2023年村問題自查報告多篇

2023年村問題自查報告篇1

一、以三個代表重要思想統攬全局，切實體現黨建工作在先進性教育活動中的組織覆蓋

按照融入活動抓黨建，黨建與活動相融互促的思路，把先進性教育活動滲透到基層組織建設的各個方面、各個環節。以先進的理念、先進的思維、先進的方法、先進的機制不斷拓展領域，強化功能，擴大覆蓋面，不斷增強基層組織的凝聚力、戰鬥力和影響力，爲全市食品醫藥經濟健康發展和先進性教育活動的持續開展提供了堅實的組織保障。

（一）加強組織領導，不斷增強班子的戰鬥力和凝聚力。按照兩不誤，兩促進的原則和藥監工作的特點，每年制定工作實施方案，各支部制定實施細則，爲將先進性教育辦成人民滿意工程提出了明晰的工作思路。建立了局領導班子成員聯繫點制度，除參加中心組學習外，並以普通黨員身份堅持參加支部的學習教育活動，把所在支部作爲教育活動聯繫點督促指導。一是堅持標準，認真組織學習。認真抓好黨組中心組、支部、個人自學三級學習活動，使各個環節有人抓。學習過程堅持四個制度，學習點名制度、請假和補課制度、會議記錄制度、定期檢查和抽查制度；做到四個到位，思想認識到位，學習時間到位，工作筆記到位，培訓計劃到位。每個黨員均作了讀書筆記、寫出了學習心得。二是採取多種形式，豐富教育活動。綜合運用領導講黨課，專家講理論，典型講事蹟等方式，激發黨員學理論，講貢獻，促發展的熱情；聯繫實際，突出重點，開展豐富多彩的主題實踐活動。組織機關黨員到南山紅軍文化園、蒼溪紅軍渡等地參觀學習，接受革命傳統教育。邀請市委黨校李莉教授作題爲與時俱進，永葆共產黨員的先進性專題理論講座，局領導作了題爲《黨的先進性是保證黨的生命長青所在的基礎，黨員是黨的先進性的直接體現》專題黨課，邀請省局紀檢專員王玉生作了題爲《提高廉潔自律能力，更好履行監管職能》廉政報告。

（二）廣泛徵求意見，開展談心活動，努力擴展黨建工作的覆蓋面。局黨組以召開座談會，設置意見箱，發放調查表等多種方式徵求羣衆意見。春節期間，全體黨員廣泛開展調研活動，走訪羣衆160人次，萬人評風活動中，由分管領導及各支部書記帶隊深入基層徵求意見達50家單位及人員。班子成員與科室負責人、黨員和羣衆，黨員與黨員之間、黨員與羣衆之間開展了多層次多思想領域的交心談心活動，達595人次，覆蓋面達100。局先進性教育活動辦公室根據收集到的意見和建議進行梳理彙總，形成意見11條，建議33條。各支部及35名黨員按照重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身的原則，認真撰寫了黨性分析材料，並召開了領導班子黨性分析報告會。認真開好專題組織生活會和領導班子專題民主生活會。局機關黨委各支部相繼召開了專題民主生活和組織生活會。局黨組成員既以普通黨員的身份參加支部專題組織生活會，並參加專題民主生活會。明確整改重點、抓好整改提高。認真抓好羣衆滿意度測評。把"羣衆擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應"作爲衡量工作的根本標準，重點把握好是否提高黨員素質，是否加強基層組織，是否服務人民羣衆，是否促進各項工作四個內容。共向機關全體黨員幹部職工及離退休老同志發放測評表73份，收回73份，收回率爲100。經統計，滿意和基本滿意率爲100。

（三）積極開展班子創四好活動，充分發揮黨組織的凝聚力和影響力。一是講學習，綜合素質明顯提高。班子所有成員在抓政治理論學習的同時，注重專業知識的學習，講求理論聯繫實際，深入基層調查研究，爲成爲行家裏手作出了不懈的努力。通過學習，一班人的政治理論水平、政策觀念、業務技術能力、事業心和責任感等均有明顯提高；遇事講原則、處事求公道，作風樹正氣，一班人在羣衆中的凝聚力明顯增強。二是求團結，集體領導明顯加強。有集體領導觀念和民主作風，善於依靠組織解決問題，齊心合力，求大同存小異，協調意識和工作意識強，工作思路清晰、重點突出，善於調動全體職工的積極性，堅持黨管幹部、黨管黨員，黨組班子堡壘作用明顯加強。三是重勤政，工作邁上了新臺階。以抓班子建設爲龍頭，狠抓了制度建設、職工隊伍建設、基層設施建設、思

想作風建設，大力整頓和規範醫藥經濟秩序，監管與服務並舉，狠抓藥品兩網建設，規範藥品流通秩序，認真履行食品監管抓手作用，爲廣元食品醫藥經濟健康發展做了大量工作，榮獲了先進基層黨組織、黨員示範崗活動先進集體，五四紅旗團總支，三型機關創建活動在全省食藥監管系統工作經驗交流，保持了文明單位稱號。四是倡廉潔，模範作用

明顯。能夠經得起各種複雜情況的考驗，狠抓作風建設，在全市政風行風評議中被評議爲優秀單位。注重從教育入手，以人爲本，抓教育，抓制度建設，抓規範管理，有效防止了不規範行爲和腐敗現象。

