“四官”問題自查報告
“四官”問題自查報告
爲深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問題,進一步淨化基層工會政治生態,本人對照“四官”問題,經過深刻的反思和自我查擺發現存在以下幾方面問題。
一、存在的問題
(一)“懶官”問題
思想懶惰、得過且過,對上級的精神和安排部署,理解不夠,學習不足。學習上自覺性不夠,應付現象比較明顯。結合工作和思想深入思考少,學習呆板、不繫統、效率低。工作態度不積極,習慣積攢工作,對待工作不認真,工作缺乏計劃性,工作效率不高,在接到上級佈置的工作任務時,不能夠主動的完成,存在能拖就拖,磨洋工的心理。不能按照高標準嚴格要求自己。
(二)“庸官”問題
工作思維僵化、循規蹈矩,幹工作沒思路,遇到問題缺少解決方法。喜歡按部就班的幹工作,缺乏對工作的創新意識,平時面對繁瑣的工作容易產生厭煩情緒,對於自己的職責沒有明確的認識,缺少工作熱情,大事幹不了、小事嫌麻煩。
(三)“乖官”問題
平時在貫徹上級部署要求上照搬照抄,習慣領導怎麼說,我就怎麼做,不結合實際,不深入瞭解情況,不研究具體落實措施。工作中存在寧可少幹事、不幹事,保證不出事的心理,追求安逸享受,缺乏進取精神。
(四)“巧官”問題
工作中存在領導不點名,我就不工作的投機取巧行爲,缺少認真工作的態度,做工作慣於搞“選擇性”見到簡單的工作就上,遇到困難的工作就躲。在接待羣衆時缺乏耐心,責任心,對羣衆的訴求做到不認真傾聽,左耳進、右耳出。對於羣衆提出的專業性問題做不到合理解釋,解答羣衆的訴求習慣避重就輕。
二、存在問題的原因
一是由於個人的懶惰,不勤奮,造成學習上的不積極。面對上級文件及政策僅僅停留在閱讀文字表面,沒有對文件精神和政策細節進行深刻的思考,過於形式主義。二是平時在工作中缺乏進取精神,缺少迎難而上的勇氣。三是服務羣衆的觀念不夠強,宗旨意識有所淡化,習慣於別人爲自己服務,缺乏爲別人服務的意識,公僕意識不強。
三、整改措施
一要加強政治理論學習,理解黨的方針、政策、路線,加強業務知識學習,提高自身業務能力。二要堅持在工作中高標準、高要求完成工作,嚴格律己。三要堅持務實創新,認認真真旅行工作職責,努力提高工作成效。四要樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神,增強工作責任心和責任感,增強服務意識,全心全意的爲人民服務。
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