組織機構，建立健全了各項安全管理制度，加強了網絡安全技術防範工作的力度，進一步強化了辦公設備的使用管理，營造出了一個安全使用網絡的辦公環境。下面將詳細情況彙報如下：

一、進一步調整、落實網絡與信息安全領導小組成員及其分工，做到責任明確，具體到人

爲進一步加強我局網絡信息系統安全管理工作，我單位成立了由主要領導負責的、各科室負責人組成的計算機信息安全領導小組和工作小組，做到責任明確，具體到人。

二、進一步建立健全各項安全管理制度，做到有法可依，有章可循爲保證計算機網絡的正常運行與健康發展

認真對照《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》、《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》、《互聯網信息服務管理辦法》對網絡安全進行嚴格的管理。我單位適時組織相關人員進行計算機安全技術培訓，提高網絡維護以及安全防護技能和意識，並定期進行網絡安全的全面檢查，對存在的問題要及時進行糾正，消除安全隱患，有力地保障我單位統計信息網絡正常運行。

三、我單位的技術防範措施主要從以下幾個方面來做

1、辦公計算機：全部安裝正版安全軟件；已排查內網計算機全部切斷外網連接；通過技術手段實時監控局域網內ddos、arp等攻擊；使用ip安全策略，禁用tcp和 udp高危端口；及時修補各種系統、軟件的補丁；實時針對高發、高危網絡安全威脅，安裝專殺補丁；

2、路由器管理：外網路由器的密碼全部採用複雜密碼，無線網絡不對外廣播，並且全部綁定客戶端mac地址，外部設備無法連接我單位任何路由器；全體工作人員的任何手機、計算機禁止安裝“wifi”等任何無線局域網破解軟件；

3、http服務器：全部安裝正版服務器操作系統、操作系統防火牆、網頁系統防火牆；保持自動和手動補丁更新，安裝智能漏洞檢測系統，發現安全漏洞短信告警管理員；全面排查硬件防火牆安全隱患，發現高危漏洞及時採取相應解決方案；

4、微信公衆號：公衆號管理登錄全部採用複雜密碼組合，啓用登錄管理員微信端二維碼驗證；微信服務號接口共享http服務器，採用與http服務器相同安全級別；

5、數據庫管理：我單位已購置磁盤陣列，定期對服務器數據庫以及關鍵數據進行備份，並存放於磁盤陣列中，磁盤陣列無外部網絡訪問，所有操作全部由內網計算機完成。

四、網絡安全存在的不足及整改措施

目前，我單位網絡安全仍然存在以下幾點不足：一是安全防範意識較爲薄弱；二是病毒監控能力有待提高。

針對目前我單位網絡安全方面存在的不足，提出以下幾點整改辦法：

1、加強我單位計算機操作技術、網絡安全技術方面的培訓，強化我單位計算機操作人員對網絡病毒、信息安全的防範意識；

2、加強我單位職工在計算機技術、網絡技術方面的學習，不斷提高我單位計算機專管人員的技術水平。