二、以思想建設爲重點，努力提高黨員隊伍的整體素質，充分體現機關黨建的工作覆蓋

一是廣泛開展了三個代表重要思想學習教育活動。按照市直機關工委的統一安排部署，局機關黨委發出了《關於認真開展三個代表重要思想學習教育活動的通知》，就局機關各黨支部組織黨員開展學習活動的內容、方法、時間作出了具體安排。爲每個黨員訂購了《三個代表重要思想學習綱要》，《深入學習三個代表重要思想十八講》等學習資料。各黨支部按照《通知》精神擬定了具體安排意見，組織黨員分階段認真學習，並結合廣元食品藥品監管工作實際，各支部組織黨員分6個專題展開了廣泛的討論。在黨員示範活動中，市局稽查支隊、醫療器械科、市藥檢所化測室被評爲黨員實踐三個代表示範科室先進集體。

二是深入開展了進一步解放思想，又快又好地推進廣元發展新跨越大討論。各支部、中心學習小組在認真學習的基礎上，圍繞局黨組提出的以抓工業發展理念搞好食品藥品監管工作，促進廣元食品藥品經濟飛躍發展積極開展討論，通過學習和討論，廣大黨員的思想政治素質普遍得到了提高，執政爲民意識和全心全意爲人民服務的宗旨意識普遍增強，達到了既提高黨員幹部素質，增強黨員領導幹部五種能力的目的。

三是深入基層調研，使黨建工作密切聯繫羣衆的凝聚力。邀請了省局領導到廣元醫藥工業調研並就發展提出規劃建議。局黨組成員經常深入基層調查研究，收集基層的意見和建議，圍繞社會及職工最關心的問題進行深入的研究，切實改進機關各項工作，起到了做表率、走前列的作用。機關黨委帶領黨員幹部職工以我爲人人爲出發點，盡職盡責、紮實地爲基層和社會服務，沒有門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦的現象發生。並向社會公示了《廣元食品藥品監督管理局社會服務承諾書》，將監督目標，工作承辦時限作了詳細規定，給自己念好緊箍咒，受到了基層和社會的一致好評。

三、以組織建設爲重點，推動機關黨的工作順利進行，努力實現黨組織工作的凝聚力覆蓋

（一）抓工作安排部署，落實黨委工作目標責任化。機關黨委每年都要提出工作要點和目標，明確具體措施，專門研製黨建工作目標責任制。與各支部簽訂黨建工作目標責任書，將目標細化到支部，半年一檢查，年終一考覈，逐項抓落實，促進了機關黨的工作責任化。

（二）抓制度建設，促進機關黨建工作規範化。先後制定了機關黨委會議制度、支部生活制度、黨費收繳管理辦法以及黨的組織生活檢查制度等管理制度，對機關黨組織如何開展工作提出了具體的規定，支部每月一次組織生活，黨費必須按中央組織部規定收繳。爲抓好工作的落實，機關黨委組織專門力量按季度對各支部開展組織活動情況進行檢查，檢查內容有支部生活內容、參加人員、記錄是否完整、黨費的收繳是否按照規定標準執行，是否按時足額交納等。通過檢查，各支部的工作到位，開展各項活動優良，完成了機關黨委下達的各項目標任務。

（三）堅持三會一課制度，使黨的組織生活標準化。年初黨建工作明確要求各支部每月召開一次支部黨員大會，全年不少於12次。黨員領導幹部全年參加組織生活不少於6次。通過檢查，每年機關黨委集中開展組織生活會達14次，機關支部組織生活40次，領導幹部參加35次，黨員領導幹部參加雙重組織生活均超過12次以上，局黨組書記和成員每年給全體黨員上一次黨課。同時加強對退休支部黨員的管理工作，在各種節慶活動期間，組織離退休幹部開展健身活動，參觀文明新村建設，到廣安小平故里、蒼溪紅軍渡參觀學習等。通過活動開展，充分體現了組織的關愛、集體的溫暖，充分調動了廣大黨員幹部的積極性，體現了黨組織在廣大黨員羣衆中的凝聚力和號召力。

（四）抓雙向培養，發展新黨員工作嚴肅化。機關黨委明確提出：在發展黨員工作中，要認真抓好雙向培養，即要把業務骨幹、拔尖人才和學術帶頭人培養成入黨積極分子、共產黨員，又要把共產黨員培養成業務骨幹、拔尖人才和學術帶頭人。兩年來共有7名業務骨幹向黨組織遞交了入黨申請書，確定爲建黨積極分子。經過黨組決定，把一些業務骨幹、學科帶頭人放到了重要工作崗位鍛鍊。對已具備條件的入黨積極分子，按程序認真做好發展工作，按時按質的辦理相關手續，使發展黨員工作規範有序、充滿活力。

（五）抓好羣團組織建設，使黨建工作格局化。建立了職工活動中心，購買了體育、健身器材，經常開展健康有益的體育活動。帶領團總支開展青年志願者活動，由建黨積極分子、團員、檢驗技術骨幹組成團員義務服務隊，利用工作間隙宣傳藥品法規、安全用藥常識，將提高團員青年的素質與先教活動結合起來，將兩促進、兩不誤貫徹到羣團工作中。帶領婦代小組開展多種文體比賽活動，落實好婦女保健及計劃生育工作；組織機關黨員幹部參加全市的體育競賽等健康有益的活動。

