林業局開展“四風”突出問題專項整治自查報告

第一篇：林業局開展“四風”突出問題專項整治自查報告

按照關於開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知要求，市林業局高度重視，積極在全系統內組織學習，堅持邊學邊查邊改，開展“四風”突出問題專項整治，認真查找市林業局在“四風”方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。要求局領導班子成員帶頭，認真抓好整改落實，確保取得成效

從總體看，市林業局黨員幹部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻，經得起各種風險考驗的隊伍，特別是改進作風規定出臺後，工作作風有了新的轉變，服務能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現，在極少數黨員幹部身上還不同程度地存在。

形式主義方面：有的領導幹部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領導幹部工作作風不夠紮實，深入基層調研時間少，不深入、不細緻，不太知曉基層實際，有的科室起草文件有不結合實際情況，針對性不強，存在用文件落實文件的現象。

官僚主義方面：有的科(室)深入基層一線調研指導工作少，幫助基層解決業務工作中存在問題不夠，存在機關化的作風;在業務檢查驗收考覈中，滿足於打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋;極少數幹部“結對”扶貧工作落實不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位幹部羣衆反映的合理訴求沒有很好的迴應和解決，存在推諉扯皮現象，工作作風漂浮。

享樂主義和奢靡之風方面：有的領導幹部下基層調研，還存在超標準就餐現象;有的黨員幹部安於現狀，不思進取，思想上“懶”、作風上“散”、紀律上“鬆”，滿足於完成任務，工作質量和效率不高，缺乏主動作爲的意識;有的黨員幹部過於計較個人利益，在生活待遇上習慣攀比，極個別幹部工作紀律鬆馳，不鑽研業務，上班時間辦私事、玩遊戲等，有遲到、早退現象。

這些問題雖然只發生在極少數或個別黨員幹部身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，還會對林業發展造成不良的影響。

深入開展羣衆路線教育實踐活動，就是要教育引導黨員幹部把爲民務實、清廉的價值追求融入血脈，化爲行動，切實解決基層反映強烈的突出問題，促進作風建設取得明顯進步，推動林業事業科學發展。要聚焦“四風”，對作風之弊，行爲之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員幹部政治進一步增強，思想進一步提高，作風進一步轉變，黨羣幹羣關係進一步密切，爲民務實清廉形象進一步樹立。

一、切實改進機關作風。嚴格執行中央以及各級黨委關於改進作風的規定，堅持實事求是的思想路線，落實黨的羣衆路線，大力弘揚艱苦奮鬥，勤儉節約的優良傳統，切實改進調研活動，改進會風、文風，規範因公出訪活動，厲行勤儉節約，解決少數黨員幹部作風不實，創新工作意識不夠，敢於擔當責任不強，放鬆廉潔自律的問題。由局領導負責，辦公室、紀檢監察室幹部參與，每週對機關幹部紀律作風進行督促檢查，嚴肅上下班工作紀律，促進良好的機關作風養成。

二、堅決解決辦事難審批難落地難“三難”問題。要認真解決好“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”問題，結合中央“八項規定”以及省、州、市紀律作風相關規定的學習貫徹落實，把加大工作落實力作爲“服務基層年、項目落地年、作風轉變年”活動的又一重要抓手，採取有力措施認真抓落實。一是認真執行好市林業局工作督查督辦相關規定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務按照規定時限按質按量完成。二是認真執行好工作激勵機制，對敢於負責、敢於擔當，工作認真、踏實勤奮，按時按質按量完成工作任務，工作業績好的同志進行褒獎，進一步調動幹部職工工作積極性和主動性。三是認真執行好問責制，對那些工作不積極、不主動，工作態度不端正，貽誤工作的幹部職工進行誡勉談話和問責，努力營造謀事創業的良好工作氛圍。通過以上措施，使幹部職工工作積極性、主動性得到充分發揮，默默無聞、兢兢業業的良好工作作風不斷養成。

