組織建設個人自查報告多篇

【第1篇】農村基層黨組織建設自查報告

爲認真貫徹落實中央組織部《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施意見》精神，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性爲主題，以建立社會主義市場經濟條件下基層黨組織實現好、維護好、發展好人民羣衆根本利益新的方式和途徑，保持同人民羣衆的密切聯繫爲核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，現將我村黨組織建設自查報告如下：

一、基本情況：

xx縣xx鎮xx村幅員面積4.3平方公里，轄區內20個村民小組，有1905戶（其中：農業戶數550戶、非農業戶數1355）、總人口4551人（其中：農業人口1248名，非農業人口3303名）。有一個黨總支部、下設第一黨支部、第二黨支部、有黨員94名（其中：預備黨員6名），村兩委成員7人，議監會成員7人，理財小組成員5人，議事會成員44人。

二、黨建工作的開展

按照“加強黨的領導、支持人民羣衆當家作主和依法治國相統一”的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推進基層民主政治建設。完善城鄉居民自治制度，充分發揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證羣衆依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。完善基層民主管理制度，健全黨務、政務、村務、居務公開等制度，採取公示、述職、聽證、評議等形式，組織羣衆參與和監督社會基層組織的工作和事務。

XX年12月，按規定程序，堅持公開、公平、公正的原則，xx村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質好、發展能力強的幹部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣衆信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰鬥力。

進一步完善了村級治理機制。xx村村級治理機制工作，緊緊圍繞“經濟上保障農民的利益，政治上尊重農民的民主權利”兩大主題，進一步完善了以村黨支部爲核心的村民自治工作機制，構建了“以村黨組織爲導向，村級公共管理服務組織、村集體經濟組織兩輪驅動，村民議事會、村民委員會、村民監事會合力治村”的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經濟組織的工作職能，明確了工作定位。抓好小區建設、城鄉環境綜合治理。

三、我村基層組織建設目前存在的問題

1、農村基層黨員年齡、文化、性別結構不合理。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結構比例失調。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。

2、農村黨員科技素質低，帶領羣衆致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發展思路不清晰，農村基層組織對農民影響力逐漸呈弱化趨勢。

3、農村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。民主監督、民主決策和民主管理在農村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，幹部羣衆民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。

4、農村基層黨組織運行經費不足，工作辛苦，條件艱苦，影響了工作積極性。

xx村沒有收入來源，村級財務運轉艱難。黨員幹部工作在第一線，工作最具體、最直接，長期與農民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到羣衆的非議。而農村工作又是複雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保戶、殘疾人的供養等等，都是關係到農民的切身利益，但要幹好每一項具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設想也是一句空話。加強小區建設、進一步做好城鄉環境綜合治理。

【第2篇】基層黨組織建設自查報告

今年以來，縣國土局結合自身特點和工作實際，深入貫徹落實科學發展觀，按照開拓、創新、求真、務實的工作思路，統一思想，團結一致，振奮精神，真抓實幹，不斷加強黨員思想、組織作風和黨員幹部隊伍建設，充分發揮了基層黨組織戰鬥堡壘核心作用和黨員先鋒模範作用，爲各項任務的順利完成提供了強有力的組織保證。按照縣直機關工委《關於對縣直部門、單位基層組織建設進行督查評議的通知》要求，我局對照督查評議內容，進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、抓學習教育，全面加強黨的思想建設

今年以來，我局以加強黨員學習教育，切實提高黨員自身素質，作爲自身建設的一項重要措施，牢牢抓在手上，常抓不懈。在內容上，以黨的十七大、十七屆五中、六中全會以及胡錦濤總書記關於全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的一系列重要論述爲學習重點，以培養黨員幹部正確的世界觀、人生觀、價值觀爲教育主題，半年來，共組織黨員學習36次78學時，組織收看電教片2次。同時，不定期邀請縣委黨校講師、市局有關專家講解黨的知識及國土資源法律法規培訓。培訓內容涉及信訪、土地登記代理、土地估價、土地執法監察、土地招拍掛、土地利用總體規劃修編等。通過學習教育，全體黨員幹部進一步統一了思想，提高了認識，政治素養得到了明顯提高，業務水平蒸蒸日上，無一人出現違章違紀行爲。