（六）開展黨員聯繫戶活動，促使黨建工作深入化。機關黨建想羣衆所想，急羣衆所急，心繫幫扶村廣大羣衆。局機關黨委先後幫扶旺蒼縣嘉川鎮和平村、青川縣騎馬鄉光明村，開展了機關副科級以上幹部結對子、一幫一幫扶活動。幫扶工作一方面是扶持重點項目，另一方面幫扶一批特困戶及困難黨員，在送科技書、送經費的基礎上，幫助他們發展庭院經濟，提供致富信息，尋找致富門路，扶持一批果農、藥農，幫助解決好專業戶發展中的部分經費。幫助建設村衛生站，解決部分資金、設備、藥品，建立健全管理制度，培訓村衛生站工作人員，確保當地老百姓用上安全有效價廉的放心藥品。三年來，我們多次爲新村建設搞規劃、跑項目，支持新村建設。共捐款捐物2萬餘元，促進了社會主義新農村建設。

四、以作風建設爲重點，不斷增強機關黨員幹部廉潔從政意識

一是按照局黨組統一安排，狠抓機關作風整頓。通過組織學習有關文件規定、自查自糾、評議整改，使廣大藥監幹部受到黨紀、政紀、法律教育，全體黨員的宗旨觀念，大局意識，政治意識，憂患意識，責任意識，羣衆意識，法制意識得到增強。耍特權、抖威風，冷、硬、橫、推，以及五難問題不再發生，辦事效率、服務質量、羣衆滿意度有了明顯提高。

二是抓機關黨風廉政建設，廣泛開展警示教育。先後組織機關黨員幹部及全體職工收看了扭曲的人生、賭掉前程、貪慾的警示——全國藥監繫統警示教育片、覆轍之鑑——領導幹部收受錢物典型案例警示錄等黨員電教片，收看了《廉政中國》樑雨潤、張建國同志事蹟報告會，組織收看了王順友的先進事蹟，使大家提高了覺悟，加強了警戒。

三是組織黨員學習和討論，樹立廉潔從政的思想意識。學習《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《黨員權利保障條例》，觀看了兩個《條例》輔導報告電教片，組織全系統黨員及副科級以上幹部50人蔘加了市紀委組織的《實施綱要》和《學習綱要》知識競答，參與率98.04，優秀率達100。撰寫了以發展的理念，加強黨風廉政建設論文上報市直工委，並推薦孫驪華同志參加工委組織的演講比賽。

2023年村問題自查報告篇2

按照省紀委安排，近期，____市紀委牽頭組織對全市形式主義、官僚主義問題的有關情況進行了專題調研，現將調研情況報告如下：

一、當前形式主義、官僚主義方面存在的突出問題

近年來，在中共____市委的正確領導下，作風建設不斷深入，幹部素質不斷提升，幹事氛圍日益濃厚，有力助推了良好政治生態的形成和經濟社會事業的發展。但是也要看到，在少數黨員幹部身上仍存在“四風”問題，損害了黨和政府在人民羣衆中的形象。據統計，____年以來，全市共查處存在“四風”問題的違紀黨員幹部1010人，平均每月就有67名黨員受到紀律處分或組織處理。通過對有關案件的分析，我們發現在形式主義、官僚主義方面存在的突出問題主要表現在：

(一)形式主義方面

一是學習不紮實。對學習敷衍了事，特別是把理論學習當作一種包裝的手段，不是爲了武裝頭腦而是爲了武裝嘴巴，不是爲了指導工作而是爲了裝潢門面，既不聯繫思想實際也不聯繫工作實際，滿足於讀讀報紙，念念文件，熱衷於做表面文章。學而不思，學而不行，學而不用，學而不信，空對空，走過場。對黨的路線方針政策，對上級會議、文件精神，只當“收發室”和“傳聲筒”，照本宣科，照抄照轉，不深刻領會精神實質，不緊密結合工作實際，不認真貫徹落實，導致上面九級風浪，下面紋絲不動。比如在對落實全面從嚴治黨主體責任落實情況進行督查時發現，個別基層黨組織在形式上轟轟烈烈，文件記錄一應倶全，但問及實質內容卻含含糊糊、語焉不詳，個別黨組織書記甚至將“兩個責任”誤解爲主要責任、次要責任或直接責任、間接責任。內涵都沒搞清楚，落實又從何談起呢?