三、堅決治理會議多文件多活動多評比多“四多”問題。堅決治理“四多”問題，按照“八項”規定，一是壓縮會議次數、規模和時間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發或不發文件，不重複發文，能簡要說明的，堅決不發文件，須發文的則壓縮篇幅。四是嚴格執行相關規定，不組織節慶活動。五是在檢查評比表彰活動上，除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風廉政建設、安全生產、綜治創安、計劃生育5個目標管理責任書進行綜合性的檢查考覈兌現獎懲外，一律不搞其他檢查評比表彰活動。

四、堅決改進調查研究方式方法。爲確保決策的科學性以及羣衆反映問題的及時解決，市林業局要嚴格執行好黨的羣衆路線，領導幹部要切實轉變工作作風，改進調查研究方式方法，深入基層一線開展調查研究工作，使決策科學化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓羣衆滿意。一是局黨政領導班子成員要帶頭走訪調研，緊緊圍繞鞏固提高拓展“四羣”教育、幹部紀律作風集中整頓和教育成果，深入林區、涉林企業、農戶中開展調查研究，解決羣衆反映的突出問題，進行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，要結合國家政策和實際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區發展和穩定。要認真落實聯繫點工作制度，根據工作需要局領導到各鄉鎮、扶貧聯繫點、“四羣”教育聯繫點、黨建聯繫點以及下屬企業開展隨機調研、蹲點調研和專題調研，要堅持輕車間從，均不得超過規定人數3人，調查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層幹部和大多數羣衆的意見建議，深入瞭解基層真實情況，促進科學民主決策和工作任務的落實，取得實實在在的效果。二是根據每次工作需要，要明確調研主題，立足瞭解實情、發現問題、解決問題，堅決杜絕空泛無實質內容的調研。三是領導幹部在下基層的調研中不得搞特殊安排，不上高檔菜餚和酒水，不接受紀念品和土特產，一律不參加有消費的或不健康的娛樂活動。堅持調研時多聽多看，不講空話套話，不隨意對調研對象提不科學不合理的要求，亂髮指示、空許諾，下鄉到基層和羣衆家中調研用餐時要主動交納伙食費。

五、堅決清理整治公務用車違規行爲。嚴格執行公務用車管理規定，規範公務車輛管理。二是不違規購置和超標用車。三是公務車輛不套掛公安等違規車牌。四是車輛使用嚴格按照公務需要，由局辦公室統一調配，週末節假日期間公務車輛一律進庫停放。五是領導幹部要模範帶頭執行公務用車管理規定，不駕駛公車，嚴禁公車私用。駕駛員要服從管理，嚴格按照辦公室安排出車，要安全駕駛，節省油料，保護好車輛，出車結束後將車輛停放到局辦公區指定的地點進行停放，確保車輛安全。

通過邊學邊查邊改，進一步夯實黨的羣衆路線教育實踐活動基礎，貫徹落實好中央“八項”規定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好黨和政府有關林業富民政策，深入推進全市“綠色**”和“美麗**”建設，推動**市林業科學和諧跨越發展。

第二篇：縣xx局“四風”突出問題專項整治報告

縣xx局“四風”突出問題專項整治報告

根據《關於印發<x縣開展?四風?突出問題專項整治行動實施方案>的通知》要求，縣xx局通過開展對照自查、談心交心、發放徵求意見函、召開專題班子會議等多種方式，認真對照突出問題一對一進行排查，對排查出的問題積極落實對策並着手點對點進行整改，現將整改情況彙報如下：

一、整治?不擔當、不負責、不作爲?第3項，存在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的行爲。 整改措施：嚴格控制會議的次數和規模，能減的減、能合併的合併、儘量統籌協調，降低會議和文件規格，提升會議效果和發文質量。大力精簡文件簡報，規範文件簡報審閱簽發程序，大力推進網上辦文工作，減少紙質浪費。着重抓落實，把會議文件精神和工作實際結合起來，創造性地抓好落實，要求機關幹部走出辦公室，深入基層，調查研究，具體解決實踐中遇到的矛盾和困難。