二、抓制度規範，推進黨的組織建設

爲了認真執行黨的各項路線方針政策，結合本局實際，機關黨委建立了一套完善的制度，制定了具體的工作制度，使黨的生活和組織建設有章可循，以規範和制度來保證黨建工作和黨組織作用的充分發揮。

1.加強領導班子建設。機關黨委有一個團結協作，勤政廉潔，務實進取的領導班子，並定有嚴格的制度：每月集中組織學習一次，每次學習每人必須撰寫心得體會，並定期組織交流學習。

2.堅持民主生活會制度。通過定期召開民主生活會，形成一種團結、協作，人人心情愉快的氛圍。領導不搞個人說了算，凡是所有重大問題的決定都充分發揚民主，集體討論決定，做到工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上講原則，小事上講風格，工作上講實幹，作風上講廉潔。

3.建立談心、交心制度。堅持不失時機地與黨員幹部談心、交心，瞭解其思想、學習、工作、生活等方面的情況，及時幫助幹部職工解決問題、克服困難、疏通思想。

3.堅持三會一課制度。通過三會一課制度，定期討論支部工作，發揚黨內民主，糾正工作中的缺點錯誤，保證了黨支部的健康發展。

4.建立入黨積極分子的培養教育考察制度。爲了做好發展黨員的基礎工作，加強對入黨積極分子的教育與考察，確定兩名正式黨員對一名入黨積極分子聯繫，加強指導，並要求入黨積極分子每季度向支部寫思想彙報，做到及時瞭解，及時教育，及時向黨組織輸送新鮮血液。

三、抓活動載體，促進黨風、政風、行風建設

二是在機關文化建設方面。印發了《關於進一步加強國土資源文化建設的意見》，將我縣國土資源文化建設各項目標任務分解落實。並把國土資源文化建設納入年終目標考覈內容，嚴格考評、定期督查國土文化建設的各項制度和措施，推動我縣國土資源事業快速、健康、全面發展。成功承辦了全市國土資源系統春季運動會，我局職工積極報名，踊躍參加，各個運動項目都取得了優異的成績。積極參加了全縣第二屆機關運動會，開幕式上參加了精彩流暢的第九套廣播體操表演，受到了與會領導和全體運動員的一致好評。

三是在機關效能建設方面。爲全面落實縣委、縣政府關於優化發展環境的要求，我們重點從四方面入手，以實實在在的措施切實改進工作作風和行業作風。第一，從黨員的思想入手，在幹部職工的教育上下功夫。第二，從服務對象入手，在落實惠民便民措施上下功夫。第三，從行業的熱點難點問題入手，在糾正行業不正之風上下功夫。第四，從嚴格管理入手，在落實責任追究上下功夫，從根本上促進工作作風和行業之風，優化了部門形象。

四是在計劃生育、民兵和羣團組織建設方面。我局工、青、婦等羣團組織健全，定期開展活動。廣大幹部職工積極響應國家計劃生育政策，無超生超育情況發生。同時，按時上報計劃生育報表，按要求落實計劃生育措施，管理好常住人口和流動人口，連年被評爲計劃生育工作先進單位。

總之，今年以來，我局在基層組織建設方面做了大量的工作，取得了一定的成績。但也存在一些不足和差距，比如支部活動開展不夠多，我局的工作事多、事雜，難以系統地開展理論學習教育活動，需要我們在今後的工作中認真落實加以整改。

特此報告，不當之處，敬請批評指正。

【第3篇】基層團組織建設自查報告

按照共青團_____市委辦公室《轉發共青團達州市委辦公室關於開展農村基層團組織星級評定工作的通知》（萬青辦發〔〕18號）文件要求，參照達州市鄉鎮團委星級規範化建設評分參考標準。_____鎮團委認真自查，現將自查情況彙報如下：

一、鄉鎮團委班子戰鬥力增強

1．團委班子力量顯著增強。格局創新後，團委書記和副書記的力量都得到顯著增強。鎮團委成員人數從選配前的4 人增加到9人，其中書記1人、副書記 4人，其中編制內專職副書記1名、編制外副書記3名（派出所所長、農村信用社主任 、民營企業業主），編外副書記採取兼職形式，沒有任何待遇，任期滿自動卸任。在不增加運作經費的情況下增強基層團委的號召力和活力。委員4人（包括大學生村官。大學生村官是一個有知識、有能力、有理想、有抱負、有貢獻熱血的青年團體，將他們吸納進基層團組織，對於增強組織活力、優化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。）