二是工作不務實。文山會海現象在一定程度存在，以文件落實文件、以會議落實會議、以講話落實講話，只讀稿子不動腦子，更不想擼起袖子。有的單位認爲會議召開了，領導講話了，文件下發了，就等於工作落實了，缺乏深耕細作的意識和辦法，使得上級精神永遠飄在上面、無法“着陸”。有的領導幹部熱衷於念稿子，大小講話要人起草，缺乏獨立思考，且報告八股習氣重，穿靴戴帽，套話大話空話比比皆是。

三是調研不踏實。有的領導幹部不願意深入基層、深入羣衆做艱苦細緻的調查研究，偶爾下去，也是前呼後擁，熱衷於造聲勢，搞花架子，表面上的熱熱鬧鬧、轟轟烈烈，實際上蜻蜓點水、走馬觀花，聽不到羣衆的真話，看不到基層的實情，就像“葫蘆掉到井裏”，好像深入了，其實還是浮在表面。有的名爲調查，實爲擾民。如攸縣新市鎮新聯村被授予“全國民主法治示範村”後，前往調研的各路人馬絡繹不絕，令當地政府應接不暇，給當地的財政帶來很大的壓力，當地羣衆對此極爲反感。

四是說話不老實。有的報喜不報憂，或者多報喜少報憂。講成績添枝加葉，講問題輕描淡寫。應付檢查大話空話套話連篇，掩蓋問題和矛盾。實際工作沒做多少，彙報起來頭頭是道，經驗一套套，技巧一串串，但真正做到的確是乏善可陳。

(二)官僚主義方面

一是脫離羣衆，與民爭利。少數幹部宗旨意識淡化，耍特權、抖威風、擺闊氣，以權壓人，作風粗暴，“冷硬橫推”、“吃拿卡要”，與民爭利。有的幹部對羣衆沒有感情，和羣衆沒有共同語言，不知道羣衆在想什麼、盼什麼、痛恨什麼，對羣衆聲音置若岡聞，對羣衆疾苦漠不關心，對羣衆訴求無動於衷，甚至對貧困羣衆賴以生存的“救命錢”垂涎欲滴，同羣衆的關係不是“魚水關係”而是“油水關係”，甚至是“水火關係”。____年以來，____市共受理信訪舉報線索1915件(次)，同比增長24.92%，羣衆反映問題主要集中在違反廉潔紀律、違反羣衆紀律和違反工作紀律三大類，佔到問題線索總量的65.01%以上;全市查處“雁過拔毛”式腐敗問題341起，處理黨員幹部483人，追繳違紀資金5855.45萬元，清退資金2053.62萬元;全市查處的涉農案件中，涉及侵佔挪用貪污截留各種惠民補貼、扶貧救災、徵拆安置等專項資金以及擅自處置集體資產資源、侵佔集體收益等案件佔總數的83.2%，個別縣達到90%以上。如：茶陵縣虎踞鎮高迎村黨支部原書記譚喜利用職務之便，擅自將存放在村委會的本村組50本林權證借給好友龍某，致使6000餘畝林權被非法流轉並被抵押貸款430萬元，於____年6月受到開除黨籍處分，涉嫌違法的問題移送司法機關查處。

二是腐化墮落，膽大妄爲。____召開已經四年多了，今年即將迎來十九大，但還是有一些黨員幹部頭腦昏憒，渾渾噩噩，似乎生活在桃花源裏，“不知有漢，無論魏晉”，仍然不收手不收斂，毫無顧忌，毫無敬畏，照吃照喝照拿。____年以來，全市“5910”廉政賬戶共收到黨員幹部主動上交的紅包禮金511.____1萬元。有的領導幹部以權謀私，利用職權或職務上的影響違規插手工程建設。一些工程建設招投標表面上程序到位、合法合規，實際上背後幾乎都有暗箱交易，招投標成爲了權權交易、權錢交易的遮羞布。還有一些人打着領導幹部或領導幹部親屬親友的幌子，在工程項目、土地出讓、公共資源交易中“提籃子”，謀取不正當利益。有的幹部律已不嚴，什麼人送的錢物都敢收，什麼人請吃都敢去，什麼朋友都敢交，生活圈、朋友圈極不健康;個別幹部底線盡失，道德敗壞，以身試法，影響極壞。如荷塘區公安分局月塘派出所原副所長杜孟良，在已婚的情況下，以微信交友方式結識並約見女網友，公開表明自己公職人員身份，要求包養網友。約見過程被暗拍後在多家媒體曝光，並在電視焦點欄目播出。杜孟良被給予留黨察看和行政撤職處分。

三是獨斷專行，胡亂決策。有的領導幹部有長官意志，不講民主，獨斷專行。有的領導幹部不依法行政，盲目蠻幹，“拍腦袋決策，拍胸脯保證，拍屁股走人”。____年至____年，____市荷塘區建管辦收到上級撥入的拆除廢棄煙囪專項經費180萬元，建管辦原主任張玉升簽字同意將該筆經費中的16.7664萬元支付給社區、辦事處、房屋遺留辦等作日常工作經費用。____年至____年，區建管辦收到上級下撥的禁養區養殖場拆除補助資金專項經費185.5萬元，張玉升擅自從中撥付32.5336萬元用於自行車系統改造、村、社區、房屋遺留辦、老幹局等日常工作經費用。張玉升受到行政記大過處分。

四是玩忽職守，爲官不爲。一部分黨員幹部對工作極不負責，缺乏事業心和敬業精神。有的表面上作風好了，門也好進，話也好聽，但就是擅長“踢皮球”，對羣衆急需解決的問題推來推去，打官腔應付;有的延誤重大決策的落地生根，阻滯政令通達的渠道;有的玩忽職守，導致惡性事故發生，造成重大損失。____年9月____日，醴陵市浦口鎮南陽出口鞭炮煙花廠發生重大火藥爆炸事故，造成14人死亡、45人受傷，直接經濟損失1669.86萬元。醴陵市安全生產監督管理局原副書記、副局長王國峙和安全生產執法大隊原隊長屈衛國明知企業安全生產許可證到期仍在違法組織生產，未採取有效措施進行處置。二人被開除黨籍，開除公職，醴陵市人民法院以玩忽職守罪判處二人有期徒刑一年，緩刑兩年。