整改效果：今年以來，我局克服了以往年份新年伊始會議多發文多的情況，開短會、開小會、少開會，以真正走入基層單位調查研究的方式，爲企業辦實事來落實文件會議精神要領。美中不足的是我局對於網絡等電子政務的利用程度不高，這也是我們下一步要具體解決的問題。

二、整治?不擔當、不負責、不作爲?第7項，沒有建

立健全直接聯繫羣衆相關制度，改進調查研究，深入基層瞭解真實情況，解決實際問題。

整改措施：一是提高全局幹部職工對調查研究的認識。首先要充分認識到調研工作的重要性，?從羣衆中來?，調查研究是我們解決問題，做好工作的前提；其次是瞭解調研的目的，?到羣衆中去?調研要以爲民辦實事好事爲目的，把爲羣衆解決問題作爲調研的出發點和落腳點。二是要求全局職工做好規劃。結合我們工作的實際，爲每一次深入基層開展調研做好計劃，選好方向，明確目標和主要內容，確定方式方法；這個過程中要時刻把握政策，深入基層，傾聽羣衆呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什麼、幹什麼、盼什麼。三是注意緊扣業務。圍繞質監局業務工作重點開展調研，帶着問題去調研，把實現人民羣衆的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿於工作的全過程，實現調研的實效性。

整改效果：領導幹部帶頭，深入基層，開展調研並在基礎上做好分內工作，大大提高了工作的效率。

三、整治?行政審批改革不到位?第1項，實施電子政務，完善信息發佈、在線辦事等功能，準確、全面、及時地公開信息做的不夠好。

整改措施：一是學習借鑑其他相關業務單位的先進經驗，從我局具體業務工作和實際情況着手改進。二是提高全

局對電子政務的認識。電子政務的廣泛使用是現代化政府辦公的必然所趨，要想更好的爲人民服務，掌握最新的辦公方式是我們必須要做的。

整改效果：全局幹部職工對於電子政務的認識已經提高，但我局由於各種原因，電子政務的開展比較慢，欠缺的也很多，這也是我們下一步要繼續加強整改的方向。

四、整治?門難進、臉難看、事難辦?第1項，存在宗旨意識淡化，官僚主義嚴重的現象。

整改措施：一是加強學習。組織全局黨員原文學習黨章，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個?總開關?問題。自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民羣衆的位置，時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，時刻警惕脫離羣衆的傾向。二是黨員領導幹部帶頭，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地爲人民羣衆辦實事、辦好事，以經受得住各種檢驗。三是加強監督。在局機關主要位置擺放意見和投訴箱，隨時接受來自各方面的監督。

整改效果：全局幹部職工的宗旨意識普遍增強，能夠在工作中自覺擺正自己的位置，班子成員主動帶頭下鄉檢查工作，全局正在形成求真務實的工作風氣。

五、整治?門難進、臉難看、事難辦?第2項，存在工作方法簡單粗暴，不善於或不願意做羣衆工作的現象。

整改措施：一轉變觀念，樹立執法爲民思想。首先要在思想上提高認識。通過學習教育，使全局職工牢固樹立?執法爲民?的理念，以人民羣衆的最根本利益爲立足點和出發點。二要切實爲羣衆辦好事、實事。把爲羣衆解決實事辦好事作爲?第一任務?，在執法過程中做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，要利用手中的權利爲人民謀福利。四轉變工作的方式、方法，提高做好羣衆工作的能力和水平。根據我局工作的實際情況，開展?機關轉作風，爲民四服務?活動，主動爲羣衆送服務。

整改效果：我局工作人員利用節假日開展?機關轉作風，爲民四服務?活動，主動送服務進社區，爲我縣居民提供血壓計、電子秤、人體秤的免費檢定服務，並向廣大羣衆提供食品安全生產、特種設備安全監管、標準化、計量等方面的知識。截止6月底，我局共開展送服務活動4次，受到廣大居民的普遍好評。