2．團委班子成員平均年齡降低。調整後，班子平均年齡由原來的33歲下降爲31 歲，28歲以下的比例佔了總人數的55.6%。

3．團委班子成員學歷有所提高。調整後，鎮團委的學歷結構中，本科學歷人員比例爲44.5%，增長30%。

4．團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調整後，團委成員中編制內人員比重由原來的80%下降至54.5%。編制外人員比例由20%上升至45.5%。

二、鄉鎮團委工作運行機制逐步完善

鎮團委根據實現標準型管理，完善制定了6項工作制度：一是檔案管理制度；二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮團委書記負責統籌協調，副書記、委員定期輪流支持開展工作的輪值工作制度，在堅持民主集中制的前提下深化委員分工協作；三是建立團幹部定期學習、培訓制度。經常性開展團幹部培訓工作，組織團幹部定期學習，特別注重對編制外團幹部個性化、差別化的培訓，強化團的業務知識培訓，提升了鎮團幹部的知識水平和工作能力；四是建立工作報告制度。實行團的工作月報告制度，鎮團委每月一次向鎮黨委彙報團的工作，每半月向團市委書面報告工作開展情況，每月上報工作信息，完成全年上報信息15條；五是建立崗位目標責任制度。結合我鎮團委班子的成員特點和專長進行科學合理分工、設崗定責；六是建立區域聯動機制。結合我鎮共青團工作實際，聘請鎮黨委副書記爲顧問，探索建立區域內共青團工作聯席會議機制，建立鎮、企業、學校、村、農村信用聯合社、茶葉協會等各級各類團組織之間的聯建共建和互幫互助機制，因地制宜、靈活多樣地開展團的活動。

三、鄉鎮團委工作內容不斷豐富

一是按照“一鄉一品”的工作要求，努力打造“一團一特”，鎮團委深入實施創建“青年文明號”、“青年志願者行動”、關愛農民工子女和留守學生、青少年思想道德教育等共青團品牌活動。招募志願者50名，發展團員數100名，新建見習基地1個，新建駐外團支部1個，完成非公團建目標1個，組織關愛留守兒童活動3次；二是深入開展服務青年就業創業工作，強化青年就業創業技能培訓，積極建立青年就業創業見習基地，加強團銀合作，實施好青年創業小額貸款項目；繼續開展貧困大學生“圓夢行動”。加強青少年維權機制，切實維護青少年合法權益。

四、鄉鎮團委聯繫青年的渠道得到拓展

經過大力建設，我鎮團委成員增多，成員職業分佈更加廣泛，聯繫青年的渠道大大拓寬。與青年的聯繫主要通過三個渠道實現。一是團委成員的直接聯繫。團委成員通過多種途徑將身邊認識的青年宣傳團委思想及工作，積極拉攏他們向團組織靠攏。二是通過豐富多彩的活動聯繫青年。由於團委班子力量的增強，團的活動也日漸豐富，特別是一些鄉企聯建類活動，吸引了越來越多的青年參與，使得鎮團委與青年的聯繫更加頻繁。三是通過現代通訊手段聯繫青年，我鎮建立專門的qq羣、飛信平臺、團青微信羣等，定期向羣內青年發送工作信息和就業創業信息，使得青年更加主動與鎮團委保持聯繫。

五、鄉鎮團委整合社會資源能力普遍增強

目前，鎮團委整合資源的渠道主要有四個。一是爭取黨政支持。格局創新後，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的物質支持，並列入了鎮財政預算。二是整合社會資源。鎮團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉化爲共青團的工作資源，增強了鎮團委整合社會資源的能力。三是發揮鎮團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團幹部都利用自身的資源優勢，開展團的工作。如，窩窩店村民營企業業主王國林兼任鎮團委副書記，依託自己的磚廠建立青年就業創業見習基地，爲周邊青年提供了10餘個就業見習崗位。四是爭取團內資源。鎮團委班子力量壯大後，有能力承擔上級團委工作項目，在團的各級領導機關更加重視、支持基層的大環境中，能爭爭取並使用好更多團內資源。

總之，_____鎮團委在農村基層團組織建設中，基本實現了標準型管理、菜單型指導、信息型服務、品牌型發展、服務型建設的“五型”建設目標，完善了考評體系，激發了組織活力。