五是貪圖虛名，急功近利。一些幹部有着錯誤的政績觀，片面追求數字的顯績，用數字來給自己臉上貼金，不惜劍走偏鋒。如____縣法院黨組成員、政工室主任劉麗任____縣法院行政審判庭庭長期間，審理____縣國土局對在白關鎮芭蕉村非法佔地建房的當事人馬雲等人的非訴行政執行案件時，在明知申請執行人與被執行人未達成和解，被執行人沒有向國土局交清全部款項，國土局也未出具證明的情況下，爲了績效考覈和追求結案率，在“庭長意見”欄簽署了“同意結案”的意見，將不符合結案條件的案件予以結案，其行爲構成違紀，被給予黨內警告處分。

六是喪失原則，弄虛作假。有的黨員幹部習慣於當“老好人”，當八面玲瓏的“水晶球”，爲了在上級面前得歡心、“朋友圈”裏有面子，視紀律如無物，視原則如無物。如，在辦理炎陵縣陳昀人事代理檔案和調動過程中，時任茶陵縣人事局局長羅年郎有弄虛作假行爲，人才交流中心主任胡婧不堅持原則，按照領導安排，弄虛作假，違規爲陳昀辦理相關手續，二人分別負有領導責任和直接責任，均受到警告處分。

二、對策措施

形式主義、官僚主義是我黨多年來着力剷除的一個毒瘤，官僚主義催生形式主義，形式主義助長官僚主義。要徹底清除這一毒瘤，必須牢固樹立“四個意識”，堅持以燕子壘窩的恆勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁，深耕細作，深挖細查，馳而不息地把作風建設推向深入。

(一)要抓好固本培元。作風的根本問題是黨性問題，是黨員幹部理想信念“缺鈣”、“貧血”所導致。背離羣衆路線、背離實事求是的思想路線是形式主義、官僚主義產生的重要原因。要不斷加強思想教育，築牢思想根基，引導黨員幹部牢固樹立宗旨意識，端正權力觀、政績觀，強化求真務實的精神和真抓實幹的作風。一要解決好“信”與“疑”的問題。用好理論中心組集中學習這個有效制度，用好批評與自我批評這個有力武器，採取學、講、議、評等多種形式，加強理想信念教育，讓黨員幹部對利慾誘惑等不正之風有足夠的抵禦力量。二要解決好“公”與“私”的問題。加強黨章黨紀黨規和習近平總書記系列重要講話精神的研學力度，開展公權與私利的討論，引導黨員幹部時刻將黨的紀律規矩挺在前面，做到存公去私，拒腐防變。三是解決好“遠”與“近”的問題。清除橫亙在黨和人民羣衆之間的形式主義、官僚主義等頑疾陋習，重點從羣衆看得見、聽得到的問題改起，讓幹部真正走到羣衆身邊，贏得羣衆信任。

(二)要抓好關鍵少數。領導幹部是抓黨的作風建設的關鍵少數，必須以身作則，樹好標杆，做好榜樣。一要勤說。通過公開場合就加強作風建設做好承諾、踐諾，這既是對自身作風建設的約束，也是帶動黨員幹部轉變作風的有效方法。二要真做。把作風建設要求牢記心底，從細處着手，從小事出發，從身邊做起，率先垂範，改變領導方式和領導方法，進一步精簡會議和文件，改進文風和會風，大興調研之風，狠剎形式主義、官僚主義歪風，把良好黨風政風展現在羣衆面前。三要實改。重點在帶頭落實黨的政治紀律要求、嚴格黨內政治生活、堅決落實八項規定精神上下功夫，以榜樣力量帶動黨風進一步純潔。

(三)要抓好整章建制。作風方面的頑疾陋習，歸根結底要靠制度來祛除。一要建好制度。將糾“四風”、轉作風、樹新風融入黨建工作各領域，與法規制度無縫對接，與黨內政治生活緊密結合，用制度的手段鞏固和擴大已經取得的成果。要大力開展“馬上就辦、真抓實幹”活動，實施“五問工作法”，要按照規範權力運行、改進工作作風、提高辦事效率、體現羣衆意願的要求，針對形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，針對不符合“馬上就辦、真抓實幹”要求的突出問題，結合工作實際，確定制度建設重點，列出制度建設清單，建立科學規範、簡潔高效、務實管用的制度規定。二要用好制度。對照中央八項規定精神、省委九項規定和市委關於改進作風的若干規定，突出問題導向，逐條逐項細化工作措施，對違反禁令踩“紅線”、闖“雷區”的行爲零容忍，發現一起、查處一起，曝光一起，以制度的剛性約束確保作風建設長效化、常態化。