六、?整治門難進、臉難看、事難辦?第8項，一定程度上存在辦事效率低、推諉扯皮、工作遲滯等問題。

整改措施：一是加強學習和教育，進一步增強全局職工責任感和使命感，增強工作的主動性和積極性，增強全局觀念；二是持續狠抓各項工作制度的落實；三是進一步拓寬反

映問題的渠道和監督的渠道；四是嚴肅處理新發生的頂風違紀典型；五是積極樹立一些好的典型。

整改效果：全局職工的工作熱情和積極性普遍提高。另外，我局在駐公共行政服務中心窗口設置共產黨員先鋒崗，鼓勵號召全局黨員向窗口學習，這個做法取得了很好的效果。

七、?整治門難進、臉難看、事難辦?第9項，一定程度上存在紀律鬆弛、工作渙散、不負責任等問題。

整改措施：一是切實加強學習教育。活動開始以來我局便組織全體幹部職工，認真學習《黨章》、《中華人民共和國公務員法》及其他黨內和行政法律法規，重申各項紀律要求。要求廣大幹部職工自覺遵章守紀，做到令行禁止，及時發現問題，及時提醒糾正，保持工作井然有序，杜絕自由主義現象。二是加強領導，落實責任。高度重視紀律工作，將這項工作的整治活動作爲教育實踐活動的重要內容來抓，加強組織領導，層層落實責任，杜絕工作秩序渙散，紀律鬆弛等行爲的發生。三是加強監管，規範日常行爲。嚴格執行簽到制度，對全局工作紀律狀況進行不定時檢查，對遲到早退、曠工、串崗脫崗、上班聊天、上網打遊戲等行爲進行認真查處。

整改效果：通過整改，我局職工的紀律性明顯增強，遲到早退現象幾乎消除，工作狀態良好。

八、整治?‘三公’經費開支過大?第4項，沒有制定黨政機關公務接待工作管理辦法。

整改措施：我局目前正結合我局實際情況着手製定相關的公務接待工作管理辦法。

九、整治?‘三公’經費開支過大?第9項，沒有建立健全防治?小金庫?相關制度。

整改措施：我局目前正結合我局實際情況着手製定防治?小金庫?相關制度。

十、整治?侵害羣衆利益行爲?第1項，一定程度上對羣衆利益考慮不夠、關注不夠。

整改措施：一是加強學習和教育，使廣大幹部職工深刻認識?執政爲民?、?羣衆利益無小事?的觀念，少一些工作太雜，多一些責任意識。二是鼓勵全局幹部職工多下基層，多瞭解相關業務企業的實際情況，對反映上來的問題加以高度重視，能力範圍內的一定限期做到，暫時無法做到的，一定要做好解釋工作。

整改效果：教育實踐活動以來，我局幹部職工通過主動送服務等一些方式與我縣居民零距離接觸，取得了一致好評。

以上是我局教育實踐活動開展?四風?突出問題專項整治活動的具體整改措施和收到的成效。下一步，我局將把整改落實的成果繼續保持，並對不到位的地方繼續努力改進。

第三篇：關於開展“四風”突出問題專項整治

關於開展“四風”突出問題專項整治

工作情況的彙報

根據永羣組發[2014]8號文件精神，我部積極行動，認真部署，深入紮實有效地開展了一系列工作，充分落實了牽頭組織作用，現將前期工作情況彙報如下：

一、前階段工作完成情況

（一）及時就專項整治工作召開部內會議，組織全體幹部職工認真領會精神，明確責任，統一認識，並第一時間成立了兩個協調小組專門督導落實此項工作。

（二）協調組織各相關責任單位積極開展涉農突出問題自查摸底並及時把相應信息上報我部彙總。

（三）在相關上級領導的指導下，多次由我部牽頭組織相關責任單位召開專項工作調度會，做到了隨時跟進工作。

（四）經過反覆協調醞釀最終牽頭組織制定了《永興縣關於進一步清理整頓村級財務和“三資”問題專項整治實施方案》與《關於進一步深入開展惠民政策不落實和縮水走樣問題專項整治工作實施方案》。