(四)要抓好查究問責。糾治作風問題，必須加大監督執紀問責的力度。一要抓具體問題。再小的作風問題也能割裂黨和人民羣衆的血肉聯繫。整治黨內不良作風，關鍵要聚精會神，抓一件成一件，長此以往，才能形成好的風氣習慣。二要抓關鍵節點。多數作風問題都帶有時間性、普遍性。要緊盯元旦、春節、端午、中秋等作風問題易發多發的重要時間節點，發揚釘釘子精神，一個節點一個節點抓下去，推動黨的作風持續好轉。三要抓曝光通報。將違紀違規行爲晾曬於陽光之下，曝光醜惡行爲，警醒“易感染羣體”，提振廣大羣衆對抓好黨的作風建設的信心。

(五)要抓好常態約束。抓好作風建設，必須在堅持中深化，在深化中堅持。一要做到全流程抓。破除抓作風建設一陣子、一陣風的錯誤想法，堅持力度不減、節奏不變、尺度不鬆，抓源頭、抓過程、抓效果，一年接着一年抓、一屆接着一屆抓。二要做到全要素抓。既抓好工作、執行、落實等方面的硬作風，也抓好政治、思想、家風等方面的軟作風。三要做到全參與抓。釐清領導幹部、普通黨員、一般羣衆在作風建設工作中的地位、任務，做到人人有責、人人負責，通過全黨共同努力，抓黨風促政風帶民風，營造風清氣正的政治生態，爲經濟大提速和社會大發展提供堅強的作風保障。

2023年村問題自查報告篇3

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，與會人員以黨章爲鏡，對照黨的紀律、羣衆期盼、先進典型，對照改進作風要求，初步進行了一次作風大排查。6名辦領導率先垂範，帶頭查擺本人和分管工作存在的“四風”問題，主要有學風不紮實，文風、會風不簡練，制訂的制度缺乏可操作性和執行制度不力等形式主義問題;責任意識淡薄、工作浮於表面，不能深入傾聽羣衆意見等官僚主義問題;存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題;存在鋪張浪費、講究排場等奢靡之風問題。這些問題，如果不從思想根源上認清其危害，聽之任之，必將對審計人員履職盡責產生消極影響，其結果只會是渙散鬥志，影響團結，阻礙發展。各處室主要負責同志緊跟其後，認真查找了本人和所在處室在發揮國家利益的“捍衛者”、公共資金的“守護者”、反_的“利劍”、權力運行的“緊箍咒”作用不到位等方面存在的“四風”問題，並結合本職工作就如何反對“四風”，如何踐行爲民務實清廉要求，如何促進中央政治局八項規定的貫徹落實等進行了深入探討，提出了整改措施，紛紛表示要積極踐行審計人員核心價值觀，強化責任意識，虛心向羣衆學習，履行好審計監督職責，全心全意爲羣衆服務。

爲進一步做好教育實踐活動學習教育聽取意見及後續環節的工作，將教育實踐活動不斷引向深入，提出：

一要搞好結合。當前的審計項目已進入收尾階段，全國債務審計工作即將開展，在審計業務工作與教育實踐活動相互交叉的情況下，一定要搞好結合，要以教育實踐活動爲統領，在審計工作中邊學邊查邊改，防止邊學邊查邊犯，引導審計人員以更加振奮的精神和更加過硬的作風促進審計任務更好更快地完成。

二要把領導帶頭貫穿始終。這次教育實踐活動的重點是處級以上領導幹部，因此，辦、處兩級領導一定要克服審計署剛剛開展過“查找不足、整改提高”專項活動和審計機關在作風方面沒有什麼大問題的消極思想，堅持帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭查擺問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改，自覺把自己擺進去，做到認識高一層、學習深一步、實踐先一着、解決問題好一籌，切實發揮好帶頭作用。

三要建立防範“四風”、改進作風的長效機制。要針對查找出來的問題，研究建立健全各項制度，定好規矩，不斷完善幹部的行爲約束機制，從源頭上防止不正、不實、不廉。發現什麼問題就着手解決什麼問題，能改的馬上改，要讓全辦黨員、幹部看到起色和進步，紮實推進教育實踐活動善始善終，取得實實在在的成效。

學習教育、聽取意見環節，時間安排在7月份。重點是搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調查研究，廣泛聽取幹部羣衆意見，圍繞統計“爲了誰”、“依靠誰”進行討論。深入學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的十八大報告，學習黨的光輝歷史和優良傳統，特別是學習習近平總書記一系列重要講話精神。要深入基層開展調查研究，通過座談討論、個別訪談、網絡徵詢、問卷調查等多種方式，廣泛徵求局機關黨員幹部、基層統計機構、基層一線人員的意見，徵求區直部門、研究機構、專家學者的意見，徵求統計調查對象和社會公衆的意見，通過廣泛徵求意見初步梳理出“四風”方面存在的突出問題。

查擺問題、開展批評環節，時間安排在8月份。主要圍繞爲民務實清廉要求，圍繞解決“四風”存在問題，重點放在召開一次高質量的專題民主生活會上，組織領導班子及班子成員撰寫一份深刻的對照檢查材料，通過羣衆提、自己找、互相幫，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。專題民主生活會前，要充分聽取羣衆意見，班子成員之間要互相談心，班子成員與各處室單位主要負責人逐一談心。班子成員要帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評;班子成員之間既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評。每個黨員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會，針對存在問題，提出改進措施和辦法。

2023年村問題自查報告篇4

根據中央和省市委的要求，這次黨的羣衆路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。聯繫自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

在_開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，我做爲班子成員，一是認真學習理論。先後學習了黨的十八大重要文獻、習近平總書記關於開展黨的羣衆路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。二是主動參加學教。參觀了_科技創新城，直觀感受我市的創新成就。觀看了《生命線》和《源泉》兩部電視教育片，進一步提升了自身的責任感、使命感和緊迫感。現將自我反思剖析情況彙報如下，請監督批評指正。

一、存在的主要問題

1、理_底不高，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認爲學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

具體表現在，在黨校進行集中學習時，有時會因單位工作忙而請假，導致學習的內容不連貫，影響了學習效果。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。

具體表現在，在進行網上學習時，爲了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認爲可有可無的教學視頻的情況，事後又沒有利用閒暇時間補上。

三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，"中華勵志網"導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

具體表現在，分管_工作至今，雖然閱讀了一些有關_的理論書籍，但卻沒有認真思考怎樣將理論與我市的_有機結合起來，在構建_工作格局上還缺少行之有效的方法手段。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

具體表現在，有時候接到上級安排的工作任務，由於對其工作安排及工作作風不滿意，帶着情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

具體表現在，_主辦的“海外學人_”活動中，_是協辦單位，自己曾思考着想將參加此活動的海外學人納入到我市“_協會”中來，爲我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至於此項工作現在還停留在想法上。

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

具體表現在，指導_開展生產自救時，考慮更多的是怎麼能讓職工有飯吃，單位能穩定，而對於_長遠的發展考慮的較少。

3、羣衆意識不強，爲民服務的宗旨不夠。

一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從羣衆中來，到羣衆中去”，沒有關心羣衆想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有10真正和羣衆打成一片，缺乏全心全意爲人民服務的宗旨意識。

具體表現在，_維修改造的工作做了不少，但是研究如何將_建設成爲我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決_職工的收入問題，這兩者結合的不夠好。

二是在工作上對基層情況的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統，聯繫羣衆不廣泛，與幹部職工談心交流少，直接聽取基層羣衆意見不及時不全面，對幹部思想狀況和基層幹部生活情況瞭解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多。

具體表現在，分管部門和事業單位的領導班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他幹部和羣衆卻缺少交流，直接導致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，羣衆意識差的表現。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發生。在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，存在把關不嚴的現象。

具體表現在，接待外地_考察團時，考慮代表_的形象，自己作爲地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。有時候去基層調研，基層安排接待超了規格，認爲自己這些年爲基層做了不少實事好事，他們招待好一點也是應該的，就沒有制止。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。

共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣衆利益和全局利益少了。"致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、羣衆工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的羣衆路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。在工作上羣衆觀念淡薄，看不到羣衆的首創精神，指導工作主觀意志成份多，爲羣衆想的少、做的少，服務羣衆缺乏真功夫。

三、今後改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理_底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。

在工作作風上，要深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之所急，忙羣衆之所需，同羣衆建立起水乳交融的關係;要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當前社會還存在_現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起_，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種_現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，zui終達到工作成效的不斷提高。"中華勵志網"要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，在這次集中開展的黨的羣衆路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今後改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾。

今後，我將在黨組和幹部職工的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，爲事業再有大的發展多作貢獻。

2023年村問題自查報告篇5

黨組高度重視機關作風建設，把貫徹落實中央八項規定和ll省委十項規定作爲切入點，在思想上、行動上堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，通過八項措施重點解決機關在四風方面的突出問題。

(1)重新修訂《衛生廳工作規則》。提出了“加強學習、加強科學決策、加強協調溝通，提高工作效率”的工作要求，確定了廳機關必須堅持的“團結、_、創新、正氣”的工作作風。重點解決對決策及工作部署不執行、虛執行或亂執行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責任、形式主義、應付了事、以會議落實會議、以文件落實文件等種.種執行不力的現象。

(2)舉全廳之力成功舉辦全省衛生系統十二運測試賽暨衛生應急演練活動。這次活動進一步強化了機關全體人員的大局意識、責任意識、團隊意識和服務意識，提高了組織領導能力、綜合策劃能力、溝通協調能力和執行落實能力。

(3)規範機關政務管理。嚴格公文審覈和會議審批，實現數量減少，質量提高。嚴格執行出差報告和審批制度，堅決杜絕利用_旅遊等情況。嚴肅工作紀律，對作息時間、辦公室着裝等方面提出要求，維護機關整體形象。利用門戶網站等及時公開政務信息，加強行業引導，主動接受羣衆和社會監督。

(4)創新管理手段。爲全省6萬餘名衛生系統管理幹部開通了衛生手機報，成爲及時、快速瞭解衛生政策和信息的重要平臺。大力加強12320衛生熱線建設，打造成爲民、利民、便民的百姓健康直通車。在先行開通電話服務的基礎上，逐步開通微博、遠端坐席、短信、網站等服務模式。上半年，共接聽羣衆來電5152個，辦理羣衆訴求5098件。

(5)全部清退借調人員。爲了改進機關作風，提高辦事效率，促進機關人員盡職履責，全部清退了28名從基層單位借調人員。同時，與簡政放權要求相結合，下放了一批具體行政審批或管理事項。