（五）7月15日晚上8點由我部牽頭，在縣政府3樓辦公室召開了專項整治工作交辦會，使得各相關責任單位進一步明確了自己的責任與需完成的具體任務及工作要求。

二、現階段存在的主要問題

（一）本次專項整治工作涉及的單位多達25個縣直職能單位，還包括下面21個鄉鎮，責任主體多，涉及範圍廣，綜合協調難度相當大。

（二）由於我部職權所限，無法向相關責任單位行文，兩個專項整治方案形成後到底由哪個部門行文，尚待領導商定。

（三）相關責任單位的責任劃分與銜接有待進一步協調明確。

三、下階段工作打算

（一）及時做好上下銜接工作，努力協調各責任主體順利開展整治工作。

（二）及時做好相關數據資料的核實、整理、彙報，做到工作出實效，資料襯亮點。

第四篇：“四風”突出問題專項整治方案

“四風”突出問題專項整治方案

認真貫徹落實上級黨委、在深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的總體要求，按照黨委部署，對於“四風”問題開展自查，經過全體同志共同討論，提出方案如下。

一、查擺的主要問題

（一）黨性黨風問題：重點解決黨員信仰缺失問題。①個別黨員同志信仰不堅定，黨性黨紀不強，背離了入黨初衷和誓言。工作不願吃苦，拈輕怕重，馬虎應付，計較個人得失，毫無大局意識，做事不講原則，不講紀律，陽奉陰違，說大話，誇海口，完全忘記自己的黨員身份。

（二）職業道德問題：認真解決中存在違背職業道德規範的問題，②部分黨員意識淡薄，不注重儀表和言談舉止，說粗話，掉二話；③不關心愛護同事，說話方式簡單粗暴；④對貧困職工關注不夠，沒有真正沉下心來、用上心去做工作，有存在應付檢查，完成資料表冊的現象；⑤敬業精神不強，工作不落實，備課、不認真，準備不充分，工作隨意化；⑥不善研究教學方法，照搬網上教案，安於現狀，不思進取，不注重自身學習和提高，不反思，不積累；⑦紀律觀念淡漠，不按時上下班，不堅持辦公，遲來早走，上班時間做與工作無關的事，在手機或電腦上看小說，看視頻，辦公閒聊；⑧黨員之間缺少協作意識，工作論彼此，單打獨鬥，不整體利益，對決策執行不得力；

（三）班子建設問題：着力解決好班子成員中形式主義、官僚主義和享樂主義問題。⑩班子成員普遍存在不善學習理論，管理經驗缺乏，疲於應付各種工作；⑾只講和氣，不講原則，不願管理，不敢管理，怕得罪人；⑿說大話，說空話，怕做具體實事；⒀以會傳話，很少與羣衆溝通，很少靜下心來傾聽羣衆意見，幹羣關係面面相關，融合不夠。

（四）制度建設問題：認真解決管理制度執行力薄弱的問題。學校管理制度齊全，但大多是一紙空文，要麼操作性不強，要麼執行不得力。⒁勞動紀律制度，教研製度，“六認真”考覈制度，考覈檢查走過場，尺度不嚴，管理不嚴，通報不及時。歸結起來，還是領導管理不深入，不落實的問題。 以上包含了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，歸根結底是工作作風和管理工作問題，必須逐步解決。

二、整改方案

（一）開展學習討論，統一思想，提高認識，研究整改措施。先後召開黨員會統一全體黨員的思想認識，進行專題研究，明確支部組織開展查擺、整改的方向和重點。召開全體黨員會集中學習，統一全體黨員的思想，提高對教育實踐活動的理解和認識；召開組織生活會，開展批評和自我批評，深入查擺；召開整改研討會，集思廣益，聽取意見，研究整改措施。

（二）本着邊查邊改、先易後難、邊整邊改邊完善的思路，儘快解決突出問題，並從完善機制入手逐步克服和解決“四風”方面的問題。

第一，堅決克服形式主義。加強和深化政治理論學習。主要解決學習理論浮於表面，學習形式單一，學習不能有效聯繫實際等問題。聯繫領導、支部委員要帶頭學，聯繫實際學，充實學習內容，豐富學習形式，提高學習的實效性，促進全體同志的學習自覺性。