(6)完善了機關財務管理制度。制定了《省衛生廳機關公務卡及預算管理的工作規定》，在ll省直機關率先實行了廳機關財務預算管理制，使機關財務管理工作進一步規範。

(7)加強公務用車管理。通過對機關所有公務用車實施統一歸口管理、建立值班和入庫制度、每月公示費用、定點維修和採購等措施，達到了降低費用、確保安全的目標。

(8)廳黨組帶頭加強學習，增加決策議事環節。爲了促進依法決策、科學決策和民主決策，廳黨組建立了專題報告會制度。每次黨組會議都安排一次專題報告，先後聽取了關於三甲醫院評審、居民健康卡實施、衛生信息化建設、h7n9禽流感防控、社會團體管理等情況彙報，黨組進行充分討論研究，使制定的政策更加具有科學性、可行性和連續性。

爲更好地推動黨的羣衆路線教育實踐活動深入開展，ll省衛生廳黨組書記、廳長王大南要求，要把學習教育放到首要位置，把制度建設貫穿活動始終，進一步着力解決在“四風”方面存在的突出問題。將認真總結上半年的工作經驗，認真梳理、彙總查找出的問題，制定整改措施。衛生廳還將廣泛蒐集聽取羣衆的意見，着重解決羣衆關心的突出問題，紮實轉變作風，爲羣衆提供更好的健康服務。以改進作風的實際成效取信於民，密切黨羣、幹羣、醫患關係，辦好人民滿意的衛生事業。

2023年村問題自查報告篇6

全面貫徹落實黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以爲民務實清廉爲主要內容，把貫徹落實中央八項規定精神作爲切入點，突出作風建設和職能轉變，着力解決人民羣衆反映強烈的突出問題。

黨的羣衆路線教育實踐活動在全體黨員中開展，緊密聯繫教育工作和個人思想實際，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，進一步加強機關作風建設，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的爲全市服務業發展服務，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照規章制度，認真查擺自己在理想信念、遵守紀律、嚴於律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較紮實有效的開展了自查剖析活動，現將所查問題剖析如下：

一、存在的問題和不足

1、教育學習缺乏系統性、主動性。

學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭於紛繁複雜的事務堆裏，對於黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,學習只限於份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。並且理論學習聯繫實際工作不夠。由於學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。表現爲開拓創新精神不夠，創先爭優意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。

2、工作佈置多親自檢查少。自己往往把工作佈置下去之後，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量。只懂分管業務，對分管以外的業務參與少。工作不深入，工作統籌性不夠高。在工作安排上因爲人員少，頭緒多，有顧此失彼的現象。

3、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行爲在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。

4、深入基層調研不夠。因爲主抓市場規劃建設和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數時間抓業務工作，對全市市場調研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統的調研，使自己對市場建設的把握上不夠全面。

二、存在問題的原因

分析自身存在的以上幾個問題，我認爲既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關業務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一名共產黨員的標準來要求自己。

三、今後整改措施

1、要進一步端正學習態度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，在學習中充實自我，增長才幹，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。

2、按照科學發展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。

3、今後我決心一方面要抓好市場規劃建設工作，另一方面還要抓好相關業務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發現新問題，推動市場工作向前發展。

4、儘可能多的處理業務，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統一起來。

2023年村問題自查報告篇7

一、總體工作情況

（一）村級財會基礎工作開展情況

各村在信用社開設基本賬戶，嚴格執行財務法規，均未設立帳外帳、違規多頭開戶等；鄉農經站統一制定了財務操作流程並要求各村按流程運行；因全部採用手工記帳，所以未建立財務管理信息化平臺；村級組織會計覈算財務管理的自主權能得到充分保證；明確財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程序，從而進一步完善了財務管理制度，規範了財務管理行爲。

（二）村級審計工作開展情況。

我鄉成立了以鄉紀委、財政所、農經站爲主體的審計小組，對各村日常收支等進行常規審計及村幹部任期和離任經濟責任、農村集體“三資”等專項審計。

（三）村級財務民主監督落實情況。

在財務程序審批方面，各村都能嚴格執行財務審批制度。在自查過程中未發現除會計以外的其他人代收款現象，集體資金管理趨於規範化、制度化。不定期召開民主理財會，各村理財小組由3-5名成員組成，對財務收支進行監督，並將結果按時上牆公佈。

（四）村級財會隊伍建設情況。

各村都聘請會計、出納各一名，工作補貼和待遇從村級轉移支付裏支付，各村財會人員均在鄉農技站統一登記備案。鄉鎮從事村級財會工作人員工作經驗欠缺。

二、通過自查發現工作中還存在一定的不足

（一）財務管理力度需進一步加強

還存在管理工作上的鬆懈，各項制度的執行力方面有待加強，沒有形成真正意義上的自我監督和自我約束機制。

（二）財務人員素質需進一步提高

隨着電算化在財務工作的應用，在規範和方便財務工作的同時，也對財務人員的素質提出了更高的要求，提高業務能力和知識水平成爲我們亟待解決的問題。

三、今後工作努力的方向及措施

（一）加強財務管理力度。

嚴格管理是做好財務工作的重要保障，今後的工作中我鄉一定要加強財務管理力度，嚴格執行各項管理制度，從而進一步提高工作質量，完善財務管理制度，規範財務管理行爲。

（二）提高財務人員素質。

不斷提高財務工作水平，繼續通過培訓和業務交流等多種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。