第二，堅持摒除官僚主義。堅持羣衆觀念。認真貫徹《關於加強羣衆工作的實施意見》，牢固樹立立黨爲公、執政爲民宗旨，在履行工作職責中堅持以人民羣衆的需求爲第一要務。

第三，防止和杜絕享樂主義、奢靡之風。振奮精神，積極進取。嚴格工作標準，提高工作質量。要在逐步規範各有關工作標準的同時，從嚴要求，從嚴把關，提高工作效率和質量。三要整肅作風、嚴肅紀律，加大“慵懶散奢”專項治理。堅持黨風廉政建設和業務工作“兩手抓、兩促進”；四要艱苦奮鬥、厲行節約。堅持並謹記我黨艱苦奮鬥的光榮傳統，要把這一光榮傳統貫徹到每一位同志尤其是領導幹部的生活和工作中。堅決反對鋪張浪費，杜絕享樂主義和奢靡之風。

（三）從嚴要求，穩步推進，攻堅克難

簽訂承諾書書，分項承擔整改任務，適時總結。爲領導幹部製作整改時間表，動員全體黨員爲領導民主評議，建立完善考覈機制

第五篇：林業局“四風”問題自查報告

林業局“四風”問題自查報告

按照黨的羣衆路線教育實踐活動總體要求，經過深入學習教育，廣泛徵求意見，深刻剖析自查，我們林業局班子在在“四風”方面，還存在以下問題：

一是在形式主義方面：學習、調研不夠深入紮實，有時還存在學習跟不上工作節奏，被動學習、應付學習的現象；抓工作力度不夠，在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現象；文件、文稿發的多，以文件落實文件，以會議落實會議現象還時有發生。

二是在官僚主義方面：深入基層一線調查研究較少，聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入，對基層一線幹部職工工作生活關心不夠；有的工作與實際緊密結合不夠，執行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜；幹部監督管理不夠嚴格，個別股室和工作人員對待羣衆不夠熱情，辦事不夠耐心、細心。

三是在享樂主義方面：工作精神動力不足，標準要求不嚴，進取意識不強；工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠；有時存在圖安逸、怕吃苦和安於現狀現象，不願更深一步鑽研新問題。

四是在奢靡之風方面：艱苦奮鬥、勤儉節約思想不夠牢固，廉潔自律意識不夠強，日常辦公用品採購控制不夠嚴格，水、電等機關後勤管理環節還有浪費現象，有時還存在超標準接待問題。

針對以上問題，我們將進一步加強組織領導，不斷深化學習教育，廣泛聽取各方意見，深入剖析查擺問題，全面整改落實存在的“四風問題”。

第一，切實加強理論業務學習。堅持長期性、經常性學習不放鬆，健全完善學習制度，認真學習黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果，強化林業各項法律法規和業務知識學習，力求政治理論學精學透，業務知識吃準弄懂，確保理論不落伍，業務不落後。

第二，切實提高工作質量。堅持經常深入一線，到山頭地塊開展調查研究，認真傾聽一線幹部職工和最基層羣衆的心聲，深度分析、剖析，及時調整改進工作方法，提升整體工作水平；切實提高辦文、辦會、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會、開短會；在工作總量增加的同時，更加註重質量效果，推動林業總量擴張向規模、質量協調同步發展。

第三，切實改進工作作風。一是堅持領導率先垂範，班子成員模範遵守黨的政治紀律、組織紀律以及單位工作紀律，當好表率。二是堅持制度建設先行，建立健全科學的工作程序和管理制度，加大制度執行力度，形成用制度管人、管事的良好機制。三是堅持主動參與、超前安排，及時掌握一線資料，反映一線情況，全力爲領導、爲部門、爲羣衆搞好服務，不斷提升林業在“三個xx”建設中的地位和作用。四是堅持厲行節約，在機關大力提倡節水、節電、節約紙張的勤儉節約意識，不超標準接待，不違反規定報銷。五是堅持嚴格自律，管好班子、帶好隊伍，嚴格執行八項規定，堅決反對“四風”，努力建設爲民、務實、清廉、高效的林業幹部隊伍。